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崗位職責(zé)是什么
運(yùn)營(yíng)統(tǒng)計(jì)崗位是企業(yè)運(yùn)營(yíng)體系中不可或缺的一部分，主要負(fù)責(zé)收集、整理和分析各類(lèi)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，以支持企業(yè)決策，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，并推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
1. 精通數(shù)據(jù)分析方法，具備扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)基礎(chǔ)。
2. 熟練使用excel、sql等數(shù)據(jù)處理工具，掌握至少一種數(shù)據(jù)分析軟件（如spss、tableau）。
3. 具備良好的商業(yè)敏感度，能從數(shù)據(jù)中洞察業(yè)務(wù)趨勢(shì)和問(wèn)題。
4. 優(yōu)秀的溝通能力，能將復(fù)雜的數(shù)據(jù)結(jié)果清晰地傳達(dá)給團(tuán)隊(duì)和管理層。
5. 注重細(xì)節(jié)，對(duì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性有高度責(zé)任心。
6. 能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中工作，及時(shí)響應(yīng)業(yè)務(wù)需求。
崗位職責(zé)描述
運(yùn)營(yíng)統(tǒng)計(jì)專(zhuān)員的日常工作包括但不限于：
1. 設(shè)計(jì)并實(shí)施運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)的全面性和時(shí)效性。
2. 對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗、整理，建立有效的數(shù)據(jù)模型。
3. 分析數(shù)據(jù)，識(shí)別業(yè)務(wù)關(guān)鍵指標(biāo)，如用戶(hù)行為、轉(zhuǎn)化率、客戶(hù)滿意度等。
4. 定期生成運(yùn)營(yíng)報(bào)告，揭示業(yè)務(wù)表現(xiàn)、趨勢(shì)和潛在問(wèn)題。
5. 協(xié)助制定基于數(shù)據(jù)的決策，為產(chǎn)品優(yōu)化、營(yíng)銷(xiāo)策略提供數(shù)據(jù)支持。
6. 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，對(duì)比競(jìng)品數(shù)據(jù)，為企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整提供參考。
7. 參與跨部門(mén)協(xié)作，與產(chǎn)品經(jīng)理、市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)等共享數(shù)據(jù)洞見(jiàn)，推動(dòng)協(xié)同效應(yīng)。
有哪些內(nèi)容
1. 數(shù)據(jù)采集與管理：搭建和維護(hù)數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
2. 數(shù)據(jù)分析與解讀：運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法深入挖掘數(shù)據(jù)背后的故事，形成有針對(duì)性的分析報(bào)告。
3. 業(yè)務(wù)洞察：通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)瓶頸，提出改進(jìn)建議，助力業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
4. 決策支持：為管理層提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策依據(jù)，降低決策風(fēng)險(xiǎn)。
5. 技能提升：不斷學(xué)習(xí)新的數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù)，提高工作效率和質(zhì)量。
6. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與各部門(mén)合作，確保數(shù)據(jù)在組織內(nèi)部的有效流動(dòng)和利用。
作為運(yùn)營(yíng)統(tǒng)計(jì)專(zhuān)員，不僅需要具備扎實(shí)的技術(shù)能力，更需具備敏銳的商業(yè)洞察力和出色的溝通技巧，以數(shù)據(jù)為橋梁，連接業(yè)務(wù)與決策，推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
運(yùn)營(yíng)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)范文
第1篇 運(yùn)營(yíng)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)任職要求
運(yùn)營(yíng)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)
運(yùn)營(yíng)統(tǒng)計(jì)專(zhuān)員 深圳市京華達(dá)物流有限公司 深圳市京華達(dá)物流有限公司，京華達(dá) 1、匯總統(tǒng)計(jì)每天操作部(國(guó)際小包、fba、香港通關(guān))操作的貨量數(shù)據(jù)，監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)是否存在異常;
2、編制日?qǐng)?bào)，月報(bào)，定期發(fā)送數(shù)據(jù)分析報(bào)表;
3、根據(jù)公司業(yè)績(jī)考核要求，真實(shí)記錄各部門(mén)業(yè)績(jī)考核數(shù)據(jù)完成情況，提供給人事薪酬組;
4、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)工作，妥善處理工作上出現(xiàn)的臨時(shí)問(wèn)題。
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，物流和統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，一年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟練使用office辦公軟件，有一年以上物流統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.了解國(guó)際快遞運(yùn)輸，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析;
4.性格外向開(kāi)朗，耐心度好，能適應(yīng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)枯燥繁瑣程序;
5.良好的分析判斷能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和文字功底，心胸開(kāi)闊，具良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神，保密意識(shí)強(qiáng)。
運(yùn)營(yíng)統(tǒng)計(jì)崗位
第2篇 運(yùn)營(yíng)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)任職要求
運(yùn)營(yíng)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)
任職要求:
學(xué) 歷:全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
自然條件:性別不限、年齡35周歲以?xún)?nèi)，形象氣質(zhì)佳，有親和力;
經(jīng)驗(yàn)要求:數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)電商、客服等相關(guān)工作三年以上，有汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售助理、系統(tǒng)專(zhuān)員、保險(xiǎn)出單等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
能力要求:較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力，有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)，熟練使用辦公軟件(word、e_cel)。
工作描述:
負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售合同資料的審核與線上提報(bào)工作;
負(fù)責(zé)線上提報(bào)信息的跟進(jìn)與反饋;
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的記錄、核對(duì)與統(tǒng)計(jì)，填報(bào)各項(xiàng)數(shù)據(jù)報(bào)表;
負(fù)責(zé)銷(xiāo)售合同的管理工作;
臨時(shí)交辦的其它工作。
運(yùn)營(yíng)統(tǒng)計(jì)員崗位
第3篇 運(yùn)營(yíng)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理助理(數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析崗) 外貿(mào)信托 中國(guó)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易信托有限公司,中化信托,中經(jīng)信托,外貿(mào)信托 【此崗位用工形式為勞務(wù)外包派遣制】
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)房抵貸業(yè)務(wù)日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)工作。
2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)行過(guò)程中關(guān)鍵指標(biāo)的日常監(jiān)測(cè)。
3.負(fù)責(zé)客戶(hù)數(shù)據(jù)分析,對(duì)客戶(hù)群體特征、行為特征進(jìn)行歸納。
4.負(fù)責(zé)定期編報(bào)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表。
5.負(fù)責(zé)部分房抵貸業(yè)務(wù)其他工作。
任職要求:
1.全日制統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具有財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。
2.了解金融、信托行業(yè),具有房抵貸、互聯(lián)網(wǎng)金融等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟練使用e_cel等各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工具,有較強(qiáng)的的數(shù)據(jù)分析能力,有一定的文字表達(dá)能力。
4.思維敏捷、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力。
第4篇 運(yùn)營(yíng)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)
健康飲品供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)中心委托加工廠統(tǒng)計(jì)員 伊利實(shí)業(yè) 內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司,伊利,伊利實(shí)業(yè),伊利股份,伊利 崗位職責(zé):
日常工作:
1.負(fù)責(zé)日入庫(kù)產(chǎn)量及半成品產(chǎn)量的匯總與核對(duì),負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)產(chǎn)量錄入以及原輔料出庫(kù)操作。2.監(jiān)督、檢查各種原輔料的使用情況,及時(shí)點(diǎn)庫(kù)清查,對(duì)車(chē)間虛報(bào)、假報(bào)情況做出考核。
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品材料月匯總、月底總成本核算工作,每月配合財(cái)務(wù)共同做好車(chē)間原輔料庫(kù)存的清點(diǎn)及統(tǒng)計(jì)工作。
4.根據(jù)當(dāng)月的原輔料、成品數(shù)據(jù),對(duì)當(dāng)月的原輔料超耗情況、單噸成本差異率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,協(xié)助駐廠生產(chǎn)經(jīng)理或生產(chǎn)主管(駐廠負(fù)責(zé)人)完成成本管控工作。
5.換版物料的匹配及使用過(guò)程的監(jiān)控。
6.收集整理原輔料簽字版數(shù)據(jù)報(bào)送駐廠會(huì)計(jì)。
7.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)管理部及財(cái)務(wù)核算地出具的月度數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。
8.負(fù)責(zé)工廠日?qǐng)?bào)表、旬報(bào)表、月報(bào)表及其他文件的報(bào)送。
9.整理部門(mén)當(dāng)月發(fā)生的日常費(fèi)用并報(bào)送駐廠會(huì)計(jì)。
10.配合采購(gòu)專(zhuān)員完成月底盤(pán)庫(kù)及結(jié)賬工作。
綜合業(yè)務(wù):
1.負(fù)責(zé)委托廠辦公室綜合業(yè)務(wù)工作,嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)部的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.負(fù)責(zé)委托廠日常會(huì)議相關(guān)工作:會(huì)議室預(yù)定、會(huì)議紀(jì)要及會(huì)議決議的督辦工作。
3.負(fù)責(zé)駐廠人員日常出勤檢查工作,及月度考勤報(bào)送工作。
4.負(fù)責(zé)對(duì)一線倒班人員每月工時(shí)進(jìn)行匯總,并分析上升下降的原因,報(bào)送綜合部。
5.統(tǒng)計(jì)駐廠人員月度績(jī)效,根據(jù)實(shí)際完成情況進(jìn)行評(píng)分,匯總后報(bào)送綜合部。
6.控制工廠獎(jiǎng)罰比例,根據(jù)制度要求,制定駐廠人員獎(jiǎng)罰匯總表反饋綜合辦。
7.負(fù)責(zé)工廠員工關(guān)系管理工作及相關(guān)報(bào)表報(bào)送工作。
8.負(fù)責(zé)人工廠反舞弊工作執(zhí)行情況及相關(guān)報(bào)表報(bào)送工作。
9.負(fù)責(zé)各類(lèi)制度的文件解讀并反饋。
10.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展工廠內(nèi)部培訓(xùn)工作,并針對(duì)工廠內(nèi)部以及外部培訓(xùn)情況進(jìn)行月度匯總及反饋。
11. 服從上級(jí)安排,并配合其他部門(mén)完成日常綜合工作。
任職資格:
1.專(zhuān)業(yè)要求:統(tǒng)計(jì)分析、會(huì)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.學(xué)歷要求:大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
3.專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求:熟悉庫(kù)存管理、物料出入庫(kù)、成本核算、生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)知識(shí)及業(yè)務(wù)操作流程。
4.其他要求:具備統(tǒng)計(jì)分析理論、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)等相關(guān)知識(shí)。
