it規(guī)劃崗位職責20篇

崗位職責是什么

it規(guī)劃崗位是企業(yè)信息技術部門的核心角色，負責制定和實施企業(yè)信息化戰(zhàn)略，確保技術與業(yè)務目標的協(xié)調(diào)一致。

崗位職責要求

1. 擁有深厚的it知識背景，熟悉最新的信息技術趨勢和發(fā)展。

2. 精通業(yè)務流程分析，能夠理解并轉(zhuǎn)化為it解決方案。

3. 具備優(yōu)秀的項目管理能力，能有效協(xié)調(diào)資源，確保項目按時完成。

4. 強烈的責任心和團隊協(xié)作精神，以達成企業(yè)目標為己任。

5. 良好的溝通技巧，能夠與各級管理層和跨部門團隊有效交流。

崗位職責描述

it規(guī)劃專家需深度理解企業(yè)的業(yè)務需求和愿景，通過全面評估現(xiàn)有it基礎設施，制定前瞻性的it策略。他們不僅關注技術的實施，更注重技術如何驅(qū)動業(yè)務增長，提升運營效率。此外，他們還需與供應商建立合作關系，確保選擇最適合企業(yè)需求的技術產(chǎn)品和服務。

有哪些內(nèi)容

1. 企業(yè)it藍圖設計：構(gòu)建長期的it發(fā)展戰(zhàn)略，包括系統(tǒng)架構(gòu)、數(shù)據(jù)管理、網(wǎng)絡安全等方面。

2. 業(yè)務流程優(yōu)化：分析并改進業(yè)務流程，利用it手段提高效率，降低成本。

3. 技術選型與采購：評估、選擇和談判it設備、軟件和服務，確保性價比和兼容性。

4. 項目管理：主導it項目的執(zhí)行，管理預算、時間表和質(zhì)量控制，確保項目成功落地。

5. 風險管理：識別并應對it相關的風險，如數(shù)據(jù)安全、系統(tǒng)故障等，制定預防和應對措施。

6. 培訓與支持：為員工提供必要的it培訓，確保他們能有效利用新技術。

7. 持續(xù)優(yōu)化：定期審查it規(guī)劃，根據(jù)業(yè)務變化和技術發(fā)展進行適時調(diào)整。

作為it規(guī)劃崗位，其工作內(nèi)容既涉及戰(zhàn)略層面的規(guī)劃與決策，也包括戰(zhàn)術層面的執(zhí)行與協(xié)調(diào)，是連接企業(yè)業(yè)務與信息技術的關鍵橋梁。通過有效的it規(guī)劃，企業(yè)能夠更好地適應市場變化，實現(xiàn)可持續(xù)的業(yè)務增長。

it規(guī)劃崗位職責范文

第1篇 it規(guī)劃咨詢顧問崗位職責要求

職位描述：

崗位職責

負責it規(guī)劃咨詢項目的售前方案撰寫及售前支持；負責it規(guī)劃咨詢項目規(guī)劃及報告產(chǎn)出；負責it規(guī)劃咨詢項目的客戶溝通與實施過程管理；

崗位要求

全日制本科及以上學歷，工商管理、財務、信息管理、計算機及相關專業(yè)；

具有2個以上的it規(guī)劃咨詢項目經(jīng)驗；有兩化融合管理體系貫標項目經(jīng)驗者優(yōu)先；

熟悉oracle、sap、用友、金蝶等國內(nèi)外著名管理系統(tǒng)者優(yōu)先；

有企業(yè)流程優(yōu)化bpi經(jīng)歷優(yōu)先；

有較強的溝通表達與演講能力；

有清晰的邏輯思維能力，較強的方案寫作能力；

能承受較大的工作壓力；

薪資福利

提供有競爭力的薪資（面議）

五險一金，各種節(jié)日、生日福利

工作地點：上海（偶爾出差）

第2篇 it規(guī)劃崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職位描述：

崗位職責：

1、負責制造企業(yè)信息化管理項目解決方案策劃、項目選型售前支持工作；

2、與客戶溝通運維服務項目需求；

3、負責制造企業(yè)信息化管理類項目的需求調(diào)研、整體方案設計、協(xié)助公司投標等工作；

4、跟蹤制造企業(yè)信息化管理行業(yè)的發(fā)展；

5、負責制造企業(yè)信息化管理項目咨詢、售前、方案支持工作。

職位要求：

1、本科及以上學歷，計算機或相關專業(yè)；

2、3年以上實際制造企業(yè)信息化管理工作經(jīng)驗；

3、熟悉企業(yè)信息化管理各廠商產(chǎn)品（ibm、bmc、hp、ca），精通廠商產(chǎn)品者優(yōu)先；

4、具有整體咨詢、方案設計、售前支持和咨詢實施的能力；

5、具備豐富的企業(yè)信息化管理類項目的實施經(jīng)驗者優(yōu)先；

6、具備優(yōu)秀的溝通技巧，演講能力和文檔呈現(xiàn)能力。

第3篇 it規(guī)劃咨詢師崗位職責

銀行it規(guī)劃主咨詢師(鄭州) 贊同科技股份有限公司 珠海贊同科技有限公司,贊同科技,贊同科技股份有限公司 職責描述:

(1)規(guī)劃咨詢部門的核心崗位。

(2)負責方法論、內(nèi)部知識體系和解決方案研究,為客戶提供高質(zhì)量的規(guī)劃咨詢服務,為客戶提供it規(guī)劃或金融科技轉(zhuǎn)型大型項目群的全局策劃、規(guī)劃咨詢、專題研究等售前、售中、售后一系列服務或培訓服務,能夠獨立擔綱it規(guī)劃或大型項目群項目經(jīng)理/核心咨詢崗一職。

(3)帶領團隊推進客戶it規(guī)劃相關項目,支持新業(yè)務的開發(fā)拓展,結(jié)合實踐經(jīng)驗提出對規(guī)劃咨詢服務模式的優(yōu)化改進建議。

(4)成為戰(zhàn)略客戶和重點客戶的關鍵負責人和伴隨式服務伙伴,能夠?qū)υ掋y行業(yè)務及科技負責人并獲得認可,具備一定影響力。

任職要求:

(1)12年以上相關工作經(jīng)驗,8年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,專業(yè)不限。

(2)以項目經(jīng)理或高級咨詢顧問角色參與過2個以上金融類it大型項目群(>;1000人月規(guī)模)實施,能夠?qū)⑶罢坝^點、同業(yè)實踐、客戶實際情況結(jié)合,推動現(xiàn)狀梳理、目標規(guī)劃和實施路線設計,擅長業(yè)務和it溝通協(xié)同,能夠協(xié)助客戶構(gòu)建全面的it治理體系,擁有大型項目(群)管理、企業(yè)級全局觀和it架構(gòu)掌控能力。

(3)具備良好的客戶服務意識和溝通能力,熟悉it規(guī)劃設計相關方法論,善于推動方法體系和經(jīng)驗的落地,具有敏銳的觀察力和先進的創(chuàng)新理念。

(4)具備良好的文檔編寫和協(xié)調(diào)表達能力,能夠快速理解用戶的需求,提煉關鍵點,撰寫匯報材料。

(5)具備豐富的項目管理經(jīng)驗,具備獨立解決問題的攻堅能力,善于學習和吸收,能夠結(jié)合實踐經(jīng)驗與客戶開展溝通、交流,提出行之有效的解決方案,能夠適應長時間出差。

(6)技術基礎:有較好的技術基礎及開發(fā)背景,對銀行應用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、基礎設施、平臺框架等具備體系化的觀點和豐富的構(gòu)建實踐經(jīng)驗。

(7)業(yè)務基礎:熟悉銀行業(yè)務概貌,保持對銀行業(yè)務發(fā)展變革的較高關注度,在若干領域有深厚的研究建設經(jīng)驗,能夠牽頭編撰專項研究報告。

(8)個人素質(zhì):積極樂觀,勤學好問,耐心細致,富有責任感,團隊引導和凝聚能力強,能承受較大壓力。

(9)有銀行從業(yè)經(jīng)驗或?qū)I(yè)資格認證,具備it管理或架構(gòu)師背景,對金融行業(yè)或企業(yè)架構(gòu)有深刻認識者優(yōu)先考慮。

第4篇 it規(guī)劃顧問崗位職責

it規(guī)劃顧問 上海科森企業(yè)管理咨詢有限公司 上?？粕髽I(yè)管理咨詢有限公司,科森咨詢,科森 職責描述:

1) 參與管理咨詢項目前期的服務工作,為客戶提供預案,參與項目的合約談判;

2) 負責客戶信息化規(guī)劃項目需求調(diào)研、現(xiàn)狀分析、藍圖規(guī)劃與實施路線設計,并嚴格執(zhí)行公司咨詢項目工作流程及管理規(guī)定;

3) 負責為客戶提供信息化規(guī)劃方案,分工獨立撰寫咨詢報告;

4) 負責代表項目組對客戶進行咨詢方案的說明;

5) 負責跟蹤咨詢方案的具體實施及組織客戶培訓;

6) 根據(jù)客戶需求,組織咨詢方案的實施。

任職要求:

1) 本科、研究生學歷,形象氣質(zhì)佳;

2) 能夠清晰地描述信息化規(guī)劃的過程,熟悉erp、hrm、crm等理論及應用,熟悉集團管控及企業(yè)管理流程;

3) 具備it規(guī)劃工作經(jīng)驗,或大型企業(yè)信息化實施、運維經(jīng)驗者優(yōu)先;

4) 具備基本的項目管理知識和經(jīng)驗

5) 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的分析判斷能力以及解決復雜問題的能力;

6) 熟練使用power point/e_cel等office辦公軟件;

7) 具有強烈合作和進取精神;工作作風嚴謹細致,具責任心和敬業(yè)精神;

8) 刻苦耐勞,能夠勝任出差,有志于從事咨詢行業(yè)、有過相關咨詢工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第5篇 it規(guī)劃架構(gòu)崗職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

【it規(guī)劃架構(gòu)崗】

【職責描述】：

1、對齊公司戰(zhàn)略，協(xié)同組織編制、刷新it規(guī)劃，并宣貫；

2、解讀it規(guī)劃，制定落實計劃，完成信息化預算編制，組織形成信息化年度工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行情況；

3、結(jié)合企業(yè)架構(gòu)方法，組織開展企業(yè)架構(gòu)建設，輸出4a架構(gòu)藍圖并持續(xù)維護；

4、洞察it領域動態(tài)與創(chuàng)新案例，挖掘it助力業(yè)務的機會點。

【任職要求】：

1、本科及以上學歷，計算機技術或相關專業(yè)

2、具備中級及以上技術資格證書或pmp等國際認證

3、熟悉 it planning 等咨詢規(guī)劃過程，熟悉信息技術規(guī)范和標準，具備信息化項目組織和實施能力

4、5年以上信息化工作經(jīng)驗，有過咨詢規(guī)劃、ba、架構(gòu)設計和技術管理等經(jīng)驗，有良好的文檔撰寫和演講能力；

5、具備一個或多個垂直行業(yè)的業(yè)務知識，有行業(yè)背景，并具備該行業(yè)應用的實戰(zhàn)經(jīng)驗；

6、有責任心，良好的學習能力和團隊合作精神

第6篇 it規(guī)劃咨詢顧問崗位職責

銀行it規(guī)劃高級咨詢顧問(張家口) 贊同科技股份有限公司 珠海贊同科技有限公司,贊同科技,贊同科技股份有限公司 職責描述:

(1)規(guī)劃咨詢部門的關鍵崗位。

(2)精通方法論的運用,擅長專題規(guī)劃設計和解決方案設計,為客戶提供高質(zhì)量的伴隨式咨詢服務,為客戶提供it規(guī)劃或it治理類項目的重點領域策劃、規(guī)劃咨詢、專題研究等售前、售中、售后一系列服務或培訓服務。

(3)能夠獨當一面,與團隊密切協(xié)作,能夠?qū)υ掋y行業(yè)務和科技部門團隊負責人,推進客戶it規(guī)劃咨詢服務相關項目,支持創(chuàng)新應用的開發(fā)拓展,結(jié)合實踐經(jīng)驗提出對項目實施的優(yōu)化改進建議。

(4)進行方法論及內(nèi)部知識體系的提煉和完善工作。

任職要求:

(1)8年以上相關工作經(jīng)驗,6年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,專業(yè)不限。

(2)以高級咨詢顧問角色參與過2個以上金融類it大型項目群(>;1000人月規(guī)模)實施,擅長點線面的梳理分析提煉,能夠在全局規(guī)劃指導下深入研究金融科技熱點和領域主題,推動業(yè)務和it溝通協(xié)同,擁有大型項目(群)管理、企業(yè)級全局觀和it架構(gòu)掌控能力。

(3)具備良好的客戶服務意識和溝通能力,熟悉it規(guī)劃設計相關方法論,善于推動方法體系和經(jīng)驗的落地,具有較強的觀察力和較好的創(chuàng)新理念。

(4)具備良好的文檔編寫和協(xié)調(diào)表達能力,能夠快速理解用戶的需求,提煉關鍵點,撰寫匯報材料。

(5)具備一定的項目管理能力,具備良好的獨立解決問題能力,善于學習和吸收,能夠結(jié)合實踐經(jīng)驗與客戶開展溝通、交流,提出行之有效的解決方案,能夠適應長時間出差。

(6)技術基礎:有扎實的技術基礎及開發(fā)背景,邏輯思維強,擅長總結(jié),對應用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、技術架構(gòu)的某些領域擁有較深的研究和認知。

(7)業(yè)務基礎:熟悉銀行業(yè)務概貌,保持對銀行業(yè)務發(fā)展變革的較高關注度,具備若干業(yè)務領域的專業(yè)知識基礎,能夠參與編撰專項研究報告。

(8)個人素質(zhì):積極樂觀,勤學好問,耐心細致,富有責任感,團隊凝聚和協(xié)同能力強,敢于建言獻策,能承受較大壓力。

(9)有銀行從業(yè)經(jīng)驗或?qū)I(yè)資格認證,具備it團隊管理或架構(gòu)師背景,對金融行業(yè)或企業(yè)架構(gòu)有深刻認識者優(yōu)先考慮。

第7篇 it規(guī)劃工程師崗位職責it規(guī)劃工程師職責任職要求

it規(guī)劃工程師崗位職責

工作職責

1.負責公司信息化總體規(guī)劃和需求管理、項目建設統(tǒng)籌及項目管理，設計總體架構(gòu)、形成信息化需求、評估技術策略、選擇解決方案。

2.負責信息化系統(tǒng)體系搭建工作，負責制定集成信息系統(tǒng)總體構(gòu)架、企業(yè)信息化實施組織，項目管理實施企業(yè)集成信息系統(tǒng);

3.負責公司信息化規(guī)劃工作的組織和推動，制定信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、管理制度、標準規(guī)范能力，并組織評審、發(fā)布;

4.參與或主導公司重大業(yè)務變革項目涉及到的信息系統(tǒng)的規(guī)劃和選型，識別與分析跨領域的業(yè)務問題，形成信息化系統(tǒng)解決方案;協(xié)調(diào)、推動大型項目信息化支撐公司業(yè)務戰(zhàn)略落地;

5.負責規(guī)劃依托大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)+、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等新技術，進一步提升企業(yè)核心競爭力的解決方案引進;

6.指導信息化項目管理體系、優(yōu)化項目推進方法，建立項目管理制度、督導機制、規(guī)范、流程;負責相關項目的審核;

7.對公司整體的it需求交付進行管理，加強與it項目經(jīng)理、業(yè)務方需求的溝通，確保規(guī)劃的落地執(zhí)行，推動it交付水平的不斷提升;負責指導項目經(jīng)理識別和防范項目風險，受理和評估項目變更，向項目相關干系人通報項目進展及健康狀況;

8.負責公司信息化規(guī)劃與信息化系統(tǒng)項目對應統(tǒng)籌及項目管理;

任職資格

1、具有8年以上大型制造業(yè)企業(yè)it系統(tǒng)應用相關工作經(jīng)驗，或8年以上國內(nèi)外it公司工作經(jīng)驗、且擔任過5個以上大型it系統(tǒng)應用項目經(jīng)理。

2、熟悉企業(yè)信息化產(chǎn)品、方案、集成與實施。

3、熟悉企業(yè)移動信息化方案，熟悉企業(yè)資源計劃erp、商業(yè)智能bi、客戶關系管理crm、物流與供應鏈管理scm、制造業(yè)信息化(mes、pdm/plm)等方面專業(yè)知識。

4、對項目過程中產(chǎn)生的與項目管理相關的文檔有良好的書寫能力。

5、本科學歷、良好的良好的學習和創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力。工作職責

1.負責公司信息化總體規(guī)劃和需求管理、項目建設統(tǒng)籌及項目管理，設計總體架構(gòu)、形成信息化需求、評估技術策略、選擇解決方案。

2.負責信息化系統(tǒng)體系搭建工作，負責制定集成信息系統(tǒng)總體構(gòu)架、企業(yè)信息化實施組織，項目管理實施企業(yè)集成信息系統(tǒng);

3.負責公司信息化規(guī)劃工作的組織和推動，制定信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、管理制度、標準規(guī)范能力，并組織評審、發(fā)布;

4.參與或主導公司重大業(yè)務變革項目涉及到的信息系統(tǒng)的規(guī)劃和選型，識別與分析跨領域的業(yè)務問題，形成信息化系統(tǒng)解決方案;協(xié)調(diào)、推動大型項目信息化支撐公司業(yè)務戰(zhàn)略落地;

5.負責規(guī)劃依托大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)+、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等新技術，進一步提升企業(yè)核心競爭力的解決方案引進;

6.指導信息化項目管理體系、優(yōu)化項目推進方法，建立項目管理制度、督導機制、規(guī)范、流程;負責相關項目的審核;

7.對公司整體的it需求交付進行管理，加強與it項目經(jīng)理、業(yè)務方需求的溝通，確保規(guī)劃的落地執(zhí)行，推動it交付水平的不斷提升;負責指導項目經(jīng)理識別和防范項目風險，受理和評估項目變更，向項目相關干系人通報項目進展及健康狀況;

8.負責公司信息化規(guī)劃與信息化系統(tǒng)項目對應統(tǒng)籌及項目管理;

任職資格

1、具有8年以上大型制造業(yè)企業(yè)it系統(tǒng)應用相關工作經(jīng)驗，或8年以上國內(nèi)外it公司工作經(jīng)驗、且擔任過5個以上大型it系統(tǒng)應用項目經(jīng)理。

2、熟悉企業(yè)信息化產(chǎn)品、方案、集成與實施。

3、熟悉企業(yè)移動信息化方案，熟悉企業(yè)資源計劃erp、商業(yè)智能bi、客戶關系管理crm、物流與供應鏈管理scm、制造業(yè)信息化(mes、pdm/plm)等方面專業(yè)知識。

4、對項目過程中產(chǎn)生的與項目管理相關的文檔有良好的書寫能力。

5、本科學歷、良好的良好的學習和創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

第8篇 it規(guī)劃咨詢崗位職責it規(guī)劃咨詢職責任職要求

it規(guī)劃咨詢崗位職責

崗位職責:

1. 大客戶call-high，以及需求洞察、解決方案編寫等售前支持;

2. 咨詢項目的實施交付，包括但不限于:

a) 企業(yè)轉(zhuǎn)型規(guī)劃咨詢(“互聯(lián)網(wǎng)+“轉(zhuǎn)型、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能制造轉(zhuǎn)型等);

b) 企業(yè)it戰(zhàn)略與規(guī)劃咨詢;

c) 企業(yè)管理提升咨詢(戰(zhàn)略與績效、組織與管控、流程等體系設計與優(yōu)化);

3. 行業(yè)與理論研究，知識創(chuàng)新;

崗位要求:

1. 具備戰(zhàn)略性思維與結(jié)構(gòu)化思維能力，以及快速學習和分析解決問題的能力;

2. 具備與客戶高層溝通的能力，以及優(yōu)秀的售前方案與咨詢報告編寫、講解能力;

3. 富有責任心、創(chuàng)新意識和團隊合作精神，能承受工作壓力;

4. 大學本科以上學歷， 具有5年以上咨詢項目相關的實戰(zhàn)經(jīng)驗;

5.市場分析、行業(yè)分析、宏觀政策分析、競爭對手分析，為集團it戰(zhàn)略規(guī)劃提供決策支持;

6. 具有以下領域知識與技能的優(yōu)先考慮:

a) 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃;

b) it戰(zhàn)略與規(guī)劃咨詢;

c) 企業(yè)共享服務中心藍圖設計(財務、人力資源、it等);

d) erp項目高級業(yè)務藍圖設計(營銷、供應鏈、制造、財務、hr等)

崗位職責:

1. 大客戶call-high，以及需求洞察、解決方案編寫等售前支持;

2. 咨詢項目的實施交付，包括但不限于:

a) 企業(yè)轉(zhuǎn)型規(guī)劃咨詢(“互聯(lián)網(wǎng)+“轉(zhuǎn)型、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能制造轉(zhuǎn)型等);

b) 企業(yè)it戰(zhàn)略與規(guī)劃咨詢;

c) 企業(yè)管理提升咨詢(戰(zhàn)略與績效、組織與管控、流程等體系設計與優(yōu)化);

3. 行業(yè)與理論研究，知識創(chuàng)新;

崗位要求:

1. 具備戰(zhàn)略性思維與結(jié)構(gòu)化思維能力，以及快速學習和分析解決問題的能力;

2. 具備與客戶高層溝通的能力，以及優(yōu)秀的售前方案與咨詢報告編寫、講解能力;

3. 富有責任心、創(chuàng)新意識和團隊合作精神，能承受工作壓力;

4. 大學本科以上學歷， 具有5年以上咨詢項目相關的實戰(zhàn)經(jīng)驗;

5. 市場分析、行業(yè)分析、宏觀政策分析、競爭對手分析，為集團it戰(zhàn)略規(guī)劃提供決策支持;

6. 具有以下領域知識與技能的優(yōu)先考慮:

a) 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃;

b) it戰(zhàn)略與規(guī)劃咨詢;

c) 企業(yè)共享服務中心藍圖設計(財務、人力資源、it等);

d) erp項目高級業(yè)務藍圖設計(營銷、供應鏈、制造、財務、hr等)

第9篇 it規(guī)劃顧問崗位職責it規(guī)劃顧問職責任職要求

it規(guī)劃顧問崗位職責

職責描述:

1) 參與管理咨詢項目前期的服務工作，為客戶提供預案，參與項目的合約談判;

2) 負責客戶信息化規(guī)劃項目需求調(diào)研、現(xiàn)狀分析、藍圖規(guī)劃與實施路線設計，并嚴格執(zhí)行公司咨詢項目工作流程及管理規(guī)定;

3) 負責為客戶提供信息化規(guī)劃方案，分工獨立撰寫咨詢報告;

4) 負責代表項目組對客戶進行咨詢方案的說明;

5) 負責跟蹤咨詢方案的具體實施及組織客戶培訓;

6) 根據(jù)客戶需求，組織咨詢方案的實施。

任職要求:

1) 本科、研究生學歷，形象氣質(zhì)佳;

2) 能夠清晰地描述信息化規(guī)劃的過程，熟悉erp、hrm、crm等理論及應用，熟悉集團管控及企業(yè)管理流程;

3) 具備it規(guī)劃工作經(jīng)驗，或大型企業(yè)信息化實施、運維經(jīng)驗者優(yōu)先;

4) 具備基本的項目管理知識和經(jīng)驗

5) 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的分析判斷能力以及解決復雜問題的能力;

6) 熟練使用power point/e_cel等office辦公軟件;

7) 具有強烈合作和進取精神;工作作風嚴謹細致，具責任心和敬業(yè)精神;

8) 刻苦耐勞，能夠勝任出差，有志于從事咨詢行業(yè)、有過相關咨詢工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第10篇 it規(guī)劃咨詢高級顧問崗位職責要求

職位描述：

【崗位職責】

1、結(jié)合客戶行業(yè)現(xiàn)狀，跟蹤和研究企業(yè)發(fā)展動態(tài)、信息技術發(fā)展趨勢和信息化建設最佳實踐，開展相關技術專題研究工作；

2、參與不同行業(yè)企業(yè)的信息化規(guī)劃咨詢相關的企業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研、組織或業(yè)務分析、信息化現(xiàn)狀評估、信息化方向和定位研究、信息化頂層架構(gòu)設計、it治理規(guī)劃設計、項目設計等工作，完成相應階段的規(guī)劃報告編寫；

3、結(jié)合客戶實際編制或?qū)徍薸t項目可行性研究報告。

【崗位要求】

1、本科以上學歷；

2、有知名it咨詢公司工作經(jīng)歷，具備3年及以上企業(yè)信息化規(guī)劃項目經(jīng)歷，擔任過1個及以上的企業(yè)信息化規(guī)劃項目的項目經(jīng)理職務；

3、對企業(yè)管理、信息化建設有深刻的理解和獨到的見識，能夠獨立開展并完成it規(guī)劃領域相應課題的研究工作；

4、有it背景，從事過企業(yè)信息化規(guī)劃編制、項目可行性研究和具體實施工作，有獨立完成企業(yè)it規(guī)劃項目的能力；

5、了解或掌握企業(yè)架構(gòu)規(guī)劃編制方法論，有獨立完成企業(yè)it規(guī)劃項目的能力尤佳；

6、熟練應用建模、項目管理和文檔編輯等軟件工具（如visio、project、word、powerpoint、e_ecel等） ；

7、有良好表達和溝通能力，能夠準確、自如的與客戶進行演示和溝通，提供咨詢服務；

8、有較強的學習和邏輯思維能力，有一定文字功底，能夠快速搜集、歸納、整理和分析業(yè)務、it知識及相關信息，形成結(jié)構(gòu)化、思路清晰、高質(zhì)量的文檔成果；

9、能適應高強度工作，接受出差。

歡迎有激情、有夢想的人加入我們這個團隊，百思特咨詢?yōu)槟峁V闊的發(fā)展空間，在這里您可以放飛自己的夢想，一起共創(chuàng)美好明天，有您更精彩!我們?yōu)槟峁?/p>

1、卓越咨詢團隊：公司擁有專業(yè)化的平臺以及來自ibm、華為、三星、騰訊等知名企業(yè)管理層的行業(yè)資深精英顧問團隊，他們集成行業(yè)與標桿經(jīng)驗，追求與客戶共同進步；

2、職業(yè)發(fā)展空間：

公司實行導師培養(yǎng)機制，所有新進員工均可獲得資深顧問指導；

公司統(tǒng)一化平臺管理與運作，尊重員工的價值，多元化的職業(yè)通道；

多重機會：第三方機構(gòu)輸出人才、外派優(yōu)秀企業(yè)掛職、員工創(chuàng)業(yè)多元支持等。

3、豐富的在職學習：

公司具有諸如海外游學、商學院培訓、專家講座、案例、項目管理等多元化的人才學習培養(yǎng)計劃，能夠讓每位員工在不斷提高專業(yè)水平的同時，獲得國際化的行業(yè)頂尖視野；

4、多元福利機制：

按國家規(guī)定繳納社保與公積金，額外提供商業(yè)保險，年度健康體檢（一年以上員工）、過節(jié)禮、文體娛樂活動、員工生日慰問、年度公司旅游等。

第11篇 it規(guī)劃顧問崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1)參與管理咨詢項目前期的服務工作，為客戶提供預案，參與項目的合約談判；

2)負責客戶信息化規(guī)劃項目需求調(diào)研、現(xiàn)狀分析、藍圖規(guī)劃與實施路線設計，并嚴格執(zhí)行公司咨詢項目工作流程及管理規(guī)定；

3)負責為客戶提供信息化規(guī)劃方案，分工獨立撰寫咨詢報告；

4)負責代表項目組對客戶進行咨詢方案的說明；

5)負責跟蹤咨詢方案的具體實施及組織客戶培訓；

6)根據(jù)客戶需求，組織咨詢方案的實施。

職位要求：

1)本科、研究生學歷，形象氣質(zhì)佳；

2)能夠清晰地描述信息化規(guī)劃的過程，熟悉erp、hrm、crm等理論及應用，熟悉集團管控及企業(yè)管理流程；

3)具備it規(guī)劃工作經(jīng)驗，或大型企業(yè)信息化實施、運維經(jīng)驗者優(yōu)先；

4)具備基本的項目管理知識和經(jīng)驗

5)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的分析判斷能力以及解決復雜問題的能力；

6)熟練使用power point/e_cel等office辦公軟件；

7)具有強烈合作和進取精神；工作作風嚴謹細致，具責任心和敬業(yè)精神；

8)刻苦耐勞，能夠勝任出差，有志于從事咨詢行業(yè)、有過相關咨詢工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第12篇 it規(guī)劃工程師崗位職責

it規(guī)劃高級主任工程師(汽車行業(yè)) 寶能汽車 寶能汽車有限公司,寶能汽車,寶能 崗位職責:

1、根據(jù)新能源汽車整車工廠的建設要求,開展it總體架構(gòu)的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌各新建整車廠的基礎運維和信息系統(tǒng)建設。

2、負責生產(chǎn)系統(tǒng)和物流系統(tǒng)(mes、scm、wms、aps等)的規(guī)劃。

3、負責it基礎運維系統(tǒng)的規(guī)劃。

4、及時關注it新技術、新趨勢、新理念、新思維,并將切實可行的解決方案整合到it規(guī)劃中。

任職資格:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷,計算機及相關專業(yè),10年及以上工作經(jīng)驗。

2、具備主流整車廠it體系搭建經(jīng)驗,熟悉智能工廠。

3、具備優(yōu)秀的溝通和推動能力,業(yè)內(nèi)口碑良好。

第13篇 it規(guī)劃專家崗位職責

it規(guī)劃專家 1、負責根據(jù)集團戰(zhàn)略要求、業(yè)務和管理現(xiàn)狀分析和行業(yè)對標統(tǒng)籌相應行業(yè)子版塊it總體架構(gòu)中長期it戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、負責根據(jù)it總體架構(gòu)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務年度目標以及業(yè)務需求統(tǒng)籌年度it系統(tǒng)建設規(guī)劃;

3、負責it戰(zhàn)略規(guī)劃統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各核心職能部門,指導行業(yè)子板塊的子戰(zhàn)略規(guī)劃,指導相關人員進行資料編寫;

4、參與集團it項目門控工作,確保規(guī)劃統(tǒng)一性;

5、洞察it技術發(fā)展、數(shù)字化研究成果,統(tǒng)籌制定健康,旅游,地產(chǎn)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)展規(guī)劃及具體方案,并定期跟進及匯報;

1、it行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗7年以上,在管理咨詢公司或大型企業(yè)it戰(zhàn)略規(guī)劃部門的3年以上工作經(jīng)驗,熟悉健康,旅游,地產(chǎn)等行業(yè)的信息化建設,有數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、掌握it戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務分析相關方法和工具,能夠根據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略制定it戰(zhàn)略,并且完成規(guī)劃材料的制作;

4、對it門控與it架構(gòu)規(guī)劃有一定的經(jīng)驗,了解業(yè)務架構(gòu)和it架構(gòu)之間的關系。

4、具備優(yōu)秀的ppt制作及寫作能力,較強的邏輯分析能力、歸納總結(jié)能力,優(yōu)秀的溝通能力,解決問題能力及創(chuàng)新能力;

5、對it具有濃厚興趣、英文聽說讀寫能力優(yōu)異者優(yōu)先;

6、能承受一定的工作壓力 1、負責根據(jù)集團戰(zhàn)略要求、業(yè)務和管理現(xiàn)狀分析和行業(yè)對標統(tǒng)籌相應行業(yè)子版塊it總體架構(gòu)中長期it戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、負責根據(jù)it總體架構(gòu)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務年度目標以及業(yè)務需求統(tǒng)籌年度it系統(tǒng)建設規(guī)劃;

3、負責it戰(zhàn)略規(guī)劃統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各核心職能部門,指導行業(yè)子板塊的子戰(zhàn)略規(guī)劃,指導相關人員進行資料編寫;

4、參與集團it項目門控工作,確保規(guī)劃統(tǒng)一性;

5、洞察it技術發(fā)展、數(shù)字化研究成果,統(tǒng)籌制定健康,旅游,地產(chǎn)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)展規(guī)劃及具體方案,并定期跟進及匯報;

1、it行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗7年以上,在管理咨詢公司或大型企業(yè)it戰(zhàn)略規(guī)劃部門的3年以上工作經(jīng)驗,熟悉健康,旅游,地產(chǎn)等行業(yè)的信息化建設,有數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、掌握it戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務分析相關方法和工具,能夠根據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略制定it戰(zhàn)略,并且完成規(guī)劃材料的制作;

4、對it門控與it架構(gòu)規(guī)劃有一定的經(jīng)驗,了解業(yè)務架構(gòu)和it架構(gòu)之間的關系。

4、具備優(yōu)秀的ppt制作及寫作能力,較強的邏輯分析能力、歸納總結(jié)能力,優(yōu)秀的溝通能力,解決問題能力及創(chuàng)新能力;

5、對it具有濃厚興趣、英文聽說讀寫能力優(yōu)異者優(yōu)先;

6、能承受一定的工作壓力

第14篇 it規(guī)劃經(jīng)理崗位職責it規(guī)劃經(jīng)理職責任職要求

it規(guī)劃經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

根據(jù)企業(yè)管理需求和it現(xiàn)狀，結(jié)合行業(yè)和信息技術領域的最新發(fā)展趨勢，制定it整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

根據(jù)it整體戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務年度目標以及業(yè)務需求統(tǒng)籌年度it系統(tǒng)建設規(guī)劃;確保規(guī)劃統(tǒng)一性，跟進規(guī)劃落地實施及有效執(zhí)行。

任職資格要求:

1)大專及以上學歷;

1)具備三年以上it規(guī)劃、it管理、大數(shù)據(jù)分析等相關工作經(jīng)驗;

2)具備一定的it規(guī)劃、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析能力;

3)具備良好的溝通及表達能力、扎實的文字功底、優(yōu)秀的邏輯分析能力、解決復雜問題的能力。

第15篇 it規(guī)劃崗位職責

it規(guī)劃專家 1、負責根據(jù)集團戰(zhàn)略要求、業(yè)務和管理現(xiàn)狀分析和行業(yè)對標統(tǒng)籌相應行業(yè)子版塊it總體架構(gòu)中長期it戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、負責根據(jù)it總體架構(gòu)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務年度目標以及業(yè)務需求統(tǒng)籌年度it系統(tǒng)建設規(guī)劃;

3、負責it戰(zhàn)略規(guī)劃統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各核心職能部門,指導行業(yè)子板塊的子戰(zhàn)略規(guī)劃,指導相關人員進行資料編寫;

4、參與集團it項目門控工作,確保規(guī)劃統(tǒng)一性;

5、洞察it技術發(fā)展、數(shù)字化研究成果,統(tǒng)籌制定健康,旅游,地產(chǎn)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)展規(guī)劃及具體方案,并定期跟進及匯報;

1、it行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗7年以上,在管理咨詢公司或大型企業(yè)it戰(zhàn)略規(guī)劃部門的3年以上工作經(jīng)驗,熟悉健康,旅游,地產(chǎn)等行業(yè)的信息化建設,有數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、掌握it戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務分析相關方法和工具,能夠根據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略制定it戰(zhàn)略,并且完成規(guī)劃材料的制作;

4、對it門控與it架構(gòu)規(guī)劃有一定的經(jīng)驗,了解業(yè)務架構(gòu)和it架構(gòu)之間的關系。

4、具備優(yōu)秀的ppt制作及寫作能力,較強的邏輯分析能力、歸納總結(jié)能力,優(yōu)秀的溝通能力,解決問題能力及創(chuàng)新能力;

5、對it具有濃厚興趣、英文聽說讀寫能力優(yōu)異者優(yōu)先;

6、能承受一定的工作壓力 1、負責根據(jù)集團戰(zhàn)略要求、業(yè)務和管理現(xiàn)狀分析和行業(yè)對標統(tǒng)籌相應行業(yè)子版塊it總體架構(gòu)中長期it戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、負責根據(jù)it總體架構(gòu)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務年度目標以及業(yè)務需求統(tǒng)籌年度it系統(tǒng)建設規(guī)劃;

3、負責it戰(zhàn)略規(guī)劃統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各核心職能部門,指導行業(yè)子板塊的子戰(zhàn)略規(guī)劃,指導相關人員進行資料編寫;

4、參與集團it項目門控工作,確保規(guī)劃統(tǒng)一性;

5、洞察it技術發(fā)展、數(shù)字化研究成果,統(tǒng)籌制定健康,旅游,地產(chǎn)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)展規(guī)劃及具體方案,并定期跟進及匯報;

1、it行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗7年以上,在管理咨詢公司或大型企業(yè)it戰(zhàn)略規(guī)劃部門的3年以上工作經(jīng)驗,熟悉健康,旅游,地產(chǎn)等行業(yè)的信息化建設,有數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、掌握it戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務分析相關方法和工具,能夠根據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略制定it戰(zhàn)略,并且完成規(guī)劃材料的制作;

4、對it門控與it架構(gòu)規(guī)劃有一定的經(jīng)驗,了解業(yè)務架構(gòu)和it架構(gòu)之間的關系。

4、具備優(yōu)秀的ppt制作及寫作能力,較強的邏輯分析能力、歸納總結(jié)能力,優(yōu)秀的溝通能力,解決問題能力及創(chuàng)新能力;

5、對it具有濃厚興趣、英文聽說讀寫能力優(yōu)異者優(yōu)先;

6、能承受一定的工作壓力

第16篇 it規(guī)劃咨詢崗位職責

資深it咨詢規(guī)劃項目經(jīng)理 賽意信息 廣州賽意信息科技股份有限公司,廣州賽意公司,賽意,賽意信息,賽意信息科技,賽意股份公司,賽意 工作職責:

關鍵技術方向

任職資格:

1.經(jīng)濟或管理類專業(yè)

2.有非常強的溝通和演講能力

3.至少參與5個以上咨詢規(guī)劃項目

4.對新技術應用模式比較了解,如云計算、大數(shù)據(jù)、工業(yè)4.0、ia、互聯(lián)網(wǎng)及移動應用等

5.有mba資格優(yōu)先

第17篇 it規(guī)劃崗位職責it規(guī)劃職責任職要求

it規(guī)劃崗位職責

職責描述:

1) 參與管理咨詢項目前期的服務工作，為客戶提供預案，參與項目的合約談判;

2) 負責客戶信息化規(guī)劃項目需求調(diào)研、現(xiàn)狀分析、藍圖規(guī)劃與實施路線設計，并嚴格執(zhí)行公司咨詢項目工作流程及管理規(guī)定;

3) 負責為客戶提供信息化規(guī)劃方案，分工獨立撰寫咨詢報告;

4) 負責代表項目組對客戶進行咨詢方案的說明;

5) 負責跟蹤咨詢方案的具體實施及組織客戶培訓;

6) 根據(jù)客戶需求，組織咨詢方案的實施。

任職要求:

1) 本科、研究生學歷，形象氣質(zhì)佳;

2) 能夠清晰地描述信息化規(guī)劃的過程，熟悉erp、hrm、crm等理論及應用，熟悉集團管控及企業(yè)管理流程;

3) 具備it規(guī)劃工作經(jīng)驗，或大型企業(yè)信息化實施、運維經(jīng)驗者優(yōu)先;

4) 具備基本的項目管理知識和經(jīng)驗

5) 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的分析判斷能力以及解決復雜問題的能力;

6) 熟練使用power point/e_cel等office辦公軟件;

7) 具有強烈合作和進取精神;工作作風嚴謹細致，具責任心和敬業(yè)精神;

8) 刻苦耐勞，能夠勝任出差，有志于從事咨詢行業(yè)、有過相關咨詢工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第18篇 it規(guī)劃經(jīng)理崗位職責

it規(guī)劃管理經(jīng)理 崗位職責:

1、組織對公司的信息系統(tǒng)進行規(guī)劃,監(jiān)控規(guī)劃落地執(zhí)行過程中遇到的各項風險和問題,推動重點工作各階段里程碑的順利達成。

2、對公司整體的it需求交付進行管理,加強與it項目經(jīng)理、業(yè)務方需求經(jīng)理的溝通,確保規(guī)劃的落地執(zhí)行,推動it交付水平的不斷提升;

3、組織收集和分析各類用戶對我司信息系統(tǒng)建設和完善的要求,提出應用系統(tǒng)建設優(yōu)化方案;

4、跟蹤應用系統(tǒng)全生命周期情況,關注過程風險,對過程管理中存在的問題提出意見并監(jiān)督整改,不斷提升用戶滿意度。

任職資格:

1、全日制大專及以上學歷;

2、計算機、信息管理等與信息技術相關專業(yè);

3、5年以上(資深經(jīng)理級8年以上)it或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)信息系統(tǒng)建設經(jīng)驗;

4、擁有項目管理、架構(gòu)設計、需求分析等領域資質(zhì)證書者優(yōu)先;

5、熟悉it理論、實務和行業(yè)發(fā)展情況,熟悉軟件開發(fā)流程、架構(gòu)設計或需求分析方法,熟悉并了解it公司內(nèi)部應用系統(tǒng);對新技術有比較深入的了解和成功應用的經(jīng)驗,具備一定的創(chuàng)新和變革推動能力;

6、有較強的市場活動策劃能力,文案、ppt表達能力優(yōu)秀,善于利用新媒體進行營銷和宣傳,具有較強的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及問題解決能力;

7、富有責任心和團隊合作精神,有良好的服務意識和工作態(tài)度。 崗位職責:

1、組織對公司的信息系統(tǒng)進行規(guī)劃,監(jiān)控規(guī)劃落地執(zhí)行過程中遇到的各項風險和問題,推動重點工作各階段里程碑的順利達成。

2、對公司整體的it需求交付進行管理,加強與it項目經(jīng)理、業(yè)務方需求經(jīng)理的溝通,確保規(guī)劃的落地執(zhí)行,推動it交付水平的不斷提升;

3、組織收集和分析各類用戶對我司信息系統(tǒng)建設和完善的要求,提出應用系統(tǒng)建設優(yōu)化方案;

4、跟蹤應用系統(tǒng)全生命周期情況,關注過程風險,對過程管理中存在的問題提出意見并監(jiān)督整改,不斷提升用戶滿意度。

任職資格:

1、全日制大專及以上學歷;

2、計算機、信息管理等與信息技術相關專業(yè);

3、5年以上(資深經(jīng)理級8年以上)it或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)信息系統(tǒng)建設經(jīng)驗;

4、擁有項目管理、架構(gòu)設計、需求分析等領域資質(zhì)證書者優(yōu)先;

5、熟悉it理論、實務和行業(yè)發(fā)展情況,熟悉軟件開發(fā)流程、架構(gòu)設計或需求分析方法,熟悉并了解it公司內(nèi)部應用系統(tǒng);對新技術有比較深入的了解和成功應用的經(jīng)驗,具備一定的創(chuàng)新和變革推動能力;

6、有較強的市場活動策劃能力,文案、ppt表達能力優(yōu)秀,善于利用新媒體進行營銷和宣傳,具有較強的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及問題解決能力;

7、富有責任心和團隊合作精神,有良好的服務意識和工作態(tài)度。

第19篇 it規(guī)劃師崗位職責

it規(guī)劃師 職位描述:

1、負責公司整個內(nèi)部信息系統(tǒng)的規(guī)劃、維護、管理;

2、從公司發(fā)展戰(zhàn)略角度進行信息化戰(zhàn)略匹配,信息化風險評估、信息安全管理和it服務管理;

3、組織實施it系統(tǒng)建設及運維,包括公司內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)、內(nèi)部管理系統(tǒng)、機房、服務器、網(wǎng)絡等,確保it系統(tǒng)能支持日常的業(yè)務和管理需要;

崗位要求:

1、本科以上的學歷,同崗位10年以上的工作經(jīng)驗,36歲以內(nèi);

2、具有全面、系統(tǒng)的it規(guī)劃能力,具備豐富的企業(yè)erp、mes、供應鏈、oa等項目實施、管理經(jīng)驗;

3、具有信息化總體規(guī)劃能力與大型企業(yè)信息化實施經(jīng)驗,具備項目管理及溝通能力熟悉常規(guī)軟件開發(fā),了解相關網(wǎng)絡設備知識;

4、具有大型制造型企業(yè)兩化融合經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、具有極強的溝通協(xié)調(diào)能力與管理領導能力。

職位描述:

1、負責公司整個內(nèi)部信息系統(tǒng)的規(guī)劃、維護、管理;

2、從公司發(fā)展戰(zhàn)略角度進行信息化戰(zhàn)略匹配,信息化風險評估、信息安全管理和it服務管理;

3、組織實施it系統(tǒng)建設及運維,包括公司內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)、內(nèi)部管理系統(tǒng)、機房、服務器、網(wǎng)絡等,確保it系統(tǒng)能支持日常的業(yè)務和管理需要;

崗位要求:

1、本科以上的學歷,同崗位10年以上的工作經(jīng)驗,36歲以內(nèi);

2、具有全面、系統(tǒng)的it規(guī)劃能力,具備豐富的企業(yè)erp、mes、供應鏈、oa等項目實施、管理經(jīng)驗;

3、具有信息化總體規(guī)劃能力與大型企業(yè)信息化實施經(jīng)驗,具備項目管理及溝通能力熟悉常規(guī)軟件開發(fā),了解相關網(wǎng)絡設備知識;

4、具有大型制造型企業(yè)兩化融合經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、具有極強的溝通協(xié)調(diào)能力與管理領導能力。

第20篇 it規(guī)劃咨詢顧問崗位職責it規(guī)劃咨詢顧問職責任職要求

it規(guī)劃咨詢顧問崗位職責

崗位職責:

1、 跟蹤和研究汽車行業(yè)的信息化發(fā)展趨勢;

2、 跟蹤汽車行業(yè)相關軟件產(chǎn)品、軟件技術的發(fā)展趨勢;

3、 負責解讀企業(yè)事業(yè)計劃，梳理信息化重點方向;

4、 負責企業(yè)全局的信息化需求的識別、分析、定義，協(xié)助定義需求的優(yōu)先級;

5、 負責企業(yè)信息化整體解決方案;

6、 負責設計企業(yè)信息化規(guī)劃落地的it治理體系;

7、 參與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃。

任職要求:

1、 有5年以上的汽車行業(yè)的信息化規(guī)劃工作經(jīng)驗，并擔任過2個以上信息化規(guī)劃項目的項目經(jīng)理;

2、 了解汽車行業(yè)的所有價值鏈的業(yè)務;

3、 了解汽車企業(yè)信息化的特點與發(fā)展趨勢;

4、 精通汽車企業(yè)某個業(yè)務領域的業(yè)務模式和信息化解決方案;

5、 熟悉汽車企業(yè)常用的相關軟件產(chǎn)品的各自特點以及行業(yè)地位;

6、 具備較強的書面表達和口頭表達能力，能熟練使用英語進行書面和口頭溝通者優(yōu)先;

7、 具備較強的邏輯分析能力，習慣用框架思維去層次化的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題;

8、 具備開放精神，既能主動學習和總結(jié)歸納，也善于接納外界的批評，自我心智調(diào)節(jié)推動自我進步;

9、 主動傳遞正能量，在問題和困難面前，努力尋求解決方案，而不是抱怨或逃避;

10、 具有較強的時間管理能力;

11、 具有較強的團隊協(xié)作與管理能力;

12、 掌握togaf理論并具有實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責:

1、 跟蹤和研究汽車行業(yè)的信息化發(fā)展趨勢;

2、 跟蹤汽車行業(yè)相關軟件產(chǎn)品、軟件技術的發(fā)展趨勢;

3、 負責解讀企業(yè)事業(yè)計劃，梳理信息化重點方向;

4、 負責企業(yè)全局的信息化需求的識別、分析、定義，協(xié)助定義需求的優(yōu)先級;

5、 負責企業(yè)信息化整體解決方案;

6、 負責設計企業(yè)信息化規(guī)劃落地的it治理體系;

7、 參與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃。

任職要求:

1、 有5年以上的汽車行業(yè)的信息化規(guī)劃工作經(jīng)驗，并擔任過2個以上信息化規(guī)劃項目的項目經(jīng)理;

2、 了解汽車行業(yè)的所有價值鏈的業(yè)務;

3、 了解汽車企業(yè)信息化的特點與發(fā)展趨勢;

4、 精通汽車企業(yè)某個業(yè)務領域的業(yè)務模式和信息化解決方案;

5、 熟悉汽車企業(yè)常用的相關軟件產(chǎn)品的各自特點以及行業(yè)地位;

6、 具備較強的書面表達和口頭表達能力，能熟練使用英語進行書面和口頭溝通者優(yōu)先;

7、 具備較強的邏輯分析能力，習慣用框架思維去層次化的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題;

8、 具備開放精神，既能主動學習和總結(jié)歸納，也善于接納外界的批評，自我心智調(diào)節(jié)推動自我進步;

9、 主動傳遞正能量，在問題和困難面前，努力尋求解決方案，而不是抱怨或逃避;

10、 具有較強的時間管理能力;

11、 具有較強的團隊協(xié)作與管理能力;

12、 掌握togaf理論并具有實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。