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崗位職責是什么
汽配崗位是汽車制造業(yè)中的關鍵角色，主要負責汽車零部件的設計、采購、生產和質量管理。此崗位不僅需要深厚的工程技術知識，還需要對供應鏈管理有深入的理解。
崗位職責要求
1. 精通汽車工程，包括機械設計、材料科學和制造工藝。
2. 具備良好的供應鏈管理能力，能有效協(xié)調供應商關系。
3. 掌握質量管理體系，如iso/ts 16949或iatf 16949標準。
4. 熟練使用cad軟件和項目管理工具。
5. 具備團隊協(xié)作精神，善于溝通與解決問題。
6. 對汽車行業(yè)動態(tài)和法規(guī)有敏銳的洞察力。
崗位職責描述
汽配崗位的工作涉及多個環(huán)節(jié)，從新產品的開發(fā)到生產過程的監(jiān)控，再到售后支持。在產品設計階段，需要創(chuàng)新思維，確保零部件的性能、可靠性和成本效益。在采購階段，需與供應商緊密合作，確保零部件的質量和交貨時間。生產過程中，需監(jiān)督生產線，解決可能出現(xiàn)的技術問題，確保生產效率和產品質量。此外，還需與銷售和服務部門保持良好溝通，以應對市場反饋和客戶需求。
有哪些內容
1. 產品設計與開發(fā)：負責新零部件的設計，優(yōu)化現(xiàn)有部件，確保符合汽車制造商的技術規(guī)格和安全標準。
2. 供應商管理：評估、選擇和管理供應商，確保供應穩(wěn)定，價格合理，質量達標。
3. 質量控制：實施質量管理體系，進行質量檢驗，處理質量問題，確保產品符合行業(yè)標準。
4. 生產協(xié)調：監(jiān)控生產進度，解決生產過程中的技術問題，保證生產流程的順暢。
5. 成本控制：分析成本，尋找降低成本的途徑，提高經濟效益。
6. 市場響應：關注市場趨勢，收集客戶反饋，對產品進行適時調整和改進。
汽配崗位的職責是確保汽車零部件的高效生產和卓越品質，為汽車制造商提供強有力的支持，同時也對整個汽車產業(yè)鏈的健康發(fā)展起到關鍵作用。
汽配崗位職責范文
第1篇 汽配技術支持經理（南京）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、 全面負責技術服務部工作，并對部門工作結果負責；
2、 負責卡車配件重特大三包事件協(xié)調處理；
3、 負責內外部客戶技術培訓及培訓資料的編制；
4、 負責安排商品退貨的清點、質檢、清潔、修復、包裝、分類入庫；
任職條件：
1、汽車營銷或相關專業(yè)大專及以上學歷（行業(yè)內有資深工作經驗可適當放寬）；
2、具備汽配、汽修專業(yè)知識；
3、5年以上相關工作經驗或3年以上同行業(yè)類似崗位管理經驗
4、了解汽車后市場發(fā)展動態(tài)；掌握汽配、汽修專業(yè)知識；
5、具有較強的思維分析能力、組織能力，熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備
第2篇 汽配銷售業(yè)務崗位職責
貼牌業(yè)務銷售(汽配行業(yè)) 我客戶是一個美資汽配公司,其產品品牌在售后是行業(yè)標桿,并且為各大配件公司, 經銷商提供貼牌業(yè)務。
貼牌業(yè)務銷售人員
主要職責:
- 負責貼牌業(yè)務市場的銷售。
- 維護現(xiàn)有客戶,開拓新客戶,提高貼牌業(yè)務的市場份額。
- 配合部門制定銷售計劃,以及計劃的完成。
- 維護客情關系。
- 客戶回款。
任職要求:
- 大專以上學歷。
- 3 年以上汽車售后市場 汽配銷售經驗, 有貼牌銷售經驗, 或者大客戶管理經驗, 或者oes/原廠售后配套經驗的優(yōu)先考慮。
- 溝通能力良好。
我客戶是一個美資汽配公司,其產品品牌在售后是行業(yè)標桿,并且為各大配件公司, 經銷商提供貼牌業(yè)務。
貼牌業(yè)務銷售人員
主要職責:
- 負責貼牌業(yè)務市場的銷售。
- 維護現(xiàn)有客戶,開拓新客戶,提高貼牌業(yè)務的市場份額。
- 配合部門制定銷售計劃,以及計劃的完成。
- 維護客情關系。
- 客戶回款。
任職要求:
- 大專以上學歷。
- 3 年以上汽車售后市場 汽配銷售經驗, 有貼牌銷售經驗, 或者大客戶管理經驗, 或者oes/原廠售后配套經驗的優(yōu)先考慮。
- 溝通能力良好。
第3篇 汽配工廠崗位職責任職要求
汽配工廠崗位職責
崗位職責:
崗位職責:
負責機械金屬件供應商質量管理;
3年以上供應商質量管理經驗;
任職資格:
招聘要求:
英語聽說溝通優(yōu)秀
有汽配或整車行業(yè)供應商質量管理經驗2年上 現(xiàn)有個多個公司的多個sqe職位，歡迎與我具體交流崗位職責:
崗位職責:
負責機械金屬件供應商質量管理;
3年以上供應商質量管理經驗;
任職資格:
招聘要求:
英語聽說溝通優(yōu)秀
有汽配或整車行業(yè)供應商質量管理經驗2年上
第4篇 汽配行業(yè)崗位職責
品質經理(汽配行業(yè)) 任職要求:
1、日資企業(yè)背景或日系汽車主機廠(豐田、本田、日產等)對應經驗。
2、機械加工行業(yè)背景,機械類專業(yè),本科以上學歷。
3、5年以上汽配行業(yè)品質經理經驗。
4、熟悉汽配行業(yè)機械加工的品質標準,熟練使用各類質量管理工具。
5、熟悉ts質量、ehs、csr等各類體系,能獨立主導對應客戶及第三方審核。尤其是日系主機廠的對應經驗。
6、具備良好的客訴、退貨處理的經驗,良好的溝通協(xié)調能力。
7、良好的分析判斷能力、邏輯思維能力。處事干練、團隊經驗以及較強的抗壓能力。
8、日語熟練者優(yōu)先。 任職要求:
1、日資企業(yè)背景或日系汽車主機廠(豐田、本田、日產等)對應經驗。
2、機械加工行業(yè)背景,機械類專業(yè),本科以上學歷。
3、5年以上汽配行業(yè)品質經理經驗。
4、熟悉汽配行業(yè)機械加工的品質標準,熟練使用各類質量管理工具。
5、熟悉ts質量、ehs、csr等各類體系,能獨立主導對應客戶及第三方審核。尤其是日系主機廠的對應經驗。
6、具備良好的客訴、退貨處理的經驗,良好的溝通協(xié)調能力。
7、良好的分析判斷能力、邏輯思維能力。處事干練、團隊經驗以及較強的抗壓能力。
8、日語熟練者優(yōu)先。
第5篇 新零售總監(jiān)（汽配）南京崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、研究后市場零售創(chuàng)新的商業(yè)模式及營銷策略；
2、店倉規(guī)劃與管理、店倉運營能力建設，商務、價格政策及促銷方案的制定及實施跟蹤；3、3、部門工作計劃制定和監(jiān)督執(zhí)行，業(yè)績及核心指標的監(jiān)督達成；
4、指導總部及各省級新零售業(yè)務部的工作，政策執(zhí)行出現(xiàn)偏差及時調整解放方案；
5、重點大客戶開發(fā)與業(yè)務落地指導、關系維護；
6、部門預算方案和執(zhí)行控制；
7、根據工作需要，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，進行業(yè)績評估、培訓等工作，搭建高效成熟的業(yè)務團隊
職位要求；
1、30歲以上，8年以上工作經驗，其中3年以上部門負責人及以上崗位管理經驗；
2、熟練使用辦公軟件
3、熟悉業(yè)務流程，熟悉新零售行業(yè)各種玩法，了解新零售行業(yè)發(fā)展動態(tài)；
4、具備線上運營能力、門店運營管理能力和極強的領導力
福利待遇：
1、挑戰(zhàn)高薪：享受同行業(yè)高薪資待遇，廣闊的個人發(fā)展空間；
2、優(yōu)厚福利：提供餐補和免費宿舍，每天8小時工作時間，做六休一，入職即買社保五險，高溫補貼，節(jié)假日福利、年休假、法定假日……
3、人才培養(yǎng)：公司每年安排各種培訓，不定期團建活動，年度調薪、晉升……
第6篇 汽配供應鏈經理（長沙）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
車鈴網是專業(yè)的汽車后市場零配件領域第三方詢比價式交易平臺
崗位職責：
1、負責汽車零配件交易平臺的宣傳推廣，平臺賣家的發(fā)展開拓與維護管理；
2、配件商的溝通培訓，提升配件商報價的及時性和有效性；
3、配件商的監(jiān)督與管理，對配件的報價、發(fā)貨、供貨、售后等各環(huán)節(jié)進行監(jiān)控和處理；
4、與其他崗位協(xié)調配合，促進交易的達成；及時向上級反饋用戶需求，提升用戶體驗；
5、及時向用戶宣導平臺規(guī)則、操作技巧、更新優(yōu)化升級等信息，并督促用戶的使用。
職位要求：
1、誠信正直，能公平公正的處理問題；
2、 善于學習，具備較強服務意識和溝通能力，熟練使用e_cel等辦公軟件；
3、 較強的團隊協(xié)作精神，工作認真負責，執(zhí)行力強；
4、有汽車維修、配件銷售及采購、車險理賠等行業(yè)經驗者優(yōu)先。
第7篇 汽配工廠崗位職責
上海奉賢大型日資汽配工廠聘日語翻譯 上海奉賢急聘日語翻譯1名
可隨日本人頻繁接觸各大主機廠高端人脈
如豐田、日產、大眾、吉利等。
崗位職責:
1.負責制造部門的日語筆譯及口譯工作對應;
2.協(xié)助部門領導與日籍上層進行工作溝通;
3.負責日方工作人員的日常對應;
4.協(xié)助處理行政后勤類工作;
5.領導安排的其他工作。
任職要求:
·23-35歲 女 統(tǒng)招大專及以上
·具有日語n1證書;
·優(yōu)秀的日語筆譯及口譯能力;
·熟練運用辦公軟件;
·形象、儀容整潔;
·溝通表達能力較好。
·e_cel;word;ppt
公司免費提供吃住
歐浮瑞楊先生 上海奉賢急聘日語翻譯1名
可隨日本人頻繁接觸各大主機廠高端人脈
如豐田、日產、大眾、吉利等。
崗位職責:
1.負責制造部門的日語筆譯及口譯工作對應;
2.協(xié)助部門領導與日籍上層進行工作溝通;
3.負責日方工作人員的日常對應;
4.協(xié)助處理行政后勤類工作;
5.領導安排的其他工作。
任職要求:
·23-35歲 女 統(tǒng)招大專及以上
·具有日語n1證書;
·優(yōu)秀的日語筆譯及口譯能力;
·熟練運用辦公軟件;
·形象、儀容整潔;
·溝通表達能力較好。
·e_cel;word;ppt
公司免費提供吃住
歐浮瑞楊先生
第8篇 汽配銷售代表崗位職責
崗位職責:1、 開發(fā)及維系區(qū)域內的客戶,推廣產品進店,推動產品的銷售2、 定期就公司產品、技術、營銷方面為4s店提供培訓支持;3、 及時了解4s店庫存情況,發(fā)現(xiàn)庫存貨不足時要及時與相關人員溝通;4、 月末負責與4s店對賬,清收應收賬款;5、 上級領導交辦的其他事務。6、 配合區(qū)域經理工作任職資格:
相關要求:1、 高中以上學歷,有4s店工作經驗及汽車用品及售后養(yǎng)護品經驗優(yōu)先。2、 具備良好的語言表達與溝通、協(xié)調能力;3、 熱愛銷售行業(yè),具有強烈的目標意識,善于情緒掌控及自我激勵;4、 具備高度的敬業(yè)精神和責任心,有良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng);5、 服從公司分配,溝通能力強,具備團隊合作精神。
第9篇 車身業(yè)務總監(jiān)（汽配）合肥崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、? 根據部門分解的業(yè)績指標，制定工作計劃，指導、監(jiān)督本部門進行客戶開拓和維護；
2、? 定期拜訪重點客戶，協(xié)助業(yè)務人員開拓市場；
3、? 定期拜訪省級保險公司，維護良好的關系；
4、? 收集并研究所轄區(qū)域內競爭對手信息、產品的市場價格，匯報并做出戰(zhàn)術調整；
5、? 部門人才梯隊建設培養(yǎng)。
職位要求：
1、5年以上工作經驗，2年汽車用品市場營銷工作經驗，2年以上部門負責人及以上崗位管理經驗；
2、熱愛銷售，富有激情，能適應出差；
3、具備良好的市場分析、營銷、推廣能力；
福利待遇：
1、挑戰(zhàn)高薪：享受同行業(yè)高薪資待遇，廣闊的個人發(fā)展空間；
2、優(yōu)厚福利：提供餐補和免費宿舍，每天8小時工作時間，做六休一，入職即買社保五險，高溫補貼，節(jié)假日福利、年休假、法定假日……
3、人才培養(yǎng)：公司每年安排各種培訓，不定期團建活動，年度調薪、晉升……
第10篇 汽配事業(yè)部崗位職責
生產經理 祥鑫 祥鑫科技股份有限公司,祥鑫,祥鑫科技,祥鑫 任職資格
1、大專及以上學歷,五金模具、沖壓制造行業(yè)8年以上工作經驗,其中生產經理從業(yè)經驗至少5年;
2、有豐富的生產管理、成本控制、質量管理等實務管理經驗;
3、熟悉五金配件、五金模具行業(yè)生產工藝流程、標準,接受過團隊管理,質量管理等培訓;
4、有較強的工作責任心,團隊協(xié)作意識,良好的溝通技巧,有大型五金企業(yè)擔任過本職工作者更佳。
崗位職責
1、對下屬汽配事業(yè)部統(tǒng)籌、指導、監(jiān)管;
2、完成年度營業(yè)額、利潤指標,降低成本、減少浪費、提升效率;
3、優(yōu)化管控模式,提高經營運營管理。
第11篇 汽配供應鏈管理（太原）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
車鈴網是專業(yè)的汽車后市場零配件領域第三方詢比價式交易平臺
崗位職責：
1、負責汽車零配件交易平臺的宣傳推廣，平臺賣家的發(fā)展開拓與維護管理；
2、配件商的溝通培訓，提升配件商報價的及時性和有效性；
3、配件商的監(jiān)督與管理，對配件的報價、發(fā)貨、供貨、售后等各環(huán)節(jié)進行監(jiān)控和處理；
4、與其他崗位協(xié)調配合，促進交易的達成；及時向上級反饋用戶需求，提升用戶體驗；
5、及時向用戶宣導平臺規(guī)則、操作技巧、更新優(yōu)化升級等信息，并督促用戶的使用。
職位要求：
1、誠信正直，能公平公正的處理問題；
2、 善于學習，具備較強服務意識和溝通能力，熟練使用e_cel等辦公軟件；
3、 較強的團隊協(xié)作精神，工作認真負責，執(zhí)行力強；
4、有汽車維修、配件銷售及采購、車險理賠等行業(yè)經驗者優(yōu)先。
第12篇 汽配采購崗位職責
產品開發(fā)/采購(汽配產品) 上海辰德網絡科技有限公司 上海辰德網絡科技有限公司,辰德網絡,辰德網絡科技,辰德 崗位職責:
1、協(xié)助產品經理汽配產品開發(fā)、采購方面的工作;
2、開發(fā)聯(lián)系產品供應商,要報價單、產品目錄等信息;
3、總結整理供應商資料,樣品收樣管理;
4、負責將產品、工廠信息錄入公司外貿系統(tǒng);
5、完成領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、大專及以上學歷,有外貿采購經驗者優(yōu)先考慮;
2、熟悉外貿采購流程;
3、熟練使用word,、e_cel等辦公軟件,電腦操作熟練;
4、工作細致認真,責任心強,思維敏捷,具有較強的團隊合作精神。
第13篇 汽配銷售崗位職責
汽配銷售副總 任職要求:
1、32歲—55歲,5年以上汽配件(ecu、氧傳感器、電控噴油器等)銷售經驗,3年以上同等職位工作經驗;
2、具有較強的協(xié)調、判斷能力、良好的溝通與談判能力,具備一定的銷售管理經驗;
3、具有國內(吉利、眾泰、柳汽、一汽、福特、東風、長安、力帆、比亞迪、奇瑞)等整車廠配套資源;
4、具備較強市場敏銳度和市場拓展能力,精熟汽車配件營銷管理,與整車廠有良好的社交關系,擅于挖掘和提煉產品賣點;
5、能適應一定出差。
工作職責:
1、主要負責汽車制造商和汽車發(fā)動機廠的客戶開發(fā)以及前期的商務談判工作;
2、負責公司的市場、行業(yè)調研及市場開拓,規(guī)劃公司的業(yè)務方向及企業(yè)的營銷策略及政策;
3、按照營銷策略規(guī)劃,制訂年度銷售預測計劃,確保年度銷售的目標達成;
4、定期對銷售業(yè)績、公司內部各部門的配合情況、市場變化情況、競爭對手的信息等進行分析,應對市場變化,為調整市場銷售策略提供依據及改進方案;
5、負責銷售人員團隊建設,培訓市場營銷人員,建設和管理高素質的營銷團隊;
6、負責汽車配件銷售項目的管理,督導公司內部的運作及與客戶端的進度接洽工作;
7、負責營銷部的日常工作調配管理,建立、健全各項規(guī)章制度及部內改善工作的推進;
8、負責公司客戶信息管理,妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。 公司地處工業(yè)區(qū)內佳通便捷,附近商場、超市、銀行、醫(yī)院、影院齊備生活便捷。其他未盡事宜可具體溝通。 任職要求:
1、32歲—55歲,5年以上汽配件(ecu、氧傳感器、電控噴油器等)銷售經驗,3年以上同等職位工作經驗;
2、具有較強的協(xié)調、判斷能力、良好的溝通與談判能力,具備一定的銷售管理經驗;
3、具有國內(吉利、眾泰、柳汽、一汽、福特、東風、長安、力帆、比亞迪、奇瑞)等整車廠配套資源;
4、具備較強市場敏銳度和市場拓展能力,精熟汽車配件營銷管理,與整車廠有良好的社交關系,擅于挖掘和提煉產品賣點;
5、能適應一定出差。
工作職責:
1、主要負責汽車制造商和汽車發(fā)動機廠的客戶開發(fā)以及前期的商務談判工作;
2、負責公司的市場、行業(yè)調研及市場開拓,規(guī)劃公司的業(yè)務方向及企業(yè)的營銷策略及政策;
3、按照營銷策略規(guī)劃,制訂年度銷售預測計劃,確保年度銷售的目標達成;
4、定期對銷售業(yè)績、公司內部各部門的配合情況、市場變化情況、競爭對手的信息等進行分析,應對市場變化,為調整市場銷售策略提供依據及改進方案;
5、負責銷售人員團隊建設,培訓市場營銷人員,建設和管理高素質的營銷團隊;
6、負責汽車配件銷售項目的管理,督導公司內部的運作及與客戶端的進度接洽工作;
7、負責營銷部的日常工作調配管理,建立、健全各項規(guī)章制度及部內改善工作的推進;
8、負責公司客戶信息管理,妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。
第14篇 市場經理（備品汽配中心庫）合肥崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責省區(qū)域內客戶的日常客情維護，深度挖掘客戶需求并努力促成簽約，常態(tài)化拜訪客戶；
2、調研區(qū)域內主要業(yè)態(tài)、市場容量、各品牌市場占有率、客戶消費傾向等市場和客戶信息；
3、掌握區(qū)域內客戶及主要競爭對手的信息，包括產品、人員變更、進貨價格、出貨價格、主要的促銷政策，并監(jiān)控區(qū)域內的竄貨情況。
崗位要求：
1、熱愛汽配行業(yè)，熱愛銷售，有一定的終端銷售經驗；
2、掌握汽配知識或者有汽配、潤滑油、輪胎等銷售經驗的優(yōu)先考慮。
福利待遇：
1、挑戰(zhàn)高薪：享受同行業(yè)高薪資待遇，廣闊的個人發(fā)展空間；
2、優(yōu)厚福利：提供餐補和免費宿舍，每天8小時工作時間，做六休一，入職即買社保五險，高溫補貼，節(jié)假日福利、年休假、法定假日……
3、人才培養(yǎng)：公司每年安排各種培訓，不定期團建活動，年度調薪、晉升……
第15篇 汽配采購助理崗位職責任職要求
汽配采購助理崗位職責
性別:不限|駕照:不要求
崗位職責:
【崗位職責】
1.協(xié)助上司進行產品開發(fā)與采購;
2.協(xié)助新產品的開發(fā)及培訓事宜;
3.與銷售部、客服部及相關項目負責人、定期討論產品問題;
4.上級交代的其他工作。
【崗位要求】
1.中專以上學歷， 頭腦靈活、善于發(fā)現(xiàn)、分析并解決問題;
2.做事積極主動、認真細心，數據具有一定敏感性，能承受一定的工作壓力;
3.熱愛互聯(lián)網、電子商務行業(yè)，強烈的進取心和學習精神;
汽配采購助理崗位
第16篇 汽配銷售經理崗位職責
外貿銷售經理 汽配品類 上海辰德網絡科技有限公司 上海辰德網絡科技有限公司,辰德網絡,辰德網絡科技,辰德 職位描述:
1、負責公司跨境電商銷售渠道的開拓與運營,全面分析海外電商市場,明確相關定位,制定合理的營銷策略;
2、負責主推類目產品的運營規(guī)劃和市場推廣等方面的具體方案和實施計劃;
3、 根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,開拓并深度挖掘品牌客戶,尋找新的合作點,提供物流供應鏈解決方案,拓展新項目;
4、負責平臺各項營銷推廣、促銷活動的策劃,不斷調整、完善公司的產品策略與市場營銷策略與方案;
5、定期統(tǒng)計銷售數據,及時調整銷售策略,并根據各類分析及時調整和提出建議;定期拜訪客戶,維護大客戶合作伙伴關系,保證現(xiàn)有項目收入穩(wěn)步增長;
6、完成公司制定的跨境電商渠道的銷售目標。
任職資格:
1、本科或以上學歷,英語聽說讀寫流利;
2、精通外貿歐美供應鏈流程,有深厚的汽配供應鏈資源;
3、具有敏銳的市場分析能力,很強的營銷策劃能力,熟悉海外市場及消費行為習慣,具有優(yōu)秀產品銷售及網絡營銷策劃技巧;
4、帶領團隊進行海外市場推廣,業(yè)務規(guī)劃和開拓的經驗2年以上。
5、熟悉汽車改裝、汽車電子、汽車零部件者優(yōu)先
第17篇 汽配市場商戶合作負責人崗位職責描述崗位要求
職位描述：
互聯(lián)網汽配在線b2b平臺，后端負責人崗位職責：
崗位職責：
1：負責簽約汽配市場合作供應商商戶；
2：維護好客情關系，并促使在平臺成交；
3：負責收取供應商的服務費用并對kpi負責；
4：與負責的供應商對接，核對打款售后等事宜；
5：通過數據化管理，定期對供應商進行更新汰換；
6：統(tǒng)管合作汽配市場駐點所有本公司內部后端人員，包括，業(yè)務報價、供應商管理、售后、攬貨；
7：通過流程的梳理和制定能將后端人員和前端開發(fā)修理廠的本公司內部銷售人員有效的融合，推進工作的開展；
8：有效銜接和溝通公司內部其他城市對武漢訂單需求的處理進度、汽配貨品質量和準確性，物流進度情況等；
崗位要求：
1：熟悉武漢汽配行業(yè)，有2年以上武漢汽配供應商談判經驗，并有1年以上團隊管理經驗；
2：對配件品質，產地熟悉；
3：有武漢汽配行業(yè)資源；
4：有主見，對供應商管理體系有自己的見解和方法；
5：溝通能力強，思路清晰，責任心強，團隊協(xié)作能力強；
6：熟悉各種office辦公軟件。
崗位要求:
1、大專及以上學歷（專業(yè)物流、供應鏈尤佳），具有2年及以上工作經驗；
2、對電商與汽車零配件有一定了解的優(yōu)先考慮；
3、熟悉辦公室軟件，有較強的數據分析能力，良好的溝通能力和團隊精神；
4、了解并熟悉武漢汽配市場，有一定資源尤佳，做過同行競品相關崗位的優(yōu)先考慮，例如開思、巴圖魯；
5、該工作在武漢汽車配件市場工作，熟悉汽配市場供應商商戶的對接為崗位勝任力模型，其他行業(yè)和崗位屬性不符合，請慎重投遞簡歷；
第18篇 汽配事業(yè)部崗位職責任職要求
汽配事業(yè)部崗位職責
生產經理 祥鑫 祥鑫科技股份有限公司，祥鑫任職資格
1、大專及以上學歷，五金模具、沖壓制造行業(yè)8年以上工作經驗，其中生產經理從業(yè)經驗至少5年;
2、有豐富的生產管理、成本控制、質量管理等實務管理經驗;
3、熟悉五金配件、五金模具行業(yè)生產工藝流程、標準，接受過團隊管理，質量管理等培訓;
4、有較強的工作責任心，團隊協(xié)作意識，良好的溝通技巧，有大型五金企業(yè)擔任過本職工作者更佳。
崗位職責
1、對下屬汽配事業(yè)部統(tǒng)籌、指導、監(jiān)管;
2、完成年度營業(yè)額、利潤指標，降低成本、減少浪費、提升效率;
3、優(yōu)化管控模式，提高經營運營管理。
第19篇 汽配外貿業(yè)務崗位職責
project manager(auto parts&tools)外貿業(yè)務經理(汽配、工具) 特力(中國)商貿有限公司 特力(中國)商貿有限公司,特力集團 工作內容:
1、 客戶管理及客戶開發(fā)
2、 訂定客戶年度計劃 執(zhí)行 追蹤和管理
3、 部門成本控制
4、 解決日?？绮块T問題(如品質 出貨 付款)
任職要求:
1、大學本科或以上學歷
2、 英文聽說讀寫熟練
3、 熟悉貿易流程,了解美國零售市場,相關工作經驗5年以上
4、 具有好奇心,求取新知,喜歡溝通,計劃組織能力
第20篇 汽配采購助理崗位職責
性別:不限|駕照:不要求
崗位職責:
【崗位職責】
1.協(xié)助上司進行產品開發(fā)與采購;
2.協(xié)助新產品的開發(fā)及培訓事宜;
3.與銷售部、客服部及相關項目負責人、定期討論產品問題;
4.上級交代的其他工作。
【崗位要求】
1.中專以上學歷, 頭腦靈活、善于發(fā)現(xiàn)、分析并解決問題;
2.做事積極主動、認真細心,數據具有一定敏感性,能承受一定的工作壓力;
3.熱愛互聯(lián)網、電子商務行業(yè),強烈的進取心和學習精神;
