主題崗位職責20篇

崗位職責是什么

主題崗位職責：營銷策略總監(jiān)

崗位職責要求

1. 具備深厚的市場營銷理論知識，對市場趨勢有敏銳的洞察力。

2. 擁有5年以上相關工作經驗，至少3年在大型企業(yè)擔任高級管理職務。

3. 精通各類營銷工具和渠道，熟悉數字化營銷策略。

4. 具備優(yōu)秀的團隊領導能力，能激發(fā)團隊創(chuàng)新精神和執(zhí)行力。

5. 良好的溝通技巧，能夠與各部門及合作伙伴有效協(xié)作。

崗位職責描述

營銷策略總監(jiān)作為公司的核心管理層，負責制定和實施全面的營銷戰(zhàn)略，以推動業(yè)務增長和品牌知名度。此職位需要結合市場動態(tài)和公司目標，設計創(chuàng)新的營銷方案，并確保其有效執(zhí)行。

有哪些內容

1. 市場分析與策略規(guī)劃：深入研究市場動態(tài)，分析競爭對手，制定并優(yōu)化短期和長期的營銷策略，確保與公司整體戰(zhàn)略一致。

2. 團隊管理與人才培養(yǎng)：領導并管理營銷團隊，設定業(yè)績目標，提供指導和支持，提升團隊的專業(yè)技能和創(chuàng)新能力。

3. 項目執(zhí)行與監(jiān)控：監(jiān)督各項營銷活動的執(zhí)行，確保項目的質量和進度，及時調整策略以應對市場變化。

4. 預算管理與績效評估：制定營銷預算，控制成本，評估營銷活動的投入產出比，為公司決策提供數據支持。

5. 跨部門協(xié)作：與產品開發(fā)、銷售、公關等部門緊密合作，確保營銷策略與產品定位、銷售目標和品牌形象的一致性。

6. 品牌建設與傳播：策劃和執(zhí)行品牌推廣活動，提高品牌知名度和影響力，維護公司形象。

7. 客戶關系管理：關注客戶需求，建立和維護客戶關系，通過有效的客戶反饋機制，持續(xù)優(yōu)化產品和服務。

8. 危機處理與風險預防：預見和應對可能影響營銷效果的潛在問題，制定應急預案，降低負面影響。

營銷策略總監(jiān)的角色是連接市場、團隊和公司的橋梁，需要在復雜多變的環(huán)境中，以戰(zhàn)略眼光和務實態(tài)度，推動公司營銷工作的高效運行。

主題崗位職責范文

第1篇 （正佳冰雪主題樂園）儲備店長/儲備干部崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1. 協(xié)助店長開展工作，作為總部/門店管理崗儲備梯隊培養(yǎng)，執(zhí)行總部下達的各項任務；

2. 協(xié)助門店的日常經營管理工作，配合總部各項營銷活動的實施；

3. 妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；

公司為儲備店長提供多維度成長方向和晉升空間，前期接受總部崗位培訓，再調派到門店工作學習，了解工作流程和熟練撐握相關操作，后期根據能力考核確定職位方向。

店長助理

負責日常巡店管理、場地衛(wèi)生及設備管理、每月考勤統(tǒng)計、月度庫存盤點工作等

服務主管

負責門店場內服務質量、場內演藝活動的策劃和執(zhí)行、二消商品的經營等

銷售主管

協(xié)助店長開展銷售工作，洽談團購、場外促銷導流及ota運營工作等

總部主管/專員

新店籌建、門店管理、品牌營銷等部門主管/專員崗位，崗位職責視具體崗位而定。

職位要求：

1. 統(tǒng)招大專或以上學歷，專業(yè)不限，可接受應屆畢業(yè)生；

2. 較強的溝通能力，責任心強，服務意識強；

3. 熟悉辦公軟件操作；

4. 能配合公司開店計劃，外地駐店工作（3~6個月）者優(yōu)先；

薪酬福利：

1. 正式員工購買社保；

2. 午餐補貼：每月餐補300元；

3. 生日驚喜：每月舉行員工生日會，贈送壽星禮品（200元電影會員卡等）；

4. 帶薪假期：婚假、產假、病假、喪假、年假等；

5. 團建活動：下午茶、不定期文體活動、聚餐活動；

6. 節(jié)日福利：端午節(jié)，中秋節(jié)，冬至節(jié)等；

7. 公司旅游：公司每年組織一到兩次外出旅游活動；

8. 年終獎金：達成門店年度業(yè)績指標，門店全員均可獲得年終獎金；

9. 培訓晉升：為員工提供培訓學習機會及廣闊的晉升空間。

早班：9:30-18:00， 夜班：13:30-22:00

周休一天，周末節(jié)假日需上班，法定假日3倍工資

第2篇 主題產品經理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、對不同旅游線路產品、主題類產品的打造和包裝

2、研究特色旅行商品，分析客戶行為偏好，深挖旅游者需求、提升旅游體驗度

3、保持市場敏銳度，精準定位自身產品，結合市場動向不斷對比優(yōu)化產品

4、與產品、運營、市場等部門密切配合，共同促進產品的渠道開拓和推廣

職位要求：

1、本科及以上學歷，有5年以上旅游行業(yè)相關經驗，ota尤佳

2、有敏銳的市場嗅覺，具備市場評估和分析能力

3、 有較強的邏輯分析和數據分析能力，擅長溝通協(xié)調，學習能力佳，抗壓性強

4、熱愛旅游，致力于旅游行業(yè)發(fā)展。

第3篇 主題公園設計師崗位職責

主題公園施工圖設計師 上海恒潤文化集團有限公司 上海恒潤文化集團有限公司,恒潤 職責描述:

1、負責配合方案設計師完成方案深化到施工圖的繪制工作,落實圖紙設計并完成各階段施工圖的要求;

2、負責提供工程項目繪圖方面的支持服務及深化工作;

3、負責與方案設計師積極、有效地溝通,保證方案的可實施性;

4、配合項目負責人及相差人員完成項目工作計劃的制訂及其他工作的準備與對接,必要時,需出差到工地現場進行施工指導;

5、有一定的方案理解能力,能對方案提出合理的建議,適時配合團隊成員完成各游樂設施、建筑構筑物包裝提資制定;

任職要求:

1、大專以上學歷,主修景觀設計,環(huán)境藝術、建筑設計、土木、園林等相關專業(yè);

2、具備2年以上景觀設計、主題公園/樂園、兒童樂園、公園設計等施工圖設計經驗,有從事文旅產業(yè),主題公園景觀、施工圖設計、參與過項目施工相關行業(yè)背景經驗者優(yōu)先考慮;

3、熟練掌握cad、sketchup、3dma_、photoshop等設計軟件及常用辦公軟件,熟悉平、立、剖、節(jié)點、大樣的繪制;

4、思維邏輯清晰,并有較高的準確率和效率,能理解方案設計特殊要求,按規(guī)定完成藝術要求較高的特殊造型的景觀施工圖設計;

5、具備扎實的專業(yè)技術知識,熟悉工程設計、施工工藝及各類常用工程材料的性能和價格;

6、對水電、景觀結構、植物等相關專業(yè)具有綜合協(xié)調能力;

7、熟練掌握施工圖設計版塊工作流程,具備一定方案設計能力;

8、具備較強的溝通表達能力,團隊協(xié)作意識強,有責任心,能承受較大的工作壓力。

第4篇 主題組組長崗位職責

1.根據旅行社發(fā)展計劃和經營計劃，制定主題旅游業(yè)務發(fā)展計劃和年度經營計劃，上報旅行社經理審批后執(zhí)行。

2.負責定期對照主題業(yè)務經營計劃總結分析經營狀況，上報旅行社經理審批，并依據審批結果調整經營計劃。

3.負責編寫年終業(yè)務總結分析，上交旅行社經理審批。

4.負責開發(fā)主題旅游路線。

5.負責操作team-up系統(tǒng)。

6.負責收集相關主題旅游路線，針對具體線路起草定價報告，交旅行社經理審批后執(zhí)行。

7.負責與專項旅行社合作的規(guī)劃與實施。

8.負責會議旅游的開發(fā)、規(guī)劃與實施。

9.負責管理主題組的業(yè)務并進行協(xié)調控制。

10.負責定期向旅行社經理匯報工作。

11.負責向旅行社經理提出員工招聘需求，并參與招聘。

12.負責定期考核組內員工工作，上報旅行社經理。

13.負責組內培訓的規(guī)劃與實施。

14.負責處理突發(fā)性事件。

15.完成部門經理交辦的其他工作。

第5篇 主題策劃師崗位職責任職要求

主題策劃師崗位職責

崗位職責:

1、 根據市場需求，設計負責文化主題小鎮(zhèn)、主題樂園項目相關的規(guī)劃或創(chuàng)意策劃方案。

2、 針對項目后期設計可以承擔劇本撰寫、演繹編排等工作。

3、 邏輯清晰的匯報方案，將方案生動形象的呈現給客戶。

4、 協(xié)同其他部門完成整體方案的制作，準確傳達設計思路。

任職資格:

1、 影視、廣告、新聞、設計等相關專業(yè)，本科以上學歷;

2、 旅游策劃、產業(yè)規(guī)劃，主題公園相關行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先考慮;

3、 涉獵面廣泛，興趣多樣，知識領域的雜家;

4、 有較強的語言表達能力和文字創(chuàng)作能力(包括劇本、公文、宣傳稿撰寫等)

5、腦洞無限大，不墨守陳規(guī);

6、 熟練使用office辦公軟件;

7、 有迪士尼樂園、環(huán)球影城、方特、歡樂谷等國內外主題公園室內游樂項目游玩經驗，并有個人獨到見解者優(yōu)先;

8、兩年以上行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先考慮;

主題策劃師崗位

第6篇 主題策劃師崗位職責

主題公園策劃師 上海恒潤文化集團有限公司 上海恒潤文化集團有限公司,恒潤 職責描述:

1、主持主題性景區(qū)、主題公園、主題游樂場所等項目的策劃方案設計;

2、負責主題項目策劃、概念方案構思。

3、具有主題公園景觀設計工作經驗者優(yōu)先,協(xié)作性強,能適應高強度和高彈性工作

任職要求:

1、本科及以上學歷、有大型設計企業(yè)工作或主題樂園、主題酒店、旅游景區(qū)等主題性項目策劃經驗者優(yōu)先;

2、較高的美學素養(yǎng)和較強的策劃能力;

3、極強的邏輯思維及美學素養(yǎng);

4、做事細心、耐心,考慮問題細致周到,具有堅韌的挖掘精神;

5、熟練使用ppt等office等辦公軟件;

6、有主題公園策劃設計工作者優(yōu)先。

第7篇 文化主題崗位職責

員工關系專員(企業(yè)文化、活動策劃) 順豐速運有限公司區(qū)域共享中心 順豐速運有限公司區(qū)域共享中心 職責描述:

1、協(xié)助企業(yè)文化高級經理,落實企業(yè)文化在總部、地區(qū)的落地及價值觀的推廣應用工作;

2、制定并完善各層級員工的行為準則和要求,并推廣實施;

3、管理、維護企業(yè)文化平臺,制作相關內容,定期/及時更新;

4、組織多渠道、形式和內容豐富的文化宣導活動,并對全網絡的企業(yè)文化主題活動執(zhí)行情況進行檢查、落實和反饋;

5、結合順豐的價值觀,挖掘、采集典型的企業(yè)文化案例與故事,并及時策劃宣傳;

6、參與公司各種活動的攝影、攝像工作;

7、根據上級安排完成相關文件、方案和文字資料的起草工作;

8、完成上級交付的其他工作任務。

任職要求:

1、大?；蛞陨蠈W歷;

2、三年以上相關工作經驗;

3、具有良好的文字功底,善于觀察、思考和鑒別企業(yè)文化現象;(文化策劃方向);

4、能根據公司文化戰(zhàn)略要求,組織各類活動,貼近工作,貼近員工,可執(zhí)行并具備良好的活動效果。(活動策劃方向)

5、熟練掌握office、photoshop軟件的使用,有攝影、攝像的經驗。

第8篇 產品主題經理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1、負責根據企業(yè)現有資源，開發(fā)具有競爭力的產品主題；

2、負責產品設計的后續(xù)資源（場地、價格、合作商等）的咨詢議價；

3、負責產品設計的文案開發(fā)及統(tǒng)籌宣傳；

4、領導交辦的其他事宜；

任職要求：

1、有戶外教育相關經驗，大專以上學歷；

2、有一定的旅游知識，有相關的旅游資源認知；

3、有出色的理解、溝通、協(xié)調能力；

4、有自我獨到的見解，較好的文字功底；

第9篇 室內動物主題樂園店長（蘇州平江店）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、動物主題樂園日常運營管理（人員管理、銷售管理、財務管理、行政管理、店內環(huán)境管理）；

2、負責配合活動策劃進行店鋪內日常市場活動的組織安排及執(zhí)行；

3、參與制定動物主題樂園銷售目標，并帶領團隊完成目標；

4、客戶預約管理，熱情服務，處理客訴，提供動物主題樂園的品牌形象；

5、負責店面相關數據的整理及登記；

6、園區(qū)內突發(fā)情況的緊急處理及及時反饋。

崗位要求：

1、大專以上學歷，市場營銷、寵物醫(yī)療、工商管理類專業(yè)；

2、兩年以上寵物類或店鋪管理類相關工作經驗，具備現場執(zhí)行管控能力；

3、能獨運作大型商鋪，較強應變及溝通能力；

4、具備良好的團隊合作意識和敬業(yè)精神，責任心強，喜歡小動物。

第10篇 主題活動策劃崗位職責任職要求

主題活動策劃崗位職責

崗位職責:

1、項目營銷定位、整體推廣計劃與方案及費用管理;

2、營銷活動策劃、組織實施，宣傳、廣告、媒體等工作執(zhí)行;

3、客戶資源拓展、儲備，銷售現場管理要求的制定和管理執(zhí)行

二、崗位要求:

1、市場營銷、中文、廣告等相關專業(yè)本科及以上學歷;

2、較強的語言表達、文字處理能力、組織協(xié)調管理能力、團隊合作意識及良好的溝通技巧，強烈的以結果為導向的執(zhí)行力，抗壓能力。

主題活動策劃崗位

第11篇 文化主題崗位職責任職要求

文化主題崗位職責

職責描述:

1) 為演職人員開發(fā)體制鍛煉相關項目，提供體能訓練、肌肉拉伸和特殊指導;

2) 給演職人員做專業(yè)的運動理療;

3) 為相關運動損傷提供專業(yè)的康復指導建議和基本急救措施;

4) 建立并更新運動損傷情況數據庫并提供給管理層指導建議。

任職要求:

1)運動理療相關專業(yè)本科學歷，在物理治療、娛樂演出、運動或相關領域有豐富經驗者優(yōu)先考慮;

2) 要求掌握基本的急救技能，良好的人際交往溝通能力;

3)可英語口語交流者最佳。

文化主題崗位

第12篇 主題餐廳崗位職責

運營總監(jiān) 崗位職責:

1.負責餐飲公司日常運營管理。

2.分管景區(qū)主題餐廳管理。

3.拓展銷售渠道。

4.借助第三方平臺、微信公眾號等平臺或新媒體開展營銷活動。

5.打造品牌。

任職資格:

1.吃苦耐勞。

2.執(zhí)行力強。

3.良好的服務意識。

4.有后廚工作經驗者優(yōu)先。 崗位職責:

1.負責餐飲公司日常運營管理。

2.分管景區(qū)主題餐廳管理。

3.拓展銷售渠道。

4.借助第三方平臺、微信公眾號等平臺或新媒體開展營銷活動。

5.打造品牌。

任職資格:

1.吃苦耐勞。

2.執(zhí)行力強。

3.良好的服務意識。

4.有后廚工作經驗者優(yōu)先。

第13篇 手機主題設計師崗位職責

手機主題設計師 閩侯縣啊哈文化傳媒有限公司 閩侯縣啊哈文化傳媒有限公司 職責描述:

1、 負責公司主營業(yè)務手機主題的設計/開發(fā)/制作(主要包括華為,小米,魅族,vivo,91桌面等手機主題平臺),熟悉各大手機主題平臺制作規(guī)范優(yōu)先;

任職要求:2、 熟練使用繪圖軟件(ps,ai等),快速完成主題圖標,鎖屏,桌面等界面設計制作。

任職要求:

1、 熟練使用photoshop、illustrator、coreldraw、dreamweaver等設計軟件,對圖片制作和視覺效果有較好把控;

2、 工作認真,善于溝通,團隊意識強,執(zhí)行力強,有合作精神,有一定的抗壓能力,必須能適應快節(jié)奏的工作要求,能按項目要求進行設計工作,能按時、按質完成工作任務;

3、 有扎實的美術功底;有較強的藝術鑒賞力和獨特的創(chuàng)意,敏銳的時尚觸覺,較強的字體設計及色彩感覺;

4、 思維活躍,富于創(chuàng)新,對視覺流行設計趨勢和行業(yè)先進設計理念有敏銳嗅覺,并對現有的理念有自己的見解和想法;

5、 簡歷可附加您的作品或成功的設計案例。

6、 有經驗者優(yōu)先入取;

7、 會軟件者,在校生也可投簡歷;

第14篇 主題公園環(huán)安部經理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、根據國家法律法規(guī)的要求，負責公園安全保衛(wèi)工作，主持環(huán)安部的日常管理工作；

2、加強部門的團結協(xié)作，組織部門員工高質量地完成公園的安全保衛(wèi)、清掃保潔和環(huán)境綠化工作，維護公園的經營秩序；

3、制定公園的安全、消防管理制度，編制突發(fā)事件應急預案和本部門的工作規(guī)程及其他規(guī)章制度，并督促檢查和組織演練，突發(fā)事件發(fā)生時及時、恰當處理；

4、負責清掃保潔、綠化養(yǎng)護質量標準和制度流程的制定，監(jiān)督考評服務質量；

5、組織開展“防火、防盜、防破壞、防爆、防突發(fā)事件”為中心的“五防”安全教育、法制教育；

6、做好重大節(jié)日、大型活動、重要接待任務期間的安全保衛(wèi)工作，定期組織進行安全隱患排查，及時消除安全隱患和采取防范措施；

7、負責追查安全事故原因，處理安全事故責任者，及時總結經驗教訓，教育員工提高安全防范意識，做好安全預防工作；

8、負責下屬職員的日常工作業(yè)績考核，及時表揚和獎勵先進個人，激勵職員的工作積極性，不斷提高管理效能；

9、貫徹公司開源節(jié)流精神，制定安保器材、清潔設備、物料等采購清單，最大限度地減少各方面的資源浪費，嚴格控制成本；

10、制定員工的培訓計劃，定期進行評估改進；配合行政人事部對新入職員工的安全培訓；

11、認真受理有關安全方面的投訴，積極組織處理。加強對部門人員的思想職業(yè)道德和《法律》、《法規(guī)》、《條例》的教育，注重文件和檔案材料的收集、歸檔和保管；

12、積極與消防、安檢、派出所、社區(qū)等相關政府部門聯(lián)系，配合工作。

職位要求：

1、50歲以下，大專及大專以上學歷；

2、5年以上環(huán)境安全管理工作經驗，精通保潔綠化管理者優(yōu)先；

3、具備主題公園環(huán)安管理工作經驗。

第15篇 主題組組長崗位職責內容

1.根據旅行社發(fā)展計劃和經營計劃,制定主題旅游業(yè)務發(fā)展計劃和年度經營計劃,上報旅行社經理審批后執(zhí)行。

2.負責定期對照主題業(yè)務經營計劃總結分析經營狀況,上報旅行社經理審批,并依據審批結果調整經營計劃。

3.負責編寫年終業(yè)務總結分析,上交旅行社經理審批。

4.負責開發(fā)主題旅游路線。

5.負責操作team-up系統(tǒng)。

6.負責收集相關主題旅游路線,針對具體線路起草定價報告,交旅行社經理審批后執(zhí)行。

7.負責與專項旅行社合作的規(guī)劃與實施。

8.負責會議旅游的開發(fā)、規(guī)劃與實施。

9.負責管理主題組的業(yè)務并進行協(xié)調控制。

10.負責定期向旅行社經理匯報工作。

11.負責向旅行社經理提出員工招聘需求,并參與招聘。

12.負責定期考核組內員工工作,上報旅行社經理。

13.負責組內培訓的規(guī)劃與實施。

14.負責處理突發(fā)性事件。

15.完成部門經理交辦的其他工作。

第16篇 主題樂園設計師崗位職責

主題樂園設計師 上海季高游樂集團 上海季高游樂設備集團有限公司,上海季高游樂集團,季高游樂,季高游樂集團,季高 職責描述:

1、建筑學、城市規(guī)劃或風景園林專業(yè);

2、有3年以上主題樂園工作經驗,有在國內主題樂園設計公司任職經歷;

3、有較強的詳圖設計能力,手繪或電腦繪圖能力佳,熟悉常見的主題樂園營造工藝;參與過實際案例落地項目者優(yōu)先;

4、溝通能力強,英語溝通流利者優(yōu)先。本國或外籍人士均可。

第17篇 主題餐廳崗位職責任職要求

主題餐廳崗位職責

職責描述:1 協(xié)助店長管理餐廳樓面、酒吧、廚房、后勤各部門的日常工作，審定各部門工作程序、標準、工作計劃和經營預算等。2 協(xié)助店長適時編制餐廳的主題營銷活動的策劃、運作、推廣計劃書 3 協(xié)助店長制定并監(jiān)督實施各項培訓計劃，并負責定期對下屬進行績效評估。4 協(xié)助店長帶領團隊共同分析經營成本，采取有效措施，加強成本控制。5 協(xié)助店長負責廣泛征集客人意見和建議，合理處理賓客投訴，并組織調整管理制度、工作程序并予以落實。6 協(xié)助店長負責安全管理工作，向顧客提供安全的就餐環(huán)境、食品衛(wèi)生，向員工提供全的工作環(huán)境，餐廳的設施設備進維護保養(yǎng)管理。7 協(xié)助店長負責對餐廳管理人員和員工的錄用、編制、獎懲、考核和升、降級工作。8 協(xié)助店長發(fā)動員工群策群力，不斷改善員工工作條件，增強員工凝聚力和責任感。9 協(xié)助店長抓好員工的職業(yè)道德、店紀店規(guī)的思想教育，指導培訓工作，培養(yǎng)人才、提高員工綜合素質。10 協(xié)助店長與社會各界保持良好的公共關系，樹立企業(yè)形象、建立有效溝通渠道，主持重大接待任務方案，親自參與貴賓接待。

任職要求:1 形象良好，服務特質優(yōu)秀;

2 受過食品安全、服務禮儀、餐廳管理、服務管理、財會等基本培訓;

3 具有較強的團隊管理能力。

4 具有較強的責任心、事業(yè)企圖心，能承受較強的工作壓力

第18篇 主題設計師崗位職責

主題樂園設計師 上海季高游樂集團 上海季高游樂設備集團有限公司,上海季高游樂集團,季高游樂,季高游樂集團,季高 職責描述:

1、建筑學、城市規(guī)劃或風景園林專業(yè);

2、有3年以上主題樂園工作經驗,有在國內主題樂園設計公司任職經歷;

3、有較強的詳圖設計能力,手繪或電腦繪圖能力佳,熟悉常見的主題樂園營造工藝;參與過實際案例落地項目者優(yōu)先;

4、溝通能力強,英語溝通流利者優(yōu)先。本國或外籍人士均可。

第19篇 主題唯美禮服婚紗服裝職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

有意者下方投遞簡歷。

有無經驗均可報名嘗試，電話號碼已經關聯(lián)。

崗位職責：

主要負責為公司；服裝、包包、手表、彩妝、鞋子、首飾、鞋帽等展示。一經錄用可長期合作，公司提供良好的發(fā)展空間和平臺，需要靠自己的努力，條件優(yōu)秀者可長期合作有意者請投遞簡歷。喜歡拍照，有無經驗均可.

報名方式：可直接投遞簡歷

第20篇 主題活動策劃崗位職責

主題活動策劃師 驢媽媽 上海景域文化傳播股份有限公司,景域文化,景域集團,驢媽媽,驢媽媽旅游網,上海景域 崗位職責:

1、 配合產品部門,設計與行程相匹配的各類主題活動,形成具有競爭力的新產品;

2、 與采購組緊密合作,采購洽談尖貨好貨,為客人提供性價比最高的產品;

3、 不斷對活動系列進行創(chuàng)新,保持客戶的新鮮感;

4、 做好各項主題活動的落地執(zhí)行,保證客戶的滿意度。

任職資格

1、 愛玩、會玩,具有豐富的親子活動策劃經驗;

2、 有處理突發(fā)事件的能力;

3、 愛孩子,和客戶有良好的溝通能力,具有團隊合作精神,服務意識,親和力;

4、 良好的協(xié)調資源能力,能迅速推動內部、外部資源整合;

5、 能夠接受周末上班,平日調休的工作方式;

6、 有駕照,有自駕活動或親子活動經驗。