崗位職責(zé)是什么
皮具崗位職責(zé)是指在皮具制造、設(shè)計(jì)或銷(xiāo)售行業(yè)中，承擔(dān)特定工作責(zé)任的專(zhuān)業(yè)人員所應(yīng)執(zhí)行的任務(wù)和職責(zé)。這些職責(zé)涵蓋從產(chǎn)品開(kāi)發(fā)到市場(chǎng)推廣的各個(gè)環(huán)節(jié)，要求從業(yè)者具備專(zhuān)業(yè)的皮具知識(shí)、技能和行業(yè)洞察力。
崗位職責(zé)要求
1. 技術(shù)能力：熟悉皮具制作工藝，包括裁剪、縫合、打蠟、染色等，能夠進(jìn)行高質(zhì)量的手工制作。
2. 設(shè)計(jì)創(chuàng)新：具有良好的審美觀和創(chuàng)新思維，能設(shè)計(jì)出符合市場(chǎng)需求的新穎皮具產(chǎn)品。
3. 材料知識(shí)：了解各種皮革的性質(zhì)，能夠根據(jù)設(shè)計(jì)需求選擇合適的材料。
4. 質(zhì)量控制：確保每一件出廠產(chǎn)品的質(zhì)量，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控。
5. 市場(chǎng)敏感度：關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)，了解消費(fèi)者需求，以指導(dǎo)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售策略。
崗位職責(zé)描述
1. 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)：負(fù)責(zé)皮具產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，包括概念設(shè)計(jì)、樣品制作、成本分析和生產(chǎn)可行性研究。
2. 生產(chǎn)管理：協(xié)調(diào)生產(chǎn)流程，確保按時(shí)完成訂單，同時(shí)保證生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
3. 品質(zhì)保證：實(shí)施質(zhì)量管理體系，定期檢查原材料和成品，確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)和客戶(hù)期望。
4. 市場(chǎng)調(diào)研：收集市場(chǎng)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，為新產(chǎn)品定位和定價(jià)提供依據(jù)。
5. 銷(xiāo)售支持：與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)合作，提供產(chǎn)品培訓(xùn)和市場(chǎng)推廣資料，協(xié)助提升銷(xiāo)售額。
6. 客戶(hù)服務(wù)：處理客戶(hù)咨詢(xún)和投訴，維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，提升品牌口碑。
有哪些內(nèi)容
1. 設(shè)計(jì)與創(chuàng)新：參與季度或年度產(chǎn)品線規(guī)劃，設(shè)計(jì)符合品牌形象和市場(chǎng)趨勢(shì)的皮具產(chǎn)品。
2. 技術(shù)指導(dǎo)：為生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持，解決生產(chǎn)過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題。
3. 成本控制：評(píng)估材料成本，優(yōu)化生產(chǎn)流程，以實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。
4. 品牌建設(shè)：參與品牌故事的構(gòu)建，通過(guò)產(chǎn)品設(shè)計(jì)傳達(dá)品牌價(jià)值。
5. 客戶(hù)關(guān)系管理：建立和維護(hù)客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)，定期跟進(jìn)客戶(hù)反饋，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
6. 行業(yè)交流：參加行業(yè)研討會(huì)和展覽，了解最新技術(shù)和設(shè)計(jì)理念，保持行業(yè)領(lǐng)先地位。
皮具崗位職責(zé)不僅要求專(zhuān)業(yè)技能，更需要對(duì)市場(chǎng)的敏銳洞察和對(duì)品牌的熱情投入。從業(yè)者需持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升自我，以適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。
皮具崗位職責(zé)范文
第1篇 皮具崗位職責(zé)
皮具養(yǎng)護(hù)專(zhuān)家 北京五八到家信息技術(shù)有限公司 北京五八到家信息技術(shù)有限公司,58到家,五八到家 職責(zé)描述:
1.專(zhuān)業(yè)相關(guān)課程內(nèi)容的輸出及開(kāi)發(fā)
2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求更新優(yōu)化專(zhuān)業(yè)相關(guān)內(nèi)容
3.對(duì)全國(guó)講師進(jìn)行賦能提升培訓(xùn)并在專(zhuān)業(yè)上進(jìn)行指導(dǎo)跟進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
任職要求:
1.本科以上的學(xué)歷
2。了解皮具保養(yǎng)
3.從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)4年以上的經(jīng)歷
第2篇 皮具設(shè)計(jì)師助理崗位職責(zé)
時(shí)尚皮具設(shè)計(jì)師助理 深圳奧拉亞貿(mào)易有限公司 深圳奧拉亞貿(mào)易有限公司關(guān)聯(lián)公司 崗位職責(zé):
1、 根據(jù)品牌定位,分析市場(chǎng)需求,融合主題故事,收集設(shè)計(jì)元素;
2、 分析當(dāng)季的時(shí)尚趨勢(shì),以及流行色彩等資料,開(kāi)發(fā)適合的原材料;
3、 根據(jù)公司產(chǎn)品的定位,負(fù)責(zé)公司新款包,時(shí)尚包的規(guī)劃及新款的開(kāi)發(fā);
4、 負(fù)責(zé)包包的選版和買(mǎi)版;
5、 做好產(chǎn)品創(chuàng)新與成本控制的結(jié)合,從設(shè)計(jì)角度適當(dāng)考慮產(chǎn)品生產(chǎn)。
6、 根據(jù)產(chǎn)品總體的開(kāi)發(fā)規(guī)劃,構(gòu)思產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案,確定工藝的可行性,確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)滿(mǎn)足品牌定位,市場(chǎng)需求并能順利投產(chǎn)
7、走訪市場(chǎng),密切關(guān)注國(guó)內(nèi)外各大知名品牌的相關(guān)信息,并進(jìn)行歸納。
8、熟悉包的開(kāi)發(fā)流程及各種工藝、對(duì)面輔料及配件屬性熟悉認(rèn)知;
任職要求:
1、25-35歲,設(shè)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年以上的國(guó)內(nèi)外時(shí)尚包包的設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
2、能獨(dú)立設(shè)計(jì),開(kāi)發(fā)新品,有良好的手繪美術(shù)基礎(chǔ);能熟練運(yùn)用cad、ai、coreldraw、photoshop 等專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)軟件操作;
3、對(duì)包包設(shè)計(jì)有濃厚的興趣,熟悉國(guó)內(nèi)外各大品牌,及品牌箱包的動(dòng)態(tài);
4、了解包包類(lèi)各大世界品牌及其特點(diǎn),并能應(yīng)用于公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)中;
5、前瞻的設(shè)計(jì)理念,敏銳的時(shí)尚觸覺(jué),對(duì)流行趨勢(shì)有卓越的洞察力
6、良好的皮具設(shè)計(jì)理念,熟悉箱包工藝、材質(zhì)、輔料及業(yè)務(wù)流程,對(duì)皮具服飾市場(chǎng)有較為深入的理解;
7、具備良好的成本意識(shí)和溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作精神,學(xué)習(xí)力佳。
第3篇 皮具設(shè)計(jì)崗位職責(zé)
皮具設(shè)計(jì)助理 北京威克多制衣中心 北京格雷時(shí)尚科技有限公司,北京威克多制衣中心,格雷時(shí)尚,格雷 崗位職責(zé):
1、 輔助設(shè)計(jì)師做產(chǎn)品開(kāi)發(fā),按照設(shè)計(jì)師的意圖去跟進(jìn)板型調(diào)整,裁剪,制作。
2、 和設(shè)計(jì)師一起在大貨生產(chǎn)前確認(rèn)最終的樣式,確認(rèn)內(nèi)容包括:內(nèi)、外觀,版形,質(zhì)量等。
3、 當(dāng)大貨生產(chǎn)期間和設(shè)計(jì)師一起跟進(jìn)生產(chǎn)過(guò)程,監(jiān)控質(zhì)量和保證和產(chǎn)前樣效果一致。
4、 根據(jù)訂貨情況在設(shè)計(jì)師的指導(dǎo)下及時(shí)制作采購(gòu)單(含面料單、輔料單、成衣單等)給供應(yīng)部。
任職要求:
1、 統(tǒng)招本科學(xué)歷,平面設(shè)計(jì)、藝術(shù)類(lèi)、服裝類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、 1-2年工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可。
3、 熟悉辦公軟件使用、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用;掌握服裝設(shè)計(jì)技能,掌握平面設(shè)計(jì)軟件操作技能。
4、 具有優(yōu)秀的創(chuàng)新能力和商業(yè)意識(shí);具有良好的溝通能力和執(zhí)行能力。
第4篇 皮具設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)
時(shí)尚皮具設(shè)計(jì)師助理 深圳奧拉亞貿(mào)易有限公司 深圳奧拉亞貿(mào)易有限公司關(guān)聯(lián)公司 崗位職責(zé):
1、 根據(jù)品牌定位,分析市場(chǎng)需求,融合主題故事,收集設(shè)計(jì)元素;
2、 分析當(dāng)季的時(shí)尚趨勢(shì),以及流行色彩等資料,開(kāi)發(fā)適合的原材料;
3、 根據(jù)公司產(chǎn)品的定位,負(fù)責(zé)公司新款包,時(shí)尚包的規(guī)劃及新款的開(kāi)發(fā);
4、 負(fù)責(zé)包包的選版和買(mǎi)版;
5、 做好產(chǎn)品創(chuàng)新與成本控制的結(jié)合,從設(shè)計(jì)角度適當(dāng)考慮產(chǎn)品生產(chǎn)。
6、 根據(jù)產(chǎn)品總體的開(kāi)發(fā)規(guī)劃,構(gòu)思產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案,確定工藝的可行性,確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)滿(mǎn)足品牌定位,市場(chǎng)需求并能順利投產(chǎn)
7、走訪市場(chǎng),密切關(guān)注國(guó)內(nèi)外各大知名品牌的相關(guān)信息,并進(jìn)行歸納。
8、熟悉包的開(kāi)發(fā)流程及各種工藝、對(duì)面輔料及配件屬性熟悉認(rèn)知;
任職要求:
1、25-35歲,設(shè)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年以上的國(guó)內(nèi)外時(shí)尚包包的設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
2、能獨(dú)立設(shè)計(jì),開(kāi)發(fā)新品,有良好的手繪美術(shù)基礎(chǔ);能熟練運(yùn)用cad、ai、coreldraw、photoshop 等專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)軟件操作;
3、對(duì)包包設(shè)計(jì)有濃厚的興趣,熟悉國(guó)內(nèi)外各大品牌,及品牌箱包的動(dòng)態(tài);
4、了解包包類(lèi)各大世界品牌及其特點(diǎn),并能應(yīng)用于公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)中;
5、前瞻的設(shè)計(jì)理念,敏銳的時(shí)尚觸覺(jué),對(duì)流行趨勢(shì)有卓越的洞察力
6、良好的皮具設(shè)計(jì)理念,熟悉箱包工藝、材質(zhì)、輔料及業(yè)務(wù)流程,對(duì)皮具服飾市場(chǎng)有較為深入的理解;
7、具備良好的成本意識(shí)和溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作精神,學(xué)習(xí)力佳。
第5篇 皮具設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)上季商品銷(xiāo)售分析,結(jié)合新一季商品需求企劃及新一季流行企劃制定相應(yīng)的設(shè)計(jì)規(guī)劃;
2、結(jié)合庫(kù)存面料的現(xiàn)狀,制定相應(yīng)的面輔料企劃;
3、負(fù)責(zé)從研發(fā)企劃階段開(kāi)始,全程對(duì)品牌的精神與風(fēng)格深入思考并實(shí)現(xiàn);
4、根據(jù)產(chǎn)品定位風(fēng)格與年度企劃,確定每季的設(shè)計(jì)元素與關(guān)鍵主題;
5、整合各方意見(jiàn),決策產(chǎn)品的最終設(shè)計(jì)方案(含面料、輔料、款式、版型、工藝);
6、根據(jù)商品管理的需求,協(xié)助優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),從產(chǎn)品設(shè)計(jì)角度為面輔料采購(gòu)、供應(yīng)鏈模式、營(yíng)銷(xiāo)策略等提供建議;
7、根據(jù)集團(tuán)成本控制要求,對(duì)研發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行成本管控及預(yù)算管理;
8、部門(mén)內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培育與核心價(jià)值觀宣貫。
任職要求:
1、5年及以上箱包研發(fā)設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、懂得分析市場(chǎng)消費(fèi)需求,熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)組合,具備統(tǒng)籌及計(jì)劃整季包包款式和面料的能力;
3、熟悉包包生產(chǎn)工藝,風(fēng)格,價(jià)位;對(duì)新面料的開(kāi)發(fā)有一定的認(rèn)識(shí),能準(zhǔn)確把握面料的流行趨向;
4、有較強(qiáng)的審美觀與美術(shù)功底,時(shí)尚觸覺(jué)敏銳,能夠較好的把握產(chǎn)品的風(fēng)格;
5、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力與組織能力;
6、有較強(qiáng)的責(zé)任心,以及團(tuán)隊(duì)合作精神,高度的工作熱情,良好良好的職業(yè)道德,能吃苦耐勞,適應(yīng)工作壓力,工作主動(dòng)性強(qiáng)。
第6篇 皮具經(jīng)理崗位職責(zé)
皮具買(mǎi)手經(jīng)理 奧康鞋業(yè) 浙江奧康鞋業(yè)股份有限公司,奧康國(guó)際,奧康鞋業(yè),浙江奧康,奧康 職責(zé)描述:
1、準(zhǔn)確把握公司品牌的風(fēng)格定位, 進(jìn)行鞋子采買(mǎi)、搭配工作;
2、負(fù)責(zé)各渠道國(guó)內(nèi)樣板采買(mǎi)工作,樣板需符合品牌風(fēng)格及店鋪區(qū)域特殊性需求;
3、按季度完成流行趨勢(shì)分析報(bào)告,提煉制作出下季度主題風(fēng)格及上架規(guī)劃企劃案建議。
4、熟知滯銷(xiāo)存狀況,并對(duì)比暢銷(xiāo)款、滯銷(xiāo)款的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)原因分析,對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)作出調(diào)整建議;
5、定期深入市場(chǎng),做好調(diào)研、分析工作,并針對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),對(duì)各種信息進(jìn)行分析和整理;
6、負(fù)責(zé)管理和培育買(mǎi)手團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,藝術(shù) 、設(shè)計(jì)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、5年及以上鞋服買(mǎi)手設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(品牌店長(zhǎng)易可考慮);
3、具有良好的審美和時(shí)尚敏感度,能把握市場(chǎng)流行趨勢(shì)。
第7篇 皮具開(kāi)發(fā)崗位職責(zé)
皮具設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)理 負(fù)責(zé)品牌產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃;
2、走訪、了解市場(chǎng)潮流,掌握產(chǎn)品市場(chǎng)變化動(dòng)態(tài),收集整理流行元素及趨勢(shì);
3、根據(jù)設(shè)計(jì)計(jì)劃,進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)概念的創(chuàng)意設(shè)計(jì)(包括主題和款式等),并作具體的產(chǎn)品設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)圖紙;
4、設(shè)計(jì)圖稿的開(kāi)發(fā)、制作工作;
5、跟進(jìn)產(chǎn)品的后續(xù)的打版、生產(chǎn)等環(huán)節(jié);
6、負(fù)責(zé)審核品牌相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì),把控品牌產(chǎn)品方向;
7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力及專(zhuān)業(yè)技能。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,皮革專(zhuān)業(yè)、服裝設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)、藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上皮具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀者可放寬;
3、熱愛(ài)皮具設(shè)計(jì)事業(yè), 有豐富的皮具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
4、擁有良好的鑒賞能力,創(chuàng)意獨(dú)到,具備敏銳的時(shí)尚觸角和市場(chǎng)洞察力,能夠很好的把控產(chǎn)品的需求方向;
5、熟知皮具的面/輔料以及工藝和制作流程;
6、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心,較好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),抗壓力強(qiáng)。 負(fù)責(zé)品牌產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃;
2、走訪、了解市場(chǎng)潮流,掌握產(chǎn)品市場(chǎng)變化動(dòng)態(tài),收集整理流行元素及趨勢(shì);
3、根據(jù)設(shè)計(jì)計(jì)劃,進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)概念的創(chuàng)意設(shè)計(jì)(包括主題和款式等),并作具體的產(chǎn)品設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)圖紙;
4、設(shè)計(jì)圖稿的開(kāi)發(fā)、制作工作;
5、跟進(jìn)產(chǎn)品的后續(xù)的打版、生產(chǎn)等環(huán)節(jié);
6、負(fù)責(zé)審核品牌相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì),把控品牌產(chǎn)品方向;
7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力及專(zhuān)業(yè)技能。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,皮革專(zhuān)業(yè)、服裝設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)、藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上皮具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀者可放寬;
3、熱愛(ài)皮具設(shè)計(jì)事業(yè), 有豐富的皮具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
4、擁有良好的鑒賞能力,創(chuàng)意獨(dú)到,具備敏銳的時(shí)尚觸角和市場(chǎng)洞察力,能夠很好的把控產(chǎn)品的需求方向;
5、熟知皮具的面/輔料以及工藝和制作流程;
6、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心,較好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),抗壓力強(qiáng)。
第8篇 皮具設(shè)計(jì)助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 輔助設(shè)計(jì)師做產(chǎn)品開(kāi)發(fā),按照設(shè)計(jì)師的意圖去跟進(jìn)板型調(diào)整,裁剪,制作。
2、 和設(shè)計(jì)師一起在大貨生產(chǎn)前確認(rèn)最終的樣式,確認(rèn)內(nèi)容包括:內(nèi)、外觀,版形,質(zhì)量等。
3、 當(dāng)大貨生產(chǎn)期間和設(shè)計(jì)師一起跟進(jìn)生產(chǎn)過(guò)程,監(jiān)控質(zhì)量和保證和產(chǎn)前樣效果一致。
4、 根據(jù)訂貨情況在設(shè)計(jì)師的指導(dǎo)下及時(shí)制作采購(gòu)單(含面料單、輔料單、成衣單等)給供應(yīng)部。
任職要求:
1、 統(tǒng)招本科學(xué)歷,平面設(shè)計(jì)、藝術(shù)類(lèi)、服裝類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、 1-2年工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可。
3、 熟悉辦公軟件使用、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用;掌握服裝設(shè)計(jì)技能,掌握平面設(shè)計(jì)軟件操作技能。
4、 具有優(yōu)秀的創(chuàng)新能力和商業(yè)意識(shí);具有良好的溝通能力和執(zhí)行能力。
第9篇 紅谷皮具崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助籌備新店鋪的開(kāi)業(yè)準(zhǔn)備工作,并培訓(xùn)與輔導(dǎo)新店員工熟悉公司產(chǎn)品、銷(xiāo)售政策、開(kāi)店流程及店鋪日常操作規(guī)范;
2、終端銷(xiāo)售目標(biāo)分解及實(shí)現(xiàn)執(zhí)行,提高店鋪的規(guī)范化程度,從形象、貨品陳列到人員服務(wù)、店鋪管理等;
3、店鋪開(kāi)業(yè)前期的籌備工作,對(duì)店鋪商圈的評(píng)估和指導(dǎo),協(xié)調(diào)市場(chǎng)調(diào)查和拓展;
4、支持新店開(kāi)業(yè),了解店鋪情況(人、貨、場(chǎng)),了解業(yè)績(jī)進(jìn)度,及時(shí)調(diào)整,給到區(qū)域提升改進(jìn)的方式方法;
5、不定期地與客戶(hù)溝通,對(duì)店鋪問(wèn)題進(jìn)行客觀分析,并找出原因,提出解決方案直至實(shí)施
6、競(jìng)爭(zhēng)品牌信息調(diào)查和反饋,協(xié)助制定銷(xiāo)售競(jìng)爭(zhēng);
7、開(kāi)展店鋪培訓(xùn)工作,完善顧客服務(wù),規(guī)范店鋪管理,樹(shù)立品牌形象。
崗位要求:
1、24-35歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,有兩年以上服裝皮革等相關(guān)零售行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)培訓(xùn)能力,能獨(dú)立對(duì)店長(zhǎng),導(dǎo)購(gòu)員開(kāi)展終端銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)、服務(wù)技能等集中培訓(xùn);
3、語(yǔ)言組織/表達(dá)能力強(qiáng),優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力,人際關(guān)系能力及團(tuán)隊(duì)合作精神 ;
4、熟悉零售終端管理,店面陳列、形象設(shè)計(jì)、有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,親和力,抗壓能力,團(tuán)隊(duì)合作精神,能適應(yīng)出差。
公司福利:
1、各類(lèi)帶薪假期:年假、法定節(jié)假日等帶薪休假,長(zhǎng)達(dá)15-20天左右的超長(zhǎng)春節(jié)假期;
2、免費(fèi)提供美味早餐、午餐,提供晚餐補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼;
3、提供優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境;
4、全面的社保和公積金體系:入職即為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)、公積金;
5、優(yōu)厚的福利體系:每年不定期組織各類(lèi)活動(dòng)(晚會(huì)活動(dòng)、員工大會(huì)、各類(lèi)協(xié)會(huì)活動(dòng))、互助金等;
6、完善的培訓(xùn)體系:入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)(綜合素質(zhì)培訓(xùn)、專(zhuān)項(xiàng)技能培訓(xùn)、部門(mén)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn));
7、良好的晉升機(jī)會(huì):提供明晰的職業(yè)發(fā)展通道。
