崗位職責(zé)是什么
專案崗位是一個(gè)關(guān)鍵的企業(yè)管理角色，負(fù)責(zé)規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)督特定項(xiàng)目，以確保其按時(shí)、按預(yù)算、按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成。這個(gè)角色需要協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員，管理資源，并與內(nèi)外部利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通。
崗位職責(zé)要求
1. 具備出色的組織能力和時(shí)間管理技巧，能夠設(shè)定明確的項(xiàng)目里程碑和時(shí)間表。
2. 擁有良好的人際交往能力，能建立和維護(hù)跨部門、跨職能團(tuán)隊(duì)的合作關(guān)系。
3. 熟悉項(xiàng)目管理工具和技術(shù)，如gantt圖、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和質(zhì)量管理。
4. 必須具備解決問題的能力，應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的挑戰(zhàn)和變更。
5. 有強(qiáng)烈的細(xì)節(jié)關(guān)注度，確保項(xiàng)目實(shí)施的準(zhǔn)確性和完整性。
崗位職責(zé)描述
專案崗位的主要職責(zé)在于全面掌控項(xiàng)目的生命周期，從啟動(dòng)到收尾，每個(gè)階段都需要深入?yún)⑴c。這包括但不限于：
1. 項(xiàng)目規(guī)劃：定義項(xiàng)目范圍，制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，確定資源需求和分配。
2. 團(tuán)隊(duì)管理：招募、培訓(xùn)和指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員明確任務(wù)和期望。
3. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)策略，以降低項(xiàng)目失敗的可能性。
4. 進(jìn)度監(jiān)控：跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，定期更新項(xiàng)目狀態(tài)，及時(shí)調(diào)整計(jì)劃以適應(yīng)變化。
5. 質(zhì)量控制：確保項(xiàng)目產(chǎn)出符合預(yù)設(shè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，通過質(zhì)量審計(jì)和評(píng)估確保交付物的可靠性。
6. 溝通協(xié)調(diào)：定期向管理層報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展，與客戶、供應(yīng)商和其他利益相關(guān)者保持良好的溝通。
7. 問題解決：在項(xiàng)目遇到問題時(shí)，迅速采取行動(dòng)，提出解決方案并實(shí)施。
有哪些內(nèi)容
1. 項(xiàng)目啟動(dòng)：制定項(xiàng)目章程，確立項(xiàng)目目標(biāo)，組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。
2. 規(guī)劃階段：定義工作分解結(jié)構(gòu)（wbs），設(shè)定預(yù)算，確定時(shí)間表。
3. 執(zhí)行階段：分配任務(wù)，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)工作，執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃。
4. 監(jiān)控階段：收集數(shù)據(jù)，分析項(xiàng)目績(jī)效，進(jìn)行必要的糾正措施。
5. 收尾階段：評(píng)估項(xiàng)目成果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完成項(xiàng)目文檔歸檔。
專案崗位的工作需要在壓力下保持冷靜，靈活應(yīng)對(duì)各種情況，以確保項(xiàng)目的成功執(zhí)行。此外，持續(xù)的專業(yè)發(fā)展和對(duì)行業(yè)趨勢(shì)的了解也是該崗位不可或缺的部分，以便適應(yīng)不斷變化的業(yè)務(wù)環(huán)境。
專案崗位職責(zé)范文
第1篇 策劃專案崗位職責(zé)
文宣總監(jiān) 任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,斷聞傳播、市場(chǎng)營銷、廣告等相關(guān)專業(yè)教育背景;
2、10年及以上旅游及相關(guān)產(chǎn)業(yè)品牌推廣工作經(jīng)驗(yàn);
3、至少負(fù)責(zé)過1個(gè)大型旅游綜合體、度假區(qū)項(xiàng)目的品牌推廣工作;
負(fù)責(zé)對(duì)外重要公關(guān)文件及領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿件廣工作
完成項(xiàng)目的整體品牌策劃、設(shè)計(jì)與提報(bào),并指導(dǎo)專案策劃文案
市場(chǎng)營銷中心
4、對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、品牌傳播、有深入的了解和洞察,熟悉新媒體運(yùn)營,擁有豐富的行業(yè)資源;
5、具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)和文字表達(dá)能力,領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng);
6、品行端正,德才兼?zhèn)?抗壓能力強(qiáng)
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)品牌官方資料的建立及審核
2、 負(fù)責(zé)把控及審核各業(yè)態(tài)出街宣傳文字
3、 負(fù)責(zé)對(duì)外推廣的媒體新聞稿件,進(jìn)行深度及專業(yè)的推廣
4、 負(fù)責(zé)對(duì)外重要公關(guān)文件及領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿件
5、 完成項(xiàng)目的整體品牌策劃、設(shè)計(jì)與提報(bào),并指導(dǎo)專案策劃文案設(shè)計(jì),配合完成日常推廣宣傳、廣告投放、監(jiān)播及效果評(píng)結(jié)等工作;
6、 體把控項(xiàng)目宣傳文字輸出的調(diào)性及準(zhǔn)確性:對(duì)項(xiàng)目介紹、項(xiàng)目定位語、廣告語以及項(xiàng)日核心價(jià)值優(yōu)勢(shì)等重要文字內(nèi)容的審定;
7、 完成上級(jí)安推的其他任務(wù)
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,斷聞傳播、市場(chǎng)營銷、廣告等相關(guān)專業(yè)教育背景;
2、10年及以上旅游及相關(guān)產(chǎn)業(yè)品牌推廣工作經(jīng)驗(yàn);
3、至少負(fù)責(zé)過1個(gè)大型旅游綜合體、度假區(qū)項(xiàng)目的品牌推廣工作;
負(fù)責(zé)對(duì)外重要公關(guān)文件及領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿件廣工作
完成項(xiàng)目的整體品牌策劃、設(shè)計(jì)與提報(bào),并指導(dǎo)專案策劃文案
市場(chǎng)營銷中心
4、對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、品牌傳播、有深入的了解和洞察,熟悉新媒體運(yùn)營,擁有豐富的行業(yè)資源;
5、具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)和文字表達(dá)能力,領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng);
6、品行端正,德才兼?zhèn)?抗壓能力強(qiáng)
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)品牌官方資料的建立及審核
2、 負(fù)責(zé)把控及審核各業(yè)態(tài)出街宣傳文字
3、 負(fù)責(zé)對(duì)外推廣的媒體新聞稿件,進(jìn)行深度及專業(yè)的推廣
4、 負(fù)責(zé)對(duì)外重要公關(guān)文件及領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿件
5、 完成項(xiàng)目的整體品牌策劃、設(shè)計(jì)與提報(bào),并指導(dǎo)專案策劃文案設(shè)計(jì),配合完成日常推廣宣傳、廣告投放、監(jiān)播及效果評(píng)結(jié)等工作;
6、 體把控項(xiàng)目宣傳文字輸出的調(diào)性及準(zhǔn)確性:對(duì)項(xiàng)目介紹、項(xiàng)目定位語、廣告語以及項(xiàng)日核心價(jià)值優(yōu)勢(shì)等重要文字內(nèi)容的審定;
7、 完成上級(jí)安推的其他任務(wù)
第2篇 專案企劃崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
·行銷活動(dòng)規(guī)劃,資源整合,企劃案撰寫、簡(jiǎn)報(bào)及提案
·帶領(lǐng)活動(dòng)企劃及執(zhí)行團(tuán)隊(duì)執(zhí)行專案和專案管理
·規(guī)劃專案預(yù)算及成本控制
任職要求:
·3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
·大專以上學(xué)歷
·擅長(zhǎng)e_cell、outlook、powerpoint、word
·熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)
·具備良好企劃案撰寫及獨(dú)立提案能力
·工作熱忱,良好人際關(guān)系及溝通協(xié)調(diào)能力
第3篇 專案管理崗位職責(zé)
pm(project management)/專案管理 光寶通信(廣州)有限公司南京分公司 光寶通信(廣州)有限公司南京分公司,光寶 客戶研發(fā)項(xiàng)目的第一窗口,收集、分析客戶需求,合理引導(dǎo)客戶和公司研發(fā)部門,制定最合適的解決方案,開發(fā)適應(yīng)市場(chǎng)的產(chǎn)品;
控制新產(chǎn)品的材料成本,做好項(xiàng)目實(shí)施階段的成本預(yù)算、成本控制,保證項(xiàng)目的利潤(rùn)率;
負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的上市時(shí)間,根據(jù)客戶和公司具體情況制定項(xiàng)目計(jì)劃,組織和協(xié)調(diào)公司各部門按照計(jì)劃研發(fā),制造生產(chǎn),保證在每個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)按時(shí)交貨, 保證新項(xiàng)目開發(fā)的順利完成。
職位要求:
1、具有 電子類相關(guān)專業(yè) 大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有電源研發(fā)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、良好的英文聽說讀寫能力,熟悉常用的office軟件;
4、有較強(qiáng)的溝通、組織及協(xié)調(diào)能力,能承受較大的工作壓力;
5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,極強(qiáng)的主動(dòng)性和責(zé)任心,高度的敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
第4篇 崗位職責(zé)說明書：規(guī)劃專案主管
規(guī)劃及專案主管崗位職責(zé)說明書
部門綜合管理部崗位名稱規(guī)劃及專案主管人員配置1
直接上級(jí)綜合管理部部長(zhǎng)直 接 下 級(jí)
工作職責(zé)工作內(nèi)容工作要求
1,負(fù)責(zé)經(jīng)營信息和情報(bào)的收集及整理分析,相關(guān)報(bào)告的擬訂了解國內(nèi)外同行業(yè)的經(jīng)營狀況及相關(guān)信息不定期的掌握
對(duì)收集到的信息進(jìn)行分析整理,并制定相應(yīng)的分析報(bào)告按要求定期制作
完善公司情報(bào)、專案系統(tǒng)制度和流程并有效實(shí)施
2,參與公司中長(zhǎng)期經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)規(guī)劃報(bào)告的擬訂及實(shí)施推進(jìn)負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營狀況制定發(fā)展方向和中長(zhǎng)期規(guī)劃報(bào)告的擬訂按要求定時(shí)完成
負(fù)責(zé)對(duì)已定的規(guī)劃進(jìn)行有組織、系統(tǒng)地制定推行計(jì)劃,并有計(jì)劃地階段性實(shí)施按計(jì)劃要求進(jìn)行
3,負(fù)責(zé)全面把握公司經(jīng)營管理狀況并進(jìn)行診斷,提交專題分析報(bào)告全面掌握公司各部門運(yùn)作流程及規(guī)范,針對(duì)不同問題提出解決方案不定時(shí),有針對(duì)性
負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營管理狀況進(jìn)行科學(xué)分析診斷,提出針對(duì)性的解決方案按要求定期提供
定期提交公司經(jīng)營管理分析專題報(bào)告按要求定期提供
4,負(fù)責(zé)公司階段性重點(diǎn)專項(xiàng)工作的策劃與管理對(duì)公司階段性重點(diǎn)工作提供全面的系統(tǒng)實(shí)施支持與咨詢
協(xié)調(diào)涉及專項(xiàng)工作的各部門的運(yùn)作管理
負(fù)責(zé)對(duì)專項(xiàng)工作的費(fèi)用進(jìn)行管理
5,公司領(lǐng)導(dǎo)交付的個(gè)案任務(wù)按相關(guān)具體的要求標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行
任職資格:
1、35歲以下,男性;
2、社科、管理及mba類碩士及以上學(xué)歷,英文六級(jí)以上或日語一級(jí);
3、2年以上大型企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)。具備深厚的管理理論知識(shí),思路清晰,很強(qiáng)的策劃與執(zhí)行力,優(yōu)秀的報(bào)告撰寫能力。
第5篇 銷售專案崗位職責(zé)
案場(chǎng)經(jīng)理/專案經(jīng)理/銷售經(jīng)理 軒天實(shí)業(yè) 上海軒天實(shí)業(yè)有限公司,上海軒天,上海軒天實(shí)業(yè),軒天,軒天實(shí)業(yè),軒天 崗位職責(zé)
1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計(jì)劃,執(zhí)行并反饋營銷總監(jiān);
2、據(jù)項(xiàng)目情況能制定相應(yīng)的工作計(jì)劃、要對(duì)銷售人員的工作進(jìn)行管理監(jiān)督;
3、控制并管理銷售團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;
4、負(fù)責(zé)對(duì)案場(chǎng)銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn);
5、帶領(lǐng)案場(chǎng)銷售人員完成銷售任務(wù);
任職要求
1、大專以上學(xué)歷,2年以上案場(chǎng)銷售或管理經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),較好的個(gè)人形象及職業(yè)素養(yǎng);
2、熟練掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)銷售各環(huán)節(jié)實(shí)際操作流程,有統(tǒng)籌全局的能力;
3、具備良好的溝通能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力,對(duì)突發(fā)事件具有應(yīng)變處理能力;
4、熟悉房地產(chǎn)銷售技巧,具有一定的地產(chǎn)銷售策劃能力;
5、具有對(duì)案場(chǎng)銷售人員整體培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn);
6、有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力,責(zé)任心強(qiáng)
第6篇 專案工程師崗位職責(zé)
產(chǎn)品專案工程師 明達(dá)實(shí)業(yè)(廈門)有限公司 明達(dá)實(shí)業(yè)(廈門)有限公司,inte_,明達(dá) 職責(zé)描述:
1、與產(chǎn)品開發(fā)、品保等部門協(xié)作參與新產(chǎn)品的生產(chǎn)開發(fā),根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)要求對(duì)設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行生產(chǎn)方案、生產(chǎn)流程的設(shè)計(jì);
2、主持新產(chǎn)品導(dǎo)入、試產(chǎn)量產(chǎn)等相關(guān)事項(xiàng);
3、與品質(zhì)管理部門密切合作,指導(dǎo)已投產(chǎn)產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)技術(shù)問題,分析解決生產(chǎn)中的工藝問題,對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)與成本進(jìn)行分析、改善;
4、改善樣品設(shè)計(jì)制作,并對(duì)性能指標(biāo)進(jìn)行確認(rèn)和設(shè)計(jì)變更;
5、完成主管交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械機(jī)電類、電子或自動(dòng)化專業(yè);
2、3年以上電子、電器產(chǎn)品組裝生產(chǎn)相關(guān)或產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、熟練操作e_cel、word等office辦公軟件,能熟練使用autocad、pro-e設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單工裝夾具、量具;
4、了解歐美小家電產(chǎn)品生產(chǎn)品質(zhì)、安規(guī)要求;
5、了解塑膠材料、模具相關(guān)技術(shù)及aqpq產(chǎn)品開發(fā)流程;
6、能使用qc手法、ie手法等進(jìn)行生產(chǎn)分析改善。
第7篇 專案項(xiàng)目管理主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.build階段出貨管控跟進(jìn)，master schedule管理
2.新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目跟進(jìn)&異常協(xié)調(diào)解決
3.模﹑治﹑檢具成本分析，nre報(bào)價(jià) & 收款
4.客供設(shè)備管理，流程建立
5.客戶需求收集整理，廠內(nèi)產(chǎn)能分析資源規(guī)劃
6.客戶?競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資料收集?分析和整理
任職要求：
1.八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉項(xiàng)目開發(fā)流程及工廠運(yùn)作模式
3.性格開朗，善于溝通
4.有責(zé)任心，態(tài)度積極
5.邏輯思維強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)
6.能使用英語進(jìn)行交流
7.能盡快適應(yīng)環(huán)境，抗壓能力強(qiáng)，自控力強(qiáng)
第8篇 專案管理師崗位職責(zé)任職要求
專案管理師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)軟件開發(fā)過程管理，制定進(jìn)度計(jì)劃并推進(jìn)項(xiàng)目各階段的工作和問題的處理。
2.負(fù)責(zé)軟件開發(fā)過程數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，改善項(xiàng)目執(zhí)行和提升項(xiàng)目效率。
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)控評(píng)估，有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨(dú)立進(jìn)行數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)分析，并提出風(fēng)險(xiǎn)防范措施。
4.與各部門密切合作、及時(shí)溝通，基于對(duì)業(yè)務(wù)的深入了解持續(xù)優(yōu)化和改善質(zhì)量監(jiān)控工作，以完成既定目標(biāo)。
任職要求:
1.具有5年以上mes、erp、hr、oa相關(guān)的項(xiàng)目開發(fā)及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
2.具有3年以上項(xiàng)目管理，流程設(shè)計(jì)、優(yōu)化、實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉軟件過程管理(如cmmi、敏捷開發(fā)等優(yōu)先)、具有pmp認(rèn)證優(yōu)先。
4.具有良好的目標(biāo)導(dǎo)向、團(tuán)隊(duì)精神、溝通協(xié)調(diào)能力、系統(tǒng)性和邏輯思維、敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、問題判斷及解決能力。
專案管理師崗位
第9篇 項(xiàng)目管理師/專案管理師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)軟件開發(fā)過程管理，制定進(jìn)度計(jì)劃并推進(jìn)項(xiàng)目各階段的工作和問題的處理。
2.負(fù)責(zé)軟件開發(fā)過程數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，改善項(xiàng)目執(zhí)行和提升項(xiàng)目效率。
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)控評(píng)估，有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨(dú)立進(jìn)行數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)分析，并提出風(fēng)險(xiǎn)防范措施。
4.與各部門密切合作、及時(shí)溝通，基于對(duì)業(yè)務(wù)的深入了解持續(xù)優(yōu)化和改善質(zhì)量監(jiān)控工作，以完成既定目標(biāo)。
任職要求：
1.具有5年以上mes、erp、hr、oa相關(guān)的項(xiàng)目開發(fā)及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
2.具有3年以上項(xiàng)目管理，流程設(shè)計(jì)、優(yōu)化、實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉軟件過程管理（如cmmi、敏捷開發(fā)等優(yōu)先）、具有pmp認(rèn)證優(yōu)先。
4.具有良好的目標(biāo)導(dǎo)向、團(tuán)隊(duì)精神、溝通協(xié)調(diào)能力、系統(tǒng)性和邏輯思維、敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、問題判斷及解決能力。
第10篇 地產(chǎn)專案策劃崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、組織小組成員對(duì)周邊及競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)進(jìn)行深度調(diào)查,匯總數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析,提交報(bào)告及建議。
2、階段性策劃及活動(dòng)方案的設(shè)計(jì)及撰寫,配合策劃經(jīng)理完成項(xiàng)目策劃工作。
3、配合策劃經(jīng)理建立起數(shù)據(jù)信息庫。
任職要求:
1、一年以上的房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃工作經(jīng)驗(yàn),有商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、有較強(qiáng)的文字功底,思維敏捷,執(zhí)行力強(qiáng)。
第11篇 營銷專案崗位職責(zé)
項(xiàng)目營銷經(jīng)理(專案)·地產(chǎn) 南京萬科置業(yè)有限公司 南京萬科置業(yè)有限公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:
1) 通過深入市場(chǎng)、客戶競(jìng)品調(diào)研分析,根據(jù)開發(fā)運(yùn)營節(jié)點(diǎn),能制定有效可行的營銷、推廣、推售、包裝展示、產(chǎn)品體驗(yàn)、產(chǎn)品提升等整盤營銷策略報(bào)告,確保有效的完成整盤銷售指標(biāo);
2) 根據(jù)開發(fā)運(yùn)營節(jié)點(diǎn),能制定有效的季度、月度媒體、銷售、蓄客、開盤等營銷執(zhí)行計(jì)劃,并根據(jù)市場(chǎng)及蓄客情況進(jìn)行及時(shí)調(diào)整完善,確保完成各階段銷售指標(biāo);
3) 根據(jù)年度費(fèi)用預(yù)算能夠精準(zhǔn)鋪排全年、季度、月度媒體預(yù)算,嚴(yán)控營銷費(fèi)用,每月進(jìn)行費(fèi)效比評(píng)估并及時(shí)調(diào)整媒體渠道,確保在標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用預(yù)算內(nèi)完成銷售指標(biāo);
4) 能夠嚴(yán)格按照公司要求,制定案場(chǎng)管理制度,代理公司管理制度,銷售來電來訪標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作制度,銷售培訓(xùn)及考核制度,銷售激勵(lì)制度,簽約回款制度及標(biāo)準(zhǔn)流程及相應(yīng)獎(jiǎng)懲制度,確保完成銷售指標(biāo),并能控制銷售風(fēng)險(xiǎn),提升銷售團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力;
5) 能夠根據(jù)項(xiàng)目營銷需要,及時(shí)的對(duì)接設(shè)計(jì)、工程、客戶、財(cái)務(wù)、成本之間的溝通協(xié)調(diào),協(xié)同作戰(zhàn),確保項(xiàng)目所有端口統(tǒng)一、有效的完成項(xiàng)目各個(gè)階段運(yùn)營指標(biāo);
6) 能夠堅(jiān)持以客戶為中心,嚴(yán)格遵守集團(tuán)6+2步法,制定標(biāo)準(zhǔn)的售前、售中、售后的標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)動(dòng)作及流程,并執(zhí)行相應(yīng)的抽查、監(jiān)督、考核,全方位提升銷售客戶滿意度,確?？蛻魸M意度在公司平均水平之上;
7) 能夠及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)及客戶的變化,及時(shí)的調(diào)整營銷策略、推盤策略及價(jià)格策略,在保證完成銷售指標(biāo)的條件下,實(shí)現(xiàn)溢價(jià)最大化,利潤(rùn)最大化;
8) 能夠及時(shí)的根據(jù)市場(chǎng)調(diào)整政策、銀行貸款政策的變化,及時(shí)的調(diào)整簽約回款要求,在保證完成銷售指標(biāo)的同時(shí),嚴(yán)格要求客戶簽約前完成資料齊及貸款合同簽署,同時(shí)及時(shí)跟進(jìn)銀行,確保每月回款指標(biāo)完成;
9) 能夠及時(shí)有效的進(jìn)行各階段項(xiàng)目復(fù)盤,對(duì)產(chǎn)品定位反饋更精準(zhǔn)的意見及建議;
10) 提高團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)及創(chuàng)新能力,確保實(shí)現(xiàn)事業(yè)部?jī)?nèi)部人員能力提升,達(dá)成優(yōu)秀人才輸出的目標(biāo)。
任職要求:
1) 具備較強(qiáng)的銷售、企劃等營銷綜合專業(yè)能力,有較強(qiáng)的整體開發(fā)運(yùn)營節(jié)點(diǎn)意識(shí)及營銷節(jié)點(diǎn)把控能力等;
2) 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)及客戶敏銳度及預(yù)判能力,同時(shí)要求具有較強(qiáng)的目標(biāo)感及執(zhí)行力等;
3) 擁有扎實(shí)的企劃專業(yè)知識(shí)及媒體廣告及品牌活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),熟悉掌握媒體、印刷、制作、活動(dòng)等市場(chǎng)費(fèi)用行情等;
4) 具備較強(qiáng)的銷售專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、銷售管理知識(shí)及管控能力;
5) 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉各個(gè)端口的工作流程及相關(guān)基本專業(yè)知識(shí)及職能;
6) 具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí),注重客戶服務(wù)細(xì)節(jié),熟悉行業(yè)客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及水平,能夠持續(xù)有效的提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
7) 具備較強(qiáng)的開發(fā)運(yùn)營及利潤(rùn)創(chuàng)造、溢價(jià)意識(shí),以及較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度及掌控能力;
8) 熟悉了解各類市場(chǎng)政策及銀行政策,以及較強(qiáng)的回款敏感度及溝通協(xié)調(diào)能力;
9) 有較強(qiáng)的總結(jié)學(xué)習(xí)能力,熟悉了解產(chǎn)品前期定位知識(shí);
10) 具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)能力。
第12篇 專案管理崗位職責(zé)任職要求
專案管理崗位職責(zé)
新產(chǎn)品開發(fā)專案管理 富士康科技集團(tuán)ipebg 富士康科技集團(tuán)ipebg 1.大專及以上學(xué)歷，工科及管理、ie類專業(yè)，兩年以上機(jī)構(gòu)件開發(fā)流程工作經(jīng)驗(yàn);
2.有新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理或進(jìn)度管理經(jīng)驗(yàn)，具備統(tǒng)籌規(guī)劃、控件目進(jìn)程能力;
3. (系統(tǒng)規(guī)劃工程師)依據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)流程及管控要求，進(jìn)行系統(tǒng)需求分析，統(tǒng)籌規(guī)劃及系統(tǒng)測(cè)試;
4.能夠制作/整理/匯總開發(fā)工程文件，熟悉eecel，ppt辦公軟件，簡(jiǎn)報(bào)能力強(qiáng);
5.邏輯能力強(qiáng)，個(gè)性活潑，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
單位介紹:
我們是蘋果手機(jī)結(jié)構(gòu)件研發(fā)及制造的單位，主要從事新工藝、新制程的研發(fā)工作，如您有意向，歡迎加盟我們富士康!
溫馨提示:
1.我們希望您在接聽我們hr同事的電話時(shí)，提供您的身份證號(hào)碼以便制作臨時(shí)廠牌入廠區(qū)應(yīng)聘;
2.我們希望您能準(zhǔn)確提供有效的畢業(yè)證、學(xué)位證及英語證書(或其他要求提供的證件);
3.我們希望您能配合廠區(qū)的管理工作，請(qǐng)勿攜帶除手機(jī)以外有儲(chǔ)存的電子設(shè)備;
以上，感謝您對(duì)我們工作的支持!
專案管理崗位
第13篇 銷售專案經(jīng)理崗位職責(zé)（2）
銷售專案經(jīng)理崗位職責(zé)(二)
1.案場(chǎng)人員日常管理。
2.案場(chǎng)銷售管理。
3.召開每日業(yè)務(wù)分析會(huì)議。
4.銷售合同審核。
培訓(xùn)下屬員工。
5.業(yè)主及部門間、上下級(jí)溝通。
6.銷售工作情況匯總與匯報(bào)。
7.工作進(jìn)度安排。
8.協(xié)調(diào)公司與業(yè)主結(jié)傭。
9.廣告媒體建議。
10.公司相關(guān)精神的傳遞及灌輸。
11.業(yè)務(wù)銷售計(jì)劃/思路擬定。
12.根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整銷售計(jì)劃及策略。
13.參與案場(chǎng)員工人事管理(如:選、用、留等),切實(shí)做好員工思想工作保持良好的團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。
14.參與相關(guān)提案。
15.案場(chǎng)人員考核。
16.資金回籠監(jiān)控。
17.嚴(yán)格把控客戶成交比例。
18.處理案場(chǎng)發(fā)生各類癥結(jié)問題。
19必要時(shí)參與新項(xiàng)目的洽談工作。
第14篇 項(xiàng)目專案崗位職責(zé)
項(xiàng)目專案管理 達(dá)豐(上海)電腦有限公司 達(dá)豐(上海)電腦有限公司,達(dá)豐電腦,達(dá)豐 職責(zé)描述:統(tǒng)籌項(xiàng)目試產(chǎn)階段各項(xiàng)準(zhǔn)備工作;掌握整個(gè)產(chǎn)品試產(chǎn)時(shí)間節(jié)點(diǎn);追蹤項(xiàng)目導(dǎo)入過程中出現(xiàn)問題;主導(dǎo)變更管理;對(duì)客戶的溝通聯(lián)絡(luò)窗口。配合出差美國(一次兩周, 一年多次)
任職要求:本科、cet6 ,管理類/理工類,工作認(rèn)真并有責(zé)任心,有獨(dú)立思考并擁有團(tuán)隊(duì)合作,溝通協(xié)調(diào)能力,能用英語溝通者尤佳;
第15篇 專案工程師崗位職責(zé)任職要求
專案工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、試產(chǎn)npi階段，溝通協(xié)同客戶及工廠相關(guān)部門處理客戶投訴，找出真因、提供對(duì)策及整理報(bào)告以回饋客戶;
2、針對(duì)重大質(zhì)量問題，召集相關(guān)部門討論解決，請(qǐng)相關(guān)單位提供分析報(bào)告，改善對(duì)策，并且追蹤改善進(jìn)度;
3、針對(duì)ramp機(jī)型質(zhì)量問題進(jìn)行收集與分析管理，并通過數(shù)據(jù)解析找出重點(diǎn)，推動(dòng)ramp機(jī)型的良率提升;
4、收集工廠試產(chǎn)信息(go/nogo data， cosmetic data， hp特殊要求事項(xiàng)…)，制作外部英文版品質(zhì)報(bào)告，并與客戶討論;
5、通過對(duì)新機(jī)型試產(chǎn)問題的收集，追蹤責(zé)任單位提出root cause 與解決方案，搭配試產(chǎn)與qa測(cè)試結(jié)果，確保新機(jī)型能符合量產(chǎn)水平。
任職要求:
1、?？埔陨?含). 電子類，機(jī)械類等理工專業(yè)， 外語類;
2、3年(含)以上電子/機(jī)械/工程/品保/項(xiàng)目管理/客服/制造管理/電子設(shè)計(jì)/軟件等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能力優(yōu)秀這可以放寬至2年;
3、良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，能夠和客戶/內(nèi)部單位積極合作. 性格開朗，抗壓能力強(qiáng).現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力強(qiáng);
4、英語六級(jí);聽說讀寫實(shí)際能力強(qiáng)者，可放寬至四級(jí);
5、品質(zhì)管理思維;基本辦公軟件使用技巧;熟悉工廠制造流程。
專案工程師崗位
第16篇 品牌專案崗位職責(zé)
品牌專案主管 上?？藭成藤Q(mào)有限公司 上?？藭成藤Q(mào)有限公司,上?？藭?克暢 1.了解品牌操作與品牌,溝通協(xié)調(diào)能力佳;
2.熟悉快消品市場(chǎng),有3年以上業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
3.具有基本的商業(yè)談判技巧;
4. 富責(zé)任感及上進(jìn)心,工作條理性強(qiáng),積極主動(dòng);
5. 較好的語言表達(dá)人際溝通能力,性格開朗,刻苦耐勞。
第17篇 _地產(chǎn)公司客服中心主管（專案經(jīng)理）崗位職責(zé)
地產(chǎn)公司客服中心主管(專案經(jīng)理)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目售樓中心各項(xiàng)工作的組織、安排和落實(shí)
2、根據(jù)公司下達(dá)的銷售指標(biāo),組織、落實(shí)銷售任務(wù)的按時(shí)完成。
3、負(fù)責(zé)來訪客戶接待、登記;
4、負(fù)責(zé)制定月度銷售計(jì)劃及銷售價(jià)格方案;
5、負(fù)責(zé)售樓處銷售文件(如樓盤設(shè)計(jì)、工程、設(shè)備資料、現(xiàn)場(chǎng)銷售說辭、統(tǒng)一口徑說辭等)起草;
6、負(fù)責(zé)復(fù)核銷售合同和工程聯(lián)系單;
7、每月獨(dú)立完成不少于一套商品房銷售;
8、負(fù)責(zé)周報(bào)表和月報(bào)表的銷售統(tǒng)計(jì);
9、負(fù)責(zé)銷售窗口表的準(zhǔn)確,督促合同按期轉(zhuǎn)簽及房款到帳;
10、負(fù)責(zé)收集現(xiàn)場(chǎng)銷售信息和客戶來訪信息;
11、負(fù)責(zé)收集客戶需求及對(duì)企業(yè)、產(chǎn)品建議;
12、考核、指導(dǎo)、幫助、督促下屬員工的銷售工作;
13、定期組織售樓處人員的對(duì)于產(chǎn)品再培訓(xùn);
14、負(fù)責(zé)組織定期對(duì)于已購客戶進(jìn)行多種形式的回訪;
15、組織售樓處人員定期對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)樓盤的進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研;
16、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
第18篇 項(xiàng)目專案崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目專案崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)金融市場(chǎng)部各項(xiàng)專案的溝通、協(xié)調(diào)和任務(wù)執(zhí)行
2、部門的相關(guān)行政管理工作
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融或數(shù)理相關(guān)
2、具有銀行中后臺(tái)背景經(jīng)驗(yàn)3~5年以上，熟悉金融市場(chǎng)部運(yùn)作和金融交易產(chǎn)品
3、對(duì)金融行業(yè)各項(xiàng)法規(guī)有一定了解
4、做事細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于溝通協(xié)調(diào)
項(xiàng)目專案崗位
第19篇 產(chǎn)品經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理/專案經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.新產(chǎn)品規(guī)劃，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，收集、整理、分析產(chǎn)品需求信息，提出新產(chǎn)品策劃；
2.定義新產(chǎn)品的形態(tài)和功能，輸出完整的產(chǎn)品需求，技術(shù)規(guī)格描述等開發(fā)文檔；
3.組織新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)工作；全程跟進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)過程的進(jìn)度、質(zhì)量、成本；
4.新產(chǎn)品開發(fā)過程的管控；協(xié)調(diào)各部門和人員確保整個(gè)項(xiàng)目的順利進(jìn)行；
5.新產(chǎn)品試產(chǎn)階段的跟進(jìn)和總結(jié)，確保平穩(wěn)過渡到量產(chǎn)階段。
任職要求：
1.電子、機(jī)械、光電相關(guān)專業(yè)大專上學(xué)歷；3年以上游戲耳機(jī)、音頻類產(chǎn)品項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉電子行業(yè)相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和要求；精通音頻類產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)；有產(chǎn)品認(rèn)證（ul，ce）經(jīng)驗(yàn)。
3.豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)中的id、軟件、硬件、結(jié)構(gòu)、npi主要工作內(nèi)容和流程。
4.有游戲外設(shè)、藍(lán)牙音箱、耳機(jī)、游戲手柄等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
第20篇 專案協(xié)調(diào)崗位職責(zé)
1.協(xié)調(diào)通路資源的規(guī)劃與分配，協(xié)同開展通路構(gòu)建與培養(yǎng)。
2.對(duì)接卡中心相關(guān)部門制定相應(yīng)產(chǎn)品及活動(dòng)的通路推廣策略。
3.參與通路規(guī)劃，不定期開展通路調(diào)研并提供分析和決策依據(jù)。
4.關(guān)注市場(chǎng)變化，搜集競(jìng)爭(zhēng)信息，基于一定報(bào)告分析提出合理化建議。
5.負(fù)責(zé)追蹤通路業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，及時(shí)提供相關(guān)信息。
6.主持專卡專項(xiàng)簽報(bào)回復(fù)、推廣跟蹤、通路執(zhí)行、資源協(xié)調(diào)等事務(wù)。
7.負(fù)責(zé)專案管理，參與業(yè)績(jī)分析報(bào)告以及非定期專案項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告的撰寫。
8.關(guān)注業(yè)績(jī)動(dòng)態(tài)，協(xié)助規(guī)劃、協(xié)調(diào)各類專案項(xiàng)目和激勵(lì)活動(dòng)。
