崗位職責(zé)是什么
航天崗位職責(zé)主要涵蓋了在航天領(lǐng)域內(nèi)，負(fù)責(zé)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施及監(jiān)督航天項(xiàng)目的專(zhuān)業(yè)人員的工作內(nèi)容。這些職責(zé)包括但不限于科研開(kāi)發(fā)、工程管理、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、安全監(jiān)控以及技術(shù)指導(dǎo)。
崗位職責(zé)要求
1. 深厚的航天科學(xué)知識(shí)：需具備扎實(shí)的航天工程、物理學(xué)、天文學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域的理論基礎(chǔ)。
2. 技術(shù)創(chuàng)新能力：鼓勵(lì)持續(xù)探索和研究，以推動(dòng)航天科技的進(jìn)步。
3. 項(xiàng)目管理能力：有效管理航天項(xiàng)目的時(shí)間表、預(yù)算和資源，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。
4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神：與跨學(xué)科團(tuán)隊(duì)緊密合作，共同解決問(wèn)題。
5. 決策能力：在復(fù)雜情況下作出明智決策，平衡風(fēng)險(xiǎn)與收益。
6. 安全意識(shí)：嚴(yán)格遵守航天安全規(guī)定，預(yù)防和應(yīng)對(duì)可能的風(fēng)險(xiǎn)。
崗位職責(zé)描述
航天崗位的日常工作涉及多方面的任務(wù)，包括但不限于：
1. 研究與開(kāi)發(fā)：參與設(shè)計(jì)新型航天器、推進(jìn)系統(tǒng)和通信技術(shù)，探索新的航天材料和工藝。
2. 工程實(shí)施：負(fù)責(zé)航天器的制造、測(cè)試、集成與發(fā)射準(zhǔn)備工作。
3. 任務(wù)規(guī)劃：制定飛行計(jì)劃，預(yù)測(cè)和分析飛行軌跡，確保航天任務(wù)的成功執(zhí)行。
4. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析航天器在軌數(shù)據(jù)，以優(yōu)化性能和解決潛在問(wèn)題。
5. 協(xié)調(diào)溝通：與地面控制中心、國(guó)際合作伙伴以及政府機(jī)構(gòu)保持密切聯(lián)系，確保信息流通。
6. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：為新員工提供技術(shù)支持和培訓(xùn)，培養(yǎng)下一代航天人才。
有哪些內(nèi)容
航天崗位的具體工作內(nèi)容可能包括：
1. 設(shè)計(jì)和模擬航天器的性能，確保其符合任務(wù)需求和安全標(biāo)準(zhǔn)。
2. 參與火箭發(fā)射前的全面檢查，包括系統(tǒng)測(cè)試和故障排查。
3. 監(jiān)控航天器在軌運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)調(diào)整飛行策略以應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。
4. 協(xié)調(diào)國(guó)際合作項(xiàng)目，例如地球觀測(cè)、空間探測(cè)或國(guó)際空間站的維護(hù)。
5. 制定和執(zhí)行嚴(yán)格的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理策略，降低不可預(yù)見(jiàn)事件的影響。
6. 參與編寫(xiě)和更新航天政策、規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，以反映最新的科技發(fā)展。
通過(guò)以上職責(zé)，航天崗位的工作人員致力于推動(dòng)人類(lèi)對(duì)宇宙的探索，保障航天任務(wù)的安全與成功，同時(shí)也為未來(lái)的航天科技發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
航天崗位職責(zé)范文
第1篇 航天信息崗位職責(zé)任職要求
航天信息崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、公司平臺(tái)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、概要設(shè)計(jì)、系統(tǒng)開(kāi)發(fā);
2、公司產(chǎn)品優(yōu)化;
3、公司項(xiàng)目需求分析及開(kāi)發(fā);
3、關(guān)鍵技術(shù)研究和開(kāi)發(fā)。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、7年以上java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年以上架構(gòu)經(jīng)驗(yàn);
3、主持過(guò)大型軟件項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì)，對(duì)其架構(gòu)知識(shí)有深入的認(rèn)識(shí);
4、對(duì)后端高并發(fā)技術(shù)有深入了解，熟練掌握web系統(tǒng)應(yīng)用及數(shù)據(jù)庫(kù)的高并發(fā)、高可用架構(gòu);
5、熟練掌握 netty、spring、mybatis 等常用框架;
6、精通mysql、oracle、sqlserver等主流數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)，熟練掌握redis、mongodb等nosql;
7、熟悉windows、 linu_等服務(wù)器操作系統(tǒng);
8、對(duì)面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)支持有深入理解，熟悉常用的架構(gòu)模式，對(duì)架構(gòu)性能調(diào)優(yōu)有深入理解;
9、有高度的責(zé)任心，能承受工作壓力，有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。
航天信息崗位
第2篇 學(xué)科編輯 （天文學(xué)、航空航天）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
《中國(guó)大百科全書(shū)》是我國(guó)科學(xué)文化事業(yè)的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性、創(chuàng)新性、標(biāo)志性工程。2011年11月5日國(guó)務(wù)院辦公廳批準(zhǔn)“同意編纂《中國(guó)大百科全書(shū)》第三版，通過(guò)建立數(shù)字化編纂平臺(tái)，編纂發(fā)布和出版網(wǎng)絡(luò)版、紙質(zhì)版，具體工作由中國(guó)大百科全書(shū)出版社承擔(dān)?！?為做好這一項(xiàng)目，特面向社會(huì)崗位職責(zé)描述崗位要求以下人員：
學(xué)科編輯2名：包括天文學(xué)1名，航空航天學(xué)1名
崗位職責(zé)：
1. 組織提出所負(fù)責(zé)門(mén)類(lèi)、學(xué)科的內(nèi)容建設(shè)規(guī)劃；
2. 組建所負(fù)責(zé)門(mén)類(lèi)、學(xué)科的組稿及審稿專(zhuān)家隊(duì)伍；
3. 組織落實(shí)所負(fù)責(zé)門(mén)類(lèi)、學(xué)科的組審稿工作；
4. 根據(jù)部門(mén)要求控制所負(fù)責(zé)門(mén)類(lèi)、學(xué)科的組審稿進(jìn)度；
5. 根據(jù)部門(mén)要求控制所負(fù)責(zé)門(mén)類(lèi)、學(xué)科的稿件質(zhì)量。
任職條件：
1. 研究生以上學(xué)歷或副編審以上職稱；
2. 具有較強(qiáng)的編輯專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能；
3. 具有較強(qiáng)的閱讀能力、寫(xiě)作能力及文稿加工能力；
4. 具有3年編輯工作經(jīng)驗(yàn)；
5. 愛(ài)崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)；
6. 身體健康，精力充沛；
7. 熟練掌握計(jì)算機(jī)操作；
8. 能吃苦耐勞，具有進(jìn)取心，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。
第3篇 航空航天崗位職責(zé)
銷(xiāo)售經(jīng)理(航空航天領(lǐng)域) 北京威努特技術(shù)有限公司 北京威努特技術(shù)有限公司,北京威努特,威努特,威努特 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略制定航空領(lǐng)域客戶開(kāi)拓計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)航空領(lǐng)域工控安全市場(chǎng)的調(diào)研、分析,對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行深度排查,掌握最新動(dòng)向并及時(shí)作出反應(yīng);
3、把控航空領(lǐng)域工控安全業(yè)務(wù)拓展進(jìn)度,確保完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo);
4、熟悉該領(lǐng)域主流工控設(shè)備者優(yōu)先,熟悉航空領(lǐng)域各地安全業(yè)務(wù)分布者優(yōu)先,了解熟悉航空領(lǐng)域信息安全建設(shè)規(guī)劃者優(yōu)先。
任職要求:
1、具備該目標(biāo)領(lǐng)域成功項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);
2、具備該目標(biāo)領(lǐng)域資源及背景者優(yōu)先;
3、知識(shí)/技能:
(1)具備項(xiàng)目運(yùn)作、攻關(guān)、洽談的能力,善于捕捉客戶思想;能及時(shí)了解顧客的需求及變化,并根據(jù)這些信息提出新產(chǎn)品和服務(wù)的建議書(shū),提出新穎、高效的銷(xiāo)售手段;
(2)熟悉航空領(lǐng)域的市場(chǎng)環(huán)境和銷(xiāo)售管理的運(yùn)作流程,有重要的人脈資源;
(3)強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、開(kāi)拓意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí),執(zhí)行能力強(qiáng);
(4)能承受壓力、擅長(zhǎng)溝通,個(gè)人形象較好;
(5)較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)拓能力和應(yīng)變能力,能接受出差。
第4篇 航天信息崗位職責(zé)
行政管理部部長(zhǎng) 北斗航天信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 北斗航天信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司行政管理部日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)行政管理制度,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后組織實(shí)施和執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)公司文件(不限于制度、通知、通報(bào)、會(huì)議紀(jì)要等)的管理。
4、負(fù)責(zé)組織和管理重要來(lái)客接待工作。
5、負(fù)責(zé)組織公司高層會(huì)議,撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要,及對(duì)會(huì)議決議的督辦、跟進(jìn)檢查。
6、負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)的組織和安排。
7、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施和固定資產(chǎn)管理。
8、負(fù)責(zé)公務(wù)車(chē)輛調(diào)度和管理。
9、負(fù)責(zé)員工宿舍管理。
10、負(fù)責(zé)公司食堂建設(shè)與管理。
11、負(fù)責(zé)公司安保管理。
12、負(fù)責(zé)維護(hù)公司外部關(guān)系。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、8年以上行政部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn),有汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具有優(yōu)秀的口頭和書(shū)面表達(dá)能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織安排能力,優(yōu)秀的分析、解決問(wèn)題能力,具有解決突發(fā)事件的能力。
4、熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備。
第5篇 航天之星幼兒園 幼兒教師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.觀察了解幼兒，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本班幼兒的發(fā)展水平和興趣需要，制訂和執(zhí)行教育工作計(jì)劃，合理安排幼兒一日生活；
2.創(chuàng)設(shè)良好的教育環(huán)境，合理組織教育內(nèi)容，提供豐富的玩具和游戲材料，開(kāi)展適宜的教育活動(dòng)；
3.嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，指導(dǎo)并配合保育員管理本班幼兒生活，做好衛(wèi)生保健工作；
4.與家長(zhǎng)保持經(jīng)常聯(lián)系，了解幼兒家庭的教育環(huán)境，商討符合幼兒特點(diǎn)的教育措施，相互配合共同完成教育任務(wù)；
5.參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和保育教育研究活動(dòng)；
6.定期總結(jié)評(píng)估保教工作實(shí)效，接受園長(zhǎng)的指導(dǎo)和檢查。
基本要求：具有良好品德，熱愛(ài)教育事業(yè)，尊重和愛(ài)護(hù)幼兒，具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能以及相應(yīng)的文化和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，為人師表，忠于職責(zé)，身心健康。
職位要求：
1.學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，并具有幼兒園教師資格；
2.三年以上幼兒教育帶班從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3.具有較好的親和力及溝通表達(dá)能力，并具備較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)意識(shí)。
第6篇 航天航空崗位職責(zé)任職要求
航天航空崗位職責(zé)
program manager項(xiàng)目經(jīng)理-航天航空 派克漢尼汾 派克漢尼汾流體傳動(dòng)產(chǎn)品(上海)有限公司，派克漢尼汾 position summary:
responsible for implementing and managing company programs and policies in a specialized and/or centralized staff function. serves as a subject matter e_pert and consultant to management on company programs of significant scope and responsibility.
scope/supervision and interaction:
responsible for management of all aerospace fluid conveyor system programs in china.
interaction with spd， comac， _cac， avic and parker facri jv.
job responsibilities:
applies advanced， specialized knowledge in area of unique e_pertise to develop and manage company programs and perform comple_ assignments and analyses.
establishes and defines program plan requirements and directs or performs in-depth studies to determine optimum program plans.
establishes program reporting systems. reviews status of projects and/or budgets; manages schedules and prepares status reports.
monitors and reports performance against plans to ensure that contractual， cost and/or schedule objectives are met. collects， analyzes and summarizes information and trends utilizing program management software.
ensures program guidelines comply with company policy， legal requirements， and applicable government regulations.
coordinates cross-functional development of project plans and programs. interfaces with suppliers and customers and performs e_tensive investigation as required to fulfill project obligations
maintains professional and technical knowledge by attending educational workshops， reviewing professional publications establishing networks and/or participating in professional associations.
applies and may lead continuous improvement initiatives to improve the efficiency of internal systems and processes within the division and/or with corporate and customer involvement. recommends actions by analyzing and interpreting data and making comparative analyses. analyzes proposed changes in methods.
acts as consultant to management on major matters. establishes goals and objectives required to complete projects. identifies mentoring needs. trains and mentors less e_perienced employees. may provide leadership to others in department or to ad-hoc teams. may serve as functional e_pert.
shares specialized knowledge with others. represents company on specific projects. mentors new employees. contributes to team effort by accomplishing related results as needed. work assignments may include cross-functional or project team responsibilities (e.g. continuous improvement).
act as a business development liaison to grow parker fluid conveyor (tubes and connections) business in chinese aviation with technical capabilities.
qualifications:
bachelors degree (ba/bs) in business administration， engineering， or related field， or an equivalent combination of education and e_perience which has provided both theoretical and practical knowledge in the field. demonstrated ability to perform the essential functions of the job typically acquired through five or more years of increasingly responsible related program administration related e_perience.
advanced， specialized knowledge of program administration principles， industry practices， regulations， and policies. knowledge of comple_ legal and regulatory requirements related to program administration.
ability to effectively assess， lead， and implement continuous improvement in critical and/or high-impact areas.
ability to work on a comple_ problems where in-depth analysis and evaluation of situations or data frequently require complicated negotiations; solve a wide range of unique problems of considerable scope and comple_ity that may require new approaches or significant modification of standard procedure.
ability to read， analyze， and interpret comple_ policies and recommend changes to procedures. ability to respond to significant inquiries or complaints from customers， regulatory agencies， or members of the business community.
ability to define problems， collect data， establish facts， and draw valid conclusions.
ability to effectively communicate and present information to team members， team leaders， vendors， customers， and top management. proficient with standard business applications software (e.g. databases， spreadsheets， etc.)
ability to establish program plans and report status utilizing program management software. ability to effectively demonstrate team member competencies and participate in goal-setting， performance feedback， and self-development activities.
航天航空崗位
第7篇 航天steam課程研發(fā)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1. 對(duì)steam航天課程質(zhì)量負(fù)責(zé)；
2. 研發(fā)steam太空實(shí)驗(yàn)課程，制作教學(xué)課件、教案；
3. 編制教師培訓(xùn)文件。
任職要求：
1、研究生及以上學(xué)歷，師范類(lèi)、理工類(lèi)、宇航、物理、電子工程等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有steam教研或教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備基礎(chǔ)的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力，有海外留學(xué)背景者優(yōu)先；
3、懂steam教育優(yōu)先；
4、了解5e探究式教學(xué)法、翻轉(zhuǎn)課堂等優(yōu)先。
第8篇 航天航空崗位職責(zé)
program manager項(xiàng)目經(jīng)理-航天航空 派克漢尼汾 派克漢尼汾流體傳動(dòng)產(chǎn)品(上海)有限公司,parker,派克漢尼汾,派克漢尼汾 essential functions
1. applies advanced, specialized knowledge in area of unique e_pertise to develop and manage company programs and perform comple_ assignments and analyses.
2. establishes and defines program plan requirements and directs or performs in-depth studies to determine optimum program plans.
3. establishes program reporting systems. reviews status of projects and/or budgets; manages schedules and prepares status reports.
4. monitors and reports performance against plans to ensure that contractual, cost and/or schedule objectives are met. collects, analyzes and summarizes information and trends utilizing program management software.
5. ensures program guidelines comply with company policy, legal requirements, and applicable government regulations.
6. coordinates cross-functional development of project plans and programs. interfaces with suppliers and customers and performs e_tensive investigation as required to fulfill project obligations
7. maintains professional and technical knowledge by attending educational workshops, reviewing professional publications establishing networks and/or participating in professional associations.
8. applies and may lead continuous improvement initiatives to improve the efficiency of internal systems and processes within the division and/or with corporate and customer involvement. recommends actions by analyzing and interpreting data and making comparative analyses. analyzes proposed changes in methods.
9. acts as consultant to management on major matters. establishes goals and objectives required to complete projects. identifies mentoring needs. trains and mentors less e_perienced employees. may provide leadership to others in department or to ad-hoc teams. may serve as functional e_pert.
10. shares specialized knowledge with others. represents company on specific projects. mentors new employees. contributes to team effort by accomplishing related results as needed. work assignments may include cross-functional or project team responsibilities (e.g. continuous improvement).
job qualifications qualifications
education and e_perience
bachelors degree (ba/bs) in business administration, engineering, or related field, or an equivalent combination of education and e_perience which has provided both theoretical and practical knowledge in the field. demonstrated ability to perform the essential functions of the job typically acquired through five or more years of increasingly responsible related program administration related e_perience.
knowledge, skills and abilities
advanced, specialized knowledge of program administration principles, industry practices, regulations, and policies. knowledge of comple_ legal and regulatory requirements related to program administration.
ability to effectively assess, lead, and implement continuous improvement in critical and/or high-impact areas.
ability to work on a comple_ problems where in-depth analysis and evaluation of situations or data frequently require complicated negotiations; solve a wide range of unique problems of considerable scope and comple_ity that may require new approaches or significant modification of standard procedure.
ability to read, analyze, and interpret comple_ policies and recommend changes to procedures. ability to respond to significant inquiries or complaints from customers, regulatory agencies, or members of the business community.
ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions.
ability to effectively communicate and present information to team members, team leaders, vendors, customers, and top management. proficient with standard business applications software (e.g. databases, spreadsheets, etc.)
ability to establish program plans and report status utilizing program management software. ability to effectively demonstrate team member competencies and participate in goal-setting, performance feedback, and self-development activities.
第9篇 航天物流有限公司 國(guó)信部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、積極開(kāi)拓市場(chǎng)，簽訂并執(zhí)行國(guó)內(nèi)外項(xiàng)目合同；
2、負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶，參與商務(wù)談判，簽訂合同；
3、開(kāi)拓集團(tuán)內(nèi)民品對(duì)外營(yíng)銷(xiāo)渠道，配合總公司國(guó)際化項(xiàng)目的執(zhí)行；
4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
職位要求：
1、大學(xué)本科及以上，英語(yǔ)水平可以達(dá)到熟練讀寫(xiě)及翻譯，可與外商進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談；
2、兩年以上國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3、熟悉貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；
4、良好的電腦操作能力，熟練運(yùn)用 office 辦公軟件 ；
5、能適應(yīng)經(jīng)常出差。
第10篇 航天機(jī)電崗位職責(zé)
光伏電站技術(shù)管理主管 航天機(jī)電 上海航天汽車(chē)機(jī)電股份有限公司,航天機(jī)電 職責(zé)描述:
1.參加過(guò)光伏電站設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)的管理工作,有良好的項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)能力。
2.了解國(guó)家有關(guān)的設(shè)計(jì)規(guī)程和規(guī)范,熟悉光伏發(fā)電設(shè)計(jì)業(yè)務(wù),了解光伏發(fā)電設(shè)計(jì)的各專(zhuān)業(yè)內(nèi)容。
3. 負(fù)責(zé)公司光伏電站項(xiàng)目的技術(shù)管理工作,編制項(xiàng)目技術(shù)設(shè)計(jì)方案;負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)協(xié)議談判;協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)行中的重大技術(shù)難題;負(fù)責(zé)工程施工圖會(huì)審、工程質(zhì)量的監(jiān)督、電站驗(yàn)收。
4. 善于協(xié)調(diào)各專(zhuān)業(yè)之間的關(guān)系和技術(shù)問(wèn)題,能夠準(zhǔn)確判斷設(shè)計(jì)提出的設(shè)計(jì)方案。
5. 負(fù)責(zé)光伏電站的評(píng)審、可研、設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收、技改等技術(shù)層面管理工作;
6. 負(fù)責(zé)光伏電站的設(shè)計(jì)規(guī)劃及技術(shù)支持,負(fù)責(zé)光伏電站的采購(gòu)、施工的成本管控;
7. 對(duì)光伏電站的設(shè)計(jì)進(jìn)度,質(zhì)量,設(shè)計(jì)水平及現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)負(fù)責(zé)。
8. 對(duì)項(xiàng)目施工過(guò)程進(jìn)行技術(shù)監(jiān)督及管理;
9. 項(xiàng)目施工完成并達(dá)到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)后,進(jìn)行發(fā)電診斷及測(cè)評(píng);
10. 配合對(duì)設(shè)備招標(biāo)條件、工程招標(biāo)條件、施工組織設(shè)計(jì)進(jìn)行審查;
11. 負(fù)責(zé)光伏電站系統(tǒng)運(yùn)營(yíng),維保方案開(kāi)發(fā),以及系統(tǒng)的檢測(cè)與優(yōu)化;
12. 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)維保人員培訓(xùn);
任職要求:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,電氣自動(dòng)化及電力工程、光伏、熱能與電力工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2. 具備5年以上光伏電站、10年以上發(fā)電項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn),熟悉光伏電站項(xiàng)目申報(bào)、選址、設(shè)計(jì)、招標(biāo)、設(shè)施設(shè)備選型、現(xiàn)場(chǎng)施工管理、調(diào)試、并網(wǎng)發(fā)電、電站運(yùn)維等全過(guò)程。
3. 具有成功項(xiàng)目實(shí)施案例,熟悉國(guó)家光伏電站有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策;。
4. 具有清晰的邏輯思維能力,良好的分析、處理、應(yīng)變及協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的執(zhí)行力和推動(dòng)能力。
5. 具備光伏電站系統(tǒng)的獨(dú)立設(shè)計(jì)能力。
6. 掌握光伏電站技術(shù)發(fā)展方向;充分了解光伏電站設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)維中的技術(shù)和流程。
7. 熟悉光伏電站生產(chǎn)運(yùn)維相關(guān)業(yè)務(wù)和技術(shù)要求;
8. 具有良好的組織管理能力、辦公軟件操作能力及語(yǔ)言溝通能力,責(zé)任心強(qiáng),有敬業(yè)心,有良好的團(tuán)隊(duì)管理、運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào)能力,懂現(xiàn)場(chǎng)施工管理和人員工作安排及協(xié)調(diào)。
第11篇 航空航天崗位職責(zé)任職要求
航空航天崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)航空航天相關(guān)仿真測(cè)試系統(tǒng)設(shè)計(jì)與應(yīng)用工作;
2、負(fù)責(zé)航空航天項(xiàng)目的建模與仿真;
3、負(fù)責(zé)航空航天項(xiàng)目的調(diào)試與測(cè)試;
4、負(fù)責(zé)航空航天領(lǐng)域的技術(shù)積累;
5、負(fù)責(zé)相關(guān)文件和資料的整理、編寫(xiě)和歸檔;
6、仿真測(cè)試系統(tǒng)方案的編寫(xiě);
7、搭建演示系統(tǒng);
8、編寫(xiě)測(cè)試大綱，完成測(cè)試，出具測(cè)試報(bào)告;
9、跟蹤進(jìn)度、并結(jié)合實(shí)際工作加以利用;
10、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收。
任職要求:
1、熟練掌握直升機(jī)相關(guān)理論，能夠搭建直升機(jī)相關(guān)模型;
2、熟練掌握衛(wèi)星相關(guān)理論，能夠搭建衛(wèi)星相關(guān)模型;
3、熟練掌握相關(guān)通訊協(xié)議;
4、能夠完成直升機(jī)控制算法的搭建;
5、掌握半實(shí)物仿真的實(shí)現(xiàn)方法及實(shí)現(xiàn)途徑;
6、熟練掌握嵌入式測(cè)試軟件的使用與應(yīng)用。
航空航天崗位
