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崗位職責是什么
師資崗位，是教育機構中至關重要的角色，主要負責教育教學活動的組織與實施，以培養(yǎng)和提升學生的學習能力與綜合素質。作為師資，他們的工作不僅僅是傳授知識，更是引導學生探索、思考和成長的引路人。
崗位職責要求
1. 深厚的專業(yè)素養(yǎng)：具備扎實的學科基礎知識，能準確理解和把握教學內容。
2. 教學技巧：掌握有效的教學方法，能激發(fā)學生的學習興趣，提高教學效果。
3. 人文關懷：關注學生的個體差異，尊重每個學生的獨特性，提供個性化指導。
4. 溝通能力：善于與學生、家長及同事溝通，建立良好的合作關系。
5. 不斷學習：保持對新知識、新技術的關注，不斷提升自身的教育教學水平。
崗位職責描述
師資崗位的工作涵蓋了教學準備、課堂教學、課后輔導、學生評估等多個環(huán)節(jié)。他們需要精心設計課程，確保內容的科學性和趣味性；在課堂上，他們運用互動式教學，鼓勵學生積極參與；課后，他們會跟蹤學生的學習進度，提供必要的輔導和支持。師資還需要參與教學研討會，分享教學經(jīng)驗，共同探討教育問題。
在日常工作中，師資需要展現(xiàn)出高度的責任心和敬業(yè)精神，關心每一位學生的發(fā)展，及時解決他們在學習中遇到的問題。他們不僅是知識的傳播者，也是學生人生道路上的顧問，通過言傳身教，塑造學生的品格和價值觀。
有哪些內容
1. 課程開發(fā)與修訂：根據(jù)教學大綱，編寫或更新課程資料，確保教學內容與時俱進。
2. 教學實施：制定教學計劃，組織課堂教學，進行實驗、討論等活動。
3. 學生評估：定期進行成績考核，提供反饋，幫助學生改進學習策略。
4. 家校溝通：定期與家長交流，報告學生學習情況，共同促進學生進步。
5. 專業(yè)發(fā)展：參加教師培訓，提升教學技能，研究教育理論與實踐。
6. 團隊協(xié)作：參與學校活動，與其他教師合作，共同提升教學質量。
7. 學生輔導：針對學生個體差異，提供個性化的學習建議和心理疏導。
8. 課程創(chuàng)新：積極探索新的教學模式，如在線教學、項目式學習等，提升教學效果。
師資崗位的核心在于以專業(yè)素養(yǎng)和教育熱情，為學生創(chuàng)造一個充滿挑戰(zhàn)和啟發(fā)的學習環(huán)境，助力他們全面發(fā)展。這一角色要求師資不斷適應教育改革，以卓越的教學實踐，引領學生走向成功之路。
師資崗位職責范文
第1篇 師資管理崗位職責任職要求
師資管理崗位職責
職責描述:1、負責師資庫的管理、更新，以及師資的聯(lián)系與開發(fā)評估;
2、協(xié)助公司產(chǎn)品研發(fā)、負責方案標書等撰寫;
3、配合市場部門匹配最優(yōu)師資，并最終成單;
4、在需要的時候，擔任助教/助理工作;
5、完成上司指派的其他工作。
任職要求:1、有一定的文案功底，做事認真仔細，執(zhí)行力強，工作積極主動;
2、邏輯思維能力強，工作踏實認真肯吃苦;
3. 漢語言文學、新聞專業(yè)、文秘專業(yè)、金融專業(yè)優(yōu)先考慮
師資管理崗位
第2篇 師資管理科科長崗位職責內容
1.負責制訂教師進修培訓規(guī)劃和年度計劃。
2.負責了解各類教師的業(yè)務狀況,指導教師的業(yè)務工作,建立教師業(yè)務檔案。
3.負責新教師上崗前的培訓工作。
4.負責高校教師資格等證件的辦理工作。
5.負責師資培訓費的管理、使用及有關報表工作。
6.完成領導交辦的其他工作。
第3篇 師資管理崗位職責
高級經(jīng)理/師資管理崗(個人業(yè)務培訓部) 負責組織實施主管系列培訓、組織發(fā)展系列培訓;
編修和研發(fā)主管、組織發(fā)展系列培訓的教材;
評估和分析主管、組織發(fā)展系列培訓。 負責組織實施主管系列培訓、組織發(fā)展系列培訓;
編修和研發(fā)主管、組織發(fā)展系列培訓的教材;
評估和分析主管、組織發(fā)展系列培訓。
第4篇 學科師資崗位職責
教學總監(jiān) 【崗位職責】
2.把握目前k12在線領域的發(fā)展趨勢,并提升、完善公司的教學產(chǎn)品
3.個性化的教學、教研以及自適應智能學習等方向
4.完善并不斷提升學科部門遠程師資管理
5.設計并不斷完善團隊績效考評與執(zhí)行能力,促進學科團隊的高效運作
【任職要求】
1.本科及以上學歷
2.具有3年以上教務、教學或教研管理工作經(jīng)驗
3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)教學,了解當前k12線上領域的發(fā)展新動向、新成果、新趨勢
4.具備扎實的管理能力,擁有豐富的管理經(jīng)驗 【崗位職責】
2.把握目前k12在線領域的發(fā)展趨勢,并提升、完善公司的教學產(chǎn)品
3.個性化的教學、教研以及自適應智能學習等方向
4.完善并不斷提升學科部門遠程師資管理
5.設計并不斷完善團隊績效考評與執(zhí)行能力,促進學科團隊的高效運作
【任職要求】
1.本科及以上學歷
2.具有3年以上教務、教學或教研管理工作經(jīng)驗
3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)教學,了解當前k12線上領域的發(fā)展新動向、新成果、新趨勢
4.具備扎實的管理能力,擁有豐富的管理經(jīng)驗
第5篇 師資經(jīng)理崗位職責
師資經(jīng)理 北京格局商學在線科技有限公司 北京格局商學在線科技有限公司,北京格局商學,格局商學,格局商學院,格局商學 職責描述:
1、負責公司企業(yè)管理培訓方面的課程研發(fā),課程設計,課程體系搭建
2、負責邀約知名企業(yè)家,行業(yè)內大咖,優(yōu)秀的培訓老師。
3、負責課程打磨,與老師溝通課程內容,打磨落地
4、項目的整體挨近,對接各部門宣傳,文案,設計等內容的需求及完成。
任職要求:
1、有企業(yè)管理培訓課程研發(fā)、課程體系搭建工作經(jīng)驗
2、有大量師資,有知名企業(yè)家及大咖級講師資源
3、獨立運營過培訓項目。
第6篇 師資主管崗位職責任職要求
師資主管崗位職責
崗位職責:
1、不斷優(yōu)化師資選聘流程和招聘體系，開拓新的招聘渠道資源
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計師資招聘需求，編制年度師資招聘計劃
3、負責教師的招聘工作，維護校企關系和品牌建設
4、根據(jù)師資情況，制定崗前培訓、內部培訓計劃，促進新教師成長
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷
2、識人能力強，招聘技能專業(yè)強，效率高
3、有1年及以上教育行業(yè)相關招聘經(jīng)驗者，或大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先
4、 形象氣質佳，表達能力強，良好職業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)秀問題解決能力
師資主管崗位
第7篇 師資顧問崗位職責任職要求
師資顧問崗位職責
職責描述:
1.根據(jù)產(chǎn)品項目需求開拓、評估、篩選和聯(lián)絡師資;
2.整理編輯師資檔案資料和相關課程介紹資料;
3.與師資溝通培訓項目課程信息和客戶要求;
4.與師資談判培訓課程合作價格等相關事宜;
5.與培訓項目經(jīng)理和項目助理溝通師資有關事宜。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷，3-5年工作經(jīng)驗，有企業(yè)培訓師資管理或獵頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具備企業(yè)管理核心知識和基本素養(yǎng);
3.具備良好的人際溝通能力和書面表達能力;
4.具備高度責任心、熱愛學習、樂觀開朗;
5.形象氣質佳，具備一定商務禮儀。
師資顧問崗位
第8篇 架構師資深開發(fā)崗位職責任職要求
架構師資深開發(fā)崗位職責
資深后端開發(fā)/架構師職位描述
1. 為公司打造業(yè)界領先的存儲、計算、消息隊列等分布式系統(tǒng)，為海量數(shù)據(jù)和大規(guī)模業(yè)務系統(tǒng)提供可靠的基礎設施
2. 負責估價、搜索、派單業(yè)務進行整體架構設計
3. 支撐連接各種算法模型，和算法同學一起對最終的交易負責
職位要求:
1. 精通c++或者go，熟悉python者優(yōu)先
2. 掌握分布式系統(tǒng)原理，對存儲、計算、消息隊列、集群管理中的一項或多項有深入的理解和認識
3. 強悍的系統(tǒng)設計&編碼能力，追求優(yōu)雅的設計和優(yōu)秀的代碼質量，高標準，快速行動
4. 思路清晰，具備生產(chǎn)系統(tǒng)快速trouble-shooting的經(jīng)驗和能力，擅長分析更深層次的原因
5. 了解常見的機器學習模型，有線上和模型交互的經(jīng)驗
5. 存儲方向:對kafka、druid、kubernetes、elasticsearch，kubeflow、redis中的一項或多項有經(jīng)驗，并深入了解其實現(xiàn)原理
6. 計算方向:對在線高復雜度計算(搜索、推薦、計算廣告場景)有性能調優(yōu)經(jīng)驗者優(yōu)先
職位描述
1. 為公司打造業(yè)界領先的存儲、計算、消息隊列等分布式系統(tǒng)，為海量數(shù)據(jù)和大規(guī)模業(yè)務系統(tǒng)提供可靠的基礎設施
2. 負責估價、搜索、派單業(yè)務進行整體架構設計
3. 支撐連接各種算法模型，和算法同學一起對最終的交易負責
職位要求:
1. 精通c++或者go，熟悉python者優(yōu)先
2. 掌握分布式系統(tǒng)原理，對存儲、計算、消息隊列、集群管理中的一項或多項有深入的理解和認識
3. 強悍的系統(tǒng)設計&編碼能力，追求優(yōu)雅的設計和優(yōu)秀的代碼質量，高標準，快速行動
4. 思路清晰，具備生產(chǎn)系統(tǒng)快速trouble-shooting的經(jīng)驗和能力，擅長分析更深層次的原因
5. 了解常見的機器學習模型，有線上和模型交互的經(jīng)驗
5. 存儲方向:對kafka、druid、kubernetes、elasticsearch，kubeflow、redis中的一項或多項有經(jīng)驗，并深入了解其實現(xiàn)原理
6. 計算方向:對在線高復雜度計算(搜索、推薦、計算廣告場景)有性能調優(yōu)經(jīng)驗者優(yōu)先
架構師資深開發(fā)崗位
第9篇 師資顧問崗位職責
課程主任/ip經(jīng)紀/師資拓展顧問 上海持悅網(wǎng)絡科技有限公司 上海持悅網(wǎng)絡科技有限公司,一書一課,持悅網(wǎng)絡科技,持悅 我們能給你們什么
1. 一個互信、公正、能驅動你成長的大平臺。樊登讀書會企業(yè)版作為國內知識付費領域的領先品牌。我們希望可以幫助100萬家企業(yè)建立自學習型組織,率先提出“系統(tǒng)學習”法?；バ殴_的環(huán)境,可以給每個對自我要求高的人給更廣的施展和成就空間。
2. 一群自驅力強,愿意挑戰(zhàn)自己,創(chuàng)造價值的年輕人。這里的每一個人不僅愛學習,并且善于帶著批判辯證思維理性看待學習。每個人上進、互助、陽光。聯(lián)盟的企業(yè)員工關系,為每位伙伴賦能,讓每個人的能力和想法可以經(jīng)得起考驗。
職責描述:
1、負責邀請商學院、企業(yè)管理、細分領域最棒的老師大咖,帶領中國100萬家企業(yè)共同學習
2、與老師共同打磨專業(yè)課程,制作成行業(yè)最受歡迎的線上精品課
3、搭建系統(tǒng)化學習課程體系,打造成最有創(chuàng)新和專業(yè)化的學習社區(qū)
4、講師服務及管理工作,確保每個項目的順利成行;
5、收集潛在符合一書一課講師定位的大咖,建立講師合作關系;
6、進行商務洽談,簽訂授權合作。
任職要求:
1、獨立思考、邏輯清晰、學習自驅力強,愿意挖掘行業(yè)大咖并且進行深度服務,對自我價值要求高的人;
2、培訓機構、咨詢機構負責師資的優(yōu)先考慮;
3、3年以上傳媒、商業(yè)教育、咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗;
4、對于企培市場或者知識付費領域有特別資源、思考想法的優(yōu)先;
5、具備較好的應變、談判、溝通、執(zhí)行能力,及較好的團隊意識及創(chuàng)新精神。
第10篇 師資專員崗位職責任職要求
師資專員崗位職責
職責描述:
1、 根據(jù)培訓項目需求尋找、評估、篩選和聯(lián)絡師資，講師合作合同簽訂，師資信息資料收集、整理、更新，建立師資檔案;
2、 負責執(zhí)行講師管理部師資拓展、回訪與維護工作，與講師溝通培訓項目課程信息和客戶要求;
3、 能夠對業(yè)務部門的需求進行講師的匹配，對業(yè)務部門的講師需求有非常精準的把控;
4、 能夠對講師有一定的控制力、能夠一定程度上壓低講師價格;
5、 協(xié)助整理課程資料、做課程預告，管理課表， 課前、課中、課后與講師的各項溝通事宜;
6、 安排老師接待和住宿等;
7、 協(xié)助公司相關項目的培訓課程設計與開發(fā)。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、專業(yè)不限，金融學、教育學、心理學、人力資源等專業(yè)優(yōu)先;
3、1年以上相關工作經(jīng)驗，有優(yōu)質講師資源的優(yōu)先;
4、熟練操作各類辦公自動化軟件;具有市場敏銳度和資源整合能力、具有講師合作與談判能力，語言和文字表達、溝通能力強。
師資專員崗位
第11篇 師資拓展崗位職責職位要求
職責描述：
1. 根據(jù)公司各系列課程需求進行師資開發(fā)，拓展師資開發(fā)渠道，建立、完善師資的信息庫；
2. 負責師資的引進、商務合作的談判、簽約及維護工作；
3. 根據(jù)公司需求進行精品在線課程的尋找、洽談在線課程的合作、簽約與管理維護；
4. 負責與師資對接課程需求、課程內容、錄播、上架課程等工作。
任職資格:
1. 至少三年以上經(jīng)驗，有培訓、教育、互聯(lián)網(wǎng)教育行業(yè)優(yōu)先；
2. 有師資資源、管理、職場培訓師資資源優(yōu)先；
3. 喜馬拉雅、得到、羅輯思維等知識付費行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第12篇 師資專員崗位職責
師資專員 上海開卓企業(yè)管理咨詢有限公司 上海開卓企業(yè)管理咨詢有限公司,上海開卓,開卓 職責描述:
1、 根據(jù)培訓項目需求尋找、評估、篩選和聯(lián)絡師資,講師合作合同簽訂,師資信息資料收集、整理、更新,建立師資檔案;
2、 負責執(zhí)行講師管理部師資拓展、回訪與維護工作,與講師溝通培訓項目課程信息和客戶要求;
3、 能夠對業(yè)務部門的需求進行講師的匹配,對業(yè)務部門的講師需求有非常精準的把控;
4、 能夠對講師有一定的控制力、能夠一定程度上壓低講師價格;
5、 協(xié)助整理課程資料、做課程預告,管理課表, 課前、課中、課后與講師的各項溝通事宜;
6、 安排老師接待和住宿等;
7、 協(xié)助公司相關項目的培訓課程設計與開發(fā)。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、專業(yè)不限,金融學、教育學、心理學、人力資源等專業(yè)優(yōu)先;
3、1年以上相關工作經(jīng)驗,有優(yōu)質講師資源的優(yōu)先;
4、熟練操作各類辦公自動化軟件;具有市場敏銳度和資源整合能力、具有講師合作與談判能力,語言和文字表達、溝通能力強。
第13篇 師資助理崗位職責
師資助理 蘇州課通天下教育科技有限公司 蘇州課通天下教育科技有限公司,課通 職責描述:
1、負責師資庫的管理、更新,以及師資的聯(lián)系與開發(fā)評估;
2、協(xié)助公司產(chǎn)品研發(fā)、負責方案標書等撰寫;
3、配合市場部門匹配最優(yōu)師資,并最終成單;
4 在需要的時候,擔任助教/助理工作;
5、完成上司指派的其他工作。
任職要求:
1、有一定的文案功底,做事認真仔細,執(zhí)行力強,工作積極主動;
2、能熟練應用視頻類等應用軟件,邏輯思維能力強,工作踏實認真肯吃苦;
3. 漢語言文學、新聞專業(yè)、文秘專業(yè)、金融專業(yè)優(yōu)先考慮
4. 新聞媒體廣告專業(yè)最佳
第14篇 師資部崗位職責
1、負責制定全院各類人員的編制管理。
2、根據(jù)學院的發(fā)展目標，制定學院師資隊伍建設規(guī)劃，具體落實學科建設、學術梯隊建設的有關工作。
3、負責教職工的調配工作，包括職工調入、調出、內部調轉、畢業(yè)生選留、解決兩地分居、人才引進、聘任干部、人才交流和待分配人員的管理工作等。
4、負責全院工資核定及各類人員的工資、獎金、補助、酬金的管理工作。
5、負責全院教職工的離退休、退職手續(xù)以及延聘、返聘的申報工作；辦理請銷假、探親假等有關事宜。
6、負責全院教職工的勞動保護管理及違約事宜的處理工作。
7．負責內聘教職工醫(yī)療保險及養(yǎng)老保險的管理工作。
8、負責全院各類專業(yè)技術干部、工人的考核工作。
9、負責全院教職工的培訓及新增教師的崗前培訓工作。
10、負責技術檔案和人事檔案的整理、上報工作。
11、配合總院人事處和學院做好教職工的職稱晉升工作。
12、負責草擬有關人事管理公文，并做好有關人事、人才相關政策的制定、修訂及調整工作。
13、負責全院人才信息庫及日常微機的管理工作，完成各類人員情況統(tǒng)計報表、信息收集等工作。
14、完成領導交辦的其它工作。
第15篇 律師資格證崗位職責
法務擔當 該株式會社在中國各投資公司的法律業(yè)務處理,包括但不限于:
一、投資類案件的法律調查、文書制作、商務談判;
二、各類合同的起草及審核(中日英);
三、合規(guī)咨詢;
四、企業(yè)經(jīng)營/勞動人事/國際貿(mào)易方面的法律糾紛處理;
五、訴訟案件的管理;
六、合規(guī)教育講座(經(jīng)營合規(guī)、合同風險、商業(yè)賄賂、保密意識)的內容制作與講授;
七、下屬培養(yǎng)。
要求:
企業(yè)法務相關工作經(jīng)驗,有律師資格證優(yōu)先(有證書補貼) 該株式會社在中國各投資公司的法律業(yè)務處理,包括但不限于:
一、投資類案件的法律調查、文書制作、商務談判;
二、各類合同的起草及審核(中日英);
三、合規(guī)咨詢;
四、企業(yè)經(jīng)營/勞動人事/國際貿(mào)易方面的法律糾紛處理;
五、訴訟案件的管理;
六、合規(guī)教育講座(經(jīng)營合規(guī)、合同風險、商業(yè)賄賂、保密意識)的內容制作與講授;
七、下屬培養(yǎng)。
要求:
企業(yè)法務相關工作經(jīng)驗,有律師資格證優(yōu)先(有證書補貼)
第16篇 師資主管崗位職責
師資選聘主管 好未來教育 北京學而思教育科技有限公司,好未來教育,學而思,學而思教育,學而思網(wǎng)校,學而思 崗位職責:
1、不斷優(yōu)化師資選聘流程和招聘體系,開拓新的招聘渠道資源
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計師資招聘需求,編制年度師資招聘計劃
3、負責教師的招聘工作,維護校企關系和品牌建設
4、根據(jù)師資情況,制定崗前培訓、內部培訓計劃,促進新教師成長
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷
2、識人能力強,招聘技能專業(yè)強,效率高
3、有1年及以上教育行業(yè)相關招聘經(jīng)驗者,或大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先
4、 形象氣質佳,表達能力強,良好職業(yè)素養(yǎng),優(yōu)秀問題解決能力
第17篇 架構師資深開發(fā)崗位職責
資深ios開發(fā)/架構師 職位描述:
- 負責ios平臺的客戶端開發(fā)和維護;
- 根據(jù)項目任務計劃獨立按時完成軟件高質量編碼和測試工作;
- 后臺相關對接工作。
任職要求:- 本科及以上學歷,計算機或相關專業(yè);
- 3年以上的ios項目開發(fā)經(jīng)驗;
- 熟悉ios框架及各種特性,精通客戶端程序設計方法;
- 較好的動畫交互開發(fā)經(jīng)驗;
- 工作積極主動,有強烈的責任感和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,對移動產(chǎn)品有濃厚興趣;
- 具有javascript/html開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
- 能獨立開發(fā)app,有成功發(fā)布app者優(yōu)先。 職位描述:
- 負責ios平臺的客戶端開發(fā)和維護;
- 根據(jù)項目任務計劃獨立按時完成軟件高質量編碼和測試工作;
- 后臺相關對接工作。
任職要求:- 本科及以上學歷,計算機或相關專業(yè);
- 3年以上的ios項目開發(fā)經(jīng)驗;
- 熟悉ios框架及各種特性,精通客戶端程序設計方法;
- 較好的動畫交互開發(fā)經(jīng)驗;
- 工作積極主動,有強烈的責任感和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,對移動產(chǎn)品有濃厚興趣;
- 具有javascript/html開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
- 能獨立開發(fā)app,有成功發(fā)布app者優(yōu)先。
第18篇 教師資格證講師崗位職責
教師資格證講師 武漢普育吧投資有限公司 武漢普育吧投資有限公司,普育吧,普育吧 崗位職責:
教師資格證考試(幼師《保教知識與能力》、《綜合素質》,小學《教育教學知識與能力》、《綜合素質》,中學《教育知識與能力》、《綜合素質》、《學科知識與教學能力》科目)的授課。
(1)根據(jù)教學計劃完成課程研發(fā)、授課。
(2)熟悉教師資格證考試內容和流程。能根據(jù)考試大綱組織授課內容,突出重難點。并結合學生學習特點進行授課。已經(jīng)取得相應學科教師資格證者優(yōu)先。
(3)參與歷年真題的研究與課程的研發(fā)、錄制與創(chuàng)新;相關教學課題的研究。
任職要求:
1、專業(yè)對口,相關專業(yè)類的碩士及以上學歷;大專院校相關專業(yè)在職教師;特別優(yōu)秀者可放寬至本科學歷
2、授課條理清晰,重難點突出,語言表達能力強,普通話標準,能夠調動課堂氣氛;
3、熱愛教師職業(yè),具有良好的道德修養(yǎng)和強烈的授課熱情;
4、參加并通過教師資格考試、教師招錄考試者優(yōu)先;
5、具有1年及以上的授課經(jīng)驗,吃苦耐勞,師德高尚。
第19篇 教師資格證講師崗位職責任職要求
教師資格證講師崗位職責
工作職責】
1.中小學教資、教招筆面試授課;
2.負責部分中小學教資、教招的教研工作;
3、履行共同磨課、研討等職責。
【任職要求】
1.具備中小學教師招聘/中小學教師資格證培訓3-5年的授課經(jīng)驗。講過教招的優(yōu)先;
2.具備比較好的教研水平;
3.具備一定量的線下和線上授課經(jīng)驗;
4.富有責任心，做事有細膩度。不斷追求上進。
第20篇 師資管理專員崗位職責
師資管理專員 tutorabc 威比網(wǎng)絡科技(上海)有限公司,v來秀,威比 職責描述:
1.招聘在教育線老師;
2.培訓在線教育老師(平臺、專業(yè)、教材等);
3.日常維護在線教育教師
任職要求:
1.本科及以上學歷
2.中文、教育學及相關專業(yè)
3.有一年以上大型教培機構語文老師培訓工作經(jīng)驗,有老師管理經(jīng)驗或在線教育機構師資管理經(jīng)驗者優(yōu)先
