崗位職責(zé)是什么
線材崗位是制造業(yè)中關(guān)鍵的一環(huán)，主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)、檢驗(yàn)和管理各類線材產(chǎn)品，確保其質(zhì)量和性能符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉線材生產(chǎn)工藝流程，具備扎實(shí)的線材制造理論知識(shí)。
2. 具備良好的質(zhì)量控制意識(shí)，能嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理體系。
3. 能夠操作和維護(hù)線材生產(chǎn)設(shè)備，進(jìn)行日常點(diǎn)檢和故障排除。
4. 熟悉相關(guān)安全操作規(guī)程，確保生產(chǎn)過程的安全無事故。
5. 具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效處理生產(chǎn)線上的問題。
崗位職責(zé)描述
線材崗位的工作內(nèi)容包括但不限于：
1. 按照生產(chǎn)計(jì)劃組織線材生產(chǎn)，保證生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
2. 監(jiān)控生產(chǎn)過程，及時(shí)調(diào)整工藝參數(shù)以優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量。
3. 對(duì)線材進(jìn)行抽樣檢測(cè)，確保其力學(xué)性能、尺寸精度等指標(biāo)達(dá)標(biāo)。
4. 協(xié)助設(shè)備技術(shù)人員進(jìn)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，減少停機(jī)時(shí)間。
5. 參與解決生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)問題，提出改進(jìn)建議。
6. 填寫生產(chǎn)記錄和質(zhì)量報(bào)告，為生產(chǎn)管理和持續(xù)改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持。
有哪些內(nèi)容
1. 生產(chǎn)管理：合理調(diào)配人力物力，確保生產(chǎn)任務(wù)順利完成。
2. 質(zhì)量監(jiān)控：執(zhí)行嚴(yán)格的品質(zhì)控制流程，防止不良品流出。
3. 設(shè)備操作：熟練掌握各種線材生產(chǎn)設(shè)備的操作技巧。
4. 安全操作：遵守安全規(guī)程，防止工傷事故的發(fā)生。
5. 技術(shù)改進(jìn)：參與工藝改進(jìn)項(xiàng)目，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
6. 培訓(xùn)指導(dǎo)：對(duì)新員工進(jìn)行線材生產(chǎn)相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。
7. 數(shù)據(jù)分析：通過分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，找出瓶頸和改進(jìn)點(diǎn)，提升生產(chǎn)效能。
線材崗位的職責(zé)需要從業(yè)者具備扎實(shí)的專業(yè)技能，注重細(xì)節(jié)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中發(fā)揮重要作用，確保線材產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定，滿足市場(chǎng)需求。
線材崗位職責(zé)范文
第1篇 線材產(chǎn)品工程師崗位職責(zé)任職要求
線材產(chǎn)品工程師崗位職責(zé)
lt;ul class= list-paddingleft-2gt;lt;ligt;lt;pgt;要求:要會(huì)操作proe、cad、poht這些軟件，要懂電子結(jié)構(gòu)，對(duì)線材要有5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。lt;/pgt;lt;/ligt;lt;/ulgt;
線材產(chǎn)品工程師崗位
第2篇 線材廠機(jī)修預(yù)裝工段長(zhǎng)崗位職責(zé)
在主任領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)廠部及車間制定的各項(xiàng)管理規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)本工段各組組長(zhǎng)、員工及各項(xiàng)工作的全面管理。
堅(jiān)持安全第一的原則，加強(qiáng)對(duì)本工段各組員工的安全教育及培訓(xùn)，監(jiān)督員工嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程操作，對(duì)違反操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律的員工要嚴(yán)肅對(duì)待和處理，確保安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。
不斷加強(qiáng)對(duì)各組的管理，組織協(xié)調(diào)各組的生產(chǎn)，隨時(shí)了解和掌握各組的工作進(jìn)度和裝配質(zhì)量情況，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題。
團(tuán)結(jié)員工、關(guān)心員工，和員工打成一片，幫助員工解決在工作中遇到的實(shí)際問題，隨時(shí)注意和掌握員工的思想波動(dòng)，發(fā)現(xiàn)異常要及時(shí)做工作，并向車間主任匯報(bào)情況。
加強(qiáng)對(duì)各組員工尤其是各組長(zhǎng)的技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高他們的技術(shù)水平，以保證各組高質(zhì)量、高效率的工作。
強(qiáng)化成本意識(shí)，努力降低成本，除監(jiān)督各組嚴(yán)格控制物料消耗外還需鼓勵(lì)各組不斷技改、創(chuàng)新，向技改要效率、要效益。
第3篇 線材生產(chǎn)主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的日常事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)各班組的人事管理；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)與反饋；
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理及各部門協(xié)調(diào)；
5、負(fù)責(zé)訂單操作管理和生產(chǎn)安排及控制。
第4篇 線材技術(shù)員崗位職責(zé)
打端子、焊錫等工位標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的測(cè)定 產(chǎn)品設(shè)備(端子機(jī)、電腦裁線機(jī)、全自動(dòng)雙線打端子機(jī)等)的維修(輔助) 線束類樣品的制作 線材相關(guān)材料的品質(zhì)確認(rèn),如線材、端子等
第5篇 線材組長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、熟悉連接線材的生產(chǎn)工藝,能獨(dú)立安排拉線生產(chǎn),能處理拉線產(chǎn)品異常;
2、熟悉移印生產(chǎn)與調(diào)機(jī)流程,對(duì)移印機(jī),烤箱,相關(guān)設(shè)備點(diǎn)檢
3、產(chǎn)線人員管理,產(chǎn)量與質(zhì)量指標(biāo)的達(dá)成,報(bào)表的統(tǒng)計(jì)等工作;
4、能有效的和上級(jí)溝通,并完成生產(chǎn)主管及上級(jí)安排的各項(xiàng)工作,
任職資格:
1、中專以上學(xué)歷;
2、有兩年以上的電子線材廠組長(zhǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),
3、工作認(rèn)真積極,謙虛好學(xué),服從管理;
4、能吃苦耐勞,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有抗壓能力,富有團(tuán)隊(duì)精神。
第6篇 線材產(chǎn)品工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
精線產(chǎn)品開發(fā),包括退火、酸洗磷化、拉絲工藝制定。
任職要求:
具備識(shí)別冷鐓鋼、軸承鋼客戶要求,開發(fā)冷鐓鋼、軸承鋼精線產(chǎn)品的能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。熟悉金屬材料及熱處理專業(yè)知識(shí),拉拔與模具專業(yè)知識(shí)。10年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
第7篇 線材工程師崗位職責(zé)
線材項(xiàng)目工程師 職位描述:
1、英文讀寫熟練,口語能簡(jiǎn)單溝通,有3年以上數(shù)據(jù)線開發(fā)及試產(chǎn)跟進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用cad/office/ppt軟件制作相關(guān)資料及報(bào)告;
3、會(huì)制作承認(rèn)書,工程圖紙及作業(yè)指導(dǎo)書。
崗位職責(zé):
1、新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和工藝設(shè)計(jì);
2、新產(chǎn)品可靠性要求設(shè)定;
3、標(biāo)準(zhǔn)資料工程圖紙,作業(yè)指導(dǎo)書,包裝規(guī)范制作;
4、新產(chǎn)品量試主導(dǎo)及量產(chǎn)改善。 職位描述:
1、英文讀寫熟練,口語能簡(jiǎn)單溝通,有3年以上數(shù)據(jù)線開發(fā)及試產(chǎn)跟進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用cad/office/ppt軟件制作相關(guān)資料及報(bào)告;
3、會(huì)制作承認(rèn)書,工程圖紙及作業(yè)指導(dǎo)書。
崗位職責(zé):
1、新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和工藝設(shè)計(jì);
2、新產(chǎn)品可靠性要求設(shè)定;
3、標(biāo)準(zhǔn)資料工程圖紙,作業(yè)指導(dǎo)書,包裝規(guī)范制作;
4、新產(chǎn)品量試主導(dǎo)及量產(chǎn)改善。
第8篇 線材組長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
線材組長(zhǎng)崗位職責(zé)
【說明】
工資形式:計(jì)件工資
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排進(jìn)行生產(chǎn);
2、對(duì)線材加工產(chǎn)量質(zhì)量跟蹤;
3、負(fù)責(zé)線材組團(tuán)隊(duì)建設(shè)，進(jìn)行上崗培訓(xùn)及安全作業(yè)培訓(xùn);
4、對(duì)小組員工進(jìn)行量產(chǎn)核定及記錄產(chǎn)能;
【崗位要求】
1、有生產(chǎn)組長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有承包制、計(jì)件制生產(chǎn)類工作經(jīng)驗(yàn)。
線材組長(zhǎng)崗位
第9篇 線材技術(shù)員崗位職責(zé)線材技術(shù)員職責(zé)任職要求
線材技術(shù)員崗位職責(zé)
任職要求:
1.線材加工等工藝的設(shè)計(jì)與實(shí)施;
2.客戶來樣的剖析，打樣，工程圖紙的繪制和管控
3.現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)的技術(shù)支持，設(shè)備調(diào)試、維護(hù)和管理等。
任職資格:
1、有線材加工工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;
2、對(duì)成型、端子機(jī)等設(shè)備和加工工藝非常熟悉;
3、能獨(dú)立完成樣品制作;
4、具有團(tuán)隊(duì)精神，工作積極努力，有較強(qiáng)的溝通能力。要求一定會(huì)cad及工程制圖。
第10篇 線材廠機(jī)修預(yù)裝工組長(zhǎng)崗位職責(zé)內(nèi)容
在工段長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)廠部及車間制定的各項(xiàng)管理規(guī)定,負(fù)責(zé)本組員工及各項(xiàng)工作的管理。
堅(jiān)持安全第一的原則,加強(qiáng)對(duì)本組員工的安全教育及培訓(xùn),監(jiān)督員工嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程操作,對(duì)違反操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律的員工要嚴(yán)肅對(duì)待和處理,確保安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。
帶領(lǐng)本組員工按照工藝規(guī)程精心操作,確保裝配質(zhì)量,杜絕裝配事故,保證有足夠的高質(zhì)量的備機(jī)、備輥使用,使生產(chǎn)正常運(yùn)行。
團(tuán)結(jié)員工、關(guān)心員工,幫助員工解決在工作中遇到的實(shí)際困難,了解掌握員工的思想波動(dòng),并及時(shí)向車間主任匯報(bào)情況。
負(fù)責(zé)對(duì)員工的技術(shù)培訓(xùn),不斷提高員工的操作技能和工作效率,使裝配工作達(dá)到高質(zhì)量、高效率、低成本的目的。
第11篇 線材采購(gòu)崗位職責(zé)任職要求
線材采購(gòu)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.線材材料開發(fā)、導(dǎo)入、樣品申請(qǐng);
2.新開發(fā)物料的核價(jià)、議價(jià);
3.主導(dǎo)供應(yīng)商評(píng)審及對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理、獨(dú)立負(fù)責(zé)最終的合同談判
線材采購(gòu)崗位
第12篇 線材廠機(jī)修預(yù)裝工組長(zhǎng)崗位職責(zé)
在工段長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)廠部及車間制定的各項(xiàng)管理規(guī)定，負(fù)責(zé)本組員工及各項(xiàng)工作的管理。
堅(jiān)持安全第一的原則，加強(qiáng)對(duì)本組員工的安全教育及培訓(xùn)，監(jiān)督員工嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程操作，對(duì)違反操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律的員工要嚴(yán)肅對(duì)待和處理，確保安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。
帶領(lǐng)本組員工按照工藝規(guī)程精心操作，確保裝配質(zhì)量，杜絕裝配事故，保證有足夠的高質(zhì)量的備機(jī)、備輥使用，使生產(chǎn)正常運(yùn)行。
團(tuán)結(jié)員工、關(guān)心員工，幫助員工解決在工作中遇到的實(shí)際困難，了解掌握員工的思想波動(dòng)，并及時(shí)向車間主任匯報(bào)情況。
負(fù)責(zé)對(duì)員工的技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高員工的操作技能和工作效率，使裝配工作達(dá)到高質(zhì)量、高效率、低成本的目的。
第13篇 線材工程師崗位職責(zé)任職要求
線材工程師崗位職責(zé)
線材項(xiàng)目工程師職位描述:
1、英文讀寫熟練，口語能簡(jiǎn)單溝通，有3年以上數(shù)據(jù)線開發(fā)及試產(chǎn)跟進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用cad/office/ppt軟件制作相關(guān)資料及報(bào)告;
3、會(huì)制作承認(rèn)書，工程圖紙及作業(yè)指導(dǎo)書。
崗位職責(zé):
1、新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和工藝設(shè)計(jì);
2、新產(chǎn)品可靠性要求設(shè)定;
3、標(biāo)準(zhǔn)資料工程圖紙，作業(yè)指導(dǎo)書，包裝規(guī)范制作;
4、新產(chǎn)品量試主導(dǎo)及量產(chǎn)改善。職位描述:
1、英文讀寫熟練，口語能簡(jiǎn)單溝通，有3年以上數(shù)據(jù)線開發(fā)及試產(chǎn)跟進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用cad/office/ppt軟件制作相關(guān)資料及報(bào)告;
3、會(huì)制作承認(rèn)書，工程圖紙及作業(yè)指導(dǎo)書。
崗位職責(zé):
1、新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和工藝設(shè)計(jì);
2、新產(chǎn)品可靠性要求設(shè)定;
3、標(biāo)準(zhǔn)資料工程圖紙，作業(yè)指導(dǎo)書，包裝規(guī)范制作;
4、新產(chǎn)品量試主導(dǎo)及量產(chǎn)改善。
線材工程師崗位
第14篇 線材主管崗位職責(zé)任職要求
線材主管崗位職責(zé)
線材成型主管(越南) 豪恩聲學(xué) 深圳市豪恩聲學(xué)股份有限公司，豪恩崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷，模具或成型專業(yè)
2、熟悉耳機(jī)線，usb線，傳輸線等成型條件，有5年以上注塑管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上注塑操作經(jīng)驗(yàn)
3、具有良好的文字表達(dá)和分析、解決問題的能力，熟悉辦公軟件的運(yùn)用;
崗位職責(zé):
1、對(duì)成型部及模房所有工作負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)提高各工序出產(chǎn)率，努力提高品質(zhì)，并監(jiān)督工段工作流程;
3、組織工段所有班組，合理安排本工段所有人員，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成公司的生產(chǎn)任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)傳達(dá)并監(jiān)督生產(chǎn)技術(shù)和工藝參數(shù)調(diào)整。在生產(chǎn)和操作中出現(xiàn)的問題，并及時(shí)反饋。
5、落實(shí)防氧化、防雜質(zhì)、防混淆、防受潮、防火等“五防”工作。
6、參與質(zhì)量分析活動(dòng)，配合品管部和制造部查找原因，落實(shí)糾正、預(yù)防措施。
7、定期制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并執(zhí)行，確保人員培訓(xùn)計(jì)劃達(dá)成率大于98%。
8、做好員工關(guān)懷工作，定期了解員工動(dòng)向，確保員工流失率小于5%。
9、向各班組傳達(dá)公司或工段的相關(guān)通知、決策、精神等信息
線材主管崗位
第15篇 線材采購(gòu)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)線材類產(chǎn)品(連接器、端子、電纜線、線束加工)等物料采購(gòu)下單,進(jìn)度跟進(jìn),交期和品質(zhì)等異常處理,請(qǐng)款對(duì)帳;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司需要培養(yǎng)、開發(fā)優(yōu)質(zhì)線束配套類供應(yīng)商。市場(chǎng)原材料價(jià)格信息的搜集和反饋,為公司快速尋找和確定合適的供應(yīng)商,以及現(xiàn)有供貨物料的成本costdown;
3、負(fù)責(zé)線束加工物料成本的核算;
4、每日工作日志向上級(jí)匯報(bào).;
5、上級(jí)交代的其它臨時(shí)任務(wù)。
任職要求:
1、年齡22-38歲,男女不限,形象氣質(zhì)佳,性格開朗;
2、高中以上學(xué)歷,大專以上學(xué)歷優(yōu)先;
3、受過物流管理、采購(gòu)管理、供應(yīng)鏈管理等方面的培訓(xùn)優(yōu)先;
4、有2年以上設(shè)備廠采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、生產(chǎn)等相關(guān)作業(yè)流程;
5、熟悉線束等加工工藝流程,并有實(shí)際供應(yīng)商開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有一定供應(yīng)商資源;
6、有一定品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)。必須能夠看懂工程圖紙,熟悉原材料及加工業(yè)市場(chǎng)行情,對(duì)加工工序有一定了解,能根據(jù)圖紙熟練核算線束,連接等物料成本,出色的議價(jià)能力和談判技巧。
7、電腦操作熟練,能熟練使用word、e_cel、outlook等常用辦公軟件,較好的報(bào)表處理能力.;
8、能承受工作壓力,吃苦耐勞和根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度需要加班,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
9、誠(chéng)實(shí)本分,忠誠(chéng)正直,以公司利益為中心,優(yōu)秀的職業(yè)操守,不貪污受賄,愿意長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作。
第16篇 線材銷售崗位職責(zé)
線材部銷售經(jīng)理 重慶大西洋五金機(jī)電有限公司 重慶大西洋五金機(jī)電有限公司 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售服務(wù)和客戶咨詢服務(wù)
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和市場(chǎng)推廣工作
3、負(fù)責(zé)整理產(chǎn)品的銷售資料,制定銷售計(jì)劃
4、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場(chǎng),完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)
5、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,推薦公司產(chǎn)品。
6、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行商務(wù)談判,和業(yè)務(wù)售前的跟蹤
任職要求:
1、有強(qiáng)力的意愿度愿意做銷售。
2、具有良好的用戶拜訪經(jīng)驗(yàn)及計(jì)劃執(zhí)行能力
3、具有較強(qiáng)的洞察力、應(yīng)變能力和良好的親和力
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及壓力承受能力,能吃苦耐勞
5、具有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者或成熟客戶關(guān)系者優(yōu)先
6、具有良好的溝通能力,積極主動(dòng),服從及配合性強(qiáng)
第17篇 線材主管崗位職責(zé)
任職資格:
1.中專以上學(xué)歷,男女不限,年齡30-40歲。
2.有線材成品加工5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和組織能力。
4.品性端正,能吃苦耐勞,具有良好的溝通和表達(dá)能力。
崗位職責(zé):
1.根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度制定生產(chǎn)計(jì)劃表和日?qǐng)?bào)表,組織開早會(huì)及其他會(huì)議。負(fù)責(zé)合理調(diào)配每日生產(chǎn),并監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施,努力提高生產(chǎn)效率,定期向經(jīng)理匯報(bào)生產(chǎn)任務(wù)情況。
2.生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制及質(zhì)量問題的處理及品質(zhì)的改變。組織、分析、解決生產(chǎn)工藝的工藝問題,并組織技術(shù)人員對(duì)新產(chǎn)品工藝進(jìn)行試驗(yàn),做樣。
3.配合經(jīng)理對(duì)車間內(nèi)部員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考核、工作評(píng)定、并對(duì)新員工進(jìn)行公司制度崗前培訓(xùn)、考評(píng)。
4.檢查、監(jiān)督車間內(nèi)的生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況,及安全生產(chǎn)工作。對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況及時(shí)了解并解決,同時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)。
5.組織進(jìn)行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)(日產(chǎn)量、材料耗用等)的統(tǒng)計(jì),并進(jìn)行合理的收集、整理、分析,為生產(chǎn)決策提供依據(jù)。
6.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)完成狀況,合理安排加班,填好加班申請(qǐng)表及其它有關(guān)生產(chǎn)的各類表格,并及時(shí)將公司下達(dá)的指令及其它信息。
7.即時(shí)調(diào)整內(nèi)部人員結(jié)構(gòu),減少因生產(chǎn)不平衡造成的人力浪費(fèi),提高人員利用率。
第18篇 線材廠機(jī)修預(yù)裝工段長(zhǎng)崗位職責(zé)內(nèi)容
在主任領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)廠部及車間制定的各項(xiàng)管理規(guī)定,負(fù)責(zé)對(duì)本工段各組組長(zhǎng)、員工及各項(xiàng)工作的全面管理。
堅(jiān)持安全第一的原則,加強(qiáng)對(duì)本工段各組員工的安全教育及培訓(xùn),監(jiān)督員工嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程操作,對(duì)違反操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律的員工要嚴(yán)肅對(duì)待和處理,確保安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。
不斷加強(qiáng)對(duì)各組的管理,組織協(xié)調(diào)各組的生產(chǎn),隨時(shí)了解和掌握各組的工作進(jìn)度和裝配質(zhì)量情況,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題。
團(tuán)結(jié)員工、關(guān)心員工,和員工打成一片,幫助員工解決在工作中遇到的實(shí)際問題,隨時(shí)注意和掌握員工的思想波動(dòng),發(fā)現(xiàn)異常要及時(shí)做工作,并向車間主任匯報(bào)情況。
加強(qiáng)對(duì)各組員工尤其是各組長(zhǎng)的技術(shù)培訓(xùn),不斷提高他們的技術(shù)水平,以保證各組高質(zhì)量、高效率的工作。
強(qiáng)化成本意識(shí),努力降低成本,除監(jiān)督各組嚴(yán)格控制物料消耗外還需鼓勵(lì)各組不斷技改、創(chuàng)新,向技改要效率、要效益。
