合計(jì)崗位職責(zé)8篇

崗位職責(zé)是什么

合計(jì)崗位是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)企業(yè)的財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)、成本計(jì)算與分析、預(yù)算編制等工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，為公司的經(jīng)營決策提供有力的數(shù)據(jù)支持。

崗位職責(zé)要求

1. 擁有扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)基礎(chǔ)，熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和解讀。

2. 精通各類財(cái)務(wù)軟件，如erp系統(tǒng)、excel等，能夠高效處理大量數(shù)據(jù)。

3. 具備優(yōu)秀的分析能力，能從復(fù)雜的數(shù)據(jù)中找出關(guān)鍵信息。

4. 良好的溝通技巧，能夠與各部門有效協(xié)作，理解業(yè)務(wù)需求。

5. 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，注重細(xì)節(jié)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

6. 對(duì)法規(guī)政策有深入理解，確保企業(yè)合規(guī)運(yùn)營。

崗位職責(zé)描述

合計(jì)崗位的工作日常包括但不限于收集和整理各類財(cái)務(wù)信息，進(jìn)行日常會(huì)計(jì)核算，編制月度、季度和年度財(cái)務(wù)報(bào)告。該崗位需要定期進(jìn)行成本分析，對(duì)比預(yù)算與實(shí)際支出，識(shí)別潛在的成本節(jié)約機(jī)會(huì)。合計(jì)崗位還需參與預(yù)算編制過程，預(yù)測(cè)未來的財(cái)務(wù)狀況，并就可能的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇向管理層提供建議。

此外，合計(jì)崗位還需與內(nèi)部審計(jì)部門和外部審計(jì)機(jī)構(gòu)保持良好溝通，協(xié)助進(jìn)行審計(jì)工作，確保財(cái)務(wù)報(bào)告的合規(guī)性。在面對(duì)稅務(wù)、審計(jì)等外部監(jiān)管時(shí)，該崗位需能夠提供準(zhǔn)確、及時(shí)的信息，以滿足法規(guī)要求。

有哪些內(nèi)容

1. 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理：負(fù)責(zé)日常的憑證錄入、賬目核對(duì)，確保財(cái)務(wù)系統(tǒng)的準(zhǔn)確無誤。

2. 成本與預(yù)算管理：進(jìn)行成本計(jì)算，分析成本構(gòu)成，協(xié)助制定和調(diào)整預(yù)算方案。

3. 財(cái)務(wù)報(bào)告編制：定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表，包括利潤(rùn)表、資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流量表等。

4. 數(shù)據(jù)分析：深入分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，提供財(cái)務(wù)狀況報(bào)告，揭示潛在的業(yè)績(jī)改善點(diǎn)。

5. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提出風(fēng)險(xiǎn)防范措施，協(xié)助管理層做出決策。

6. 合規(guī)性審查：確保財(cái)務(wù)活動(dòng)符合相關(guān)法律法規(guī)，配合內(nèi)外部審計(jì)工作。

7. 跨部門協(xié)作：與銷售、生產(chǎn)等部門合作，理解業(yè)務(wù)需求，提供財(cái)務(wù)支持。

8. 流程優(yōu)化：不斷改進(jìn)財(cái)務(wù)流程，提高工作效率，降低運(yùn)營成本。

合計(jì)崗位是企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作的中樞，其職責(zé)涵蓋數(shù)據(jù)處理、成本控制、預(yù)算編制、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等多個(gè)方面，旨在通過精確的財(cái)務(wù)管理和深入的數(shù)據(jù)洞察，推動(dòng)企業(yè)健康、穩(wěn)健地發(fā)展。

合計(jì)崗位職責(zé)范文

第1篇 綜合計(jì)劃專員崗位職責(zé)任職要求

綜合計(jì)劃專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)，參與公司年度經(jīng)營計(jì)劃編制、調(diào)整及預(yù)警;

2、參加項(xiàng)目巡檢，根據(jù)公司重要節(jié)點(diǎn)，能有效識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，并對(duì)公司運(yùn)營狀況進(jìn)行全面分析;

3、協(xié)助對(duì)計(jì)劃體系以及績(jī)效體系進(jìn)行全面梳理和完善，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)完成專項(xiàng)計(jì)劃編制及上線;

4、協(xié)助對(duì)公司運(yùn)行的流程及權(quán)責(zé)進(jìn)行梳理并適時(shí)調(diào)整，并規(guī)范化及標(biāo)準(zhǔn)化流程中的成果文件，同時(shí)推進(jìn)和提高公司計(jì)劃運(yùn)營管理體系信息化工作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè);

2、3年及以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，參與并執(zhí)行過超過多項(xiàng)目(2個(gè)及以上)、大項(xiàng)目(超過20萬方)的計(jì)劃綜合管理工作，有較好的計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn)，具有營銷、設(shè)計(jì)、工程或項(xiàng)目管理類專業(yè)背景;

3、統(tǒng)籌并參與公司經(jīng)營計(jì)劃、各級(jí)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃編制、調(diào)整及預(yù)警，參與并執(zhí)行過項(xiàng)目巡檢，對(duì)項(xiàng)目開盤、開放、交付等節(jié)點(diǎn)存在的風(fēng)險(xiǎn)能有效識(shí)別，并參與公司各管線專項(xiàng)計(jì)劃建設(shè);

4、參與公司信息化系統(tǒng)建設(shè)，根據(jù)公司經(jīng)營管理目標(biāo)對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行完善和管理。

綜合計(jì)劃專員崗位

第2篇 綜合計(jì)劃經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

綜合計(jì)劃經(jīng)理崗位職責(zé)

綜合計(jì)劃經(jīng)理 西安漢華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 西安漢華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，漢華任職要求:

1、要求統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，40歲以下;

2、有三年以上物業(yè)項(xiàng)目管理或公司品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、溝通協(xié)調(diào)能力好。

綜合計(jì)劃經(jīng)理崗位

第3篇 綜合計(jì)劃經(jīng)理崗位職責(zé)

綜合管理部經(jīng)理(計(jì)劃運(yùn)營方向) 廣東光大企業(yè)集團(tuán) 廣東光大企業(yè)集團(tuán)有限公司,光大集團(tuán),廣東光大企業(yè)集團(tuán) 崗位職責(zé):

1、協(xié)助房產(chǎn)辦主任進(jìn)行戰(zhàn)略管理,分解公司戰(zhàn)略目標(biāo),參與經(jīng)營狀況分析,為公司戰(zhàn)略決策提供支持依據(jù);

2、組織會(huì)議,梳理并優(yōu)化會(huì)議體系,規(guī)范化會(huì)議流程及制度;

3、收集及梳理開發(fā)過程中的各類成果文件、制度,并建立成果管理數(shù)據(jù)庫;

4、梳理及歸檔關(guān)于公司戰(zhàn)略、經(jīng)營管理、運(yùn)營計(jì)劃、組織績(jī)效、流程規(guī)范等資料,并建立資料庫;

5、起草、擬定地產(chǎn)總經(jīng)理和房產(chǎn)辦主任安排的對(duì)外公函、通知和指令等;

6、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,營銷、工程、項(xiàng)目運(yùn)營以及成本類等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)運(yùn)營管理、綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)全過程管理,對(duì)房地產(chǎn)開發(fā)開發(fā)的各個(gè)環(huán)節(jié)有較深刻的了解;

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力,能承擔(dān)較大的工作壓力。

第4篇 綜合計(jì)劃崗位職責(zé)任職要求

綜合計(jì)劃崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 督導(dǎo)工廠日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn);

2、 協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)理編制公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)、銷售綜合計(jì)劃，提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案;

3、 根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)項(xiàng)目工程、研制產(chǎn)品，制定近期、中期、遠(yuǎn)期研制和開發(fā)計(jì)劃并確保實(shí)施和實(shí)現(xiàn);

4、 加強(qiáng)管理，確保工廠各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系;

5、 貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;

6、 組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)需求，確保他們不斷適應(yīng)崗位的需要;

7、 貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，確保廠區(qū)無安全事故發(fā)生;

8、 切實(shí)做好環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)工作，不斷改善勞動(dòng)條件。

崗位要求:

1、專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、8年以上生產(chǎn)制造企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn);

4、了解iso質(zhì)量管理體系和6s現(xiàn)場(chǎng)管理，具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

5、具備良好的計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。

綜合計(jì)劃崗位

第5篇 融合計(jì)算解決方案高級(jí)測(cè)試工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)arm融合計(jì)算領(lǐng)域商用交付版本測(cè)試管理、測(cè)試方案設(shè)計(jì)和測(cè)試執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)融合計(jì)算解決方案級(jí)ci工程能力建設(shè)；

3、負(fù)責(zé)需求到測(cè)試場(chǎng)景的分解，自動(dòng)化框架設(shè)計(jì)與腳本開發(fā)。

任職要求：

業(yè)務(wù)技能要求：

1、具備軟件測(cè)試相關(guān)經(jīng)歷，熟悉軟件測(cè)試基礎(chǔ)理論、流程方法；

2、熟悉底層驅(qū)動(dòng)（ddr/網(wǎng)口/flash等），有相關(guān)驅(qū)動(dòng)開發(fā)或測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟悉大數(shù)據(jù)（hadoop/spark）、ngin_、云服務(wù)等場(chǎng)景的環(huán)境部署和腳本調(diào)優(yōu)；

4、熟悉linu_開發(fā)環(huán)境及常用命令，至少熟練掌握c/python/shell其中一種編程語言，擅長(zhǎng)自動(dòng)化設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。

專業(yè)知識(shí)要求：

1、熟悉軟件測(cè)試?yán)碚摚?精通常見軟件測(cè)試的概念和方法；

2、熟悉c編程，熟悉linu_操作系統(tǒng)環(huán)境；

3、掌握持續(xù)集成理念，具備自動(dòng)化測(cè)試能力，熟悉常見自動(dòng)化測(cè)試平臺(tái)。

第6篇 平面合計(jì)崗位職責(zé)

視覺設(shè)計(jì)主管(皓頓男裝) 衣酷集團(tuán) 廣州衣酷服飾有限公司,皓頓時(shí)尚,衣酷公司,衣酷服飾,衣酷集團(tuán),衣酷 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)(皓頓男裝)唯品/天貓/京東平臺(tái)風(fēng)格裝修和頁面創(chuàng)意設(shè)計(jì),產(chǎn)品視覺呈現(xiàn);

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)店的頁面設(shè)計(jì)及優(yōu)化,并能獨(dú)立完成店鋪大型活動(dòng)頁面設(shè)計(jì)相關(guān)工作;

3、準(zhǔn)確把握公司的產(chǎn)品定位,設(shè)計(jì)風(fēng)格,拍攝角度等進(jìn)行公司產(chǎn)品品牌視覺體系建設(shè);

4、能夠靈活控制設(shè)計(jì)風(fēng)格,擁有網(wǎng)頁、平面多種合計(jì)風(fēng)格經(jīng)驗(yàn);

5、帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)高效完成工作指標(biāo)。

任職要求:

1、設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)或美院畢業(yè),3年設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn),其中1年以上電商設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉淘寶活動(dòng)廣告和相關(guān)圖片的制作,以及設(shè)計(jì)定期的推廣活動(dòng)頁面;

3、具備深厚的美術(shù)功底和策略思考能力,對(duì)于創(chuàng)意、畫面構(gòu)圖、色彩運(yùn)用獨(dú)到;

4、熟練使用photoshop等其他常用的視覺設(shè)計(jì)軟件。

第7篇 綜合計(jì)劃崗位職責(zé)

高級(jí)廣告產(chǎn)品專家 崗位描述

1、 全面或部分負(fù)責(zé)阿里本地生活品牌廣告平臺(tái)的規(guī)劃及設(shè)計(jì)。

2、 收集/管理客戶需求,綜合評(píng)估制定研發(fā)計(jì)劃。

3、 推動(dòng)品牌廣告業(yè)務(wù)逐步向平臺(tái)化發(fā)展。

崗位要求

1、 8年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),5年以上廣告平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)。

2、 有較豐富的管理廣告平臺(tái)產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn),參與過大型平臺(tái)建設(shè)的全周期。

3、 熟悉平臺(tái)化產(chǎn)品思路,能夠?qū)I(yè)務(wù)邏輯有效模塊化,實(shí)現(xiàn)平臺(tái)能力的大可復(fù)用性和靈活性。

4、 熟悉crm,品牌投放平臺(tái),程序化平臺(tái)等不同類型的業(yè)務(wù)平臺(tái)。

5、 有過帶領(lǐng)10人產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)。 崗位描述

1、 全面或部分負(fù)責(zé)阿里本地生活品牌廣告平臺(tái)的規(guī)劃及設(shè)計(jì)。

2、 收集/管理客戶需求,綜合評(píng)估制定研發(fā)計(jì)劃。

3、 推動(dòng)品牌廣告業(yè)務(wù)逐步向平臺(tái)化發(fā)展。

崗位要求

1、 8年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),5年以上廣告平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)。

2、 有較豐富的管理廣告平臺(tái)產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn),參與過大型平臺(tái)建設(shè)的全周期。

3、 熟悉平臺(tái)化產(chǎn)品思路,能夠?qū)I(yè)務(wù)邏輯有效模塊化,實(shí)現(xiàn)平臺(tái)能力的大可復(fù)用性和靈活性。

4、 熟悉crm,品牌投放平臺(tái),程序化平臺(tái)等不同類型的業(yè)務(wù)平臺(tái)。

5、 有過帶領(lǐng)10人產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)。

第8篇 綜合計(jì)劃專員崗位職責(zé)

綜合計(jì)劃專員 世紀(jì)金光 北京世紀(jì)金光半導(dǎo)體有限公司,世紀(jì)金光 崗位職責(zé):

1、編制公司月度生產(chǎn)計(jì)劃,監(jiān)督、控制公司經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施;

2、根據(jù)各部門運(yùn)營情況與公司重大經(jīng)營活動(dòng)事項(xiàng),定期和不定期分析公司經(jīng)營管理狀況,形成公司運(yùn)營月報(bào)、半年報(bào)與年報(bào),便于及時(shí)修正和調(diào)整公司的運(yùn)營機(jī)制,達(dá)到簡(jiǎn)介高效;

3、組織合同評(píng)審,起草任務(wù)書并組織評(píng)審,下達(dá)有關(guān)部門執(zhí)行,并監(jiān)督其執(zhí)行情況;

4、根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃,編制本部門年度工作計(jì)劃與部門預(yù)算,定期分析部門預(yù)算執(zhí)行情況;

5、編制、完善、執(zhí)行部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度與流程,評(píng)估其有效性并提出完善建議。

任職要求:

1、生產(chǎn)制造相關(guān)行業(yè)5年以上供應(yīng)鏈采購、物流或生產(chǎn)計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉生產(chǎn)工藝過程及生產(chǎn)管理模式,掌握多種計(jì)劃制定、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工具或方法。

3、良好的溝通表達(dá)能力、心理承受能力、執(zhí)行能力、計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力

4、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、保密意識(shí)。