崗位職責(zé)是什么
配銷崗位是企業(yè)供應(yīng)鏈管理中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)、庫存與銷售之間的關(guān)系，確保商品和服務(wù)能夠及時、準(zhǔn)確地從供應(yīng)商傳遞到消費者。這個角色需要具備高度的組織能力和分析技能，以優(yōu)化物流流程，提高運營效率。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉供應(yīng)鏈管理理論，了解庫存控制、采購策略和分銷網(wǎng)絡(luò)。
2. 具備數(shù)據(jù)分析能力，能有效地追蹤和分析銷售數(shù)據(jù)，預(yù)測市場需求。
3. 良好的溝通技巧，能與供應(yīng)商、內(nèi)部團(tuán)隊和客戶建立有效聯(lián)系。
4. 精通相關(guān)軟件應(yīng)用，如erp系統(tǒng)、crm工具等。
5. 能夠在壓力下工作，應(yīng)對不斷變化的市場環(huán)境和業(yè)務(wù)需求。
崗位職責(zé)描述
配銷專員的工作日常包括但不限于：
1. 監(jiān)控庫存水平，確保庫存充足但不過剩，減少資金占用。
2. 協(xié)調(diào)采購部門，根據(jù)銷售預(yù)測和現(xiàn)有庫存制定采購計劃。
3. 與銷售團(tuán)隊緊密合作，了解市場動態(tài)，調(diào)整配銷策略。
4. 分析銷售數(shù)據(jù)，識別趨勢，為產(chǎn)品定位和定價提供參考。
5. 處理訂單，確保訂單處理的準(zhǔn)確性、及時性和客戶滿意度。
6. 解決配送過程中可能出現(xiàn)的問題，如延誤、破損等，維護(hù)供應(yīng)鏈的順暢運行。
7. 參與供應(yīng)商評估，優(yōu)化供應(yīng)鏈合作伙伴關(guān)系，降低成本，提高服務(wù)質(zhì)量。
有哪些內(nèi)容
1. 訂單管理：從接收訂單到確認(rèn)發(fā)貨的全程監(jiān)控，確保訂單的準(zhǔn)確無誤。
2. 庫存控制：實施庫存策略，如先進(jìn)先出（fifo）、安全庫存水平設(shè)定等，防止過度庫存或缺貨。
3. 數(shù)據(jù)分析報告：定期生成銷售和庫存報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
4. 供應(yīng)商管理：維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系，參與合同談判，確保供應(yīng)穩(wěn)定。
5. 問題解決：解決物流、庫存和訂單處理中的問題，提高客戶滿意度。
6. 系統(tǒng)維護(hù)：更新和優(yōu)化配銷系統(tǒng)的設(shè)置，確保其高效運行。
7. 項目參與：參與新產(chǎn)品的上市規(guī)劃，評估市場需求，協(xié)助制定分銷策略。
配銷崗位的工作涵蓋了企業(yè)運營的多個層面，通過精細(xì)化管理和持續(xù)優(yōu)化，推動企業(yè)的盈利增長和客戶滿意度提升。在這個角色中，每一個決策都可能直接影響到公司的財務(wù)狀況和市場競爭力。因此，配銷專員需要具備敏銳的市場洞察力，靈活應(yīng)變，以實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。
配銷崗位職責(zé)范文
第1篇 配銷經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌銷售案場的物業(yè)管理工作,協(xié)調(diào)相關(guān)資源,提升案場服務(wù)品質(zhì)和客戶滿意度;
2.負(fù)責(zé)對接地產(chǎn)開發(fā)商,配合策劃營銷活動、各項費用結(jié)算,并與其建立定期例會溝通制度,及時處理相關(guān)問題;
3.負(fù)責(zé)銷售案場物業(yè)服務(wù)策劃和服務(wù)創(chuàng)新,指導(dǎo)案場各服務(wù)專業(yè)口,統(tǒng)籌開展相關(guān)培訓(xùn);
4.負(fù)責(zé)銷售案場團(tuán)隊的建設(shè)和績效考核,定期組織召開部門例會;
5.負(fù)責(zé)投訴的處理和突發(fā)事件的處理;
6.定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報案場運行情況及團(tuán)隊情況,負(fù)責(zé)服務(wù)品質(zhì)周/月報的編寫制;
7.負(fù)責(zé)對下屬員工的工作督查和考核;
8.完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.工作經(jīng)驗要求:三年及以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗,其中兩年以上前期案場管理經(jīng)驗。具有物業(yè)管理行業(yè)top10企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3.計算機(jī)技能:熟練掌握電腦使用,熟練使用office系列辦公軟件;
4.其他要求:溝通表達(dá)能力強、責(zé)任心強,具備良好的職業(yè)道德和自主服務(wù)意識,具備很好的團(tuán)隊合作精神;具備文藝特長,有大型活動的組織經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.年齡26-35歲,身高165cm及以上,性別不限。
(如有特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬錄用條件)
第2篇 汽配銷售崗位職責(zé)任職要求
汽配銷售崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、客戶關(guān)系維護(hù)，準(zhǔn)確把握客戶需求，負(fù)責(zé)汽車配件的銷售管理工作;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司規(guī)定的銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)客戶維護(hù);
3、執(zhí)行銷售計劃，負(fù)責(zé)合作商務(wù)談判的實施及合同管理;
4、對客戶提出的問題進(jìn)行解決和處理;
5、客戶需求分析及產(chǎn)品設(shè)計意見反饋;
6、營銷推廣建議及實施配合。
任職要求
1、對市場銷售行業(yè)有強烈的興趣，對汽車行業(yè)有一定的了解加分;
2、1年以上銷售類工作經(jīng)驗(具有汽車配件銷售經(jīng)驗及汽配行業(yè)資源優(yōu)先考慮);
3、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力;
4、既有獨立完成銷售業(yè)績也有一定的銷售管理經(jīng)驗，獲得過銷售獎項者優(yōu)先。
汽配銷售崗位
第3篇 汽配銷售崗位職責(zé)
汽配銷售副總 任職要求:
1、32歲—55歲,5年以上汽配件(ecu、氧傳感器、電控噴油器等)銷售經(jīng)驗,3年以上同等職位工作經(jīng)驗;
2、具有較強的協(xié)調(diào)、判斷能力、良好的溝通與談判能力,具備一定的銷售管理經(jīng)驗;
3、具有國內(nèi)(吉利、眾泰、柳汽、一汽、福特、東風(fēng)、長安、力帆、比亞迪、奇瑞)等整車廠配套資源;
4、具備較強市場敏銳度和市場拓展能力,精熟汽車配件營銷管理,與整車廠有良好的社交關(guān)系,擅于挖掘和提煉產(chǎn)品賣點;
5、能適應(yīng)一定出差。
工作職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)汽車制造商和汽車發(fā)動機(jī)廠的客戶開發(fā)以及前期的商務(wù)談判工作;
2、負(fù)責(zé)公司的市場、行業(yè)調(diào)研及市場開拓,規(guī)劃公司的業(yè)務(wù)方向及企業(yè)的營銷策略及政策;
3、按照營銷策略規(guī)劃,制訂年度銷售預(yù)測計劃,確保年度銷售的目標(biāo)達(dá)成;
4、定期對銷售業(yè)績、公司內(nèi)部各部門的配合情況、市場變化情況、競爭對手的信息等進(jìn)行分析,應(yīng)對市場變化,為調(diào)整市場銷售策略提供依據(jù)及改進(jìn)方案;
5、負(fù)責(zé)銷售人員團(tuán)隊建設(shè),培訓(xùn)市場營銷人員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團(tuán)隊;
6、負(fù)責(zé)汽車配件銷售項目的管理,督導(dǎo)公司內(nèi)部的運作及與客戶端的進(jìn)度接洽工作;
7、負(fù)責(zé)營銷部的日常工作調(diào)配管理,建立、健全各項規(guī)章制度及部內(nèi)改善工作的推進(jìn);
8、負(fù)責(zé)公司客戶信息管理,妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。 公司地處工業(yè)區(qū)內(nèi)佳通便捷,附近商場、超市、銀行、醫(yī)院、影院齊備生活便捷。其他未盡事宜可具體溝通。 任職要求:
1、32歲—55歲,5年以上汽配件(ecu、氧傳感器、電控噴油器等)銷售經(jīng)驗,3年以上同等職位工作經(jīng)驗;
2、具有較強的協(xié)調(diào)、判斷能力、良好的溝通與談判能力,具備一定的銷售管理經(jīng)驗;
3、具有國內(nèi)(吉利、眾泰、柳汽、一汽、福特、東風(fēng)、長安、力帆、比亞迪、奇瑞)等整車廠配套資源;
4、具備較強市場敏銳度和市場拓展能力,精熟汽車配件營銷管理,與整車廠有良好的社交關(guān)系,擅于挖掘和提煉產(chǎn)品賣點;
5、能適應(yīng)一定出差。
工作職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)汽車制造商和汽車發(fā)動機(jī)廠的客戶開發(fā)以及前期的商務(wù)談判工作;
2、負(fù)責(zé)公司的市場、行業(yè)調(diào)研及市場開拓,規(guī)劃公司的業(yè)務(wù)方向及企業(yè)的營銷策略及政策;
3、按照營銷策略規(guī)劃,制訂年度銷售預(yù)測計劃,確保年度銷售的目標(biāo)達(dá)成;
4、定期對銷售業(yè)績、公司內(nèi)部各部門的配合情況、市場變化情況、競爭對手的信息等進(jìn)行分析,應(yīng)對市場變化,為調(diào)整市場銷售策略提供依據(jù)及改進(jìn)方案;
5、負(fù)責(zé)銷售人員團(tuán)隊建設(shè),培訓(xùn)市場營銷人員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團(tuán)隊;
6、負(fù)責(zé)汽車配件銷售項目的管理,督導(dǎo)公司內(nèi)部的運作及與客戶端的進(jìn)度接洽工作;
7、負(fù)責(zé)營銷部的日常工作調(diào)配管理,建立、健全各項規(guī)章制度及部內(nèi)改善工作的推進(jìn);
8、負(fù)責(zé)公司客戶信息管理,妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。
第4篇 汽配銷售代表崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、 開發(fā)及維系區(qū)域內(nèi)的客戶,推廣產(chǎn)品進(jìn)店,推動產(chǎn)品的銷售2、 定期就公司產(chǎn)品、技術(shù)、營銷方面為4s店提供培訓(xùn)支持;3、 及時了解4s店庫存情況,發(fā)現(xiàn)庫存貨不足時要及時與相關(guān)人員溝通;4、 月末負(fù)責(zé)與4s店對賬,清收應(yīng)收賬款;5、 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。6、 配合區(qū)域經(jīng)理工作任職資格:
相關(guān)要求:1、 高中以上學(xué)歷,有4s店工作經(jīng)驗及汽車用品及售后養(yǎng)護(hù)品經(jīng)驗優(yōu)先。2、 具備良好的語言表達(dá)與溝通、協(xié)調(diào)能力;3、 熱愛銷售行業(yè),具有強烈的目標(biāo)意識,善于情緒掌控及自我激勵;4、 具備高度的敬業(yè)精神和責(zé)任心,有良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng);5、 服從公司分配,溝通能力強,具備團(tuán)隊合作精神。
第5篇 汽配銷售經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、開發(fā)區(qū)域內(nèi)客戶，確認(rèn)客戶需求信息，促成簽約，維護(hù)客戶關(guān)系；
2、調(diào)研區(qū)域內(nèi)市場容量、各商用車品牌市場占有率、客戶消費傾向和客戶信息；
3、通過持續(xù)拜訪擴(kuò)充負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售漏斗規(guī)模，保證持續(xù)穩(wěn)定的客戶源，制訂銷售計劃并達(dá)成銷售目標(biāo)。
崗位要求：
1、市場營銷、汽車或相關(guān)專業(yè)，大?；蛞陨蠈W(xué)歷。
2、受過市場營銷、汽配知識、財務(wù)基本知識等方面的培訓(xùn)。
3、兩年以上市場營銷工作經(jīng)驗
福利待遇：
1、挑戰(zhàn)高薪：享受同行業(yè)高薪資待遇，廣闊的個人發(fā)展空間；
2、優(yōu)厚福利：提供餐補和免費宿舍，每天8小時工作時間，做六休一，入職即買社保五險，高溫補貼，節(jié)假日福利、年休假、法定假日……
3、人才培養(yǎng)：公司每年安排各種培訓(xùn)，不定期團(tuán)建活動，年度調(diào)薪、晉升……
第6篇 汽配銷售業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
貼牌業(yè)務(wù)銷售(汽配行業(yè)) 我客戶是一個美資汽配公司,其產(chǎn)品品牌在售后是行業(yè)標(biāo)桿,并且為各大配件公司, 經(jīng)銷商提供貼牌業(yè)務(wù)。
貼牌業(yè)務(wù)銷售人員
主要職責(zé):
- 負(fù)責(zé)貼牌業(yè)務(wù)市場的銷售。
- 維護(hù)現(xiàn)有客戶,開拓新客戶,提高貼牌業(yè)務(wù)的市場份額。
- 配合部門制定銷售計劃,以及計劃的完成。
- 維護(hù)客情關(guān)系。
- 客戶回款。
任職要求:
- 大專以上學(xué)歷。
- 3 年以上汽車售后市場 汽配銷售經(jīng)驗, 有貼牌銷售經(jīng)驗, 或者大客戶管理經(jīng)驗, 或者oes/原廠售后配套經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
- 溝通能力良好。
我客戶是一個美資汽配公司,其產(chǎn)品品牌在售后是行業(yè)標(biāo)桿,并且為各大配件公司, 經(jīng)銷商提供貼牌業(yè)務(wù)。
貼牌業(yè)務(wù)銷售人員
主要職責(zé):
- 負(fù)責(zé)貼牌業(yè)務(wù)市場的銷售。
- 維護(hù)現(xiàn)有客戶,開拓新客戶,提高貼牌業(yè)務(wù)的市場份額。
- 配合部門制定銷售計劃,以及計劃的完成。
- 維護(hù)客情關(guān)系。
- 客戶回款。
任職要求:
- 大專以上學(xué)歷。
- 3 年以上汽車售后市場 汽配銷售經(jīng)驗, 有貼牌銷售經(jīng)驗, 或者大客戶管理經(jīng)驗, 或者oes/原廠售后配套經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
- 溝通能力良好。
第7篇 汽配銷售崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、開發(fā)區(qū)域內(nèi)客戶，確認(rèn)客戶需求信息，促成簽約，維護(hù)客戶關(guān)系；
2、調(diào)研區(qū)域內(nèi)市場容量、各商用車品牌市場占有率、客戶消費傾向和客戶信息；
3、通過持續(xù)拜訪擴(kuò)充負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售漏斗規(guī)模，保證持續(xù)穩(wěn)定的客戶源，制訂銷售計劃并達(dá)成銷售目標(biāo)。
崗位要求：
1、市場營銷、汽車或相關(guān)專業(yè)，大專或以上學(xué)歷。
2、受過市場營銷、汽配知識、財務(wù)基本知識等方面的培訓(xùn)。
3、兩年以上市場營銷工作經(jīng)驗
福利待遇：
1、挑戰(zhàn)高薪：享受同行業(yè)高薪資待遇，廣闊的個人發(fā)展空間；
2、優(yōu)厚福利：提供餐補和免費宿舍，每天8小時工作時間，做六休一，入職即買社保五險，高溫補貼，節(jié)假日福利、年休假、法定假日……
3、人才培養(yǎng)：公司每年安排各種培訓(xùn)，不定期團(tuán)建活動，年度調(diào)薪、晉升……
第8篇 上海內(nèi)環(huán)就近分配銷售崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、接待客戶來訪咨詢，解答上門客戶提出的各種問題；
2、通過電話等方式，跟進(jìn)客戶的需求；
3、為客戶制定合理的課程；實用的課程
4、準(zhǔn)確收集、統(tǒng)計、整理咨詢數(shù)據(jù)。
職位要求：
1、22-30歲，大專學(xué)歷；
2、培訓(xùn)行業(yè)或相關(guān)銷售工作1-2年；
3、工作積極主動，具有較強的溝通與表達(dá)能力；
4、具有良好的職業(yè)心態(tài)，能承受較大的工作壓力。
工作地點：上海各中心就近安排
浦東-徐家匯-黃浦-人廣-普陀
第9篇 汽配銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
外貿(mào)銷售經(jīng)理 汽配品類 上海辰德網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 上海辰德網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,辰德網(wǎng)絡(luò),辰德網(wǎng)絡(luò)科技,辰德 職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司跨境電商銷售渠道的開拓與運營,全面分析海外電商市場,明確相關(guān)定位,制定合理的營銷策略;
2、負(fù)責(zé)主推類目產(chǎn)品的運營規(guī)劃和市場推廣等方面的具體方案和實施計劃;
3、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,開拓并深度挖掘品牌客戶,尋找新的合作點,提供物流供應(yīng)鏈解決方案,拓展新項目;
4、負(fù)責(zé)平臺各項營銷推廣、促銷活動的策劃,不斷調(diào)整、完善公司的產(chǎn)品策略與市場營銷策略與方案;
5、定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù),及時調(diào)整銷售策略,并根據(jù)各類分析及時調(diào)整和提出建議;定期拜訪客戶,維護(hù)大客戶合作伙伴關(guān)系,保證現(xiàn)有項目收入穩(wěn)步增長;
6、完成公司制定的跨境電商渠道的銷售目標(biāo)。
任職資格:
1、本科或以上學(xué)歷,英語聽說讀寫流利;
2、精通外貿(mào)歐美供應(yīng)鏈流程,有深厚的汽配供應(yīng)鏈資源;
3、具有敏銳的市場分析能力,很強的營銷策劃能力,熟悉海外市場及消費行為習(xí)慣,具有優(yōu)秀產(chǎn)品銷售及網(wǎng)絡(luò)營銷策劃技巧;
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行海外市場推廣,業(yè)務(wù)規(guī)劃和開拓的經(jīng)驗2年以上。
5、熟悉汽車改裝、汽車電子、汽車零部件者優(yōu)先
