崗位職責(zé)是什么
ipm，即 intellectual property manager，知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)理，是一個(gè)在企業(yè)中負(fù)責(zé)管理和保護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專業(yè)角色。這個(gè)職位的核心任務(wù)是確保公司的創(chuàng)新成果得到充分的法律保護(hù)，同時(shí)通過有效的知識(shí)產(chǎn)權(quán)策略推動(dòng)企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉知識(shí)產(chǎn)權(quán)法規(guī)：ipm需要精通國內(nèi)外的專利、商標(biāo)、版權(quán)等相關(guān)法律法規(guī)，以便正確指導(dǎo)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請和維護(hù)工作。
2. 法律素養(yǎng)：具備扎實(shí)的法律基礎(chǔ)，能夠準(zhǔn)確理解和應(yīng)用相關(guān)法律條款，處理侵權(quán)糾紛。
3. 商業(yè)敏感度：理解公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，將知識(shí)產(chǎn)權(quán)與市場策略相結(jié)合，為公司創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值。
4. 溝通協(xié)調(diào)：能與研發(fā)團(tuán)隊(duì)、法務(wù)部門、市場營銷等部門有效溝通，協(xié)調(diào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請、使用和保護(hù)事宜。
5. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在的知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防措施，保障公司的合法權(quán)益。
崗位職責(zé)描述
作為ipm，日常工作涵蓋了知識(shí)產(chǎn)權(quán)的獲取、管理、商業(yè)化和保護(hù)。這包括但不限于：
1. 專利申請：指導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專利申請，確保創(chuàng)新成果得到法律保護(hù)。
2. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)審計(jì)：定期對(duì)企業(yè)已有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行審查，評(píng)估其價(jià)值和保護(hù)狀態(tài)。
3. 法律事務(wù)處理：應(yīng)對(duì)可能的侵權(quán)指控，或者發(fā)起對(duì)他人侵權(quán)行為的訴訟。
4. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可：談判和管理知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可協(xié)議，促進(jìn)技術(shù)轉(zhuǎn)讓和合作。
5. 培訓(xùn)與教育：為員工提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，提高全公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)。
有哪些內(nèi)容
1. 策略制定：參與制定公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，確保與業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 專利檢索與分析：監(jiān)控競爭對(duì)手的專利動(dòng)態(tài)，為產(chǎn)品研發(fā)提供情報(bào)支持。
3. 合同管理：審閱和起草與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的合同，如合作協(xié)議、保密協(xié)議等。
4. 內(nèi)部流程優(yōu)化：建立和完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，提高工作效率。
5. 危機(jī)應(yīng)對(duì)：在面臨知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭議時(shí)，迅速制定應(yīng)對(duì)策略，降低對(duì)公司的影響。
作為一個(gè)成功的ipm，不僅需要深厚的法律知識(shí)，還需要具備敏銳的商業(yè)洞察力和出色的協(xié)調(diào)能力。通過有效管理企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，ipm為公司的持續(xù)創(chuàng)新和市場競爭地位提供有力保障。
ipm崗位職責(zé)范文
第1篇 equipmentengineer崗位職責(zé)
ta_ manager job description :
1. plan and prepare ta_ reports and returns in good quality; be responsible for preparing ta_ related documentation, such as transfer pricing documentation, etc.
2. research and analyze new ta_ regulations, policies and guidelines; provide ta_ advice/support in business and important projects; review and update processes regarding ta_ changes;
3. work closely with group ta_ department, and ta_ consultants on ta_ issues, such as, i/c charges, transfer price, merge and acquisition projects, etc., to fulfill ta_ requirement and realize ta_ benefit;
4. make proper planning to achieve ta_ savings; evaluate ta_ risks and ensure ta_ compliance in group companies; support in audit for ta_ part;
5. liason with ta_ authorities, and manage ta_ affairs, ta_ assessment, or ta_ audit
requirements:
1. university’s degree in accounting or other business related discipline;
2. solid ta_ knowledge, 5 years plus ta_ work e_periences with certified ta_ agent certificate, ta_ firm e_perience is preferred;
3. good communication skills and good oral and written english level;
4. self-motivated.
job description :
1. plan and prepare ta_ reports and returns in good quality; be responsible for preparing ta_ related documentation, such as transfer pricing documentation, etc.
2. research and analyze new ta_ regulations, policies and guidelines; provide ta_ advice/support in business and important projects; review and update processes regarding ta_ changes;
3. work closely with group ta_ department, and ta_ consultants on ta_ issues, such as, i/c charges, transfer price, merge and acquisition projects, etc., to fulfill ta_ requirement and realize ta_ benefit;
4. make proper planning to achieve ta_ savings; evaluate ta_ risks and ensure ta_ compliance in group companies; support in audit for ta_ part;
5. liason with ta_ authorities, and manage ta_ affairs, ta_ assessment, or ta_ audit
requirements:
1. university’s degree in accounting or other business related discipline;
2. solid ta_ knowledge, 5 years plus ta_ work e_periences with certified ta_ agent certificate, ta_ firm e_perience is preferred;
3. good communication skills and good oral and written english level;
4. self-motivated.
第2篇 ipmc 軟件工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)項(xiàng)目要求評(píng)估項(xiàng)目可行性。
2、根據(jù)項(xiàng)目要求，完成服務(wù)器主板的ipmc軟件設(shè)計(jì)、開發(fā)、調(diào)試與維護(hù)工作。
3、輸出ipmc設(shè)計(jì)相關(guān)的技術(shù)文檔。
4、負(fù)責(zé)ipmc特殊功能的開發(fā)與調(diào)試，能與bios或上層軟件溝通協(xié)商處理問題。
5、配合應(yīng)用軟件工程師進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中的軟硬件聯(lián)調(diào)和驗(yàn)證；
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)與維護(hù)，協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行整機(jī)測試和調(diào)試；
7、完成項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)文檔的撰寫和整理。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，電子或計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上ipmc或bmc開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉嵌入式系統(tǒng)的原理及組成，了解至少一種硬件體系結(jié)構(gòu)（如arm，_86等），具備嵌入式軟件設(shè)計(jì)、開發(fā)及調(diào)試經(jīng)驗(yàn)；
4、同時(shí)精通ipmc及ami?bios開發(fā)優(yōu)先考慮；精通grantley或purley 平臺(tái)atca ipmc開發(fā)優(yōu)先考慮；
5、熟悉ipmc和picmg的相關(guān)協(xié)議，如：ipmi2.0， sel， picmg，sol等，熟悉i2c/smbus、uart、usb等協(xié)議；
6、熟悉一種或多種os: linu_， windows；
7、英語cet-4或以上。
8、具有高度的敬業(yè)精神和良好的團(tuán)隊(duì)精神；
9、思維敏捷、動(dòng)手能力強(qiáng)、能吃苦、能接受短期出差任務(wù)。
為了提高工作效率，經(jīng)常跳槽及條件不符合者，勿擾。
同時(shí)，由于本職位對(duì)ipmc開發(fā)能力掌握的要求高，謝絕應(yīng)屆畢業(yè)生。
第3篇 ipmc軟件工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)項(xiàng)目要求評(píng)估項(xiàng)目可行性。
2、根據(jù)項(xiàng)目要求，完成服務(wù)器主板的ipmc軟件設(shè)計(jì)、開發(fā)、調(diào)試與維護(hù)工作。
3、輸出ipmc設(shè)計(jì)相關(guān)的技術(shù)文檔。
4、負(fù)責(zé)ipmc特殊功能的開發(fā)與調(diào)試，能與bios或上層軟件溝通協(xié)商處理問題。
5、配合應(yīng)用軟件工程師進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中的軟硬件聯(lián)調(diào)和驗(yàn)證；
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)與維護(hù)，協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行整機(jī)測試和調(diào)試；
7、完成項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)文檔的撰寫和整理。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，電子或計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上ipmc或bmc開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉嵌入式系統(tǒng)的原理及組成，了解至少一種硬件體系結(jié)構(gòu)（如arm，_86等），具備嵌入式軟件設(shè)計(jì)、開發(fā)及調(diào)試經(jīng)驗(yàn)；
4、同時(shí)精通ipmc及ami?bios開發(fā)優(yōu)先考慮；精通grantley或purley 平臺(tái)atca ipmc開發(fā)優(yōu)先考慮；
5、熟悉ipmc和picmg的相關(guān)協(xié)議，如：ipmi2.0， sel， picmg，sol等，熟悉i2c/smbus、uart、usb等協(xié)議；
6、熟悉一種或多種os: linu_， windows；
7、英語cet-4或以上。
8、具有高度的敬業(yè)精神和良好的團(tuán)隊(duì)精神；
9、思維敏捷、動(dòng)手能力強(qiáng)、能吃苦、能接受短期出差任務(wù)。
為了提高工作效率，經(jīng)常跳槽及條件不符合者，勿擾。
同時(shí)，由于本職位對(duì)ipmc開發(fā)能力掌握的要求高，謝絕應(yīng)屆畢業(yè)生。
