農(nóng)資崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

農(nóng)資崗位是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈中不可或缺的一環(huán)，主要負(fù)責(zé)為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供必要的物資和服務(wù)，包括種子、肥料、農(nóng)藥、農(nóng)具等。這個崗位的工作人員需要具備豐富的農(nóng)業(yè)知識，能夠為農(nóng)民提供專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉各類農(nóng)資產(chǎn)品，了解其性能、用途和使用方法。

2. 具備良好的溝通技巧，能有效地與農(nóng)戶交流，解答他們的疑問。

3. 掌握一定的農(nóng)業(yè)技術(shù)知識，能夠提供種植、養(yǎng)殖等方面的建議。

4. 具備銷售和服務(wù)意識，以滿足農(nóng)戶的需求為導(dǎo)向。

5. 保持對農(nóng)業(yè)政策和市場動態(tài)的關(guān)注，以便及時調(diào)整銷售策略。

崗位職責(zé)描述

農(nóng)資崗位的工作日常包括但不限于產(chǎn)品展示、銷售推廣、技術(shù)培訓(xùn)和售后服務(wù)。在產(chǎn)品展示階段，需清晰、準(zhǔn)確地介紹農(nóng)資產(chǎn)品的優(yōu)勢和適用場景。在銷售推廣中，需要理解農(nóng)戶的需求，提供個性化的解決方案。此外，定期舉辦技術(shù)培訓(xùn)，幫助農(nóng)戶提高農(nóng)作物產(chǎn)量和質(zhì)量。售后服務(wù)則涉及處理產(chǎn)品問題、解決農(nóng)戶疑慮，確保農(nóng)資的有效使用。

有哪些內(nèi)容

1. 產(chǎn)品管理：負(fù)責(zé)農(nóng)資產(chǎn)品的采購、庫存管理和銷售，確保產(chǎn)品供應(yīng)穩(wěn)定。

2. 市場調(diào)研：分析市場需求，收集農(nóng)戶反饋，為產(chǎn)品優(yōu)化和市場策略提供依據(jù)。

3. 技術(shù)服務(wù)：提供種植、施肥、病蟲害防治等農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，提升農(nóng)戶的生產(chǎn)效率。

4. 客戶關(guān)系維護：建立和維護與農(nóng)戶的良好關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度。

5. 培訓(xùn)活動：組織技術(shù)講座、實地示范等培訓(xùn)活動，提升農(nóng)戶的農(nóng)業(yè)知識和技能。

6. 銷售策略：根據(jù)市場變化和客戶需求，制定和執(zhí)行有效的銷售計劃和促銷策略。

在這個崗位上，從業(yè)者需不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的最新發(fā)展，以提供更高效、環(huán)保的農(nóng)資產(chǎn)品和服務(wù)，助力現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。他們還需要具備良好的團隊協(xié)作能力，與生產(chǎn)、物流、財務(wù)等部門緊密合作，確保農(nóng)資業(yè)務(wù)的順利進行。

農(nóng)資崗位職責(zé)范文

第1篇 農(nóng)資產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、 根據(jù)公司銷售對采購產(chǎn)品的要求，制訂產(chǎn)品選擇引進計劃。

2、 完善公司區(qū)域性產(chǎn)品、熱賣性產(chǎn)品進駐商城的溝通事宜；并對價格進行把控。

3、 要充分了解產(chǎn)品的特性及使用方法。

4、 根據(jù)與廠家溝通進行不定時的農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)惠活動政策的下放。

5、 搜集農(nóng)資市場各類信息，撰寫分析報告及統(tǒng)計報表。

6、 根據(jù)經(jīng)銷商銷售需求和市場行情，制訂采購策略，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整。

職位要求：

1、 對農(nóng)資產(chǎn)品基礎(chǔ)知識有一定了解，學(xué)歷不限，有兩年以上農(nóng)資（化肥、種子、農(nóng)藥）采購、銷售、農(nóng)資生產(chǎn)等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、 熟悉產(chǎn)品性能、功效及采購流程。

3、 口齒清晰，溝通能力強、有責(zé)任心、肯吃苦、為人誠實。

4、 能夠熟練使用word、e_cel、ppt等辦公軟件。

工作地點：海拉爾/呼和浩特

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 農(nóng)資發(fā)展經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、 協(xié)助發(fā)展總監(jiān)對化肥行業(yè)進行研究，輸出與匯通達(dá)發(fā)展相結(jié)合的模式；

2、 負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)客戶信息收集整理，外部資源的引進，儲備客戶，促成合作意向；

3、 協(xié)助總監(jiān)推進對所投資項目的洽談、籌建和合作；

4、 對分部行業(yè)人員進行工作指導(dǎo)，包含但不限于發(fā)展模式，行業(yè)知識，客戶談判等

任職資格:

1、 專科及以上學(xué)歷

2、 5年以上化肥銷售和渠道經(jīng)營經(jīng)驗，有良好的行業(yè)人脈和資源，市場整合能力強；

3、 對行業(yè)運營模式、市場發(fā)展趨勢、經(jīng)營管理等有較強的實戰(zhàn)經(jīng)驗和創(chuàng)新能力；

4、 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力，工作熱情、細(xì)致，思路清晰，學(xué)習(xí)能力強；誠信、正直、認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略；

5、 能吃苦耐勞、適應(yīng)頻繁出差

第3篇 農(nóng)資公司產(chǎn)品推廣部主任、業(yè)務(wù)員(送貨員)崗位職責(zé)

農(nóng)資公司產(chǎn)品推廣部主任、業(yè)務(wù)員(送貨員)崗位職責(zé)

1、產(chǎn)品推廣部主任除嚴(yán)格履行業(yè)務(wù)員(送貨員、推廣員)崗位職責(zé)外，主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員(送貨員、推廣員)的日常管理、工作督導(dǎo)檢查。每周主持部門工作例會，總結(jié)上周工作布置下周工作。

2、準(zhǔn)確裝、卸貨，出現(xiàn)多卸、少卸、丟貨，由自己負(fù)責(zé)。

3、準(zhǔn)確結(jié)帳，認(rèn)真清點貨款。查看欠條的大小寫是否規(guī)范，商店名稱、欠款人姓名是否清楚。不要復(fù)寫聯(lián)，要憑欠條收款，不得打收據(jù)收款。出現(xiàn)差帳、假幣，后果自負(fù)。

4、客戶多付款、多結(jié)算時，不得私自處理，要及時返給客戶。

5、深入了解市場，積極拓展業(yè)務(wù)。對新客戶要考察清楚，信譽好的方可合作。

6、熟練掌握各種農(nóng)藥性能和客戶需求，及時記錄、反饋客戶意見?？蛻敉素涰毘鰮?jù)我公司發(fā)貨單方可收貨，并要認(rèn)真清點。與進貨單核對是否為我公司產(chǎn)品，特別注意退貨是否過期，出現(xiàn)少貨、過期或非我公司產(chǎn)品，由自己負(fù)責(zé)。清點退貨時，清點數(shù)量少于實物時，由清點者承擔(dān)責(zé)任。

7、及時回收欠款，準(zhǔn)確掌握客戶欠款情況。及時回收季節(jié)性強的商品，沒有庫存的商品，要及時調(diào)整，隨時消化。向客戶說明所有進口、過期產(chǎn)品一律不退貨。調(diào)貨不及時造成經(jīng)濟損失，送貨員70%承擔(dān)。

8、放貨時，一定要掌握客戶的實際銷量，隨時向客戶回訪產(chǎn)品性能、庫存量，并及時反饋調(diào)整。不能盲目賣貨，也不能顧忌退貨額，不敢放手銷貨和賣貨。

9、賣貨時打開包裝箱尚未賣完，下次提取賣貨時，有散件不得提取整件。

10、業(yè)務(wù)員或送貨員要攜帶提貨統(tǒng)計單到庫房提貨，裝貨時，要同司機、裝車人員一起配合保管，按順序取貨，不得扒垛。未經(jīng)保管員同意不得私自裝貨。

11、不得私自處理商品內(nèi)的獎券及獎品，違者按偷盜商品處理。

12、送貨到用戶商店時要記住商店名稱，并記錄詳細(xì)地址。主動與客戶溝通，記錄下次提貨品種，及時反饋給電話業(yè)務(wù)員，以免電話業(yè)務(wù)員同客戶重復(fù)聯(lián)系。

13、肥料、進口藥等現(xiàn)金操作產(chǎn)品(硫酸銅、1605等)一律不準(zhǔn)私自賒銷，特殊情況須請示業(yè)務(wù)經(jīng)理。

14、客戶提取散藥，要按票當(dāng)面點清，以免出現(xiàn)差錯，解釋不清。

15、不能代客戶打欠條，店主不在，店員代寫欠條時，一定要寫清代店主簽字，并加蓋公章。

16、及時解決客戶提出的問題，解答有困難的，要立即同業(yè)務(wù)經(jīng)理聯(lián)系，不能含糊其詞或拖到第二天再解決。

17、準(zhǔn)確匯總送貨票,提貨時要同匯總單核對確認(rèn)，并要履行簽字手續(xù)，不能保管員付什么，就裝什么。不核對就裝車，造成經(jīng)濟損失要同保管員共同賠償。

18、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，要深入了解客戶所需的產(chǎn)品及種植結(jié)構(gòu)。

19、出車時，除本人不喝酒、吃請外，還要督促隨車人員遵守公司規(guī)章制度，不損害公司的利益和形象。

20、不出車時，在家要聽從倉儲部主任的工作安排，完成交辦的工作任務(wù)。

第4篇 農(nóng)資顧問崗位職責(zé)

具有豐富的農(nóng)資專業(yè)知識。為客戶及時講解處理問題。為人大方外向。

要求:1人品好

2有上進心

3有責(zé)任感

4忠有公司、忠與領(lǐng)導(dǎo)

5能吃苦

6有爭錢的欲望

7聽話、照做

8能長期工作

第5篇 農(nóng)資公司辦公室主任崗位職責(zé)

農(nóng)資公司辦公室主任崗位職責(zé)

1、主持辦公室日常工作工作，協(xié)調(diào)好部門間的工作關(guān)系，保證工作正常進行。

2、根據(jù)公司制定的各項規(guī)章制度，會同各有關(guān)部門檢查落實。

3、起草有關(guān)業(yè)務(wù)、行政工作文稿，負(fù)責(zé)公司文件的打印、復(fù)制、轉(zhuǎn)發(fā)等檔案管理工作。

4、整理來文、信息資料的分類整理、傳遞、保管、督辦等管理工作。

5、圍繞公司經(jīng)營方針做好企業(yè)形象、網(wǎng)絡(luò)媒體、產(chǎn)品廣告和各項申報工作。

6、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、調(diào)配、考核等人力資源管理工作。

7、負(fù)責(zé)企業(yè)行政事務(wù)，做好有關(guān)會議、活動的組織協(xié)調(diào)工作。

8、負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍、門衛(wèi)管理工作。

9、負(fù)責(zé)定崗定編，工資定額工作;根據(jù)各部門考勤、考核情況，適時提出員工獎罰方案。

10、監(jiān)督、檢查各部門規(guī)章制度落實情況，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，賞罰嚴(yán)明。

11、建立健全人力資源檔案整理，并做好檔案管理工作。

12、按有關(guān)規(guī)定及時發(fā)放勞保和福利品。

13、認(rèn)真保管和使用好公司印章、介紹信等。

第6篇 農(nóng)資公司常務(wù)副總崗位職責(zé)

農(nóng)資公司常務(wù)副總崗位職責(zé)

1、主持公司日常管理工作，及時處理當(dāng)天發(fā)生的工作問題。

2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

3、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;

4、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;

5、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;

6、開展企業(yè)形象宣傳活動;

7、掌握員工思想動態(tài)，及時解決員工關(guān)心的熱點和難點問題。

8、指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作;

9、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;

10、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;

11、負(fù)責(zé)早晨車輛和人員的調(diào)動，及時組織裝車工作，保證送貨車輛按時出發(fā)。

第7篇 農(nóng)資公司財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

農(nóng)資公司財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計劃，組織編制公司年度綜合財務(wù)計劃和控制標(biāo)準(zhǔn);

2、建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進行總體控制;

3、主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析，保證財務(wù)信息對外披露的正常進行，有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行和調(diào)整情況。

4、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報和年度審計工作;比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風(fēng)險控制;

5、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;

6、參與確定公司的股利政策，促進與投資者的溝通順暢，保證股東利益的最大化;

7、與財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;

8、定期向總經(jīng)理匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況，及時進行財務(wù)分析，為公司決策提供有益的建議。

9、辦理車輛保險、檢車、換證等事宜。

第8篇 農(nóng)資公司裝卸工崗位職責(zé)

農(nóng)資公司裝卸工崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。

2、早晨裝車服從主管經(jīng)理的隨時調(diào)遣，在家聽從倉儲部主任分配，出車服從業(yè)務(wù)員(送貨員)領(lǐng)導(dǎo)，按時完成裝卸工作任務(wù)。

3、不與業(yè)務(wù)員(送貨員)以及司機攀比裝卸車工作量，并協(xié)助監(jiān)督裝卸車貨物的數(shù)量和品種的準(zhǔn)確性。

4、工作主動認(rèn)真，任勞任怨，不計較工作時間。

5、熟悉商品名稱、生產(chǎn)廠家和區(qū)域行車路線。

6、要等車停穩(wěn)后再上下車，并要隨手關(guān)車門。

7、裝卸商品要輕拿輕放，否則，造成商品破損要按價賠償。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

第9篇 農(nóng)資公司產(chǎn)品推廣員崗位職責(zé)

農(nóng)資公司產(chǎn)品推廣員崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。

2、熟悉產(chǎn)品性能、規(guī)格、價位、使用方法，并能用通俗易懂的語言向客戶講解業(yè)務(wù)知識，解答客戶提出的相關(guān)問題。

3、定期到售后服務(wù)專柜開展促銷活動，為用戶提供技術(shù)咨詢和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

4、了解各片區(qū)客戶相關(guān)資料和種植結(jié)構(gòu)，掌握客戶詳細(xì)地址和行車路線。

5、按公司要求攜帶產(chǎn)品深入客戶中間開展產(chǎn)品推廣活動，按公司規(guī)定的銷售價格與客戶簽訂產(chǎn)品訂單，并及時將所簽訂單上報業(yè)務(wù)部。

6、所簽訂的產(chǎn)品訂單兌現(xiàn)后，推廣員按業(yè)務(wù)員同類產(chǎn)品年銷售提成總額的4/5提取效益工資。

7、要在公司規(guī)定的框架內(nèi)進行產(chǎn)品推廣，不得私自跨區(qū)域進行推廣活動，不得推廣公司經(jīng)營范圍以外的產(chǎn)品。否則，由此引起的法律后果均由個人負(fù)責(zé)。

8、早晨裝車時要聽從主管經(jīng)理的調(diào)動安排，不下鄉(xiāng)在家時要聽從倉儲部的工作安排。

9、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

第10篇 農(nóng)資公司炊事員崗位職責(zé)

農(nóng)資公司炊事員崗位職責(zé)

1、工作人員必須身體健康，符合崗位要求，講究個人衛(wèi)生。

2、遵守公司各項規(guī)章制度，保管好食堂的固定資產(chǎn)、低值易耗品等所有物品，防止損壞和丟失。

3、對各種調(diào)料、糧油及用品等提出采購計劃。

4、驗收采購回來的米、面、肉、菜等，看其質(zhì)量、數(shù)量是否相符。

5、樹立全心全意為員工服務(wù)的思想，工作中任勞任怨。

6、不斷提高烹調(diào)技術(shù)，有計劃調(diào)整飯菜種類，盡量做到員工滿意。

7、飲食用水要干凈，對糧食、蔬菜、肉、蛋等要檢查保證質(zhì)量。不得使用變質(zhì)發(fā)霉的材料。

8、拒絕非工作人員進入后廚。要防火防盜，防觸電，經(jīng)常檢查安全隱患。

9、下班前要檢查水、電是否關(guān)閉，各種用品用具是否收回放好，關(guān)好門窗。

11、加強衛(wèi)生管理，經(jīng)常清掃食堂，對食堂用品、用具等要天天清洗消毒，保持食堂內(nèi)外衛(wèi)生。

12、不在食堂談?wù)撆c本質(zhì)工作無關(guān)的事情。

13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

第11篇 農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)貫徹落實國家局、中郵物流公司、區(qū)郵政公司有關(guān)物流專業(yè)農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)的方針政策、規(guī)章制度,向有關(guān)部門提供上報落實情況。

2.負(fù)責(zé)全區(qū)物流專業(yè)農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)的經(jīng)營、指導(dǎo)、培訓(xùn)、管理工作。

3.負(fù)責(zé)全國性農(nóng)資分銷統(tǒng)簽項目的組織實施及全區(qū)農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)的統(tǒng)談分簽工作。

4.負(fù)責(zé)全區(qū)郵政三農(nóng)服務(wù)站的建設(shè)、管理和監(jiān)督檢查工作。

5.負(fù)責(zé)農(nóng)資分銷合同的擬定和簽訂,并嚴(yán)格監(jiān)督合同條款的履行。

6.制定農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)流程、運行方案和管理辦法,并組織實施。

7.負(fù)責(zé)做好農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表匯總和分析,為財務(wù)結(jié)算提供依據(jù);負(fù)責(zé)收集、整理分銷客戶信息,做好分銷大客戶的管理與維護。

8.做好農(nóng)資分銷項目監(jiān)督考核,確保資金、貨物安全,規(guī)范農(nóng)資分銷市場經(jīng)營秩序。

9.負(fù)責(zé)定期進行農(nóng)資分銷市場調(diào)研,做好宏觀政策、同行業(yè)經(jīng)營發(fā)展、目標(biāo)客戶需求、未來發(fā)展前景的調(diào)

第12篇 農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)貫徹落實國家局、中郵物流公司、區(qū)郵政公司有關(guān)物流專業(yè)農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)的方針政策、規(guī)章制度，向有關(guān)部門提供上報落實情況。

2.負(fù)責(zé)全區(qū)物流專業(yè)農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)的經(jīng)營、指導(dǎo)、培訓(xùn)、管理工作。

3.負(fù)責(zé)全國性農(nóng)資分銷統(tǒng)簽項目的組織實施及全區(qū)農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)的統(tǒng)談分簽工作。

4.負(fù)責(zé)全區(qū)郵政三農(nóng)服務(wù)站的建設(shè)、管理和監(jiān)督檢查工作。

5.負(fù)責(zé)農(nóng)資分銷合同的擬定和簽訂，并嚴(yán)格監(jiān)督合同條款的履行。

6.制定農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)流程、運行方案和管理辦法，并組織實施。

7.負(fù)責(zé)做好農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表匯總和分析，為財務(wù)結(jié)算提供依據(jù)；負(fù)責(zé)收集、整理分銷客戶信息，做好分銷大客戶的管理與維護。

8.做好農(nóng)資分銷項目監(jiān)督考核，確保資金、貨物安全，規(guī)范農(nóng)資分銷市場經(jīng)營秩序。

9.負(fù)責(zé)定期進行農(nóng)資分銷市場調(diào)研，做好宏觀政策、同行業(yè)經(jīng)營發(fā)展、目標(biāo)客戶需求、未來發(fā)展前景的調(diào)査與研究，及時掌握市場發(fā)展動態(tài)。

10.在公司核定的費用內(nèi)，制定業(yè)務(wù)發(fā)展獎勵方案、業(yè)務(wù)宣傳方案并組織實施。

11.負(fù)責(zé)農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)的量統(tǒng)和分析工作。

第13篇 農(nóng)資公司勤雜工崗位職責(zé)

農(nóng)資公司勤雜工崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)院內(nèi)分擔(dān)區(qū)的衛(wèi)生清掃工作。

2、堅守崗位，白班午休不離崗;夜間聽到狗叫要立即起來到院內(nèi)巡查。

3、對公司的房屋、設(shè)備、物資、產(chǎn)品等財產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。發(fā)現(xiàn)不安全因素及事故要立即向主管經(jīng)理報告。

4、負(fù)責(zé)常用工具的保管、維修和備用鑰匙的管理工作。

5、負(fù)責(zé)廁所和狗窩的清理和消毒工作，白天兼做裝卸工，冬天兼做鍋爐工。

6、18：00-6：00外來人員進公司辦事，必須經(jīng)主管經(jīng)理同意后方可放進院內(nèi)，指引隨行車輛停在規(guī)定的位置。

7、自行車停放指定位置，院內(nèi)不準(zhǔn)騎車。

8、工作時間嚴(yán)禁喝酒、脫崗等。

9、室內(nèi)衛(wèi)生清潔，不準(zhǔn)堆放雜物，室外管轄地段要干凈，無雜物。

10、監(jiān)督任何人員不得攜帶公司物品出門。

11、每天下班前檢查院內(nèi)、庫房、辦公樓里的水籠頭、電閘、門窗是否關(guān)好，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

13、完成早晨裝卸車工作和主管經(jīng)理臨時委派的裝、卸車和發(fā)貨、接貨工作。

14、負(fù)責(zé)院內(nèi)花草樹木的管護工作，要定期為其修剪、澆水、施肥。

15、負(fù)責(zé)配件庫、鍋爐房內(nèi)的物品管理和衛(wèi)生清潔、保潔工作。

16、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

第14篇 農(nóng)資公司車隊隊長、司機崗位職責(zé)

農(nóng)資公司車隊隊長、司機崗位職責(zé)

1、車隊隊長除嚴(yán)格履行司機崗位職責(zé)外，主要負(fù)責(zé)司機和車隊的日常管理、監(jiān)督檢查和培訓(xùn)工作，每天早晨提前十五分鐘到崗，做好出車前檢查、準(zhǔn)備工作，包括剎車、轉(zhuǎn)向、輪胎、車燈、油表等，發(fā)現(xiàn)故障及時解決。

2、出車前要特別檢查汽、機油量情況，如缺油造成中途停車，其費用由司機負(fù)責(zé)。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)《道路安全法》及《實施細(xì)則》，隨車攜帶相關(guān)證件，杜絕無證駕駛。隨車證件及牌照丟失要按價賠償。交通違章(不包括超載)罰款，由本人負(fù)責(zé)。

4、及時做好車輛維修、保養(yǎng)工作，因維修、保養(yǎng)不及時給公司造成直接或間接經(jīng)濟損失，由司機負(fù)責(zé)。

5、車輛各項交費日期(包括二保、年檢、營運、養(yǎng)路、工商交費等)，均由司機及時向主管人員提出，因交費不及時產(chǎn)生的滯納金由本人承擔(dān)。

6、送貨途中，盡量少走彎路，更不能為省一兩元錢，而繞路耗油吃飯。

7、送貨時，嚴(yán)禁為趕活開快車，更不準(zhǔn)搶超、搶會開英雄車。

8、要積極配合送貨員賣貨，車盡量停在方便賣貨的地方。

9、配合業(yè)務(wù)員(送貨員)看好車上貨物，業(yè)務(wù)員(送貨員)進店結(jié)算時，司機要擺好車上余貨，把車封好。

10、出車時不得喝酒;不得服用麻醉性藥物;不得向客戶索要東西;不得在客戶家吃飯。

11、不得私自打開藥箱，留用獎品，獎品要同貨物一樣對待，拿客戶獎品就等于拿商品。

12、要配合業(yè)務(wù)員(送貨員)卸貨和清點退貨，不得袖手旁觀或應(yīng)付清點。

13、交通肇事給公司造成經(jīng)濟損失，除保險公司賠付外，余下費用由司機按交警隊劃分的責(zé)任比例進行賠償。

14、到公司指定的地點修車、加油時，要提前向公司總經(jīng)理請示。

15、未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，嚴(yán)禁駕駛他人車輛或?qū)④囕v交給他人駕駛。不能出私車，不準(zhǔn)捎人、捎貨。私人用車，必須向總經(jīng)理請示。

16、每天清洗車輛，經(jīng)常保持車容車貌整潔。公司院內(nèi)不得在駕駛室里吸煙。

17、在院內(nèi)裝貨時，不得一庫一停，盡量減少油耗。

18、出車在要聽從業(yè)務(wù)員(送貨員)的指揮，不得催促業(yè)務(wù)員(送貨員)早回家，更不準(zhǔn)同業(yè)務(wù)員(送貨員)發(fā)牢騷，違者公司予以經(jīng)濟處罰或辭退。

19、車上換下的舊機油和零配件要放到指定的地點。

20、隨車用的苫布、封車網(wǎng)閑置時，要用編織袋裝好，不得隨意亂仍，否則，造成經(jīng)濟損失由司機按價賠償。

21、出車在外服從業(yè)務(wù)員(送貨員)領(lǐng)導(dǎo);不出車在家時要服從倉儲部主任的領(lǐng)導(dǎo)，完成其交辦的工作任務(wù)。

22、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

第15篇 農(nóng)資銷售代表崗位職責(zé)

農(nóng)資銷售代表 諾農(nóng)(北京)國際生物技術(shù)有限公司 諾農(nóng)(北京)國際生物技術(shù)有限公司,諾農(nóng) 崗位職責(zé):

1、銷售公司產(chǎn)品,配合銷售經(jīng)理落實周期性銷售計劃方案;

2、郵遞樣品,跟蹤訂單,聯(lián)系客戶;

3、通過與客戶溝通了解客戶需求, 尋求銷售機會;

4、開發(fā)新客戶,建立和維護客戶檔案;

5、收集和分析市場數(shù)據(jù),并定期反饋最新信息。

任職要求:

1、農(nóng)藥、植保相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;

2、具有良好的人際溝通、談判能力,分析及解決問題的能力;

3、工作嚴(yán)謹(jǐn),坦誠正直,工作計劃性強,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;

4、熟悉日常辦公軟件操作,具有較高的工作效率;

5、有較強的事業(yè)心,具有團隊配合性,服從直屬領(lǐng)導(dǎo)工作安排;

6、具有較強的抗壓能力,敢于挑戰(zhàn)自我。

第16篇 農(nóng)資公司出納員崗位職責(zé)

農(nóng)資公司出納員崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)員(送貨員)對好當(dāng)日銷售帳，做好交款單。點款、核算時，一定要實事求是，一絲不茍。發(fā)現(xiàn)假幣或帳目不清時，及時與業(yè)務(wù)員(送貨員)聯(lián)系，并做好記錄，做到當(dāng)天問題，當(dāng)天解決，不能掩蓋事實。

2、業(yè)務(wù)員(送貨員)帶走欠條結(jié)算時，出納員必須讓業(yè)務(wù)員(送貨員)簽字;業(yè)務(wù)員(送貨員)結(jié)算時的返利原始憑據(jù)與雙方退貨收條不相符時，須經(jīng)出納員和記帳員審核無誤后，由主管經(jīng)理和電腦記帳員簽字，出納員再統(tǒng)一裝訂保存，不能丟失。

3、有不明事項，應(yīng)主動同主管會計溝通，不能不聞不問，以免造成損失。

4、不得操作電腦總帳，只能做與總帳無關(guān)的電腦操作。

5、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

第17篇 農(nóng)資公司營銷經(jīng)理崗位職責(zé)

農(nóng)資公司營銷經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標(biāo);

2、制定全年銷售費用預(yù)算，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);

3、制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標(biāo);

4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費用評價辦法;

5、制定、調(diào)整銷售運營政策;

6、組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類市場問題;

7、匯總、協(xié)調(diào)貨源需求計劃以及制定貨源調(diào)配計劃;

8、協(xié)調(diào)銷售關(guān)系，組織銷售人員培訓(xùn)工作。

9、適時調(diào)整銷售區(qū)域布局，進行業(yè)務(wù)評價。

第18篇 農(nóng)資公司業(yè)務(wù)部主任、電話業(yè)務(wù)員(開票員)崗位職責(zé)

農(nóng)資公司業(yè)務(wù)部主任、電話業(yè)務(wù)員(開票員)崗位職責(zé)

1、業(yè)務(wù)部主任除嚴(yán)格履行電話業(yè)務(wù)員(開票員)崗位職責(zé)外，主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部所屬員工的日常管理和培訓(xùn)及監(jiān)督檢查工作。每周主持部門工作例會，總結(jié)上周工作，布置下周工作。

2、每天將8臺車安排妥當(dāng)，及時滿足客戶所需。

3、熟練掌握業(yè)務(wù)知識，特別是產(chǎn)品性能。強化記憶每種商品的價位、包裝、規(guī)格、產(chǎn)地，盡量避免出錯。

4、按要求向客戶詳細(xì)、準(zhǔn)確地介紹所需商品的性能、特點等。如某種產(chǎn)品缺貨，盡量用同類產(chǎn)品代替。

5、出車后，要認(rèn)真把發(fā)貨票據(jù)復(fù)檢一遍。不論淡、旺季，工作都應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，不能認(rèn)為工作量大，出錯理所當(dāng)然。如果開票員粗心大意出錯，而記帳員又沒有核算出來，由開票員和記帳員共同分擔(dān)經(jīng)濟損失。

6、某種商品不清楚是否有貨，或庫存多少，應(yīng)向保管問清楚，不能憑印象認(rèn)為沒有貨，就不開票而影響產(chǎn)品銷售。

7、接到客戶反映少撿或串撿商品情況，要做好記錄并及時與保管員聯(lián)系，不能耽誤時間太長或回憶不起來，導(dǎo)致盲目給客戶補貨。

8、經(jīng)常到庫房接觸實物，掌握各種商品的特點。與財務(wù)人員配合好，不讓工作脫節(jié)。敢于面對自己的錯誤，不能掩蓋或知情不報，違者除賠償經(jīng)濟損失外，還要給予相應(yīng)處罰。

9、開票出現(xiàn)錯誤，要做好記錄，并及時通知客戶，盡量挽回經(jīng)濟損失。如不能挽回經(jīng)濟損失，由開票員負(fù)責(zé)賠償。

10、品種臨時缺貨，要將客戶所需的產(chǎn)品及數(shù)量做好記錄，產(chǎn)品到貨時要及時通知客戶，以免影響銷售。

第19篇 農(nóng)資公司倉儲部主任、保管員崗位職責(zé)

農(nóng)資公司倉儲部主任、保管員崗位職責(zé)

1、倉儲部主任除嚴(yán)格履行保管員崗位職責(zé)外，要負(fù)責(zé)保管員的日常管理、監(jiān)督檢查和培訓(xùn)工作，每周主持倉儲部工作例會。負(fù)責(zé)發(fā)車后院內(nèi)工作的組織落實和在家男員工的工作調(diào)動和安排。

2、要熟練掌握各種商品的名稱、貨位、包裝、重量。進貨時，整藥保管員要仔細(xì)登記各種貨物的規(guī)格、包裝數(shù)量，拒絕接收過期、破損的貨物;驗收入庫后發(fā)現(xiàn)破損，責(zé)任自負(fù)。接貨時要一個人負(fù)責(zé)到底，中間不得換人。

3、付貨前，要嚴(yán)格按開票明細(xì)，準(zhǔn)確匯總出庫數(shù)量、規(guī)格、產(chǎn)地，不得張冠李戴;付貨時，一定要同業(yè)務(wù)員(送貨員)當(dāng)面將貨物核對清楚再付貨，一定要先打挑后付貨。先付前期庫存，避免造成商品積壓、過期，不能串付、多付、少付，整件藥品不夠付時，保管員一定要到散藥庫中領(lǐng)取散藥付給用戶;付賣貨時，要配合送貨員，不要嫌麻煩，賣貨單要準(zhǔn)確無誤，一式兩聯(lián)，由提貨人員簽字認(rèn)可。付貨后，如果有要貨不付時，一定不要忘記改票。未核對就裝車，造成經(jīng)濟損失由保管員和業(yè)務(wù)員(送貨員)共同承擔(dān)。

4、登記回庫物品時，必須認(rèn)真清點每個品種的產(chǎn)地、規(guī)格，發(fā)現(xiàn)過期或非公司銷售產(chǎn)品，要當(dāng)日退還客戶。清點回庫時，不是原封的整件商品，必須重新查驗是否是整件，如果箱內(nèi)有獎券或獎品，回庫時不要忘記收回。清點完畢要與送貨員簽字交接，沒有簽字交接的回庫物品不得外付，否則要追究保管責(zé)任。

5、收庫的散包裝，要按產(chǎn)品種類及時包裝成整件，不夠整件的藥品不能封箱。過期破損的藥品要做好標(biāo)記，不得出庫。

6、不僅要保管好商品，還要保管好商品內(nèi)的獎卷、紀(jì)念品、宣傳品等，不能不聞不問，或者私自處理。

7、要隨時掌握商品庫存，及時匯報需從同一個廠家進貨的品種。每天車走后要及時做好缺貨記錄，并匯總給倉儲部主任，不要等到?jīng)_票時再通知進貨。給廠家退貨時，要主動與財務(wù)配合，核對該廠所有商品的明細(xì)。保管員之間要配合好，工作不能脫節(jié)，更不能遺漏品種。及時填寫《過期商品報告單》，按主管經(jīng)理批示意見處理過期商品。

8、每天早晨車走后，要復(fù)查出庫商品的數(shù)量、規(guī)格、產(chǎn)地等，做到有問題及早發(fā)現(xiàn)。認(rèn)真與財務(wù)報表核對商品出庫、進庫，做到帳貨相符，因串貨或短貨造成經(jīng)濟損失，保管員自己負(fù)責(zé)。

9、散藥保管，要仔細(xì)看準(zhǔn)票上每一個品種，不能串撿、多撿、少撿，必須復(fù)核兩遍。如果丟失，由散藥保管按價賠償。必須將當(dāng)天所有開票的散藥撿完，不能等到第二天早晨上班再撿。散藥保管每天必須在撿藥之前，與保管員配合，要提前把貨一次性上齊貨位，不能在早晨忙時，少一樣，拿一樣，容易出錯。

10、業(yè)務(wù)員(送貨員)每天早晨都要認(rèn)真復(fù)核、檢查散藥，不能只管數(shù)量，不管規(guī)格、產(chǎn)地、名稱，發(fā)現(xiàn)復(fù)核錯誤或未復(fù)核，造成經(jīng)濟損失的，由業(yè)務(wù)員(送貨員)和保管員共同承擔(dān)經(jīng)濟損失。

11、散藥保管和整藥保管都要和開票員配合好，及時把回庫、斷貨后的商品記在商品流動本上，以免影響銷貨。

12、散藥保管要保證所有商品按類別擺放，分辨不清的要及時向業(yè)務(wù)主任請教，不得隨意亂放。

13、倉庫要保持衛(wèi)生整潔，貨位整齊有序，不能凌亂不堪，每垛只能有一個零商品。

14、定期盤點庫房，及時處理誤差，總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進工作方法，提高庫房管理水平。參加盤點人員要分工負(fù)責(zé)，并要在盤點清單上簽字認(rèn)可。盤點清單與財務(wù)對帳發(fā)現(xiàn)賬物不相符時，要及時同盤點責(zé)任人當(dāng)面復(fù)核清楚，找出問題原因。

15、在家男員工不足情況下，要參加裝卸車工作。

16、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

第20篇 農(nóng)資公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

農(nóng)資公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、提出公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略;提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營體制以及管理模式。

2、主持公司的團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;

3、提出公司管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;

4、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法;

5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;

6、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專業(yè)例會，聽取匯報，總結(jié)工作。

7、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議;

8、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃;

9、處理公司重大事件;

10、推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。