崗位職責(zé)是什么
采集崗位是企業(yè)運營中不可或缺的一環(huán)，主要負(fù)責(zé)從各種渠道獲取有價值的數(shù)據(jù)和信息，以支持企業(yè)的決策制定、市場分析和業(yè)務(wù)發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
1. 精通各類數(shù)據(jù)采集工具和技術(shù)，能夠高效地從互聯(lián)網(wǎng)、社交媒體、行業(yè)報告等多種來源獲取信息。
2. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能篩選出關(guān)鍵信息，并進行初步的分析和整理。
3. 對行業(yè)動態(tài)保持敏銳的洞察力，能夠捕捉到潛在的市場趨勢和競爭情報。
4. 遵守法律法規(guī)，確保數(shù)據(jù)采集過程的合規(guī)性，尊重隱私保護和知識產(chǎn)權(quán)。
5. 擁有良好的溝通技巧，能夠與內(nèi)部團隊和外部合作伙伴有效協(xié)作。
崗位職責(zé)描述
采集崗位的工作涉及到多方面的任務(wù)，包括但不限于定期監(jiān)控和更新數(shù)據(jù)源，通過爬蟲技術(shù)、api接口等方式收集數(shù)據(jù)，以及對收集的信息進行初步的清洗和分類。此崗位需要與產(chǎn)品經(jīng)理、分析師以及市場部門緊密合作，確保獲取的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、全面且及時，為公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行提供有力支持。
有哪些內(nèi)容
1. 數(shù)據(jù)采集：設(shè)計和實施數(shù)據(jù)采集策略，涵蓋市場趨勢、消費者行為、競爭對手信息等多個領(lǐng)域。
2. 信息篩選：對收集的數(shù)據(jù)進行初步分析，去除冗余和無關(guān)信息，提煉關(guān)鍵指標(biāo)。
3. 數(shù)據(jù)整合：將分散的數(shù)據(jù)源進行整合，構(gòu)建統(tǒng)一的數(shù)據(jù)倉庫，便于后續(xù)的深度分析。
4. 報告編制：定期編制數(shù)據(jù)報告，呈現(xiàn)關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)和洞察，供管理層決策參考。
5. 工具維護：優(yōu)化和升級數(shù)據(jù)采集工具，確保其穩(wěn)定運行和適應(yīng)不斷變化的數(shù)據(jù)環(huán)境。
6. 合規(guī)管理：了解并遵守相關(guān)法規(guī)，如gdpr等，確保數(shù)據(jù)采集的合法性。
7. 跨部門協(xié)作：與銷售、產(chǎn)品、市場等部門共享數(shù)據(jù)，協(xié)助他們制定針對性的策略。
該崗位需要對數(shù)據(jù)有深入的理解和熱愛，能夠從海量信息中發(fā)現(xiàn)價值，同時具備一定的技術(shù)背景和業(yè)務(wù)敏感度。作為企業(yè)的眼睛和耳朵，采集崗位的工作者需時刻保持警覺，為企業(yè)的發(fā)展提供強有力的數(shù)據(jù)支持。
采集崗位職責(zé)范文
第1篇 數(shù)據(jù)采集崗位職責(zé)
數(shù)據(jù)采集員 圖靈通諾(北京)科技有限公司 圖靈通諾(北京)科技有限公司,yi tunnel,yitunnel,圖靈通諾 崗位職責(zé):
1、 數(shù)據(jù)采集:負(fù)責(zé)使用公司采集設(shè)備按照要求進行數(shù)據(jù)采集。
2、 數(shù)據(jù)標(biāo)注:根據(jù)工作安排使用標(biāo)注工具對數(shù)據(jù)進行標(biāo)注處理。
3、 數(shù)據(jù)檢查:按照檢查要求對組內(nèi)人員數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)檢查,并進行績效記錄。
4、 數(shù)據(jù)整理:定期將數(shù)據(jù)歸檔整理。
5、 數(shù)據(jù)分析:對已有數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)分析
6、 結(jié)果測試:輔助工程師進行學(xué)習(xí)結(jié)果測試并給出建議。
7、 其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
崗位要求:
1、能適應(yīng)出差。
2、熟悉基本辦公工具并能熟練應(yīng)用。
3、大專及以上學(xué)歷,有無工作經(jīng)驗均可。
第2篇 采集編輯崗位職責(zé)
職位描述:
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)電視節(jié)目錄制及電視節(jié)目介質(zhì)的采集、上傳工作;
2.使用剪輯工具對電視節(jié)目進行剪輯、編目、整合;
3.監(jiān)控重點電視節(jié)目全網(wǎng)上線,進行數(shù)據(jù)分析;
4.對實時新聞及事件具有敏感度,能夠適應(yīng)突發(fā)的采集工作強度。
任職要求:
1.對各大電視臺及其節(jié)目足夠了解;
2.熱愛綜藝節(jié)目,對節(jié)目形式及當(dāng)中人物非常了解;
3.具備良好的新聞敏感度,對新聞形式、新聞內(nèi)容、熱點事件足夠關(guān)注;
4.能夠使用pr、edius等剪輯工具,對視頻編碼轉(zhuǎn)碼有一定了解;
5.能夠接受夜班工作,具有較強的抗壓能力。
6.對網(wǎng)絡(luò)視頻感興趣的應(yīng)屆畢業(yè)生或是有視頻網(wǎng)站工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
此職位非正式編制,但享受五險一金和國家法定假期
第3篇 石家莊瓜子二手車-采集收車顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司下發(fā)的線索工單，與車主做好跟蹤維護；
2、邀約車主線下看車談判，完成公司下達的收車任務(wù)；
3、做好客戶分類管理，與車源檢測師積極溝通配合；
4、客戶不需要開發(fā)，均為有賣車需求的準(zhǔn)客戶；
5、需要聯(lián)系線下復(fù)檢車輛，簽約保賣。
崗位要求:
1、有二手車評估、汽車銷售經(jīng)驗、對汽車行業(yè)有一定了解；
2、較強的溝通、談判議價能力；
3、熟悉汽車市場價格優(yōu)先；
4、大專及以上學(xué)歷；
5、積極熱情，抗壓性強。
第4篇 采集經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
采集經(jīng)理崗位職責(zé)
數(shù)據(jù)采集產(chǎn)品經(jīng)理 主要職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)自動駕駛數(shù)據(jù)采/收相關(guān)產(chǎn)品工作，包括產(chǎn)品規(guī)劃，制定工作計劃，全流程把控，并完成業(yè)務(wù)目標(biāo)落地;
2. 負(fù)責(zé)梳理產(chǎn)品線業(yè)務(wù)流程，進行行業(yè)與需求分析，設(shè)計產(chǎn)品原型，并撰寫需求文檔;
3. 以大數(shù)據(jù)和人工智能為驅(qū)動，設(shè)計高效的數(shù)據(jù)采集收集、融合、處理等方法，保障效率與質(zhì)量;
4. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，快速、高效推動產(chǎn)品落地;
5. 對產(chǎn)品實現(xiàn)后的質(zhì)量進行監(jiān)控分析，實現(xiàn)監(jiān)控線上化工具化，能發(fā)現(xiàn)問題并組織過程改進，對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
基本要求:
1. 從事自動駕駛或高精地圖或測繪等相關(guān)產(chǎn)品或技術(shù)工作3年以上，本科及以上學(xué)歷;
2. 有地圖數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 有移動測量技術(shù)設(shè)計能力優(yōu)先;
4. 車端嵌入式軟件產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先;
5. 對激光雷達、相機或慣導(dǎo)工作技術(shù)原理有一定了解且有豐富使用經(jīng)驗者優(yōu)先;
6. 具備良好的需求分析和產(chǎn)品設(shè)計能力，能獨立完成prd等標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品文檔撰寫;
7. 有較強的溝通能力和邏輯思維能力，有較強的責(zé)任心和快速學(xué)習(xí)能力;
8. 適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司氛圍，透明直接溝通，團結(jié)合作，自驅(qū)力強，高效快速的應(yīng)對變化;
9. 對新技術(shù)有持續(xù)的熱情，有駕駛經(jīng)驗，對自動駕駛汽車、ai行業(yè)有強烈興趣和好奇心，對業(yè)務(wù)產(chǎn)品有前瞻性理解。
主要職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)自動駕駛數(shù)據(jù)采/收相關(guān)產(chǎn)品工作，包括產(chǎn)品規(guī)劃，制定工作計劃，全流程把控，并完成業(yè)務(wù)目標(biāo)落地;
2. 負(fù)責(zé)梳理產(chǎn)品線業(yè)務(wù)流程，進行行業(yè)與需求分析，設(shè)計產(chǎn)品原型，并撰寫需求文檔;
3. 以大數(shù)據(jù)和人工智能為驅(qū)動，設(shè)計高效的數(shù)據(jù)采集收集、融合、處理等方法，保障效率與質(zhì)量;
4. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，快速、高效推動產(chǎn)品落地;
5. 對產(chǎn)品實現(xiàn)后的質(zhì)量進行監(jiān)控分析，實現(xiàn)監(jiān)控線上化工具化，能發(fā)現(xiàn)問題并組織過程改進，對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
基本要求:
1. 從事自動駕駛或高精地圖或測繪等相關(guān)產(chǎn)品或技術(shù)工作3年以上，本科及以上學(xué)歷;
2. 有地圖數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 有移動測量技術(shù)設(shè)計能力優(yōu)先;
4. 車端嵌入式軟件產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先;
5. 對激光雷達、相機或慣導(dǎo)工作技術(shù)原理有一定了解且有豐富使用經(jīng)驗者優(yōu)先;
6. 具備良好的需求分析和產(chǎn)品設(shè)計能力，能獨立完成prd等標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品文檔撰寫;
7. 有較強的溝通能力和邏輯思維能力，有較強的責(zé)任心和快速學(xué)習(xí)能力;
8. 適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司氛圍，透明直接溝通，團結(jié)合作，自驅(qū)力強，高效快速的應(yīng)對變化;
9. 對新技術(shù)有持續(xù)的熱情，有駕駛經(jīng)驗，對自動駕駛汽車、ai行業(yè)有強烈興趣和好奇心，對業(yè)務(wù)產(chǎn)品有前瞻性理解。
采集經(jīng)理崗位
第5篇 信息采集編輯崗位職責(zé)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)相關(guān)資料的收集、編排及撰寫。
任職要求:相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;有一定的文字功底;勤奮、好學(xué)、能吃苦、責(zé)任心強;
第6篇 數(shù)據(jù)采集主管崗位職責(zé)
1.安排部門人員進行數(shù)據(jù)信息采集,并確保其真實性、準(zhǔn)確性; 2.協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的對接工作; 3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求: 1.大專以上學(xué)歷,計算機信息相關(guān)專業(yè); 2.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強的執(zhí)行力和管理能力; 3.具有網(wǎng)站或app的運營管理經(jīng)驗優(yōu)先;
第7篇 采集編輯崗位職責(zé)任職要求
采集編輯崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 制定非遺詞條采集、審核計劃;
2. 制定非遺詞條采集思路、審核標(biāo)準(zhǔn);
3. 與數(shù)據(jù)外包公司合作，完成非遺詞條采集量、審核量;
4. 完善、豐富非遺詞條內(nèi)容;
5. 根據(jù)市場、銷售、創(chuàng)新和對外合作部門需求，豐富、調(diào)整相關(guān)非遺詞條內(nèi)容;
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，或?qū)？埔陨舷嚓P(guān)工作經(jīng)驗豐富者;
2. 專業(yè)不限，漢語言文學(xué)、歷史學(xué)等文史類專業(yè)優(yōu)先;
3. 寫作編輯能力、數(shù)據(jù)采集與一定的溝通管理能力;
4. 有一定的文學(xué)修養(yǎng)，有一定的文字處理、管理等經(jīng)驗;
5. 熟練使用word、e_cel等辦公軟件;
6. 有良好的表達能力，良好統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;
7. 理解并認(rèn)同公司的企業(yè)文化;
8. 具有良好的專業(yè)知識、積極、負(fù)責(zé)、認(rèn)真、敬業(yè)的工作態(tài)度及協(xié)作團隊精神;
9. 具有一定的溝通技巧和良好的學(xué)習(xí)能力;
10. 高度的責(zé)任感和使命感，堅持原則，高度的抗壓能力，面對困難挑戰(zhàn)的勇氣;
11. 良好職業(yè)道德和素養(yǎng)，公正廉明。
采集編輯崗位
第8篇 采集總監(jiān)崗位職責(zé)采集總監(jiān)職責(zé)任職要求
采集總監(jiān)崗位職責(zé)
物探采集監(jiān)督/總監(jiān) 1. 按照海洋石油有關(guān)程序、管理規(guī)定的要求，根據(jù)合同要求、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)者指令對物探采集作業(yè)質(zhì)量、進度和成本實施全面監(jiān)督與管理;
2. 編寫施工方案，完成采集作業(yè)開工前服務(wù)商船舶檢查、設(shè)備檢查、人員資格核查和hse狀況了解;
3. 作業(yè)過程中，審核并完成日報報表，編寫周報報告、作業(yè)分析報告、作業(yè)申請報告、階段總結(jié)匯報等書面報告;
4.完成采集作業(yè)現(xiàn)場的管理、溝通和協(xié)調(diào)工作;
5. 完成采集作業(yè)結(jié)束后資料的整理、提交、匯報及物探采集監(jiān)督報告的編寫; 1. 按照海洋石油有關(guān)程序、管理規(guī)定的要求，根據(jù)合同要求、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)者指令對物探采集作業(yè)質(zhì)量、進度和成本實施全面監(jiān)督與管理;
2. 編寫施工方案，完成采集作業(yè)開工前服務(wù)商船舶檢查、設(shè)備檢查、人員資格核查和hse狀況了解;
3. 作業(yè)過程中，審核并完成日報報表，編寫周報報告、作業(yè)分析報告、作業(yè)申請報告、階段總結(jié)匯報等書面報告;
4.完成采集作業(yè)現(xiàn)場的管理、溝通和協(xié)調(diào)工作;
5. 完成采集作業(yè)結(jié)束后資料的整理、提交、匯報及物探采集監(jiān)督報告的編寫;
第9篇 數(shù)據(jù)采集助理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)深圳醫(yī)院協(xié)助醫(yī)生數(shù)據(jù)采集工作;
2、主要負(fù)責(zé)針對當(dāng)天收集的清晰病例圖片清晰及信息整理入檔保存;
3、每天完成當(dāng)天的病例圖片及信息資料錄入存檔;
4、服從公司安排在醫(yī)院的其他事項。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,護理專業(yè)優(yōu)先。
2、有吃苦奮斗的精神及良好心態(tài),善于溝通及表達能力;
第10篇 采集師崗位職責(zé)
研發(fā)、工藝、質(zhì)量、產(chǎn)品規(guī)劃各個方向 動力電池高級總監(jiān)
動力電池系統(tǒng)集成專家
動力電池系統(tǒng)集成專家
動力電池?zé)峁芾硐到y(tǒng)專家
bms系統(tǒng)集成專家
bms軟件開發(fā)專家
bms硬件專家
電池pack制造工藝專家
動力電池系統(tǒng)高級經(jīng)理
動力電池結(jié)構(gòu)設(shè)計資深工程師
動力電池結(jié)構(gòu)設(shè)計專家
bms功能安全開發(fā)專家
bms系統(tǒng)開發(fā)高級工程師
bms軟件測試資深工程師
bms系統(tǒng)測試資深工程師
電池制造技術(shù)高級經(jīng)理
電芯技術(shù)開發(fā)高級經(jīng)理
電池試驗資深工程師
傳動與機械集成高級工程師(類似減速器設(shè)計高級工程師)
電磁專家
電機控制器硬件專家
電機控制器軟件專家
系統(tǒng)集成資深工程師
傳動與機械高級經(jīng)理
電驅(qū)系統(tǒng)部總監(jiān)
電池試驗資深工程師
研發(fā)管理高級工程師
電動系統(tǒng)試驗資深/專家
研發(fā)管理專家
整車控制診斷高級工程師
整車控制高級工程師
整車控制策略高級工程師
高壓系統(tǒng)資深工程師
充電樁軟件高級工程師
充電樁軟件高級工程師
充電樁產(chǎn)品高級測試工程師
整車控制測試高級工程師
整車控制測試專家
整車標(biāo)定高級工程師
電動系統(tǒng)功能集成專家
高壓安全專家
整車性能集成總師
內(nèi)造型總師
色彩紋理總師
數(shù)字化曲面總師
內(nèi)飾專家
外飾專家
整車性能集成高級經(jīng)理
開閉件附件專家
尺寸專家
沖壓工藝專家
焊裝工藝專家
焊裝工藝專家
涂裝工藝專家
總裝工藝專家
總裝工藝專家
采購高級經(jīng)理
物流企劃高級經(jīng)理
采購高級經(jīng)理
制動專家
懸架專家
底盤電控專家
底盤專業(yè)經(jīng)理
整車熱管理專家
sqe高級經(jīng)理(內(nèi)外飾)
sqe高級經(jīng)理(電器)
sqe高級經(jīng)理(底盤)
sqe高級經(jīng)理(車身)
技術(shù)規(guī)劃專家(產(chǎn)品規(guī)劃部)/資深工程師
資深工程師
高級工程師
高級工程師
高級工程師
高級工程師
硬內(nèi)飾資深
儀表板高級工程師
儀表板資深
外飾資深工程師
外飾高級
頂棚地毯資深工程師
外后視鏡高級
燈具高級工程師
試制資深工程師
試制質(zhì)量高級工程師
試制設(shè)備高級工程師
試制高級工程師
試制高級工程師
環(huán)境試驗高級工程師
rld采集/分析高級工程師
試制資深工程師
試制高級工程師
試制高級工程師
試制高級工程師
試制高級工程師
總布置高級工程師
總布置高級工程師
整車架構(gòu)資深工程師
整車架構(gòu)高級工程師
競品分析資深工程師
商品性評價資深工程師
商品性評價高級工程師
商品性評價高級工程師
輕量化資深工程師
標(biāo)準(zhǔn)件高級工程師
性能集成資深工程師
性能集成平臺資深工程師
可靠性開發(fā)高級工程師
能量管理高級工程師
產(chǎn)品配置資深工程師
產(chǎn)品配置高級工程師
產(chǎn)品配置高級工程師
開閉件附件資深工程師
開閉件附件高級工程師
開閉件附件高級工程師
開閉件資深工程師
開閉件高級工程師
上車身資深工程師
下車身資深工程師
金屬材料高級工程師
尺寸資深工程師
生產(chǎn)管理工程師(mes)
總裝工藝資深工程師
總裝工藝資深工程師
采購經(jīng)理
整車物流經(jīng)理
訂單管理高級工程師
售后物流經(jīng)理
車輪高級工程師
制動資深工程師
懸架高級工程師
傳動高級工程師
轉(zhuǎn)向資深工程師
制動高級工程師
懸架高級工程師
制動高級工程師
懸架高級工程師
懸架高級工程師
空調(diào)系統(tǒng)高級工程師
系統(tǒng)集成資深工程師
換熱系統(tǒng)高級工程師
換熱系統(tǒng)高級工程師
過程質(zhì)量高級工程師
過程質(zhì)量高級工程師
過程質(zhì)量高級工程師
整車質(zhì)量高級工程師
整車質(zhì)量高級工程師
整車質(zhì)量高級工程師
整車質(zhì)量分析高級工程師
整車質(zhì)量分析高級工程師
整車質(zhì)量分析高級工程師
整車質(zhì)量分析高級工程師
新車型項目質(zhì)量高級工程師
新車型項目質(zhì)量高級工程師
新車型項目質(zhì)量高級工程師
新車型項目質(zhì)量高級工程師
項目質(zhì)量資深工程師
項目質(zhì)量高級工程師
項目質(zhì)量高級工程師
項目質(zhì)量高級工程師
體系高級質(zhì)量工程師
質(zhì)量策劃高級工程師
質(zhì)量策劃高級工程師
市場質(zhì)量高級工程師
市場質(zhì)量高級工程師
市場質(zhì)量高級工程師
市場質(zhì)量高級工程師
市場質(zhì)量高級工程師
市場質(zhì)量高級工程師
市場質(zhì)量高級工程師
市場質(zhì)量高級工程師
市場質(zhì)量高級工程師
市場質(zhì)量高級工程師
市場質(zhì)量高級工程師
市場質(zhì)量高級工程師
市場質(zhì)量高級工程師
市場質(zhì)量高級工程師
市場質(zhì)量高級工程師
sqe高級工程師(內(nèi)外飾)
sqe高級工程師(內(nèi)外飾)
sqe高級工程師(電器)
sqe高級工程師(電器)
sqe高級工程師(底盤)
sqe高級工程師(底盤)
sqe高級工程師(車身)
sqe高級工程師(車身)
sqe高級工程師(電器)
內(nèi)造型高級設(shè)計師
色彩紋理高級設(shè)計師
數(shù)字化曲面主管模型師
vr渲染高級模型師
多邊形快速建模高級模型師
油泥模型高級模型師
硬質(zhì)模型高級模型師
造型工程接口高級工程師
法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)高級工程師
法規(guī)政策資深工程師
項目成本資深經(jīng)理
成本分析資深工程師
投產(chǎn)資深工程師
技術(shù)管理高級工程師
技術(shù)管理高級工程師
嵌入式軟件測試資深工程師
嵌入式軟件測試資深工程師
嵌入式軟件測試高級工程師
嵌入式軟件測試高級工程師
嵌入式軟件開發(fā)資深工程師
嵌入式軟件開發(fā)資深工程師
嵌入式軟件開發(fā)高級工程師
嵌入式軟件開發(fā)高級工程師
嵌入式軟件開發(fā)高級工程師
車身電子高級(資深)工程師
儀表電控高級工程師
系統(tǒng)集成高級(資深)工程師
市場戰(zhàn)略研究高級工程師
政策研究高級工程師
產(chǎn)品規(guī)劃高級工程師 動力電池高級總監(jiān)
動力電池系統(tǒng)集成專家
動力電池系統(tǒng)集成專家
動力電池?zé)峁芾硐到y(tǒng)專家
bms系統(tǒng)集成專家
bms軟件開發(fā)專家
bms硬件專家
電池pack制造工藝專家
動力電池系統(tǒng)高級經(jīng)理
動力電池結(jié)構(gòu)設(shè)計資深工程師
動力電池結(jié)構(gòu)設(shè)計專家
bms功能安全開發(fā)專家
bms系統(tǒng)開發(fā)高級工程師
bms軟件測試資深工程師
bms系統(tǒng)測試資深工程師
電池制造技術(shù)高級經(jīng)理
電芯技術(shù)開發(fā)高級經(jīng)理
電池試驗資深工程師
傳動與機械集成高級工程師(類似減速器設(shè)計高級工程師)
電磁專家
電機控制器硬件專家
電機控制器軟件專家
系統(tǒng)集成資深工程師
傳動與機械高級經(jīng)理
電驅(qū)系統(tǒng)部總監(jiān)
電池試驗資深工程師
研發(fā)管理高級工程師
電動系統(tǒng)試驗資深/專家
研發(fā)管理專家
整車控制診斷高級工程師
整車控制高級工程師
整車控制策略高級工程師
高壓系統(tǒng)資深工程師
充電樁軟件高級工程師
充電樁軟件高級工程師
充電樁產(chǎn)品高級測試工程師
整車控制測試高級工程師
整車控制測試專家
整車標(biāo)定高級工程師
電動系統(tǒng)功能集成專家
高壓安全專家
整車性能集成總師
內(nèi)造型總師
色彩紋理總師
數(shù)字化曲面總師
內(nèi)飾專家
外飾專家
整車性能集成高級經(jīng)理
開閉件附件專家
尺寸專家
沖壓工藝專家
焊裝工藝專家
焊裝工藝專家
涂裝工藝專家
總裝工藝專家
總裝工藝專家
采購高級經(jīng)理
物流企劃高級經(jīng)理
采購高級經(jīng)理
制動專家
懸架專家
底盤電控專家
底盤專業(yè)經(jīng)理
整車熱管理專家
sqe高級經(jīng)理(內(nèi)外飾)
sqe高級經(jīng)理(電器)
sqe高級經(jīng)理(底盤)
sqe高級經(jīng)理(車身)
技術(shù)規(guī)劃專家(產(chǎn)品規(guī)劃部)/資深工程師
資深工程師
高級工程師
高級工程師
高級工程師
高級工程師
硬內(nèi)飾資深
儀表板高級工程師
儀表板資深
外飾資深工程師
外飾高級
頂棚地毯資深工程師
外后視鏡高級
燈具高級工程師
試制資深工程師
試制質(zhì)量高級工程師
試制設(shè)備高級工程師
試制高級工程師
試制高級工程師
環(huán)境試驗高級工程師
rld采集/分析高級工程師
試制資深工程師
試制高級工程師
試制高級工程師
試制高級工程師
試制高級工程師
總布置高級工程師
總布置高級工程師
整車架構(gòu)資深工程師
整車架構(gòu)高級工程師
競品分析資深工程師
商品性評價資深工程師
商品性評價高級工程師
商品性評價高級工程師
輕量化資深工程師
標(biāo)準(zhǔn)件高級工程師
性能集成資深工程師
性能集成平臺資深工程師
可靠性開發(fā)高級工程師
能量管理高級工程師
產(chǎn)品配置資深工程師
產(chǎn)品配置高級工程師
產(chǎn)品配置高級工程師
開閉件附件資深工程師
開閉件附件高級工程師
開閉件附件高級工程師
開閉件資深工程師
開閉件高級工程師
上車身資深工程師
下車身資深工程師
金屬材料高級工程師
尺寸資深工程師
生產(chǎn)管理工程師(mes)
總裝工藝資深工程師
總裝工藝資深工程師
采購經(jīng)理
整車物流經(jīng)理
訂單管理高級工程師
售后物流經(jīng)理
車輪高級工程師
制動資深工程師
懸架高級工程師
傳動高級工程師
轉(zhuǎn)向資深工程師
制動高級工程師
懸架高級工程師
制動高級工程師
懸架高級工程師
懸架高級工程師
空調(diào)系統(tǒng)高級工程師
系統(tǒng)集成資深工程師
換熱系統(tǒng)高級工程師
換熱系統(tǒng)高級工程師
過程質(zhì)量高級工程師
過程質(zhì)量高級工程師
過程質(zhì)量高級工程師
整車質(zhì)量高級工程師
整車質(zhì)量高級工程師
整車質(zhì)量高級工程師
整車質(zhì)量分析高級工程師
整車質(zhì)量分析高級工程師
整車質(zhì)量分析高級工程師
整車質(zhì)量分析高級工程師
新車型項目質(zhì)量高級工程師
新車型項目質(zhì)量高級工程師
新車型項目質(zhì)量高級工程師
新車型項目質(zhì)量高級工程師
項目質(zhì)量資深工程師
項目質(zhì)量高級工程師
項目質(zhì)量高級工程師
項目質(zhì)量高級工程師
體系高級質(zhì)量工程師
質(zhì)量策劃高級工程師
質(zhì)量策劃高級工程師
市場質(zhì)量高級工程師
市場質(zhì)量高級工程師
市場質(zhì)量高級工程師
市場質(zhì)量高級工程師
市場質(zhì)量高級工程師
市場質(zhì)量高級工程師
市場質(zhì)量高級工程師
市場質(zhì)量高級工程師
市場質(zhì)量高級工程師
市場質(zhì)量高級工程師
市場質(zhì)量高級工程師
市場質(zhì)量高級工程師
市場質(zhì)量高級工程師
市場質(zhì)量高級工程師
市場質(zhì)量高級工程師
sqe高級工程師(內(nèi)外飾)
sqe高級工程師(內(nèi)外飾)
sqe高級工程師(電器)
sqe高級工程師(電器)
sqe高級工程師(底盤)
sqe高級工程師(底盤)
sqe高級工程師(車身)
sqe高級工程師(車身)
sqe高級工程師(電器)
內(nèi)造型高級設(shè)計師
色彩紋理高級設(shè)計師
數(shù)字化曲面主管模型師
vr渲染高級模型師
多邊形快速建模高級模型師
油泥模型高級模型師
硬質(zhì)模型高級模型師
造型工程接口高級工程師
法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)高級工程師
法規(guī)政策資深工程師
項目成本資深經(jīng)理
成本分析資深工程師
投產(chǎn)資深工程師
技術(shù)管理高級工程師
技術(shù)管理高級工程師
嵌入式軟件測試資深工程師
嵌入式軟件測試資深工程師
嵌入式軟件測試高級工程師
嵌入式軟件測試高級工程師
嵌入式軟件開發(fā)資深工程師
嵌入式軟件開發(fā)資深工程師
嵌入式軟件開發(fā)高級工程師
嵌入式軟件開發(fā)高級工程師
嵌入式軟件開發(fā)高級工程師
車身電子高級(資深)工程師
儀表電控高級工程師
系統(tǒng)集成高級(資深)工程師
市場戰(zhàn)略研究高級工程師
政策研究高級工程師
產(chǎn)品規(guī)劃高級工程師
第11篇 采集項目經(jīng)理崗位職責(zé)
采集項目經(jīng)理 萬庫標(biāo)桿 萬庫標(biāo)桿科技有限公司,萬庫標(biāo)桿,盛搜,萬庫標(biāo)桿 業(yè)務(wù)工作:
1.遵守部門業(yè)務(wù)流程/規(guī)范并認(rèn)真執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)項目組采集需求驗收,對驗收結(jié)果整體負(fù)責(zé);
3.負(fù)責(zé)解決采集防抓取、異步加載等技術(shù)難點,編寫復(fù)雜種子/數(shù)據(jù)采集腳本;
4.負(fù)責(zé)采集任務(wù)的資源需求測算、回滾策略制定和任務(wù)上線申請;
5.負(fù)責(zé)采集腳本上線冒煙測試,保證測試結(jié)果正確;
6.負(fù)責(zé)各線上采集任務(wù)的進度、質(zhì)量、數(shù)量及更新情況檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決;
7.負(fù)責(zé)解決網(wǎng)站改版、需求變更等情況產(chǎn)生的腳本、種子、數(shù)據(jù)、資源的變更問題;
8.負(fù)責(zé)采集及更新過程的狀態(tài)監(jiān)控,及時分析異常并解決,按時輸出統(tǒng)計分析報告;
9.負(fù)責(zé)制定采集任務(wù)的數(shù)據(jù)更新周期及更新策略并落實;
10.負(fù)責(zé)采集數(shù)據(jù)的清洗(如去臟數(shù)據(jù)、清理標(biāo)簽等)、規(guī)整(如規(guī)范省市名稱等)、標(biāo)準(zhǔn)化(如日期電話格式化等)、歸一及特征屬性的提取、分析;
11.參與采集系統(tǒng)的技術(shù)開發(fā),基于問題,持續(xù)提出對采集系統(tǒng)優(yōu)化方案;
管理工作:
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司/部門任務(wù)目標(biāo),按月制定項目計劃,推動項目立項、實施、交付全過程;
2.負(fù)責(zé)整體把控項目計劃各節(jié)點的數(shù)量、質(zhì)量、進度、風(fēng)險和成本,解決難點/關(guān)鍵點,組織/協(xié)調(diào)所需資源,推動各小組按計劃輸出成果,保證項目交付成功;
3.負(fù)責(zé)在項目計劃各節(jié)點對項目全員進行績效考核,按月輸出績效考核表;
4.負(fù)責(zé)以問題為牽引,持續(xù)建設(shè)、完善部門、項目的業(yè)務(wù)流程/規(guī)范/制度;
5.及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題并記錄至問題跟蹤表,定期將項目問題匯總并上傳到知識庫;
6.負(fù)責(zé)將問題整理成培訓(xùn)案例,對項目組全員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、糾錯糾偏;
7.負(fù)責(zé)項目組團隊組建(招聘)、業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng),企業(yè)文化宣貫及落實;
8.遵守公司管理制度,認(rèn)同公司企業(yè)文化,接受績效考核;
9.承接上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù),配合跨部門工作。
任職條件要求:
專業(yè)
1.計算機、信息管理相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2.掌握項目管理專業(yè)知識;
3.系統(tǒng)的大數(shù)據(jù)理論知識;
技能
1.精通正則表達式、javascript、json;
2.精通python、scrapy、aja_請求過程;
3.熟悉http協(xié)議(post、get、header信息)、url編解碼;
4.熟悉網(wǎng)頁dom結(jié)構(gòu)、css選擇器、jquery;
5.熟悉linu_ shell腳本和命令(grep、awk);
6.熟悉mysql數(shù)據(jù)庫分表、分庫及sql語句;
7.熟悉hadoop生態(tài)圈(hdfs、hbase、hive、spark、zookeeper、kafka等);
8.熟練使用git、svn、禪道、notepad++、e_cel、word、chrome瀏覽器控制臺、navicat、vnc、ssh等工具;
項目經(jīng)驗
1.有3年及以上的數(shù)據(jù)采集經(jīng)驗;
2.有文獻、新聞、商品、圖片、音視頻或國外數(shù)據(jù)抓取采集經(jīng)驗;
3.豐富的代理、驗證碼、圖片識別、登錄驗證等防抓取解決經(jīng)驗;
4.有采集系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)經(jīng)驗;
管理經(jīng)驗
1.有1年及以上項目管理及風(fēng)控經(jīng)驗;
2.熟悉基于sop的現(xiàn)代化公司管理制度;
3.有業(yè)務(wù)、項目流程/規(guī)范/制度建設(shè)、完善經(jīng)驗優(yōu)先;
4.有團隊組建(招聘)經(jīng)驗;
5.有pmp認(rèn)證者優(yōu)先;
價值觀
1.對工作嚴(yán)謹(jǐn)、專注、勤勉;
2.責(zé)任心強、正直、忠誠、有擔(dān)當(dāng);
3.認(rèn)同以客戶為中心,責(zé)任結(jié)果為導(dǎo)向、以問題為牽引的流程化、制度化、精細化管理,質(zhì)量至上;
4.有團隊精神、高度配合、善于協(xié)作,樂于分享、優(yōu)化創(chuàng)新;
綜合素質(zhì)(能力/思維模式)
1.有推動力、執(zhí)行力、計劃力、組織力、控制力、指揮力,能帶領(lǐng)團隊完成任務(wù);
2.有較好的維度思維、層級思維、邏輯思維、系統(tǒng)思維;
3.高度的服務(wù)意識和大局觀意識;
4.安全保密、忠于職守;
第12篇 數(shù)據(jù)采集員崗位職責(zé)
數(shù)據(jù)采集員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)基于互聯(lián)網(wǎng)平臺的影音產(chǎn)品的數(shù)據(jù)及信息的搜集、篩選、加工整理以及錄入;
2、常規(guī)數(shù)據(jù)錄入、臨時性數(shù)據(jù)整理;
3、配合系統(tǒng)bug檢查及新功能上線測試;
4、與數(shù)據(jù)源合作方維系合作關(guān)系;
5、質(zhì)量目標(biāo)的執(zhí)行與保證;
6、支持項目團隊達成總體目標(biāo);
7、對于產(chǎn)品提出積極的改進建議以及解決方案。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有1年以上工作經(jīng)驗者專業(yè)優(yōu)先;
2、對電影行業(yè)有高度熱情和興趣,對于近年上映的電影票房情況有一定了解和積累;
3、熟練使用e_cel、ppt、word等office工具;
4、具有良好的數(shù)據(jù)搜索,整理和分析的能力;踏實,有責(zé)任心;
5、具有較強學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,以及團隊合作精神;
6、了解電影制片及流程者優(yōu)先。
數(shù)據(jù)采集員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)采集數(shù)據(jù)整理、處理、數(shù)據(jù)校對、采集內(nèi)容核查;
2、公司指定系統(tǒng)錄入,建立數(shù)據(jù)庫資料;
3、協(xié)助樓盤基本信息的建立。
任職要求:
1、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè),熱愛從事房地產(chǎn)行業(yè);
2、執(zhí)行能力較強,有激情;
3、有較好的溝通和交流能力;
4、認(rèn)真負(fù)責(zé),耐心細致。
5、可做兼職。
數(shù)據(jù)采集員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1. 靜物&人物掃描
2. 將采集的數(shù)據(jù)進行分類整理
3. 維護掃描室日常的環(huán)境及機器維護
4. 通過硬件將掃描完的數(shù)據(jù)后期處理后生成粗模,交給模型生產(chǎn)部門進行后期的處理。
5. 將采集的數(shù)據(jù)進行分類整理,維護系統(tǒng)資源庫
任職要求:
1. 有攝影知識,有溝通能力(會面對影視劇明星)
2. 技能要求: photoshop, microsoft office
數(shù)據(jù)采集員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、根據(jù)采集計劃對停車場數(shù)據(jù)進行現(xiàn)場數(shù)據(jù)采集和校準(zhǔn);
2、停車場采集信息(包括圖片與數(shù)據(jù))的整理與提交;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷;
2、有一定的計算機操作基礎(chǔ),掌握常用的office辦公套件;
3、工作認(rèn)真、細致,吃苦耐勞,能長期從事戶外作業(yè);
4、有創(chuàng)業(yè)精神的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
第13篇 采集系統(tǒng)工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)供電公司用電信息采集系統(tǒng)的運行維護
任職要求:
1.通信、自動化、電子、電力系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷;
2.不要求工作經(jīng)驗,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,考慮應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.有責(zé)任心和團隊合作精神,吃苦耐勞,能適應(yīng)長期駐外工作;
4.有駕照(c1)者優(yōu)先。
第14篇 數(shù)據(jù)采集師崗位職責(zé)數(shù)據(jù)采集師職責(zé)任職要求
數(shù)據(jù)采集師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)和分布式爬蟲系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計和開發(fā);
2、對接外部數(shù)據(jù)服務(wù)商提供的數(shù)據(jù)及資訊服務(wù)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的有效沉淀，建立數(shù)據(jù)服務(wù)評估機制;
3、負(fù)責(zé)大規(guī)模文本、圖像、視頻數(shù)據(jù)的抓取、抽取，去重、分類，垃圾過濾，質(zhì)量識別等工作;
4、研究各種目標(biāo)網(wǎng)站的形態(tài)，互聯(lián)網(wǎng)特征挖掘，發(fā)現(xiàn)它們的特點和規(guī)律。
任職要求:
1、基本功扎實，熟練使用常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和相關(guān)算法，精通 java io、多線程、集合等;
2、熟悉緩存、消息機制、并發(fā)框架，異步框架等;
3、熟悉internet基本協(xié)議(如tcp/ip. http等);
4、 熟悉html/dom/_path/css，對dom有一定的功底能夠熟練使用頁面分析工具等進行網(wǎng)頁分析，有模擬登錄，模擬瀏覽器、app抓取經(jīng)驗優(yōu)先;
5、有基于網(wǎng)頁結(jié)構(gòu)的自動識別抽取算法，結(jié)構(gòu)化結(jié)果的經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、對有可視化采集，基于js的自動規(guī)則生成，分布式采集的經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、2年以上數(shù)據(jù)采集清洗等的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第15篇 信息采集編輯崗位職責(zé)任職要求
信息采集編輯崗位職責(zé)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)相關(guān)資料的收集、編排及撰寫。
任職要求:相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;有一定的文字功底;勤奮、好學(xué)、能吃苦、責(zé)任心強;
信息采集編輯崗位
第16篇 數(shù)據(jù)采集師崗位職責(zé)
java中高級工程師(數(shù)據(jù)采集方向) 多點新鮮(北京)電子商務(wù)有限公司 多點新鮮(北京)電子商務(wù)有限公司,dmall,多點,多點dmall,多點新鮮 職位描述
1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)同步、采集平臺產(chǎn)品的規(guī)劃、開發(fā)、維護和升級;
2、參與數(shù)據(jù)同步、采集平臺的部署運維,保障系統(tǒng)可用性、穩(wěn)定性和可擴展性;
3、理解業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求,參與數(shù)據(jù)同步、采集平臺架構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化以滿足業(yè)務(wù)快速發(fā)展的要求;
崗位要求:
1、3年以上java系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗;
2、熟悉java并發(fā)編程和網(wǎng)絡(luò)編程, 熟悉tcp/ip通信協(xié)議,熟悉netty編程;
3、熟悉和理解分布式系統(tǒng)原理,例如cap、分布式一致性協(xié)議、高可用策略、分布式應(yīng)用編程模型等;
4、熟悉網(wǎng)站前后端交互技術(shù)和原理,能獨立完成前端頁面界面開發(fā);
5、能長期保持對技術(shù)的學(xué)習(xí)熱情;
加分項:
1、熟悉mysql binlog同步機制者優(yōu)先;
2、熟悉kafka、protobuf的使用優(yōu)先;
3、熟悉elasticsearch的使用優(yōu)先;
4、熟悉容器kubernetes生態(tài)者優(yōu)先。
第17篇 外業(yè)采集員崗位職責(zé)任職要求
外業(yè)采集員崗位職責(zé)
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，實習(xí)生、暑期工可提供優(yōu)先學(xué)習(xí)鍛煉機會;
2、了解電力主網(wǎng)、配網(wǎng)等相關(guān)基本知識，學(xué)習(xí)能力強;
3、能吃苦耐勞，踏實能干、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排指揮、身體健康，能適應(yīng)野外工作，良好的團隊協(xié)作能力;
4、專業(yè)要求:測繪工程、地理信息、地圖制圖、攝影測量、遙感、大地測量、工程測量、地籍測繪、土地管理、礦山測量、導(dǎo)航工程、地理國情監(jiān)測、地理、地質(zhì)、工程勘察、資源勘查、土木、建筑、規(guī)劃、市政、水利、電力、道橋、工民建、海洋、計算機、軟件、電子、信息、通信、物聯(lián)網(wǎng)、統(tǒng)計、生態(tài)、印刷等理科專業(yè)。
外業(yè)采集員崗位
第18篇 采集運維崗位職責(zé)
大數(shù)據(jù)平臺工程師hadoop 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)、數(shù)據(jù)處理、java研發(fā);
2、負(fù)責(zé)集團數(shù)據(jù)湖(離線、實時)平臺建設(shè)、開發(fā)和維護;
3、負(fù)責(zé)據(jù)開發(fā)框架落地,推進質(zhì)量、采集、智能運維等數(shù)據(jù)倉庫系統(tǒng)平臺的落地。
4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)開發(fā)團隊的開發(fā)規(guī)范及
1、基礎(chǔ)知識扎實,熟悉常用的算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),熟練使用;
2、精通hive及hbase等組件的使用及性能調(diào)優(yōu);
3、熟悉hadoop生態(tài)相關(guān)組件及其他數(shù)據(jù)平臺相關(guān)產(chǎn)品項目;
4、扎實的編程基礎(chǔ),精通java開發(fā)語言,熟悉jvm、緩存,分布式架構(gòu)、消息中間件等核心技術(shù);
5、具備shell、python等一種腳本語言開發(fā)能力。
4、有數(shù)據(jù)倉庫經(jīng)驗以及數(shù)據(jù)工具平臺開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
5、熟悉分布式計算優(yōu)先,或有海量數(shù)據(jù)應(yīng)用經(jīng)驗者優(yōu)先 ;
6、良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力,對自己有較高的要求,喜歡有挑戰(zhàn)的工作。 偏向hadoop生態(tài) 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)、數(shù)據(jù)處理、java研發(fā);
2、負(fù)責(zé)集團數(shù)據(jù)湖(離線、實時)平臺建設(shè)、開發(fā)和維護;
3、負(fù)責(zé)據(jù)開發(fā)框架落地,推進質(zhì)量、采集、智能運維等數(shù)據(jù)倉庫系統(tǒng)平臺的落地。
4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)開發(fā)團隊的開發(fā)規(guī)范及
1、基礎(chǔ)知識扎實,熟悉常用的算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),熟練使用;
2、精通hive及hbase等組件的使用及性能調(diào)優(yōu);
3、熟悉hadoop生態(tài)相關(guān)組件及其他數(shù)據(jù)平臺相關(guān)產(chǎn)品項目;
4、扎實的編程基礎(chǔ),精通java開發(fā)語言,熟悉jvm、緩存,分布式架構(gòu)、消息中間件等核心技術(shù);
5、具備shell、python等一種腳本語言開發(fā)能力。
4、有數(shù)據(jù)倉庫經(jīng)驗以及數(shù)據(jù)工具平臺開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
5、熟悉分布式計算優(yōu)先,或有海量數(shù)據(jù)應(yīng)用經(jīng)驗者優(yōu)先 ;
6、良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力,對自己有較高的要求,喜歡有挑戰(zhàn)的工作。
第19篇 采集運維工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)供電公司用電信息采集系統(tǒng)的運行維護
任職要求:
1.通信、自動化、電子、電力系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2.不要求工作經(jīng)驗,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,考慮應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.有責(zé)任心和團隊合作精神,吃苦耐勞,能適應(yīng)長期駐外工作;
4.有駕照(c1)者優(yōu)先。
第20篇 采集系統(tǒng)崗位職責(zé)采集系統(tǒng)職責(zé)任職要求
采集系統(tǒng)崗位職責(zé)
數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)區(qū)域銷售 職位:
1. assist the regional manager to make the sales plan.
2. responsible for finding sales opportunities， developing and maintaining customers in the sales area.
3. responsible for sales work and achieve sales goals.
4. responsible for the information collection of the sales market， timely submit the project forecast report and business trip report.
5. responsible for marketing of sales regions.
6. participate in after-sales service work.
7. completed other tasks assigned by sales manager.
任職資格:
1. has been engaged in testing and analysis of strain， acoustics and vibration in enterprises， research institutes or universities. it is best to have e_perience in frequency analysis， order analysis， modal analysis， acoustic array technology (noise source identification)， acoustic material testing， sound quality etc.
2. at least 2 years working e_perience in related technical field. e_perience in testing and analysis of strain， acoustics and vibration in enterprises， research institutes or universities is preferred.
3. bachelor’s degree (at least from first tier universities) or above in mechanics， acoustics， vibration， measurement & control， electronics. master’s degree is preferred.
4. able to read， translate and write technical documents in english; good command of spoken english for technical communication， discussion and translation.
職位:
1. assist the regional manager to make the sales plan.
2. responsible for finding sales opportunities， developing and maintaining customers in the sales area.
3. responsible for sales work and achieve sales goals.
4. responsible for the information collection of the sales market， timely submit the project forecast report and business trip report.
5. responsible for marketing of sales regions.
6. participate in after-sales service work.
7. completed other tasks assigned by sales manager.
任職資格:
1. has been engaged in testing and analysis of strain， acoustics and vibration in enterprises， research institutes or universities. it is best to have e_perience in frequency analysis， order analysis， modal analysis， acoustic array technology (noise source identification)， acoustic material testing， sound quality etc.
2. at least 2 years working e_perience in related technical field. e_perience in testing and analysis of strain， acoustics and vibration in enterprises， research institutes or universities is preferred.
3. bachelor’s degree (at least from first tier universities) or above in mechanics， acoustics， vibration， measurement & control， electronics. master’s degree is preferred.
4. able to read， translate and write technical documents in english; good command of spoken english for technical communication， discussion and translation.
