- 目錄
崗位職責是什么
采集崗位是企業(yè)運營中不可或缺的一環(huán)，主要負責從各種渠道獲取有價值的數(shù)據(jù)和信息，以支持企業(yè)的決策制定、市場分析和業(yè)務發(fā)展。
崗位職責要求
1. 精通各類數(shù)據(jù)采集工具和技術，能夠高效地從互聯(lián)網、社交媒體、行業(yè)報告等多種來源獲取信息。
2. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能篩選出關鍵信息，并進行初步的分析和整理。
3. 對行業(yè)動態(tài)保持敏銳的洞察力，能夠捕捉到潛在的市場趨勢和競爭情報。
4. 遵守法律法規(guī)，確保數(shù)據(jù)采集過程的合規(guī)性，尊重隱私保護和知識產權。
5. 擁有良好的溝通技巧，能夠與內部團隊和外部合作伙伴有效協(xié)作。
崗位職責描述
采集崗位的工作涉及到多方面的任務，包括但不限于定期監(jiān)控和更新數(shù)據(jù)源，通過爬蟲技術、api接口等方式收集數(shù)據(jù)，以及對收集的信息進行初步的清洗和分類。此崗位需要與產品經理、分析師以及市場部門緊密合作，確保獲取的數(shù)據(jù)準確、全面且及時，為公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行提供有力支持。
有哪些內容
1. 數(shù)據(jù)采集：設計和實施數(shù)據(jù)采集策略，涵蓋市場趨勢、消費者行為、競爭對手信息等多個領域。
2. 信息篩選：對收集的數(shù)據(jù)進行初步分析，去除冗余和無關信息，提煉關鍵指標。
3. 數(shù)據(jù)整合：將分散的數(shù)據(jù)源進行整合，構建統(tǒng)一的數(shù)據(jù)倉庫，便于后續(xù)的深度分析。
4. 報告編制：定期編制數(shù)據(jù)報告，呈現(xiàn)關鍵發(fā)現(xiàn)和洞察，供管理層決策參考。
5. 工具維護：優(yōu)化和升級數(shù)據(jù)采集工具，確保其穩(wěn)定運行和適應不斷變化的數(shù)據(jù)環(huán)境。
6. 合規(guī)管理：了解并遵守相關法規(guī)，如gdpr等，確保數(shù)據(jù)采集的合法性。
7. 跨部門協(xié)作：與銷售、產品、市場等部門共享數(shù)據(jù)，協(xié)助他們制定針對性的策略。
該崗位需要對數(shù)據(jù)有深入的理解和熱愛，能夠從海量信息中發(fā)現(xiàn)價值，同時具備一定的技術背景和業(yè)務敏感度。作為企業(yè)的眼睛和耳朵，采集崗位的工作者需時刻保持警覺，為企業(yè)的發(fā)展提供強有力的數(shù)據(jù)支持。
采集崗位職責范文
第1篇 數(shù)據(jù)采集崗位職責
數(shù)據(jù)采集員 圖靈通諾(北京)科技有限公司 圖靈通諾(北京)科技有限公司,yi tunnel,yitunnel,圖靈通諾 崗位職責:
1、 數(shù)據(jù)采集:負責使用公司采集設備按照要求進行數(shù)據(jù)采集。
2、 數(shù)據(jù)標注:根據(jù)工作安排使用標注工具對數(shù)據(jù)進行標注處理。
3、 數(shù)據(jù)檢查:按照檢查要求對組內人員數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)檢查,并進行績效記錄。
4、 數(shù)據(jù)整理:定期將數(shù)據(jù)歸檔整理。
5、 數(shù)據(jù)分析:對已有數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)分析
6、 結果測試:輔助工程師進行學習結果測試并給出建議。
7、 其他領導安排的工作。
崗位要求:
1、能適應出差。
2、熟悉基本辦公工具并能熟練應用。
3、大專及以上學歷,有無工作經驗均可。
第2篇 采集編輯崗位職責
職位描述:
崗位職責:
1.負責電視節(jié)目錄制及電視節(jié)目介質的采集、上傳工作;
2.使用剪輯工具對電視節(jié)目進行剪輯、編目、整合;
3.監(jiān)控重點電視節(jié)目全網上線,進行數(shù)據(jù)分析;
4.對實時新聞及事件具有敏感度,能夠適應突發(fā)的采集工作強度。
任職要求:
1.對各大電視臺及其節(jié)目足夠了解;
2.熱愛綜藝節(jié)目,對節(jié)目形式及當中人物非常了解;
3.具備良好的新聞敏感度,對新聞形式、新聞內容、熱點事件足夠關注;
4.能夠使用pr、edius等剪輯工具,對視頻編碼轉碼有一定了解;
5.能夠接受夜班工作,具有較強的抗壓能力。
6.對網絡視頻感興趣的應屆畢業(yè)生或是有視頻網站工作經驗者優(yōu)先考慮。
此職位非正式編制,但享受五險一金和國家法定假期
第3篇 石家莊瓜子二手車-采集收車顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1、根據(jù)公司下發(fā)的線索工單，與車主做好跟蹤維護；
2、邀約車主線下看車談判，完成公司下達的收車任務；
3、做好客戶分類管理，與車源檢測師積極溝通配合；
4、客戶不需要開發(fā)，均為有賣車需求的準客戶；
5、需要聯(lián)系線下復檢車輛，簽約保賣。
崗位要求:
1、有二手車評估、汽車銷售經驗、對汽車行業(yè)有一定了解；
2、較強的溝通、談判議價能力；
3、熟悉汽車市場價格優(yōu)先；
4、大專及以上學歷；
5、積極熱情，抗壓性強。
第4篇 采集經理崗位職責任職要求
采集經理崗位職責
數(shù)據(jù)采集產品經理 主要職責:
1. 負責自動駕駛數(shù)據(jù)采/收相關產品工作，包括產品規(guī)劃，制定工作計劃，全流程把控，并完成業(yè)務目標落地;
2. 負責梳理產品線業(yè)務流程，進行行業(yè)與需求分析，設計產品原型，并撰寫需求文檔;
3. 以大數(shù)據(jù)和人工智能為驅動，設計高效的數(shù)據(jù)采集收集、融合、處理等方法，保障效率與質量;
4. 協(xié)調內外部資源，快速、高效推動產品落地;
5. 對產品實現(xiàn)后的質量進行監(jiān)控分析，實現(xiàn)監(jiān)控線上化工具化，能發(fā)現(xiàn)問題并組織過程改進，對產品質量負責。
基本要求:
1. 從事自動駕駛或高精地圖或測繪等相關產品或技術工作3年以上，本科及以上學歷;
2. 有地圖數(shù)據(jù)產品經驗者優(yōu)先;
3. 有移動測量技術設計能力優(yōu)先;
4. 車端嵌入式軟件產品設計經驗優(yōu)先;
5. 對激光雷達、相機或慣導工作技術原理有一定了解且有豐富使用經驗者優(yōu)先;
6. 具備良好的需求分析和產品設計能力，能獨立完成prd等標準產品文檔撰寫;
7. 有較強的溝通能力和邏輯思維能力，有較強的責任心和快速學習能力;
8. 適應創(chuàng)業(yè)公司氛圍，透明直接溝通，團結合作，自驅力強，高效快速的應對變化;
9. 對新技術有持續(xù)的熱情，有駕駛經驗，對自動駕駛汽車、ai行業(yè)有強烈興趣和好奇心，對業(yè)務產品有前瞻性理解。
主要職責:
1. 負責自動駕駛數(shù)據(jù)采/收相關產品工作，包括產品規(guī)劃，制定工作計劃，全流程把控，并完成業(yè)務目標落地;
2. 負責梳理產品線業(yè)務流程，進行行業(yè)與需求分析，設計產品原型，并撰寫需求文檔;
3. 以大數(shù)據(jù)和人工智能為驅動，設計高效的數(shù)據(jù)采集收集、融合、處理等方法，保障效率與質量;
4. 協(xié)調內外部資源，快速、高效推動產品落地;
5. 對產品實現(xiàn)后的質量進行監(jiān)控分析，實現(xiàn)監(jiān)控線上化工具化，能發(fā)現(xiàn)問題并組織過程改進，對產品質量負責。
基本要求:
1. 從事自動駕駛或高精地圖或測繪等相關產品或技術工作3年以上，本科及以上學歷;
2. 有地圖數(shù)據(jù)產品經驗者優(yōu)先;
3. 有移動測量技術設計能力優(yōu)先;
4. 車端嵌入式軟件產品設計經驗優(yōu)先;
5. 對激光雷達、相機或慣導工作技術原理有一定了解且有豐富使用經驗者優(yōu)先;
6. 具備良好的需求分析和產品設計能力，能獨立完成prd等標準產品文檔撰寫;
7. 有較強的溝通能力和邏輯思維能力，有較強的責任心和快速學習能力;
8. 適應創(chuàng)業(yè)公司氛圍，透明直接溝通，團結合作，自驅力強，高效快速的應對變化;
9. 對新技術有持續(xù)的熱情，有駕駛經驗，對自動駕駛汽車、ai行業(yè)有強烈興趣和好奇心，對業(yè)務產品有前瞻性理解。
采集經理崗位
第5篇 信息采集編輯崗位職責
崗位職責:負責相關資料的收集、編排及撰寫。
任職要求:相關專業(yè)者優(yōu)先;有一定的文字功底;勤奮、好學、能吃苦、責任心強;
第6篇 數(shù)據(jù)采集主管崗位職責
1.安排部門人員進行數(shù)據(jù)信息采集,并確保其真實性、準確性; 2.協(xié)調與相關部門的對接工作; 3.領導交辦的其他任務。 崗位要求: 1.大專以上學歷,計算機信息相關專業(yè); 2.具有較好的溝通協(xié)調能力,較強的執(zhí)行力和管理能力; 3.具有網站或app的運營管理經驗優(yōu)先;
第7篇 采集編輯崗位職責任職要求
采集編輯崗位職責
職責描述:
1. 制定非遺詞條采集、審核計劃;
2. 制定非遺詞條采集思路、審核標準;
3. 與數(shù)據(jù)外包公司合作，完成非遺詞條采集量、審核量;
4. 完善、豐富非遺詞條內容;
5. 根據(jù)市場、銷售、創(chuàng)新和對外合作部門需求，豐富、調整相關非遺詞條內容;
任職要求:
1. 本科及以上學歷，或?？埔陨舷嚓P工作經驗豐富者;
2. 專業(yè)不限，漢語言文學、歷史學等文史類專業(yè)優(yōu)先;
3. 寫作編輯能力、數(shù)據(jù)采集與一定的溝通管理能力;
4. 有一定的文學修養(yǎng)，有一定的文字處理、管理等經驗;
5. 熟練使用word、e_cel等辦公軟件;
6. 有良好的表達能力，良好統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調、組織能力;
7. 理解并認同公司的企業(yè)文化;
8. 具有良好的專業(yè)知識、積極、負責、認真、敬業(yè)的工作態(tài)度及協(xié)作團隊精神;
9. 具有一定的溝通技巧和良好的學習能力;
10. 高度的責任感和使命感，堅持原則，高度的抗壓能力，面對困難挑戰(zhàn)的勇氣;
11. 良好職業(yè)道德和素養(yǎng)，公正廉明。
采集編輯崗位
第8篇 采集總監(jiān)崗位職責采集總監(jiān)職責任職要求
采集總監(jiān)崗位職責
物探采集監(jiān)督/總監(jiān) 1. 按照海洋石油有關程序、管理規(guī)定的要求，根據(jù)合同要求、技術標準、作業(yè)者指令對物探采集作業(yè)質量、進度和成本實施全面監(jiān)督與管理;
2. 編寫施工方案，完成采集作業(yè)開工前服務商船舶檢查、設備檢查、人員資格核查和hse狀況了解;
3. 作業(yè)過程中，審核并完成日報報表，編寫周報報告、作業(yè)分析報告、作業(yè)申請報告、階段總結匯報等書面報告;
4.完成采集作業(yè)現(xiàn)場的管理、溝通和協(xié)調工作;
5. 完成采集作業(yè)結束后資料的整理、提交、匯報及物探采集監(jiān)督報告的編寫; 1. 按照海洋石油有關程序、管理規(guī)定的要求，根據(jù)合同要求、技術標準、作業(yè)者指令對物探采集作業(yè)質量、進度和成本實施全面監(jiān)督與管理;
2. 編寫施工方案，完成采集作業(yè)開工前服務商船舶檢查、設備檢查、人員資格核查和hse狀況了解;
3. 作業(yè)過程中，審核并完成日報報表，編寫周報報告、作業(yè)分析報告、作業(yè)申請報告、階段總結匯報等書面報告;
4.完成采集作業(yè)現(xiàn)場的管理、溝通和協(xié)調工作;
5. 完成采集作業(yè)結束后資料的整理、提交、匯報及物探采集監(jiān)督報告的編寫;
第9篇 數(shù)據(jù)采集助理崗位職責
1、負責深圳醫(yī)院協(xié)助醫(yī)生數(shù)據(jù)采集工作;
2、主要負責針對當天收集的清晰病例圖片清晰及信息整理入檔保存;
3、每天完成當天的病例圖片及信息資料錄入存檔;
4、服從公司安排在醫(yī)院的其他事項。
崗位要求:
1、大專以上學歷,護理專業(yè)優(yōu)先。
2、有吃苦奮斗的精神及良好心態(tài),善于溝通及表達能力;
第10篇 采集師崗位職責
研發(fā)、工藝、質量、產品規(guī)劃各個方向 動力電池高級總監(jiān)
動力電池系統(tǒng)集成專家
動力電池系統(tǒng)集成專家
動力電池熱管理系統(tǒng)專家
bms系統(tǒng)集成專家
bms軟件開發(fā)專家
bms硬件專家
電池pack制造工藝專家
動力電池系統(tǒng)高級經理
動力電池結構設計資深工程師
動力電池結構設計專家
bms功能安全開發(fā)專家
bms系統(tǒng)開發(fā)高級工程師
bms軟件測試資深工程師
bms系統(tǒng)測試資深工程師
電池制造技術高級經理
電芯技術開發(fā)高級經理
電池試驗資深工程師
傳動與機械集成高級工程師(類似減速器設計高級工程師)
電磁專家
電機控制器硬件專家
電機控制器軟件專家
系統(tǒng)集成資深工程師
傳動與機械高級經理
電驅系統(tǒng)部總監(jiān)
電池試驗資深工程師
研發(fā)管理高級工程師
電動系統(tǒng)試驗資深/專家
研發(fā)管理專家
整車控制診斷高級工程師
整車控制高級工程師
整車控制策略高級工程師
高壓系統(tǒng)資深工程師
充電樁軟件高級工程師
充電樁軟件高級工程師
充電樁產品高級測試工程師
整車控制測試高級工程師
整車控制測試專家
整車標定高級工程師
電動系統(tǒng)功能集成專家
高壓安全專家
整車性能集成總師
內造型總師
色彩紋理總師
數(shù)字化曲面總師
內飾專家
外飾專家
整車性能集成高級經理
開閉件附件專家
尺寸專家
沖壓工藝專家
焊裝工藝專家
焊裝工藝專家
涂裝工藝專家
總裝工藝專家
總裝工藝專家
采購高級經理
物流企劃高級經理
采購高級經理
制動專家
懸架專家
底盤電控專家
底盤專業(yè)經理
整車熱管理專家
sqe高級經理(內外飾)
sqe高級經理(電器)
sqe高級經理(底盤)
sqe高級經理(車身)
技術規(guī)劃專家(產品規(guī)劃部)/資深工程師
資深工程師
高級工程師
高級工程師
高級工程師
高級工程師
硬內飾資深
儀表板高級工程師
儀表板資深
外飾資深工程師
外飾高級
頂棚地毯資深工程師
外后視鏡高級
燈具高級工程師
試制資深工程師
試制質量高級工程師
試制設備高級工程師
試制高級工程師
試制高級工程師
環(huán)境試驗高級工程師
rld采集/分析高級工程師
試制資深工程師
試制高級工程師
試制高級工程師
試制高級工程師
試制高級工程師
總布置高級工程師
總布置高級工程師
整車架構資深工程師
整車架構高級工程師
競品分析資深工程師
商品性評價資深工程師
商品性評價高級工程師
商品性評價高級工程師
輕量化資深工程師
標準件高級工程師
性能集成資深工程師
性能集成平臺資深工程師
可靠性開發(fā)高級工程師
能量管理高級工程師
產品配置資深工程師
產品配置高級工程師
產品配置高級工程師
開閉件附件資深工程師
開閉件附件高級工程師
開閉件附件高級工程師
開閉件資深工程師
開閉件高級工程師
上車身資深工程師
下車身資深工程師
金屬材料高級工程師
尺寸資深工程師
生產管理工程師(mes)
總裝工藝資深工程師
總裝工藝資深工程師
采購經理
整車物流經理
訂單管理高級工程師
售后物流經理
車輪高級工程師
制動資深工程師
懸架高級工程師
傳動高級工程師
轉向資深工程師
制動高級工程師
懸架高級工程師
制動高級工程師
懸架高級工程師
懸架高級工程師
空調系統(tǒng)高級工程師
系統(tǒng)集成資深工程師
換熱系統(tǒng)高級工程師
換熱系統(tǒng)高級工程師
過程質量高級工程師
過程質量高級工程師
過程質量高級工程師
整車質量高級工程師
整車質量高級工程師
整車質量高級工程師
整車質量分析高級工程師
整車質量分析高級工程師
整車質量分析高級工程師
整車質量分析高級工程師
新車型項目質量高級工程師
新車型項目質量高級工程師
新車型項目質量高級工程師
新車型項目質量高級工程師
項目質量資深工程師
項目質量高級工程師
項目質量高級工程師
項目質量高級工程師
體系高級質量工程師
質量策劃高級工程師
質量策劃高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
sqe高級工程師(內外飾)
sqe高級工程師(內外飾)
sqe高級工程師(電器)
sqe高級工程師(電器)
sqe高級工程師(底盤)
sqe高級工程師(底盤)
sqe高級工程師(車身)
sqe高級工程師(車身)
sqe高級工程師(電器)
內造型高級設計師
色彩紋理高級設計師
數(shù)字化曲面主管模型師
vr渲染高級模型師
多邊形快速建模高級模型師
油泥模型高級模型師
硬質模型高級模型師
造型工程接口高級工程師
法規(guī)標準高級工程師
法規(guī)政策資深工程師
項目成本資深經理
成本分析資深工程師
投產資深工程師
技術管理高級工程師
技術管理高級工程師
嵌入式軟件測試資深工程師
嵌入式軟件測試資深工程師
嵌入式軟件測試高級工程師
嵌入式軟件測試高級工程師
嵌入式軟件開發(fā)資深工程師
嵌入式軟件開發(fā)資深工程師
嵌入式軟件開發(fā)高級工程師
嵌入式軟件開發(fā)高級工程師
嵌入式軟件開發(fā)高級工程師
車身電子高級(資深)工程師
儀表電控高級工程師
系統(tǒng)集成高級(資深)工程師
市場戰(zhàn)略研究高級工程師
政策研究高級工程師
產品規(guī)劃高級工程師 動力電池高級總監(jiān)
動力電池系統(tǒng)集成專家
動力電池系統(tǒng)集成專家
動力電池熱管理系統(tǒng)專家
bms系統(tǒng)集成專家
bms軟件開發(fā)專家
bms硬件專家
電池pack制造工藝專家
動力電池系統(tǒng)高級經理
動力電池結構設計資深工程師
動力電池結構設計專家
bms功能安全開發(fā)專家
bms系統(tǒng)開發(fā)高級工程師
bms軟件測試資深工程師
bms系統(tǒng)測試資深工程師
電池制造技術高級經理
電芯技術開發(fā)高級經理
電池試驗資深工程師
傳動與機械集成高級工程師(類似減速器設計高級工程師)
電磁專家
電機控制器硬件專家
電機控制器軟件專家
系統(tǒng)集成資深工程師
傳動與機械高級經理
電驅系統(tǒng)部總監(jiān)
電池試驗資深工程師
研發(fā)管理高級工程師
電動系統(tǒng)試驗資深/專家
研發(fā)管理專家
整車控制診斷高級工程師
整車控制高級工程師
整車控制策略高級工程師
高壓系統(tǒng)資深工程師
充電樁軟件高級工程師
充電樁軟件高級工程師
充電樁產品高級測試工程師
整車控制測試高級工程師
整車控制測試專家
整車標定高級工程師
電動系統(tǒng)功能集成專家
高壓安全專家
整車性能集成總師
內造型總師
色彩紋理總師
數(shù)字化曲面總師
內飾專家
外飾專家
整車性能集成高級經理
開閉件附件專家
尺寸專家
沖壓工藝專家
焊裝工藝專家
焊裝工藝專家
涂裝工藝專家
總裝工藝專家
總裝工藝專家
采購高級經理
物流企劃高級經理
采購高級經理
制動專家
懸架專家
底盤電控專家
底盤專業(yè)經理
整車熱管理專家
sqe高級經理(內外飾)
sqe高級經理(電器)
sqe高級經理(底盤)
sqe高級經理(車身)
技術規(guī)劃專家(產品規(guī)劃部)/資深工程師
資深工程師
高級工程師
高級工程師
高級工程師
高級工程師
硬內飾資深
儀表板高級工程師
儀表板資深
外飾資深工程師
外飾高級
頂棚地毯資深工程師
外后視鏡高級
燈具高級工程師
試制資深工程師
試制質量高級工程師
試制設備高級工程師
試制高級工程師
試制高級工程師
環(huán)境試驗高級工程師
rld采集/分析高級工程師
試制資深工程師
試制高級工程師
試制高級工程師
試制高級工程師
試制高級工程師
總布置高級工程師
總布置高級工程師
整車架構資深工程師
整車架構高級工程師
競品分析資深工程師
商品性評價資深工程師
商品性評價高級工程師
商品性評價高級工程師
輕量化資深工程師
標準件高級工程師
性能集成資深工程師
性能集成平臺資深工程師
可靠性開發(fā)高級工程師
能量管理高級工程師
產品配置資深工程師
產品配置高級工程師
產品配置高級工程師
開閉件附件資深工程師
開閉件附件高級工程師
開閉件附件高級工程師
開閉件資深工程師
開閉件高級工程師
上車身資深工程師
下車身資深工程師
金屬材料高級工程師
尺寸資深工程師
生產管理工程師(mes)
總裝工藝資深工程師
總裝工藝資深工程師
采購經理
整車物流經理
訂單管理高級工程師
售后物流經理
車輪高級工程師
制動資深工程師
懸架高級工程師
傳動高級工程師
轉向資深工程師
制動高級工程師
懸架高級工程師
制動高級工程師
懸架高級工程師
懸架高級工程師
空調系統(tǒng)高級工程師
系統(tǒng)集成資深工程師
換熱系統(tǒng)高級工程師
換熱系統(tǒng)高級工程師
過程質量高級工程師
過程質量高級工程師
過程質量高級工程師
整車質量高級工程師
整車質量高級工程師
整車質量高級工程師
整車質量分析高級工程師
整車質量分析高級工程師
整車質量分析高級工程師
整車質量分析高級工程師
新車型項目質量高級工程師
新車型項目質量高級工程師
新車型項目質量高級工程師
新車型項目質量高級工程師
項目質量資深工程師
項目質量高級工程師
項目質量高級工程師
項目質量高級工程師
體系高級質量工程師
質量策劃高級工程師
質量策劃高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
sqe高級工程師(內外飾)
sqe高級工程師(內外飾)
sqe高級工程師(電器)
sqe高級工程師(電器)
sqe高級工程師(底盤)
sqe高級工程師(底盤)
sqe高級工程師(車身)
sqe高級工程師(車身)
sqe高級工程師(電器)
內造型高級設計師
色彩紋理高級設計師
數(shù)字化曲面主管模型師
vr渲染高級模型師
多邊形快速建模高級模型師
油泥模型高級模型師
硬質模型高級模型師
造型工程接口高級工程師
法規(guī)標準高級工程師
法規(guī)政策資深工程師
項目成本資深經理
成本分析資深工程師
投產資深工程師
技術管理高級工程師
技術管理高級工程師
嵌入式軟件測試資深工程師
嵌入式軟件測試資深工程師
嵌入式軟件測試高級工程師
嵌入式軟件測試高級工程師
嵌入式軟件開發(fā)資深工程師
嵌入式軟件開發(fā)資深工程師
嵌入式軟件開發(fā)高級工程師
嵌入式軟件開發(fā)高級工程師
嵌入式軟件開發(fā)高級工程師
車身電子高級(資深)工程師
儀表電控高級工程師
系統(tǒng)集成高級(資深)工程師
市場戰(zhàn)略研究高級工程師
政策研究高級工程師
產品規(guī)劃高級工程師
第11篇 采集項目經理崗位職責
采集項目經理 萬庫標桿 萬庫標桿科技有限公司,萬庫標桿,盛搜,萬庫標桿 業(yè)務工作:
1.遵守部門業(yè)務流程/規(guī)范并認真執(zhí)行;
2.負責項目組采集需求驗收,對驗收結果整體負責;
3.負責解決采集防抓取、異步加載等技術難點,編寫復雜種子/數(shù)據(jù)采集腳本;
4.負責采集任務的資源需求測算、回滾策略制定和任務上線申請;
5.負責采集腳本上線冒煙測試,保證測試結果正確;
6.負責各線上采集任務的進度、質量、數(shù)量及更新情況檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決;
7.負責解決網站改版、需求變更等情況產生的腳本、種子、數(shù)據(jù)、資源的變更問題;
8.負責采集及更新過程的狀態(tài)監(jiān)控,及時分析異常并解決,按時輸出統(tǒng)計分析報告;
9.負責制定采集任務的數(shù)據(jù)更新周期及更新策略并落實;
10.負責采集數(shù)據(jù)的清洗(如去臟數(shù)據(jù)、清理標簽等)、規(guī)整(如規(guī)范省市名稱等)、標準化(如日期電話格式化等)、歸一及特征屬性的提取、分析;
11.參與采集系統(tǒng)的技術開發(fā),基于問題,持續(xù)提出對采集系統(tǒng)優(yōu)化方案;
管理工作:
1.負責根據(jù)公司/部門任務目標,按月制定項目計劃,推動項目立項、實施、交付全過程;
2.負責整體把控項目計劃各節(jié)點的數(shù)量、質量、進度、風險和成本,解決難點/關鍵點,組織/協(xié)調所需資源,推動各小組按計劃輸出成果,保證項目交付成功;
3.負責在項目計劃各節(jié)點對項目全員進行績效考核,按月輸出績效考核表;
4.負責以問題為牽引,持續(xù)建設、完善部門、項目的業(yè)務流程/規(guī)范/制度;
5.及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題并記錄至問題跟蹤表,定期將項目問題匯總并上傳到知識庫;
6.負責將問題整理成培訓案例,對項目組全員進行業(yè)務培訓、業(yè)務指導、糾錯糾偏;
7.負責項目組團隊組建(招聘)、業(yè)務骨干培養(yǎng),企業(yè)文化宣貫及落實;
8.遵守公司管理制度,認同公司企業(yè)文化,接受績效考核;
9.承接上級領導交辦的臨時任務,配合跨部門工作。
任職條件要求:
專業(yè)
1.計算機、信息管理相關專業(yè),本科及以上學歷;
2.掌握項目管理專業(yè)知識;
3.系統(tǒng)的大數(shù)據(jù)理論知識;
技能
1.精通正則表達式、javascript、json;
2.精通python、scrapy、aja_請求過程;
3.熟悉http協(xié)議(post、get、header信息)、url編解碼;
4.熟悉網頁dom結構、css選擇器、jquery;
5.熟悉linu_ shell腳本和命令(grep、awk);
6.熟悉mysql數(shù)據(jù)庫分表、分庫及sql語句;
7.熟悉hadoop生態(tài)圈(hdfs、hbase、hive、spark、zookeeper、kafka等);
8.熟練使用git、svn、禪道、notepad++、e_cel、word、chrome瀏覽器控制臺、navicat、vnc、ssh等工具;
項目經驗
1.有3年及以上的數(shù)據(jù)采集經驗;
2.有文獻、新聞、商品、圖片、音視頻或國外數(shù)據(jù)抓取采集經驗;
3.豐富的代理、驗證碼、圖片識別、登錄驗證等防抓取解決經驗;
4.有采集系統(tǒng)架構設計、開發(fā)經驗;
管理經驗
1.有1年及以上項目管理及風控經驗;
2.熟悉基于sop的現(xiàn)代化公司管理制度;
3.有業(yè)務、項目流程/規(guī)范/制度建設、完善經驗優(yōu)先;
4.有團隊組建(招聘)經驗;
5.有pmp認證者優(yōu)先;
價值觀
1.對工作嚴謹、專注、勤勉;
2.責任心強、正直、忠誠、有擔當;
3.認同以客戶為中心,責任結果為導向、以問題為牽引的流程化、制度化、精細化管理,質量至上;
4.有團隊精神、高度配合、善于協(xié)作,樂于分享、優(yōu)化創(chuàng)新;
綜合素質(能力/思維模式)
1.有推動力、執(zhí)行力、計劃力、組織力、控制力、指揮力,能帶領團隊完成任務;
2.有較好的維度思維、層級思維、邏輯思維、系統(tǒng)思維;
3.高度的服務意識和大局觀意識;
4.安全保密、忠于職守;
第12篇 數(shù)據(jù)采集員崗位職責
數(shù)據(jù)采集員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責基于互聯(lián)網平臺的影音產品的數(shù)據(jù)及信息的搜集、篩選、加工整理以及錄入;
2、常規(guī)數(shù)據(jù)錄入、臨時性數(shù)據(jù)整理;
3、配合系統(tǒng)bug檢查及新功能上線測試;
4、與數(shù)據(jù)源合作方維系合作關系;
5、質量目標的執(zhí)行與保證;
6、支持項目團隊達成總體目標;
7、對于產品提出積極的改進建議以及解決方案。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,有1年以上工作經驗者專業(yè)優(yōu)先;
2、對電影行業(yè)有高度熱情和興趣,對于近年上映的電影票房情況有一定了解和積累;
3、熟練使用e_cel、ppt、word等office工具;
4、具有良好的數(shù)據(jù)搜索,整理和分析的能力;踏實,有責任心;
5、具有較強學習能力和責任心,以及團隊合作精神;
6、了解電影制片及流程者優(yōu)先。
數(shù)據(jù)采集員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責采集數(shù)據(jù)整理、處理、數(shù)據(jù)校對、采集內容核查;
2、公司指定系統(tǒng)錄入,建立數(shù)據(jù)庫資料;
3、協(xié)助樓盤基本信息的建立。
任職要求:
1、房地產相關專業(yè),熱愛從事房地產行業(yè);
2、執(zhí)行能力較強,有激情;
3、有較好的溝通和交流能力;
4、認真負責,耐心細致。
5、可做兼職。
數(shù)據(jù)采集員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1. 靜物&人物掃描
2. 將采集的數(shù)據(jù)進行分類整理
3. 維護掃描室日常的環(huán)境及機器維護
4. 通過硬件將掃描完的數(shù)據(jù)后期處理后生成粗模,交給模型生產部門進行后期的處理。
5. 將采集的數(shù)據(jù)進行分類整理,維護系統(tǒng)資源庫
任職要求:
1. 有攝影知識,有溝通能力(會面對影視劇明星)
2. 技能要求: photoshop, microsoft office
數(shù)據(jù)采集員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、根據(jù)采集計劃對停車場數(shù)據(jù)進行現(xiàn)場數(shù)據(jù)采集和校準;
2、停車場采集信息(包括圖片與數(shù)據(jù))的整理與提交;
3、完成領導交辦的其他任務。
任職資格:
1、大專以上學歷;
2、有一定的計算機操作基礎,掌握常用的office辦公套件;
3、工作認真、細致,吃苦耐勞,能長期從事戶外作業(yè);
4、有創(chuàng)業(yè)精神的應屆畢業(yè)生優(yōu)先。
第13篇 采集系統(tǒng)工程師崗位職責
崗位職責:負責供電公司用電信息采集系統(tǒng)的運行維護
任職要求:
1.通信、自動化、電子、電力系統(tǒng)等相關專業(yè)專科及以上學歷;
2.不要求工作經驗,有工作經驗者優(yōu)先考慮,考慮應屆畢業(yè)生;
3.有責任心和團隊合作精神,吃苦耐勞,能適應長期駐外工作;
4.有駕照(c1)者優(yōu)先。
第14篇 數(shù)據(jù)采集師崗位職責數(shù)據(jù)采集師職責任職要求
數(shù)據(jù)采集師崗位職責
工作職責:
1、數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)和分布式爬蟲系統(tǒng)的架構設計和開發(fā);
2、對接外部數(shù)據(jù)服務商提供的數(shù)據(jù)及資訊服務，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的有效沉淀，建立數(shù)據(jù)服務評估機制;
3、負責大規(guī)模文本、圖像、視頻數(shù)據(jù)的抓取、抽取，去重、分類，垃圾過濾，質量識別等工作;
4、研究各種目標網站的形態(tài)，互聯(lián)網特征挖掘，發(fā)現(xiàn)它們的特點和規(guī)律。
任職要求:
1、基本功扎實，熟練使用常用數(shù)據(jù)結構和相關算法，精通 java io、多線程、集合等;
2、熟悉緩存、消息機制、并發(fā)框架，異步框架等;
3、熟悉internet基本協(xié)議(如tcp/ip. http等);
4、 熟悉html/dom/_path/css，對dom有一定的功底能夠熟練使用頁面分析工具等進行網頁分析，有模擬登錄，模擬瀏覽器、app抓取經驗優(yōu)先;
5、有基于網頁結構的自動識別抽取算法，結構化結果的經驗者優(yōu)先;
6、對有可視化采集，基于js的自動規(guī)則生成，分布式采集的經驗者優(yōu)先;
7、2年以上數(shù)據(jù)采集清洗等的工作經驗者優(yōu)先。
第15篇 信息采集編輯崗位職責任職要求
信息采集編輯崗位職責
崗位職責:負責相關資料的收集、編排及撰寫。
任職要求:相關專業(yè)者優(yōu)先;有一定的文字功底;勤奮、好學、能吃苦、責任心強;
信息采集編輯崗位
第16篇 數(shù)據(jù)采集師崗位職責
java中高級工程師(數(shù)據(jù)采集方向) 多點新鮮(北京)電子商務有限公司 多點新鮮(北京)電子商務有限公司,dmall,多點,多點dmall,多點新鮮 職位描述
1、負責數(shù)據(jù)同步、采集平臺產品的規(guī)劃、開發(fā)、維護和升級;
2、參與數(shù)據(jù)同步、采集平臺的部署運維,保障系統(tǒng)可用性、穩(wěn)定性和可擴展性;
3、理解業(yè)務系統(tǒng)需求,參與數(shù)據(jù)同步、采集平臺架構的持續(xù)優(yōu)化以滿足業(yè)務快速發(fā)展的要求;
崗位要求:
1、3年以上java系統(tǒng)開發(fā)經驗;
2、熟悉java并發(fā)編程和網絡編程, 熟悉tcp/ip通信協(xié)議,熟悉netty編程;
3、熟悉和理解分布式系統(tǒng)原理,例如cap、分布式一致性協(xié)議、高可用策略、分布式應用編程模型等;
4、熟悉網站前后端交互技術和原理,能獨立完成前端頁面界面開發(fā);
5、能長期保持對技術的學習熱情;
加分項:
1、熟悉mysql binlog同步機制者優(yōu)先;
2、熟悉kafka、protobuf的使用優(yōu)先;
3、熟悉elasticsearch的使用優(yōu)先;
4、熟悉容器kubernetes生態(tài)者優(yōu)先。
第17篇 外業(yè)采集員崗位職責任職要求
外業(yè)采集員崗位職責
任職要求:
1、大專以上學歷，實習生、暑期工可提供優(yōu)先學習鍛煉機會;
2、了解電力主網、配網等相關基本知識，學習能力強;
3、能吃苦耐勞，踏實能干、服從上級領導的安排指揮、身體健康，能適應野外工作，良好的團隊協(xié)作能力;
4、專業(yè)要求:測繪工程、地理信息、地圖制圖、攝影測量、遙感、大地測量、工程測量、地籍測繪、土地管理、礦山測量、導航工程、地理國情監(jiān)測、地理、地質、工程勘察、資源勘查、土木、建筑、規(guī)劃、市政、水利、電力、道橋、工民建、海洋、計算機、軟件、電子、信息、通信、物聯(lián)網、統(tǒng)計、生態(tài)、印刷等理科專業(yè)。
外業(yè)采集員崗位
第18篇 采集運維崗位職責
大數(shù)據(jù)平臺工程師hadoop 1、負責數(shù)據(jù)平臺架構、數(shù)據(jù)處理、java研發(fā);
2、負責集團數(shù)據(jù)湖(離線、實時)平臺建設、開發(fā)和維護;
3、負責據(jù)開發(fā)框架落地,推進質量、采集、智能運維等數(shù)據(jù)倉庫系統(tǒng)平臺的落地。
4、負責數(shù)據(jù)開發(fā)團隊的開發(fā)規(guī)范及
1、基礎知識扎實,熟悉常用的算法和數(shù)據(jù)結構,熟練使用;
2、精通hive及hbase等組件的使用及性能調優(yōu);
3、熟悉hadoop生態(tài)相關組件及其他數(shù)據(jù)平臺相關產品項目;
4、扎實的編程基礎,精通java開發(fā)語言,熟悉jvm、緩存,分布式架構、消息中間件等核心技術;
5、具備shell、python等一種腳本語言開發(fā)能力。
4、有數(shù)據(jù)倉庫經驗以及數(shù)據(jù)工具平臺開發(fā)經驗優(yōu)先;
5、熟悉分布式計算優(yōu)先,或有海量數(shù)據(jù)應用經驗者優(yōu)先 ;
6、良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力,對自己有較高的要求,喜歡有挑戰(zhàn)的工作。 偏向hadoop生態(tài) 1、負責數(shù)據(jù)平臺架構、數(shù)據(jù)處理、java研發(fā);
2、負責集團數(shù)據(jù)湖(離線、實時)平臺建設、開發(fā)和維護;
3、負責據(jù)開發(fā)框架落地,推進質量、采集、智能運維等數(shù)據(jù)倉庫系統(tǒng)平臺的落地。
4、負責數(shù)據(jù)開發(fā)團隊的開發(fā)規(guī)范及
1、基礎知識扎實,熟悉常用的算法和數(shù)據(jù)結構,熟練使用;
2、精通hive及hbase等組件的使用及性能調優(yōu);
3、熟悉hadoop生態(tài)相關組件及其他數(shù)據(jù)平臺相關產品項目;
4、扎實的編程基礎,精通java開發(fā)語言,熟悉jvm、緩存,分布式架構、消息中間件等核心技術;
5、具備shell、python等一種腳本語言開發(fā)能力。
4、有數(shù)據(jù)倉庫經驗以及數(shù)據(jù)工具平臺開發(fā)經驗優(yōu)先;
5、熟悉分布式計算優(yōu)先,或有海量數(shù)據(jù)應用經驗者優(yōu)先 ;
6、良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力,對自己有較高的要求,喜歡有挑戰(zhàn)的工作。
第19篇 采集運維工程師崗位職責
崗位職責:負責供電公司用電信息采集系統(tǒng)的運行維護
任職要求:
1.通信、自動化、電子、電力系統(tǒng)等相關專業(yè)專科及以上學歷;
2.不要求工作經驗,有工作經驗者優(yōu)先考慮,考慮應屆畢業(yè)生;
3.有責任心和團隊合作精神,吃苦耐勞,能適應長期駐外工作;
4.有駕照(c1)者優(yōu)先。
第20篇 采集系統(tǒng)崗位職責采集系統(tǒng)職責任職要求
采集系統(tǒng)崗位職責
數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)區(qū)域銷售 職位:
1. assist the regional manager to make the sales plan.
2. responsible for finding sales opportunities， developing and maintaining customers in the sales area.
3. responsible for sales work and achieve sales goals.
4. responsible for the information collection of the sales market， timely submit the project forecast report and business trip report.
5. responsible for marketing of sales regions.
6. participate in after-sales service work.
7. completed other tasks assigned by sales manager.
任職資格:
1. has been engaged in testing and analysis of strain， acoustics and vibration in enterprises， research institutes or universities. it is best to have e_perience in frequency analysis， order analysis， modal analysis， acoustic array technology (noise source identification)， acoustic material testing， sound quality etc.
2. at least 2 years working e_perience in related technical field. e_perience in testing and analysis of strain， acoustics and vibration in enterprises， research institutes or universities is preferred.
3. bachelor’s degree (at least from first tier universities) or above in mechanics， acoustics， vibration， measurement & control， electronics. master’s degree is preferred.
4. able to read， translate and write technical documents in english; good command of spoken english for technical communication， discussion and translation.
職位:
1. assist the regional manager to make the sales plan.
2. responsible for finding sales opportunities， developing and maintaining customers in the sales area.
3. responsible for sales work and achieve sales goals.
4. responsible for the information collection of the sales market， timely submit the project forecast report and business trip report.
5. responsible for marketing of sales regions.
6. participate in after-sales service work.
7. completed other tasks assigned by sales manager.
任職資格:
1. has been engaged in testing and analysis of strain， acoustics and vibration in enterprises， research institutes or universities. it is best to have e_perience in frequency analysis， order analysis， modal analysis， acoustic array technology (noise source identification)， acoustic material testing， sound quality etc.
2. at least 2 years working e_perience in related technical field. e_perience in testing and analysis of strain， acoustics and vibration in enterprises， research institutes or universities is preferred.
3. bachelor’s degree (at least from first tier universities) or above in mechanics， acoustics， vibration， measurement & control， electronics. master’s degree is preferred.
4. able to read， translate and write technical documents in english; good command of spoken english for technical communication， discussion and translation.
