- 目錄
崗位職責是什么
運力崗位是物流行業(yè)中關鍵的一環(huán)，主要負責管理和優(yōu)化運輸資源，確保貨物從起點到終點的高效、準時和安全送達。
崗位職責要求
1. 熟悉國家交通法規(guī)及物流行業(yè)政策，具備良好的風險預判能力。
2. 具備供應鏈管理知識，理解庫存、訂單處理和配送流程。
3. 掌握物流成本控制策略，能有效降低運輸成本。
4. 精通物流信息系統(tǒng)，能進行數(shù)據(jù)分析以提升運營效率。
5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能與供應商、客戶及內(nèi)部團隊建立良好關系。
崗位職責描述
運力崗位的日常工作包括規(guī)劃運輸路線，調(diào)度車輛和司機，監(jiān)控貨物在途狀態(tài)，以及處理可能出現(xiàn)的異常情況。此外，還需要與供應商談判合同，確保服務質(zhì)量與價格的平衡，同時持續(xù)評估和改進運輸網(wǎng)絡，以應對市場變化和客戶需求的波動。
有哪些內(nèi)容
1. 運輸計劃制定：根據(jù)訂單需求和現(xiàn)有運力，制定合理的運輸計劃，包括選擇合適的運輸方式、車輛類型和路線優(yōu)化。
2. 資源調(diào)配：協(xié)調(diào)車輛、司機和其他運輸資源，確保按時完成配送任務，同時合理分配資源以避免空載和過度負荷。
3. 運輸監(jiān)控：通過物流信息系統(tǒng)實時跟蹤貨物動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并解決途中問題，如延誤、破損或丟失等。
4. 成本控制與分析：分析運輸成本，尋找節(jié)省空間，如優(yōu)化裝載效率、調(diào)整運輸模式或改進裝載方法。
5. 供應商管理：維護與運輸供應商的良好關系，談判合同條款，評估其服務質(zhì)量和價格競爭力。
6. 客戶服務：與客戶保持良好溝通，處理運輸相關的問題，提升客戶滿意度。
7. 內(nèi)部協(xié)作：與銷售、倉庫等部門協(xié)作，確保信息暢通，提高整體運營效率。
8. 制定應急預案：針對可能的突發(fā)事件，提前制定應對策略，減少對公司運營的影響。
運力崗位需要在復雜多變的環(huán)境中，兼顧效率、成本和服務質(zhì)量，通過精細化管理和創(chuàng)新思維，不斷提升物流運輸?shù)木C合效能。
運力崗位職責范文
第1篇 運力專員崗位職責
運力專員 杭州大恩物聯(lián)科技有限公司 杭州大恩物聯(lián)科技有限公司,大恩物聯(lián) 1、整合社會車輛資源,滿足項目日常調(diào)度需求。
2、新項目運力成本評估及運力開發(fā)。
3、收集各條線路價格等信息,負責運力資源收集和比價。
4、做好與司機的溝通和交接工作,回單處理。
任職資格:
1、大專及以上學歷,有一年以上相關物流調(diào)度經(jīng)驗。
2、熟悉浙江省內(nèi)專線資源優(yōu)先
3、執(zhí)行力強,溝通能力強,有團隊合作意識及危機處理能力。
第2篇 運力管理專員崗位職責運力管理專員職責任職要求
運力管理專員崗位職責
崗位職責:
1、負責項目資源投入及管控，人力資源成本分析;
2、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立人才庫，保證人才儲備;
3、依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置;
4、完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、大專(含)及以上學歷;
2、有三年以上相關快遞行業(yè)管理工作經(jīng)驗，或本公司一年以上分部經(jīng)理工作經(jīng)驗，有人力資源條件優(yōu)先;
3、熟悉快遞(同城、平臺、專送、夜配)行業(yè)營運模式，熟悉公司業(yè)務知識、流程和制度及公司營運相關工作;
4、熟悉辦公軟件，邏輯分析能力強，具有較強的溝通、組織及協(xié)調(diào)推動能力，能承受較大的工作壓力;
5、身體健康，無職業(yè)病，無不良嗜好。
第3篇 運力管理專員崗位職責
航空運力管理專員 順豐速運事業(yè)群 順豐速運事業(yè)群發(fā)展結(jié)構化分支機構 職責描述:
1、負責片區(qū)散航管理工作(供應商管理、成本管控);
2、負責散航質(zhì)量管控;
3、負責承接散航重大活動應對及高峰工作事項;
4、領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、本科及以上學歷,具備航司、貨代工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
2、人品端正,學習能力強,邏輯思維清晰,性格外向,善于與內(nèi)外部溝通協(xié)作;
3、高度責任感和內(nèi)驅(qū)力。
