崗位職責(zé)是什么
推動崗位職責(zé)是指在組織內(nèi)部，負責(zé)驅(qū)動業(yè)務(wù)發(fā)展、協(xié)調(diào)資源分配、激發(fā)團隊潛力并確保各項任務(wù)按計劃執(zhí)行的角色。這個角色需要具備高度的戰(zhàn)略思維和執(zhí)行力，以推動公司目標(biāo)的實現(xiàn)。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉公司戰(zhàn)略：理解公司的長期目標(biāo)和短期計劃，將這些目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的行動計劃。
2. 強大的領(lǐng)導(dǎo)力：能夠指導(dǎo)并激勵團隊成員，建立積極的工作氛圍，促進團隊合作。
3. 卓越的溝通能力：有效地與各部門、各級別員工溝通，確保信息的準(zhǔn)確傳遞。
4. 決策能力：在面對復(fù)雜情況時，能迅速做出明智的決策，平衡風(fēng)險與收益。
5. 項目管理：具備優(yōu)秀的項目管理技能，確保項目按時、按質(zhì)、按預(yù)算完成。
崗位職責(zé)描述
推動崗位職責(zé)的核心在于推動業(yè)務(wù)增長和優(yōu)化運營。此角色需要密切關(guān)注市場動態(tài)，分析競爭對手，尋找新的機遇。該崗位需協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保各部門協(xié)同工作，解決業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)。此外，通過設(shè)定明確的目標(biāo)和期望，推動員工提升績效，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力和問題解決能力。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定公司戰(zhàn)略，為業(yè)務(wù)發(fā)展提出建議，并負責(zé)戰(zhàn)略的落地執(zhí)行。
2. 團隊管理：招募、培訓(xùn)、評估團隊成員，構(gòu)建高效、有活力的團隊。
3. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各部門資源，確?？绮块T項目的順利進行。
4. 業(yè)績監(jiān)控：定期評估業(yè)務(wù)指標(biāo)，識別潛在問題，提出改進措施。
5. 關(guān)系建立：維護與內(nèi)外部關(guān)鍵利益相關(guān)者的良好關(guān)系，為公司創(chuàng)造有利的商業(yè)環(huán)境。
6. 創(chuàng)新推動：鼓勵創(chuàng)新思維，推動產(chǎn)品、服務(wù)或流程的改進，以提升競爭力。
7. 風(fēng)險管理：識別潛在風(fēng)險，制定應(yīng)對策略，降低對公司目標(biāo)的影響。
8. 改革實施：針對業(yè)務(wù)需求，推動必要的組織變革，提高運營效率。
推動崗位職責(zé)是一個綜合性的角色，需要在戰(zhàn)略、運營、團隊和關(guān)系等多個層面發(fā)揮作用，以確保公司持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)其商業(yè)目標(biāo)。
推動崗位職責(zé)范文
第1篇 業(yè)務(wù)推動經(jīng)理崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)推動經(jīng)理 民生財富 民生財富投資管理有限公司,民生,民生財富,民生 崗位職責(zé)
1.協(xié)助部門進行統(tǒng)計分析工作,對各分支機構(gòu)關(guān)鍵績效指標(biāo)進行動態(tài)跟蹤和考評,對分公司的經(jīng)營進行過程督導(dǎo);
2.協(xié)助部門定期或不定期整理各類數(shù)據(jù),對業(yè)務(wù)各項關(guān)鍵指標(biāo)進行趨勢性分析,對于kpi指標(biāo)的改善提供合理化建議;
3.各類業(yè)務(wù)政策與相關(guān)制度的參與擬定、修訂與執(zhí)行;
4.各類業(yè)務(wù)推動方案及激勵機制的制定、實施與推動;
5.部門及公司各類重大會議及活動的組織與實施。
任職資格
1.3年以上業(yè)務(wù)推動或銷售支持工作經(jīng)驗;
2.熟悉財富管理業(yè)務(wù)流程、熟悉日常管理與考核;
3.具備業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和制度管理能力;
4.具有較好的組織觀念、風(fēng)險防范意識以及高度的責(zé)任感;
5.有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守;
6.有公司總部業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
7.掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計原理與方法,熟練使用統(tǒng)計工具;
8.熟練使用office辦公軟件。
第2篇 業(yè)務(wù)推動崗崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)推動崗 上汽保險 上海汽車集團保險銷售有限公司,上汽保險 崗位職責(zé)
1. 負責(zé)協(xié)助項目經(jīng)理進行業(yè)務(wù)推動,以保證項目的順利開展;
2. 負責(zé)客戶的溝通與維護,協(xié)助處理相關(guān)事務(wù);
3. 負責(zé)協(xié)助項目經(jīng)理制定業(yè)務(wù)規(guī)劃,推動產(chǎn)品落地,推進業(yè)務(wù)合作;
4. 負責(zé)公司內(nèi)部協(xié)調(diào)及日常工作;
5. 完成公司交辦的其他工作,以保證工作正常有序進行。
任職資格/崗位要求
1. 本科以上學(xué)歷,保險相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 三年及以上車險相關(guān)工作經(jīng)驗,能熟練使用office軟件和制作ppt報告;
3. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力,思維敏捷、行動迅速;
4. 身心健康,能適應(yīng)高強度溝通工作。
第3篇 業(yè)務(wù)推動崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)推動 濟南康正震宇汽車銷售股份有限公司 濟南康正震宇汽車銷售股份有限公司,康正震宇 職責(zé)描述:
1、配合市場及銷售部門制定業(yè)務(wù)推動方案、業(yè)務(wù)競賽方案;
2、策劃組織客戶開發(fā)活動、客戶增值服務(wù)、沙龍策劃等,完成活動宣傳、總結(jié)及效果評估;
3、客戶服務(wù)體系搭建;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求:
1、3年及以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗
2、有市場活動策劃及客戶活動策劃相關(guān)工作經(jīng)驗
3、有豐富的市場資源進行活動對接
4、工作積極、溝通能力強、有責(zé)任心、思路開拓
第4篇 銷售推動崗位職責(zé)任職要求
銷售推動崗位職責(zé)
銷售推動經(jīng)理 中國平安人壽股份有限公司湖南售后服務(wù)部 中國平安人壽股份有限公司湖南售后服務(wù)部崗位要求:
1、負責(zé)制定實施產(chǎn)品的線下互動營銷方案、負責(zé)產(chǎn)品線下營銷的策劃、組織與實施。
2、負責(zé)提高用戶在線下活動參與過程中的互動性、關(guān)注提升用戶體驗。
3、分析線下營銷數(shù)據(jù)、根據(jù)用戶需求及分析結(jié)果提出優(yōu)化方案并執(zhí)行落地。
4、挖掘客戶需求，搜集銷售線索，提高線下營銷活動的投入產(chǎn)出比和轉(zhuǎn)化率。
任職資格:
任職資格:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，4年以上市場銷方面工作經(jīng)驗。
2、擁有豐富的線下活動策劃執(zhí)行經(jīng)驗，必須擁有項目管理的經(jīng)驗。
3、具有良好的團隊協(xié)作精神、協(xié)調(diào)溝通能力和資源整合能力、以及良好的統(tǒng)籌、分析、總結(jié)能力。
4、具有高度的責(zé)任心和忠誠度，應(yīng)變能力強，創(chuàng)新能力強，能適應(yīng)高強度工作，能獨擋一面。
銷售推動崗位
第5篇 銷售推動崗崗位職責(zé)
銷售推動崗 永安財產(chǎn) 永安財產(chǎn)保險股份有限公司,永安保險,永安財產(chǎn),永安財產(chǎn)保險 【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)人e家親增員發(fā)展、業(yè)務(wù)推動、線上激勵方案、營銷活動的擬定、宣導(dǎo)、推動、評估 。;
2、負責(zé)e家親線線上管理動作的落地,包括個代線上培訓(xùn)、增員的推動;在本機構(gòu)的群推動及營銷管理;
3、負責(zé)對分公司下設(shè)機構(gòu)增員、保費、開單率等營銷類指標(biāo)的刺激和追蹤;
4、負責(zé)月度考核指標(biāo)的分解、督促,地推機構(gòu)推動宣導(dǎo)、各項指標(biāo)的追蹤;
5、負責(zé)所在分公司e家親相關(guān)業(yè)務(wù)政策的上報以及配合分公司業(yè)管部進行政策的溝通和協(xié)調(diào)。
【崗位要求】
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、具備三年以上銷售相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷,熟悉車險及非車險產(chǎn)品(尤其是保險公司健康險產(chǎn)品);
3、有團隊管理和培訓(xùn)宣導(dǎo)經(jīng)驗,具有挑戰(zhàn)精神,較好的語言表達能力和溝通能力,較強的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力;
4、熟練使用常用office辦公軟件,懂得做ppt培訓(xùn)課件,對互聯(lián)網(wǎng)保險的銷售和推動有一定認知;
5、年齡35歲以下,man性最佳。具備壽險銷售或者講師經(jīng)驗者優(yōu)先。
第6篇 產(chǎn)品推動崗崗位職責(zé)
產(chǎn)品推動崗 泰康在線財產(chǎn)保險股份有限公司 泰康在線財產(chǎn)保險股份有限公司,泰康在線,泰康 1、參與規(guī)劃在線直營平臺保險產(chǎn)品體系,結(jié)合部門實際對接部門產(chǎn)品規(guī)劃
2、負責(zé)部門官網(wǎng)及渠道團隊的保險產(chǎn)品體系規(guī)劃及需求對接
3、跟進保險產(chǎn)品上線、核保規(guī)則、運營規(guī)則、faq等全鏈條工作
4、負責(zé)部門保險產(chǎn)品包裝、策劃、宣導(dǎo)、工具制作等推動工作
5、根據(jù)客戶及坐席需求調(diào)研優(yōu)化產(chǎn)品體系,并豐富產(chǎn)品知識庫
6、實時了解to c、to a層面線上產(chǎn)品購買及銷售流程優(yōu)化、問題處理工作
7、負責(zé)老客戶的加保推動與分析工作
8、了解外部公司競品,及時反饋產(chǎn)品優(yōu)化
第7篇 公司業(yè)務(wù)推動崗位職責(zé)任職要求
公司業(yè)務(wù)推動崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展計劃以及各階段業(yè)務(wù)目標(biāo)的達成情況，督導(dǎo)、推動并對過程、結(jié)果進行評估;
2. 參與各項培訓(xùn)課程的規(guī)劃執(zhí)行和授課;
3. 宣導(dǎo)及實施各項業(yè)務(wù)推動活動，并解決過程中的常規(guī)問題;
4. 建立并完善業(yè)務(wù)追蹤體系，并通過會議經(jīng)營、報表追蹤等方式，跟蹤、指導(dǎo)業(yè)績目標(biāo)的達成;
5. 協(xié)調(diào)團隊間的溝通與輔導(dǎo);
6. 協(xié)助各級業(yè)務(wù)人員招募流程的具體實施、入離司相關(guān)管理和協(xié)調(diào);
7. 上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
8. 其他臨時事務(wù)。
任職要求:
1. 5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2. 熟悉保險業(yè)務(wù)培訓(xùn)和發(fā)展推動的相關(guān)作業(yè);參與過保險公司或保險經(jīng)紀(jì)/代理公司業(yè)務(wù)發(fā)展和推動工作;具備較強的培訓(xùn)和溝通能力;
3. 學(xué)習(xí)能力強，較強的執(zhí)行力和溝通能力，團隊合作精神，工作認真負責(zé)、吃苦耐勞，并且具備良好的服務(wù)意識;
4. 熟練掌握office軟件等電腦操作技能;
5. 為人真誠正直，積極主動，充滿正能量;
6. 有金融保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗/專業(yè)/地域背景的優(yōu)先考慮。
公司業(yè)務(wù)推動崗位
第8篇 公司業(yè)務(wù)推動崗位職責(zé)
分公司業(yè)務(wù)發(fā)展推動崗 雋天保險經(jīng)紀(jì)(上海)有限責(zé)任公司 雋天保險經(jīng)紀(jì)(上海)有限責(zé)任公司,雋天保險經(jīng)紀(jì),雋天 職責(zé)描述:
1. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展計劃以及各階段業(yè)務(wù)目標(biāo)的達成情況,督導(dǎo)、推動并對過程、結(jié)果進行評估;
2. 參與各項培訓(xùn)課程的規(guī)劃執(zhí)行和授課;
3. 宣導(dǎo)及實施各項業(yè)務(wù)推動活動,并解決過程中的常規(guī)問題;
4. 建立并完善業(yè)務(wù)追蹤體系,并通過會議經(jīng)營、報表追蹤等方式,跟蹤、指導(dǎo)業(yè)績目標(biāo)的達成;
5. 協(xié)調(diào)團隊間的溝通與輔導(dǎo);
6. 協(xié)助各級業(yè)務(wù)人員招募流程的具體實施、入離司相關(guān)管理和協(xié)調(diào);
7. 上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
8. 其他臨時事務(wù)。
任職要求:
1. 5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2. 熟悉保險業(yè)務(wù)培訓(xùn)和發(fā)展推動的相關(guān)作業(yè);參與過保險公司或保險經(jīng)紀(jì)/代理公司業(yè)務(wù)發(fā)展和推動工作;具備較強的培訓(xùn)和溝通能力;
3. 學(xué)習(xí)能力強,較強的執(zhí)行力和溝通能力,團隊合作精神,工作認真負責(zé)、吃苦耐勞,并且具備良好的服務(wù)意識;
4. 熟練掌握office軟件等電腦操作技能;
5. 為人真誠正直,積極主動,充滿正能量;
6. 有金融保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗/專業(yè)/地域背景的優(yōu)先考慮。
第9篇 變革改善推動崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、負責(zé)協(xié)助部門負責(zé)人推動完成部門的戰(zhàn)略規(guī)劃制定、宣導(dǎo)、推進和落地等工作；
2、負責(zé)協(xié)助部門負責(zé)人布置、督促部門內(nèi)的重大變革或改善項目的落地，部門內(nèi)重要資源協(xié)調(diào)，對接公司級管理改善項目在部門內(nèi)的落實；
3、負責(zé)統(tǒng)籌部門信息化需求，對接并推動部門的信息化建設(shè)，推動公司級it項目在部門的有效實施落地。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，有制造業(yè)精益改善相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、良好的學(xué)習(xí)、溝通協(xié)調(diào)、抗壓能力；
3、能很快的適用工作環(huán)境，勇于創(chuàng)新；
第10篇 營銷推動崗崗位職責(zé)
對公營銷推動崗 興業(yè)銀行股份有限公司北京分行 興業(yè)銀行股份有限公司北京分行,興業(yè)銀行,興業(yè)銀行北京分行 職責(zé)描述:
1. 整理目標(biāo)客戶名單,了解客戶經(jīng)營情況,分析客戶需求,為客戶制訂綜合金融解決方案。
2. 負責(zé)指導(dǎo)分支機構(gòu)制定和落實營銷方案,聯(lián)動開展?fàn)I銷工作;
3. 負責(zé)推動各分支機構(gòu)進行營銷,定期對目標(biāo)客戶的營銷推廣情況進行溝通和通報;
任職要求:
國內(nèi)名校畢業(yè),具有銀行管理培訓(xùn)生經(jīng)驗者或?qū)珮I(yè)務(wù)崗位者優(yōu)先。
第11篇 客戶推動崗位職責(zé)
銷售經(jīng)理 唯品會(中國) 唯品會(中國)有限公司,唯你搭,唯品會,唯品會(中國),廣州唯品會,唯品會 職責(zé)描述:
1 公司全國倉配、快遞業(yè)務(wù)開拓及推廣工作,多渠道開發(fā)客戶,挖掘客戶需求及周邊行業(yè)資源,尋找合作契機,能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果,完成業(yè)績考核
2 簡歷和實施高效服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),管理銷售團隊,對運作項目及時總結(jié)分析并改善
3 跟進并維護現(xiàn)有客戶,做好客戶管理共走,不斷深挖客戶新需求,推動業(yè)務(wù)拓展
4 及時搜集、了解相關(guān)領(lǐng)域行業(yè)動態(tài)和市場信息。
任職要求:
1 有4年的銷售經(jīng)驗,物流行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
2 了解不同類型客戶需求及行業(yè)的市場分析能力
3 具備良好的溝通、組織、執(zhí)行和時間管理能力,善于處理各種緊急突發(fā)時間。
4 處事靈活、負責(zé)、敬業(yè),有一定的項目風(fēng)險把控與全局思維能力。
5 熟悉運用辦公軟件
第12篇 銷售推動專員崗位職責(zé)
銀保銷售推動專員-佛山 招商信諾人壽 招商信諾人壽保險有限公司,招商信諾,招商信諾人壽,招商信諾 崗位職責(zé):
1、當(dāng)?shù)貦C構(gòu)各類銀保報表的填寫與報送工作;
2、支持及更新銀保業(yè)務(wù)部門日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);
3、協(xié)助銀保部門相關(guān)業(yè)務(wù)計劃及活動方案的執(zhí)行、業(yè)績追蹤及評估;
4、處理上級交辦的工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、保險等相關(guān)專業(yè);
2、1年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗,有系統(tǒng)項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠承擔(dān)較大的工作壓力;
4、熟練使用數(shù)據(jù)分析工具以及ms office辦公軟件;
第13篇 業(yè)務(wù)推動主管崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)推動主管/經(jīng)理 海銀財富 海銀財富管理有限公司,海銀財富,海銀 職位所屬海銀財富花都豪利分公司 豪利中心 周小姐 36927566
職責(zé)描述:
1. 負責(zé)公司培訓(xùn)架構(gòu)搭建,并組織及管理各分公司日常培訓(xùn)工作,建立分公司各區(qū)域培訓(xùn)及培訓(xùn)考核制度,組織開展各種培訓(xùn)團建活動;
2. 執(zhí)行總部業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,負責(zé)制定各分公司入職人員培訓(xùn)及在職人員培訓(xùn),并負責(zé)做好員工培訓(xùn)各科目考核與驗收工作,并做好培訓(xùn)記錄,培訓(xùn)考核的管理。
3. 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)進展,為各分公司制定對應(yīng)的培訓(xùn)計劃方案,評估培訓(xùn)計劃的實施情況及訓(xùn)后效果,并撰寫各分公司員工培訓(xùn)考核效果評估報告。
4. 收集各種產(chǎn)品在銷售一線遇到的問題,及時且有針對性作出q&a解答。并及時提供產(chǎn)品方面的幫助與指導(dǎo)。
任職要求:
(1)金融行業(yè)5年以上從業(yè)背景,有券商,基金,保險后臺培訓(xùn)部門經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
(2)本科學(xué)歷,個人的學(xué)習(xí)能力較強。
(3)較強的溝通、組織協(xié)調(diào)及規(guī)劃能力。
(4)能獨立編寫教案,制定不同的營運培訓(xùn)方案。
(5)對營運人員培訓(xùn)、銷售技巧、產(chǎn)品服務(wù)等方面有深刻認識。
(6)有較強的文字功底,對金融產(chǎn)品及產(chǎn)品相關(guān)領(lǐng)域有深刻的研究分析能力。
第14篇 項目推動職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1.參與項目策劃，根據(jù)項目需求、產(chǎn)品定位，提出可落地的意見&建議；
2.制定項目計劃并推進項目落地，與產(chǎn)品、市場等部門溝通協(xié)作，明確項目分工并劃分職責(zé)范圍，制作sop流程等；
3.收集、整理項目運營數(shù)據(jù)，編寫項目運營報表，完成項目進度推進；
4.定期進行項目復(fù)盤，組織跨部門溝通，跟蹤項目進度，溝通解決項目實施過程中遇見的問題，確保項目的正常推進，并對項目的過程及結(jié)果負責(zé)；
5.組織部門項目會議，跟蹤會議決議的實施，以及相關(guān)問題的協(xié)調(diào)，跨部門工作的協(xié)調(diào)、對接、跟進；
6.熟悉即時配送業(yè)務(wù)，眾包物流業(yè)務(wù)加分
任職資格:
1.統(tǒng)招學(xué)歷本科以上；工作3年以上。
2.有o2o，物流，即時配送，督導(dǎo)經(jīng)驗。
2.數(shù)據(jù)處理與展示能力（e_cel，ppt水平要達到熟練程度)；
3.有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的互聯(lián)網(wǎng)思維，數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)秀；
4.注重細節(jié)，具備較強的執(zhí)行力，強烈的工作責(zé)任心
第15篇 市場推動崗崗位職責(zé)任職要求
市場推動崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)重疾保障類、年金類等產(chǎn)品策劃、推動;
2、統(tǒng)籌產(chǎn)品相關(guān)的市場營銷活動及培訓(xùn)工作;
3、參與三級機構(gòu)產(chǎn)品推動與管理;
4、協(xié)助區(qū)域中心項目支持、總結(jié)，并全省傳承推廣。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、2年及以上相關(guān)營銷策劃工作經(jīng)驗，有產(chǎn)品推動、產(chǎn)品培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有較強的快速學(xué)習(xí)能力，清晰的邏輯思維和主動工作精神。
市場推動崗崗位
第16篇 業(yè)務(wù)推動專員崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)推動專員 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司,大都會人壽,美國大都會,美國大都會集團,中美聯(lián)泰 崗位職責(zé):
1. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,設(shè)計業(yè)務(wù)推動和競賽方案,并向外勤進行宣導(dǎo);
2. 根據(jù)業(yè)務(wù)推動情況的需要,進行職場布置;
3. 業(yè)務(wù)推動費用有效管理;
4. 主管交待的其它事宜。
任職要求:
1. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷;
2. 1年以上保險行業(yè)或呼叫中心行業(yè)經(jīng)驗;
3. 熟悉使用office軟件如word、e_cel。
第17篇 銷售推動部崗位職責(zé)任職要求
銷售推動部崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負責(zé)組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各機構(gòu)的銀行保險業(yè)務(wù)開展，制定落實相關(guān)制及流程并檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況;
2.負責(zé)分析、追蹤、調(diào)研系統(tǒng)內(nèi)銀保業(yè)務(wù)經(jīng)營情況，收集機構(gòu)提出的發(fā)展建議并進行分析匯總，牽頭相關(guān)部門落實解決;
3.定期開展對分公司銀行保險業(yè)務(wù)的調(diào)研和督導(dǎo)，形成工作報告;
4.負責(zé)針對分公司督導(dǎo)過程中發(fā)現(xiàn)的問題制定改進方案;
5.負責(zé)推動各分支機構(gòu)啟動各項業(yè)務(wù)競賽、業(yè)務(wù)推動及銀保營銷活動;
6.負責(zé)編制業(yè)務(wù)報表、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析及業(yè)務(wù)情況總結(jié)報告;
7.負責(zé)協(xié)助指導(dǎo)弱體分支機構(gòu)工作開展，改善業(yè)務(wù)達成情況;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，金融、保險、營銷管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.3年及以上保險工作經(jīng)驗，，有銀行保險工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具有較強的溝通能力、分析和解決問題的能力。
4.身體健康。
銷售推動部崗位
第18篇 市場推動崗崗位職責(zé)
市場推動崗 亞租所 深圳亞太租賃資產(chǎn)交易中心有限公司,亞租所,亞租所深圳,亞太 工作職責(zé):
1、負責(zé)房抵貸產(chǎn)品的宣傳與宣傳標(biāo)準(zhǔn)的輸出;
2、設(shè)計公司房抵貸產(chǎn)品的推廣策劃方案;
3、策劃與組織實施各種市場調(diào)研活動,對行業(yè)發(fā)展趨勢和相關(guān)同業(yè)進行分析,發(fā)現(xiàn)行業(yè)的存在發(fā)展機會與威脅,以及組織對戰(zhàn)略項目的調(diào)研和分析,發(fā)掘市場需求和變化,并完成相關(guān)可行性報告 ;
4、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,推動公司營銷管理體系在機構(gòu)落地實施;
5、各類業(yè)務(wù)規(guī)劃和管理報告撰寫;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
任職要求:
1、3年以上金融行業(yè)經(jīng)驗,具有小貸公司或大型壽險公司業(yè)務(wù)推動經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有較強的文字功底和邏輯思維能力,熟悉各類寫作體裁;
3、能高效運用e_celppt等辦公軟件,擁有一定設(shè)計及審美能力;
4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行辦,具有較強的抗壓能力,承擔(dān)較大的工作壓力。
(代集團普惠公司招聘崗位)
第19篇 保險推動崗崗位職責(zé)
銀行保險部--銷售推動崗 農(nóng)銀人壽 農(nóng)銀人壽保險股份有限公司,農(nóng)銀人壽,農(nóng)銀人壽保險,農(nóng)銀 職責(zé)描述:
1.負責(zé)組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各機構(gòu)的銀行保險業(yè)務(wù)開展,制定落實相關(guān)制及流程并檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況;
2.負責(zé)分析、追蹤、調(diào)研系統(tǒng)內(nèi)銀保業(yè)務(wù)經(jīng)營情況,收集機構(gòu)提出的發(fā)展建議并進行分析匯總,牽頭相關(guān)部門落實解決;
3.定期開展對分公司銀行保險業(yè)務(wù)的調(diào)研和督導(dǎo),形成工作報告;
4.負責(zé)針對分公司督導(dǎo)過程中發(fā)現(xiàn)的問題制定改進方案;
5.負責(zé)推動各分支機構(gòu)啟動各項業(yè)務(wù)競賽、業(yè)務(wù)推動及銀保營銷活動;
6.負責(zé)編制業(yè)務(wù)報表、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析及業(yè)務(wù)情況總結(jié)報告;
7.負責(zé)協(xié)助指導(dǎo)弱體分支機構(gòu)工作開展,改善業(yè)務(wù)達成情況;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1.碩士研究生及以上學(xué)歷,金融、保險、營銷管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.3年及以上保險工作經(jīng)驗,,有銀行保險工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具有較強的溝通能力、分析和解決問題的能力。
4.身體健康。
第20篇 銷售推動崗位職責(zé)
銷售推動 ? 銷售數(shù)據(jù)分析,制定和落實業(yè)務(wù)推動方案
? 針對各部門或團隊的銷售目標(biāo),對指標(biāo)異常的部門或團隊給予風(fēng)險提示,并提出專業(yè)的改進方案。
? 制定和落實部門的激勵方案以及激勵方案跟進及落實
? 制定和完善一線銷售以及售后服務(wù)人員相關(guān)機制和制度
? 定期組織召開部門會議
? 部門業(yè)務(wù)檢視
? 負責(zé)業(yè)務(wù)沖突的日常協(xié)調(diào)及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析
? 銷售數(shù)據(jù)分析,制定和落實業(yè)務(wù)推動方案
? 針對各部門或團隊的銷售目標(biāo),對指標(biāo)異常的部門或團隊給予風(fēng)險提示,并提出專業(yè)的改進方案。
? 制定和落實部門的激勵方案以及激勵方案跟進及落實
? 制定和完善一線銷售以及售后服務(wù)人員相關(guān)機制和制度
? 定期組織召開部門會議
? 部門業(yè)務(wù)檢視
? 負責(zé)業(yè)務(wù)沖突的日常協(xié)調(diào)及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析
