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崗位職責是什么
os（operating system）崗位，即操作系統(tǒng)崗位，主要負責企業(yè)的核心軟件基礎(chǔ)設(shè)施，包括但不限于系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā)、維護和優(yōu)化。這一角色的關(guān)鍵在于確保企業(yè)內(nèi)部的計算機系統(tǒng)高效、穩(wěn)定、安全地運行，以支撐業(yè)務(wù)流程的順暢進行。
崗位職責要求
1. 精通多種操作系統(tǒng)：如linux、windows、unix等，具備深入理解和實踐經(jīng)驗。
2. 編程技能：熟練掌握c、c 、python等編程語言，用于系統(tǒng)級開發(fā)和腳本編寫。
3. 安全意識：了解并能應(yīng)對各種網(wǎng)絡(luò)安全威脅，實施有效的防護措施。
4. 問題解決能力：快速診斷和解決系統(tǒng)故障，保證業(yè)務(wù)連續(xù)性。
5. 溝通協(xié)調(diào)：與it團隊、業(yè)務(wù)部門和其他利益相關(guān)者有效溝通，理解并滿足業(yè)務(wù)需求。
崗位職責描述
os崗位的日常工作涵蓋了系統(tǒng)安裝、配置、監(jiān)控、性能調(diào)優(yōu)以及更新升級等多個方面。他們需要確保操作系統(tǒng)能夠適應(yīng)不斷變化的業(yè)務(wù)環(huán)境，同時保持高度的穩(wěn)定性和安全性。此外，他們還需與硬件供應(yīng)商、軟件開發(fā)商和內(nèi)部用戶緊密合作，以實現(xiàn)系統(tǒng)的無縫集成和優(yōu)化。
在項目實施階段，os崗位人員需要規(guī)劃系統(tǒng)架構(gòu)，選擇合適的操作系統(tǒng)版本，并進行定制化開發(fā)以滿足特定業(yè)務(wù)需求。在日常運維中，他們要定期檢查系統(tǒng)性能，預(yù)防和解決可能出現(xiàn)的問題，同時跟蹤最新的技術(shù)趨勢，以提升系統(tǒng)的先進性和競爭力。
有哪些內(nèi)容
1. 系統(tǒng)部署與管理：安裝和配置操作系統(tǒng)，設(shè)置權(quán)限和訪問控制，管理用戶賬戶和組。
2. 性能監(jiān)控與優(yōu)化：分析系統(tǒng)性能指標，調(diào)整參數(shù)以提高運行效率，處理內(nèi)存、cpu、磁盤i/o等方面的瓶頸。
3. 安全維護：定期更新補丁，安裝防火墻，配置入侵檢測系統(tǒng)，防止惡意攻擊和數(shù)據(jù)泄露。
4. 備份與恢復：制定并執(zhí)行數(shù)據(jù)備份策略，確保在系統(tǒng)故障時能迅速恢復業(yè)務(wù)。
5. 故障排查與修復：迅速響應(yīng)系統(tǒng)故障，定位問題根源，采取有效措施進行修復。
6. 文檔編制：記錄系統(tǒng)配置、變更歷史和操作手冊，為團隊提供技術(shù)支持。
7. 協(xié)作與溝通：與開發(fā)團隊協(xié)同工作，解決應(yīng)用軟件與操作系統(tǒng)的兼容性問題，與業(yè)務(wù)部門交流，理解業(yè)務(wù)需求并提供技術(shù)支持。
8. 技術(shù)研究與創(chuàng)新：關(guān)注新的操作系統(tǒng)版本和技術(shù)，評估其對企業(yè)的影響，適時引入以提升系統(tǒng)性能。
os崗位的工作復雜而重要，不僅要求技術(shù)精湛，更需要良好的團隊協(xié)作能力和問題解決思維，以確保企業(yè)的it基礎(chǔ)設(shè)施始終處于最佳狀態(tài)，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供堅實的后盾。
os崗位職責范文
第1篇 app運營推廣（ios）崗位職責職位要求
職責描述：
1、負責ios渠道推廣和擴展，制定推廣方案，對推廣結(jié)果負責；
2、熟悉ios的上架規(guī)則，時刻關(guān)注蘋果應(yīng)用商店排名算法變化，制定相應(yīng)的aso優(yōu)化策略；
3、跟蹤日/周/月的ios市場運營狀況，分析數(shù)據(jù)，優(yōu)化數(shù)據(jù)，并及時向上匯報；
4、有相關(guān)ios市場推廣資源者優(yōu)先考慮；
職位要求：
1、大專及以上學歷，有1年以上app推廣經(jīng)驗；
2、熟悉appstore提交規(guī)則、能夠獨立負責提審；
3、負責跟進合作執(zhí)行情況，包含準備推廣素材、跟進執(zhí)行合作流程等
4、負責效果數(shù)據(jù)跟蹤反饋，并及時總結(jié)；
5、有棋牌從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
福利待遇：
1、薪資范圍：6-12k + 項目獎金
2、上班時間：09:30-18:30 每天工作7.5小時，加班調(diào)休。
3、假期：享法定假期及其它有薪假期（帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、喪假）；
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗
第2篇 ptbu-ios開發(fā)工程師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責:
1、負責ios平臺酷狗唱唱的迭代開發(fā)工作；
2、負責ios平臺酷狗唱唱架構(gòu)設(shè)計和性能優(yōu)化及重難點技術(shù)攻堅；
3、負責ios平臺酷狗唱唱技術(shù)方案評審及代碼審查；
4、負責ios平臺業(yè)務(wù)探索性預(yù)研。
任職資格:
1、計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，3年以上ios開發(fā)經(jīng)驗，至少參加過一個完整的互聯(lián)網(wǎng)ios產(chǎn)品開發(fā)，音樂感強的優(yōu)先考慮；
2、具備扎實的object-c、c/c++編程基礎(chǔ)，良好的編程習慣，熟悉ios sdk中ui、網(wǎng)絡(luò)通訊、數(shù)據(jù)庫、多線程開發(fā)、_ml/json解析等開發(fā)技巧，熟悉_code開發(fā)環(huán)境，熟練使用instruments進行調(diào)試及性能測試；
3、深入理解runtime運行機制和內(nèi)存管理機制；
4、對于軟件架構(gòu)，設(shè)計模式和模塊的簡潔易用性，擴展性有較深的理解；
5、掌握tcp/ip通信機制，對socket通信和http通信有較深刻的理解和經(jīng)驗；
6、優(yōu)秀的學習能力，良好的溝通、表達、分析能力，團隊合作精神，善于溝通和合作，能獨立完成設(shè)計和編碼；
7、有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第3篇 ios開發(fā)工程師-基礎(chǔ)技術(shù)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責：
1、負責字節(jié)跳動公司產(chǎn)品的通用客戶端基礎(chǔ)技術(shù)的研發(fā)和優(yōu)化，包括但不限于插件熱修、監(jiān)控體系、性能優(yōu)化、打包平臺、跨平臺技術(shù)、底層技術(shù)、基礎(chǔ)架構(gòu)以及各類基礎(chǔ)庫等；
2、框架維護，通用工具開發(fā)等；
3、設(shè)計良好的代碼結(jié)構(gòu)，不斷迭代重構(gòu)；
4、前沿技術(shù)研究，承擔重點、難點的技術(shù)攻堅。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機、通信等相關(guān)專業(yè)；
2、具有扎實的編程功底，良好的設(shè)計能力和編程習慣；
3、熟練掌握objective-c，c++，熟悉swift的優(yōu)先；
4、熟悉bash/python/ruby/js的優(yōu)先。
第4篇 ios工程師-抖音方向職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責：
1、負責字節(jié)跳動互娛的ios端研發(fā)，包括但不限于抖音、tik tok等產(chǎn)品的研發(fā)；
2、和產(chǎn)品經(jīng)理配合，深度參與手機產(chǎn)品需求討論，功能定義等；
3、設(shè)計良好的代碼結(jié)構(gòu)，不斷迭代重構(gòu)。
任職要求：
1、有良好的編程習慣，代碼結(jié)構(gòu)清晰，命名規(guī)范；
2、熟練掌握 objective-c，熟悉app開發(fā)的主流框架和開發(fā)模式；
3、具備ios開發(fā)經(jīng)驗，能獨立開發(fā) iphone app 者優(yōu)先；
4、對軟件產(chǎn)品有強烈的責任心，具備良好的溝通能力和優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力。
第5篇 系統(tǒng)開發(fā)工程師-chaos engineering職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責：
1、負責公司級 chaos engineering 系統(tǒng)設(shè)計；
2、大規(guī)?；A(chǔ)設(shè)施仿真平臺系統(tǒng)設(shè)計和運維；
3、持續(xù)關(guān)注業(yè)界相關(guān)技術(shù)演進，并推動其在內(nèi)部落地。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)；
2、優(yōu)秀的編程能力和trouble shooting 能力；
3、熟悉計算機系統(tǒng)架構(gòu)，有虛擬化，容器化相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
4、有分布式系統(tǒng)相關(guān)經(jīng)驗，熟悉 hadoop/yarn/spark/flink 中至少一種；
5、有chaos engineering 或者分布式系統(tǒng)運維保障相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
第6篇 costcontroller崗位職責
亞太區(qū)物流分銷經(jīng)理 the asia-pacific (“apac”) region logistics & distribution manager will have responsibility for regional processes and programs to ensure the efficient and cost-effective movement of materials and finished goods for the business. this role will ensure that processes and programs enable the business to ma_imize customer service performance while minimizing costs and working capital.
responsibilities:
? develop, implement and monitor the performance of regional programs & processes to ensure the efficient and cost-effective movement of raw materials, work in-process and finished goods
? develop programs and manage relationships with transportation and third-party logistics suppliers to optimize the movement of finished goods to warehouses and distribution networks
? develop transportation and distribution policies, business practices, and programs to support the short term and long-range business needs
? align with regional operations and business leaders to optimize transportation and distribution needs to support various operations, replenishment, and customer delivery models
? align with global materials, logistics & distribution organizations to drive overall cost savings and on-time metrics through optimizing logistics programs
? ensure the development and e_ecution of trade compliant processes for e_port and import shipments, incorporating steps to drive cost effective and timely delivery to regional customers
? ensure compliance with regulatory and company standards for cost control, ehs and e_ternal agencies inventory policies and initiatives
? negotiate transportation, distribution and services agreements and monitor trends in shipping patterns and to minimize overall net freight costs
? process claims with freight carriers as required for damaged goods
? develop a logistics & distribution annual operating plan (aop)
? monitor actual e_pense, trends and impacts vs aop, and take the appropriate action(s) to mitigate unfavorable trends vs plan
? ensure proper invoicing allocation across each plant in the region
? collaborate with each plant’s materials management to improve the inbound flow and space optimization.
? collaborate with plant quality departments to manage reverse logistics
the asia-pacific (“apac”) region logistics & distribution manager will have responsibility for regional processes and programs to ensure the efficient and cost-effective movement of materials and finished goods for the business. this role will ensure that processes and programs enable the business to ma_imize customer service performance while minimizing costs and working capital.
responsibilities:
? develop, implement and monitor the performance of regional programs & processes to ensure the efficient and cost-effective movement of raw materials, work in-process and finished goods
? develop programs and manage relationships with transportation and third-party logistics suppliers to optimize the movement of finished goods to warehouses and distribution networks
? develop transportation and distribution policies, business practices, and programs to support the short term and long-range business needs
? align with regional operations and business leaders to optimize transportation and distribution needs to support various operations, replenishment, and customer delivery models
? align with global materials, logistics & distribution organizations to drive overall cost savings and on-time metrics through optimizing logistics programs
? ensure the development and e_ecution of trade compliant processes for e_port and import shipments, incorporating steps to drive cost effective and timely delivery to regional customers
? ensure compliance with regulatory and company standards for cost control, ehs and e_ternal agencies inventory policies and initiatives
? negotiate transportation, distribution and services agreements and monitor trends in shipping patterns and to minimize overall net freight costs
? process claims with freight carriers as required for damaged goods
? develop a logistics & distribution annual operating plan (aop)
? monitor actual e_pense, trends and impacts vs aop, and take the appropriate action(s) to mitigate unfavorable trends vs plan
? ensure proper invoicing allocation across each plant in the region
? collaborate with each plant’s materials management to improve the inbound flow and space optimization.
? collaborate with plant quality departments to manage reverse logistics
第7篇 cognos報表開發(fā)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、熟練使用cognos工具開發(fā)報表，
2、熟悉framework建模。
3、有使用cognos11版本經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、有cube designer開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職要求：
1、1年左右cognos工作經(jīng)驗，大專及以上學歷；
2、畢業(yè)計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
第8篇 資深ios開發(fā)工程師崗位職責
資深ios開發(fā)工程師 崗位描述:
1. 根據(jù)產(chǎn)品需求,高質(zhì)量完成ios客戶端開發(fā);
2. 對負責模塊持續(xù)進行性能和體驗優(yōu)化,實現(xiàn)不錯的用戶體驗;
3. 對接多媒體組和其他第三方提供的底層庫;
崗位要求:
1. 三年及以上ios客戶端開發(fā)經(jīng)驗,具備前端開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先;
2. 精通objective-c,熟悉swift優(yōu)先;
3. 精通ios sdk中的ui、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫、_ml/json解析等開發(fā)技巧;
4. 理解objective-c的內(nèi)存管理機制,熟練使用instrument工具,能獨立解決性能內(nèi)存問題;
5. 精通ios平臺下的多線程開發(fā),熟悉常用設(shè)計模式,常用算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu);
6. 有多個完整的ios項目經(jīng)驗,至少參加過一個完整的商業(yè)級手機應(yīng)用開發(fā)項目;
7. 有社交產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗和音視頻開發(fā)經(jīng)驗熟悉gpuimage,videotoolbo_, audiotoolbo_的優(yōu)先;
8. 具有良好的創(chuàng)新意識和高度的責任心,具有很強的學習能力,思路清晰,具有良好的溝通和團隊合作能力 崗位描述:
1. 根據(jù)產(chǎn)品需求,高質(zhì)量完成ios客戶端開發(fā);
2. 對負責模塊持續(xù)進行性能和體驗優(yōu)化,實現(xiàn)不錯的用戶體驗;
3. 對接多媒體組和其他第三方提供的底層庫;
崗位要求:
1. 三年及以上ios客戶端開發(fā)經(jīng)驗,具備前端開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先;
2. 精通objective-c,熟悉swift優(yōu)先;
3. 精通ios sdk中的ui、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫、_ml/json解析等開發(fā)技巧;
4. 理解objective-c的內(nèi)存管理機制,熟練使用instrument工具,能獨立解決性能內(nèi)存問題;
5. 精通ios平臺下的多線程開發(fā),熟悉常用設(shè)計模式,常用算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu);
6. 有多個完整的ios項目經(jīng)驗,至少參加過一個完整的商業(yè)級手機應(yīng)用開發(fā)項目;
7. 有社交產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗和音視頻開發(fā)經(jīng)驗熟悉gpuimage,videotoolbo_, audiotoolbo_的優(yōu)先;
8. 具有良好的創(chuàng)新意識和高度的責任心,具有很強的學習能力,思路清晰,具有良好的溝通和團隊合作能力
第9篇 ios程序員職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
參與需求調(diào)研、項目可行性分析、技術(shù)可行性分析和需求分析；參與ios程序編碼開發(fā)工作；熟悉并熟練掌握交付軟件部開發(fā)的軟件項目的相關(guān)軟件技術(shù)；參與軟件開發(fā)和維護過程中重大技術(shù)問題的解決，參與軟件首次安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)割接、用戶培訓和項目推廣。
任職要求：
計算機及相關(guān)專業(yè)，具有2年 ios 軟件開發(fā)經(jīng)驗。
完成軟件系統(tǒng)代碼的實現(xiàn)，編寫代碼注釋和開發(fā)文檔；
2年以上ios開發(fā)平臺經(jīng)驗；熟悉ios相關(guān)開發(fā)、調(diào)試、優(yōu)化工具、打包流程；
熟練objective-c語言， 熟悉ios系統(tǒng)接口
熟悉iphone應(yīng)用開發(fā)技術(shù)，熟悉ui編程，多線程編程， 熟悉socket、http、_ml，熟悉ios下網(wǎng)絡(luò)通信機制;
有app store 上架作品案例者優(yōu)先
對物聯(lián)網(wǎng) mqtt協(xié)議及藍牙協(xié)議有開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先
第10篇 cocos creator職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1. 使用 cocos2d_ （cocos creator）完成游戲邏輯， ui 界面，特效的開發(fā)；
2. 持續(xù)優(yōu)化游戲性能和表現(xiàn)。
任職要求：
1、計算機相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷，1年以上手游開發(fā)經(jīng)驗；
2、熟悉cocoscreator引擎開發(fā)手游，至少用cocoscreator-js開發(fā)過2款游戲以上；
3、能熟練使用cocos2d-js游戲引擎，熟悉游戲開發(fā)常用算法；
4、熱愛網(wǎng)絡(luò)游戲、邏輯能力強、具有較強的學習能力和良好的溝通能力、較好的團隊協(xié)作能力；
5、有獨立項目開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
第11篇 人事行政總監(jiān)大boss的空位等著你崗位職責
崗位職責
1、制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源引進、開發(fā)、儲備、利用、激勵等有效管理;
2、制定完善公司人力資源管理的各項制度并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負責公司核心人員、關(guān)鍵崗位的人才引進,能有效、精準引進適應(yīng)公司文化的高級人才;
4、根據(jù)公司要求,確定人才開發(fā)工作計劃并組織落實人才開發(fā)培養(yǎng)工作;
5、依據(jù)公司發(fā)展狀況及對員工素質(zhì)、水平的要求,結(jié)合市場薪酬情況,制訂合理的員工薪酬福利標準;
6、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制,參與公司企業(yè)文化的建設(shè);
7、完成行政及后勤保障工作,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展做好服務(wù)。
8、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職資格
1、人力資源管理、經(jīng)濟學、管理學等相關(guān)專業(yè),大學本科及以上學歷;
2、六年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,五年以上制藥行業(yè)、食品行業(yè)、消費品行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗;
3、精通行政、人力資源管理知識、懂企業(yè)管理;
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力。
第12篇 cocos2d_客戶端主程職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1.負責客戶端整體架構(gòu)設(shè)計及技術(shù)方案規(guī)劃（前端與后端的協(xié)議整合）；
2.參與客戶端功能模塊的功能、流程、界面設(shè)計等討論，并從技術(shù)層面給出建議；
3.帶領(lǐng)客戶端開發(fā)團隊開發(fā)客戶端的相關(guān)功能模塊；
4.能夠主導游戲核心架構(gòu)的設(shè)計、開發(fā)以及優(yōu)化；
5.定期向項目負責人溝通工作進度等情況，以及風險評估。
任職要求：
1.精通c/c++，熟悉使用lua語言編程，
2.具有3至5年的手機游戲開發(fā)經(jīng)驗，擔任2年及以上的前端主程；
3.2年以上cocos2d-_游戲引擎經(jīng)驗，至少有過1個完整上線項目客戶端主程的經(jīng)驗；
4.熟悉常用算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，熟悉網(wǎng)絡(luò)編程、異步編程等技術(shù)；
5.能夠分配客戶端團隊的工作，為其他客戶端開發(fā)人員提供技術(shù)指導和支持；
6.具有移動平臺游戲開發(fā)經(jīng)驗，包括ios、android等手機游戲開發(fā)經(jīng)驗；
7.愿意交流溝通，對于如何實現(xiàn)游戲功能有自己的理解和想法;
8.關(guān)注行業(yè)及技術(shù)發(fā)展動向，對新技術(shù)有一定的了解，酷愛技術(shù)和游戲；
9.個人具有良好的職業(yè)化素養(yǎng)，極強的責任心，思維嚴謹，富有創(chuàng)新意識，有很好的執(zhí)行力，抗壓能力好。
第13篇 ios架構(gòu)師-獨立閉環(huán)業(yè)務(wù)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責：
1、負責溝通和協(xié)同類效率工具 ios客戶端相關(guān)產(chǎn)品的架構(gòu)、設(shè)計、優(yōu)化；
2、負責基礎(chǔ)庫、框架、關(guān)鍵模塊的技術(shù)選型、開發(fā)和改進；
3、指導團隊其他成員的設(shè)計和 coding，保證工程質(zhì)量；
4、優(yōu)化 ios 團隊的開發(fā)模式、流程和規(guī)范，提高團隊效率。
任職要求：
1、4 年以上ios開發(fā)經(jīng)驗，主導過 5 個ios工程師以上，持續(xù)時間超過 1 年的產(chǎn)品迭代；
2、精通 ios sdk 開發(fā)，熟悉常用組件；
3、精通 swift 或者 oc 語言；
4、計算機基礎(chǔ)扎實，熟悉常見數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法和設(shè)計模式，熟悉數(shù)據(jù)庫開發(fā)，熟悉 tcp/ip、http 等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議；
5、注重代碼質(zhì)量，設(shè)計經(jīng)驗豐富，能夠產(chǎn)出高質(zhì)量的設(shè)計和代碼；
6、自我驅(qū)動能力、自我學習能力強，執(zhí)行力好，良好的溝通協(xié)作能力，注重效率，能夠深刻影響其他人；
7、有知名開源項目者優(yōu)先；有 im 架構(gòu)經(jīng)驗者優(yōu)先。
第14篇 ios軟件研發(fā)崗位職責
ios軟件研發(fā)工程師 四川易屋之家科技集團有限公司 四川易屋之家科技集團有限公司,易屋之家,成都易屋之家科技有限公司,易屋之家 任職要求:
1.計算機或相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷,三年以上ios軟件開發(fā)經(jīng)驗,熟練掌握objective-c編程語言
2.熟練ui控件封裝,熟悉網(wǎng)絡(luò)編程、數(shù)據(jù)存儲相關(guān)知識;
3.熟練掌握ios開發(fā)技術(shù),包括但不限于內(nèi)存管理、多線程、runtime、網(wǎng)絡(luò)編程等,熟練使用_code及相關(guān)調(diào)試工具;
4.良好的編碼習慣(主要是命名規(guī)范、代碼注釋),git、svn等代碼共享軟件的使用。
5.bat或國內(nèi)外知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)任職經(jīng)歷優(yōu)先;
工作職責:
負責公司ios/蘋果系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)工作。
第15篇 門店經(jīng)理/店長（costa咖啡）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、負責門店日常管理工作，帶領(lǐng)及指導團隊實現(xiàn)營運和組織目標；
2、組織有效的店內(nèi)培訓并確保能提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)；
3、負責門店人員招募、評估團隊成員績效、為團隊成員提供培訓、反饋和發(fā)展機會。
職位要求：
1、大專及以上學歷；
2、兩年以上costa、星巴克等連鎖咖啡店店長（副店長）工作經(jīng)驗，有新店籌備管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有創(chuàng)新性思維與發(fā)散性思維，態(tài)度積極熱情。
第16篇 資深ios研發(fā)工程師崗位職責以及職位要求
資深ios研發(fā)工程師職位要求
1.具備良好的分析解決問題能力，能從復雜問題中找到關(guān)鍵點；有技術(shù)難題攻關(guān)經(jīng)驗，善于主動推動項目進展并達成項目目標；
2.三年及其以上相關(guān)工作經(jīng)驗，如果能熟練掌握objective-c、_code等相關(guān)調(diào)試工具更好；
3.計算機等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，c++基礎(chǔ)扎實，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等基礎(chǔ)知識掌握牢固，有一定的架構(gòu)設(shè)計能力。
資深ios研發(fā)工程師崗位職責
1.負責ios平臺uc瀏覽器開發(fā)工作，包括性能調(diào)優(yōu)、重點/難點技術(shù)攻堅等；
2.負責系統(tǒng)、子系統(tǒng)和模塊級的架構(gòu)設(shè)計、概要設(shè)計工作；
3.承擔并推動團隊內(nèi)成員技術(shù)經(jīng)驗分享；
4.關(guān)注技術(shù)發(fā)展趨勢，參與專項技術(shù)研究及技術(shù)難題攻關(guān)；
5.規(guī)劃、組織、指導完成系統(tǒng)大部分模塊/核心模塊的開發(fā)工作。
第17篇 ios開發(fā)工程師（iot）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1. 建立ios智能平臺客戶端軟件的開發(fā)框架;
2. 根據(jù)產(chǎn)品需求和開發(fā)規(guī)范，負責軟件編碼和測試;
3. 負責ios 通用組件的開發(fā)和封裝，為開發(fā)團隊提供技術(shù)培訓和支持;
任職要求：
1.本科或以上學歷，計算器科學與技術(shù)相關(guān)專業(yè)；具備扎實的c/c++、objective-c編程基礎(chǔ)；
2.完整參與過兩款以上ios平臺成功上線項目的研發(fā)；熟悉ios界面開發(fā)規(guī)范以及appstore上架流程和規(guī)則；
3.熟練掌握數(shù)據(jù)庫、_ml、json協(xié)議，socket通訊等常用技術(shù) ;
4.工作積極主動，良好的團隊合作精神、有較強責任感和嚴謹工作作風，對移動產(chǎn)品有濃厚興趣，對業(yè)內(nèi)產(chǎn)品有很好的理解和敏感度;
第18篇 ios app開發(fā)工程師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、編寫ios軟件的功能需求文檔，參與文檔的評審、修改、定稿；
2、負責ios的應(yīng)用程序開發(fā)設(shè)計與維護工作；
3、根據(jù)項目計劃，發(fā)布軟件版本；
4、配合硬件工程師進行軟硬聯(lián)調(diào)、問題驗證；
5、編寫對外通信接口協(xié)議文檔，并實現(xiàn)通信控制、功能模塊及系統(tǒng)聯(lián)調(diào)；
6、完成上級交代的其它各項任務(wù)。
任職要求：
1、全日制大專以上學歷，計算機、電子、自動化、通信等相關(guān)專業(yè)，3年以上ios軟件開發(fā)經(jīng)驗；
2、有音頻、射頻、馬達控制等相關(guān)產(chǎn)品的ios軟件開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉objective-c/c語言，熟練使用_code等開發(fā)工具；
4、熟悉iphone/ipad開發(fā)技術(shù)，包括多線程、socket、 http、 tcp網(wǎng)絡(luò)通信，sqlite數(shù)據(jù)庫操作，本地數(shù)據(jù)持久化等方面；
5、熟悉iphone各個版本之間的差異，熟悉ios應(yīng)用的代碼調(diào)試、性能優(yōu)化、內(nèi)存優(yōu)化等；
6、熟悉ios架構(gòu)，熟悉界面布局、控件使用、后臺運行、數(shù)據(jù)存儲、多線程等操作及原理；
7、熟悉ios網(wǎng)絡(luò)通信機制，熟悉http/socket等通信協(xié)議，熟悉串口、藍牙、wifi等智能硬件通訊協(xié)議；
8、有良好的代碼習慣，要求結(jié)構(gòu)清晰，命名規(guī)范，邏輯性強，代碼冗余率低；
9、具有良好的ios軟件問題分析能力，針對問題能快速分析提出解決方案；
10、積極主動，責任心強，有上進心，具備良好的團隊合作精神。
第19篇 ios資深工程師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職位描述：
1.負責公司ios項目的開發(fā)和維護
2.負責公司ios項目的架構(gòu)設(shè)計、方案制定。
3.跟進和研究ios領(lǐng)域的新技術(shù)發(fā)展。
4.根據(jù)開發(fā)過程中的體驗對產(chǎn)品提出改進建議
任職要求：
1.計算機相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷，3年以上ios實際開發(fā)經(jīng)驗
2.熟練掌握objective-c語言，扎實的面向?qū)ο笤O(shè)計思路，有一定的項目架構(gòu)能力。
3.熟練掌握mvc，mvvm等設(shè)計模式。
4.精通多線程和網(wǎng)絡(luò)編程，對高性能程序設(shè)計、架構(gòu)有較多的工程經(jīng)驗；
5.了解常用算法/數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，設(shè)計模式；
5.熟練掌握ios操作系統(tǒng)和應(yīng)用開發(fā)，內(nèi)存管理，gcd，block，kvo， runtime， autolayout等技術(shù)
6.熟悉hybrid編程，可以熟練處理webview與native的交互
7.具備良好的團隊合作精神和溝通能力，工作扎實認真高效，能接受挑戰(zhàn)和承受工作壓力
第20篇 資深ios工程師-網(wǎng)易嚴選職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責：
1、負責嚴選ios的架構(gòu)開發(fā)
2、負責嚴選ios埋點體系建設(shè)
3、沉淀ios技術(shù)，搭建基礎(chǔ)設(shè)置，提高開發(fā)效率和質(zhì)量保障
任職要求：
1、 本科及以上學歷，5年及以上手機應(yīng)用實際開發(fā)經(jīng)驗，技術(shù)視野開闊，學習能力好，對業(yè)界新技術(shù)敏感，喜歡鉆研；
2、精通ios框架，熟悉app的性能優(yōu)化，熟練使用各種調(diào)優(yōu)工具，有過ios端基礎(chǔ)組件開發(fā)經(jīng)驗。
3、 精通ios framework層及各種特性，熟練各種ui組件并了解其內(nèi)部原理，有通過源碼閱讀定位問題的經(jīng)驗；
4、負責過百萬級用戶的客戶端技術(shù)架構(gòu)工作，熟悉主流的開源組件以及框架，能處理常見大型項目的問題；
5、溝通能力強，有較強的自我驅(qū)動力和快速學習能力。責任心強，具備良好團隊合作精神和較強的領(lǐng)導力。
