崗位職責(zé)是什么
gtm（go-to-market）崗位，即市場(chǎng)進(jìn)入策略執(zhí)行者，是企業(yè)中關(guān)鍵的橋梁角色，負(fù)責(zé)將產(chǎn)品或服務(wù)從研發(fā)階段順利引入目標(biāo)市場(chǎng)，確保其成功上市并實(shí)現(xiàn)商業(yè)價(jià)值。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，洞察客戶需求，為產(chǎn)品定位提供有力指導(dǎo)。
2. 精通產(chǎn)品知識(shí)，能準(zhǔn)確傳達(dá)產(chǎn)品價(jià)值，制定有效的市場(chǎng)推廣策略。
3. 具備出色的項(xiàng)目管理能力，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，推動(dòng)跨部門合作。
4. 熟悉銷售渠道構(gòu)建，建立并維護(hù)合作伙伴關(guān)系，擴(kuò)大市場(chǎng)覆蓋。
5. 分析競(jìng)品，制定差異化策略，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
6. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，利用市場(chǎng)分析工具，持續(xù)評(píng)估并優(yōu)化gtm策略。
崗位職責(zé)描述
gtm專員在企業(yè)中扮演著戰(zhàn)略規(guī)劃者和執(zhí)行者的雙重角色。他們不僅需要具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，還要有扎實(shí)的產(chǎn)品理解和項(xiàng)目管理技巧。他們的工作涉及從產(chǎn)品研發(fā)階段開(kāi)始，通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研，定義目標(biāo)客戶群，設(shè)計(jì)符合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品定位和營(yíng)銷策略。在產(chǎn)品上市后，他們將持續(xù)跟蹤市場(chǎng)反饋，調(diào)整策略，確保產(chǎn)品在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中保持優(yōu)勢(shì)。
有哪些內(nèi)容
1. 市場(chǎng)研究：定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，了解行業(yè)趨勢(shì)，分析潛在客戶的需求。
2. 產(chǎn)品定位：結(jié)合市場(chǎng)研究結(jié)果，為產(chǎn)品制定精準(zhǔn)的市場(chǎng)定位和價(jià)值主張。
3. 營(yíng)銷策略：設(shè)計(jì)并實(shí)施多元化的營(yíng)銷活動(dòng)，包括廣告、公關(guān)、社交媒體和內(nèi)容營(yíng)銷等。
4. 銷售支持：培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì)，提供銷售工具和材料，協(xié)助他們更有效地向客戶推介產(chǎn)品。
5. 渠道管理：開(kāi)發(fā)和維護(hù)分銷渠道，與合作伙伴建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。
6. 競(jìng)品分析：持續(xù)關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，分析其策略，制定應(yīng)對(duì)措施。
7. 數(shù)據(jù)分析：運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，監(jiān)測(cè)產(chǎn)品市場(chǎng)表現(xiàn)，評(píng)估營(yíng)銷活動(dòng)效果，為決策提供依據(jù)。
8. 戰(zhàn)略調(diào)整：根據(jù)市場(chǎng)反饋，及時(shí)調(diào)整gtm策略，確保產(chǎn)品的市場(chǎng)適應(yīng)性和持續(xù)增長(zhǎng)。
gtm崗位的工作內(nèi)容復(fù)雜而全面，涵蓋市場(chǎng)研究、產(chǎn)品策略、營(yíng)銷執(zhí)行等多個(gè)環(huán)節(jié)，需要不斷適應(yīng)市場(chǎng)變化，以創(chuàng)新思維驅(qū)動(dòng)企業(yè)的市場(chǎng)拓展。
gtm崗位職責(zé)范文
第1篇 助理gtm專員（東莞）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、管理線上營(yíng)銷項(xiàng)目，包括產(chǎn)品項(xiàng)目、大促活動(dòng)項(xiàng)目等；
2、協(xié)助項(xiàng)目leader跟進(jìn)銷售橫向管理項(xiàng)目進(jìn)程，對(duì)項(xiàng)目的計(jì)劃、風(fēng)險(xiǎn)、問(wèn)題、變更等實(shí)施有效管理；
3、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)營(yíng)銷橫向管理項(xiàng)目環(huán)境、模板、文檔等，安排會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)輸出會(huì)議決議；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常活動(dòng)安排，以及組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。
任職要求：
1、教育背景：本科及以上，專業(yè)不限；
2、知識(shí)與技能：熟練掌握office辦公軟件（如word、e_cel、ppt等）、辦公系統(tǒng)(oa、plm、bpm等)操作技能，具有一定的文字功底。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)流程，有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、素質(zhì)要求：
a.性格開(kāi)朗，積極主動(dòng)，做事細(xì)致，有上進(jìn)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
b.較強(qiáng)的抗壓能力，有韌性，具有良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)；
c.表達(dá)清晰，邏輯分明，能夠統(tǒng)籌安排各項(xiàng)工作，具有大局觀，有一定的分析判斷能力；
d.時(shí)間觀念強(qiáng)，有良好的推動(dòng)力、執(zhí)行力；
第2篇 pc gtm經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)產(chǎn)品的gtm工作，進(jìn)行4p維度的整合營(yíng)銷，對(duì)產(chǎn)品生命周期的全過(guò)程管理，對(duì)產(chǎn)品的商業(yè)成功負(fù)責(zé)。
2. 反饋市場(chǎng)需求，拉動(dòng)產(chǎn)品規(guī)劃提供適合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品。
3. 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究和信息管理。
4. 平板市場(chǎng)渠道和零售研究，建立渠道/零售的標(biāo)準(zhǔn)/方法和推進(jìn)實(shí)施。
5. 總部層面工作，需要時(shí)可以到區(qū)域/重點(diǎn)國(guó)家工作。
任職要求：
業(yè)務(wù)技能要求：
1、筆記本或平板領(lǐng)域5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、來(lái)自業(yè)界等it企業(yè)優(yōu)先。
3、有產(chǎn)品或區(qū)域操盤成功經(jīng)驗(yàn)
專業(yè)知識(shí)要求：
1 總部或海外工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮。
2．全日制本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)優(yōu)先，
第3篇 pc gtm市場(chǎng)經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1.獨(dú)立負(fù)責(zé)產(chǎn)品的gtm工作，進(jìn)行4p維度的整合營(yíng)銷，對(duì)產(chǎn)品生命周期的全過(guò)程管理，對(duì)產(chǎn)品的商業(yè)成功負(fù)責(zé)。
2.反饋市場(chǎng)需求，拉動(dòng)產(chǎn)品規(guī)劃提供適合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品。
3.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究和信息管理。
4.pc市場(chǎng)渠道和零售研究，建立渠道/零售的標(biāo)準(zhǔn)/方法和推進(jìn)實(shí)施。
5.總部層面工作，需要時(shí)可以到區(qū)域/重點(diǎn)國(guó)家工作。
任職要求：
業(yè)務(wù)技能要求：
1、產(chǎn)品4p整合營(yíng)銷管理能力。
2、it渠道/零售的拓展和管理能力。
3、產(chǎn)品路標(biāo)和市場(chǎng)需求和協(xié)同能力
4、行業(yè)市場(chǎng)解決方案能力（優(yōu)先考慮）
專業(yè)知識(shí)要求：
1、pc/平板產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)
2、項(xiàng)目管理的基本知識(shí)
3、市場(chǎng)營(yíng)銷和銷售運(yùn)營(yíng)的專業(yè)知識(shí)。
ps:崗位需要外派，介意者慎投
