流量崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

流量崗位，是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中至關(guān)重要的角色，主要負(fù)責(zé)通過(guò)各種策略和手段提升企業(yè)的在線(xiàn)曝光度，吸引并轉(zhuǎn)化目標(biāo)用戶(hù)，以實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和品牌知名度的提升。

崗位職責(zé)要求

1. 精通數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)：流量崗位需掌握各種線(xiàn)上推廣渠道，如搜索引擎優(yōu)化（seo）、社交媒體營(yíng)銷(xiāo)、內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)、付費(fèi)廣告等。

2. 數(shù)據(jù)敏感：具備數(shù)據(jù)分析能力，能解讀流量報(bào)告，找出優(yōu)化點(diǎn)，調(diào)整策略。

3. 創(chuàng)新思維：善于挖掘新的流量來(lái)源，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境的快速變化。

4. 協(xié)作溝通：需與各部門(mén)協(xié)作，確保流量策略與整體業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。

崗位職責(zé)描述

流量崗位的日常工作包括策劃并執(zhí)行流量獲取計(jì)劃，監(jiān)測(cè)網(wǎng)站或應(yīng)用的流量狀況，分析用戶(hù)行為，以提升用戶(hù)體驗(yàn)和轉(zhuǎn)化率。此外，他們還需要跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，了解行業(yè)趨勢(shì)，以便及時(shí)調(diào)整策略，保持企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

有哪些內(nèi)容

1. 流量獲取：制定并實(shí)施seo策略，提高網(wǎng)站在搜索引擎的排名；投放精準(zhǔn)的網(wǎng)絡(luò)廣告，擴(kuò)大品牌影響力。

2. 內(nèi)容創(chuàng)作：協(xié)調(diào)內(nèi)容團(tuán)隊(duì)，制作吸引目標(biāo)用戶(hù)的高質(zhì)量?jī)?nèi)容，如博客文章、視頻、社交媒體帖子等。

3. 用戶(hù)分析：運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，分析用戶(hù)行為，識(shí)別流量瓶頸，優(yōu)化用戶(hù)體驗(yàn)。

4. 平臺(tái)管理：管理和優(yōu)化企業(yè)在線(xiàn)平臺(tái)，如網(wǎng)站、社交媒體賬號(hào)，確保其對(duì)流量的吸引力和轉(zhuǎn)化效果。

5. 合作拓展：尋找合作伙伴，如影響者、聯(lián)盟營(yíng)銷(xiāo)伙伴，以拓寬流量來(lái)源。

6. 報(bào)告與優(yōu)化：定期向管理層匯報(bào)流量數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議，持續(xù)優(yōu)化流量策略。

流量崗位需要結(jié)合企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，利用多渠道資源，通過(guò)科學(xué)的數(shù)據(jù)分析和創(chuàng)新的營(yíng)銷(xiāo)手段，驅(qū)動(dòng)流量增長(zhǎng)，為企業(yè)帶來(lái)持續(xù)的商業(yè)價(jià)值。

流量崗位職責(zé)范文

第1篇 流量運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

流量運(yùn)營(yíng) 浙江橫惠信息科技有限公司 浙江橫惠信息科技有限公司,橫惠 崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司產(chǎn)品特性,制定整體預(yù)算方案,提高用戶(hù)流量和投放roi;

2、搭建app流量運(yùn)營(yíng)體系,制定短中長(zhǎng)期用戶(hù)增長(zhǎng)策略;

3、負(fù)責(zé)對(duì)接合作渠道,維持良好合作關(guān)系,深度挖掘渠道資源;

4、對(duì)各渠道投放做系統(tǒng)化的數(shù)據(jù)分析,及時(shí)調(diào)整投放策略,優(yōu)化產(chǎn)品流量獲取;

5、制定目標(biāo)分解計(jì)劃,靈活運(yùn)用各種推廣渠道及方式(包含不限于搜索引擎、應(yīng)用市場(chǎng)、信息流等),達(dá)成流量增長(zhǎng)目標(biāo);

6、負(fù)責(zé)了解和分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),定期形成分析報(bào)告,提出合理的調(diào)整建議和策略;

崗位要求

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年及以上相關(guān)推廣工作經(jīng)驗(yàn),有千萬(wàn)級(jí)流量運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、有豐富的渠道資源,熟悉各種合作模式及渠道效果;

3、了解各應(yīng)用市場(chǎng)/sem/dsp/信息流等推廣規(guī)則,對(duì)app的市場(chǎng)推廣和運(yùn)營(yíng)有獨(dú)到見(jiàn)解;

4、具備良好的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力、執(zhí)行力,計(jì)劃統(tǒng)籌能力,及總結(jié)反思提升能力;

5、具備一定的商務(wù)談判能力和嫻熟的資源整合能力,具有從0到1搭建運(yùn)營(yíng)體系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6、有一套非常成熟的流量推廣體系。

第2篇 流量運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

流量運(yùn)營(yíng)主管 孩子王 孩子王兒童用品股份有限公司,孩子王 崗位職責(zé):

1、制定移動(dòng)端流量運(yùn)營(yíng)目標(biāo)與策略,能夠獨(dú)立協(xié)調(diào)各類(lèi)資源,完成流量推廣、置換工作;

2、了解公司主營(yíng)產(chǎn)品,尋找合適的流量資源及入口,做好媒體資源推廣;

3、獨(dú)立設(shè)計(jì)各流量渠道的推廣活動(dòng),內(nèi)部協(xié)調(diào)市場(chǎng)、采購(gòu)、運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品等部門(mén)聯(lián)動(dòng);

4、對(duì)接異業(yè)合作資源;

5、負(fù)責(zé)維護(hù)公司在各個(gè)平臺(tái)的品牌、活動(dòng)等內(nèi)容(知乎、母嬰論壇等等);

6、監(jiān)測(cè)每個(gè)入口的流量變化以及用戶(hù)行為數(shù)據(jù),具有相當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)敏感度和分析能力,對(duì)移動(dòng)端流量全局把控。

任職資格:

1、2年以上互聯(lián)網(wǎng)類(lèi)/母嬰類(lèi)的線(xiàn)上、線(xiàn)下市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉移動(dòng)端流量導(dǎo)入、精準(zhǔn)類(lèi)廣告投放、品牌合作、資源置換、cps、sem等工作;

3、對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和用戶(hù)行為數(shù)據(jù)敏感,有過(guò)獨(dú)立分析數(shù)據(jù),給出落地產(chǎn)品或者運(yùn)營(yíng)方案,并且成功交付的項(xiàng)目;

4、很強(qiáng)的談判能力、項(xiàng)目推進(jìn)能力、抗壓能力,喜歡從事具有挑戰(zhàn)性的工作,具較強(qiáng)的責(zé)任心。

第3篇 流量合作經(jīng)理崗位職責(zé)

商務(wù)經(jīng)理(流量合作) 閃銀奇異科技 北京閃銀奇異科技有限公司,91白條,wecash閃銀,閃銀奇異,閃銀奇異科技,閃銀奇異 工作內(nèi)容:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向,確定貸款流量產(chǎn)品商務(wù)合作方向并能自主挖掘、尋找合作對(duì)象;

2、負(fù)責(zé)與各類(lèi)合作方進(jìn)行流量合作洽談,制作合作方案,積極促進(jìn)合作關(guān)系的建立,并能進(jìn)行合理的成本控制和準(zhǔn)確的效益分析;

3、具備獨(dú)立市場(chǎng)調(diào)研能力,能夠在充分市場(chǎng)調(diào)研和信息采集基礎(chǔ)上,組織分析、比較和篩選合作方案及對(duì)合作方進(jìn)行評(píng)估;

4、維護(hù)良好的合作伙伴關(guān)系,確保合作項(xiàng)目推進(jìn)落地,密切關(guān)注項(xiàng)目的動(dòng)向,并能及時(shí)作出應(yīng)對(duì)策略且能快速協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題。

崗位要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、需要至少2年貸款超市商務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3、具備豐富的流量資源和經(jīng)驗(yàn),能充分挖掘合作伙伴資源,快速、高效的推進(jìn)各類(lèi)商務(wù)合作,并有成功的合作案例;

4、具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、公關(guān)能力、敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的資源整合能力及市場(chǎng)開(kāi)拓能力;

5、 溝通能力強(qiáng),正直誠(chéng)實(shí),有協(xié)作精神,具有進(jìn)取心和主動(dòng)性思維,抗壓能力強(qiáng),接受出差。

第4篇 流量經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

流量經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)app流量獲客，具體包括注冊(cè)、激活及交易等轉(zhuǎn)化目標(biāo);

2.針對(duì)app應(yīng)用名稱(chēng)，應(yīng)用詳情，關(guān)鍵詞等aso要素制定優(yōu)化方案，并執(zhí)行跟進(jìn);3.定期做渠道評(píng)級(jí)，確保渠道的效果、質(zhì)量，篩選并過(guò)濾無(wú)效渠道，保證平臺(tái)獲客等各項(xiàng)數(shù)據(jù)的穩(wěn)步增長(zhǎng);

4.熟悉cpc、cpa、cps、cpm、edm、dsp等主要流量合作形式，能夠高效進(jìn)行資源置換和流量合作談判;

5.對(duì)推廣渠道數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤，對(duì)推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，有針對(duì)性的調(diào)整不同時(shí)期的推廣策略及市場(chǎng)推廣的預(yù)算;

6.跟蹤日/周/月的安卓和ios的各市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)狀況，分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，提出產(chǎn)品優(yōu)化需求建議;7.做好公司雙百計(jì)劃在各個(gè)區(qū)域的活動(dòng)宣傳推廣，達(dá)成活動(dòng)流量引入及轉(zhuǎn)化

任職資格:1.3年以上的互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2. 熟悉app推廣，包括aso、應(yīng)用市場(chǎng)推廣、廣告投放熟悉各大應(yīng)用市場(chǎng)、ios和android平臺(tái)、app產(chǎn)品、論壇和渠道商的推廣套路;

3. 對(duì)移動(dòng)市場(chǎng)數(shù)據(jù)敏感度高，密切跟蹤移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)資源，對(duì)app的推廣和運(yùn)營(yíng)有自己的認(rèn)識(shí)跨部門(mén)溝通整合的能力;

流量經(jīng)理崗位

第5篇 流量分析員職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣團(tuán)隊(duì)的日常團(tuán)隊(duì)支持。

2.數(shù)據(jù)支持：協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)渠道規(guī)范化管理；流量數(shù)據(jù)和轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)表、字段的設(shè)計(jì)優(yōu)化；數(shù)據(jù)展示系統(tǒng)建設(shè)和維護(hù)；

3.流量監(jiān)測(cè)和預(yù)警，及優(yōu)化建議：包括推廣方法論總結(jié)，著陸頁(yè)分析，素材分析，渠道用戶(hù)特性分析等；

4.監(jiān)控和研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及其他網(wǎng)站相關(guān)做法，并提出合理的產(chǎn)品和流量購(gòu)買(mǎi)建議；

要求：

1.計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科教育背景， 1年互聯(lián)網(wǎng)流量運(yùn)營(yíng)/數(shù)據(jù)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)金融流量運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)各種流量獲取方式，包括pc端和移動(dòng)端；熟悉數(shù)據(jù)采集原理和方法；

3.有一定的分析能力，熟練使用e_cel的分析功能；

4.很強(qiáng)的溝通能力、困難解決和抗壓能力

第6篇 流量反作弊工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)多個(gè)過(guò)億日活產(chǎn)品的流量反作弊，識(shí)別作弊用戶(hù)，保證指標(biāo)準(zhǔn)確，護(hù)航業(yè)務(wù)發(fā)展

2、構(gòu)建包括策略、數(shù)據(jù)流、效果監(jiān)控、業(yè)務(wù)應(yīng)用等環(huán)節(jié)的反作弊體系

3、通過(guò)深入研究業(yè)務(wù)、積累作弊case、研究潛在問(wèn)題等方式，挖掘更多模式，不斷優(yōu)化反作弊效果

任職要求：

1、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)或數(shù)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷

2、熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析至少某一方面，有較深的理論研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

3、具備操作和分析海量數(shù)據(jù)能力，了解大數(shù)據(jù)處理框架的優(yōu)先（如：hadoop，hive，spark等）

4、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力，善于分析和解決問(wèn)題

5、有互聯(lián)網(wǎng)反作弊相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

第7篇 流量?jī)?yōu)化師崗位職責(zé)

流量?jī)?yōu)化師 上海舞久誼文化傳媒有限公司 上海舞久誼文化傳媒有限公司,舞久誼 職責(zé)描述:

1、按照廣告投放策略進(jìn)行產(chǎn)品推廣和廣告投放工作, 在控制成本, 保證投放效果的前提下完成投放任務(wù);

2、熟悉主流信息流媒體的投放(抖音、今日頭條、廣點(diǎn)通、粉絲通、微信等主流渠道廣告),能夠制定和執(zhí)行優(yōu)化方案并取得實(shí)際效果;

3、熟悉廣告文案素材,優(yōu)化廣告落地頁(yè)面,管理和優(yōu)化信息流推廣賬戶(hù),分析推廣效果并進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化;

4、通過(guò)對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析,不斷優(yōu)化方案和素材,制定詳細(xì)可執(zhí)行的投放策略;

5、對(duì)數(shù)據(jù)敏感, 善于分析數(shù)據(jù)并根據(jù)數(shù)據(jù)對(duì)廣告創(chuàng)意不間斷的進(jìn)行優(yōu)化;

6、與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)等團(tuán)隊(duì)溝通,提升廣告投放效果;

7、具備較強(qiáng)執(zhí)行力,能承受較強(qiáng)的工作壓力。

任職要求:

1、1-3年以上信息流媒體投放經(jīng)驗(yàn);

2、優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力、執(zhí)行能力和較強(qiáng)的數(shù)據(jù)理解分析能力;

3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和工作激情,且誠(chéng)實(shí)可靠;

第8篇 流量運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)

流量運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 有米科技 有米科技股份有限公司,有米廣告,有米科技,有米 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)內(nèi)外部合作,通過(guò)分析數(shù)據(jù)及用戶(hù)行為,結(jié)合業(yè)務(wù)屬性,制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略;

2、可獨(dú)立完成方案策劃、效果跟蹤、數(shù)據(jù)分析、整理反饋、總結(jié)評(píng)估和優(yōu)化等各個(gè)環(huán)節(jié),按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成目標(biāo);

3、與產(chǎn)品部門(mén)對(duì)接,根據(jù)目標(biāo)及業(yè)務(wù)需要梳理運(yùn)營(yíng)需求,推動(dòng)產(chǎn)品功能上線(xiàn);

4、進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)分析和數(shù)據(jù)挖掘,通過(guò)數(shù)據(jù)提煉結(jié)果及發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,提出改善和優(yōu)化方案,輸出高品質(zhì)數(shù)據(jù)分析報(bào)告。

任職要求:

1、2-4年互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷;

2、目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí)強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),邏輯思維清晰,有良好的自我學(xué)習(xí)能力及驅(qū)動(dòng)力;

3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,分析能力強(qiáng),擅長(zhǎng)sql工具,;

4、對(duì)項(xiàng)目有把控和協(xié)調(diào)能力,具有良好的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)匯報(bào)和分析解決問(wèn)題的能力,有高度的責(zé)任心;

5、思維靈活,有趣有創(chuàng)造性。

第9篇 流量運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)任職要求

流量運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1)負(fù)責(zé)信息流媒體流量運(yùn)營(yíng)優(yōu)化，對(duì)投放渠道整體效果負(fù)責(zé)

2)完成指定廣告媒體投放策略制定、賬號(hào)搭建、賬號(hào)優(yōu)化、數(shù)據(jù)分析等工作

3)與投放廣告媒體商務(wù)、運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品等部門(mén)保持緊密溝通，掌握一手媒體信息并用于投放

4)維護(hù)代理關(guān)系，指導(dǎo)代理完成策略制定、素材設(shè)計(jì)、賬號(hào)優(yōu)化、項(xiàng)目匯報(bào)等工作，建立高效溝通機(jī)制

5)與公司內(nèi)部其他部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)配合，推動(dòng)技術(shù)對(duì)接、數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)等相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作

任職資格:

1)熟悉信息流平臺(tái)競(jìng)價(jià)邏輯，有3年以上流量運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)

2)投入精打細(xì)算，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和渠道推廣效果的評(píng)估能力，能定期對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析

3)理解能力強(qiáng)、邏輯思維能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于分析總結(jié)，能抓住受眾心理，把握廣告內(nèi)容、方向

4)有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較好的知識(shí)意識(shí)以及足夠的項(xiàng)目推進(jìn)能力

5)能夠結(jié)合業(yè)務(wù)場(chǎng)景，敏銳的捕獲活動(dòng)機(jī)會(huì)和促銷(xiāo)價(jià)值，熟悉房產(chǎn)行業(yè)者/騰訊廣告資源者優(yōu)先

流量運(yùn)營(yíng)主管崗位

第10篇 流量變現(xiàn)負(fù)責(zé)人-廣告系統(tǒng)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)整個(gè)穿山甲流量變現(xiàn)優(yōu)化部分，包括不限于原生、廠(chǎng)商、dsp等業(yè)務(wù)。

2. 負(fù)責(zé)流量接入、變現(xiàn)優(yōu)化、預(yù)算和樣式優(yōu)化等，和pm、bd配合一起提升開(kāi)發(fā)者的收益(cpm，cost)。

3. 以自身良好的項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)溝通能力，負(fù)責(zé)跨團(tuán)隊(duì)的重點(diǎn)項(xiàng)目的推進(jìn)工作。

任職要求：

1. 3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上廣告行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，需要有比較強(qiáng)的廣告和業(yè)務(wù)sense。

2. 負(fù)責(zé)過(guò)中型以上系統(tǒng)或業(yè)務(wù)，會(huì)從業(yè)務(wù)發(fā)展的角度去思考問(wèn)題和提出解決方案。

3. 具備良好的基本功，熟練使用各種的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，在計(jì)算機(jī)領(lǐng)域具有較完整的知識(shí)體系，并能結(jié)合到實(shí)際工作中。

4. 對(duì)商業(yè)變現(xiàn)行業(yè)、廣告系統(tǒng)和策略有深入理解者優(yōu)先。

第11篇 流量?jī)?yōu)化師崗位職責(zé)任職要求

流量?jī)?yōu)化師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、根據(jù)團(tuán)隊(duì)制定的廣告投放業(yè)績(jī)目標(biāo)，細(xì)化執(zhí)行細(xì)節(jié)，不斷優(yōu)化執(zhí)行過(guò)程，并努力達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);

2、挖掘平臺(tái)的產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)，并通過(guò)素材合理有效的呈現(xiàn)給用戶(hù)，同時(shí)不斷優(yōu)化這個(gè)過(guò)程，提升自身的賣(mài)點(diǎn)挖掘能力;

3、依據(jù)廣告的投放結(jié)果數(shù)據(jù)，分析廣告效果，持續(xù)不斷的進(jìn)行廣告優(yōu)化，提升自身廣告投放的相關(guān)技巧。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，有過(guò)sem廣告投放，推廣運(yùn)營(yíng)，電商運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2、具備良好的邏輯思維能力和應(yīng)變能力，能夠深入分析具體廣告案例并舉一反三;

3、結(jié)果導(dǎo)向型，自驅(qū)力強(qiáng)，具備良好工作協(xié)調(diào)能力以及學(xué)習(xí)能力。

流量?jī)?yōu)化師崗位

第12篇 流量接入研發(fā)leader職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司流量接入、負(fù)載均衡研發(fā)團(tuán)隊(duì)的搭建和管理；

2、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)及規(guī)劃，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)研發(fā)流程；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì)及核心模塊開(kāi)發(fā)；

任職要求：

1、計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及其以上學(xué)歷，5年以上的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

2、2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠打造快速進(jìn)步的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，有跨地域管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、有資深的流量接入、負(fù)載均衡領(lǐng)域開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通l4、l7負(fù)載均?技術(shù)（lvs?_ngin_、dpdk等）；

4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抽象能力，有強(qiáng)烈的求知欲和進(jìn)取心，視野開(kāi)闊，能及時(shí)關(guān)注和學(xué)習(xí)業(yè)界前沿技術(shù)；

5、積極樂(lè)觀(guān)，責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)，具備良好的溝通能力和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

第13篇 流量運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)

流量運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員 上海馬夫網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 上海馬夫網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,馬夫眼鏡,馬夫眼鏡直配網(wǎng),馬夫科技,馬夫 崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)平臺(tái)流量運(yùn)營(yíng),以結(jié)果為導(dǎo)向,根據(jù)實(shí)際情況制定流量運(yùn)營(yíng)推廣方案并執(zhí)行,最終對(duì)流量結(jié)果負(fù)責(zé)。

主要工作事項(xiàng):

1、負(fù)責(zé)對(duì)外商務(wù)合作與業(yè)務(wù)拓展,制度推廣計(jì)劃,完成新增和投資回報(bào)率的指標(biāo);

2、維護(hù)并能夠獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)資源合作渠道,完成渠道洽談、對(duì)接、投放優(yōu)化事宜,以保證渠道合作的順暢和有效。

3、對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、用戶(hù)行為數(shù)據(jù)等進(jìn)行分析和挖掘,并能根據(jù)市場(chǎng)變化制定和調(diào)整后續(xù)推廣計(jì)劃,提升渠道質(zhì)量,改善市場(chǎng)推廣策略。

4、負(fù)責(zé)定期收集分析移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與用戶(hù)數(shù)據(jù),關(guān)注同類(lèi)產(chǎn)品動(dòng)態(tài)。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、熟悉電商營(yíng)銷(xiāo)與推廣,2年以上商城運(yùn)營(yíng)推廣,渠道推廣,異業(yè)合作經(jīng)驗(yàn)、

3、強(qiáng)烈的責(zé)任感,上進(jìn)心和事業(yè)心,溝通與組織協(xié)調(diào)能力,善于與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流合作,

4、思維敏銳,做事務(wù)實(shí)肯干,勇于嘗試和挑戰(zhàn)新鮮事物。

第14篇 流量經(jīng)理崗位職責(zé)

流量運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 福祿 武漢福祿網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,武漢福祿,武漢福祿科技,武漢福祿網(wǎng)絡(luò),福祿,福祿網(wǎng)絡(luò),福祿 【崗位職責(zé)】:

1、對(duì)流量運(yùn)營(yíng)效果負(fù)責(zé);

2、對(duì)預(yù)算負(fù)責(zé);

3、負(fù)責(zé)平臺(tái)流量引入(資源位與透出位);

4、負(fù)責(zé)跨類(lèi)目流量引入;

5、負(fù)責(zé)外部推廣效果。

【任職條件】:

1、熟悉電商付費(fèi)流量推廣(直通車(chē)鉆展京東快車(chē)等),及外部推廣經(jīng)驗(yàn)(包含平臺(tái)流量引流,sem投放,cps投放等);

2、能熟練使用平臺(tái)推廣工具,并能合理調(diào)用資源安排推廣;

3、3年以上互聯(lián)網(wǎng)公司(流量推廣向)經(jīng)歷,或3年以上電商店長(zhǎng)級(jí)別經(jīng)驗(yàn)。

【上班時(shí)間】:

9:30-18:00 雙休

【公司福利】:

1、轉(zhuǎn)正員工每年兩次調(diào)薪機(jī)會(huì);

2、按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金;

3、設(shè)定月度績(jī)效獎(jiǎng)、年終績(jī)效獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、車(chē)費(fèi)補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、服務(wù)工齡獎(jiǎng)等;

4、享受年假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、哺乳假、病假等各類(lèi)帶薪假期;

5、不定期組織各類(lèi)培訓(xùn),工作期間帶薪培訓(xùn),助力員工成長(zhǎng)與發(fā)展;

6、設(shè)定部門(mén)活動(dòng)經(jīng)費(fèi),每月度可參與部門(mén)組織的集體活動(dòng),如:拓展、旅游、運(yùn)動(dòng)等;

7、每逢國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)假日,發(fā)放節(jié)日禮品或慰問(wèn)金;

8、每年組織一次免費(fèi)體檢,確保員工身體健康地工作;

9、每年評(píng)選優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、小蜜蜂獎(jiǎng)、無(wú)私奉獻(xiàn)獎(jiǎng)等表彰;

10、每年舉辦豐富多彩的盛大年會(huì),讓員工盡情地展現(xiàn)自己的文藝多才,同時(shí)感受家一般的溫馨;

11、享受話(huà)費(fèi)充值、網(wǎng)游充值等員工特價(jià)。

第15篇 防突區(qū)放水工（流量工）崗位職責(zé)

1、 熟悉井下抽放系統(tǒng)，并對(duì)干支管上的放水器，流量計(jì)、閥門(mén)、法蘭盤(pán)和安全設(shè)施要定期檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)處理。

2、 加強(qiáng)鉆場(chǎng)及抽放管道管理，做到鉆場(chǎng)內(nèi)瓦斯不外溢、泄漏、搞好安全抽放。

3、 抽放管路系統(tǒng)確保不進(jìn)（漏）氣、不積水，鉆場(chǎng)瓦斯?jié)舛葴y(cè)試準(zhǔn)確，有數(shù)據(jù)，必須每班按時(shí)記錄數(shù)據(jù)及工作情況。

4、 嚴(yán)格執(zhí)行巡回檢查制度，嚴(yán)禁空班漏檢和漏報(bào)情況。

5、 流量工按規(guī)定測(cè)試流量等數(shù)據(jù)，及時(shí)做送報(bào)表。

6、 堅(jiān)持井下匯報(bào)制度，按時(shí)與井上泵房進(jìn)行匯報(bào)聯(lián)系，及時(shí)查出抽放系統(tǒng)出現(xiàn)的異常情況，并將有關(guān)問(wèn)題匯報(bào)給區(qū)值班。

7、 及時(shí)填寫(xiě)鉆場(chǎng)瓦斯抽放檢查牌板，記錄準(zhǔn)確。

8、 積極參加各種業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，努力提高自身的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

第16篇 流量合作崗位職責(zé)

商務(wù)渠道推廣專(zhuān)員(網(wǎng)易有錢(qián))-郵件事業(yè)部128 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)app流量獲客,具體包括注冊(cè)、激活及交易等目標(biāo)的轉(zhuǎn)化;

2、針對(duì)app應(yīng)用名稱(chēng),應(yīng)用詳情,關(guān)鍵詞等aso要素制定優(yōu)化方案,并執(zhí)行跟進(jìn);

3、 熟悉cpc、cpa、cps、cpm、edm、dsp等主要流量合作形式,能夠高效進(jìn)行資源置換和流量合作談判;

4、對(duì)推廣渠道數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤,對(duì)推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,有針對(duì)性的調(diào)整不同時(shí)期的推廣策略及市場(chǎng)推廣的預(yù)算;

5、負(fù)責(zé)與各應(yīng)用市場(chǎng)對(duì)接,進(jìn)行排期投放,完成app的下載量指標(biāo);

6、跟蹤日/周/月的安卓和ios的各應(yīng)用市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)狀況,分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),提出產(chǎn)品優(yōu)化需求建議。

任職要求:

1、3年及以上的互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)渠道工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉app推廣渠道和策略,包括aso、應(yīng)用市場(chǎng)推廣、廣告投放等;

3、熟悉各大應(yīng)用市場(chǎng)、ios和android廠(chǎng)商、信息流、論壇和渠道商等的推廣套路;

4、對(duì)移動(dòng)市場(chǎng)數(shù)據(jù)敏感度高,密切跟蹤移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)資源,對(duì)app的推廣和運(yùn)營(yíng)有自己的想法和見(jiàn)解。