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崗位職責(zé)是什么
養(yǎng)生崗位職責(zé)是指在健康管理和預(yù)防醫(yī)學(xué)領(lǐng)域中，專門(mén)負(fù)責(zé)策劃、執(zhí)行和監(jiān)督養(yǎng)生保健方案的角色。這一崗位的核心目標(biāo)是促進(jìn)個(gè)體和群體的健康狀態(tài)，通過(guò)科學(xué)的養(yǎng)生方法，預(yù)防疾病，延緩衰老，提高生活質(zhì)量。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解中醫(yī)養(yǎng)生理論與現(xiàn)代醫(yī)學(xué)知識(shí)，具備扎實(shí)的營(yíng)養(yǎng)學(xué)、運(yùn)動(dòng)生理學(xué)和心理學(xué)基礎(chǔ)。
2. 掌握各類人群的生理特點(diǎn)和養(yǎng)生需求，能夠制定個(gè)性化的養(yǎng)生計(jì)劃。
3. 具備良好的溝通技巧，能夠有效地傳達(dá)養(yǎng)生理念和指導(dǎo)用戶實(shí)踐。
4. 注重持續(xù)學(xué)習(xí)，跟蹤最新的健康研究和養(yǎng)生趨勢(shì)。
5. 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，保證服務(wù)的專業(yè)性和安全性，遵守醫(yī)療倫理和法規(guī)。
崗位職責(zé)描述
養(yǎng)生崗位的日常工作涉及多方面，包括但不限于：
1. 進(jìn)行健康評(píng)估：通過(guò)對(duì)客戶的生活習(xí)慣、體質(zhì)狀況、遺傳因素等進(jìn)行分析，確定其健康風(fēng)險(xiǎn)和養(yǎng)生需求。
2. 設(shè)計(jì)養(yǎng)生方案：結(jié)合評(píng)估結(jié)果，設(shè)計(jì)涵蓋飲食、運(yùn)動(dòng)、休息、心理調(diào)適等方面的個(gè)性化養(yǎng)生計(jì)劃。
3. 提供咨詢服務(wù)：解答客戶的健康疑問(wèn)，提供科學(xué)的養(yǎng)生建議，糾正不良生活習(xí)慣。
4. 實(shí)施健康教育：組織講座、工作坊等活動(dòng)，傳播養(yǎng)生知識(shí)，提升公眾的健康素養(yǎng)。
5. 監(jiān)控效果與調(diào)整方案：定期跟進(jìn)客戶健康狀況，根據(jù)反饋調(diào)整養(yǎng)生方案，確保效果。
有哪些內(nèi)容
1. 養(yǎng)生課程開(kāi)發(fā)：編寫(xiě)和更新養(yǎng)生課程內(nèi)容，包括線上課程和線下工作坊。
2. 健康檔案管理：建立和維護(hù)客戶健康檔案，記錄養(yǎng)生過(guò)程和效果。
3. 社區(qū)活動(dòng)策劃：參與組織健康主題活動(dòng)，如養(yǎng)生節(jié)、健康講座等，增強(qiáng)社區(qū)健康氛圍。
4. 研究與合作：參與健康研究項(xiàng)目，與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)等合作，提升養(yǎng)生服務(wù)的專業(yè)水平。
5. 服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控：定期評(píng)估養(yǎng)生服務(wù)的質(zhì)量和客戶滿意度，不斷優(yōu)化服務(wù)流程。
養(yǎng)生崗位職責(zé)涵蓋了從理論到實(shí)踐的全過(guò)程，需要從業(yè)者具備豐富的專業(yè)知識(shí)，良好的人際溝通能力，以及持續(xù)改進(jìn)的服務(wù)意識(shí)，以實(shí)現(xiàn)提升人們生活質(zhì)量和健康水平的目標(biāo)。
養(yǎng)生崗位職責(zé)范文
第1篇 健康養(yǎng)生項(xiàng)目崗位職責(zé)
健康養(yǎng)生項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 深圳市?？祵?shí)業(yè)有限公司 深圳市海康實(shí)業(yè)有限公司,?？?崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)健康養(yǎng)生業(yè)務(wù)規(guī)劃和預(yù)算管理;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)健康養(yǎng)生項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理,建立、完善健康養(yǎng)生運(yùn)營(yíng)管理體系;
4、配合財(cái)務(wù)進(jìn)行項(xiàng)目測(cè)算、經(jīng)營(yíng)假設(shè),制定運(yùn)營(yíng)方案及定價(jià)方案;
5、創(chuàng)建健康養(yǎng)生項(xiàng)目的發(fā)展布局、資源整合模式、啟動(dòng)模式、管理模式,并整合產(chǎn)業(yè)資源成功落地;
6、健康養(yǎng)生項(xiàng)目盈利模式探索,并提出有效的健康養(yǎng)生產(chǎn)品營(yíng)銷策略,實(shí)時(shí)監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)向,提出有效方案。
任職要求:
1.大學(xué)本科學(xué)歷,5年以上健康養(yǎng)生行業(yè)總監(jiān)級(jí)別管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉健康管理理論,知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,能統(tǒng)籌健康養(yǎng)生項(xiàng)目策劃、運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷及管理工作;
2.對(duì)健康養(yǎng)生管理商業(yè)模式打造、產(chǎn)品服務(wù)建設(shè)等方面具備獨(dú)到見(jiàn)解和具有創(chuàng)新思維;
3.熟悉國(guó)家醫(yī)療政策,對(duì)健康行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)有良好的收集、判斷分析能力并熟悉國(guó)家行業(yè)發(fā)展政策,有國(guó)際化的視野。
第2篇 美容養(yǎng)生崗位職責(zé)
足道、養(yǎng)生、美容 總經(jīng)理(店長(zhǎng)) 1 全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)員工完成公司的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo);
2 圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制公司的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本;
3 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建立,提高整個(gè)會(huì)所的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
4 根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷工作策略,并組織實(shí)施和有效控制;
5 全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全;
6 與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;
7 負(fù)責(zé)維護(hù)好會(huì)所的外圍關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象;
8 關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;
9 完成公司交辦的其他工作。 年齡28-40歲,管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、5年以上服務(wù)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),中檔及以上品牌的工作管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、熟悉美容、足浴、養(yǎng)生的整體運(yùn)營(yíng)管理;
4、勤奮上進(jìn),學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng),有韌性能抗壓;
5、較強(qiáng)的溝通影響能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。 1 全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)員工完成公司的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo);
2 圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制公司的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本;
3 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建立,提高整個(gè)會(huì)所的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
4 根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷工作策略,并組織實(shí)施和有效控制;
5 全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作,確?？腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全;
6 與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;
7 負(fù)責(zé)維護(hù)好會(huì)所的外圍關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象;
8 關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;
9 完成公司交辦的其他工作。
第3篇 連鎖養(yǎng)生運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)任職要求
連鎖養(yǎng)生運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(高端中醫(yī)健康養(yǎng)生連鎖總部) 中經(jīng)堂健康產(chǎn)業(yè)(集團(tuán))有限公司 上海中經(jīng)堂健康管理有限公司，中經(jīng)堂 能力要求:
1、制定經(jīng)營(yíng)管理模式，負(fù)責(zé)策劃、推進(jìn)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整工作;
3. 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的管理，工作的安排和考核;根據(jù)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，制定并實(shí)施運(yùn)營(yíng)方案，完成銷售指標(biāo);
4. 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)部門(mén)管理制度、服務(wù)制度的制定，監(jiān)督指導(dǎo)所有制度流程的執(zhí)行;
5. 負(fù)責(zé)品牌形象的提升、服務(wù)品質(zhì)的提升和線下活動(dòng)的配合與執(zhí)行;
6. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)成本以及費(fèi)用的預(yù)算與控制。
7.熟悉連鎖服務(wù)業(yè)，新動(dòng)態(tài)及營(yíng)運(yùn)工具發(fā)展趨勢(shì);市場(chǎng)預(yù)見(jiàn)能力強(qiáng)，
8.具有較強(qiáng)的績(jī)效方案規(guī)劃和利潤(rùn)達(dá)成能力。
經(jīng)驗(yàn)要求:
1.能夠勝任跨區(qū)域、多門(mén)店管理。
2.具有帶大型團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，跨省域、員工1000人以上。
3.具有新市場(chǎng)籌備統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)。
4.本科及以上學(xué)歷，商業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理相關(guān)專業(yè)，八年以上工作經(jīng)歷。
匹配要求:
1.行業(yè)要求:知名全國(guó)性中醫(yī)館、大健康產(chǎn)業(yè)、全國(guó)性美容連鎖行業(yè)、客群量較大的連鎖修身spa會(huì)所、全國(guó)性高端養(yǎng)生、餐飲、娛樂(lè)等連鎖企業(yè)。
2.集團(tuán)總部營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、區(qū)域總經(jīng)理等。
第4篇 健康養(yǎng)生策劃項(xiàng)目崗位職責(zé)任職要求
健康養(yǎng)生策劃項(xiàng)目崗位職責(zé)
健康養(yǎng)生項(xiàng)目策劃/銷售(會(huì)所) 深圳市?？祵?shí)業(yè)有限公司 深圳市?？祵?shí)業(yè)有限公司，?？祶徫宦氊?zé):
1、協(xié)助集團(tuán)健康養(yǎng)生業(yè)務(wù)規(guī)劃和預(yù)算管理，全面負(fù)責(zé)撰寫(xiě)項(xiàng)目策劃、運(yùn)營(yíng)、銷售方案;
2、協(xié)助集團(tuán)健康養(yǎng)生項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理，建立、完善健康養(yǎng)生運(yùn)營(yíng)管理體系;
4、配合財(cái)務(wù)進(jìn)行項(xiàng)目測(cè)算、經(jīng)營(yíng)假設(shè)，制定運(yùn)營(yíng)方案及定價(jià)方案;
5、協(xié)助創(chuàng)建健康養(yǎng)生項(xiàng)目的發(fā)展布局、資源整合模式、啟動(dòng)模式、管理模式，并整合產(chǎn)業(yè)資源成功落地;
6、健康養(yǎng)生項(xiàng)目盈利模式探索，并提出有效的健康養(yǎng)生產(chǎn)品營(yíng)銷策略，實(shí)時(shí)監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)向，提出有效方案。
任職要求:
1.大學(xué)本科學(xué)歷，5年以上健康養(yǎng)生行業(yè)策劃及營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，有養(yǎng)生會(huì)所會(huì)員會(huì)籍銷售經(jīng)驗(yàn)尤佳;
2.熟悉健康管理理論，知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，方案撰寫(xiě)能力強(qiáng);
2.對(duì)健康養(yǎng)生管理商業(yè)模式打造、產(chǎn)品服務(wù)建設(shè)等方面具備獨(dú)到見(jiàn)解和具有創(chuàng)新思維;
3.熟悉國(guó)家醫(yī)療政策，對(duì)健康行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)有良好的收集、判斷分析能力并熟悉國(guó)家行業(yè)發(fā)展政策，有國(guó)際化的視野。
第5篇 養(yǎng)生行業(yè)崗位職責(zé)
副總經(jīng)理 副總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略并組織實(shí)施,發(fā)覺(jué)市場(chǎng)機(jī)會(huì),并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化進(jìn)行調(diào)整;
2、協(xié)助落實(shí)公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃;
3、協(xié)助處理公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,定期匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和計(jì)劃的執(zhí)行情況,資金運(yùn)用情況和盈虧情況,并提供具體的解決方案;
4、協(xié)助對(duì)公司運(yùn)作及各部門(mén)進(jìn)行全面管理,主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整,優(yōu)化人力資源配置,提升組織能力;
5、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件及綜合協(xié)調(diào)處理內(nèi)外部關(guān)系;
6、塑造企業(yè)文化氛圍,塑造和強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)的核心價(jià)值觀等;
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、食品、營(yíng)銷或管理類相關(guān)專業(yè),八年以上高端健康品、營(yíng)養(yǎng)品、功能食品等大健康行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),五年以上副總或運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國(guó)家有關(guān)健康養(yǎng)生行業(yè)的法律、法規(guī),有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),精通產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)、營(yíng)銷等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)及內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理等;
3、具有出色的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等管理能力,較強(qiáng)的成就動(dòng)機(jī)和成功愿望;
4、個(gè)性成熟,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
副總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略并組織實(shí)施,發(fā)覺(jué)市場(chǎng)機(jī)會(huì),并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化進(jìn)行調(diào)整;
2、協(xié)助落實(shí)公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃;
3、協(xié)助處理公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,定期匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和計(jì)劃的執(zhí)行情況,資金運(yùn)用情況和盈虧情況,并提供具體的解決方案;
4、協(xié)助對(duì)公司運(yùn)作及各部門(mén)進(jìn)行全面管理,主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整,優(yōu)化人力資源配置,提升組織能力;
5、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件及綜合協(xié)調(diào)處理內(nèi)外部關(guān)系;
6、塑造企業(yè)文化氛圍,塑造和強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)的核心價(jià)值觀等;
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、食品、營(yíng)銷或管理類相關(guān)專業(yè),八年以上高端健康品、營(yíng)養(yǎng)品、功能食品等大健康行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),五年以上副總或運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國(guó)家有關(guān)健康養(yǎng)生行業(yè)的法律、法規(guī),有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),精通產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)、營(yíng)銷等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)及內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理等;
3、具有出色的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等管理能力,較強(qiáng)的成就動(dòng)機(jī)和成功愿望;
4、個(gè)性成熟,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
第6篇 養(yǎng)生專家崗位職責(zé)
中醫(yī)養(yǎng)生專家 易恒健康 上海易恒健康生物科技有限公司,一家三餐,易恒健康,易恒 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)恒壽堂品牌中醫(yī)養(yǎng)生知識(shí)、身體健康相關(guān)問(wèn)題在線咨詢,疾病防控、養(yǎng)生解答。
2、負(fù)責(zé)公司中醫(yī)養(yǎng)生類公眾號(hào)相關(guān)新媒體以及社群內(nèi),營(yíng)養(yǎng)滋補(bǔ)相關(guān)文案素材的撰寫(xiě)。
3、策劃微信粉絲線上養(yǎng)生健康講座,中醫(yī)藥大學(xué)養(yǎng)生專家的講座對(duì)接
4、對(duì)中醫(yī)養(yǎng)生相關(guān)的視頻課程提供專業(yè)的系統(tǒng)支持
5、對(duì)藥食同源相關(guān)的商品了解、指導(dǎo)用戶日常食用。
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,主修中醫(yī)學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)或中醫(yī)內(nèi)科類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、良好的應(yīng)變能力和親和力,富工作激情,良好的文字和口頭溝通表達(dá)能力。
3、熱愛(ài)健康、養(yǎng)生事業(yè),精通中醫(yī)嚴(yán)養(yǎng)生理論和實(shí)踐。
4、有營(yíng)養(yǎng)師資格證、中醫(yī)健康管理師證者優(yōu)先。
第7篇 養(yǎng)生編輯崗位職責(zé)任職要求
養(yǎng)生編輯崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)型錄中關(guān)于中老年選題策劃，內(nèi)容編輯等一系列工作。
2.目標(biāo)針對(duì)中老年群體，挖掘分析商品賣點(diǎn)，分析用戶使用習(xí)慣、興趣內(nèi)容及體驗(yàn)感受，通過(guò)個(gè)人的獨(dú)到見(jiàn)解，策劃具有共鳴且飽含創(chuàng)意的內(nèi)容。
3.及時(shí)良好的與各部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通工作。
任職要求:
1本科及以上學(xué)歷，中文、新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，
2..有中老年養(yǎng)生、健康、生活及保健等相關(guān)欄目的編輯經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.了解中老年用戶需求、情感，善于把握熱點(diǎn)，挖掘素材，產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。
4.寫(xiě)作能力強(qiáng)、有創(chuàng)意且執(zhí)行力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
公司福利:
1.國(guó)家福利:五險(xiǎn)一金
2.公司統(tǒng)一福利:飯補(bǔ)、醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)、通勤班車、節(jié)日禮品、生日禮券、文化活動(dòng)、旅游獎(jiǎng)勵(lì)
3.帶薪假期:帶薪年假、法定節(jié)假日
4.班車:早:8:30大望路地鐵站/8:00通州(八通線沿線) 晚:18:20發(fā)往國(guó)貿(mào)地鐵站/18:10通州(八通線沿線)
培訓(xùn)機(jī)會(huì):外部培訓(xùn)、公司級(jí)培訓(xùn)、部門(mén)級(jí)培訓(xùn)、崗位級(jí)培訓(xùn)
晉升機(jī)會(huì):完善的晉升體系、每年兩次晉升機(jī)會(huì)
第8篇 健康養(yǎng)生策劃項(xiàng)目崗位職責(zé)
健康養(yǎng)生項(xiàng)目策劃/銷售(會(huì)所) 深圳市?？祵?shí)業(yè)有限公司 深圳市海康實(shí)業(yè)有限公司,?？?崗位職責(zé):
1、協(xié)助集團(tuán)健康養(yǎng)生業(yè)務(wù)規(guī)劃和預(yù)算管理,全面負(fù)責(zé)撰寫(xiě)項(xiàng)目策劃、運(yùn)營(yíng)、銷售方案;
2、協(xié)助集團(tuán)健康養(yǎng)生項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理,建立、完善健康養(yǎng)生運(yùn)營(yíng)管理體系;
4、配合財(cái)務(wù)進(jìn)行項(xiàng)目測(cè)算、經(jīng)營(yíng)假設(shè),制定運(yùn)營(yíng)方案及定價(jià)方案;
5、協(xié)助創(chuàng)建健康養(yǎng)生項(xiàng)目的發(fā)展布局、資源整合模式、啟動(dòng)模式、管理模式,并整合產(chǎn)業(yè)資源成功落地;
6、健康養(yǎng)生項(xiàng)目盈利模式探索,并提出有效的健康養(yǎng)生產(chǎn)品營(yíng)銷策略,實(shí)時(shí)監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)向,提出有效方案。
任職要求:
1.大學(xué)本科學(xué)歷,5年以上健康養(yǎng)生行業(yè)策劃及營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),有養(yǎng)生會(huì)所會(huì)員會(huì)籍銷售經(jīng)驗(yàn)尤佳;
2.熟悉健康管理理論,知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,方案撰寫(xiě)能力強(qiáng);
2.對(duì)健康養(yǎng)生管理商業(yè)模式打造、產(chǎn)品服務(wù)建設(shè)等方面具備獨(dú)到見(jiàn)解和具有創(chuàng)新思維;
3.熟悉國(guó)家醫(yī)療政策,對(duì)健康行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)有良好的收集、判斷分析能力并熟悉國(guó)家行業(yè)發(fā)展政策,有國(guó)際化的視野。
第9篇 養(yǎng)生用品崗位職責(zé)
養(yǎng)生用品開(kāi)發(fā)工程師 無(wú)限極 無(wú)限極(中國(guó))有限公司,無(wú)限極,無(wú)限極 崗位職責(zé):
1、需具有產(chǎn)品研發(fā)背景,熟悉新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程,負(fù)責(zé)或協(xié)助技術(shù)開(kāi)發(fā)組相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)度的推進(jìn)實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)或協(xié)助技術(shù)預(yù)研、技術(shù)開(kāi)發(fā)及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)技術(shù)資料的撰寫(xiě)與匯報(bào)。
3、負(fù)責(zé)或協(xié)助本領(lǐng)域內(nèi)新產(chǎn)品的科研優(yōu)勢(shì)整理與積累,與合作企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)及院所建立合作關(guān)系及科研項(xiàng)目研發(fā)跟進(jìn)等相關(guān)工作。
4、負(fù)責(zé)或協(xié)助公司內(nèi)部跨部門(mén)溝通協(xié)作,及時(shí)完成項(xiàng)目階段交付成果以及驗(yàn)證項(xiàng)目最終交付成果驗(yàn)證(權(quán)威的理化測(cè)試、顧客體驗(yàn)測(cè)試,內(nèi)外部專家評(píng)定等)。
5、做為研發(fā)代表協(xié)助pm整理產(chǎn)品立項(xiàng)所需的技術(shù)信息,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理及時(shí)完成產(chǎn)品立項(xiàng)。
6、做為研發(fā)代表主導(dǎo)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)階段工作,協(xié)同內(nèi)部相關(guān)職能部門(mén),策動(dòng)合作商完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。
7、為售后工具開(kāi)發(fā)提供概念建議,實(shí)現(xiàn)售后/輔銷工具促進(jìn)持續(xù)銷售。
8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上市后持續(xù)跟進(jìn)維護(hù)等相關(guān)工作。
任職資格:
1、具備項(xiàng)目管理及產(chǎn)品應(yīng)用技能:熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程,有新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),完整的經(jīng)歷過(guò)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)全過(guò)程。
2、具備專業(yè)技能:熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)或性能設(shè)計(jì)等技術(shù)開(kāi)發(fā)工作。
3、溝通技巧及邏輯思維能力:善于溝通、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作、執(zhí)行力強(qiáng)、愿意分享、邏輯思維精準(zhǔn),解決問(wèn)題條理清晰。
4、技術(shù)方案分析與篩選能力:能對(duì)潛在技術(shù)進(jìn)行系統(tǒng)、客觀、準(zhǔn)確的分析,并推薦優(yōu)選方案/優(yōu)選順序、清晰呈現(xiàn)優(yōu)選邏輯。為常規(guī)項(xiàng)目提供底層技術(shù)輸入。
5、技術(shù)組合創(chuàng)新與優(yōu)化能力:能對(duì)已篩選出的底層技術(shù)進(jìn)行組合創(chuàng)建、分析、優(yōu)選、摒棄、優(yōu)化。為常規(guī)項(xiàng)目提供最終技術(shù)組合方案。
6、合作資源開(kāi)發(fā)與確認(rèn)能力:能利用平臺(tái)、渠道、資源根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)準(zhǔn)確選擇、考察、評(píng)估、商談潛在合作資源,并確認(rèn)最終項(xiàng)目合作方。
7、技術(shù)成果驗(yàn)證與評(píng)估能力:能根據(jù)公司流程、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、要求對(duì)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目過(guò)程進(jìn)行跟進(jìn)、測(cè)試、驗(yàn)證、優(yōu)化、評(píng)估驗(yàn)收。確保項(xiàng)目最終交付成果滿足常規(guī)項(xiàng)目目標(biāo)
第10篇 連鎖養(yǎng)生運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
養(yǎng)生館養(yǎng)發(fā)館線下連鎖門(mén)店運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)廣州范圍連鎖門(mén)店的運(yùn)營(yíng)管理,經(jīng)營(yíng)管理,制定發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及落地策略。
2、負(fù)責(zé)店面的良性運(yùn)營(yíng),穩(wěn)步提升店效,重點(diǎn)區(qū)域內(nèi)的店數(shù),布局的密度
3、具有良好的市場(chǎng)拓展能力,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)有效開(kāi)拓市場(chǎng),
4、負(fù)責(zé)建立線下運(yùn)營(yíng)體系,發(fā)展規(guī)劃,市場(chǎng)開(kāi)拓的制度,流程,相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
5、負(fù)責(zé)承擔(dān)線下經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)指標(biāo),門(mén)店增長(zhǎng)指標(biāo)。
6、制定人才發(fā)展規(guī)劃,協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)支持人才梯隊(duì)建設(shè)
任職資格:
1、5年以上線下運(yùn)營(yíng)相關(guān)的管理工作,3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),線下運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,
2、具備市場(chǎng)戰(zhàn)略眼光,優(yōu)秀的規(guī)劃能力,項(xiàng)目推進(jìn)能力,
3、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力,拓展能力,執(zhí)行力。
4、建立過(guò)良好的線下運(yùn)營(yíng)體系,制度,標(biāo)準(zhǔn)。 運(yùn)營(yíng)總監(jiān):主要負(fù)責(zé)廣州線下店鋪的運(yùn)營(yíng)推廣,比如如何吸引客戶,帶動(dòng)店鋪消費(fèi),必須要有店鋪的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)在連鎖美容院和專賣店的選址、店面設(shè)計(jì)、店內(nèi)規(guī)劃、招商、人才引進(jìn)、服務(wù)模式、日常管理、物流等整流程經(jīng)驗(yàn)豐富,對(duì)省、市、縣代理商招幕、扶持、管理、創(chuàng)收、規(guī)劃等有系統(tǒng)完善的方案,對(duì)連鎖店整店輸出、市場(chǎng)規(guī)劃、招商合作、互聯(lián)網(wǎng)+分享經(jīng)濟(jì)互聯(lián)互通有整體創(chuàng)新思路; 1、負(fù)責(zé)廣州范圍連鎖門(mén)店的運(yùn)營(yíng)管理,經(jīng)營(yíng)管理,制定發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及落地策略。
2、負(fù)責(zé)店面的良性運(yùn)營(yíng),穩(wěn)步提升店效,重點(diǎn)區(qū)域內(nèi)的店數(shù),布局的密度
3、具有良好的市場(chǎng)拓展能力,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)有效開(kāi)拓市場(chǎng),
4、負(fù)責(zé)建立線下運(yùn)營(yíng)體系,發(fā)展規(guī)劃,市場(chǎng)開(kāi)拓的制度,流程,相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
5、負(fù)責(zé)承擔(dān)線下經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)指標(biāo),門(mén)店增長(zhǎng)指標(biāo)。
6、制定人才發(fā)展規(guī)劃,協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)支持人才梯隊(duì)建設(shè)
任職資格:
1、5年以上線下運(yùn)營(yíng)相關(guān)的管理工作,3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),線下運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,
2、具備市場(chǎng)戰(zhàn)略眼光,優(yōu)秀的規(guī)劃能力,項(xiàng)目推進(jìn)能力,
3、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力,拓展能力,執(zhí)行力。
4、建立過(guò)良好的線下運(yùn)營(yíng)體系,制度,標(biāo)準(zhǔn)。
第11篇 養(yǎng)生會(huì)所崗位工作職責(zé)
1、解釋本養(yǎng)生院的服務(wù)意識(shí),培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。
2、制定工作計(jì)劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。
3、分析顧客的意見(jiàn),解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾
4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),并分析形勢(shì),制定對(duì)策。
5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。
6、督導(dǎo)日常工作,保證養(yǎng)生會(huì)所各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。
7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。
8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。
第12篇 養(yǎng)生旅游崗位職責(zé)
投資發(fā)展中心總經(jīng)理(副總裁級(jí)) 崗位職責(zé):
1.完善符合集團(tuán)整體戰(zhàn)略的投資決策體系,支撐、規(guī)范投資策略及行為
2.建立投資管理體系,完善標(biāo)準(zhǔn)化管理流程,以支撐投資決策體系
3.制定全生命周期、全維度的投資測(cè)算模型(投、融、管、退、稅籌)
4.推進(jìn)戰(zhàn)略資源的合作及整合模式落地、交易執(zhí)行,支撐集團(tuán)戰(zhàn)略、完善產(chǎn)品譜系
5.搭建以主題公園、全域旅游、養(yǎng)生抗衰老為魂、多種業(yè)態(tài)有機(jī)組合為骨的可盈利商業(yè)模式
6.確立并實(shí)施合作開(kāi)發(fā)等多種對(duì)外合作模式,推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目交易執(zhí)行
任職資格:
1.學(xué)歷背景:985 211重點(diǎn)大學(xué)科班出身(必要條件)
2.從業(yè)經(jīng)驗(yàn):投資銀行、前20強(qiáng)大型房企投資總監(jiān)以上,10年以上房地產(chǎn)投資、融資、資本運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成房地產(chǎn)項(xiàng)目盡職調(diào)查、投資可行性研究、投資測(cè)算、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),豐富的獲取項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn),豐富的房地產(chǎn)金融領(lǐng)域、資本市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)等。
3.專業(yè)能力:精通房地產(chǎn)投資并購(gòu)全流程、精通房地產(chǎn)融資、房地產(chǎn)金融領(lǐng)域、熟悉資本運(yùn)營(yíng)、資本市場(chǎng)運(yùn)作。
4.領(lǐng)導(dǎo)能力:具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及豐富的項(xiàng)目投資負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé):
1.完善符合集團(tuán)整體戰(zhàn)略的投資決策體系,支撐、規(guī)范投資策略及行為
2.建立投資管理體系,完善標(biāo)準(zhǔn)化管理流程,以支撐投資決策體系
3.制定全生命周期、全維度的投資測(cè)算模型(投、融、管、退、稅籌)
4.推進(jìn)戰(zhàn)略資源的合作及整合模式落地、交易執(zhí)行,支撐集團(tuán)戰(zhàn)略、完善產(chǎn)品譜系
5.搭建以主題公園、全域旅游、養(yǎng)生抗衰老為魂、多種業(yè)態(tài)有機(jī)組合為骨的可盈利商業(yè)模式
6.確立并實(shí)施合作開(kāi)發(fā)等多種對(duì)外合作模式,推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目交易執(zhí)行
任職資格:
1.學(xué)歷背景:985 211重點(diǎn)大學(xué)科班出身(必要條件)
2.從業(yè)經(jīng)驗(yàn):投資銀行、前20強(qiáng)大型房企投資總監(jiān)以上,10年以上房地產(chǎn)投資、融資、資本運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成房地產(chǎn)項(xiàng)目盡職調(diào)查、投資可行性研究、投資測(cè)算、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),豐富的獲取項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn),豐富的房地產(chǎn)金融領(lǐng)域、資本市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)等。
3.專業(yè)能力:精通房地產(chǎn)投資并購(gòu)全流程、精通房地產(chǎn)融資、房地產(chǎn)金融領(lǐng)域、熟悉資本運(yùn)營(yíng)、資本市場(chǎng)運(yùn)作。
4.領(lǐng)導(dǎo)能力:具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及豐富的項(xiàng)目投資負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)
第13篇 健康養(yǎng)生策劃崗位職責(zé)任職要求
健康養(yǎng)生策劃崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)健康養(yǎng)生業(yè)務(wù)規(guī)劃和預(yù)算管理，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃、運(yùn)營(yíng)、銷售方案;
2、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)健康養(yǎng)生項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理，建立、完善健康養(yǎng)生運(yùn)營(yíng)管理體系;
4、配合財(cái)務(wù)進(jìn)行項(xiàng)目測(cè)算、經(jīng)營(yíng)假設(shè)，制定運(yùn)營(yíng)方案及定價(jià)方案;
5、創(chuàng)建健康養(yǎng)生項(xiàng)目的發(fā)展布局、資源整合模式、啟動(dòng)模式、管理模式，并整合產(chǎn)業(yè)資源成功落地;
6、健康養(yǎng)生項(xiàng)目盈利模式探索，并提出有效的健康養(yǎng)生產(chǎn)品營(yíng)銷策略，實(shí)時(shí)監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)向，提出有效方案。
任職要求:
1.大學(xué)本科學(xué)歷，5年以上健康養(yǎng)生行業(yè)策劃及營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上高管工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉健康管理理論，知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，方案撰寫(xiě)能力強(qiáng);
2.對(duì)健康養(yǎng)生管理商業(yè)模式打造、產(chǎn)品服務(wù)建設(shè)等方面具備獨(dú)到見(jiàn)解和具有創(chuàng)新思維;
3.熟悉國(guó)家醫(yī)療政策，對(duì)健康行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)有良好的收集、判斷分析能力并熟悉國(guó)家行業(yè)發(fā)展政策，有國(guó)際化的視野。職位描述:
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)健康養(yǎng)生業(yè)務(wù)規(guī)劃和預(yù)算管理，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃、運(yùn)營(yíng)、銷售方案;
2、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)健康養(yǎng)生項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理，建立、完善健康養(yǎng)生運(yùn)營(yíng)管理體系;
4、配合財(cái)務(wù)進(jìn)行項(xiàng)目測(cè)算、經(jīng)營(yíng)假設(shè)，制定運(yùn)營(yíng)方案及定價(jià)方案;
5、創(chuàng)建健康養(yǎng)生項(xiàng)目的發(fā)展布局、資源整合模式、啟動(dòng)模式、管理模式，并整合產(chǎn)業(yè)資源成功落地;
6、健康養(yǎng)生項(xiàng)目盈利模式探索，并提出有效的健康養(yǎng)生產(chǎn)品營(yíng)銷策略，實(shí)時(shí)監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)向，提出有效方案。
任職要求:
1.大學(xué)本科學(xué)歷，5年以上健康養(yǎng)生行業(yè)策劃及營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上高管工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉健康管理理論，知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，方案撰寫(xiě)能力強(qiáng);
2.對(duì)健康養(yǎng)生管理商業(yè)模式打造、產(chǎn)品服務(wù)建設(shè)等方面具備獨(dú)到見(jiàn)解和具有創(chuàng)新思維;
3.熟悉國(guó)家醫(yī)療政策，對(duì)健康行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)有良好的收集、判斷分析能力并熟悉國(guó)家行業(yè)發(fā)展政策，有國(guó)際化的視野。
第14篇 養(yǎng)生地產(chǎn)崗位職責(zé)
項(xiàng)目策劃師 湖南大學(xué)設(shè)計(jì)研究院有限公司佛山分公司 湖南大學(xué)設(shè)計(jì)研究院有限公司佛山分公司 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)滿足市場(chǎng)及甲方需求的文旅、商業(yè)綜合體、住宅地產(chǎn)等項(xiàng)目的總體方案策劃工作;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求的方案創(chuàng)意與總體設(shè)計(jì)思路,提出并設(shè)計(jì)滿足相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展及項(xiàng)目定位的策劃方案;
3、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目客戶溝通,制定任務(wù)綱要,人員分工,組織調(diào)研考察,把握項(xiàng)目進(jìn)度,控制項(xiàng)目成本等,確保項(xiàng)目按質(zhì)按時(shí)完成預(yù)定目標(biāo);
任職資格:
1、規(guī)劃、建筑、房地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上多類型項(xiàng)目策劃工作經(jīng)驗(yàn)及業(yè)績(jī)(文旅、商業(yè)綜合體、住宅地產(chǎn)、養(yǎng)生養(yǎng)老等項(xiàng)目);
3、掌握相關(guān)專業(yè)知識(shí)及分析方法,熟悉國(guó)家相關(guān)產(chǎn)業(yè)、規(guī)劃及土地政策;
4、具備較高的職業(yè)素養(yǎng),強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,優(yōu)秀的表達(dá)能力與報(bào)告撰寫(xiě)提案,文筆流暢,邏輯性強(qiáng),能夠進(jìn)行項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益分析比較;
6、擁有相關(guān)職業(yè)注冊(cè)資格證書(shū)者優(yōu)先。
第15篇 養(yǎng)生總經(jīng)理崗位職責(zé)
足道、養(yǎng)生、美容 總經(jīng)理(店長(zhǎng)) 1 全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)員工完成公司的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo);
2 圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制公司的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本;
3 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建立,提高整個(gè)會(huì)所的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
4 根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷工作策略,并組織實(shí)施和有效控制;
5 全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作,確?？腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全;
6 與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;
7 負(fù)責(zé)維護(hù)好會(huì)所的外圍關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象;
8 關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;
9 完成公司交辦的其他工作。 年齡28-40歲,管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、5年以上服務(wù)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),中檔及以上品牌的工作管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、熟悉美容、足浴、養(yǎng)生的整體運(yùn)營(yíng)管理;
4、勤奮上進(jìn),學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng),有韌性能抗壓;
5、較強(qiáng)的溝通影響能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。 1 全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)員工完成公司的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo);
2 圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制公司的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本;
3 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建立,提高整個(gè)會(huì)所的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
4 根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷工作策略,并組織實(shí)施和有效控制;
5 全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作,確?？腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全;
6 與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;
7 負(fù)責(zé)維護(hù)好會(huì)所的外圍關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象;
8 關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;
9 完成公司交辦的其他工作。
第16篇 養(yǎng)生老師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)直營(yíng)前線新員工各項(xiàng)產(chǎn)品、產(chǎn)品知識(shí)、美容手法、項(xiàng)目流程的培訓(xùn);
2. 制作、調(diào)整、完善直營(yíng)前線培訓(xùn)計(jì)劃及方案,根據(jù)各店面實(shí)際情況制訂運(yùn)作方案及員工隊(duì)伍的培養(yǎng);
3. 負(fù)責(zé)老員工新項(xiàng)目的培訓(xùn),課件、培訓(xùn)流程及考核重點(diǎn)相關(guān)要求的梳理及課程全程錄像與秩序的維護(hù);
4. 下店考核直營(yíng)前線各店面美容師手法與專業(yè)。
任職要求:
1、皮膚好、為人正直、氣質(zhì)佳,親和力好,口齒清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn);
2、大專及以上學(xué)歷,有三年以上美容行業(yè)或同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有嫻熟的美容美體手法及扎實(shí)的美容基礎(chǔ)知識(shí),優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力,懂中醫(yī),醫(yī)學(xué)美容、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、針灸推拿等醫(yī)學(xué)專業(yè)者優(yōu)先;
4、演講能力強(qiáng),思維靈敏,思路清晰,具有極佳的語(yǔ)言表達(dá)能力和感召力;
5、優(yōu)秀的培訓(xùn)和主持的技巧,有獨(dú)立開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程的能力;
6、善于團(tuán)隊(duì)管理和培養(yǎng),富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能吃苦耐勞,具有良好的
第17篇 細(xì)胞培養(yǎng)生產(chǎn)崗位職責(zé)
細(xì)胞培養(yǎng)生產(chǎn)工程師 蘇橋生物(蘇州)有限公司 蘇橋生物(蘇州)有限公司,蘇橋 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)gmp條件下細(xì)胞培養(yǎng)、上清后處理等相關(guān)操作、觀察及記錄等工作;
2、協(xié)助撰寫(xiě)和執(zhí)行相關(guān)文件;
3、接受并協(xié)助部門(mén)人員培訓(xùn);
4、設(shè)備和場(chǎng)地維護(hù);
5、崗位其他日常工作。
崗位要求:
1、生物學(xué)或相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、有2年以上細(xì)胞培養(yǎng)或發(fā)酵生產(chǎn)操作經(jīng)驗(yàn);
3、有中國(guó)現(xiàn)行版gmp的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、有生物藥品生產(chǎn)背景者優(yōu)先、熟悉抗體藥物大規(guī)模培養(yǎng)生產(chǎn)者尤佳。
第18篇 養(yǎng)生項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
養(yǎng)生項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
項(xiàng)目總經(jīng)理(養(yǎng)生地產(chǎn)) 廣西桂嘉匯房地產(chǎn)集團(tuán) 廣西桂嘉匯房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司，廣西桂嘉匯房地產(chǎn)集團(tuán)，桂嘉匯 【工作職責(zé)】
1、編制旅游、養(yǎng)老/養(yǎng)生地產(chǎn)項(xiàng)目總體規(guī)劃方案;
2、負(fù)責(zé)旅游、養(yǎng)老/養(yǎng)生地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)階段的策劃方案、規(guī)劃方案、可行性研究報(bào)告，主要內(nèi)容包括基礎(chǔ)研究、市場(chǎng)分析、主題定位、產(chǎn)品定位、產(chǎn)品策劃等;
3、制定旅游、養(yǎng)老/養(yǎng)生地產(chǎn)項(xiàng)目整體營(yíng)銷方案，包括推廣策略、價(jià)格策略、銷售策略等營(yíng)銷工作。
【崗位要求】
1、全日制本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、旅游規(guī)劃、旅游管理、城市規(guī)劃、人文地理、歷史、中文等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)全過(guò)程管理經(jīng)驗(yàn)及建筑管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大中型房地產(chǎn)公司同崗位任職經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉旅游、養(yǎng)老/養(yǎng)生房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程，熟悉房地產(chǎn)企業(yè)全面運(yùn)作程序，有獨(dú)立操作大型房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);有大型養(yǎng)老/養(yǎng)生綜合體開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、熟悉大型地產(chǎn)公司運(yùn)作流程及規(guī)范，制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略;
5、擅于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;
6、具有戰(zhàn)略思考、組織管理和組織發(fā)展能力、挖掘和培養(yǎng)下屬能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
第19篇 健康養(yǎng)生策劃崗位職責(zé)
健康養(yǎng)生項(xiàng)目策劃/銷售(會(huì)所) 深圳市?？祵?shí)業(yè)有限公司 深圳市海康實(shí)業(yè)有限公司,?？?崗位職責(zé):
1、協(xié)助集團(tuán)健康養(yǎng)生業(yè)務(wù)規(guī)劃和預(yù)算管理,全面負(fù)責(zé)撰寫(xiě)項(xiàng)目策劃、運(yùn)營(yíng)、銷售方案;
2、協(xié)助集團(tuán)健康養(yǎng)生項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理,建立、完善健康養(yǎng)生運(yùn)營(yíng)管理體系;
4、配合財(cái)務(wù)進(jìn)行項(xiàng)目測(cè)算、經(jīng)營(yíng)假設(shè),制定運(yùn)營(yíng)方案及定價(jià)方案;
5、協(xié)助創(chuàng)建健康養(yǎng)生項(xiàng)目的發(fā)展布局、資源整合模式、啟動(dòng)模式、管理模式,并整合產(chǎn)業(yè)資源成功落地;
6、健康養(yǎng)生項(xiàng)目盈利模式探索,并提出有效的健康養(yǎng)生產(chǎn)品營(yíng)銷策略,實(shí)時(shí)監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)向,提出有效方案。
任職要求:
1.大學(xué)本科學(xué)歷,5年以上健康養(yǎng)生行業(yè)策劃及營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),有養(yǎng)生會(huì)所會(huì)員會(huì)籍銷售經(jīng)驗(yàn)尤佳;
2.熟悉健康管理理論,知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,方案撰寫(xiě)能力強(qiáng);
2.對(duì)健康養(yǎng)生管理商業(yè)模式打造、產(chǎn)品服務(wù)建設(shè)等方面具備獨(dú)到見(jiàn)解和具有創(chuàng)新思維;
3.熟悉國(guó)家醫(yī)療政策,對(duì)健康行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)有良好的收集、判斷分析能力并熟悉國(guó)家行業(yè)發(fā)展政策,有國(guó)際化的視野。
第20篇 養(yǎng)生顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、及時(shí)在線，能夠及時(shí)解決客戶訴求；
2、調(diào)解客戶團(tuán)隊(duì)問(wèn)題，營(yíng)造互動(dòng)氛圍，提升群內(nèi)活躍度指數(shù)；
3、協(xié)助客戶招商、營(yíng)銷、舉辦相關(guān)活動(dòng)；
4、組織團(tuán)隊(duì)線上線下課程活動(dòng)并講解；
5、線下客戶拜訪服務(wù)工作；
6、合伙人升級(jí)方面的審核工作；
7、落實(shí)公司每一項(xiàng)政策及決定。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；有銷售方面經(jīng)驗(yàn)或者招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、至少2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的溝通及突發(fā)事件的協(xié)調(diào)能力；
4、有事業(yè)心、責(zé)任心、愛(ài)心，能吃苦，有良好的合作精神和學(xué)習(xí)能力；
5、熟練運(yùn)用ppt、word、e_cel、email等辦公軟件；
6、能夠接受出差。
