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崗位職責是什么
地板崗位職責是指在建筑裝飾行業(yè)中，負責地板安裝、維護和管理的專業(yè)人員所承擔的工作任務(wù)和責任。這個崗位需要對地板材料有深入的理解，能夠根據(jù)項目需求選擇合適的地板類型，并確保其安裝質(zhì)量，同時還需要關(guān)注地板的保養(yǎng)和維修。
崗位職責要求
1. 熟悉各類地板材質(zhì)：包括實木、復(fù)合、瓷磚、地毯等多種地板材料的特性、適用場景和安裝要求。
2. 技術(shù)熟練：掌握地板的切割、拼接、打磨、涂裝等工藝，能獨立完成地板安裝工作。
3. 質(zhì)量控制：具備嚴格的質(zhì)量標準，確保每一步工序都符合規(guī)范，保證地板的平整度和穩(wěn)固性。
4. 安全意識：遵守工地安全規(guī)定，預(yù)防安全事故，確保自身及他人的安全。
5. 服務(wù)意識：與客戶保持良好溝通，了解需求，提供專業(yè)的建議和服務(wù)。
崗位職責描述
地板崗位的日常工作涉及從地板選材到安裝驗收的全過程。在項目初期，需要根據(jù)設(shè)計圖紙和客戶需求，選擇合適的地板材料，同時考慮預(yù)算、耐用性、美觀等因素。在施工階段，需精確測量空間，合理切割地板，確保無縫拼接。在安裝過程中，要保證地板的穩(wěn)定性和防潮處理，避免日后出現(xiàn)翹曲、松動等問題。此外，還要對已完成的地板進行驗收，確保無明顯色差、平整度達標。
在維護階段，地板崗位人員需指導(dǎo)客戶如何正確清潔和保養(yǎng)地板，預(yù)防磨損和損壞。對于已出現(xiàn)的問題，如劃痕、裂縫等，要及時進行修復(fù)。在項目完成后，持續(xù)關(guān)注地板的使用情況，為客戶提供長期的技術(shù)支持和售后服務(wù)。
有哪些內(nèi)容
1. 材料采購：根據(jù)項目需求，選擇性價比高的地板材料，確保質(zhì)量和成本的平衡。
2. 施工方案：制定詳細的地板安裝計劃，包括材料準備、時間安排、人員分工等。
3. 工地協(xié)調(diào)：與項目經(jīng)理、設(shè)計師、施工團隊等多方協(xié)作，確保地板安裝與整體裝修進度同步。
4. 培訓(xùn)指導(dǎo)：對新入職員工或助手進行地板安裝技術(shù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。
5. 維修保養(yǎng)：處理客戶關(guān)于地板的投訴，提供維修服務(wù)，確保客戶滿意度。
6. 文件記錄：整理并保存地板安裝過程中的相關(guān)文件，如材料清單、施工日志、驗收報告等。
7. 行業(yè)知識更新：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，學(xué)習(xí)新的地板材料和技術(shù)，提升專業(yè)水平。
地板崗位是一個需要專業(yè)知識、技術(shù)技能和良好服務(wù)意識的職位，其職責涵蓋了從前期的材料選擇到后期的維護服務(wù)，旨在確保地板工程的質(zhì)量和客戶滿意度。
地板崗位職責范文
第1篇 建材地板銷售經(jīng)理崗位職責任職要求
建材地板銷售經(jīng)理崗位職責
性別:不限
崗位職責:
崗位職責:能夠熟練的掌握公司的產(chǎn)品及運用，能與同事和客戶進行有效溝通。收入上不封頂!!!任職資格:有親和力，有耐心，責任心
第2篇 地板銷售崗位職責任職要求
地板銷售崗位職責
地板銷售渠道負責人 大連鵬鴻木業(yè)集團官方網(wǎng)站 大連鵬鴻木業(yè)集團有限公司，鵬鴻 希望你具備以下能力或經(jīng)驗:
1.銷售產(chǎn)品類型:建材地板
2.銷售方式:直銷、渠道銷售
3.涉及幾級經(jīng)銷商:全渠道銷售
4.開發(fā)客戶的方式:電話銷售、上門拜訪/面銷、門店銷售
5.銷售對象(客戶類型):個人消費者、企業(yè)、政府機構(gòu)/軍隊、醫(yī)療機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)/院校、商超
6.企業(yè)客戶的規(guī)模:中型企業(yè)
7.銷售區(qū)域:全國
8.銷售的產(chǎn)品狀態(tài):成熟產(chǎn)品、新產(chǎn)品
9.項目型(解決方案型)銷售:是
10.大客戶銷售經(jīng)驗:有此經(jīng)驗優(yōu)先考慮
目前，對該崗位的初步定位如下:
1.崗位級別:中層管理
2.管理人數(shù):1-5人
3.管理幅度:1個團隊/業(yè)務(wù)線
4.是否需要從0-1組建新團隊:是
5.處于管理崗位的工作年限要求:3-5年
為了將來能夠更快融入團隊，還希望你具備以下條件:
1.年齡要求:31-35歲
2.行業(yè)背景要求:
具有家居建材行業(yè)渠道銷售總監(jiān)經(jīng)歷優(yōu)先考慮
3.性格特質(zhì)要求:團隊合作、邏輯思維、樂觀積極、自我驅(qū)動、抗壓能力強、談判能力強、冷靜沉著、擁抱變革、友善和睦、堅忍不拔、嚴謹審慎
地板銷售崗位
第3篇 地板行業(yè)崗位職責
sr training&development specialist 工作職責main responsibilities
1. 分析單個或群體員工的培訓(xùn)發(fā)展需求,制定培訓(xùn)計劃,提高員工的專業(yè)知識、技能和績效。
analyze the training needs of individuals or groups of employees to develop training programmes that enhance their know-how, skills, and performance.
2. 設(shè)計,組織和提供培訓(xùn)項目,推薦外部培訓(xùn)項目,滿足員工需求并符合公司整體培訓(xùn)計劃。
design, resource, and deliver training programmes, or recommend e_ternally-provided programmes, which meet the needs of individual employees and are consistent with the organization’s overall training plan.
3. 為經(jīng)理和員工建議公司培訓(xùn)項目和政策,安排員工參與內(nèi)務(wù)和外部培訓(xùn),有效分配公司培訓(xùn)資源。
counsel employees and managers about the organization’s training programs and policies and arrange for employees to participate in internal and e_ternal training so that the organization’s training resources are allocated effectively.
4. 維護和分析公司和員工培訓(xùn)記錄,監(jiān)督內(nèi)部和外部培訓(xùn)項目的有效性。
maintain and analyze organization and individual training records in order to monitor the effectiveness of internal and e_ternal training programs.
5. 編寫手冊、資料、指南和其他文件,確保培訓(xùn)項目獲得高質(zhì)量的資源。
compile handbooks, manuals, guides, and other materials so that training programs are delivered with high quality resources.
6. 了解行業(yè)和政府教育機構(gòu)的培訓(xùn)教育最新信息,確保公司培訓(xùn)活動的同步性和相關(guān)性。
keep up-to-date on developments and innovations in training and education in industry and government education sectors so that the organization’s training activities remain current and relevant.
7. 年度績效管理跟進,并參與持續(xù)優(yōu)化和改進。
annual performance management cycle follow-up and participate in continuous optimization and improvement.
8. 年度人才管理跟進。
annual talent management cycle follow-up with the support hr manager.
9. 協(xié)助人事經(jīng)理建立積極的員工關(guān)系,營造和諧氣氛;
assist hr manager to set up positive employee relationship and create harmonious atmosphere;
10. 完成人事經(jīng)理交辦的其他臨時性任務(wù)。
complete other temporarily assignment ordered by hr manager.
學(xué)識技能knowledge & e_perience
教育情況
education
學(xué)歷 academic qualification
bachelor degree
專業(yè)major
hr management
培訓(xùn)training
技能水平
skill
專業(yè)技能/證書 professional/certificate
語言技能 language
good oral and written english
計算機技能computer
microsoft office
相關(guān)經(jīng)驗
e_perience
5 years or above training & development related work e_periences.
其它
other
工作職責main responsibilities
1. 分析單個或群體員工的培訓(xùn)發(fā)展需求,制定培訓(xùn)計劃,提高員工的專業(yè)知識、技能和績效。
analyze the training needs of individuals or groups of employees to develop training programmes that enhance their know-how, skills, and performance.
2. 設(shè)計,組織和提供培訓(xùn)項目,推薦外部培訓(xùn)項目,滿足員工需求并符合公司整體培訓(xùn)計劃。
design, resource, and deliver training programmes, or recommend e_ternally-provided programmes, which meet the needs of individual employees and are consistent with the organization’s overall training plan.
3. 為經(jīng)理和員工建議公司培訓(xùn)項目和政策,安排員工參與內(nèi)務(wù)和外部培訓(xùn),有效分配公司培訓(xùn)資源。
counsel employees and managers about the organization’s training programs and policies and arrange for employees to participate in internal and e_ternal training so that the organization’s training resources are allocated effectively.
4. 維護和分析公司和員工培訓(xùn)記錄,監(jiān)督內(nèi)部和外部培訓(xùn)項目的有效性。
maintain and analyze organization and individual training records in order to monitor the effectiveness of internal and e_ternal training programs.
5. 編寫手冊、資料、指南和其他文件,確保培訓(xùn)項目獲得高質(zhì)量的資源。
compile handbooks, manuals, guides, and other materials so that training programs are delivered with high quality resources.
6. 了解行業(yè)和政府教育機構(gòu)的培訓(xùn)教育最新信息,確保公司培訓(xùn)活動的同步性和相關(guān)性。
keep up-to-date on developments and innovations in training and education in industry and government education sectors so that the organization’s training activities remain current and relevant.
7. 年度績效管理跟進,并參與持續(xù)優(yōu)化和改進。
annual performance management cycle follow-up and participate in continuous optimization and improvement.
8. 年度人才管理跟進。
annual talent management cycle follow-up with the support hr manager.
9. 協(xié)助人事經(jīng)理建立積極的員工關(guān)系,營造和諧氣氛;
assist hr manager to set up positive employee relationship and create harmonious atmosphere;
10. 完成人事經(jīng)理交辦的其他臨時性任務(wù)。
complete other temporarily assignment ordered by hr manager.
學(xué)識技能knowledge & e_perience
教育情況
education
學(xué)歷 academic qualification
bachelor degree
專業(yè)major
hr management
培訓(xùn)training
技能水平
skill
專業(yè)技能/證書 professional/certificate
語言技能 language
good oral and written english
計算機技能computer
microsoft office
相關(guān)經(jīng)驗
e_perience
5 years or above training & development related work e_periences.
其它
other
第4篇 pvc地板銷售崗位職責任職要求
pvc地板銷售崗位職責
職責描述:
1、協(xié)助總經(jīng)理做好板材銷售管理工作，負責spc板材和wpc板材產(chǎn)品的國際市場開發(fā)和品牌推廣，通過不同平臺開發(fā)客戶，完成各項經(jīng)營指標。
2、制定公司的營銷策略。
3、負責銷售隊伍的建設(shè);制定銷售業(yè)務(wù)人員激勵機制、考核方案并監(jiān)督實施。
4、負責組織開展營銷活動、宣傳策劃以及重要項目的談判工作。
5、負責組織國際市場開發(fā)、品牌推廣及銷售渠道管理工作。
6、負責國際市場的調(diào)研、分析及市場變化的預(yù)警、預(yù)案工作。
任職要求:
性別不限，40歲左右，本科以上學(xué)歷，英語讀、聽、寫流利，熟練掌握外貿(mào)業(yè)務(wù)流程。具有敏銳的市場開拓力、業(yè)務(wù)談判能力。至少具有3年以上板材行業(yè)外貿(mào)團隊管理工作經(jīng)驗，有spc板材和wpc板材外貿(mào)銷售渠道及客戶資源優(yōu)先。
pvc地板銷售崗位
第5篇 pvc地板銷售崗位職責
pvc地板銷售管理崗 崗位職責:
1、負責公司pvc地板產(chǎn)品的推廣與銷售;
2、負責公司pvc地板產(chǎn)品銷售渠道、客戶關(guān)系的建立與維護;
3、負責公司下達的銷售指標任務(wù)的達成;
4、負責銷售團隊的帶領(lǐng)與培養(yǎng)。
任職要求:
1、有pvc地板行業(yè)銷售經(jīng)驗的專業(yè)不限;
2、年齡45歲以下;
3、熟悉銷售業(yè)務(wù)流程,尤其是項目管理流程,掌握行業(yè)銷售渠道(經(jīng)銷商經(jīng)驗),具備客戶資源的優(yōu)先;
4、語言表達、組織能力強,具備優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力;
5、優(yōu)秀的溝通能力、良好的團隊合作精神;
6、認同、踐行公司核心價值觀。
崗位職責:
1、負責公司pvc地板產(chǎn)品的推廣與銷售;
2、負責公司pvc地板產(chǎn)品銷售渠道、客戶關(guān)系的建立與維護;
3、負責公司下達的銷售指標任務(wù)的達成;
4、負責銷售團隊的帶領(lǐng)與培養(yǎng)。
第6篇 地板銷售經(jīng)理崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調(diào)研和需求分析；
3、負責年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第7篇 地板崗位職責
地板安裝主管 書香門地(上海)商貿(mào)有限公司 書香門地(上海)商貿(mào)有限公司,書香門地 崗位職責:
1、投訴接收處理
2、客戶地板安裝使用保養(yǎng)咨詢
3、地板安裝現(xiàn)場監(jiān)督,人員管理,技術(shù)培訓(xùn),問題處理
4、銷售電子質(zhì)?？ㄤ浫氲母櫯c督促
5、銷售地板保養(yǎng)技術(shù)指導(dǎo),機器與保養(yǎng)材料管理
6、部門工作與人員管理
7、維修費用結(jié)算
8、地板銷售與質(zhì)量問題更換確認
任職資格:
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上
2、大專學(xué)歷以上
第8篇 地板生產(chǎn)廠長崗位職責
1、全面負責工廠日常生產(chǎn)、運行等工作；
2、負責生產(chǎn)組織、安排、平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排作業(yè)時間及生產(chǎn)產(chǎn)能；
3、嚴格執(zhí)行生產(chǎn)計劃，控制生產(chǎn)進度，合理安排及調(diào)度各項任務(wù)，保證生產(chǎn)周期與產(chǎn)品交期；
4、負責產(chǎn)品質(zhì)量把控，并對產(chǎn)品質(zhì)量問題能果斷采取措施，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量；
5、負責監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理,有效的實施6s管理工作；
6、組織落實、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量過程。
第9篇 圣象地板崗位職責
1、有地板銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備良好的溝通表達能力和協(xié)調(diào)能力;
3、能吃苦耐勞,執(zhí)行力強;
4、高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情,能接受高強度的工作,工作態(tài)度積極樂觀;
第10篇 地板銷售經(jīng)理崗位職責任職要求
地板銷售經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、協(xié)助總經(jīng)理做好板材銷售管理工作，負責spc板材和wpc板材產(chǎn)品的國際市場開發(fā)和品牌推廣，通過不同平臺開發(fā)客戶，完成各項經(jīng)營指標。
2、制定公司的營銷策略。
3、負責銷售隊伍的建設(shè);制定銷售業(yè)務(wù)人員激勵機制、考核方案并監(jiān)督實施。
4、負責組織開展營銷活動、宣傳策劃以及重要項目的談判工作。
5、負責組織國際市場開發(fā)、品牌推廣及銷售渠道管理工作。
6、負責國際市場的調(diào)研、分析及市場變化的預(yù)警、預(yù)案工作。
任職要求:
性別不限，40歲左右，本科以上學(xué)歷，英語讀、聽、寫流利，熟練掌握外貿(mào)業(yè)務(wù)流程。具有敏銳的市場開拓力、業(yè)務(wù)談判能力。至少具有3年以上板材行業(yè)外貿(mào)團隊管理工作經(jīng)驗，有spc板材和wpc板材外貿(mào)銷售渠道及客戶資源優(yōu)先。
地板銷售經(jīng)理崗位
第11篇 地板行業(yè)崗位職責任職要求
地板行業(yè)崗位職責
外貿(mào)經(jīng)理 全面負責公司的外貿(mào)業(yè)務(wù)的開拓、管理和維護、完成年度銷售目標;
負責公司外貿(mào)運營各流程管理
外貿(mào)市場渠道挖掘與推廣并實施
任職要求:
1.全日制本科以上學(xué)歷，有海外留學(xué)或工作經(jīng)驗，持有美國商務(wù)簽證者佳;
2.地板材料相關(guān)行業(yè)，有7-10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉對外貿(mào)易途徑、熟悉歐美市場，對行情有自己的見解
3.具有很好的抗壓性，能適應(yīng)偶爾的國外出差要求 全面負責公司的外貿(mào)業(yè)務(wù)的開拓、管理和維護、完成年度銷售目標;
負責公司外貿(mào)運營各流程管理
外貿(mào)市場渠道挖掘與推廣并實施
任職要求:
1.全日制本科以上學(xué)歷，有海外留學(xué)或工作經(jīng)驗，持有美國商務(wù)簽證者佳;
2.地板材料相關(guān)行業(yè)，有7-10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉對外貿(mào)易途徑、熟悉歐美市場，對行情有自己的見解
3.具有很好的抗壓性，能適應(yīng)偶爾的國外出差要求
地板行業(yè)崗位
第12篇 進口地板崗位職責
進口地板運營經(jīng)理 書香門地(上海)商貿(mào)有限公司 書香門地(上海)商貿(mào)有限公司,書香門地 崗位職責
1、全面負責喜盈門進口店組織協(xié)調(diào)管理工作,保證店鋪各項指標及規(guī)范體系的順利執(zhí)行;
2、監(jiān)督門店銷售毛利的完成情況,達成商品損耗指標和庫存指標;
3、協(xié)助品牌策劃部進行商場各種促銷方案的確立并實施;
4、分析消費行為,根據(jù)分析結(jié)果引進暢銷產(chǎn)品,淘汰滯銷產(chǎn)品;
5、監(jiān)督門店商品陳列、質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
6、維護與客戶的良好關(guān)系,解決嚴重的客戶投訴事件;
7、控制門店的人力和運營成本;
8、組建并培養(yǎng)門店銷售和管理隊伍、制定員工的培訓(xùn)、考核制度。
任職資格
1、市場營銷、企業(yè)管理等專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;
2、5年以上銷售工作經(jīng)驗,3年以上門店運營管理經(jīng)驗;
3、熟悉門店業(yè)務(wù)操作流程及客戶關(guān)系管理體系的建立方法,對貨品分析、產(chǎn)品陳列、銷售服務(wù)和銷售技巧等方面有獨到的見解;
4、具有良好的公關(guān)協(xié)調(diào)及談判能力、表達能力強,優(yōu)秀的團隊管理能力;
5、年齡30歲以上。
第13篇 地板崗位職責任職要求
地板崗位職責
崗位職責:
1.負責公司產(chǎn)品在渠道的推廣和銷售;
2.協(xié)助客戶做好店面的規(guī)范及管理工作，定期了解上報客戶庫存情況;
3.負責在指定區(qū)域內(nèi)開發(fā)經(jīng)銷商，提升現(xiàn)有客戶的合作質(zhì)量;
4.負責貫徹公司的各項市場政策，并且進行嚴格的進度跟進管理;
5.收集并反饋市場變化的信息，為產(chǎn)品更新及市場調(diào)整提供有效依據(jù);
6.負責客戶各項問題的收集與反饋，以及及時處理和解決客戶的投訴等工作;
7.定期向上級提供銷售工作的執(zhí)行情況，提交相關(guān)報表及下一步計劃;
8.區(qū)域銷售經(jīng)理團隊的管理與培訓(xùn);
9.負責區(qū)域營銷費用的審核和控制;
10.協(xié)助上級并完成審批規(guī)定范圍內(nèi)的其他工作。
崗位要求:
1.掌握市場營銷等專業(yè)知識;
2.了解配套產(chǎn)品的相關(guān)知識;
3.熟悉辦公軟件的使用;
4.3年以上相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗，具有建材行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
地板崗位
第14篇 地板區(qū)域經(jīng)理崗位職責任職要求
地板區(qū)域經(jīng)理崗位職責
崗位職責】
1、主要負責所轄區(qū)域地板、木門經(jīng)銷商的渠道招商，維護工作;
2、根據(jù)公司銷售目標完成區(qū)域計劃及業(yè)績指標，資格管理與評估;
3、提供各類市場信息(如競品信息等);
4、根據(jù)銷售管理制度提報各類報表;
5、使用e_ce做各類數(shù)據(jù)分析，使用ppt做月、年度工作匯報。
【任職要求】
1、大專以上學(xué)歷，年齡22-32周歲;
2、一年以上家具建材行業(yè)渠道銷售工作經(jīng)驗，有地板經(jīng)驗優(yōu)先。
招聘區(qū)域:蘇北、山東、河南、安徽
【公司福利】
1、帶薪年假、節(jié)假日福利;
2、年度旅游、健康體檢;
3、免費中午工作餐、晚上自選加班套餐;
4、員工俱樂部:茶藝、戶外、籃球、書法、攝影、公益等;
5、學(xué)習(xí)津貼:專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的職稱/技能考證，公司大力支持并給予補貼;
6、在職培訓(xùn):商學(xué)院各類培訓(xùn)課程，只要有興趣，您都可以參加;
7、工作環(huán)境:舒適和諧，有茶水間提供冰箱、微波爐等;
8、個人發(fā)展:提供全方位的培訓(xùn)機會、晉升機會、極具行業(yè)競爭力的薪酬待遇。
集團總部地址:浙江杭州余杭區(qū)好運路152號
地板區(qū)域經(jīng)理崗位
第15篇 地板銷售崗位職責
地板漆銷售經(jīng)理 上海寓久新材料科技有限公司 上海寓久新材料科技有限公司,寓久 開發(fā)與維護客戶如:地板生產(chǎn)廠家、裝修公司、工程項目等,推廣與銷售地板漆;
1.進行市場信息收集,掌握行業(yè)市場動態(tài),及時了解同行業(yè)競爭對手和競爭產(chǎn)品的情況;開發(fā)國內(nèi)客戶;根據(jù)銷售的進程,完善銷售團隊的建設(shè)
2.積極開發(fā)國內(nèi)工程項目資源和渠道需求資源,開發(fā)和維護代理商,挖掘有潛力的客戶;
3.根據(jù)項目積極配合終端客戶和渠道代理進行需求論證和跟蹤服務(wù),提出合理化建議,并及時將項目進展情況通報給上級領(lǐng)導(dǎo)。
4.在國內(nèi)行業(yè)建立銷售網(wǎng),跟合作代理商溝通地板漆產(chǎn)品信息,并做好工程和地板漆銷售以及通過大賣場進行銷售;持續(xù)開發(fā)并建立客戶群;
5.市場分析:熟悉地板漆市場行情,了解地板漆及地板行業(yè)產(chǎn)品知識,盡可能分析市場;清楚公司的庫存狀況
6.負責代表公司與客戶進行商務(wù)談判和業(yè)務(wù)洽談,負責與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行,并催討所欠應(yīng)收銷售款項;及時準確的將全部信息反饋給公司或各銷售部門的銷售內(nèi)勤人員。
7.負責客戶信息的搜集、客戶檔案的整理、客戶信用的評價以及客戶滿意度的調(diào)查工作,充分了解客戶需求,建立與維護項目關(guān)鍵人員良好合作關(guān)系;
8.做好年度季度銷售計劃,根據(jù)銷售計劃的完成情況,對每周的銷售狀況做出書面的匯報分析;
9.遵守公司業(yè)務(wù)規(guī)范及流程,積極參加公司組織的各項培訓(xùn)活動、產(chǎn)品推廣活動,進行產(chǎn)品宣傳和促銷等工作;
10.完成公司下達的銷售任務(wù);完成公司crm每日工作;完成月報、季報和年報;
完成由上級領(lǐng)導(dǎo)分配的其他業(yè)務(wù)
任職資格:男女不限,23-35歲,形象氣質(zhì)良好;地板漆或地板五年以上銷售經(jīng)驗,有相關(guān)客戶資源優(yōu)先,有新產(chǎn)品或空白市場開拓經(jīng)驗優(yōu)先;有高度的責任心、良好的溝通技巧;執(zhí)行力抗壓力強;
第16篇 地板區(qū)域經(jīng)理崗位職責
[瑞士盧森地板] 區(qū)域銷售經(jīng)理 上海星飾居國際貿(mào)易有限公司 上海星飾居國際貿(mào)易有限公司,星飾居,上海星飾居 職責描述:
1、負責瑞士盧森地板在所轄區(qū)域經(jīng)銷商的開發(fā)及配合維護管理工作;
2、負責對競品信息進行收集、整理和分析;
3、負責所在區(qū)域活動推廣相關(guān)協(xié)助工作;
4、負責傳達公司的相關(guān)信息;
5、完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、?？埔陨蠈W(xué)歷,有三年以上建材省級代理渠道開拓及管理經(jīng)驗,有地板渠道開拓者優(yōu)先考慮;
2、具備優(yōu)秀的市場開拓能力、談判能力、市場數(shù)據(jù)分析能力、團隊管理能力和資源整合能力;
3、開朗、激情,具有較強的市場敏銳性,能適應(yīng)出差 。
第17篇 建材地板銷售經(jīng)理崗位職責
性別:不限
崗位職責:
崗位職責:能夠熟練的掌握公司的產(chǎn)品及運用,能與同事和客戶進行有效溝通。收入上不封頂!!!任職資格:有親和力,有耐心,責任心
第18篇 木地板安裝學(xué)徒崗位職責
1、負責對設(shè)備、設(shè)施進行安全檢查；
2、負責設(shè)備日常的安裝維護；
3、進行綜合維修的日常工作；
4、為設(shè)備提供技術(shù)支持，對設(shè)備的選用提供合理的建議和修改意見。
第19篇 地板導(dǎo)購崗位職責任職要求
地板導(dǎo)購崗位職責
崗位職責:
一、銷售為主
1、主動招呼、優(yōu)質(zhì)服務(wù)(服務(wù)流程)、耐心微笑待客;
2、提高專業(yè)素質(zhì)(參加培訓(xùn)、貨品知識考核等);
3、提升服務(wù)(熟練掌握整個的銷售流程，深入細節(jié)服務(wù));
4、鞏固老客、發(fā)展新客、關(guān)注新老客占比(顧客檔案建立)。
二、日常工作
1、做好手帳等賬目，明確自己的目標;
2、維護店鋪形象(衛(wèi)生，二次陳列)。
3、熟知日流程工作;
4、熟悉電腦基本操作;
5、防盜;
6、整理白己的顧客資料及輔助銷售。
三、儀容儀表及工作態(tài)度
1、符合建材形象的要求，遵守公司、店鋪及商場的一切規(guī)章制度;
2、服從管理，主動配合店長當班工作;
3、主動溝通，勇于承認自身不足，對店鋪的不良現(xiàn)象給予及時反饋和合理建議;
4、發(fā)揚團隊合作，主動幫助他人特別是輔助銷售;
5、維護公司利益，做好保密工作;
6、服從領(lǐng)導(dǎo)或店長安排調(diào)動工作，并支援特賣加班。
崗位要求:
1、高中以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗、1年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、普通話良好，形象氣質(zhì)佳，善于表達，有良好親和力及溝通表達能力;
4、年齡25-35歲，形象好氣質(zhì)佳，身體健康，性格開朗，熱情，有一定的面銷能力。
第20篇 地板設(shè)計師崗位職責
崗位職責:
1、接待進店客人并介紹產(chǎn)品德國進口漢諾木地板;
2、向客戶確認方案并簽約;
3、跟蹤項目進度,對未完成訂單進行跟蹤與服務(wù);
4、上班時間:8:30-18:00,每周一休。
任職要求:
1、室內(nèi)設(shè)計、建筑等相關(guān)專業(yè),1年以上軟裝設(shè)計經(jīng)驗;
2、能熟練運cad、ai相關(guān)軟件;
3、對工作認真負責,做事嚴謹,認真;
