崗位職責(zé)是什么
bj崗位，全稱business journalist（商業(yè)記者），是新聞媒體行業(yè)中專注于報(bào)道商業(yè)、經(jīng)濟(jì)及金融領(lǐng)域的專業(yè)記者。他們承擔(dān)著挖掘、分析和解讀商業(yè)動態(tài)，為公眾提供及時、準(zhǔn)確、深入的商業(yè)信息的任務(wù)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備扎實(shí)的新聞學(xué)基礎(chǔ)，了解新聞采寫的基本原則和規(guī)范。
2. 精通商業(yè)、經(jīng)濟(jì)和金融知識，能夠理解復(fù)雜的財(cái)務(wù)報(bào)表和市場數(shù)據(jù)。
3. 良好的信息檢索能力，能從海量信息中篩選出關(guān)鍵內(nèi)容。
4. 出色的溝通技巧，能有效采訪各類商業(yè)人士。
5. 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S，能將復(fù)雜的數(shù)據(jù)和事件轉(zhuǎn)化為易懂的報(bào)道。
6. 熟練運(yùn)用多媒體平臺，包括文字、圖片、視頻等多種形式進(jìn)行報(bào)道。
7. 保持職業(yè)道德，確保報(bào)道公正、客觀、真實(shí)。
崗位職責(zé)描述
bj崗位的主要工作是通過深度調(diào)查和研究，撰寫有關(guān)公司、行業(yè)、市場趨勢和經(jīng)濟(jì)政策的新聞報(bào)道。他們需要密切關(guān)注全球經(jīng)濟(jì)動態(tài)，分析影響商業(yè)環(huán)境的各種因素，如政策變化、市場競爭、技術(shù)創(chuàng)新等。此外，他們還需要與企業(yè)高管、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、分析師等建立聯(lián)系，獲取一手資料，確保報(bào)道的權(quán)威性和準(zhǔn)確性。
有哪些內(nèi)容
1. 新聞報(bào)道：撰寫關(guān)于公司業(yè)績、并購交易、新產(chǎn)品發(fā)布等商業(yè)事件的報(bào)道。
2. 數(shù)據(jù)分析：解析財(cái)務(wù)報(bào)告，預(yù)測市場走勢，為讀者提供投資參考。
3. 專題報(bào)道：深入探討行業(yè)熱點(diǎn)問題，如新興技術(shù)、政策影響、市場挑戰(zhàn)等。
4. 人物訪談：采訪業(yè)界領(lǐng)袖，揭示他們的經(jīng)營策略和行業(yè)洞察。
5. 評論與分析：對重大商業(yè)事件提供獨(dú)到見解，引導(dǎo)公眾理解和解讀。
6. 實(shí)時更新：快速響應(yīng)突發(fā)財(cái)經(jīng)新聞，提供及時的新聞更新。
7. 多媒體內(nèi)容：制作圖表、視頻等多媒體元素，提升報(bào)道的吸引力和傳播力。
bj崗位的工作要求其具備全面的商業(yè)洞察力和敏銳的新聞嗅覺，通過專業(yè)報(bào)道，為公眾揭示商業(yè)世界的運(yùn)作規(guī)律，幫助讀者理解并參與這個瞬息萬變的世界。
bj崗位職責(zé)范文
第1篇 數(shù)據(jù)分析工程師-bj職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé):
1、參與公司復(fù)雜項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)，并提出數(shù)據(jù)分析方案和產(chǎn)出描述；
2、完成大型及復(fù)雜項(xiàng)目實(shí)施過程中的數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)展示工作；
3、基于數(shù)據(jù)分析出得到的有價值信息，能夠獨(dú)立或協(xié)助研究經(jīng)理形成系統(tǒng)性的解決方案；
4、對于數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)有較全面深入的理解，能夠?qū)蛻艋驁F(tuán)隊(duì)成員形成知識轉(zhuǎn)移。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)專業(yè)和統(tǒng)計(jì)分析專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，比如java/python/c++等；
3.、熟悉常用分布式計(jì)算和存儲框架，hadoop/hdfs/hive/spark等；
4、有數(shù)據(jù)挖掘和機(jī)器學(xué)習(xí)算法，決策樹/svm/聚類/邏輯回歸/貝葉斯等者優(yōu)先 ；
5、有數(shù)據(jù)庫相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、有互聯(lián)網(wǎng)廣告行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第2篇 數(shù)據(jù)工程師-bj職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé):
1、基于每日百億級展現(xiàn)數(shù)據(jù)，搭建大數(shù)據(jù)處理平臺;實(shí)現(xiàn)流式事件的實(shí)時計(jì)算，落地儲存。對于離線數(shù)據(jù)完成數(shù)據(jù)倉庫的建立，為數(shù)據(jù)挖掘提供有效的數(shù)據(jù)；
2、使用用戶行為數(shù)據(jù)，廣告投放數(shù)據(jù)，挖掘數(shù)據(jù)層次關(guān)系，分析媒體.流量.廣告主等數(shù)據(jù)來提高變現(xiàn)效率；
3、數(shù)據(jù)分析，挖掘，模型具體的產(chǎn)品化；了解廣告業(yè)務(wù)，能和pm合作，基于數(shù)據(jù)驅(qū)動持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)產(chǎn)品。
任職資格:
1、熟悉c++、java、python中的一種或多種編程技術(shù)，編程能力強(qiáng)，熟悉大數(shù)據(jù)處理技術(shù)，善于學(xué)習(xí)應(yīng)用業(yè)界領(lǐng)先數(shù)據(jù)架構(gòu)和技術(shù)；
2、對大數(shù)據(jù)開源組件有使用經(jīng)驗(yàn)，對hadoop/hive/spark/es/druid 其中一項(xiàng)精通；
3、熟悉數(shù)據(jù)挖掘算法，包括數(shù)據(jù)清洗.統(tǒng)計(jì)學(xué)習(xí).分類聚類算法，并能夠驗(yàn)證算法效果，將算法應(yīng)用在廣告業(yè)務(wù)中；
4、善于學(xué)習(xí)，思維活躍，善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn).思考并解決問題；
5、有廣告研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，對廣告行業(yè)有自己思考
第3篇 大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)師 - consulting - cloud - [bj/sh/gz/sz/cd/nj}職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)的評估、規(guī)劃和設(shè)計(jì) ；負(fù)責(zé)海量數(shù)據(jù)采集、處理及存儲、應(yīng)用方案的技術(shù)選型及架構(gòu)實(shí)現(xiàn)；分布式存儲、流式/實(shí)時計(jì)算等應(yīng)用層架構(gòu)搭建及核心代碼實(shí)現(xiàn)。
2.開發(fā)大數(shù)據(jù)平臺的核心代碼，負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺的搭建，完成系統(tǒng)調(diào)試、集成與實(shí)施，技術(shù)難題的解決，保證大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的上線運(yùn)行。
3.根據(jù)業(yè)務(wù)需求持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)架構(gòu)，保證產(chǎn)品的可靠性、穩(wěn)定性。
4.指導(dǎo)開發(fā)人員完成數(shù)據(jù)模型規(guī)劃建設(shè)，分析模型構(gòu)建及分析呈現(xiàn) ，技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。
5.深入研究大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)和產(chǎn)品，跟進(jìn)業(yè)界先進(jìn)技術(shù)。
1. responsible for the evaluation， planning and design of big data platform architecture;
2. responsible for technical selection and architecture implementation on solutions for mass data collecting， processing and storage.
3. responsible for implementation for distributed storage and streaming/real-time computing system.
4. responsible for core-code developing of the big data platform.
5. responsible for the system debugging， integration and implementation of the big data platform.
6. solving technical problems， and ensure the launch and operation of big data products.
7. continuously optimize data architecture according to business requirements so as to ensure product reliability and stability.
8. instruct developers to plan， build and present data models; share technical e_perience.
9. study deeply on big data related technologies and products; follow up with advanced technology in the industry.
任職要求：
1.不少于5年的工作經(jīng)驗(yàn)，有3年以上hadoop、spark、hbase平臺性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)，具有扎實(shí)的企業(yè)級應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)（togaf等）理論知識。
2.熟悉hive、hbase、storm、mahout、flume、elasticsearch、spark、kafka等，具備企業(yè)級大型項(xiàng)目設(shè)計(jì)及開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉sparkstreaming等相關(guān)的實(shí)時計(jì)算技術(shù)。
4.熟悉大規(guī)模數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)、自然語言處理、分布式計(jì)算中一項(xiàng)或多項(xiàng)技術(shù)，并具備大型項(xiàng)目實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。
5.熟悉主流關(guān)系型數(shù)據(jù)庫（oracle、mysql）、nosql數(shù)據(jù)庫，熟悉pl/sql編程。
6.精通linu_操作系統(tǒng)，熟練使用java；熟悉常用框架.如spring、mybatis等。
7.計(jì)算機(jī)或數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
8.大學(xué)英語四級以上水平。
9.能夠經(jīng)常出差。
1. no less than 5 years of work e_perience， with more than 3 years e_perience on hadoop， spark， hbase platform performance tuning，and with a solid enterprise application system architecture (togaf) theoretical knowledge.
2. proficient inhive， hbase， storm， mahout， flume， elasticsearch， spark， kafka， etc. plenty of designing and development e_perience in large-scale enterprise project.
3. proficient inthe real-time computing technology such as sparkstreaming
4. proficient in one or more technologies in large-scale data mining， machine learning， natural language processing， distributed computing， and have practical e_perience in large-scale projects.
5. proficient in mainstream relational database (oracle， mysql)， nosql database; hands on e_perience with pl/sql programming
6. proficient in linu_ operating system and java; hands on e_perience with common frameworks such as spring， mybatis， etc.
7. bachelor degree or above in mathematics or computer science.
8. cet 4 or above
9. able to travel for long periods of time.
第4篇 數(shù)字營銷咨詢顧問-bj崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、面向客戶包裝數(shù)字營銷產(chǎn)品、數(shù)據(jù)和咨詢解決方案，配合bd完成客戶引導(dǎo)及交流工作
2、通過和客戶的溝通挖掘客戶痛點(diǎn)，基于現(xiàn)有資源設(shè)計(jì)解決方案解決客戶問題，實(shí)現(xiàn)客戶價值提升
3、客戶需求收集及產(chǎn)品化落地對接
4、營銷領(lǐng)域大數(shù)據(jù)解決方案創(chuàng)新及推動產(chǎn)品化落地
5、市場pr宣傳工作配合要求
崗位要求:
1、解決方案包裝及售前能力，與銷售配合完成銷售業(yè)績的達(dá)成，傳遞企業(yè)價值
2、具備數(shù)據(jù)敏感度及數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、具備行業(yè)（金融、運(yùn)營商、零售、汽車、快消、電商等）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、熟悉數(shù)字廣告，程序化，大數(shù)據(jù)等行業(yè)知識
5、技術(shù)和架構(gòu)理解能力，具有it咨詢能力
6、具有工作熱情，執(zhí)行能力強(qiáng)，具備主動學(xué)習(xí)能力
7、具有創(chuàng)新思維，認(rèn)同互聯(lián)網(wǎng)公司文化
8、英語溝通及表達(dá)能力
第5篇 客戶經(jīng)理-bj崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。
