品類崗位職責20篇

崗位職責是什么

品類崗位是企業(yè)中負責某一類產(chǎn)品線管理的關(guān)鍵角色，它專注于提升商品的市場競爭力，通過有效的策略制定和執(zhí)行，確保產(chǎn)品在目標市場中的表現(xiàn)優(yōu)異。

崗位職責要求

1. 專業(yè)素養(yǎng)：具備深厚的行業(yè)知識和產(chǎn)品理解能力，對市場趨勢有敏銳的洞察力。

2. 策略規(guī)劃：能夠制定并實施品類發(fā)展策略，包括產(chǎn)品定位、定價、推廣和供應(yīng)鏈管理。

3. 數(shù)據(jù)分析：熟練運用銷售數(shù)據(jù)和市場研究，以驅(qū)動決策并優(yōu)化業(yè)務(wù)表現(xiàn)。

4. 團隊協(xié)作：與采購、銷售、營銷等部門緊密合作，確保產(chǎn)品策略的協(xié)同執(zhí)行。

5. 問題解決：面對市場變化，能迅速調(diào)整策略，有效應(yīng)對挑戰(zhàn)。

崗位職責描述

品類崗位的主要工作內(nèi)容涵蓋從產(chǎn)品引入到退出市場的全過程。他們需要深入理解消費者需求，選擇合適的產(chǎn)品組合，通過有效的商品陳列和促銷活動，激發(fā)消費者的購買欲望。他們要監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，評估產(chǎn)品表現(xiàn)，不斷優(yōu)化庫存管理和價格策略，以實現(xiàn)利潤最大化。

在供應(yīng)鏈管理方面，品類崗位需要與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，確保產(chǎn)品質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定。此外，他們還負責新品引進的評估，以及現(xiàn)有產(chǎn)品的生命周期管理，適時淘汰表現(xiàn)不佳的商品。

有哪些內(nèi)容

1. 市場分析：定期進行市場調(diào)研，分析競品動態(tài)，為品類策略提供依據(jù)。

2. 產(chǎn)品策劃：制定產(chǎn)品上市計劃，包括產(chǎn)品定位、包裝設(shè)計、價格設(shè)定等。

3. 銷售預(yù)測：基于歷史銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢，預(yù)測未來銷售，指導(dǎo)采購決策。

4. 促銷活動：策劃和執(zhí)行促銷活動，提高產(chǎn)品銷售額和市場份額。

5. 庫存控制：監(jiān)控庫存水平，防止過度庫存或缺貨，確保庫存周轉(zhuǎn)率健康。

6. 供應(yīng)商管理：維護與供應(yīng)商的關(guān)系，談判合同條款，保證供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和成本效益。

7. 業(yè)績評估：定期評估品類業(yè)績，對比目標，找出改進點，持續(xù)優(yōu)化策略。

8. 跨部門溝通：協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保各部門對品類策略的理解和執(zhí)行一致。

品類崗位的工作是動態(tài)且多面的，需要在市場變化中保持靈活應(yīng)變，始終以提升品牌形象和增加市場份額為目標，為企業(yè)創(chuàng)造持續(xù)的競爭優(yōu)勢。

品類崗位職責范文

第1篇 商品品類經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責

1、負責公司產(chǎn)品的品類管理，提出品類發(fā)展規(guī)劃建議；

2、負責品類管理年度、季度、月計劃的制定及實施；

3、負責重點產(chǎn)品品類生命周期管理，產(chǎn)品線梳理及診斷，提出產(chǎn)品線優(yōu)化建議；

4、關(guān)注并研究行業(yè)品類創(chuàng)新情況及品類發(fā)展趨勢，提出新品類發(fā)展建議；

5、市場表現(xiàn)分析，提出常規(guī)品類發(fā)展建議；

6、品類管理培訓(xùn)計劃制定及實施。

崗位要求

1、大專或以上學(xué)歷；

2、至少1年以上產(chǎn)品品類管理經(jīng)驗；

3、具有積極的運作能力、計劃能力、組織能力、溝通能力；

4、具有較強的市場策劃、市場預(yù)見、市場分析能力。

第2篇 品類運營專員崗位職責

品類運營專員 更美互動 北京更美互動信息科技有限公司,更美互動,更美

崗位職責:

1、制定專題活動玩法、活動主題、促銷力度,對品類的點擊率、瀏覽量、轉(zhuǎn)化率負責;

2、負責日常、大促(雙十一、雙十二、周年慶、年中大促等大型促銷活動)的策劃、配置、上線、前后端產(chǎn)品功能跟進等;

3、發(fā)掘和梳理用戶對于醫(yī)美的需求,通過運營手段引導(dǎo)內(nèi)容導(dǎo)向。

崗位要求:

1、熱愛醫(yī)美,熱愛潮流,熱愛社交,熱愛生產(chǎn)內(nèi)容,對醫(yī)美/美容知識有一定了解或者有強烈興趣;

2、大專以上學(xué)歷,具有基于潮流行業(yè)1年以上的原創(chuàng)內(nèi)容經(jīng)驗,對消費者語言和內(nèi)容敏感度高;

3、進行頻道運營數(shù)據(jù)分析,提出產(chǎn)品優(yōu)化需求,優(yōu)化內(nèi)容運營相關(guān)產(chǎn)品并跟進上線;

4、整合內(nèi)外部資源,達成頻道運營流量、曝光量、活躍度kpi,提高品牌線上線下銷售轉(zhuǎn)化;

5、了解和洞察消費熱點,具有敏銳的市場意識、良好的運營思維和創(chuàng)新意識;

6、有敏感的熱門內(nèi)容挖掘能力,并能組織并呈現(xiàn);能制造話題,引爆熱點;知道如何和消費者的興趣點進行對接;

7、熱愛互聯(lián)網(wǎng)(移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的重度使用者優(yōu)先), 熟悉網(wǎng)絡(luò)熱點傳播特性,知識面廣,喜好閱讀,有趣不刻板;

8、有責任心,有開闊的人生觀,有想法也重落地。

第3篇 品類策略專員崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、協(xié)助對集團商品品類結(jié)構(gòu)進行規(guī)劃與管理，豐富品類、滿足市場需求；

2、協(xié)助指導(dǎo)子公司制定商品組合營銷策略；

3、協(xié)助制定品種梯隊/供應(yīng)商梯隊管理策略；

4、提出子公司的新品引進計劃策略；

5、協(xié)助指導(dǎo)子公司制定合理的安全庫存控制。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)先畢業(yè)生亦可考慮；

3、有較強的分析判斷、歸納總結(jié)能力，對同行業(yè)的競爭格局與發(fā)展趨勢有自己的見解;

4、具有藥品行業(yè)選品行業(yè)及相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

5、具有藥品行業(yè)選品行業(yè)及相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

第4篇 品類督導(dǎo)崗位職責任職要求

品類督導(dǎo)崗位職責

職責描述:

1.對門店所轄品類及商戶的年度、月度銷售指標、利潤指標的分解及落實。

2.針對門店相關(guān)品類及商戶的人員做好技術(shù)指導(dǎo)和相關(guān)培訓(xùn)工作的展開。

3.對門店商品結(jié)構(gòu)及新品開發(fā)作出建議，并進行解決，做好持續(xù)跟進，對現(xiàn)場商戶經(jīng)營產(chǎn)品協(xié)助做好梳理建議。

4.對于采購及商戶安排的季節(jié)性商品做好針對性銷售及陳列指導(dǎo)。

5.對門店周邊市場做好調(diào)研，了解有關(guān)商品價格、經(jīng)營情況及促銷活動信息，并結(jié)合相關(guān)門店市集情況及時做出針對性建議，反饋給店長。

6.做好所轄相關(guān)類別的各項統(tǒng)計資料分析工作。

7.對所轄品類經(jīng)營的相關(guān)流程做好梳理，制定相關(guān)作業(yè)規(guī)范。

8.負責協(xié)調(diào)相關(guān)品類采購商品的進貨、退貨、缺貨、滯銷品的處理工作。

9.每日完成門店及商戶的巡檢工作，現(xiàn)場督察指導(dǎo)，對共性問題做好針對性改善。

10.完成店長交辦的其他工作。

任職要求:

1. 生鮮/商品崗位5年以上的零售管理經(jīng)驗;

2. 對生鮮/商品的經(jīng)營及品質(zhì)要求非常熟悉;

3. 能適應(yīng)變化，有創(chuàng)新精神

品類督導(dǎo)崗位

第5篇 品類經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、集團商品品類結(jié)構(gòu)規(guī)劃與管理，豐富品類、滿足市場需求；

2、指導(dǎo)子公司制定商品組合營銷策略；

3、制定品種梯隊/供應(yīng)商梯隊管理策略；

4、提出子公司的新品引進策略；

5、指導(dǎo)子公司制定合理的安全庫存控制。

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷；

2、3年以上醫(yī)藥連鎖企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉藥品知識、醫(yī)藥行業(yè)運作模式；

3、市場敏銳度佳、良好的執(zhí)行能力及統(tǒng)籌管理能力；

4、精通e_cel，熟練使用各類函數(shù)，出色的數(shù)據(jù)分析能力。

第6篇 助理品類經(jīng)理崗位職責

品類通路行銷助理經(jīng)理 歐萊雅中國 歐萊雅(中國)有限公司,歐萊雅,歐萊雅中國,環(huán)保生活家,歐萊雅 工作職責

? 制定品類渠道發(fā)展戰(zhàn)略

o 制定品類年度/月度渠道發(fā)展策略,確定各品類在渠道的發(fā)展方向和重點

o 進行品類年度/月度渠道銷售分析,確定渠道發(fā)展具體目標及計劃

? 制定品類在各渠道的客戶戰(zhàn)略重點

o 制定品類渠道客戶年度發(fā)展戰(zhàn)略和主要實現(xiàn)手段

o 根據(jù)客戶發(fā)展戰(zhàn)略,制定客戶年度計劃

? 銷售、陳列、促銷、聯(lián)合發(fā)展、品類、門店拓展

o 參與制定理想合同條款及談判策略

o 回顧年度客戶戰(zhàn)略執(zhí)行情況,不斷優(yōu)化戰(zhàn)略,提高銷售和利潤

? 管理品類在各渠道促銷資源

o 協(xié)助各品類渠道通路行銷經(jīng)理制定促銷機制

? 根據(jù)品類渠道發(fā)展重點,設(shè)計具體促銷機制

? 與市場部和渠道通路行銷合作,確定符合渠道戰(zhàn)略的促銷機制、頻率和價格

o 參與滾動促銷計劃

? 與市場部和渠道通路行銷合作,制定具體年度渠道促銷計劃

? 監(jiān)督審核月度渠道促銷計劃及籌備實施:《月度促銷計劃》

? 審批整合后向渠道通路行銷和銷售團隊傳達整體促銷計劃

? 協(xié)調(diào)解決地區(qū)銷售團隊遇到的促銷活動資源發(fā)放問題

o 控制及分配各品類下的渠道促銷資源

? 控制、設(shè)定并分配品類在渠道的各項費用

? 跟蹤并監(jiān)督品類在渠道各項費用使用情況和成效

? 回顧和評估各項費用使用情況,分析費比等重要指標并形成報告

o 回顧并評估促銷效果

? 監(jiān)督促銷活動在渠道的實際數(shù)據(jù),銷量情況收集情況

? 分析、評估渠道促銷活動成效并總結(jié)經(jīng)驗

? 根據(jù)活動成效評估結(jié)果,優(yōu)化并修改促銷機制

? 建立渠道專業(yè)智庫

o 整合年度/月度品類在渠道銷售表現(xiàn)

o 分析、對比競爭對手的銷售情況和促銷機制

o 為市場部提供品類渠道洞察

? 跨團隊合作

o 與渠道通路行銷團隊合作,匯總品類資源到渠道資源的整合。

o 與市場部和銷售團隊合作,制定品類渠道發(fā)展策略和促銷機制

o 與市場部和營運部合作,進行產(chǎn)品/渠道銷售預(yù)測

o 協(xié)助市場推廣部制定渠道產(chǎn)品發(fā)展計劃

第7篇 品類運營經(jīng)理/主管崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1、根據(jù)電商渠道銷售策略：根據(jù)不同平臺輸出選品銷售策略；

2、品類規(guī)劃：根據(jù)生意參謀&京東商智等平臺數(shù)據(jù)輸出品類策略，制定品類中長期戰(zhàn)略部署，規(guī)劃新品需求/銷售策略/品類布局；

3、收集記錄所渠道的數(shù)據(jù)（包括活動數(shù)據(jù).品種銷售數(shù)據(jù)等），對數(shù)據(jù)進行研究分析，定期提出總結(jié)與建議報告

4、針對電商渠道進行渠道特性研究，渠道發(fā)展研究，提出適合我司品牌在該渠道發(fā)展的規(guī)劃（包括優(yōu)化品種規(guī)劃.未來品牌銷售規(guī)劃等）

5、做好溝通與探討保證渠道之間的活動及價格平?，對各品類的發(fā)展優(yōu)化進行深入研究分析

職位要求：

1、邏輯性強，思考細致與深入；

2、能抓住重點并發(fā)散思考；

3、具備數(shù)據(jù)分析能力，要有數(shù)據(jù)敏感度，會從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，會用數(shù)據(jù)方法輔助思考，能熟?_運用e_cel處理和分析數(shù)據(jù)；

4、優(yōu)秀團隊管理經(jīng)驗以及溝通表達能力；

第8篇 品類銷售崗位職責任職要求

品類銷售崗位職責

海外銷售總監(jiān)(3c品類) 傲基科技股份有限公司 傲基科技股份有限公司，傲基 1、 負責制定3c產(chǎn)品在歐美區(qū)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃并進行銷售預(yù)測;

2、 制訂年度銷售目標，科學(xué)分解銷售目標，完成銷售目標，制訂營銷管理的各種制度;

3、 收集項目信息，跟蹤項目，了解所經(jīng)營產(chǎn)品的市場狀況， 提高產(chǎn)品的市場競爭力;

4、 負責3c產(chǎn)品在北美區(qū)線上和線下渠道開拓及資源整合;

5、 開發(fā)和維護代理商、經(jīng)銷商，積極推廣品牌、管理渠道，完成銷售任務(wù);

6、 組織與管理銷售團隊，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標。

任職資格:

1、 本科以上學(xué)歷，有消費電子類產(chǎn)品銷售/渠道經(jīng)驗，歐美市場操盤經(jīng)驗5年以上;

2、 有過0-1打造渠道體系搭建經(jīng)驗;

3、 有過0-1打造3c產(chǎn)品品牌成功經(jīng)驗;

4、 對消費電子類領(lǐng)域有一定了解和研究，對行業(yè)有獨特視角的預(yù)判性;

5、 對市場、銷售、渠道有深刻理解，有自己的方法論。

品類銷售崗位

第9篇 品類總監(jiān)（生鮮）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

崗位職責：

1、干貨、果蔬、魚肉、加工品類管理工作；

2、定期輸出生鮮重點中分類深度分析報告及支持生鮮pb開發(fā)分析規(guī)劃建議；

3、建立生鮮中分類、生鮮核心供應(yīng)商數(shù)據(jù)化應(yīng)用工具；

4、市場數(shù)據(jù)分析及消費者洞察；

5、生鮮品類戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略落地溝通、品類機會點挖掘。

職位要求：

1、有生鮮供應(yīng)鏈或運營方面的業(yè)務(wù)經(jīng)驗，懂商品懂生意；

2、能夠熟悉使用office辦公軟件（word e_cle ppt)，懂數(shù)據(jù)；

3、較強的溝通能力（經(jīng)常與業(yè)務(wù)部門溝通，更好地滿足與服務(wù)好用戶需求）;

4、商品管理或產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上。

第10篇 品類督導(dǎo)崗位職責

品類督導(dǎo) 嘉興市戴夢得購物中心有限公司 嘉興市戴夢得購物中心有限公司,戴夢得 水果督導(dǎo)/蔬菜督導(dǎo)/肉類督導(dǎo)

崗位職責:

1、負責生鮮水果/蔬菜/肉類的門店經(jīng)營管理,協(xié)助達成對應(yīng)品類的業(yè)績目標;

2、負責水果/蔬菜/肉品的各項運營和運營標準,并督促門店達到標準要求;

3、巡店指導(dǎo)并現(xiàn)場培訓(xùn)門店水果/蔬菜/肉品的現(xiàn)場運營管理;

4、依據(jù)門店經(jīng)營的實際情況制定門店對應(yīng)品類的培訓(xùn)提升計劃,加強對門店員工的專業(yè)培訓(xùn),提升整體運營水平;

5、配合采購,營銷,推動相應(yīng)品類的促銷計劃。

任職要求:

1、40周歲以內(nèi),大專以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求),三年以上對應(yīng)品類運營管理經(jīng)驗;

2、熟悉對應(yīng)品類結(jié)構(gòu),商品特征,季節(jié)屬性,操作手法,了解市場發(fā)展趨勢和顧客消費傾向;

3、掌握對應(yīng)品類商品的結(jié)構(gòu),陳列要求和技巧;

4、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。

第11篇 商超品類主管崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1.主持日常工作，根據(jù)公司的經(jīng)營狀況與要求，制定部門工作計劃，及時完成上級的工作任務(wù)；

2.保證商品陳列整潔，美觀

3.商品訂貨，原料訂貨，物料和工具訂貨

4.降低缺貨率，保持庫存準確性

5.部門人員管理，做好員工的崗位技能培訓(xùn)，并做好每月的員工排班及kpi考核等工作；

6.各類報表、數(shù)據(jù)的匯總及分析；

7.做好日常盤點，控制損耗；

8.跟蹤客戶服務(wù)體驗，推動改善客戶服務(wù)

9.促銷員管理、培訓(xùn)及監(jiān)督、促銷計劃落地及反饋

第12篇 商品品類專員崗位職責任職要求

商品品類專員崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助公司系列產(chǎn)品的規(guī)劃與運營

2、協(xié)助制定全年otb和商品品類銷售計劃

3、對所負責的品類銷售情況進行跟進，及時進行調(diào)配，保證品類庫銷比例合理

4、根據(jù)品類銷售計劃的完成情況，結(jié)合直營店商品需求信息和庫存情況，合理制定和調(diào)整貨品計劃;

任職資格:

任職資格:

1、市場營銷、服裝設(shè)計、商品企劃相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用統(tǒng)計及數(shù)據(jù)分析工具;

3、有服裝采買、服裝供應(yīng)鏈工作經(jīng)驗者優(yōu)先

3、工作細致、嚴謹，有較強的責任心;

4、具有強烈的上進心、工作責任心、良好的溝通能力與團隊合作精神。

商品品類專員崗位

第13篇 品類主管崗位職責描述崗位要求

職位描述：

品類主管崗位職責：

1、負責本品類商品結(jié)構(gòu)及庫存結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，及時跟進滯銷情況，加快商品周轉(zhuǎn)；

2、負責本品類商品陳列與排面整理，控制損耗對商品安全負直接責任；

3、與供應(yīng)商就重大節(jié)點期間臨促、貨源、特惠、禮品的相關(guān)政策等進行溝通協(xié)調(diào)，保證商品銷售；

4、定期組織例會或與員工溝通，評估團隊成員的工作業(yè)績與工作態(tài)度、工作能力等；

5、完成上級交辦的其他工作。

職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，二年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷；

2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)；

3、具備豐富的門店銷售與庫存管理經(jīng)驗；

4、性格外向，富有團隊協(xié)作意識，有較強烈的責任心。

第14篇 食品類目運營經(jīng)理崗位職責

食品類目運營經(jīng)理 上海尋夢信息技術(shù)有限公司 上海尋夢信息技術(shù)有限公司,尋夢,尋夢技術(shù),尋夢游戲,拼多多 崗位職責:

1、 負責食品類目的拼多多商戶運營工作,負責商家運營、商家定向招募、商務(wù)談判等;

2、根據(jù)平臺發(fā)展對所負責類目進行產(chǎn)品優(yōu)化及品牌完善與升級工作;

3、對商家分類分層管理,按照商家特征及商圈發(fā)展方向,制定對應(yīng)的運營策略;

4、針對所負責品類的行業(yè)現(xiàn)狀,提出創(chuàng)新性的想法,并通過對資源的整合及商家的引導(dǎo),實現(xiàn)項目的落地和推進;

5、善于分析數(shù)據(jù),整理統(tǒng)計各種數(shù)據(jù),能依據(jù)數(shù)據(jù)推測問題或存在的潛在風險,并結(jié)合數(shù)據(jù)深度挖掘顧客的潛在需求,并根據(jù)用戶的需求有針對性的做出工作方案調(diào)整;

6、制定季度的工作計劃和目標,并爭取相關(guān)資源實施達成結(jié)果。

崗位要求:

1、有運營經(jīng)驗3年以上,包含但不限于以下平臺運營經(jīng)驗:淘寶、天貓、京東、唯品會、蘇寧易購、聚美等;

2、有較強的市場挖掘、營銷創(chuàng)新能力,能把握和引導(dǎo)商戶的整體營銷;

3、數(shù)據(jù)分析能力強,能通過數(shù)據(jù)對于行業(yè)動向、項目管理有分析結(jié)果、歸納總結(jié);

4、較強的自我驅(qū)動和責任心,具有良好的團隊合作精神及優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)溝通能力。

第15篇 品類總監(jiān)（jda)崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、市場數(shù)據(jù)分析及消費者洞察；

2、品類戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略落地溝通、品類機會點挖掘；

3、品類角色定義、品類診斷；

4、供應(yīng)鏈和品類結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，品類培訓(xùn)。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，有jda的優(yōu)先；

2、有上進心、事業(yè)心，思維邏輯清晰，擁有良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力；

3、擁有零售行業(yè)商行7年以上工作經(jīng)驗；

4、熟練使用辦公軟件，sap系統(tǒng)等，有食百商行工作經(jīng)驗，有零售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

第16篇 品類管理專員崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、承接主管分配細項，通過對于mt渠道品類發(fā)展的洞察分析，機會識別，主導(dǎo)推進制定mt渠道品類發(fā)展策略及品類分銷標準；

2、結(jié)合ac等行業(yè)數(shù)據(jù)，與系統(tǒng)品類容量數(shù)據(jù)，參與設(shè)計系統(tǒng)的定制產(chǎn)品；并負責與客戶經(jīng)理/區(qū)域銷售的溝通和信息整合；

跟進新品的分銷和上架進度，參與分配品牌在ka渠道內(nèi)各系統(tǒng)通路行銷的各項費用，并進行輔助管理；

走訪市場，洞察競品動態(tài)，定期更新競品專項研究。

3、及時回顧、分析/評估品類發(fā)展相關(guān)指標，通過總結(jié)不斷優(yōu)化/改善促銷機制。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)類、工商管理類專業(yè)；

2、一年以上國際大型快消品行業(yè)品類管理工作經(jīng)驗；

3、熟練操作ms office辦公軟件；

4、具有一定的市場研究能力，分析能力，報表呈現(xiàn)能力，良好的管理、溝通、協(xié)調(diào)、整合能力；

第17篇 品類管理崗位職責任職要求

品類管理崗位職責

工作內(nèi)容及職責:

1、選品:根據(jù)市場趨勢和用戶需求，從網(wǎng)絡(luò)采購平臺、合作供應(yīng)商及線下進行商品挑選。

2、上下架產(chǎn)品:將挑選的商品上架到網(wǎng)站;網(wǎng)站上無庫存或無銷售能力的產(chǎn)品下架。

3、價格管理:根據(jù)產(chǎn)品采購價，按合適的利潤率設(shè)定產(chǎn)品的銷售價格，并根據(jù)市場行情進行及時調(diào)整。

4、產(chǎn)品展示:按產(chǎn)品的重要程度、優(yōu)先級，對產(chǎn)品進行排序及展示相關(guān)的優(yōu)化。

5、數(shù)據(jù)分析:分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，分析產(chǎn)品趨勢及相關(guān)賣點，有自己的見解。

6、配合營銷:根據(jù)后端反饋、數(shù)據(jù)分析，為營銷提供更具銷售能力的產(chǎn)品。

7、活動策劃:網(wǎng)站活動、促銷的策劃。

8、市場分析:分析同站網(wǎng)站、產(chǎn)品的優(yōu)缺點，分析產(chǎn)品趨勢。

崗位要求:

1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，英語四級以上，2年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，熟悉電子商務(wù)產(chǎn)品運營流程

2、對市場有很強的敏感度和洞察力，熟悉市場消費者行為，對產(chǎn)品和市場定位有一定的認知和理解力;

3、有一定的數(shù)據(jù)分析能力，溝通表達能力出色，具有一定的談判能力。

4、有責任心，執(zhí)行能力強，學(xué)習(xí)能力較強;

5、喜歡社交，喜歡電商行業(yè)，喜歡網(wǎng)購，了解國外某國家風土人情、有海外工作經(jīng)驗或?qū)W習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先。

品類管理崗位

第18篇 商品類目運營崗位職責任職要求

商品類目運營崗位職責

工作職責:

1) 熟悉居家/洗護/食品/餐廚/電器中1-2個類目的商品運營策略和市場趨勢，能夠發(fā)現(xiàn)問題和機會點，并提供解決方案 ;

2) 對商品運營效能提升如:商詳轉(zhuǎn)化率提升、產(chǎn)品app用戶體驗提升，對商品基礎(chǔ)信息系統(tǒng)構(gòu)建如:商品標簽、商品命名、商詳規(guī)范等有發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、落地方案的能力;

3)通過數(shù)據(jù)分析、用戶研究等手段能夠輸出品類策略及選品策略，可以分析商品在運營活動中的問題點及機會點;

4)關(guān)注電商、零售領(lǐng)域的行業(yè)趨勢和變化，能夠解析變化融入到業(yè)務(wù)場景中，判斷各類業(yè)務(wù)訴求的可實現(xiàn)性及合理性。

任職要求:

1. 3年以上商品運營工作經(jīng)驗，零售、電商行業(yè)背景優(yōu)先;有運營、商品、商品內(nèi)容營銷、數(shù)據(jù)等復(fù)合崗位背景更佳;

2. 具有較強的商業(yè)業(yè)務(wù)邏輯敏感性;有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力及邏輯思考能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題、挖掘需求和衡量營銷效果;

3. 有業(yè)務(wù)需求梳理及業(yè)務(wù)規(guī)劃能力，能夠獨立與業(yè)方溝通，把握重點需求，并進行梳理和歸納，有較強的目標感和執(zhí)行力，有優(yōu)秀的跨部門溝通能力及抗壓能力，良好的組織能力;

4. 熟練使用辦公軟件。

商品類目運營崗位

第19篇 品類管理經(jīng)理崗位職責任職要求

品類管理經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助品類總監(jiān)完成品類發(fā)展、產(chǎn)品創(chuàng)新、新品開發(fā)年度計劃;

2、負責收集行業(yè)、品類、競品發(fā)展信息，分析和發(fā)展市場機會，提升產(chǎn)品競爭力;

3、調(diào)研并整理消費者的需求變化，開發(fā)或改進產(chǎn)品，以迎合消費需求;

4、收集分析競品重點推廣信息;

5、新產(chǎn)品的開發(fā)、市場細分、目標消費群的確定、產(chǎn)品定位工作;

6、協(xié)同研發(fā)、生產(chǎn)、品牌、供應(yīng)、營運等部門，推進項目有序進行。

任職資格:

1、產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗3年以上，熟悉了解產(chǎn)品開發(fā)上市流程，休閑食品、飲品行業(yè)優(yōu)先;

2、能把握休閑食品、堅果類等行業(yè)發(fā)展趨勢和市場動向;

3、市場敏銳度強，有較強的數(shù)據(jù)分析能力;

4、有創(chuàng)新思維、執(zhí)行能力強，有活力;

5、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，能接受出差。

崗位職責:

1、協(xié)助品類總監(jiān)完成品類發(fā)展、產(chǎn)品創(chuàng)新、新品開發(fā)年度計劃;

2、負責收集行業(yè)、品類、競品發(fā)展信息，分析和發(fā)展市場機會，提升產(chǎn)品競爭力;

3、調(diào)研并整理消費者的需求變化，開發(fā)或改進產(chǎn)品，以迎合消費需求;

4、收集分析競品重點推廣信息;

5、新產(chǎn)品的開發(fā)、市場細分、目標消費群的確定、產(chǎn)品定位工作;

6、協(xié)同研發(fā)、生產(chǎn)、品牌、供應(yīng)、營運等部門，推進項目有序進行。

任職資格:

1、產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗3年以上，熟悉了解產(chǎn)品開發(fā)上市流程，休閑食品、飲品行業(yè)優(yōu)先;

2、能把握休閑食品、堅果類等行業(yè)發(fā)展趨勢和市場動向;

3、市場敏銳度強，有較強的數(shù)據(jù)分析能力;

4、有創(chuàng)新思維、執(zhí)行能力強，有活力;

5、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，能接受出差。

品類管理經(jīng)理崗位

第20篇 高級產(chǎn)品經(jīng)理（二級市場、衍生品類）崗位職責職位要求

職責描述：

工作職責： 1、設(shè)計開發(fā)股市、期貨投資產(chǎn)品及另類投資產(chǎn)品等； 2、篩選并建立投資顧問團隊，跟蹤投顧操作業(yè)績； 3、建立與公募基金、私募基金的合作關(guān)系，對接系統(tǒng)； 4、獲取并篩選優(yōu)質(zhì)股票、期貨等投資產(chǎn)品，管理產(chǎn)品庫相關(guān)產(chǎn)品； 5、管理產(chǎn)品發(fā)行各個環(huán)節(jié)，配合理財人員推介； 6、研究相關(guān)金融市場，定期發(fā)布研究報告； 7、參與客戶講座及公司內(nèi)部培訓(xùn)；任職資格條件 1、2年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗，或5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗。 2、有投研經(jīng)驗或豐富的行業(yè)資源，能夠規(guī)劃管理部門某一板塊； 3、熟悉宏觀經(jīng)濟、地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)金融等，對信托、有限合伙、資管計劃、p2p、 4、保險等有深入了解，有多個產(chǎn)品或項目的成功操作案例； 5、熟練撰寫研究報告，邏輯性強，文筆佳。 6、良好的語言表達能力，能夠擔綱會議、沙龍、培訓(xùn)的主講人； 7、有良好的團隊精神，有一定威信。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年