項目人力資源崗位職責(zé)4篇

崗位職責(zé)是什么

項目人力資源崗位是企業(yè)組織中不可或缺的一部分，主要負(fù)責(zé)在項目實施過程中管理和優(yōu)化人力資源配置，確保項目的順利進(jìn)行。這個角色扮演著連接項目團(tuán)隊與公司整體戰(zhàn)略的關(guān)鍵橋梁，通過高效的人力資源管理策略，為項目成功提供強有力的支持。

崗位職責(zé)要求

1. 擁有深厚的人力資源管理知識，熟悉勞動法規(guī)和政策。

2. 精通項目管理流程，能夠理解并分析項目需求。

3. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效協(xié)作。

4. 熟練運用各種人力資源信息系統(tǒng)和工具。

5. 具備良好的問題解決能力，能應(yīng)對突發(fā)情況。

6. 能夠制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績效評估等人力資源計劃。

7. 對員工激勵機制有深入理解和實踐經(jīng)驗。

8. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)中洞察人力資源趨勢。

崗位職責(zé)描述

項目人力資源專員的工作日常包括但不限于：

1. 根據(jù)項目需求，進(jìn)行人才招聘和選拔，確保團(tuán)隊成員的技能和經(jīng)驗匹配項目需求。

2. 設(shè)計和執(zhí)行員工培訓(xùn)計劃，提升團(tuán)隊成員的專業(yè)能力和工作效率。

3. 監(jiān)督和管理項目團(tuán)隊的績效，確保目標(biāo)達(dá)成，同時提供反饋和發(fā)展建議。

4. 維護(hù)員工關(guān)系，處理員工的福利、薪酬和糾紛問題，營造積極的工作氛圍。

5. 協(xié)調(diào)項目團(tuán)隊與其他部門的合作，確保信息流通和任務(wù)協(xié)同。

6. 定期分析人力資源數(shù)據(jù)，識別潛在問題并提出改進(jìn)措施。

7. 參與項目規(guī)劃，為項目成本控制和資源分配提供建議。

8. 遵守和推廣公司的文化和價值觀，促進(jìn)團(tuán)隊凝聚力。

有哪些內(nèi)容

1. 人才獲取與配置：負(fù)責(zé)招聘流程，篩選簡歷，面試候選人，確保合適的人選加入項目團(tuán)隊。

2. 員工發(fā)展：設(shè)計和實施培訓(xùn)計劃，提升團(tuán)隊成員的技能和職業(yè)素養(yǎng)。

3. 績效管理：設(shè)定和跟蹤項目團(tuán)隊的績效指標(biāo)，定期評估并提供反饋。

4. 薪酬與福利：根據(jù)公司政策和項目預(yù)算，制定和調(diào)整薪酬方案，處理員工福利問題。

5. 沖突調(diào)解：協(xié)助解決團(tuán)隊內(nèi)部的矛盾和問題，維護(hù)和諧的工作環(huán)境。

6. 合規(guī)性管理：確保人力資源活動符合國家法律法規(guī)和公司政策。

7. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析人力資源數(shù)據(jù)，為項目決策提供依據(jù)。

8. 團(tuán)隊建設(shè)：策劃和組織團(tuán)隊活動，增強團(tuán)隊凝聚力和合作精神。

項目人力資源崗位需要在項目全周期內(nèi)，通過科學(xué)有效的人力資源管理，為項目的成功保駕護(hù)航，同時關(guān)注員工的成長與發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏。

項目人力資源崗位職責(zé)范文

第1篇 項目人力資源崗位職責(zé)任職要求

項目人力資源崗位職責(zé)

人力資源項目咨詢總監(jiān) 中大咨詢 廣州市中大管理咨詢有限公司，中大 職位亮點:無風(fēng)險打造咨詢事業(yè)、多元化的職業(yè)發(fā)展、無銷售業(yè)績壓力、豐厚的項目獎金、成就事業(yè)合伙人

職位描述:

1、帶領(lǐng)咨詢團(tuán)隊按時、保質(zhì)完成咨詢及研究項目;

2、 管理多個相關(guān)咨詢項目的實施過程和項目指標(biāo)，控制項目質(zhì)量，保證項目正常運行;

3、代表項目團(tuán)隊與客戶進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，正確、全面了解客戶需求，主持項目成果匯報;

4、參與重要項目的洽談及售前工作，調(diào)查并分析市場行情，不斷開發(fā)新的客戶與業(yè)務(wù);

5、創(chuàng)新對理咨詢模塊產(chǎn)品、工具和方法，提高管理咨詢生產(chǎn)技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn);

6、培養(yǎng)、提升咨詢顧問的業(yè)務(wù)水平。

任職要求:

1. 重點高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮;

2.具有8年以上工作經(jīng)驗，其中至少3年以上管理咨詢工作經(jīng)驗，并帶領(lǐng)項目團(tuán)隊做過5個以上行業(yè)管理咨詢項目;或具有知名管理咨詢公司高層管理工作經(jīng)驗;或了解目標(biāo)行業(yè)公司運作模式，具有大中型目標(biāo)行業(yè)公司高層管理工作經(jīng)驗者;

3. 具有高度的責(zé)任感和工作熱情，具有較強的分析問題及解決問題的能力，具備清晰的邏輯思維和推理能力，以及優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力;

4. 具有嫻熟的咨詢技能與卓越的客戶服務(wù)溝通技巧，掌握企業(yè)管理理論知識，精通2個以上管理方向理論與實踐知識，能獨立領(lǐng)導(dǎo)管理咨詢項目和項目團(tuán)隊;

職位特色:

1、可享受公司提供的無風(fēng)險做事業(yè)平臺，成為真正的事業(yè)合伙人;

2、公司提供具有市場競爭力的薪酬，并具有豐厚的年終獎金;

3、項目經(jīng)理可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家;

4、可在公司平臺多渠道推廣個人品牌，如提供媒體采訪、專家論壇、行業(yè)協(xié)會等渠道，幫助咨詢總監(jiān)發(fā)表個人觀點，打造個人品牌;

5、可參加公司的專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊。

項目人力資源崗位

第2篇 項目人力資源主管崗位職責(zé)

人力資源主管-陸家嘴項目 中船置業(yè)有限公司 中船置業(yè)有限公司 工作內(nèi)容:

1. 根據(jù)公司發(fā)展要求,制定培訓(xùn)計劃并組織開展各項培訓(xùn);

2. 完善考核政策及制度,組織開展績效考核,并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督反饋;

3. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展,協(xié)調(diào)各部門的招聘需求,統(tǒng)籌人員招聘工作;

4. 負(fù)責(zé)員工勞動合同的管理工作,代表企業(yè)解決勞動爭議、糾紛或進(jìn)行勞動訴訟;

5. 積極維護(hù)良好的企業(yè)文化氛圍,同時完成上級交待的其他工作,發(fā)揮積極主導(dǎo)作用。

崗位要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;

2、大學(xué)英語四級以上;

3、大型企業(yè)三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,精通人力資源招聘、培訓(xùn)、績效模塊;房地產(chǎn)及商業(yè)招聘工作背景優(yōu)先;

4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力、文字及語言表達(dá)能力;

5、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;

6、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,能承受一定的工作壓力,工作態(tài)度積極樂觀;

7、具相關(guān)從業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先。

第3篇 項目人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)

人力資源項目總監(jiān) 浙江首選教育科技有限公司 浙江首選教育科技有限公司 職責(zé)描述:

1、制定和實施公司戰(zhàn)略,預(yù)算計劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

2、發(fā)掘市場機會開拓客戶,推廣公司勞務(wù)派遣及人事外包服務(wù);

3、擬訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃,完成公司的業(yè)務(wù)指標(biāo),實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;

4、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé),組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配方案等

5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;

6、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,具有勞務(wù)派遣公司8年以上工作經(jīng)驗及5年以上管理經(jīng)驗;

2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;

3、熟悉勞務(wù)派遣公司運作流程,對勞務(wù)派遣市場有清晰的規(guī)劃和具體工作目標(biāo);

4、熟悉國家對于勞務(wù)派遣及人事外包業(yè)務(wù)的法律規(guī)定和辦理流程;

5、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

上班時間:09:00-12:00 13:00-17:00(雙休+法定節(jié)假日)

福利:五險一金+節(jié)假日福利+不定期團(tuán)建+各類補貼

第4篇 項目人力資源崗位職責(zé)

人力資源項目總監(jiān) 浙江首選教育科技有限公司 浙江首選教育科技有限公司 職責(zé)描述:

1、制定和實施公司戰(zhàn)略,預(yù)算計劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

2、發(fā)掘市場機會開拓客戶,推廣公司勞務(wù)派遣及人事外包服務(wù);

3、擬訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃,完成公司的業(yè)務(wù)指標(biāo),實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;

4、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé),組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配方案等

5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;

6、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,具有勞務(wù)派遣公司8年以上工作經(jīng)驗及5年以上管理經(jīng)驗;

2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;

3、熟悉勞務(wù)派遣公司運作流程,對勞務(wù)派遣市場有清晰的規(guī)劃和具體工作目標(biāo);

4、熟悉國家對于勞務(wù)派遣及人事外包業(yè)務(wù)的法律規(guī)定和辦理流程;

5、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

上班時間:09:00-12:00 13:00-17:00(雙休+法定節(jié)假日)

福利:五險一金+節(jié)假日福利+不定期團(tuán)建+各類補貼