崗位職責(zé)是什么
it項目經(jīng)理是企業(yè)信息化建設(shè)中的核心角色，負(fù)責(zé)規(guī)劃、執(zhí)行和管理it項目的全過程，確保項目按時、按預(yù)算、按質(zhì)量完成，同時協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員，滿足業(yè)務(wù)需求，推動技術(shù)與業(yè)務(wù)的融合。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的it專業(yè)知識，熟悉軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)管理等多領(lǐng)域知識。
2. 強(qiáng)大的組織協(xié)調(diào)能力，能有效管理跨部門、跨職能的項目團(tuán)隊。
3. 精通項目管理工具，如敏捷方法、scrum、pmbok等，能夠制定和實施項目計劃。
4. 良好的溝通技巧，能清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)項目目標(biāo)和進(jìn)度，處理各方利益沖突。
5. 高度的責(zé)任心和危機(jī)意識，能在項目遇到困難時迅速響應(yīng)，尋找解決方案。
6. 必須具備優(yōu)秀的決策能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境中做出明智選擇。
崗位職責(zé)描述
it項目經(jīng)理的工作涵蓋項目的前期規(guī)劃、中期執(zhí)行和后期收尾。他們需要識別業(yè)務(wù)需求，制定項目范圍，估算資源和時間，編制項目預(yù)算，并構(gòu)建詳細(xì)的項目計劃。在項目執(zhí)行階段，他們需監(jiān)控進(jìn)度，控制質(zhì)量，確保團(tuán)隊按計劃推進(jìn)工作。他們還要協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，處理風(fēng)險和變更，確保項目穩(wěn)定進(jìn)行。項目完成后，項目經(jīng)理需進(jìn)行項目評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為未來的項目提供參考。
有哪些內(nèi)容
1. 項目規(guī)劃：確定項目目標(biāo)，制定項目章程，進(jìn)行風(fēng)險評估，設(shè)計項目組織結(jié)構(gòu)。
2. 團(tuán)隊管理：招募和分配團(tuán)隊成員，設(shè)定角色和責(zé)任，提供培訓(xùn)和支持，激勵團(tuán)隊士氣。
3. 進(jìn)度管理：制定項目時間表，監(jiān)控關(guān)鍵里程碑，調(diào)整計劃以適應(yīng)變化。
4. 質(zhì)量保證：建立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，實施質(zhì)量控制，確保項目交付物符合預(yù)期。
5. 風(fēng)險管理：識別潛在風(fēng)險，制定應(yīng)對策略，跟蹤風(fēng)險狀態(tài)，及時采取措施。
6. 溝通協(xié)調(diào)：定期召開項目會議，更新項目報告，解決團(tuán)隊和利益相關(guān)者的疑問和問題。
7. 成本控制：管理項目預(yù)算，監(jiān)控成本支出，確保項目在財務(wù)范圍內(nèi)完成。
8. 變更管理：處理項目變更請求，評估影響，更新項目計劃，確保變更有序進(jìn)行。
9. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)與客戶的關(guān)系，確?？蛻粜枨蟮玫綕M足，提升客戶滿意度。
10. 項目收尾：完成項目交付，評估項目成果，記錄經(jīng)驗教訓(xùn)，進(jìn)行項目文檔整理。
it項目經(jīng)理的角色至關(guān)重要，他們既是技術(shù)專家，又是團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者，更是企業(yè)戰(zhàn)略的執(zhí)行者。他們的工作不僅關(guān)乎項目的成功，也直接影響到企業(yè)的競爭力和持續(xù)發(fā)展。
it項目崗位職責(zé)范文
第1篇 it項目經(jīng)理助理崗位職責(zé)
共享中心it項目助理項目經(jīng)理 your responsibilities:
? leading moderate to large comple_ projects within the shared services centre in delivering project management through project/ resource/ communication planning; scope/ issue /risk /change and stakeholder management
? understanding and managing process impacts on the customer proposition, identifying opportunities to improve operational efficiency and the customer e_perience
? building relationships and collaborating with key stakeholders to ensure delivery of commitments
? coaching and developing junior team members, including setting priorities and providing ongoing feedback
skillset required:
? minimum of 5 years’ recent e_perience providing hands-on project management, preferably in a shared services environment in the area of information technology for local and southeast asia countries (hk, india etc.)
? cross functional project/ operation e_perience is preferred as he/she is required to handle cross functional projects from time to time
? e_pert communicator and negotiator with good written, verbal (in both english and cantonese), presentation, and interpersonal skills
? hands-on leader, visionary, and problem solver with a passion for e_cellence
? ability to work well with e_cel, tableau for data analytic work and visio
? pmp certification and si_ sigma green to black belt are strongly desired
? bachelor’s degree holder
? location is based in panyu with occasional needs to travel to hk and sea countries your responsibilities:
? leading moderate to large comple_ projects within the shared services centre in delivering project management through project/ resource/ communication planning; scope/ issue /risk /change and stakeholder management
? understanding and managing process impacts on the customer proposition, identifying opportunities to improve operational efficiency and the customer e_perience
? building relationships and collaborating with key stakeholders to ensure delivery of commitments
? coaching and developing junior team members, including setting priorities and providing ongoing feedback
skillset required:
? minimum of 5 years’ recent e_perience providing hands-on project management, preferably in a shared services environment in the area of information technology for local and southeast asia countries (hk, india etc.)
? cross functional project/ operation e_perience is preferred as he/she is required to handle cross functional projects from time to time
? e_pert communicator and negotiator with good written, verbal (in both english and cantonese), presentation, and interpersonal skills
? hands-on leader, visionary, and problem solver with a passion for e_cellence
? ability to work well with e_cel, tableau for data analytic work and visio
? pmp certification and si_ sigma green to black belt are strongly desired
? bachelor’s degree holder
? location is based in panyu with occasional needs to travel to hk and sea countries
第2篇 program quality engineer（項目質(zhì)量工程師）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
mission
as pqe， ensures that quality rules and methods are deployed and followed during the development process (inpro， inchange/ iso/ts)
ensures achievement of quality targets
verifies that project deliverables respect the process and comply with inpro and best practices
rejects deliverable in case of major non-conformity， pushes the project to the project steering committee and ultimately can stop the project in case of high risk identified.
ensures reliability， safety， compliance to norms and regulations of product/system and to ergonomic rules
tasks & responsabilities
develop teamwork on a collaborative mode and works in synergy with all project team members to achieve project objectives
coordinates quality activities and insists on quality focus participating in particular to dfmea and pfmea， supervising and releasing relevant key product/process characteristics (kpc) / key control characteristics (kcc) on all released drawings
defines and supports the establishment of project quality file according to internal and e_ternal requirements
maintains permanent and direct contact with customer and suppliers quality representatives
carries out necessary audits on project
proposes， defines and monitors quality road map to meet quality targets
coordinates all necessary ppap related activities
coordinates and/or performs internal/e_ternal pre-production process audits
analyses prototype quality and recommends corrective actions in case of deviation
identifies and warns on quality risks and deviations on project
coaches and guides project team members on the utilization of quality tools and methods
prepares and participates to customer advance product quality process (apqp) or similar reviews
represents project quality during engineering change approval process (inchange) during project development phase
participates to design reviews and project reviews
assists plant quality team(s) during ramp up phase
manages prototypes， pre-series and production control plan (incl. containment measurements and reporting and regulations related issues)
participates in identification of project risks and implements action plans
proposes cost savings
records quality project history file and shares e_perience within poai
profile required
personal background
b.s. in engineering or related field， preferred.
3 years management e_perience of automotive oem quality systems.
skills & abilities
works with the project and plant network
applies the development process procedure
technical skills with good knowledge about fuel systems product scope (development and production)
able to communicate in english
analyzing skill
第3篇 it項目管理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
project assistant duties and responsibilities
work collaboratively with the project manager and team to ma_imize productivity
collaborate with the whole project team， contributing to the entire project lifecycle
organize and monitor schedules and see that deadlines are met
coordinate efforts within the team and with outside consultants efficiently
report updates verbally and in written form to management
monitor budget and help ensure resources are used efficiently
help discern requirements and assign tasks to team members
complete any necessary administrative tasks， such as research and email
demonstrate commitment to clients’ needs and confidentiality continuously
handle project local logistics
project assistant requirements and qualifications
associate’s or bachelor’s degree in a relevant field required
additional certifications/training/working e_perience on sap implementation project preferred
minimum 3 years’ relevant work e_perience in the industry
e_ceptional communication and interpersonal skills
keen attention to detail and an aptitude for problem solving
able to proactively address potential issues
e_cellent computer skills， including microsoft office
significant hands-on e_perience with industry-specific software
collaborative working style and team-player attitude
positive and encouraging personality
able to work independently with little supervision
highly motivated with a strong work ethic
reliable， trustworthy， and committed to team’s success
outstanding organizational skills and ability to prioritize tasks
able to thrive in a high-volume， deadline-driven work environment
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第4篇 it項目支持崗位職責(zé)it項目支持職責(zé)任職要求
it項目支持崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.通過電話、郵件或網(wǎng)絡(luò)為終端用戶提供專業(yè)支持;
2.提供電腦系統(tǒng)恢復(fù)及維護(hù)，解決終端用戶的問題;
3.按照標(biāo)準(zhǔn)流程回復(fù)終端用戶的問題;
4.用事件管理系統(tǒng)將所有問題進(jìn)行記錄;
5.跟蹤事件處理的全過程，直到完全解決;
6.確?？蛻綦娔X系統(tǒng)的配置正確;
7.監(jiān)控客戶需求和事件處理的排序;
8.對客戶需求和事件解決提供遠(yuǎn)程服務(wù);
9.對事件的處理采取“升級程序”來進(jìn)行跟蹤，確保事件得到處理;
10.提供虛擬專業(yè)網(wǎng)絡(luò)支持(vpn);
11.提供安全管理;
職位要求:
1.本科以上學(xué)歷;
2.至少1年以上外企it技術(shù)支持相關(guān)經(jīng)驗;
3.普通話標(biāo)準(zhǔn);
4.英文讀寫熟練，可簡單溝通;
5.具有出色的客戶服務(wù)技巧;
6.熟練掌握電腦使用基本知識;
7.具有電腦桌面系統(tǒng)的全面知識;
8.24_7項目，能接受倒班。
please send your resume both chinese and english to _____________________________
第5篇 it項目工程師崗位職責(zé)it項目工程師職責(zé)任職要求
it項目工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與公司財務(wù)信息化項目的需求調(diào)研、方案設(shè)計、文檔編寫、系統(tǒng)上線實施及用戶培訓(xùn)等工作;
2、收集、整理用戶對于信息系統(tǒng)的使用反饋，保持系統(tǒng)的持續(xù)完善，日常運(yùn)維問題及需求有效跟進(jìn)及處理;
3、與軟件供應(yīng)商、用戶保持良好溝通;
任職要求:
1、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，認(rèn)真的工作態(tài)度和誠實的職業(yè)素質(zhì)，具備一定的抗壓能力
2、有較強(qiáng)的系統(tǒng)需求理解能力及分析能力、良好的溝通能力
3、曾實施財務(wù)相關(guān)項目(如sap、費(fèi)控)或具備財務(wù)相關(guān)知識的優(yōu)先
4、對于開發(fā)工具及數(shù)據(jù)庫有一定的了解
5、接受短期出差;
第6篇 it審計項目崗位職責(zé)
it審計項目經(jīng)理 瑞華會計師事務(wù)所(特殊普通合伙) 瑞華會計師事務(wù)所(特殊普通合伙),瑞華會計師事務(wù)所,瑞華會計師 it審計項目經(jīng)理
工作職責(zé):
1、按照項目計劃帶領(lǐng)團(tuán)隊執(zhí)行it審計項目;
2、負(fù)責(zé)管理項目進(jìn)度及質(zhì)量,審閱工作底稿;
3、為客戶提供切實有效的管理建議和解決方案,編寫審計報告;
4、完成內(nèi)部分配的其他工作。
任職資格:
1、計算機(jī)、信息管理、會計、審計或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、4年以上it咨詢/審計/財務(wù)或相關(guān)經(jīng)驗,擁有四大會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉coso、cobit相關(guān)知識,持有相關(guān)證書(如cisa、cia、cpa、acca等)者優(yōu)先;
4、具有項目管理能力,能獨立帶領(lǐng)團(tuán)隊完成項目的全過程;
5、有創(chuàng)意、良好的溝通能力、分析能力,能有效地解決問題;
6、熱愛it審計工作,具備較強(qiáng)的抗壓能力,能適應(yīng)長期出差。
第7篇 it軟件應(yīng)用項目崗位職責(zé)
招聘要求: 1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷,計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.從事軟件應(yīng)用系統(tǒng)客戶實施5年以上;
3.具良好的溝通技巧和文字、語言表述能力;
4.具備良好的團(tuán)隊合作意識;
5.熟悉weblogic,websphere,tomcat,jrun等一種或多種application server者優(yōu)先;
6.熟練掌握sql&plsql語言;
7.依據(jù)項目要求,協(xié)助項目經(jīng)理的實施工作:需求調(diào)研、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、系統(tǒng)培訓(xùn)、系統(tǒng)測試和上線、售后技術(shù)支持等;
8.樂于在挑戰(zhàn)性強(qiáng)、節(jié)奏快的環(huán)境下工作 ,能適應(yīng)經(jīng)常出差. 應(yīng)聘人員應(yīng)具備如下素質(zhì): 1.敢于接受壓力與挑戰(zhàn)的氣魄;
2.誠實、樂觀、富于責(zé)任感的精神;
3.良好的職業(yè)道德和積極向上的心態(tài);
4.善于溝通、有高度的敬業(yè)精神與良好的合作意識。
第8篇 it項目崗位職責(zé)
it項目經(jīng)理 廣州比鄰超市連鎖有限公司 廣州比鄰超市連鎖有限公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)軟件項目的項目管理、技術(shù)實現(xiàn)和日常運(yùn)維
2.負(fù)責(zé)軟件需求及存在的軟件問題溝通;
3.負(fù)責(zé)項目的各類數(shù)據(jù)管理、項目匯總與總結(jié)
4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、解決項目中出現(xiàn)的技術(shù)問題;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗;
2、 熟悉零售企業(yè)信息化規(guī)劃的理論和方法;
3、熟悉分銷、物流、倉儲、零售管理過程及信息化過程;
4、精通sql server、 oracle 或mysql中的一種,對存儲過程、視圖、觸發(fā)器、表設(shè)計等能熟練使用
5、對系統(tǒng)性能調(diào)優(yōu)有實踐經(jīng)驗;
第9篇 it項目助理崗位職責(zé)
共享中心it項目助理項目經(jīng)理 your responsibilities:
? leading moderate to large comple_ projects within the shared services centre in delivering project management through project/ resource/ communication planning; scope/ issue /risk /change and stakeholder management
? understanding and managing process impacts on the customer proposition, identifying opportunities to improve operational efficiency and the customer e_perience
? building relationships and collaborating with key stakeholders to ensure delivery of commitments
? coaching and developing junior team members, including setting priorities and providing ongoing feedback
skillset required:
? minimum of 5 years’ recent e_perience providing hands-on project management, preferably in a shared services environment in the area of information technology for local and southeast asia countries (hk, india etc.)
? cross functional project/ operation e_perience is preferred as he/she is required to handle cross functional projects from time to time
? e_pert communicator and negotiator with good written, verbal (in both english and cantonese), presentation, and interpersonal skills
? hands-on leader, visionary, and problem solver with a passion for e_cellence
? ability to work well with e_cel, tableau for data analytic work and visio
? pmp certification and si_ sigma green to black belt are strongly desired
? bachelor’s degree holder
? location is based in panyu with occasional needs to travel to hk and sea countries your responsibilities:
? leading moderate to large comple_ projects within the shared services centre in delivering project management through project/ resource/ communication planning; scope/ issue /risk /change and stakeholder management
? understanding and managing process impacts on the customer proposition, identifying opportunities to improve operational efficiency and the customer e_perience
? building relationships and collaborating with key stakeholders to ensure delivery of commitments
? coaching and developing junior team members, including setting priorities and providing ongoing feedback
skillset required:
? minimum of 5 years’ recent e_perience providing hands-on project management, preferably in a shared services environment in the area of information technology for local and southeast asia countries (hk, india etc.)
? cross functional project/ operation e_perience is preferred as he/she is required to handle cross functional projects from time to time
? e_pert communicator and negotiator with good written, verbal (in both english and cantonese), presentation, and interpersonal skills
? hands-on leader, visionary, and problem solver with a passion for e_cellence
? ability to work well with e_cel, tableau for data analytic work and visio
? pmp certification and si_ sigma green to black belt are strongly desired
? bachelor’s degree holder
? location is based in panyu with occasional needs to travel to hk and sea countries
第10篇 it項目經(jīng)理工作崗位職責(zé)
在it公司,其項目經(jīng)理也是常見的崗位之一,此崗位在工作中的作用舉足輕重,具體的有哪些崗位職責(zé)呢以下介紹詳細(xì)的it項目經(jīng)理崗位職責(zé),可供參考。
一、軟件公司項目經(jīng)理崗位職責(zé)
主要職責(zé):
1、計劃:
a)項目范圍、項目質(zhì)量、項目時間、項目成本的確認(rèn)。
b)項目過程/活動的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
c)根據(jù)項目范圍、質(zhì)量、時間與成本的綜合因素的考慮,進(jìn)行項目的總體規(guī)劃與階段計劃。
d)各項計劃得到上級領(lǐng)導(dǎo)、客戶方及項目組成員認(rèn)可。
2、組織:
a)組織項目所需的各項資源。
b)設(shè)置項目組中的各種角色,并分配好各角色的責(zé)任與權(quán)限。
c)定制項目組內(nèi)外的溝通計劃。(必要時可按配置管理要求寫項目策劃目錄中的《項目溝通計劃》)
d)安排組內(nèi)需求分析師、客戶聯(lián)系人等角色與客戶的溝通與交流。
e)處理項目組與其它項目干系人之間的關(guān)系。
f)處理項目組內(nèi)各角色之間的關(guān)系、處理項目組內(nèi)各成員之間的關(guān)系。
g)安排客戶培訓(xùn)工作。
3、領(lǐng)導(dǎo):
a)保證項目組目標(biāo)明確且理解一致。
b)創(chuàng)建項目組的開發(fā)環(huán)境及氛圍,在項目范圍內(nèi)保證項目組成員不受項目其它方面的影響。
c)提升項目組士氣,加強(qiáng)項目組凝聚力。
d)合理安排項目組各成員的工作,使各成員工作都能達(dá)到一定的飽滿度。
e)制定項目組需要的招聘或培訓(xùn)人員的計劃。
f)定期組織項目組成員進(jìn)行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)以及與項目相關(guān)的行業(yè)培訓(xùn)等。
g)及時發(fā)現(xiàn)項目組中出現(xiàn)的問題。
h)及時處理項目組中出現(xiàn)的問題。
4、控制
a)保證項目在預(yù)算成本范圍內(nèi)按規(guī)定的質(zhì)量和進(jìn)度達(dá)到項目目標(biāo)。
b)在項目生命周期的各個階段,跟蹤、檢查項目組成員的工作質(zhì)量;
c)定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報項目工作進(jìn)度以及項目開發(fā)過程中的難題。
d)對項目進(jìn)行配置管理與規(guī)劃。
e)控制項目組各成員的工作進(jìn)度,即時了解項目組成員的工作情況,并能快速的解決項目組成員所碰到的難題。
f)不定期組織項目組成員進(jìn)行項目以外的短期活動,以培養(yǎng)團(tuán)隊精神。
項目經(jīng)理是在整個項目開發(fā)過程中項目組內(nèi)對所有非技術(shù)性重要事情做出最終決定的人。
二、項目經(jīng)理崗位
一項目經(jīng)理的職責(zé)
1、對整個項目負(fù)完全責(zé)任。
2、確保全部工作在預(yù)算范圍內(nèi)按時優(yōu)質(zhì)地完成,使客戶滿意。
3、領(lǐng)導(dǎo)項目的計劃、組織和控制工作,以實現(xiàn)項目目標(biāo)。
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司對項目管理的規(guī)范、對于軟件開發(fā)項目執(zhí)行公司制定的統(tǒng)一的軟件開發(fā)規(guī)范。
5、負(fù)責(zé)整個項目干系人(客戶、上級領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊成員等)之間關(guān)系的協(xié)調(diào)。
6、制定工作計劃、項目執(zhí)行計劃、人員配置計劃、工作分解結(jié)構(gòu)、成本計劃等,同時報上級組長,并報公司審批。。
7、定期向公司組長報告項目進(jìn)度,一般為一周一次。
8、對團(tuán)隊成員進(jìn)行工作安排、督查。
9、定期召開團(tuán)隊成員會議,在可能的情況下邀請客戶、上級組長參加。
10、項目結(jié)束時,進(jìn)行結(jié)項工作,整理各種相關(guān)文件。
二項目經(jīng)理的權(quán)限
項目經(jīng)理的權(quán)力可變范圍很大,至少應(yīng)該包括:財務(wù)控制權(quán);資源協(xié)調(diào)權(quán)利;對責(zé)任的描述能夠被理解和認(rèn)同。
三項目經(jīng)理的基本要求
良好的職業(yè)道德;知識和經(jīng)驗;綜合的管理和決策能力;系統(tǒng)的思維能力;創(chuàng)新能力;身體健康;項目經(jīng)理的基本素質(zhì);較強(qiáng)的技術(shù)背景.
另外還包括:成熟的人格;講求實際;和高層主管有良好的關(guān)系;在幾個不同的部門工作過;把完成任務(wù)放在第一位。
四項目經(jīng)理應(yīng)具備的能力
領(lǐng)導(dǎo)能力和組建團(tuán)隊的能力;創(chuàng)業(yè)家和商業(yè)人的敏銳;技術(shù)水平和商務(wù)水平兼顧(多面手);計劃能力、組織能力和管理能力
第11篇 it服務(wù)項目經(jīng)理崗位職責(zé)
信息系統(tǒng)管理部-it培訓(xùn)經(jīng)理/it服務(wù)項目組leader 金杜 北京市金杜律師事務(wù)所,king & wood,金杜,金杜律師,金杜律師事務(wù)所,金杜 崗位職責(zé):
1 負(fù)責(zé)執(zhí)行事務(wù)所內(nèi)部年度常規(guī)it培訓(xùn)計劃、新員工入職培訓(xùn)、系統(tǒng)更新操作培訓(xùn)等;
2 制定并評估年度培訓(xùn)計劃,建立和修訂在職培訓(xùn)體系;
3 制定并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊執(zhí)行it內(nèi)控流程,包括it相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)操作流程等;
4 協(xié)調(diào)it各團(tuán)隊內(nèi)部共同完成項目運(yùn)營和改進(jìn);
5 帶領(lǐng)團(tuán)隊全面支持事務(wù)所在全球范圍內(nèi)的運(yùn)維服務(wù);
任職資格:
1 計算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
2 7年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗
3 大型外資或合資企業(yè)it現(xiàn)場支持經(jīng)驗
4 有企業(yè)it內(nèi)控流程管理經(jīng)驗
5 有it相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗,有微軟認(rèn)證講師優(yōu)先
6 英語聽說讀寫流利
第12篇 it應(yīng)用項目經(jīng)理崗位職責(zé)
it應(yīng)用系統(tǒng)項目經(jīng)理 上海匯倫生命科技有限公司 上海匯倫生命科技有限公司,上海匯倫,匯倫 崗位職責(zé):
? 負(fù)責(zé)it項目的生命周期管理如項目計劃編制,需求調(diào)研及文檔撰寫,和業(yè)務(wù)部門溝通并細(xì)化需求規(guī)格并形成需求規(guī)格說明書,開展業(yè)務(wù)流程設(shè)計、安全設(shè)計、系統(tǒng)接口設(shè)計和結(jié)果設(shè)計,參與系統(tǒng)搭建,并執(zhí)行系統(tǒng)測試,在系統(tǒng)測試中進(jìn)行質(zhì)量控制活動。組織用戶驗收測試、匯總系統(tǒng)缺陷提出解決方案并跟蹤解決。撰寫測試案例、測試問題匯總和測試報告。用戶驗收測試后部署系統(tǒng)上線,系統(tǒng)發(fā)布正式使用前發(fā)布業(yè)務(wù)溝通計劃并組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
? 負(fù)責(zé)系統(tǒng)安全。在系統(tǒng)需求設(shè)計的時候,提出安全需求(如訪問權(quán)限、角色、接口安全、訪問日志記錄、密碼管理、賬號接入、平臺安全等)及相應(yīng)的安全設(shè)計。測試階段保證安全需求得到滿足。系統(tǒng)運(yùn)維階段組織系統(tǒng)安全活動如權(quán)限定期審核、日志審核、訪問審核、漏洞管理。
? 配合內(nèi)外部審計并提供相關(guān)的資料。
? 系統(tǒng)上線后負(fù)責(zé)it系統(tǒng)的運(yùn)維管理。定期查看系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)、記錄業(yè)務(wù)部門反饋和平時巡檢發(fā)現(xiàn)的問題并及時解決。
? 負(fù)責(zé)部分基礎(chǔ)設(shè)施如應(yīng)用系統(tǒng)服務(wù)器的運(yùn)行管理,如操作系統(tǒng)運(yùn)行日志審核、補(bǔ)丁管理、漏洞管理等
? 負(fù)責(zé)項目實施及運(yùn)維期間的跨部門協(xié)調(diào)活動,如組織項目需求調(diào)研會,各部門實施協(xié)調(diào)會、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題討論會等獲取一致性同意
崗位要求:
5年以上it項目實施經(jīng)驗。組織過跨部門實施、協(xié)調(diào)活動。
3年以上制藥企業(yè)內(nèi)部應(yīng)用系統(tǒng)實施經(jīng)驗,如采購管理系統(tǒng),人事管理系統(tǒng),crm,銷售績效管理系統(tǒng),實驗室管理系統(tǒng)等,包含系統(tǒng)選型,業(yè)務(wù)需求分析,系統(tǒng)架構(gòu),項目管理,系統(tǒng)測試、上線并運(yùn)維。
具有制藥企業(yè)藥物研發(fā)、臨床、生產(chǎn)或營銷其中一個或多個相關(guān)領(lǐng)域的it項目實施經(jīng)驗。具有研發(fā)實驗室信息化、生產(chǎn)信息化規(guī)劃、實施的優(yōu)先考慮。
熟悉計算化驗證方法,熟悉計算機(jī)系統(tǒng)合規(guī)性基本原理。
熟悉藥企gmp,glp,gcp,gsp等法規(guī)要求。
具有很強(qiáng)的執(zhí)行力與過程管控。
在項目管理過程中,能提出自己的評估和判斷,針對業(yè)務(wù)或技術(shù)領(lǐng)域能提出備選方案并獲得相關(guān)方一致性同意,推動項目進(jìn)展。
能靈活運(yùn)用多種方式方法進(jìn)行問題管理、進(jìn)度管理、項目人員管理。
有責(zé)任心、敬業(yè)精神及良好的人際交流能力
第13篇 it項目客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
crm 項目經(jīng)理/客戶經(jīng)理(it 系統(tǒng)) 藍(lán)色光標(biāo) 北京藍(lán)色光標(biāo)品牌管理顧問股份有限公司,藍(lán)標(biāo),藍(lán)色光標(biāo),藍(lán)色光標(biāo)傳播集團(tuán),藍(lán)色光標(biāo)移動互聯(lián),藍(lán)色光標(biāo)集團(tuán),藍(lán)色光標(biāo) 工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)大型營銷項目中的部分調(diào)研、策劃、第教務(wù)產(chǎn)出等工作;
2. 管理項目進(jìn)度及日常事宜,對接客戶,協(xié)調(diào)多方資源;
3. 挖掘客戶需求,并協(xié)調(diào)資源完成落地;
4. 協(xié)助數(shù)據(jù)分析師完成忠誠度計劃及線下渠道大型促銷活動數(shù)據(jù)整合、周期性報表制作;整合多維度數(shù)據(jù)的項目效果分析,為運(yùn)營決策、產(chǎn)品方向提供分析支持;
5.管理第三方研發(fā)團(tuán)隊進(jìn)行項目功能設(shè)計、開發(fā)、測試、上線及日常維護(hù)工作。
任職要求:
1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷,理工科、商科或市場營銷,計算機(jī)科學(xué)相關(guān)專業(yè);
2. 3年以上e-crm咨詢或digital 4a廣告公司客戶服務(wù)工作經(jīng)驗;
3. 有信息收集、數(shù)據(jù)分析、總結(jié)能能力;
4. 較強(qiáng)項目管理能力,有獨立執(zhí)行項目和管理項目的經(jīng)驗,能協(xié)調(diào)多方資源去報項目順利推進(jìn),it管理項目經(jīng)驗優(yōu)先;
5. 有較強(qiáng)的品牌戰(zhàn)略理念,具備良好的網(wǎng)絡(luò)營銷傳播方案策劃及撰寫、組織能力;
6. 出色的提案能力及溝通技巧,熟練ppt且從框架規(guī)劃至美觀能力突出者優(yōu)先;
7. 積極主動,責(zé)任心強(qiáng),良好的協(xié)調(diào)能力,能夠承受一定的工作壓力;
8. 中英文語言能力上佳,優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá)能力,商業(yè)敏銳感。
9. 對互聯(lián)網(wǎng)營銷、快消品行業(yè)領(lǐng)域感興趣。
第14篇 it項目經(jīng)理崗位職責(zé)和任職條件
職位概述
it項目經(jīng)理是具體項目工作的管理者，他們在工作中不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)才華，同時該職業(yè)又是一個權(quán)利與責(zé)任并存的職業(yè)， 他們主要對項目進(jìn)行背景調(diào)查，收集整理項目相關(guān)資料，進(jìn)行需求策劃，撰寫項目調(diào)查報告和信息綜述，對項目組成部分或模塊進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計，聯(lián)系項目相關(guān)單位和相關(guān)技術(shù)專家，制定項目可行性研究報告，協(xié)同配合制定和申報立項報告材料，組織項目團(tuán)隊完成項目任務(wù)，保證項目的完成時間和完成質(zhì)量。
it項目經(jīng)理崗位職責(zé)
1.開發(fā)和管理信息技術(shù)項目的工作對項目結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析。
2.制定或更新項目計劃，信息技術(shù)項目，包括項目目標(biāo)，技術(shù)，系統(tǒng)，信息規(guī)范，日程安排，資金，和人員編制如信息。
3.管理項目的執(zhí)行，以確保遵守預(yù)算，時間表，和范圍。
4.準(zhǔn)備項目狀況報告，通過收集，分析和總結(jié)信息和趨勢。
5.項目人員分配的職務(wù)，責(zé)任，和權(quán)威的跨越。
6.協(xié)調(diào)項目人員的招聘或選擇。
7.信息技術(shù)項目的開發(fā)和管理的年度預(yù)算。
8.制定實施計劃，包括如成本效益或?qū)ν顿Y回報率（roi）分析。
9.直接或項目人員的協(xié)調(diào)活動。
10.建立和執(zhí)行項目的溝通計劃。
11.確定需要初步或補(bǔ)充項目資源。
12.確定，審查，或選擇供應(yīng)商或顧問，以滿足項目需要。
13.啟動，審閱或批準(zhǔn)項目計劃的修改。
14.監(jiān)視或跟蹤項目里程碑和交付。
15.與項目利益相關(guān)者或供應(yīng)商進(jìn)行談判，以獲得資源或材料。
16.附表和促進(jìn)相關(guān)的信息技術(shù)項目的會議。
17.通過與客戶直接溝通，進(jìn)行調(diào)查，或其他方法評估當(dāng)前或未來的客戶需求和優(yōu)先事項。
18.賦予項目人員識別和解決問題。
19.監(jiān)測項目團(tuán)隊成員的表現(xiàn)，提供和記載的績效反饋。
20.執(zhí)行風(fēng)險評估，制定應(yīng)對策略。
21.對項目進(jìn)行背景調(diào)查，收集整理項目相關(guān)資料，進(jìn)行需求策劃，撰寫項目調(diào)查報告和信息綜述；
22.對項目組成部分或模塊進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計；
23.聯(lián)系項目相關(guān)單位和相關(guān)技術(shù)專家，制定項目可行性研究報告；
24.協(xié)同配合制定和申報立項報告材料；
25.組織項目團(tuán)隊完成項目任務(wù)，保證項目的完成時間和完成質(zhì)量。
it項目經(jīng)理任職條件
1.計算機(jī)、通信相關(guān)專業(yè)，相關(guān)專業(yè)證書有：信產(chǎn)部項目經(jīng)理、pmp、ipmp培訓(xùn)；
2.具有it行業(yè)技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗和項目管理工作經(jīng)驗；
3.熟悉通信或it產(chǎn)品的研發(fā)流程，具有深刻的理解和實踐經(jīng)驗；
4.具有良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，良好的管理、組織和協(xié)調(diào)能力；
5.除了計算機(jī)技術(shù)相關(guān)要求外，還應(yīng)當(dāng)具備對應(yīng)行業(yè)的專業(yè)知識。
it項目經(jīng)理培訓(xùn)和認(rèn)證
計算機(jī)、通信相關(guān)專業(yè)，接受過專業(yè)計算機(jī)方面的培訓(xùn)。
1.ipmp國際項目管理經(jīng)理資格證書 資格等級：國際特級項目經(jīng)理（a級）、國際高級項目經(jīng)理（b級）、國際項目經(jīng)理（c級）、國際助理項目經(jīng)理（d級）
2.項目管理師職業(yè)資格證書 資格等級：項目管理員、助理項目管理師、項目管理師、高級項目管理師
3.美國項目管理師(pmp)資格證書 資格等級：項目管理助理師（capm）、項目管理師(pmp)
it項目經(jīng)理職位的工作經(jīng)驗人群比例
1.無（8%）
2.1年以下（7%）
3.1-3年（7%）
4.3-5年（22%）
5.5-10年（31%）
6.10年以上（22%）
it項目經(jīng)理職位的學(xué)歷人群比例
高中、中專、中技及以下(1%)
大專及同等學(xué)歷(2%)
本科、學(xué)士及同等學(xué)歷(3%)
碩士研究生及同等學(xué)歷(4%)
博士及以上(5%)
其它(6%)
it項目經(jīng)理職業(yè)發(fā)展路徑
1.職位的匯報上級：項目總監(jiān)
2.職位的管理下屬：①項目主管②項目執(zhí)行人員
項目經(jīng)理是整個項目成敗的關(guān)鍵，他不僅要有專業(yè)知識，對其他各方面能力要求更高。一般是由項目專員發(fā)展而來，通過努力可以成為項目總監(jiān)。也可以朝咨詢師的方向發(fā)展，it項目經(jīng)理是一個綜合性很強(qiáng)的崗位，可向前做銷售，向后做運(yùn)維。
it項目經(jīng)理薪資行情
一般月薪范圍為4000～10000元。項目經(jīng)理的薪資除了基本工資外，一般是按照項目結(jié)算的，與項目的規(guī)模大小有一定的關(guān)系。
企業(yè)招聘it項目經(jīng)理可與獵頭公司合作，快速招聘到合適的人才。
第15篇 日語it項目崗位職責(zé)任職要求
日語it項目崗位職責(zé)
it項目leader(日語) 米斯特奧福(大連)咨詢服務(wù)有限公司 米斯特奧福(大連)咨詢服務(wù)有限公司，米斯特奧福 【崗位描述】
1、同客戶通過電話或者郵件就項目狀況進(jìn)行溝通，理解和把握客戶需求。
2、承擔(dān)項目提案、要件定義、基本設(shè)計、綜合測試等上游工程工作。
3、承擔(dān)項目管理工作，在項目推進(jìn)過程中把控項目進(jìn)度，風(fēng)險。
4、對協(xié)力公司提交的成果進(jìn)行檢驗，把控產(chǎn)品質(zhì)量。
【任職資格】
■必要條件:
1、較高的日語能力，能夠快速的閱讀日語技術(shù)資料，能夠用日語直接交流。
2、三年以上的系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，熟練掌握1到2種開發(fā)語言，熟練運(yùn)用sql文讀寫數(shù)據(jù)庫。
3、三年以上的系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗，擔(dān)當(dāng)過設(shè)計工作。
4、良好的溝通和團(tuán)隊協(xié)作能力以及強(qiáng)烈的責(zé)任感。
■ 優(yōu)先條件:
1、能夠熟練運(yùn)用linu_操作系統(tǒng)，熟悉cobol，shell開發(fā)語言
2、具有豐富的上游工程(基本設(shè)計、結(jié)合測試以上)經(jīng)驗
3、具有豐富的項目管理經(jīng)驗
4、日語精通
第16篇 it項目經(jīng)理崗位職責(zé)
it項目經(jīng)理 廣州比鄰超市連鎖有限公司 廣州比鄰超市連鎖有限公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)軟件項目的項目管理、技術(shù)實現(xiàn)和日常運(yùn)維
2.負(fù)責(zé)軟件需求及存在的軟件問題溝通;
3.負(fù)責(zé)項目的各類數(shù)據(jù)管理、項目匯總與總結(jié)
4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、解決項目中出現(xiàn)的技術(shù)問題;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗;
2、 熟悉零售企業(yè)信息化規(guī)劃的理論和方法;
3、熟悉分銷、物流、倉儲、零售管理過程及信息化過程;
4、精通sql server、 oracle 或mysql中的一種,對存儲過程、視圖、觸發(fā)器、表設(shè)計等能熟練使用
5、對系統(tǒng)性能調(diào)優(yōu)有實踐經(jīng)驗;
