技術(shù)科長崗位職責(zé)9篇

崗位職責(zé)是什么

技術(shù)科長是企業(yè)中負(fù)責(zé)技術(shù)管理和研發(fā)方向的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司的技術(shù)戰(zhàn)略，確保技術(shù)研發(fā)工作的高效進(jìn)行，并推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，以支持企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的專業(yè)技術(shù)背景，熟悉所在行業(yè)的最新技術(shù)和市場動(dòng)態(tài)。

2. 擁有卓越的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能有效調(diào)動(dòng)和指導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)。

3. 熟悉項(xiàng)目管理流程，能有效控制項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。

4. 具備良好的商業(yè)敏感度，能夠?qū)⒓夹g(shù)與市場需求相結(jié)合。

5. 具備優(yōu)秀的溝通能力，能與各部門及外部合作伙伴建立良好關(guān)系。

崗位職責(zé)描述

技術(shù)科長在日常工作中，需要全面負(fù)責(zé)技術(shù)部門的運(yùn)營，包括但不限于：

1. 制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)定技術(shù)研發(fā)方向。

2. 管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，分配任務(wù)，評估員工績效，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與技能提升。

3. 監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成，處理項(xiàng)目中遇到的技術(shù)問題。

4. 與市場、銷售等部門緊密合作，了解客戶需求，將市場需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)解決方案。

5. 保持與業(yè)界同行、供應(yīng)商和研究機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)。

6. 控制技術(shù)研發(fā)成本，優(yōu)化資源配置，提高研發(fā)效率。

有哪些內(nèi)容

1. 技術(shù)創(chuàng)新：推動(dòng)新技術(shù)的研發(fā)與應(yīng)用，為公司產(chǎn)品和服務(wù)注入創(chuàng)新元素。

2. 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)：建立和維護(hù)公司內(nèi)部的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，確保技術(shù)工作的合規(guī)性。

3. 培訓(xùn)與發(fā)展：組織技術(shù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平，規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展路徑。

4. 技術(shù)合作：參與對外技術(shù)合作談判，簽署合作協(xié)議，擴(kuò)大技術(shù)資源網(wǎng)絡(luò)。

5. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識別并評估技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對策略，降低潛在的技術(shù)問題對公司的影響。

6. 報(bào)告與溝通：定期向高層管理層匯報(bào)技術(shù)研發(fā)進(jìn)展，協(xié)調(diào)跨部門資源，確保信息暢通。

作為技術(shù)科長，需始終保持對技術(shù)前沿的關(guān)注，同時(shí)具備戰(zhàn)略思維，將技術(shù)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供強(qiáng)有力的技術(shù)支撐。

技術(shù)科長崗位職責(zé)范文

第1篇 生產(chǎn)技術(shù)科長崗位安全職責(zé)

a.負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)的安全技術(shù)和安全措施的管理。

b.在確定項(xiàng)目設(shè)計(jì)、技術(shù)要求時(shí),必須符合安全、衛(wèi)生和環(huán)境保護(hù)的要求,在研究、試驗(yàn)、采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新產(chǎn)品的同時(shí),要采取安全措施。并符合安全、衛(wèi)生和環(huán)境保護(hù)的要求。

c.積極配合有關(guān)部門落實(shí)安全技術(shù)措施項(xiàng)目。

d.新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目和工藝革新等工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收時(shí),會同勞動(dòng)衛(wèi)生、安全環(huán)保等部門進(jìn)行審查驗(yàn)收。

e.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝符合安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的要求。

f.組織新廠、新裝置以及新技術(shù)改造項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、施工和投產(chǎn)時(shí),做到職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)。

第2篇 技術(shù)科長崗位職責(zé)

技術(shù)科長 衢州華友鈷新材料有限公司關(guān)聯(lián)公司 衢州華友鈷新材料有限公司關(guān)聯(lián)公司 職責(zé)描述:

1、主持科室日常管理工作;

2、負(fù)責(zé)分廠工藝技術(shù)與品質(zhì)管理;

3、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與工藝指標(biāo)改善提升。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,冶金、材料或相關(guān)專業(yè)。

2、五年以上生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有較強(qiáng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識和綜合管理知識,具有開拓創(chuàng)新意識及現(xiàn)代管理意識。

3、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、和解決問題的能力;

4、熟練掌握pdca、5w分析法、smart、8d分析法、魚骨圖方法。

第3篇 質(zhì)量技術(shù)科長崗位職責(zé)

技術(shù)質(zhì)量部科長 常青機(jī)械 合肥常青機(jī)械股份有限公司,常青機(jī)械,常青股份 一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查直屬下屬的工作

2、負(fù)責(zé)收集對接內(nèi)外部質(zhì)量問題,并協(xié)調(diào)處理。

3、組織實(shí)施質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量計(jì)劃、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)工作;

4、對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查、分析并提出處理意見。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事務(wù)。

二、崗位任職資格要求

1、對產(chǎn)品比較熟悉,了解產(chǎn)品加工工藝;

2、大專及以上學(xué)歷,從事質(zhì)量工作半年以上,能熟練使用辦公軟件;

3、溝通能力及原則性強(qiáng),能很好的進(jìn)行內(nèi)外部溝通。

第4篇 生產(chǎn)技術(shù)科長崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)技術(shù)科長崗位職責(zé)

生產(chǎn)技術(shù)科長 1.生產(chǎn)技術(shù)科全面工作的管理，依據(jù)公司方針、重點(diǎn)管理項(xiàng)目進(jìn)行明確部門目標(biāo)及方向，并對具體內(nèi)容實(shí)施推行;

2.全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的獲取匯總、工程設(shè)計(jì)布局;

3.組織主導(dǎo)工廠內(nèi)的生技?生產(chǎn)會議;

4.對下屬的工作進(jìn)行管理、人員加班管理;

5.項(xiàng)目管理推進(jìn);

6.制作部門人員規(guī)劃、招聘計(jì)劃并建立人才培養(yǎng)計(jì)劃機(jī)制。 1、本科以上學(xué)歷，工廠管理系及生技經(jīng)驗(yàn)8年以上，有駕照證;

2、依據(jù)公司方針、重點(diǎn)管理項(xiàng)目設(shè)定明確的部門推進(jìn)方案及部門目標(biāo);

3、有管理下屬實(shí)際工作、加班管理、下屬培養(yǎng)、培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn);

4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，性格開朗，有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 1.生產(chǎn)技術(shù)科全面工作的管理，依據(jù)公司方針、重點(diǎn)管理項(xiàng)目進(jìn)行明確部門目標(biāo)及方向，并對具體內(nèi)容實(shí)施推行;

2.全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的獲取匯總、工程設(shè)計(jì)布局;

3.組織主導(dǎo)工廠內(nèi)的生技?生產(chǎn)會議;

4.對下屬的工作進(jìn)行管理、人員加班管理;

5.項(xiàng)目管理推進(jìn);

6.制作部門人員規(guī)劃、招聘計(jì)劃并建立人才培養(yǎng)計(jì)劃機(jī)制。

生產(chǎn)技術(shù)科長崗位

第5篇 煤礦技術(shù)科長崗位工作職責(zé)

第1條:負(fù)責(zé)煤礦技術(shù)管理工作,必須保證煤礦在生產(chǎn)過程中遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

第2條:在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)采掘工作面作業(yè)規(guī)程、災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃、礦井應(yīng)急救援預(yù)案、采掘方案和各種安全技術(shù)措施的編制,并督促貫徹執(zhí)行。

第3條:負(fù)責(zé)編制礦井長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、安全技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,認(rèn)真組織研究、制定煤礦的生產(chǎn)布局及接續(xù)計(jì)劃,確保礦井采掘接續(xù)正常,有利于煤礦的安全管理。

第4條:經(jīng)常深入現(xiàn)場了解和掌握礦井各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的動(dòng)態(tài),做好技術(shù)跟蹤和技術(shù)指導(dǎo)。根據(jù)采掘情況,及時(shí)提出調(diào)整意見,確保采掘正常銜接。

第5條:負(fù)責(zé)編制(修編)礦井地質(zhì)報(bào)告,并做到合理開發(fā)、三量平衡。

第6條:負(fù)責(zé)對礦井開采設(shè)計(jì)、改變通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、采區(qū)設(shè)計(jì)、水平延深設(shè)計(jì)、采掘工程設(shè)計(jì)、作業(yè)規(guī)程、“一通三防”、防治水安全措施等參與編制。

第7條:積極在煤礦推廣安全生產(chǎn)新技術(shù)、新工藝、新材料新設(shè)備,開展安全生產(chǎn)科研攻關(guān),不斷提高煤礦安全技術(shù)水平。

第8條:定期組織進(jìn)行煤礦重大安全隱患排查,制定治理措施。

第9條:抓好工程質(zhì)量管理,參與檢查、驗(yàn)收、評比工作。

第10條:負(fù)責(zé)組織礦井各種圖紙的填繪工作,搞好各種圖紙及技術(shù)資料的建檔工作。

第11條:外出期間必須明確專人代行職權(quán)。

第12條:必須盡職盡責(zé),杜絕“三違”現(xiàn)象。

第6篇 生產(chǎn)技術(shù)科長崗位職責(zé)

生產(chǎn)技術(shù)科長 職責(zé)要求:

1. 對新項(xiàng)目制定詳細(xì)的生產(chǎn)設(shè)備導(dǎo)入計(jì)劃;并跟蹤計(jì)劃執(zhí)行情況;確保按時(shí)保量完成先期制造工程任務(wù);

2. 審核所有即將導(dǎo)入設(shè)備的技術(shù)方案,確保有足夠的工程能力滿足生產(chǎn)要求;

3. 審核所有工藝文件,確保工藝可靠,穩(wěn)定及能滿足公司內(nèi)外客戶要求;

4. 通過推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)和鼓勵(lì)創(chuàng)新解決方案或流程,提高制造效率、改善人機(jī)工程;

5. 管理標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)及工藝布局;降低直接工時(shí)投入;

6. 負(fù)責(zé)公司與技術(shù)中心、客戶、供應(yīng)商等單位溝通;對產(chǎn)品與圖紙等技術(shù)資料進(jìn)行管理;并確認(rèn)實(shí)物與圖紙狀態(tài)是否符合要去;

7. 建立和維護(hù)華智宜昌分公司的產(chǎn)品和生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);

8. 協(xié)助對新零件供應(yīng)商進(jìn)行審核;協(xié)助供應(yīng)商解決生產(chǎn)工藝問題

9. 協(xié)助對設(shè)備/工裝供應(yīng)商能力進(jìn)行評估

10. 協(xié)助對公司進(jìn)行安全巡查,監(jiān)督和糾正

任職條件:

1. 本科或以上學(xué)歷,工科相關(guān)專業(yè),經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可放寬到大專學(xué)歷

2. 至少6年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);有3年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)

3. 具有機(jī)械、電氣知識和基本人機(jī)工程常識;

4. 懂汽車座椅結(jié)構(gòu),熟悉座椅焊接及組裝所用工裝夾具和產(chǎn)品生產(chǎn)工藝;

5. 熟悉汽車產(chǎn)品開發(fā)流程;

6. 良好的團(tuán)隊(duì)溝通能力; 職責(zé)要求:

1. 對新項(xiàng)目制定詳細(xì)的生產(chǎn)設(shè)備導(dǎo)入計(jì)劃;并跟蹤計(jì)劃執(zhí)行情況;確保按時(shí)保量完成先期制造工程任務(wù);

2. 審核所有即將導(dǎo)入設(shè)備的技術(shù)方案,確保有足夠的工程能力滿足生產(chǎn)要求;

3. 審核所有工藝文件,確保工藝可靠,穩(wěn)定及能滿足公司內(nèi)外客戶要求;

4. 通過推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)和鼓勵(lì)創(chuàng)新解決方案或流程,提高制造效率、改善人機(jī)工程;

5. 管理標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)及工藝布局;降低直接工時(shí)投入;

6. 負(fù)責(zé)公司與技術(shù)中心、客戶、供應(yīng)商等單位溝通;對產(chǎn)品與圖紙等技術(shù)資料進(jìn)行管理;并確認(rèn)實(shí)物與圖紙狀態(tài)是否符合要去;

7. 建立和維護(hù)華智宜昌分公司的產(chǎn)品和生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);

8. 協(xié)助對新零件供應(yīng)商進(jìn)行審核;協(xié)助供應(yīng)商解決生產(chǎn)工藝問題

9. 協(xié)助對設(shè)備/工裝供應(yīng)商能力進(jìn)行評估

10. 協(xié)助對公司進(jìn)行安全巡查,監(jiān)督和糾正

任職條件:

1. 本科或以上學(xué)歷,工科相關(guān)專業(yè),經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可放寬到大專學(xué)歷

2. 至少6年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);有3年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)

3. 具有機(jī)械、電氣知識和基本人機(jī)工程常識;

4. 懂汽車座椅結(jié)構(gòu),熟悉座椅焊接及組裝所用工裝夾具和產(chǎn)品生產(chǎn)工藝;

5. 熟悉汽車產(chǎn)品開發(fā)流程;

6. 良好的團(tuán)隊(duì)溝通能力;

第7篇 礦山技術(shù)科長崗位工作職責(zé)

一、生產(chǎn)管理:

(一)、在分管生產(chǎn)基建副礦長的帶領(lǐng)下,主持生產(chǎn)基建的全部工作。

(二)、根據(jù)總工程師、技術(shù)人員的設(shè)計(jì)要求,合理安排采掘以及接替工作,對工作面的結(jié)束和新工作面準(zhǔn)備要組織好驗(yàn)收移交工作。

(三)、合理掌握和使用生產(chǎn)建設(shè)材料,加強(qiáng)管理,嚴(yán)格控制,使用得當(dāng),杜絕浪費(fèi)。

(四)、根據(jù)年度總體任務(wù),對本礦季、月、旬生產(chǎn)計(jì)劃提出意見和建議,并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)以上級業(yè)務(wù)部門下達(dá)計(jì)劃組織生產(chǎn)和建設(shè)。

(五)、深入生產(chǎn)建設(shè)一線,發(fā)現(xiàn)、解決和處理生產(chǎn)建設(shè)工作中存在的實(shí)際問題,對于及時(shí)解決不了的問題要向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),屬于技術(shù)性的問題要向總工辦匯報(bào)。

(六)、加強(qiáng)生產(chǎn)和基建建設(shè)工作過程中的質(zhì)量監(jiān)督和檢查,督促本科有關(guān)責(zé)任人員要經(jīng)常堅(jiān)持在一線進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督。確保原煤產(chǎn)品質(zhì)量和基建工程質(zhì)量。

(七)、對本科室人員的工作負(fù)責(zé)調(diào)和安排。

(八)、認(rèn)真分析和總結(jié)生產(chǎn)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),推廣先進(jìn),克服不足。

二、技術(shù)管理:

(一)、在礦分管領(lǐng)導(dǎo)和總工辦的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持開展技術(shù)科的工作。

(二)、參與全礦年、季、月度作業(yè)計(jì)劃的編制,提出完成計(jì)劃的技術(shù)措施,并檢查、督促、組織實(shí)施。

(三)、負(fù)責(zé)安排操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程編制和審核,采區(qū)說明書及各種圖紙的繪制,參與技術(shù)性圖紙審查。

(四)、組織實(shí)施新技術(shù),新工藝推廣使用。

(五)、組織全體人員認(rèn)真開展技術(shù)理論學(xué)習(xí)、安排、布置各專業(yè)人員的工作,同時(shí)進(jìn)行監(jiān)督檢查。

(六)、在各專業(yè)分工人員工作中存在問題無法解決時(shí)應(yīng)組織人員深入現(xiàn)場共同研究解決。

(七)、制定技術(shù)工作計(jì)劃,協(xié)助總工制定長遠(yuǎn)采掘計(jì)劃,認(rèn)真分析和總結(jié)技術(shù)工作,不斷推廣新經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)煤炭生產(chǎn)的提高,向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)技術(shù)工作。

(八)、審查技術(shù)科用品計(jì)劃,科技書刊計(jì)劃。

(九)、參加礦井文明生產(chǎn),安全質(zhì)量大檢查和重大生產(chǎn)基建事故的追查分析,參加采掘工程,施工工程的驗(yàn)收移交工作。

(十)、收集整理本礦各種技術(shù)資料,為領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃決策提供可靠的依據(jù)。

(十一)、搞好與其它業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室和生產(chǎn)單位之間的關(guān)系,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。

第8篇 某礦技術(shù)科長崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)編制礦井的工程設(shè)計(jì)和施工技術(shù)指導(dǎo)工作;負(fù)責(zé)編制、報(bào)批、貫徹年度礦井災(zāi)害預(yù)防措施與處理計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)安排、督促編制各采掘工作面投產(chǎn)前的相關(guān)安全規(guī)程及上級有關(guān)規(guī)定的作業(yè)規(guī)程。

3、經(jīng)常深入采掘工作面,檢查指導(dǎo)規(guī)程、措施的落實(shí)情況。發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場有變化,要及時(shí)采取措施保證安全生產(chǎn),然后安排補(bǔ)充措施。

4、負(fù)責(zé)煤礦規(guī)定各種資料的審核上報(bào)工作,做到及時(shí)準(zhǔn)確。

5、負(fù)責(zé)采掘?qū)I(yè)的月度隱患排查及采掘工作面的質(zhì)量達(dá)標(biāo)以及各種資料的整理、存檔。

6、全面負(fù)責(zé)礦井防治水工作,安排直流電法物探工作,對各掘進(jìn)巷道的賦水性要及時(shí)準(zhǔn)確的進(jìn)行預(yù)測,督促檢查防治水的落實(shí),保證礦井安全生產(chǎn)。

7、督促和檢查對地面水害和礦區(qū)周圍小窯的調(diào)查工作,防止各種水害及周圍小煤礦越界超采對礦井造成威脅。

8、定期召開科務(wù)會,總結(jié)檢查前段工作,研究和布置下階段工作,適應(yīng)安全生產(chǎn)的需要。

9、負(fù)責(zé)安排井下各種測量及貫通工作,建立健全地質(zhì)測量及各種圖紙和各種資料,并經(jīng)常督促檢查,使之系統(tǒng)化、檔案化,負(fù)責(zé)地質(zhì)測量達(dá)標(biāo)工作。

第9篇 客運(yùn)站安全技術(shù)科長崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)和出租車行業(yè)的方針、政策、法規(guī)和指示。

2、根據(jù)有關(guān)方針、政策、法律法規(guī)及客運(yùn)站的實(shí)際情況，制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度，各種工種的操作規(guī)程。

3、具備一定的安全知識和安全技能，組織制定客運(yùn)站的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，一旦發(fā)生安全生產(chǎn)事故，要及時(shí)、如實(shí)的向有關(guān)部門報(bào)告，啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案，積極組織搶救。

4、掌握和研究全站的安全生產(chǎn)情況，確保全站安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和指導(dǎo)意見，提出改進(jìn)工作意見和措施要求。

5、檢查督促全站的安全生產(chǎn)工作，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題及相關(guān)部門關(guān)系。組織全站的安全活動(dòng)、總結(jié)、交流和推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

6、定期向職工代表大會報(bào)告安全生產(chǎn)情況，聽取職工代表大會對單位有關(guān)安全生產(chǎn)工作的意見和建議，針對提出的問題，認(rèn)真研究解決。

7、督促、檢查各職能部門的安全生產(chǎn)工作，組織安全生產(chǎn)大檢查，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。

8、組織客運(yùn)站相關(guān)人員定期參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督考核。定期組織召開安全例會，對司乘人員、出租車主進(jìn)行安全教育,提高交通法規(guī)意識,消除事故隱患。

9、督促本部門從業(yè)人員遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)范制度和安全操作規(guī)程，不違章指揮，不違章作業(yè)、不強(qiáng)令從業(yè)人員冒險(xiǎn)作業(yè)。

10、加強(qiáng)三關(guān)一監(jiān)督的源頭管理,督促各部門落實(shí)安全責(zé)任，嚴(yán)格履行安全操作規(guī)程，采取有效措施，避免不安全事故發(fā)生。