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崗位職責(zé)是什么
技術(shù)策劃，是企業(yè)中連接技術(shù)創(chuàng)新與業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)規(guī)劃、設(shè)計(jì)并實(shí)施技術(shù)解決方案，以驅(qū)動(dòng)企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新，提升業(yè)務(wù)效率。
崗位職責(zé)要求
1. 熟練掌握相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域知識(shí)，如軟件開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)分析、云計(jì)算等。
2. 具備良好的項(xiàng)目管理能力，能有效協(xié)調(diào)資源，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。
3. 深入理解業(yè)務(wù)需求，能夠?qū)⒓夹g(shù)與商業(yè)目標(biāo)相結(jié)合。
4. 具備創(chuàng)新思維，能夠預(yù)見(jiàn)并評(píng)估新技術(shù)對(duì)企業(yè)的影響。
5. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)有效溝通。
崗位職責(zé)描述
技術(shù)策劃人員在日常工作中扮演著技術(shù)顧問(wèn)和技術(shù)推動(dòng)者的角色。他們既要深入理解業(yè)務(wù)流程，識(shí)別潛在的技術(shù)改進(jìn)點(diǎn)，又要具備前瞻性的視野，探索并引入適合企業(yè)的新技術(shù)。他們需要與產(chǎn)品經(jīng)理、開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)等多個(gè)部門(mén)緊密協(xié)作，確保技術(shù)方案不僅能滿足當(dāng)前需求，還能為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
有哪些內(nèi)容
1. 需求分析與技術(shù)規(guī)劃：分析業(yè)務(wù)需求，制定技術(shù)路線圖，預(yù)測(cè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，為產(chǎn)品創(chuàng)新提供指導(dǎo)。
2. 項(xiàng)目管理：組織并管理技術(shù)項(xiàng)目的執(zhí)行，包括需求定義、任務(wù)分配、進(jìn)度跟蹤及風(fēng)險(xiǎn)控制。
3. 技術(shù)選型與評(píng)估：研究并選擇合適的技術(shù)棧，評(píng)估其適用性、成本效益和長(zhǎng)期穩(wěn)定性。
4. 跨部門(mén)協(xié)作：與各部門(mén)溝通，確保技術(shù)方案與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的一致性，解決實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題。
5. 技術(shù)培訓(xùn)與知識(shí)分享：推廣新技術(shù)知識(shí)，提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)素養(yǎng)，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)進(jìn)步。
6. 技術(shù)支持與優(yōu)化：持續(xù)監(jiān)控技術(shù)系統(tǒng)的運(yùn)行，提出優(yōu)化建議，提高系統(tǒng)性能和用戶體驗(yàn)。
7. 應(yīng)急響應(yīng)與問(wèn)題解決：應(yīng)對(duì)技術(shù)故障，快速響應(yīng)并制定解決方案，保障業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行。
技術(shù)策劃崗位是企業(yè)技術(shù)與業(yè)務(wù)之間的橋梁，通過(guò)高效的技術(shù)策略和實(shí)施，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，推動(dòng)持續(xù)發(fā)展。
技術(shù)策劃崗位職責(zé)范文
第1篇 技術(shù)策劃工程師崗位職責(zé)
高級(jí)競(jìng)品測(cè)試分析工程師-競(jìng)品車(chē)性能試驗(yàn)策劃、性能測(cè)試分析與關(guān)鍵技術(shù)解析(雙模技術(shù)研究部) byd 比亞迪股份有限公司,byd,比亞迪,比亞迪 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)競(jìng)品車(chē)整車(chē)性能試驗(yàn)策劃;
2、負(fù)責(zé)競(jìng)品車(chē)各系統(tǒng)試驗(yàn)策劃;
3、負(fù)責(zé)競(jìng)品車(chē)性能測(cè)試分析;
4、負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)起停策略和制動(dòng)能量回收策略分析;
5、負(fù)責(zé)測(cè)試報(bào)告的歸檔,測(cè)試分析報(bào)告的編制;
6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年及以上整車(chē)測(cè)試分析與仿真工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉整車(chē)測(cè)試標(biāo)準(zhǔn),并混合動(dòng)力整車(chē)架構(gòu)及原理;
3、熟悉混合動(dòng)力汽車(chē)及其子系統(tǒng)和零部件并有相關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有仿真相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第2篇 技術(shù)策劃崗位職責(zé)
戰(zhàn)斗技術(shù)策劃(tcg動(dòng)作卡牌對(duì)戰(zhàn)) 上海宏投網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 上海富控互動(dòng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,上海富控 職責(zé)描述:
1. 在一款次時(shí)代卡牌游戲中負(fù)責(zé)戰(zhàn)斗節(jié)奏和動(dòng)畫(huà)表演的掌控和調(diào)優(yōu)
2. 在調(diào)優(yōu)或者新的戰(zhàn)斗表現(xiàn)中使用工具制作原型進(jìn)行體驗(yàn)嘗試
3. 對(duì)界面動(dòng)效進(jìn)行全體把控
4. 對(duì)操作手感進(jìn)行調(diào)優(yōu)和把控
任職要求:
1. 4年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),單機(jī)游戲經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2. 對(duì)unity引擎非常熟悉,了解其中的動(dòng)畫(huà),鏡頭,插件,以及引擎運(yùn)作機(jī)制
3. 有條理,可以對(duì)功能模塊進(jìn)行切分和整理
4. 有工作熱情,愿意在功能開(kāi)發(fā)前進(jìn)行原型制作,愿意了解前沿技術(shù)或者制作簡(jiǎn)單工具方便開(kāi)發(fā)
5. 有一定程序工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
第3篇 技術(shù)策劃工程師崗位職責(zé)任職要求
技術(shù)策劃工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)接百度、騰訊、頭條、華為等手機(jī)廠商渠道聯(lián)盟廣告的產(chǎn)品創(chuàng)新、設(shè)計(jì)和規(guī)劃及對(duì)接工作;從產(chǎn)品創(chuàng)新，廣告樣式、投放策略、轉(zhuǎn)化路徑等多方面進(jìn)行創(chuàng)新嘗試，根據(jù)流量特征打造差異化產(chǎn)品和策略，在流量主、用戶、客戶、平臺(tái)幾方進(jìn)行平衡;
2、協(xié)同運(yùn)營(yíng)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)廣告產(chǎn)品/投放系統(tǒng)/運(yùn)營(yíng)工具等建設(shè)，優(yōu)化廣告效果，提升運(yùn)營(yíng)效率。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，2年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有廣告交易平臺(tái)、dsp等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)商業(yè)變現(xiàn)模式，有需求分析、產(chǎn)品研究、數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品迭代的全周期實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)用戶體驗(yàn)和客戶需求有把握和權(quán)衡能力;
3、良好的學(xué)習(xí)、溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目管理并快速推進(jìn)項(xiàng)目。
技術(shù)策劃工程師崗位
