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崗位職責是什么
物業(yè)清潔綠化崗位是物業(yè)管理團隊中的重要組成部分，負責維護和提升物業(yè)環(huán)境的整潔與美觀，為住戶和訪客提供舒適、健康的居住和工作空間。
崗位職責要求
1. 具備基本的清潔和綠化知識，熟悉各類清潔工具和設備的使用。
2. 注重細節(jié)，能準確識別和處理各種環(huán)境衛(wèi)生問題。
3. 有良好的服務意識，能主動為住戶提供幫助。
4. 能遵守安全操作規(guī)程，確保工作過程的安全。
5. 具備一定的團隊協(xié)作能力，能與同事有效配合完成任務。
崗位職責描述
物業(yè)清潔綠化人員的主要工作包括但不限于日常清掃、垃圾處理、公共區(qū)域消毒、綠化植物養(yǎng)護和景觀美化。他們需要定期檢查物業(yè)設施，確保其清潔無污漬，綠化區(qū)域綠植茂盛，花卉擺放得當，以提升物業(yè)的整體形象。
有哪些內容
1. 日常清潔：負責物業(yè)內部和外部公共區(qū)域的衛(wèi)生打掃，包括走廊、電梯、樓梯、停車場、公共衛(wèi)生間等，保持地面干凈，墻面無塵，玻璃透明。
2. 垃圾管理：及時收集和分類垃圾，確保垃圾箱周圍無堆積，保持垃圾處理設施的清潔。
3. 綠化養(yǎng)護：對物業(yè)內的花草樹木進行澆水、修剪、施肥和病蟲害防治，確保綠化區(qū)域的美觀和生態(tài)健康。
4. 設施保養(yǎng)：定期對清潔設備進行維護，確保其正常運行，及時報修損壞的設施。
5. 特殊清潔：應對特殊天氣（如雨雪）或特殊事件（如聚會、慶典）后的清潔工作，恢復環(huán)境原貌。
6. 環(huán)境美化：參與節(jié)日裝飾，如擺放盆栽、懸掛裝飾品，提升物業(yè)的節(jié)日氛圍。
7. 客戶服務：響應住戶的清潔綠化需求，提供專業(yè)建議和解決方案，維護良好客戶關系。
物業(yè)清潔綠化崗位的職責涵蓋了從日常維護到特殊情況處理的全方位工作，旨在通過專業(yè)、細致的服務，打造一個干凈、寧靜、美麗的物業(yè)環(huán)境，提升住戶的生活質量。
物業(yè)清潔綠化崗位職責范文
第1篇 物業(yè)清潔綠化組長崗位職責職位說明
2.36 清潔綠化組長
2.36.1 崗位職責
a)負責轄區(qū)內的清潔衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護查工作,做好檢查紀錄;
b)負責解決清潔、綠化工作中存在的問題;
c)負責對清潔、綠化工作質量的評審;
d)負責清潔、保潔、綠化養(yǎng)護、苗木更換、植物擺放的技術指導和質量把關工作;
e)負責清潔、綠化的年度工作計劃,及資金預算工作;
f)完成上級交辦的其它工作。
2.36.2職位說明
a)年齡50歲以下,身體健康;
b)中專以上學歷,園林綠化專業(yè),從事物業(yè)管理行業(yè)工作相關職位三年以上;
c)對專業(yè)有豐富的經(jīng)驗,理論水平高,操作能力強;
d)工作認真、負責,原則性強、廉潔奉公。
e)工作負責范圍:負責所轄物業(yè)清潔綠化管理工作。
第2篇 物業(yè)公司清潔綠化主管崗位職責職位說明
2.17 清潔綠化主管
2.17.1 崗位職責
a)編制下屬單位所轄物業(yè)綠化清潔維護保養(yǎng)計劃,檢查執(zhí)行情況,對綠化清潔工作進行業(yè)務指導,本著對園林清潔部負責的精神,依時完成部門經(jīng)理分派的任務。
b)協(xié)助經(jīng)營部,負責新接物業(yè)接管前期工程管理,對物業(yè)的規(guī)劃設計及建筑施工提出合理化建議,參與物業(yè)的檢查、驗收。
c)負責新接物業(yè)(綠化清潔)的接管、驗收、移交工作。
d)負責下屬單位所轄物業(yè)的綠化保養(yǎng)記錄、清潔設備技術資料、清潔工作記錄的收集、整理、存檔。
e)負責下屬單位所轄物業(yè)重大清潔任務的組織、實施、解決。
f)負責編制下屬單位綠化清潔隊伍培訓計劃,并組織實施,效果評估考核。
g)負責下屬單位綠化清潔工作服務質量的考核,對不合格項,提出整改意見。
h)負責按計劃組織實施各管理處的特殊清潔服務的開展。
2.17.2職位說明
a)年齡50歲以下,身體健康;
b)大專以上學歷,園林綠化專業(yè),從事物業(yè)管理行業(yè)工作相關職位三年以上;
c)對專業(yè)有豐富的經(jīng)驗,理論水平高,操作能力強;
d)工作認真、負責,原則性強、廉潔奉公。
e)工作負責范圍:負責公司所轄物業(yè)清潔綠化工作業(yè)務指導。
第3篇 zz小區(qū)物業(yè)清潔綠化主辦崗位職責
小區(qū)物業(yè)清潔綠化主辦崗位職責
a.負責根據(jù)小區(qū)環(huán)境特點,建立完善小區(qū)清潔綠化、特約服務管理規(guī)章制度,確保各項工作的有效開展。
b.小區(qū)的保潔組織、落實和巡查工作,每天檢查樓層、樓道、洗手間、外圍、地下室、運動場所、綠化草坪、喬、灌木等。并做好相關的質量記錄。
c.負責保潔工具材料的申請、領用、檢查、維護,每月底對保潔用品、工具使用情況進行統(tǒng)計,堅決制止浪費行為。
d.編制每季度員工培訓計劃,并負責對新員工的入職引導工作。負責所轄員工的工作業(yè)績考核,包括合理安排人員加班、值班,內務檢查、文體活動的開展等。
e.負責住戶特約服務的安排及費用的收取工作,及時簽單定期交財務匯總。同時做好服務意見征詢工作,了解小區(qū)住戶對保潔特約服務的要求及建議,并向業(yè)務管理部主管匯報。
f.負責對小區(qū)的綠化布置、調整、補種、擺放及四害消殺等工作進行監(jiān)督,并對綠化、消殺分承包方的工作結果進行評估。
g.積極配合業(yè)務管理部主管做好保潔、綠化人員的人事管理工作,負責保潔員、綠化員的考勤監(jiān)督。每月底將保潔員本月考勤、工作考核、加班統(tǒng)計表,各種相關工作質量記錄表匯總交業(yè)務管理部主管。
h.合理配置小區(qū)保潔用具的數(shù)量,合理配備保潔人員,確保小區(qū)環(huán)境優(yōu)美,不留衛(wèi)生死角。
i.負責保潔宿舍內務管理的安排、檢查,管理好宿舍衛(wèi)生,經(jīng)常同員工進行座談,掌握保潔綠化人員的工作情況,安排員工文化活動。
j.負責每月5日前將上月的質量記錄整理完畢后交至信息資料管理員處,接受信息資料管理員提出的合理化建議和要求。
k.協(xié)助處理因保潔服務產(chǎn)生的顧客投訴及緊急事件。
l.負責保潔員的入職引導和在職培訓工作。
m.負責每周四12:30前將周信息報至信息管理員處,每月28日前將本部門的培訓計劃或需求、工作計劃報至信息管理員處。
n.完成領導交辦的其它工作。
