崗位職責是什么
物業(yè)商業(yè)崗是物業(yè)管理公司中一個關鍵的職位，主要負責商業(yè)物業(yè)的運營管理和客戶服務，旨在提升物業(yè)的商業(yè)價值和客戶滿意度。
崗位職責要求
1. 具備良好的商業(yè)洞察力，能夠理解和把握市場動態(tài)，為物業(yè)的商業(yè)策略提供建議。
2. 熟悉物業(yè)管理法規(guī)及行業(yè)標準，確保業(yè)務操作合規(guī)。
3. 具備出色的組織協(xié)調能力和團隊管理經驗，能有效調動資源，實現(xiàn)目標。
4. 擁有優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與租戶、業(yè)主及合作伙伴建立良好關系。
5. 能夠處理日常運營問題，及時解決客戶投訴，維護物業(yè)的良好形象。
崗位職責描述
物業(yè)商業(yè)崗的工作涵蓋了商業(yè)物業(yè)的日常運營管理，包括但不限于：
1. 制定和執(zhí)行商業(yè)物業(yè)的租賃策略，確保租金收入穩(wěn)定并持續(xù)增長。
2. 監(jiān)控物業(yè)的財務狀況，控制成本，提高運營效率。
3. 協(xié)調維護和修繕工作，保證物業(yè)設施的正常運行和良好維護。
4. 組織各類商業(yè)活動，提升物業(yè)的知名度和吸引力。
5. 定期進行租戶滿意度調查，收集反饋，優(yōu)化服務質量和環(huán)境。
6. 協(xié)調解決租戶與業(yè)主之間的糾紛，確保和諧的商業(yè)環(huán)境。
有哪些內容
1. 商業(yè)分析：定期分析物業(yè)的經營數(shù)據(jù)，評估租戶表現(xiàn)，為調整租賃策略提供依據(jù)。
2. 合同管理：起草、談判和管理租賃合同，確保合同條款符合雙方利益。
3. 市場推廣：策劃和執(zhí)行市場營銷活動，吸引新租戶，保持現(xiàn)有租戶的忠誠度。
4. 客戶關系：定期與租戶溝通，解決他們在經營過程中遇到的問題，提供個性化服務。
5. 團隊領導：指導和培訓下屬員工，提升整個團隊的服務水平和業(yè)務能力。
6. 風險管理：識別潛在的商業(yè)風險，制定應對策略，保障物業(yè)的穩(wěn)健運營。
物業(yè)商業(yè)崗的工作需要在商業(yè)運營與客戶服務之間找到平衡，既要確保物業(yè)的經濟效益，又要滿足客戶的期望，通過專業(yè)的管理和服務，實現(xiàn)物業(yè)價值的最大化。
物業(yè)商業(yè)崗崗位職責范文
第1篇 物業(yè)商業(yè)崗位職責
商業(yè)物業(yè)經理 廣州市萬科房地產有限公司分支機構 廣州市萬科房地產有限公司分支機構 職位描述:
崗位職責:
1、建立健全商業(yè)項目管理物業(yè)管理服務質量標準及監(jiān)督機制并組織有效實施;
2、負責商業(yè)新項目規(guī)劃設計施工階段的前期介入,及物業(yè)管理模式策劃、方案編寫、費用測算、前期管理策劃;
3、負責商業(yè)項目接管驗收與日常運作,合理控制成本,優(yōu)化配置并有效利用各項資源。
任職資格:
1、大專及以上學歷,3年以上商業(yè)物業(yè)項目或商業(yè)品質管理經驗,具備跨區(qū)域管控或集團職能管控工作經歷者優(yōu)先;
2、對商業(yè)綜合運營,服務品質管控有較豐富的工作經驗,有服務品質體系搭建經驗者優(yōu)先;
3、熟悉零售、餐飲、娛樂、休閑等行業(yè)動態(tài)及相關物業(yè)管理發(fā)展趨勢;
4、具備良好的決策、分析、管理和協(xié)調能力,思路敏捷,談判能力強。
第2篇 物業(yè)管理商業(yè)崗位職責
商業(yè)物業(yè)管理部經理 廣州市萬科房地產有限公司分支機構 廣州市萬科房地產有限公司分支機構 崗位職責:
1、根據(jù)公司各項目的經營目標,組織制定商業(yè)物業(yè)的管理方案及年度物業(yè)管理預算計劃,確保日常物業(yè)管理的品質;
2、組織負責商業(yè)物業(yè)的安全管理,包括消防安全、安防安全、物資進出管理、突發(fā)事件處理等工作;
3、組織負責商業(yè)物業(yè)的環(huán)境管理,包括保潔管理、綠化及消殺管理等工作;
4、負責統(tǒng)籌處理各類與物業(yè)管理相關的企業(yè)外聯(lián)事務;
5、負責部門團隊管理,制定、修訂及實施部門各項管理制度、標準及規(guī)范。
任職要求:
1、大專及以上學歷,企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上商業(yè)/物業(yè)地產行業(yè)經驗,其中兩年以上團隊管理經驗,熟悉物業(yè)管理、消防安防、工商行政方面知識及國家法律法規(guī),持有建(構)筑物消防員證優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的計劃組織及推進能力;
4、優(yōu)秀的協(xié)調溝通及解決問題能力;
5、積極主動,有持續(xù)改善的意識,有較強的抗壓能力。
第3篇 物業(yè)商業(yè)崗位職責任職要求
物業(yè)商業(yè)崗位職責
職責描述:
1.負責根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，組織制訂、落實年度工作計劃，確保公司的各項管理文件、制度在本轄區(qū)的貫徹執(zhí)行;
2.發(fā)揮總部與項目的溝通橋梁作用，傳達總部的各項指令，支持協(xié)助總部的工作開展并在項目予以落實;
3.負責確定本項目年度財務預算和成本開支計劃，制定健康的財務策略并執(zhí)行，確保物業(yè)服務費的收繳率達至公司的要求;
4.根據(jù)公司制定的政策流程，確定本項目的標準及規(guī)范，定期對服務中心各項工作進行抽查，做好記錄，并組織相關人員進行及時的整改;
5.負責確定本項目的組織架構和用人計劃，建立高效的服務團隊，加強團隊建設，確保服務質量;
6.不斷建立和完善本項目的管理和監(jiān)督體系、考核體系、安全體系及培訓體系;
7.負責定期召開本項目工作例會，講評、總結和布置工作，經常與員工保持良好的溝通，確保員工了解和熟悉本項目的工作目標和要求;
8.負責對外(與政府主管部門、發(fā)展商或業(yè)委會等)的聯(lián)絡事宜，做好內部(包括與公司各部門)的協(xié)調工作;
9.負責及時了解客戶對本項目工作的意見，制定相應的措施，以提高客戶滿意度;
10.對本項目重大工作失誤負責;
11.對各類大型活動相關工作全面負責，協(xié)調，落實，監(jiān)督;
12.定期向上級述職，接受上級對崗位職責履行情況的檢查;
13.督導和檢查下屬工作的實施及完成情況統(tǒng)籌安排;
14.執(zhí)行本項目所對應服務標準，并督導下屬執(zhí)行服務標準;
15.執(zhí)行上級指派不限于上述范圍之工作。
過往經驗:
物業(yè)管理從業(yè)經歷12年以上;
5年以上獨立負責至少兩種物業(yè)類型的管理經驗;
負責項目管理面積25萬平方米以上;
管理下屬團隊人數(shù)不少于30人。
專業(yè)知識技能:物業(yè)管理師證書、小區(qū)經理上崗證(或相同等級管理證書)及英國皇家特許測量師(rics)執(zhí)業(yè)認證。
學歷:本科及以上學歷。
物業(yè)商業(yè)崗位
第4篇 物業(yè)管理商業(yè)崗位職責任職要求
物業(yè)管理商業(yè)崗位職責
崗位職責:
1、全面負責商場的籌備開業(yè)、日常營運管理，維護項目環(huán)境、秩序、公共設施設備完好;
2、負責監(jiān)管商場營運環(huán)境安全，提升商場環(huán)境及營運品質，提升客戶體驗;
3、組織健全、合理的管理體系，主持制定和完善重大規(guī)章制度，制定操作規(guī)范，健全內部組織系統(tǒng)，加強各部門之間的溝通與協(xié)調，確保管理機制有序高效運作;
4、對所管各物業(yè)作業(yè)進行定期督導與稽核，根據(jù)公司績效考核制度，按時完成對本項目人員的績效考核;
5、管理及控制各項費用，嚴格進行預算編制和管理，組織開展各項節(jié)能減耗措施，通過減少各方面的開銷實現(xiàn)成本控制;
6、配合甲方，負責商戶進場裝修工作，協(xié)調租戶、甲方的關系，確保商場良性持續(xù)發(fā)展;
7、定期對業(yè)主和甲方發(fā)放意見征詢表，統(tǒng)計、分析、處理和回訪;
8、負責團隊建設，制定團隊建設計劃，組織開展各項團隊活動。
任職資格:
1、30~45歲之間，性別不限;
2、大學本科及以上學歷，持有注冊物業(yè)經理證書為佳;
3、五年以上20萬方以上商場的全盤管理物業(yè)管理經歷，有籌備期管理經歷優(yōu)先;
4、具有戰(zhàn)略、策略化思維，具備解決復雜問題的能力。
商業(yè)項目物業(yè)總經理
項目南翔，30萬方大型新建商業(yè)項目
崗位職責:
1、全面負責商場的籌備開業(yè)、日常營運管理，維護項目環(huán)境、秩序、公共設施設備完好;
2、負責監(jiān)管商場營運環(huán)境安全，提升商場環(huán)境及營運品質，提升客戶體驗;
3、組織健全、合理的管理體系，主持制定和完善重大規(guī)章制度，制定操作規(guī)范，健全內部組織系統(tǒng)，加強各部門之間的溝通與協(xié)調，確保管理機制有序高效運作;
4、對所管各物業(yè)作業(yè)進行定期督導與稽核，根據(jù)公司績效考核制度，按時完成對本項目人員的績效考核;
5、管理及控制各項費用，嚴格進行預算編制和管理，組織開展各項節(jié)能減耗措施，通過減少各方面的開銷實現(xiàn)成本控制;
6、配合甲方，負責商戶進場裝修工作，協(xié)調租戶、甲方的關系，確保商場良性持續(xù)發(fā)展;
7、定期對業(yè)主和甲方發(fā)放意見征詢表，統(tǒng)計、分析、處理和回訪;
8、負責團隊建設，制定團隊建設計劃，組織開展各項團隊活動。
任職資格:
1、30~45歲之間，性別不限;
2、大學本科及以上學歷，持有注冊物業(yè)經理證書為佳;
3、五年以上20萬方以上商場的全盤管理物業(yè)管理經歷，有籌備期管理經歷優(yōu)先;
4、具有戰(zhàn)略、策略化思維，具備解決復雜問題的能力。
物業(yè)管理商業(yè)崗位
