物業(yè)拓展崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

物業(yè)拓展崗位，是物業(yè)管理企業(yè)中負(fù)責(zé)尋找和開發(fā)新項目、拓展業(yè)務(wù)范圍的重要角色。該職位的核心任務(wù)是挖掘潛在市場機(jī)會，建立并維護(hù)與合作伙伴的關(guān)系，以推動公司的業(yè)務(wù)增長和市場份額的提升。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的房地產(chǎn)市場知識，了解物業(yè)行業(yè)的最新動態(tài)和趨勢。

2. 擁有出色的談判技巧和公關(guān)能力，能有效與開發(fā)商、業(yè)主委員會等各方進(jìn)行溝通。

3. 熟悉物業(yè)管理的法律法規(guī)，確保業(yè)務(wù)拓展的合法性。

4. 具備良好的商業(yè)敏感度，能夠識別并抓住商機(jī)。

5. 有較強的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力，能制定并實施有效的市場拓展策略。

6. 具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能指導(dǎo)和激勵團(tuán)隊成員共同實現(xiàn)目標(biāo)。

崗位職責(zé)描述

物業(yè)拓展崗位的工作日常包括但不限于調(diào)研潛在的物業(yè)管理項目，分析市場競爭態(tài)勢，制定合理的拓展計劃。此外，還需要與潛在客戶建立聯(lián)系，通過展示公司的服務(wù)優(yōu)勢和成功案例，說服他們選擇公司的物業(yè)管理服務(wù)。在合作過程中，需要協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保項目順利接手，并持續(xù)跟進(jìn)，保證服務(wù)質(zhì)量，以實現(xiàn)長期的合作關(guān)系。

有哪些內(nèi)容

1. 市場研究：收集和分析行業(yè)數(shù)據(jù)，了解競爭對手的策略和市場空白點。

2. 客戶開發(fā)：主動接觸開發(fā)商、業(yè)主，推廣公司服務(wù)，達(dá)成合作協(xié)議。

3. 項目評估：對潛在項目進(jìn)行財務(wù)、風(fēng)險等方面的綜合評估，為決策提供依據(jù)。

4. 合作談判：參與合同條款的討論和確定，確保雙方權(quán)益。

5. 團(tuán)隊協(xié)作：與銷售、運營等部門緊密合作，確保項目的順利進(jìn)行。

6. 關(guān)系維護(hù)：定期與合作伙伴溝通，解決合作中出現(xiàn)的問題，提升客戶滿意度。

7. 戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)市場變化，調(diào)整和優(yōu)化拓展策略，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。

物業(yè)拓展崗位是物業(yè)管理企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵驅(qū)動力，其工作成果直接影響到公司的業(yè)務(wù)規(guī)模和市場影響力。這一角色需要具備廣泛的知識、專業(yè)的技能和敏銳的洞察力，以實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)擴(kuò)張和繁榮。

物業(yè)拓展崗位職責(zé)范文

第1篇 物業(yè)市場拓展經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)市場拓展經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 根據(jù)物業(yè)公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，收集整合市場信息，制定拓展計劃與方案;

2、 負(fù)責(zé)拓展項目的實地考察及聯(lián)系接洽，選擇合適的管理模式;

3、 負(fù)責(zé)項目可行性研究報告編制、標(biāo)書制作、投標(biāo)管理、合同簽訂等工作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，持物業(yè)經(jīng)理資格上崗證;

2、五年以上物業(yè)管理及物業(yè)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗，兩年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)拓展流程及運作，良好的社會資源，有各類物業(yè)資源者優(yōu)先考慮。

物業(yè)市場拓展經(jīng)理崗位

第2篇 物業(yè)公司拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)管理公司拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)

一、熟悉了解國家相關(guān)方針政策,具有較強的開拓創(chuàng)新意識和能力,根據(jù)公司發(fā)展計劃,合理策劃、設(shè)置經(jīng)營項目、實施市場開發(fā)的經(jīng)營管理。

二、擬訂部門預(yù)算,本著開源節(jié)流的原則,制訂經(jīng)營計劃及管理措施,掌握銷售和經(jīng)營動態(tài),擴(kuò)展經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍。

三、抓好信息資源,公共關(guān)系資源的儲備、建檔為行業(yè)的拓展、決策提供服務(wù)。

四、協(xié)助總經(jīng)理及時匯總處理經(jīng)營信息,本著資源共享的原則合理設(shè)置經(jīng)營內(nèi)容。實施各種經(jīng)營措施,廣開財源完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)。

五、對商品房的使用和開發(fā)管理,引進(jìn)各類服務(wù)項目,擴(kuò)大配套功能和規(guī)模。

六、執(zhí)行公司財務(wù)管理制度,監(jiān)督各場所的經(jīng)營狀況,規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險,保證經(jīng)營活動的正常進(jìn)行。

七、加強對經(jīng)營項目員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷開拓經(jīng)營視野,提高經(jīng)營能力,實施對員工的工作質(zhì)量,考核和管理。

八、對經(jīng)營場所的設(shè)備、設(shè)施及日常用品進(jìn)行管理。

九、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,擬訂經(jīng)營配套項目規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行新增物業(yè)管理項目的策劃,并負(fù)責(zé)對外招商工作。

十、根據(jù)業(yè)主和使用人需要,有針對性地適時開發(fā)有關(guān)專項經(jīng)營項目,開展多種經(jīng)營服務(wù)活動,制定經(jīng)營計劃,注重經(jīng)營成本,講求經(jīng)營效益。

第3篇 天津物業(yè)市場拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

經(jīng)驗豐富，能力優(yōu)秀者薪資面議！

工作內(nèi)容：

1、制定市場調(diào)研計劃，組織目標(biāo)市場的調(diào)研與分析，并編制市場調(diào)研報告；

2、負(fù)責(zé)各類市場情報、行業(yè)政策與信息的收集、整理與分析；

3、建立有效的客戶關(guān)系系統(tǒng)，包括客戶的開發(fā)、維護(hù)、發(fā)展等，并為承接物業(yè)項目提供幫助；

4、負(fù)責(zé)承接物業(yè)管理項目，并進(jìn)行商務(wù)談判，簽訂物業(yè)管理合同，完成公司每年下達(dá)的市場拓展指標(biāo)；

5、作為投標(biāo)組負(fù)責(zé)人，完成投標(biāo)演講、詢標(biāo)、答辯等招投標(biāo)工作；

6、負(fù)責(zé)編制投標(biāo)書、策劃書等文案工作，能進(jìn)行物業(yè)管理費用的測算。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗；年齡40歲以下。

2、有文案策劃和電腦文案制作功底；

3、有營銷崗位從業(yè)背景，并取得過良好的業(yè)績；

4、具備公關(guān)能力；

5、具有把握物業(yè)管理市場相關(guān)信息和機(jī)會的能力（有相關(guān)工作經(jīng)驗與渠道資源者優(yōu)先考慮）；

6、有軍隊服役經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第4篇 物業(yè)公司區(qū)域業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)

物業(yè)公司項目區(qū)域業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)

一、收集當(dāng)?shù)馗黝愋畔?、挖掘拓展物業(yè)管理新的業(yè)務(wù)和新的管理措施、方法,為公司領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策。

二、參加項目區(qū)域新開展的業(yè)務(wù)或工作進(jìn)行可行性分析、評審,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

三、協(xié)助配合在項目區(qū)域內(nèi)承接物業(yè)管理業(yè)務(wù),擴(kuò)大物業(yè)管理范圍;參與對擬接管物業(yè)進(jìn)行評審、編制管理方案、進(jìn)行經(jīng)費測算、標(biāo)書編寫及物業(yè)管理合同的制定。

四、參加項目區(qū)域新委托小區(qū)的前期管理籌備工作,理順與各相關(guān)單位的協(xié)調(diào)關(guān)系。

五、策劃對外開展物業(yè)管理咨詢宣傳活動、擴(kuò)大公司的影響力和知名度。

六、統(tǒng)籌本項目區(qū)域的培訓(xùn)工作,根據(jù)集團(tuán)物業(yè)部計劃及各管理處選派,組織員工外送培訓(xùn),組織本項目區(qū)域各類新上崗員工的崗前培訓(xùn)和考核;配合集團(tuán)物業(yè)部對本項目區(qū)域的業(yè)務(wù)技能等日常培訓(xùn)工作。

七、完成上級領(lǐng)導(dǎo)分派的其他工作任務(wù)。

第5篇 物業(yè)市場拓展經(jīng)理崗位職責(zé)

市場拓展經(jīng)理(物業(yè)) 高地物業(yè) 上海高地物業(yè)管理有限公司,高地物業(yè) 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào),制定拓展策劃方案并組織實施。

2、負(fù)責(zé)組織市場信息的收集、整理、分析工作。

3、負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi),選擇、決定對外承接項目的立項工作,并報公司主管領(lǐng)導(dǎo) 審批。

4、負(fù)責(zé)組織、實施招投標(biāo)活動。

5、負(fù)責(zé)對標(biāo)書、管理方案進(jìn)行審核、修改,征詢其他相關(guān)部門的意見,并報公司領(lǐng)導(dǎo) 審核。

6、負(fù)責(zé)對外承接項目接待、洽談,組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作。

7、負(fù)責(zé)組織建立健全部門崗位職責(zé)、規(guī)章制度、操作程序等。

8、負(fù)責(zé)處理對外公共關(guān)系,支持配合相關(guān)部門工作。

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗5年以上,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力;

2、具有物業(yè)行業(yè)拓展經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、男女不限,須具備較強的抗壓能力及執(zhí)行能力

第6篇 物業(yè)經(jīng)營拓展崗位職責(zé)

1、年度經(jīng)營目標(biāo)制定及分解,開拓多種經(jīng)營業(yè)務(wù),并組織團(tuán)隊完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo);

2、對物業(yè)行業(yè)多種經(jīng)營市場情況進(jìn)行調(diào)查、分析,進(jìn)行新經(jīng)營業(yè)務(wù)的可行性分析、方案制定及試點運營;

3、各項目多種經(jīng)營年度預(yù)決算的制定,以及各項目多種經(jīng)營的管理督導(dǎo)、巡查;

4、根據(jù)項目拓展計劃及市場調(diào)研情況,尋找確定客戶,制定可行性報告及客戶商洽,上報公司總經(jīng)理;

5、各類合作商的招商、洽談、回款管理,經(jīng)營合同的審核、管理及履行跟進(jìn)。

任職資格

1、 大專及以上學(xué)歷,五年以上工作經(jīng)驗;

2、 熟知物業(yè)多種經(jīng)營管理,并擅長業(yè)務(wù)拓展;

3、 熟悉物業(yè)行業(yè)各項法律法規(guī)及多種經(jīng)營業(yè)務(wù)有關(guān)行業(yè)動態(tài);

4、 具備良好的商務(wù)談判技巧和判斷分析能力,能夠同目標(biāo)客戶進(jìn)行有效溝通;

5、 具有較強協(xié)調(diào)溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力,工作積極。

第7篇 物業(yè)拓展專員崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)拓展專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1 、負(fù)責(zé)組織市場信息的收集、整理、分析工作;

2 、負(fù)責(zé)組織、實施招投標(biāo)活動;

3 、根據(jù)招標(biāo)文件要求，高質(zhì)量編寫投標(biāo)文件，并報中心領(lǐng)導(dǎo)審核;

4 、負(fù)責(zé)處理對外公共關(guān)系，支持配合分支機(jī)構(gòu)的工作;

5 、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格:

1、3年以上物業(yè)項目拓展或物業(yè)招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗;

2、熟練掌握各類辦公軟件;

3、熟悉物業(yè)相關(guān)法律法規(guī);

4、了解物業(yè)項目成本測算;

5、熟悉物業(yè)招投標(biāo)文件的編寫和操作;

6、有一定的行業(yè)內(nèi)人脈關(guān)系，能夠提供項目信息。

物業(yè)拓展專員崗位

第8篇 某物業(yè)公司市場拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)公司市場拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)

1.1 負(fù)責(zé)本部門對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào),制定拓展策劃方案并組織實施。

1.2 負(fù)責(zé)組織市場信息的收集、整理、分析工作。

1.3 負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi),選擇、決定對外承接項目的立項工作,并報公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

1.4 負(fù)責(zé)組織、實施招投標(biāo)活動。

1.5 負(fù)責(zé)對標(biāo)書、管理方案進(jìn)行審核、修改,征詢其他相關(guān)部門的意見,并報公司領(lǐng)導(dǎo)審核。

1.6 負(fù)責(zé)對外承接項目接待、洽談,組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作。

1.7 負(fù)責(zé)組織建立健全部門崗位職責(zé)、規(guī)章制度、操作程序等。

1.8 負(fù)責(zé)處理對外公共關(guān)系,支持配合配合分支機(jī)構(gòu)的工作。

1.9 完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第9篇 物業(yè)事業(yè)拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)公司事業(yè)拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、做好市場調(diào)研,掌握市場動態(tài),有計劃地接收新的物業(yè)托管項目,加快公司的發(fā)展壯大。

2、負(fù)責(zé)對中介、裝飾兩分公司的管理、考核。

3、根據(jù)公司實際,積極拓展新的三產(chǎn)創(chuàng)利項目。

4、結(jié)合所接管物業(yè),制定創(chuàng)收性的方便業(yè)主的活動計劃。

5、定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報下屬企業(yè)或承包單位的經(jīng)營情況。

6、協(xié)助管理者代表,做好iso9000質(zhì)量體系的相關(guān)工作;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。

第10篇 物業(yè)拓展部崗位職責(zé)素質(zhì)要求

物業(yè)公司拓展部崗位職責(zé)及素質(zhì)要求

1、經(jīng)理

a、崗位職責(zé)

_對總經(jīng)理負(fù)責(zé)并匯報工作;

_負(fù)責(zé)本部門員工的績效考核;

_全面負(fù)責(zé)市場拓展的策劃和組織工作;

_負(fù)責(zé)確定、培養(yǎng)本部門負(fù)責(zé)人及各崗位主管的儲備人選;

_負(fù)責(zé)組織本部門相關(guān)人員識別并確定重要環(huán)境因素和需控制的風(fēng)險、擬訂本部門的qhse目標(biāo)和指標(biāo)以及hse管理方案;

_負(fù)責(zé)對本部門qhse管理體系的運行績效進(jìn)行測量及考評;

_負(fù)責(zé)督導(dǎo)本部門所有員工做好自身承擔(dān)的qhse管理方面的工作,完成本部門的各項工作目標(biāo)。

b、素質(zhì)要求

_大學(xué)專科或以上學(xué)歷;

_持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證;

_至少持有iso9001、iso14001、ohsas18001中的一項內(nèi)審員培訓(xùn)合格證書;

_具有5年以上市場拓展工作經(jīng)驗;

_有一定的社會資源,具有較強公關(guān)能力;

_熟練應(yīng)用計算機(jī),熟悉物業(yè)管理行業(yè)法律、法規(guī)。

2、項目經(jīng)理

a、崗位職責(zé)

_對部門經(jīng)理負(fù)責(zé)并匯報工作;

_負(fù)責(zé)開展市場拓展工作,做好自身承擔(dān)的qhse管理方面的工作,完成本部門的各項工作目標(biāo)。

b、素質(zhì)要求

_大學(xué)專科或以上學(xué)歷;

_持有物業(yè)管理上崗證;

_具有2年以上物業(yè)公司相關(guān)工作經(jīng)驗;

_有一定的社會資源,具有較強公關(guān)能力;

_熟悉iso9001、iso14001、ohsas18001管理體系方面的基礎(chǔ)知識;

_熟練應(yīng)用計算機(jī),熟悉物業(yè)管理行業(yè)法律、法規(guī)。

第11篇 物業(yè)拓展主管崗位職責(zé)

萬科物業(yè)-市場拓展主管 杭州萬科物業(yè)服務(wù)有限公司 杭州萬科物業(yè)服務(wù)有限公司分支機(jī)構(gòu) 崗位職責(zé):

1、掌握了解目標(biāo)客戶的相關(guān)需求,建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源;

2、配合公司市場拓展,進(jìn)行公司品牌的市場推廣,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)合作;

3、協(xié)助完成投標(biāo)書的制作;

4、負(fù)責(zé)所對杭州市場及周邊地區(qū)信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋;

5、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃,做到堅決執(zhí)行和落實。

任職要求:

1、學(xué)歷要求:全日制大專及以上學(xué)歷;

2、工作經(jīng)驗:1年以上政府辦公樓、寫字樓、商廈、部隊、學(xué)校等相關(guān)物業(yè)市場拓展工作經(jīng)驗,3年以上一線物業(yè)項目管理經(jīng)驗,豐富的招投標(biāo)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、良好的溝通協(xié)調(diào)與人際關(guān)系處理能力,較強的團(tuán)隊合作意識。

第12篇 物業(yè)市場拓展崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)市場拓展崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 根據(jù)物業(yè)公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，收集整合市場信息，制定拓展計劃與方案;

2、 負(fù)責(zé)拓展項目的實地考察及聯(lián)系接洽，選擇合適的管理模式;

3、 負(fù)責(zé)項目可行性研究報告編制、標(biāo)書制作、投標(biāo)管理、合同簽訂等工作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，持物業(yè)經(jīng)理資格上崗證;

2、五年以上物業(yè)管理及物業(yè)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗，兩年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)拓展流程及運作，良好的社會資源，有各類物業(yè)資源者優(yōu)先考慮。

物業(yè)市場拓展崗位

第13篇 物業(yè)經(jīng)營拓展崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)經(jīng)營拓展崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)，及時編制本部門工作方案和年、季、月度工作計劃并組織落實。

2.負(fù)責(zé)對物業(yè)項目進(jìn)行市場及經(jīng)營工作進(jìn)行督導(dǎo)，確保經(jīng)營數(shù)據(jù)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。

3.負(fù)責(zé)經(jīng)營業(yè)務(wù)體系人員的績效考核。

4.負(fù)責(zé)經(jīng)營合作方體系的建立與維護(hù)，整合各類資源，建立合格供方數(shù)據(jù)。

5.負(fù)責(zé)市場拓展業(yè)務(wù)的管控及審核工作;

6.負(fù)責(zé)社商經(jīng)營業(yè)務(wù)的管控及審核工作;

7.負(fù)責(zé)租售業(yè)務(wù)的管控和審核工作;

8.負(fù)責(zé)美居業(yè)務(wù)的管控和審核工作;

9.負(fù)責(zé)完成本部門的各項工作指標(biāo)，并組織本部門的員工分工協(xié)作加以實現(xiàn)

任職要求:

1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，主修管理學(xué)或相關(guān)學(xué)科。

2.五年以上物業(yè)管理、市場拓展、多種經(jīng)營業(yè)務(wù)經(jīng)驗及相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，具備相關(guān)專業(yè)崗位

3.具備很強的工作責(zé)任心、優(yōu)秀的組織和管理能力。

4.具備很強的分析、學(xué)習(xí)能力、具有良好的口頭和書面表達(dá)能力，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)技能。

5.具備很強的數(shù)據(jù)解讀和解決問題能力。

6.熟悉物業(yè)管理專業(yè)知識。

7.具備良好的市場敏感度，具有談判溝通能力。

8.善于處理人際關(guān)系，具備處理內(nèi)、內(nèi)外部工作關(guān)系所必須的能力。

9.有良好的行業(yè)資源，以及與行業(yè)關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)資源。

物業(yè)經(jīng)營拓展崗位

第14篇 物業(yè)項目拓展崗位職責(zé)

物業(yè)集團(tuán)副總經(jīng)理(項目拓展) 世紀(jì)金源集團(tuán)物業(yè)管理集團(tuán) 世紀(jì)金源集團(tuán)物業(yè)管理集團(tuán)分支機(jī)構(gòu) 一、工作職責(zé)

1、協(xié)助決策層制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期決策和戰(zhàn)略,對集團(tuán)中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

2、協(xié)助決策層制定集團(tuán)年度發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各分公司落實執(zhí)行;

3、根據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)物業(yè)產(chǎn)業(yè)市場拓展的管理工作,并審核各階段性成果,確保集團(tuán)總體戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn);

4、制定項目拓展年度工作計劃(含拓展計劃、拓展進(jìn)度),并監(jiān)督實施;

5、負(fù)責(zé)組織物業(yè)服務(wù)體系的市場拓展,尋找合適樓盤、物業(yè)公司及其他項目洽談相關(guān)合作業(yè)務(wù);

6、制定拓展方案及工具,并能依據(jù)市場形勢不斷完善拓展方案,有效改進(jìn)相關(guān)合同談判及簽約;

7、負(fù)責(zé)組織已選定拓展項目周邊市場調(diào)研(項目詳細(xì)信息及投資回報率、代理此項目的其他渠道及詳細(xì)情況等),并編制《項目可行性分析報告》;

8、負(fù)責(zé)開展項目評審工作,合理分析項目可行性并提出建議及設(shè)想;

9、負(fù)責(zé)組織拓展項目談判及合約推進(jìn)工作,并完成項目獲取后的立項審批工作;

10、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息,進(jìn)行綜合分析,協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展;

11、建立并維護(hù)外聯(lián)合作關(guān)系,以獲取更多的資源。

二、任職資格:

1、30-45歲,國民教育研究生及以上學(xué)歷,工商管理、物業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)畢業(yè)(條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬);

2、五年以上房地產(chǎn)、建筑、物業(yè)管理等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、三年以上國內(nèi)知名物業(yè)公司管理崗位工作背景。

三、素質(zhì)要求:

1、具備優(yōu)秀的目標(biāo)感和行動力,以及較好的溝通協(xié)調(diào)、談判能力;

2、具備管轄城市的豐富的行業(yè)資源和人脈資源;

3、精通物業(yè)公司戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、前期介入等實務(wù),熟悉物業(yè)管理、安全管理相關(guān)的法律、法規(guī)、條例;

4、具備優(yōu)秀的市場開拓能力、談判能力、問題處理能力,全局的觀念和全盤統(tǒng)籌的能力;

5、有物業(yè)項目拓展經(jīng)歷,并有成功案例;

6、具備卓越的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力,敏銳的觀察及判斷能力。

第15篇 物業(yè)市場拓展崗位職責(zé)

市場拓展經(jīng)理(物業(yè)) 高地物業(yè) 上海高地物業(yè)管理有限公司,高地物業(yè) 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào),制定拓展策劃方案并組織實施。

2、負(fù)責(zé)組織市場信息的收集、整理、分析工作。

3、負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi),選擇、決定對外承接項目的立項工作,并報公司主管領(lǐng)導(dǎo) 審批。

4、負(fù)責(zé)組織、實施招投標(biāo)活動。

5、負(fù)責(zé)對標(biāo)書、管理方案進(jìn)行審核、修改,征詢其他相關(guān)部門的意見,并報公司領(lǐng)導(dǎo) 審核。

6、負(fù)責(zé)對外承接項目接待、洽談,組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作。

7、負(fù)責(zé)組織建立健全部門崗位職責(zé)、規(guī)章制度、操作程序等。

8、負(fù)責(zé)處理對外公共關(guān)系,支持配合相關(guān)部門工作。

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗5年以上,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力;

2、具有物業(yè)行業(yè)拓展經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、男女不限,須具備較強的抗壓能力及執(zhí)行能力

第16篇 物業(yè)拓展崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)拓展崗位職責(zé)

招商拓展主管(物業(yè)資產(chǎn)公司) 佛山建投置業(yè)有限公司 佛山建投置業(yè)有限公司，建投 1.負(fù)責(zé)公司物業(yè)日常經(jīng)營管理租賃等各項招商運營工作;

2.制訂標(biāo)準(zhǔn)的招商、租售制度與流程，制定相應(yīng)的招商、租售計劃與方案;

3.組織設(shè)計、評估投資項目，進(jìn)行投資收益成本測算，編制項目經(jīng)濟(jì)測算報告;

4.擬定項目投資方案、編制投資調(diào)研報告、可行性研究報告及框架協(xié)議等相關(guān)內(nèi)容;

5.負(fù)責(zé)進(jìn)行重大項目的投資談判、簽約等工作;

6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。

任職條件:

1.年齡要求:25歲--35歲;

2.學(xué)歷要求:全日制本科學(xué)歷及以上;

3.專業(yè)要求:投資管理、投資分析、資產(chǎn)管理、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

4.工作年限要求:3年以上投資管理、項目拓展、投資測算工作經(jīng)驗，國企資產(chǎn)管理從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;

5.熟悉投資管理操作流程且掌握有關(guān)資產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)法律、法規(guī);

6.具備一定的項目策劃、文案撰寫、文字寫作能力;

7.具有團(tuán)隊合作精神、性格開朗、溝通能力強;

8.具有車輛駕駛證。

物業(yè)拓展崗位