科主任崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

科主任是醫(yī)療機(jī)構(gòu)中一個(gè)關(guān)鍵的管理角色，負(fù)責(zé)引領(lǐng)和管理其所在科室的日常運(yùn)營(yíng)和專業(yè)發(fā)展。

崗位職責(zé)要求

作為科主任，需具備以下幾個(gè)核心素質(zhì)：

1. 專業(yè)能力：精通本學(xué)科領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，保持與行業(yè)發(fā)展的同步。

2. 管理技能：擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，能夠有效協(xié)調(diào)人員，優(yōu)化資源配置。

3. 溝通協(xié)調(diào)：善于與內(nèi)外部各方溝通，解決沖突，推動(dòng)合作。

4. 規(guī)劃能力：能制定并實(shí)施科室的長(zhǎng)期和短期發(fā)展規(guī)劃。

5. 領(lǐng)導(dǎo)力：具備引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)面對(duì)挑戰(zhàn)、解決問題的能力，激發(fā)員工潛力。

崗位職責(zé)描述

科主任的主要職責(zé)包括：

1. 醫(yī)療質(zhì)量把控：確?？剖姨峁┑尼t(yī)療服務(wù)符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，定期評(píng)估并改進(jìn)診療流程。

2. 人員管理：招聘、培訓(xùn)和評(píng)估科室成員，確保團(tuán)隊(duì)的績(jī)效和士氣。

3. 科研與教學(xué)：推動(dòng)科研項(xiàng)目的開展，參與或指導(dǎo)教學(xué)活動(dòng)，促進(jìn)科室的專業(yè)進(jìn)步。

4. 財(cái)務(wù)管理：合理預(yù)算和控制科室的經(jīng)費(fèi)，確保資源的有效利用。

5. 患者關(guān)系：維護(hù)良好的醫(yī)患關(guān)系，處理患者的投訴和建議，提升患者滿意度。

6. 政策執(zhí)行：遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，傳達(dá)并執(zhí)行上級(jí)的決策和指示。

有哪些內(nèi)容

1. 專業(yè)發(fā)展：組織科室內(nèi)部的學(xué)術(shù)交流，推廣新技術(shù)和新知識(shí)，提升科室的專業(yè)水平。

2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：定期開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，建立和諧的工作氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

3. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別和應(yīng)對(duì)潛在的醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)急預(yù)案，降低醫(yī)療事故的發(fā)生。

4. 對(duì)外聯(lián)絡(luò)：與其他科室、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和行業(yè)組織保持聯(lián)系，尋求合作機(jī)會(huì)，擴(kuò)大科室影響力。

5. 持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)患者反饋和科室運(yùn)行情況，不斷優(yōu)化服務(wù)流程，提高工作效率。

科主任的角色不僅限于專業(yè)技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者，更是科室文化和價(jià)值觀的塑造者，需要在保障醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量時(shí)，推動(dòng)科室的整體發(fā)展，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療、科研、教學(xué)的全面發(fā)展。

科主任崗位職責(zé)范文

第1篇 護(hù)理科主任崗位職責(zé)

婦兒醫(yī)院-各學(xué)科主任 職位描述:

1、兒科呼吸專業(yè)主任--有診療小兒哮喘疾病特長(zhǎng)

2、兒科消化專業(yè)主任--有胃腸鏡技術(shù)特長(zhǎng)

3、兒科重癥醫(yī)學(xué)專業(yè)主任--有picu技術(shù)特長(zhǎng)

4、新生兒科主任--有nicu技術(shù)特長(zhǎng)

5、兒科內(nèi)分泌專業(yè)主任

6、兒科神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)主任

7、眼科主任

8、皮膚科主任

9、口腔科主任

10、麻醉科主任

11、護(hù)理科主任

任職要求:

1、以上各崗位需要10年以上工作經(jīng)歷;

2、各專業(yè)學(xué)科主任副高以上職稱,有部門副職以上管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、護(hù)理部主任需副職以上任職經(jīng)驗(yàn),熟悉婦兒?？频淖o(hù)理運(yùn)作。 職位描述:

1、兒科呼吸專業(yè)主任--有診療小兒哮喘疾病特長(zhǎng)

2、兒科消化專業(yè)主任--有胃腸鏡技術(shù)特長(zhǎng)

3、兒科重癥醫(yī)學(xué)專業(yè)主任--有picu技術(shù)特長(zhǎng)

4、新生兒科主任--有nicu技術(shù)特長(zhǎng)

5、兒科內(nèi)分泌專業(yè)主任

6、兒科神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)主任

7、眼科主任

8、皮膚科主任

9、口腔科主任

10、麻醉科主任

11、護(hù)理科主任

任職要求:

1、以上各崗位需要10年以上工作經(jīng)歷;

2、各專業(yè)學(xué)科主任副高以上職稱,有部門副職以上管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、護(hù)理部主任需副職以上任職經(jīng)驗(yàn),熟悉婦兒?？频淖o(hù)理運(yùn)作。

第2篇 影像科主任崗位職責(zé)

影像科主任 職位描述

1、在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)影像科的醫(yī)療業(yè)務(wù)、技術(shù)工作和行政管理工作;

2、組織制定和完善科室內(nèi)部及與工作相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)工作執(zhí)行流程,并監(jiān)督執(zhí)行;

3、制定本科室工作計(jì)劃和學(xué)科發(fā)展計(jì)劃并組織實(shí)施;

4、參加臨床會(huì)診和對(duì)重危疑難病例的診斷和治療。

1、35-55歲,臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷,副主任醫(yī)師及以上職稱;

2、三級(jí)及以上醫(yī)院或腫瘤?？漆t(yī)院,10年以上臨床工作經(jīng)歷;

3、具有深厚的學(xué)術(shù)功底,豐富的臨床經(jīng)驗(yàn);

4、具有獨(dú)立管理科室的能力,有臨床科主任經(jīng)歷者優(yōu)先,有出國(guó)培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)。 職位描述

1、在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)影像科的醫(yī)療業(yè)務(wù)、技術(shù)工作和行政管理工作;

2、組織制定和完善科室內(nèi)部及與工作相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)工作執(zhí)行流程,并監(jiān)督執(zhí)行;

3、制定本科室工作計(jì)劃和學(xué)科發(fā)展計(jì)劃并組織實(shí)施;

4、參加臨床會(huì)診和對(duì)重危疑難病例的診斷和治療。

1、35-55歲,臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷,副主任醫(yī)師及以上職稱;

2、三級(jí)及以上醫(yī)院或腫瘤專科醫(yī)院,10年以上臨床工作經(jīng)歷;

3、具有深厚的學(xué)術(shù)功底,豐富的臨床經(jīng)驗(yàn);

4、具有獨(dú)立管理科室的能力,有臨床科主任經(jīng)歷者優(yōu)先,有出國(guó)培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)。

第3篇 主任科員崗位職責(zé)任職要求

主任科員崗位職責(zé)

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，食品、生物、檢測(cè)、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)者。

2.熱愛檢測(cè)行業(yè)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)探索能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

3.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通儀器或微生物或理化等實(shí)驗(yàn)室工作流程，對(duì)實(shí)驗(yàn)過程有一定的指導(dǎo)能力。

主任科員崗位

第4篇 干部科(人才工作辦公室)科長(zhǎng)(主任)崗位職責(zé)內(nèi)容

1.在部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)干部科工作。

2.負(fù)責(zé)起草干部科工作計(jì)劃、總結(jié)、通知和干部任免文件等。

3.根據(jù)干部管理權(quán)限,負(fù)責(zé)全院干部的民主評(píng)議、推薦和考察工作。經(jīng)黨委研究批準(zhǔn)后,形成考察材料,填寫干部任免審批表,及時(shí)進(jìn)行雙備案。

4.負(fù)責(zé)后備干部隊(duì)伍建設(shè),做好中青年干部的考察、選拔、培養(yǎng)工作,做好婦女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)、教育和管理、使用工作。

5.負(fù)責(zé)干部的審

第5篇 營(yíng)養(yǎng)科主任崗位職責(zé)任職要求

營(yíng)養(yǎng)科主任崗位職責(zé)

營(yíng)養(yǎng)科主任 燕達(dá) 河北三河燕達(dá)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司，燕達(dá)職位描述:

1、指導(dǎo)全科室醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作;

2、擔(dān)任門診工作。

3、根據(jù)醫(yī)療核心制度，參加指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會(huì)診

4、參加院外會(huì)診、院內(nèi)大會(huì)診和病例討論會(huì)。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷

2、三級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷

3、副主任醫(yī)師職稱

4、五年以上營(yíng)養(yǎng)科醫(yī)師工作經(jīng)驗(yàn)

第6篇 某中學(xué)教科室主任崗位職責(zé)

中學(xué)教科室主任崗位職責(zé)

一、在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)學(xué)校教育科學(xué)研究工作。

二、教科室負(fù)責(zé)制訂學(xué)校教育科研工作計(jì)劃和組織實(shí)施教科研工作,定期進(jìn)行檢查,每學(xué)期作出總結(jié)。

三、領(lǐng)導(dǎo)教研組的教科研工作,協(xié)助校長(zhǎng)選配好教研員,定期召開教科研工作會(huì)議,密切配合當(dāng)前的教育教學(xué)工作,以研究促教育教學(xué),在教育教學(xué)中搞研究。

四、負(fù)責(zé)管理學(xué)校各級(jí)各類科研課題的申報(bào)、立項(xiàng)、科研課題的實(shí)施,中期評(píng)估及結(jié)題工作,對(duì)各教科研課題的實(shí)施進(jìn)行全程監(jiān)控和指導(dǎo),不斷總結(jié)教科研實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),提高全校的教科研水平,推動(dòng)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的全面提高。

五、負(fù)責(zé)除學(xué)科競(jìng)賽外的各級(jí)各類教科研競(jìng)賽活動(dòng),組織教師參加科研論文的競(jìng)賽與評(píng)比,以及其他各類教科研活動(dòng)。

六、要求每個(gè)教研組有一個(gè)市級(jí)以上的教科研課題,每個(gè)教師有自己的研究課題,并付諸實(shí)施。教研組在學(xué)校制訂教科研工作計(jì)劃,期末作好總結(jié)。

七、要求每位教師每學(xué)期結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)踐寫出一篇教學(xué)論文、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或教科研課題實(shí)驗(yàn)報(bào)告。

八、辦好學(xué)校教科研的理論刊物,作為學(xué)校教科研工作的窗口,并能起到推廣、示范和輻射作用。每學(xué)期出版一期《浪花》,刊登各位老師的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或教學(xué)論文。

九、定期組織教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)、對(duì)教師進(jìn)行教科研工作培訓(xùn),定期推薦或印發(fā)教科研學(xué)習(xí)材料,檢查教師的學(xué)習(xí)和聽課筆記。

十、負(fù)責(zé)全校教科研成果的登記、評(píng)定,并給以一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。負(fù)責(zé)制訂《教科研成果獎(jiǎng)勵(lì)條例》,并以此為依據(jù)對(duì)教師教科研成果進(jìn)行鑒定。

第7篇 公證律師科主任科員崗位職責(zé)

1.在科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)律師、公證年檢注冊(cè)工作。

2.參與做好律師、公證培訓(xùn)工作。

3.負(fù)責(zé)公證質(zhì)量、公證執(zhí)法檢查工作。

4.負(fù)責(zé)律師、公證日常事務(wù)性工作，并做好相關(guān)材料的報(bào)送工作。

5.負(fù)責(zé)公證調(diào)研和業(yè)務(wù)研討交流及案件投訴處理工作。

6.負(fù)責(zé)公證律師業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)和信息文件歸桂報(bào)送、內(nèi)勤工作。.

7.負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)會(huì)費(fèi)收繳工作。

8.參與協(xié)會(huì)的各種活動(dòng)，做好對(duì)會(huì)員的服務(wù)工作和維權(quán)工作。

9.全年完成3~信息、1~調(diào)研文章。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第8篇 基礎(chǔ)科學(xué)部教研室主任崗位職責(zé)范本

一、主持教研室教學(xué)、科研管理工作,貫徹執(zhí)行學(xué)校和部的決定、決議,按照本室職責(zé)范圍全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、根據(jù)基礎(chǔ)科學(xué)部的規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,主持制訂本教研室教學(xué)、科研、專業(yè)及學(xué)科建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)術(shù)交流等工作規(guī)劃和學(xué)期工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后,組織實(shí)施,并做好學(xué)期工作總結(jié)。

三、努力抓好師資隊(duì)伍建設(shè),積極開展傳幫帶工作,培養(yǎng)好青年教師,形成合理的教師梯隊(duì)和能力結(jié)構(gòu)。

四、組織落實(shí)學(xué)校、部安排的教學(xué)、科研工作,協(xié)調(diào)本室教學(xué)、科研工作,搞好教學(xué)、科研各個(gè)環(huán)節(jié)的組織管理和課程建設(shè)。

五、組織教師制定本教研室所屬各門課程的實(shí)施性教學(xué)大綱、考試大綱、學(xué)期授課計(jì)劃等教學(xué)文件,并經(jīng)常檢查執(zhí)行情況;每學(xué)期聽課不少于5次,認(rèn)真考核每位教師的教學(xué)質(zhì)量和工作規(guī)范的執(zhí)行情況。

六、經(jīng)常了解學(xué)生對(duì)本教研室教學(xué)意見,組織經(jīng)常性教學(xué)質(zhì)量檢查,組織學(xué)生開展與本學(xué)科有關(guān)的課外活動(dòng)。

七、負(fù)責(zé)本室精神文明建設(shè),樹立教書育人、健康向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的室風(fēng)。關(guān)心本室人員的思想、生活、學(xué)習(xí)和工作,充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。

八、管理好本室的各類教學(xué)用具、設(shè)備、資料和教學(xué)文件。

九、完成部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

基礎(chǔ)科學(xué)部

` 2010.9.1

第9篇 耳鼻喉科主任崗位職責(zé)范本

1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)科內(nèi)事務(wù)管理,組織完成各項(xiàng)指令性任務(wù)。

2.制訂科室年度工作計(jì)劃,及時(shí)總結(jié)科室工作。

3.認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,進(jìn)行檢

第10篇 核醫(yī)學(xué)科主任崗位職責(zé)

1.在分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、科研、教學(xué)、行政管理工作。

2.制訂本科工作計(jì)劃并組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢査，按期總結(jié)匯報(bào)。

3.領(lǐng)導(dǎo)和組織科內(nèi)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行診斷、治療工作，研究分析疑難病例，提髙診斷水平。積極開展同位素新技術(shù)、新項(xiàng)目。

4.負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本科醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見。

5.組織領(lǐng)導(dǎo)本科有關(guān)人員進(jìn)行儀器設(shè)備的安裝、檢修及保養(yǎng)工作，審簽請(qǐng)購(gòu)、報(bào)銷。

6.經(jīng)常督促檢查全體人員執(zhí)行放射性同位素操作規(guī)程，做好輻射安全防護(hù)工作，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

7.審定放射性同位素的訂貨計(jì)劃，督促檢查同位素的it存安全工作，組織本科醫(yī)務(wù)人員輪流做好同位素的開瓶、分裝、送服、注射等工作。

8.組織并擔(dān)任臨床教學(xué)，安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)。

副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

第11篇 超聲科主任崗位職責(zé)內(nèi)容

1.在分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理工作。

2.制訂本科室工作計(jì)劃,組織實(shí)施,經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯報(bào)。

3.督促檢查本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,督促科內(nèi)人員做好資料保管、登記、統(tǒng)計(jì)工作。

4.負(fù)責(zé)檢

第12篇 藥劑科主任崗位職責(zé)內(nèi)容

1.主任受聘于院長(zhǎng),在分管副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)藥劑科全面工作。

2.制定藥劑科工作計(jì)劃,包括部門人員調(diào)整、新技術(shù)開發(fā)引進(jìn)、設(shè)備改善、臨床藥學(xué)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和考核。

3.認(rèn)真貫徹執(zhí)行藥事管理的相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定,依法管理藥事工作。

4.抓好本院藥品招標(biāo)采購(gòu)管理,監(jiān)督執(zhí)行藥品價(jià)格政策。親自把好藥品和制劑質(zhì)量關(guān),保證全院藥品供應(yīng)。

5.督促和檢查麻醉藥品、精神藥品和抗菌藥品的管理和通用,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理上報(bào)。

6.領(lǐng)導(dǎo)所屬人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程及規(guī)范,確保安全,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

7.制定、健全崗位責(zé)任制,落實(shí)以崗定職、以責(zé)定酬、合理分配的原則,制定科室獎(jiǎng)懲方案。

8.領(lǐng)導(dǎo)和組織開展新制劑品種新臨床藥學(xué)。

9.確定聘用、培養(yǎng)科室骨干,安排外出進(jìn)修學(xué)習(xí),提高下屬人員業(yè)務(wù)水平及專業(yè)技能。

10.做好與臨床科室和其他科室的協(xié)調(diào)工作,加強(qiáng)工作協(xié)作。

11.參加院外活動(dòng),獲取各方面信息,學(xué)習(xí)引進(jìn)外界經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)藥劑科發(fā)展。

12.定期組織召開醫(yī)院藥事委員會(huì),做好藥事委員會(huì)日常工作。

第13篇 急診科主任崗位職責(zé)

1.在分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下及醫(yī)務(wù)科指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)科內(nèi)的醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理工作。

2.制訂工作計(jì)劃并組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)報(bào)告。

3.定期查房，領(lǐng)導(dǎo)并參加危重、疑難病例的搶救與診治。主持各種疑難、危重、死亡病例討論會(huì)。

4.組織全科人員學(xué)習(xí)和運(yùn)用國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展臨床急救和新的診治方法及臨床教學(xué)、科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

5.確定科內(nèi)醫(yī)師輪換、值班、會(huì)診，安排科內(nèi)人員外出進(jìn)修、培養(yǎng)深造，不斷提高本科人員的業(yè)務(wù)水平，及時(shí)進(jìn)行技術(shù)考核。

6.督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。

副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

第14篇 病理科主任崗位職責(zé)內(nèi)容

1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理工作。

2.制訂本科工作計(jì)劃,組織實(shí)施,經(jīng)常督促檢

第15篇 放射科主任崗位職責(zé)內(nèi)容

1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理工作。

2.制訂本科工作計(jì)劃,組織實(shí)施,實(shí)行對(duì)常規(guī)_線、cr、dr、ct、mri、dsa與各種介入放射治療的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理,經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯報(bào)。

3.根據(jù)本科任務(wù)和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工,保證對(duì)病員進(jìn)行及時(shí)診斷和治療。

4.定期主持集體閱片,實(shí)施主任領(lǐng)導(dǎo)下的常規(guī)_線、ct、mri介入治療綜合讀片制度,審簽重要的診斷報(bào)告,親自參加臨床會(huì)診和對(duì)疑難病例的診斷治療。經(jīng)常檢

第16篇 中醫(yī)內(nèi)科主任崗位職責(zé)

職位描述:

1、中醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有副主任及以上職稱;

2、具備二甲(及以上)醫(yī)院10年以上工作經(jīng)驗(yàn),有科主任/副主任管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、執(zhí)業(yè)證件需變更注冊(cè),且具備良好的醫(yī)療安全意識(shí);

4、全面負(fù)責(zé)本科室的醫(yī)療、科研、預(yù)防和行政管理工作,完成上級(jí)醫(yī)療主管部門和醫(yī)院交辦的各項(xiàng)工作。