實(shí)驗(yàn)室主任崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

實(shí)驗(yàn)室主任是科研機(jī)構(gòu)或高等教育單位中負(fù)責(zé)全面管理實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行的核心角色，其職責(zé)涵蓋了科研活動的組織、資源調(diào)配、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)以及安全監(jiān)管等多個(gè)方面。

崗位職責(zé)要求

實(shí)驗(yàn)室主任需具備深厚的學(xué)術(shù)背景，對所在領(lǐng)域有深入理解和研究，同時(shí)應(yīng)具有出色的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力。他們需要不斷更新知識，把握科研動態(tài)，以確保實(shí)驗(yàn)室的科研方向與國際前沿保持同步。此外，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱?zhí)行力也是必不可少的。

崗位職責(zé)描述

實(shí)驗(yàn)室主任的主要任務(wù)是確保實(shí)驗(yàn)室高效、安全地運(yùn)行，推動科研項(xiàng)目的進(jìn)展，并培養(yǎng)高素質(zhì)的科研人才。他們需要制定并實(shí)施實(shí)驗(yàn)室的發(fā)展戰(zhàn)略，管理實(shí)驗(yàn)室的預(yù)算，采購設(shè)備和耗材，維護(hù)實(shí)驗(yàn)室設(shè)施，以及監(jiān)督實(shí)驗(yàn)操作的合規(guī)性。

有哪些內(nèi)容

1. 科研規(guī)劃與管理：實(shí)驗(yàn)室主任負(fù)責(zé)設(shè)定科研目標(biāo)，策劃并執(zhí)行科研項(xiàng)目，確保項(xiàng)目按時(shí)完成并達(dá)到預(yù)期成果。

2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與指導(dǎo)：引導(dǎo)和激勵(lì)科研團(tuán)隊(duì)，提供專業(yè)指導(dǎo)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的科研技能和創(chuàng)新能力。

3. 資源調(diào)配：合理分配實(shí)驗(yàn)室資源，包括人力資源、資金、設(shè)備等，以優(yōu)化科研效率。

4. 安全監(jiān)管：確保實(shí)驗(yàn)室遵守安全規(guī)定，定期進(jìn)行安全檢查，預(yù)防并處理安全事故。

5. 內(nèi)外部合作：建立和維護(hù)與其他科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)或政府部門的合作關(guān)系，尋求合作機(jī)會，共享資源。

6. 學(xué)術(shù)交流與推廣：組織和參與學(xué)術(shù)會議，發(fā)表研究成果，提升實(shí)驗(yàn)室的學(xué)術(shù)影響力。

7. 制度建設(shè)：建立健全實(shí)驗(yàn)室規(guī)章制度，保證實(shí)驗(yàn)室工作的規(guī)范性和連續(xù)性。

8. 評估與改進(jìn)：定期評估實(shí)驗(yàn)室的工作效果，根據(jù)反饋進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，以持續(xù)提升實(shí)驗(yàn)室的科研水平。

實(shí)驗(yàn)室主任的職責(zé)要求他們在學(xué)術(shù)與管理之間找到平衡，既要保持科研的熱情和敏銳度，又要具備解決實(shí)際問題的能力。他們的工作直接影響到實(shí)驗(yàn)室的科研質(zhì)量和團(tuán)隊(duì)氛圍，對于推動科技進(jìn)步和人才培養(yǎng)具有關(guān)鍵作用。

實(shí)驗(yàn)室主任崗位職責(zé)范文

第1篇 檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室主任崗位職責(zé)

醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室主任 浙江吉濤醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)有限公司 浙江吉濤醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)有限公司 職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)檢驗(yàn)所實(shí)驗(yàn)室的日常管理工作;

2、貫徹執(zhí)行檢驗(yàn)所的各項(xiàng)規(guī)章制度;

3、負(fù)責(zé)制定檢驗(yàn)所實(shí)驗(yàn)室的發(fā)展規(guī)劃工作,配備檢測資源,保持和發(fā)展檢測能力,如檢驗(yàn)項(xiàng)目的選擇,臨檢所增項(xiàng),市場推廣的支持等,并組織實(shí)施按期總結(jié)匯報(bào),使達(dá)到檢驗(yàn)所的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn);

4、負(fù)責(zé)制定檢驗(yàn)所實(shí)驗(yàn)室人員崗位職責(zé)和不同層次人員的再教育計(jì)劃。按實(shí)驗(yàn)室文件規(guī)定定期組織人員培訓(xùn)指導(dǎo)和技術(shù)考核,按實(shí)驗(yàn)室標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程不定期檢查工作質(zhì)量,定期評估實(shí)驗(yàn)室人員的技術(shù)能力,提出調(diào)動、任免、晉升、獎(jiǎng)懲意見;

5、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)質(zhì)控、性能驗(yàn)證、各類比對工作及室間質(zhì)評結(jié)果的批準(zhǔn)工作;

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)設(shè)備管理員的工作、設(shè)備校準(zhǔn)批準(zhǔn)、檢驗(yàn)儀器設(shè)備類的授權(quán)工作;

7、負(fù)責(zé)建設(shè)和維護(hù)檢驗(yàn)所的質(zhì)量體系并持續(xù)改進(jìn)。

任職要求:

1、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)相關(guān)專業(yè),5年以上第三方實(shí)驗(yàn)室或三甲醫(yī)院檢驗(yàn)科技術(shù)主管以上管理經(jīng)驗(yàn);

2、中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱,有副高及以上專業(yè)職稱優(yōu)先;

3、碩士及以上,能力特別突出可放寬至?？?

4、熟悉iso15189質(zhì)量體系,所負(fù)責(zé)的醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室通過“15189”認(rèn)證的尤佳;

5、熟悉臨床檢驗(yàn)室的整個(gè)工作流程;

6、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力及組織管理能力;

7、具有金域醫(yī)學(xué)、迪安診斷、艾德醫(yī)學(xué)等醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所管理閱歷優(yōu)先考慮。

薪資面議

第2篇 實(shí)驗(yàn)室主任崗位職責(zé)內(nèi)容

1.實(shí)驗(yàn)室主任應(yīng)積極、主動地開展自己崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。經(jīng)常瀏覽本校相關(guān)主管部門的網(wǎng)絡(luò)主頁,及時(shí)向相關(guān)人員傳達(dá)有關(guān)的信息。

2.熟悉本學(xué)科的主要發(fā)展方向,負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)實(shí)驗(yàn)教學(xué)、科研、社會服務(wù)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和科學(xué)管理工作。

3.主持?jǐn)M訂實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)劃,組織相關(guān)人員撰寫實(shí)驗(yàn)室教學(xué)大綱和實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)文件。制訂每學(xué)期的教學(xué)、科研實(shí)驗(yàn)工作計(jì)劃和儀器設(shè)備采購計(jì)劃。

4.制定并貫徹各類實(shí)驗(yàn)人員的崗位職責(zé),負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)人員的聘任、考核。

5.定期檢查教學(xué)實(shí)驗(yàn)和科研實(shí)驗(yàn)的質(zhì)量和進(jìn)展情況,提出報(bào)告和改進(jìn)意見。

6.督促和檢查實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)安全措施的落實(shí),負(fù)責(zé)對進(jìn)人實(shí)驗(yàn)室工作的師生進(jìn)行安全教育,防止各類事故發(fā)生,一旦發(fā)生事故應(yīng)及時(shí)處理和報(bào)告。

7.及時(shí)獲取學(xué)校有關(guān)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的信息,組織相關(guān)教師申報(bào)各類實(shí)驗(yàn)室建設(shè)立項(xiàng),教學(xué)項(xiàng)目立項(xiàng),開放實(shí)驗(yàn)室建設(shè)立項(xiàng),實(shí)驗(yàn)技術(shù)開發(fā)立項(xiàng)等其他立項(xiàng)。

8.完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子布置的其他相關(guān)任務(wù)。

第3篇 海洋電纜實(shí)驗(yàn)室副主任崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.全面負(fù)責(zé)海洋電纜實(shí)驗(yàn)室技術(shù)管理工作，組織協(xié)調(diào)實(shí)驗(yàn)室人員和設(shè)備資源，保證檢驗(yàn)檢測業(yè)務(wù)正常開展；

2.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)能力建設(shè)，滿足業(yè)務(wù)需要并不斷提升；

3.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員技能提升和員工業(yè)務(wù)能力考核；

4.負(fù)責(zé)組織實(shí)施實(shí)驗(yàn)室標(biāo)準(zhǔn)、專利、科技項(xiàng)目、新方法開發(fā)等科研工作；

5.負(fù)責(zé)為市場營銷提供技術(shù)支持。

職位要求：

1.具備6年以上工作經(jīng)歷，4年以上本專業(yè)檢驗(yàn)檢測或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.熟悉電線電纜檢測、產(chǎn)品、試驗(yàn)方法標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范，熟悉行業(yè)發(fā)展動態(tài)；

3.熟悉質(zhì)量體系運(yùn)行要求；具有技術(shù)研究及創(chuàng)新能力。

第4篇 基礎(chǔ)科學(xué)部實(shí)驗(yàn)室主任崗位職責(zé)范本

實(shí)驗(yàn)室主任是實(shí)驗(yàn)室工作的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者,全面負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)工作,其主要職責(zé)是:

一、根據(jù)本實(shí)驗(yàn)室承擔(dān)的教學(xué)、科研任務(wù)和專業(yè)發(fā)展方向,負(fù)責(zé)制訂實(shí)驗(yàn)室發(fā)展規(guī)劃。

二、按教學(xué)大綱和科研計(jì)劃要求,會同有關(guān)教學(xué)、科研人員,審訂實(shí)驗(yàn)大綱、實(shí)驗(yàn)教材和實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書以及科研實(shí)驗(yàn)大綱,不斷提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量和科研水平。

三、根據(jù)部的安排,制定每學(xué)期實(shí)驗(yàn)教學(xué)和科研工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室各類人才(包括在實(shí)驗(yàn)室工作的教師)分配工作任務(wù),并對工作情況進(jìn)行檢查督促。

四、組織編制實(shí)驗(yàn)設(shè)備、儀器、材料、工具等購置、維修計(jì)劃,在有關(guān)部門配合下,負(fù)責(zé)組織實(shí)驗(yàn)室的物資清查、質(zhì)量鑒定和維修保養(yǎng)工作。

五、在部的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)制定實(shí)驗(yàn)室工作人員的培養(yǎng)規(guī)劃,組織安排實(shí)驗(yàn)室各類人才(包括在實(shí)驗(yàn)室工作的教師)的業(yè)務(wù)提高與培訓(xùn)工作。并按上級有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的考核工作。

六、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的安全防火和綜治工作。

七、實(shí)驗(yàn)室主任實(shí)行八小時(shí)工作

基礎(chǔ)科學(xué)部

` 2010.9.1

第5篇 實(shí)驗(yàn)室主任職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室團(tuán)隊(duì)的搭建和實(shí)驗(yàn)室日常管理，確保實(shí)施環(huán)節(jié)的嚴(yán)謹(jǐn)和流暢，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利開展

2、負(fù)責(zé)新檢測項(xiàng)目可行性分析和技術(shù)方案制定，檢測技術(shù)問題處理及重大技術(shù)問題攻關(guān)，確保技術(shù)操作、質(zhì)量控制、運(yùn)營效率以達(dá)成各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利開展

3、參與完成基因檢測產(chǎn)品的研發(fā)，包括檢測報(bào)告撰寫、實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、方法建立、方法驗(yàn)證及文獻(xiàn)調(diào)研

4、協(xié)同其他部門共同完成與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、系統(tǒng)開發(fā)、評估報(bào)告等相關(guān)的工作

5、負(fù)責(zé)對外技術(shù)交流，配合完成各渠道和客戶的維護(hù)和溝通

6、完成總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)

任職資格：

1、碩士以上學(xué)歷，博士佳，生物學(xué)、醫(yī)學(xué)遺傳學(xué)，基因組學(xué)及相關(guān)專業(yè)

2、有大健康基因檢測產(chǎn)品相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有基因檢測報(bào)告撰寫經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、熟悉遺傳學(xué)和基因測序分析平臺（pcr技術(shù)平臺）

4、有創(chuàng)新及鉆研精神，勤奮好學(xué)，細(xì)心踏實(shí)，較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和跨部門溝通能力

5、良好的英語閱讀能力，熟練應(yīng)用使用電腦及系列辦公軟件

第6篇 實(shí)驗(yàn)室副主任崗位職責(zé)任職要求

實(shí)驗(yàn)室副主任崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)廠區(qū)生產(chǎn)配方的優(yōu)化;

2、負(fù)責(zé)各類原材料、工廠生產(chǎn)的各型號產(chǎn)品的質(zhì)量及產(chǎn)品售后質(zhì)量保障;

3、負(fù)責(zé)建立健全生產(chǎn)部各項(xiàng)管理制度，并對制度進(jìn)行宣貫、執(zhí)行、監(jiān)督和檢查;

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各部門工作的下達(dá)、監(jiān)督、協(xié)調(diào);

5、負(fù)責(zé)貫徹和落實(shí)本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn);

6、負(fù)責(zé)廠區(qū)安全生產(chǎn)教育及培訓(xùn)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)制度的落實(shí);定期召開生產(chǎn)會議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并分析原因，采取有效措施保證生產(chǎn)。

任職要求:

兩年及以上同行業(yè)實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)，45歲以下;大專及以上學(xué)歷。

實(shí)驗(yàn)室副主任崗位

第7篇 華南植物園公共實(shí)驗(yàn)室主任崗位職責(zé)

1．根據(jù)本室的職責(zé)范圍，主持全室的日常工作。

2．簽發(fā)本室起草的公文和信件，擬定本室的年度工作計(jì)劃，并主持各項(xiàng)計(jì)劃的編審工作，定期檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，采取有效措施，保證各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)的完成，并對各項(xiàng)計(jì)劃工作進(jìn)行總結(jié)、匯報(bào)。

3．作公共實(shí)驗(yàn)室年度財(cái)務(wù)預(yù)算、成本核算及及財(cái)務(wù)總結(jié)。

4．寫公共實(shí)驗(yàn)室年終的各種總結(jié)及填寫各類報(bào)表。

5．起草公共實(shí)驗(yàn)室各種文件、提出實(shí)驗(yàn)室管理委員會會議的議題，審核園實(shí)驗(yàn)室管委會、用戶管理委員會會議紀(jì)要。

6．組織儀器管理委員會及資產(chǎn)部制定本園的儀器購置計(jì)劃并安排及督促相關(guān)人員購置。

7．建立健全本室的各項(xiàng)工作制度，明確工作人員的分工和職責(zé)范圍，檢查和考核工作人員的工作情況。

8．結(jié)合本室實(shí)際，組織本室人員做好各項(xiàng)技術(shù)服務(wù)工作，團(tuán)結(jié)全室工作人員努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

9．督促大型儀器共享網(wǎng)的運(yùn)行工作，對本室共享網(wǎng)運(yùn)行情況交流形成定期例會制，督促各機(jī)組互相交流共享網(wǎng)使用經(jīng)驗(yàn)，實(shí)時(shí)作好工作記錄，實(shí)時(shí)反應(yīng)共享網(wǎng)的運(yùn)行情況。

10．研究和決定本室范圍突遇的各項(xiàng)工作，重大問題及時(shí)向上級請示匯報(bào)。

11．組織本室人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及對用戶進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。

12對外宣傳，樹立公共實(shí)驗(yàn)室對外良好的形象。

13．協(xié)調(diào)各種關(guān)系。

第8篇 實(shí)驗(yàn)室主任崗位職責(zé)

實(shí)驗(yàn)室主任 蕪湖禾田汽車工業(yè)有限公司 蕪湖禾田汽車工業(yè)有限公司,禾田 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室一切事物(含理化實(shí)驗(yàn)室、環(huán)境實(shí)驗(yàn)室、力學(xué)性能、疲勞測試、計(jì)量等);

2、負(fù)責(zé)cnas實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可推進(jìn);

3、負(fù)責(zé)二方、三方審核接待。

任職要求:

1、對材料分析有自己的見解(尤其是鋁合金材料);

2、機(jī)械專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。

第9篇 混凝土實(shí)驗(yàn)室主任崗位職責(zé)

混凝土實(shí)驗(yàn)室主任 崗位職責(zé) :

1、負(fù)責(zé)公司攪拌站混凝土生產(chǎn)及配方制作;

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)、檢驗(yàn)報(bào)告的審定與簽核,及時(shí)處理檢測工作中出現(xiàn)的質(zhì)量技術(shù)問題;

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制訂與實(shí)施實(shí)驗(yàn)室管理制度及工作計(jì)劃,并組織實(shí)施 、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹國家有關(guān)的政策和技術(shù)法規(guī) ;

4、指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室人員做好各種強(qiáng)度等級pc混凝土生產(chǎn)配方的制定、試配和實(shí)施追蹤;

5、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品檢驗(yàn),試驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識進(jìn)行管理,查核質(zhì)量保證體系的運(yùn)作情況,并監(jiān)督質(zhì)量體系的實(shí)施、貫徹工作;

6、負(fù)責(zé)本部門環(huán)保知識培訓(xùn)和環(huán)境意識督導(dǎo)工作,以及專業(yè)技能和管理相結(jié)合的教育訓(xùn)練,并做好記錄,適時(shí)的考核成效;

7、負(fù)責(zé)供貨商及各部門免檢資格的考察、審核與評估。

8、主導(dǎo)解決pc工廠混凝土生產(chǎn)過程中的生產(chǎn)、技術(shù)問題,對質(zhì)量的統(tǒng)一協(xié)調(diào)控制,主動積極帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷

2、發(fā)表過論文(建材方面/土建方面),獲得省級以上獎(jiǎng)勵(lì)

3、有豐富的混凝土和水穩(wěn)經(jīng)驗(yàn),懂外加劑

4、35歲以上,10年以上混凝土研發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé) :

1、負(fù)責(zé)公司攪拌站混凝土生產(chǎn)及配方制作;

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)、檢驗(yàn)報(bào)告的審定與簽核,及時(shí)處理檢測工作中出現(xiàn)的質(zhì)量技術(shù)問題;

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制訂與實(shí)施實(shí)驗(yàn)室管理制度及工作計(jì)劃,并組織實(shí)施 、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹國家有關(guān)的政策和技術(shù)法規(guī) ;

4、指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室人員做好各種強(qiáng)度等級pc混凝土生產(chǎn)配方的制定、試配和實(shí)施追蹤;

5、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品檢驗(yàn),試驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識進(jìn)行管理,查核質(zhì)量保證體系的運(yùn)作情況,并監(jiān)督質(zhì)量體系的實(shí)施、貫徹工作;

6、負(fù)責(zé)本部門環(huán)保知識培訓(xùn)和環(huán)境意識督導(dǎo)工作,以及專業(yè)技能和管理相結(jié)合的教育訓(xùn)練,并做好記錄,適時(shí)的考核成效;

7、負(fù)責(zé)供貨商及各部門免檢資格的考察、審核與評估。

8、主導(dǎo)解決pc工廠混凝土生產(chǎn)過程中的生產(chǎn)、技術(shù)問題,對質(zhì)量的統(tǒng)一協(xié)調(diào)控制,主動積極帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷

2、發(fā)表過論文(建材方面/土建方面),獲得省級以上獎(jiǎng)勵(lì)

3、有豐富的混凝土和水穩(wěn)經(jīng)驗(yàn),懂外加劑

4、35歲以上,10年以上混凝土研發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

第10篇 材料分析實(shí)驗(yàn)室 副主任崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.協(xié)助負(fù)責(zé)材料分析檢測實(shí)驗(yàn)室日常管理工作，保證實(shí)驗(yàn)室安全平穩(wěn)運(yùn)行；

2.協(xié)助年度工作目標(biāo)落實(shí)；

3.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室體系建設(shè)工作；

4.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)外部質(zhì)量控制；

5.協(xié)助提供市場營銷技術(shù)支持。

職位要求：

1.具備8年以上材料檢測相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.3年以上實(shí)驗(yàn)室管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉材料檢測國內(nèi)外檢測標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范；

3.熟悉質(zhì)量體系運(yùn)行要求；具備技術(shù)研究及創(chuàng)新能力。

第11篇 實(shí)驗(yàn)室主任工程師崗位職責(zé)

實(shí)驗(yàn)室主任工程師 上海天誠通信技術(shù)股份有限公司 上海天誠通信技術(shù)股份有限公司,天誠通信,天誠 職責(zé)描述:

1、英語4級本科及以上學(xué)歷,具備閱讀、整理、比對國際最新標(biāo)準(zhǔn)的能力;

2、了解光纖通信領(lǐng)域,掌握光纖測試相關(guān)國際、國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)及測試過程及方法;

3、了解精益6西格瑪?shù)膬?yōu)先;

4、工作主動積極,主觀能動性強(qiáng);

第12篇 細(xì)胞實(shí)驗(yàn)室主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)骨細(xì)胞實(shí)驗(yàn)方法的探索和研究,對實(shí)驗(yàn)方法步驟進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo);

2、負(fù)責(zé)鑒定出新的骨發(fā)生機(jī)制;

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)進(jìn)行免疫檢測及結(jié)果分析工作;

4、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的整理和統(tǒng)計(jì)分析;

5、及時(shí)協(xié)調(diào)、解決實(shí)驗(yàn)進(jìn)程中可能產(chǎn)生的問題,把握項(xiàng)目試驗(yàn)進(jìn)度,確保項(xiàng)目在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成;

6、維護(hù)實(shí)驗(yàn)室環(huán)境,監(jiān)督做好儀器和試劑使用記錄,做好實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的日常維護(hù)和管理工作;

7、完成上級交待的其它實(shí)驗(yàn)室相關(guān)任務(wù);

8、安排組織、投稿文章,按照編輯要求補(bǔ)充實(shí)驗(yàn),最終發(fā)表文章。

崗位要求:

1、具備細(xì)胞構(gòu)建組織和器官的方法和技術(shù);

2、具有扎實(shí)的細(xì)胞學(xué)、骨組織構(gòu)建 、組織工程血管及相關(guān)體外培養(yǎng)技術(shù)理論知識和實(shí)操;

3、具有骨特異性細(xì)胞-成骨細(xì)胞、破骨細(xì)胞、軟骨細(xì)胞等的分離、培養(yǎng)和分化的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

4、具備良好英語聽說書寫能力和科研文章撰寫能力;

5、具有良好的實(shí)驗(yàn)計(jì)劃能力,數(shù)據(jù)分析能力,能夠獨(dú)立開展實(shí)驗(yàn)、分析問題;

6、工作積極主動,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和科研創(chuàng)新意識。

第13篇 實(shí)驗(yàn)室主任崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、熟悉實(shí)驗(yàn)室工作的管理規(guī)程，按制度行使管理員職權(quán)和履行管理義務(wù)，確保實(shí)驗(yàn)室管理規(guī)范化。

2、掌握實(shí)驗(yàn)室相關(guān)儀器設(shè)備操作（icp、_熒光、直讀光譜、氧氮?dú)浞治龅龋?，不斷提高?shí)驗(yàn)室的檢測能力和試驗(yàn)水平，保證各項(xiàng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

3、負(fù)責(zé)制定試驗(yàn)工作的各項(xiàng)管理辦法、編制試驗(yàn)技術(shù)發(fā)展計(jì)劃，并組織實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)試驗(yàn)室員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及日常管理工作。

職位要求：

1、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷，化學(xué)分析、材料等相關(guān)專業(yè)，具有高級技術(shù)職稱。

2、掌握實(shí)驗(yàn)室相關(guān)儀器設(shè)備操作（icp、_熒光、直讀光譜、氧氮?dú)浞治龅龋型袠I(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、工作主動性強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第14篇 實(shí)驗(yàn)室副主任崗位職責(zé)

環(huán)保實(shí)驗(yàn)室副主任 廣州廣電計(jì)量檢測股份有限公司 廣州廣電計(jì)量檢測股份有限公司,廣電計(jì)量,廣電計(jì)量 崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)環(huán)境監(jiān)測實(shí)驗(yàn)室的技術(shù)管理、人員管理、設(shè)備管理及內(nèi)外部評審工作。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,環(huán)境監(jiān)測相關(guān)專業(yè),熟悉無機(jī)化學(xué),有機(jī)化學(xué),分析化學(xué)和高分子化學(xué)相關(guān)知識。

2、五年以上第三方檢測機(jī)構(gòu)或環(huán)境監(jiān)測站等相關(guān)政府部門管理崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉國家環(huán)保政策及實(shí)驗(yàn)室相關(guān)操作規(guī)程,熟悉實(shí)驗(yàn)室17025管理體系,有主導(dǎo)cma評審的經(jīng)驗(yàn)。

3、能夠?qū)悠?如大氣、水質(zhì)、煙塵、土壤、噪聲等)采集、檢測過程中的儀器操作等作出明確指導(dǎo),能對檢測結(jié)果進(jìn)行審核和評價(jià)。

4、中級及以上職稱。

5、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作作風(fēng)、優(yōu)秀的技術(shù)水平、良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

第15篇 某技術(shù)師范學(xué)院實(shí)驗(yàn)室主任崗位職責(zé)

1.根據(jù)實(shí)驗(yàn)室擔(dān)負(fù)的教學(xué)、科研任務(wù),擬訂實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和發(fā)展的規(guī)劃和年度計(jì)劃。

2.會同有關(guān)教研室審定實(shí)驗(yàn)教學(xué)大綱及實(shí)驗(yàn)課程或?qū)嶒?yàn)指導(dǎo)書,確定實(shí)驗(yàn)教學(xué)和測試要求,根據(jù)下達(dá)的任務(wù),制定學(xué)期實(shí)驗(yàn)教學(xué)和科研工作計(jì)劃,保證教學(xué)和科研工作的順利進(jìn)行,努力提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量和科研水平。

3.對下達(dá)的教學(xué)、科研經(jīng)費(fèi)提出使用安排意見,并擬訂儀器設(shè)備的購置計(jì)劃。

4.搞好實(shí)驗(yàn)室科學(xué)管理,研究投資效益,負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)的組織工作,提高儀器設(shè)備的利用率和完好率。

5.領(lǐng)導(dǎo)本實(shí)驗(yàn)室各類人員的工作,組織實(shí)驗(yàn)人員的培養(yǎng)及考核、晉升的評議工作,不斷提高他們的思想、業(yè)務(wù)水平。

6.制訂、執(zhí)行并督促檢查實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況,按時(shí)上報(bào)各類報(bào)表,定期檢查、總結(jié)實(shí)驗(yàn)室工作,開展評比活動。

7.實(shí)驗(yàn)室副主任協(xié)助主任工作。

第16篇 技術(shù)師范學(xué)院實(shí)驗(yàn)室主任崗位職責(zé)

1.根據(jù)實(shí)驗(yàn)室擔(dān)負(fù)的教學(xué)、科研任務(wù)，擬訂實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和發(fā)展的規(guī)劃和年度計(jì)劃。

2.會同有關(guān)教研室審定實(shí)驗(yàn)教學(xué)大綱及實(shí)驗(yàn)課程或?qū)嶒?yàn)指導(dǎo)書，確定實(shí)驗(yàn)教學(xué)和測試要求，根據(jù)下達(dá)的任務(wù)，制定學(xué)期實(shí)驗(yàn)教學(xué)和科研工作計(jì)劃，保證教學(xué)和科研工作的順利進(jìn)行，努力提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量和科研水平。

3.對下達(dá)的教學(xué)、科研經(jīng)費(fèi)提出使用安排意見，并擬訂儀器設(shè)備的購置計(jì)劃。

4.搞好實(shí)驗(yàn)室科學(xué)管理，研究投資效益，負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)的組織工作，提高儀器設(shè)備的利用率和完好率。

5.領(lǐng)導(dǎo)本實(shí)驗(yàn)室各類人員的工作，組織實(shí)驗(yàn)人員的培養(yǎng)及考核、晉升的評議工作，不斷提高他們的思想、業(yè)務(wù)水平。

6.制訂、執(zhí)行并督促檢查實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，按時(shí)上報(bào)各類報(bào)表，定期檢查、總結(jié)實(shí)驗(yàn)室工作，開展評比活動。

7.實(shí)驗(yàn)室副主任協(xié)助主任工作。