- 目錄
崗位職責是什么
品牌主任是企業(yè)品牌形象塑造和管理的核心角色，負責制定并執(zhí)行品牌策略，以提升企業(yè)的市場知名度和消費者忠誠度。
崗位職責要求
1. 具備深厚的市場營銷知識，熟悉品牌建設的全過程。
2. 擁有出色的溝通和協(xié)調能力，能有效整合內部資源和外部合作伙伴。
3. 精通市場趨勢分析，能準確把握消費者需求和行為模式。
4. 具備創(chuàng)新思維，能設計出獨特且符合品牌定位的營銷活動。
5. 對品牌管理有深入理解，能制定并執(zhí)行有效的品牌維護計劃。
崗位職責描述
品牌主任的角色既包括戰(zhàn)略規(guī)劃，也涵蓋日常運營。他們需要密切關注市場動態(tài)，通過研究競爭對手和消費者行為，為企業(yè)制定差異化的品牌策略。此外，他們還需與各部門協(xié)作，確保產(chǎn)品開發(fā)、廣告宣傳、公關活動等各個方面都符合品牌的整體形象和價值主張。
有哪些內容
1. 品牌策劃：負責創(chuàng)建和更新品牌故事，制定品牌定位，設計視覺識別系統(tǒng)（如logo、色彩方案等）。
2. 營銷活動：策劃并執(zhí)行各類營銷活動，如新品發(fā)布會、贊助活動、社交媒體推廣等，以提升品牌曝光度。
3. 媒體關系：與媒體建立良好關系，組織新聞發(fā)布會，處理危機公關，確保品牌信息的準確傳播。
4. 內部協(xié)作：與銷售團隊、產(chǎn)品部門和創(chuàng)意團隊緊密合作，確保品牌一致性貫穿于產(chǎn)品、服務和市場策略中。
5. 市場分析：持續(xù)跟蹤市場反饋，進行競品分析，調整品牌策略以適應市場變化。
6. 品牌培訓：為員工提供品牌知識培訓，強化全員的品牌意識，使品牌理念深入人心。
7. 預算管理：合理分配和控制品牌預算，確保資源的有效利用，實現(xiàn)最佳的投資回報率。
品牌主任的工作涵蓋了從策略制定到執(zhí)行的全過程，他們需具備敏銳的洞察力、卓越的領導力和創(chuàng)新精神，以推動品牌的持續(xù)發(fā)展和市場競爭力的提升。
品牌主任崗位職責范文
第1篇 品牌主任崗位職責
品牌主任 廣州南順清潔用品有限公司 廣州南順清潔用品有限公司分支機構 主要工作職責:
1、發(fā)展符合品牌定位且具優(yōu)勢賣點的新品類和新產(chǎn)品;負責新品項目,包括概念發(fā)展、市場定位、包裝設計、配方確定、成品生產(chǎn)、定價、上市計劃及宣傳推廣等;
2、品牌建設和消費者溝通,線上線下宣傳。包括制定品牌年度推廣計劃、品牌主畫面設計、產(chǎn)品手冊設計、制定并執(zhí)行媒體投放計劃、新媒體營銷、宣傳內容物構建、微信公眾號運營等;
3、策劃和組織消費者促銷和互動,以及主題活動;
4、深入研究行業(yè)發(fā)展、競爭動態(tài),洞察消費者需求變化,發(fā)掘業(yè)務發(fā)展機會;市場調研及市場營銷數(shù)據(jù)分析和整理,形成報告,為管理層決策提供有效參考;
5、維護各品牌/產(chǎn)品的商標、標識、包裝等知識產(chǎn)權,確保其正常使用;
6、產(chǎn)品日常包裝設計、產(chǎn)品及包裝物料管理、流程跟進;
7、市場費用的規(guī)劃和管理,達到投入產(chǎn)出最大化。
主要崗位要求:
1、大學本科以上學歷,市場營銷專業(yè);
2、三年以上相關工作經(jīng)驗,具備新產(chǎn)品發(fā)展的知識和經(jīng)驗、擅長市場數(shù)據(jù)分析、熟練運用ppt和e_cel;
3、積極進取、善于學習、開放思維、善于溝通。
第2篇 品牌部主任崗位職責
soinlove營運管理部 新品牌運營主任 周大福珠寶金行 周大福珠寶金行(深圳)有限公司,周大福,周大福珠寶金行,深圳周大福珠寶金行,周大福 職責描述:
1、完成公司下達的年度銷售目標的任務達成,并對門店制定和下達月度/季度銷售任務指標;
2、負責門店的拓展規(guī)劃、商務談判、開業(yè)活動、門店裝修、市場推廣等活動的執(zhí)行和管理;
3、制定門店運營管理制度、店鋪管理規(guī)范、銷售服務等標準化工作流程;
4、執(zhí)行公司下達的市場營銷策略,促成門店銷售業(yè)績和服務質量的提升;
5、定期進行門店檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時指導門店整改,并制定改善計劃;
6、對市場業(yè)態(tài)信息進行收集、分析并及時反饋。
任職資格:
1、大專以上學歷,五年以上工作經(jīng)驗,其中至少一年以上高端零售行業(yè)經(jīng)驗,三年團隊管理經(jīng)驗;
2、抗壓能力強,工作態(tài)度積極進取,具備一定的領導能力和團隊培養(yǎng)能力;
3、具備優(yōu)秀的客服服務意識,客群洞察力,市場觸覺,能及時調整銷售策略;
4、熟悉高端零售工作服務流程及標準,并能給予下屬員工指導及培育;
5、熟悉珠寶知識,英語溝通能力優(yōu)秀為佳。
薪酬福利:
1、提供員工宿舍和免費的工作餐;
2、享有公司及工會提供的各種福利津貼等福利。
第3篇 品牌主任崗位職責任職要求
品牌主任崗位職責
職責描述:
1、 完成宣傳方案的制定、執(zhí)行及跟進;
2、 負責公司自媒體平臺運營，包括文案撰寫、編輯、發(fā)布等工作;
3、 負責項目/產(chǎn)品數(shù)據(jù)整合及宣傳文案撰寫，挖掘目標人群閱讀需求及習慣，優(yōu)化文案及編輯方向;
4、 識別市場趨勢及數(shù)據(jù)收集，定期整理及優(yōu)化媒體資源，跟進項目進度;
5、 協(xié)助維護媒體關系、營銷活動、品牌活動和公司活動;
6、 為傳訊部門提供文書和行政支持，完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1. 市場營銷、漢語語言、傳播學、廣告學等相關專業(yè)，本科或以上學歷，對設計、室內、建筑有興趣且具備相關知識的優(yōu)先;
2. 至少1-3年相關工作經(jīng)驗，有新媒體、文案、編輯等相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 熱愛寫作、文筆優(yōu)秀，擅長各類文章，能夠獨立策劃文案內容，有新聞敏感度和市場觸覺;
4. 熟悉社交媒體分析工具、網(wǎng)站分析工具、微軟辦公軟件;熟悉的設計軟件(adobe indesign，ps圖象處理軟件)者優(yōu)先;
5. 邏輯清晰、執(zhí)行力佳，注重團隊合作，具有較強的溝通和協(xié)調能力;
6. 具備一定英語基礎，可用英語作日常郵件溝通;
7. 可隨時入崗的優(yōu)先考慮。
品牌主任崗位
第4篇 品牌部主任崗位職責任職要求
品牌部主任崗位職責
工作職責:
1、完成公司下達的年度銷售目標的任務達成，并對門店制定和下達月度/季度銷售任務指標;
2、負責門店的拓展規(guī)劃、商務談判、開業(yè)活動、門店裝修、市場推廣等活動的執(zhí)行和管理;
3、制定門店運營管理制度、店鋪管理規(guī)范、銷售服務等標準化工作流程;
4、執(zhí)行公司下達的市場營銷策略，促成門店銷售業(yè)績和服務質量的提升;
5、定期進行門店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時指導門店整改，并制定改善計劃;
6、對市場業(yè)態(tài)信息進行收集、分析并及時反饋。
任職資格:
1、大專以上學歷，五年以上工作經(jīng)驗，其中至少一年以上高端零售行業(yè)經(jīng)驗，三年團隊管理經(jīng)驗;
2、抗壓能力強，工作態(tài)度積極進取，具備一定的領導能力和團隊培養(yǎng)能力;
3、具備優(yōu)秀的客服服務意識，客群洞察力，市場觸覺，能及時調整銷售策略;
4、熟悉高端零售工作服務流程及標準，并能給予下屬員工指導及培育;
5、熟悉珠寶知識，英語溝通能力優(yōu)秀為佳。
薪酬福利:
1、提供員工宿舍和免費的工作餐;
2、享有公司及工會提供的各種福利津貼等福利。
品牌部主任崗位
第5篇 品牌專員/主任崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、制定品牌策略/營銷計劃/行動方案；
2、總部統(tǒng)一執(zhí)行的品牌活動執(zhí)行/細化和推廣；
3、品牌促銷活動協(xié)調和監(jiān)控計劃的執(zhí)行；
4、收集和分析各區(qū)域品牌提案，并為其提供指導和協(xié)助；
5、新產(chǎn)品上市策劃；
6、依據(jù)市場/競品，制定有競爭性/差異化/和有創(chuàng)意的渠道方案；
7、負責品牌產(chǎn)品的多方位策劃（價格/包裝/廣告/促銷）；
8、品牌渠道銷量規(guī)劃；
9、與生產(chǎn)部磋商，擬定品牌產(chǎn)品閱讀產(chǎn)量，分銷庫存；
10、品牌活動所需相關促銷禮品訂購。
職位要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先；
2、有1年以上市場工作經(jīng)驗；
