崗位職責(zé)是什么
電器主任是一個關(guān)鍵職務(wù)，負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)電器產(chǎn)品的設(shè)計、生產(chǎn)、質(zhì)量控制以及售后服務(wù)等各個環(huán)節(jié)，確保公司的電器產(chǎn)品滿足市場和客戶的需求。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的電器工程專業(yè)知識，熟悉相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
2. 擁有良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠指導(dǎo)和激勵工程師和技術(shù)人員。
3. 熟練掌握項目管理技巧，能有效分配資源，確保項目按時完成。
4. 具備優(yōu)秀的溝通和談判技巧，以協(xié)調(diào)內(nèi)外部合作。
5. 對市場趨勢有敏銳洞察，能制定相應(yīng)的產(chǎn)品策略。
崗位職責(zé)描述
電器主任在日常工作中，需要負(fù)責(zé)監(jiān)督產(chǎn)品開發(fā)流程，從概念設(shè)計到最終產(chǎn)品發(fā)布，確保每個階段都符合質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)。他們需要與設(shè)計團(tuán)隊緊密合作，優(yōu)化產(chǎn)品性能，同時兼顧成本效益。此外，他們還需要監(jiān)控生產(chǎn)線，確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，并解決可能出現(xiàn)的技術(shù)問題。
在管理層面，電器主任需制定和執(zhí)行部門預(yù)算，評估員工績效，推動團(tuán)隊專業(yè)發(fā)展。他們還需與供應(yīng)商、銷售團(tuán)隊和其他相關(guān)部門建立良好關(guān)系，以確保供應(yīng)鏈的順暢和市場的有效對接。
有哪些內(nèi)容
1. 產(chǎn)品規(guī)劃與開發(fā)：確定電器產(chǎn)品的技術(shù)規(guī)格，制定研發(fā)計劃，參與產(chǎn)品原型測試和改進(jìn)。
2. 生產(chǎn)監(jiān)控：確保生產(chǎn)流程的高效運行，解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)難題，實施質(zhì)量控制措施。
3. 團(tuán)隊管理：招募和培訓(xùn)電器工程師，設(shè)定和評估員工工作目標(biāo)，激發(fā)團(tuán)隊潛力。
4. 供應(yīng)商管理：與供應(yīng)商進(jìn)行價格談判，確保物料質(zhì)量和交貨時間，維護(hù)良好的供應(yīng)商關(guān)系。
5. 市場調(diào)研與分析：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，收集競品信息，為產(chǎn)品改進(jìn)和新項目開發(fā)提供方向。
6. 客戶服務(wù)與支持：處理客戶投訴，協(xié)調(diào)售后維修和技術(shù)支持，提升客戶滿意度。
7. 風(fēng)險管理：識別潛在的技術(shù)、市場和合規(guī)風(fēng)險，制定應(yīng)對策略，保障業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運行。
電器主任的角色是多維度的，既要有技術(shù)專家的深度，又要有管理者的眼界，他們通過全面的協(xié)調(diào)和決策，推動電器業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。
電器主任崗位職責(zé)范文
第1篇 電器主任工程師崗位職責(zé)任職要求
電器主任工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
音效改善:1、新車型揚聲器布置確認(rèn)2、音效評價和評價體系建立3、提供音效改善方案4、培養(yǎng)該方向人員儲備;
無線電改善:1針對鑰匙、胎壓等信號出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析2、各類天線布置確認(rèn)3、改善方案
hmi交互改善:
1、對儀表/多媒體等產(chǎn)品的ui設(shè)計、布局進(jìn)行評價，制定改善方案
2、對整車各種提示、設(shè)置項操作等功能進(jìn)行評價，制定改善方案
3、對整車按鍵、鑰匙按鍵等布局進(jìn)行評價，制定改善方案
車聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用功能挖掘:1、結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)思維和車輛駕駛體驗等挖掘車輛聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用創(chuàng)意;2、對創(chuàng)意點進(jìn)行實用性、可行性及經(jīng)濟效益性分析;3、給予互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用挖掘方向、挖掘經(jīng)驗組織相關(guān)培訓(xùn)交流;
曲面顯示屏技術(shù):1、前沿顯示技術(shù)在車型上的應(yīng)用可行性分析;2、對曲面顯示屏在整車上布置的技術(shù)分析;3、參與顯示屏評價手段建立等;
任職要求:
1、音效改善:在聲學(xué)領(lǐng)域有很強的專業(yè)理論基礎(chǔ)知識和實際工作經(jīng)驗，汽車聲場設(shè)計設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;10年以上汽車聲學(xué)設(shè)計或評價工作經(jīng)驗，或15年以上相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗;
2、無線電改善:在天線領(lǐng)域有很強的專業(yè)理論基礎(chǔ)知識和實際工作經(jīng)驗;10年以上天線布置和性能分析經(jīng)驗，或有天線問題解決方案實例優(yōu)先考慮，或15年以上相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗;
3、hmi交互改善:在車載hmi交互設(shè)計及布置人機校核方面有實際工作經(jīng)驗;10年以上車載hmi交互工作經(jīng)驗，或有hmi交互設(shè)計實例優(yōu)先考慮;
4、車聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用功能挖掘:10年以上互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用挖掘工作經(jīng)驗，有車聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用挖掘應(yīng)例的優(yōu)先考慮;
5、曲面顯示屏技術(shù):10年以上顯示屏行業(yè)開發(fā)工作經(jīng)驗，有前沿顯示技術(shù)研究成果的優(yōu)先考慮;
6、其他:工作積極主動、富有責(zé)任心，溝通能力強;較好的執(zhí)行力，優(yōu)秀的團(tuán)隊合作意識。
電器主任工程師崗位
第2篇 電器設(shè)計主任崗位職責(zé)
職位描述:職位描述:負(fù)責(zé)新車型開發(fā)中電器子系統(tǒng)技術(shù)方案把關(guān),通過設(shè)計評審。能獨立完成新車型電器原理的設(shè)計。能獨立完成線束2d圖設(shè)計和計算。能獨立完成電器子系統(tǒng)的原理設(shè)計和失效分析。能承擔(dān)初級的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范的制訂工作。開展項目組或本部門內(nèi)部c級以下人員的幫帶。完成上級交辦的其他臨時性工作。任職資格:...
第3篇 電器主任工程師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.汽車的整車電源分配、電氣原理設(shè)計;
2.整車線束3d設(shè)計及2d線束圖紙設(shè)計;
3.線束的試裝和改進(jìn);
4.編制線束設(shè)計規(guī)范、測試規(guī)范等相關(guān)的技術(shù)文件。
崗位要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,車輛、電子信息、機電相關(guān)專業(yè);
2.有分析解決問題能力和溝通能力;
3.了解汽車各用電器及其系統(tǒng)的工作原理,能系統(tǒng)的進(jìn)行各用電器功率分配的計算;
4.了解汽車線束各零部件的性能及要求;
5.基本了解汽車線束一般的試驗要求.了解汽車線束設(shè)計與開發(fā)流程;
6.能夠熟練操作catia、autocad、office等軟件;
7.高級經(jīng)理10年以上經(jīng)驗、主任工程師8年以上經(jīng)驗。
