規(guī)劃主任崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

規(guī)劃主任是一個(gè)關(guān)鍵的管理角色，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施組織的戰(zhàn)略規(guī)劃，以確保公司的長(zhǎng)期發(fā)展和業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的企業(yè)戰(zhàn)略知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠洞察市場(chǎng)趨勢(shì)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)。

2. 擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，能有效指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成規(guī)劃任務(wù)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力。

3. 精通財(cái)務(wù)分析，能夠評(píng)估項(xiàng)目投資回報(bào)，為決策提供數(shù)據(jù)支持。

4. 具備優(yōu)秀的溝通能力，能與各部門(mén)協(xié)調(diào)，確保規(guī)劃與執(zhí)行的一致性。

5. 對(duì)法規(guī)政策有敏銳的把握，以便在合規(guī)的前提下制定戰(zhàn)略規(guī)劃。

崗位職責(zé)描述

規(guī)劃主任的工作涵蓋多個(gè)層面，包括但不限于：

1. 制定戰(zhàn)略：根據(jù)公司愿景和市場(chǎng)環(huán)境，制定長(zhǎng)期和短期的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，確保與公司目標(biāo)相一致。

2. 分析與預(yù)測(cè)：持續(xù)監(jiān)測(cè)市場(chǎng)變化，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，預(yù)測(cè)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，為公司決策提供依據(jù)。

3. 項(xiàng)目評(píng)估：評(píng)估新項(xiàng)目或業(yè)務(wù)擴(kuò)展的可行性，分析風(fēng)險(xiǎn)與收益，提出建議。

4. 團(tuán)隊(duì)管理：領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃團(tuán)隊(duì)，分配任務(wù)，確保項(xiàng)目按時(shí)完成，并提供必要的培訓(xùn)和支持。

5. 協(xié)調(diào)合作：與各部門(mén)負(fù)責(zé)人保持緊密聯(lián)系，確保規(guī)劃方案在執(zhí)行過(guò)程中得到有效的理解和執(zhí)行。

6. 反饋與調(diào)整：定期評(píng)估規(guī)劃執(zhí)行效果，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，保證規(guī)劃的適應(yīng)性和有效性。

有哪些內(nèi)容

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃制定：編制全面的業(yè)務(wù)計(jì)劃，包括市場(chǎng)定位、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)模式等，確保戰(zhàn)略的清晰性和可行性。

2. 資源分配：合理調(diào)配人力、物力和財(cái)力資源，以優(yōu)化資源配置，提高組織效率。

3. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，建立風(fēng)險(xiǎn)管理體系，制定應(yīng)對(duì)策略，降低不確定性影響。

4. 績(jī)效監(jiān)控：設(shè)定規(guī)劃實(shí)施的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（kpis），定期跟蹤檢查，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

5. 內(nèi)外部溝通：參與高層會(huì)議，匯報(bào)規(guī)劃進(jìn)展，同時(shí)與外部合作伙伴建立良好關(guān)系，獲取行業(yè)信息。

6. 政策研究：關(guān)注政策變化，解讀對(duì)業(yè)務(wù)的影響，及時(shí)調(diào)整規(guī)劃，確保合規(guī)性。

作為規(guī)劃主任，需要具備全局觀，深思熟慮，以創(chuàng)新思維和專業(yè)技能推動(dòng)公司的持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)的繁榮奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

規(guī)劃主任崗位職責(zé)范文

第1篇 規(guī)劃主任崗位職責(zé)

規(guī)劃室主任 中景恒基投資集團(tuán) 北京中景恒基建筑裝飾工程有限公司,中景恒基,中景恒基投資集團(tuán),中景恒基 崗位職責(zé):

1. 建立健全項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度的管理機(jī)制和項(xiàng)目管理人員的考核機(jī)制;

2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目建安工程預(yù)、概算及其內(nèi)部立項(xiàng)資料的審核與把關(guān);

3. 組織對(duì)項(xiàng)目總體方案、單體建筑方案、建設(shè)過(guò)程中設(shè)計(jì)變更和簽證資料的審核與把關(guān);

4. 負(fù)責(zé)建安類項(xiàng)目招標(biāo)文件,施工合同,項(xiàng)目年、月度資金計(jì)劃,項(xiàng)目付款和結(jié)算資料的審核;

5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中涉及與當(dāng)?shù)卣块T(mén)銜接、跟進(jìn)政府對(duì)項(xiàng)目激勵(lì)、扶持政策的落實(shí)到位;

6. 項(xiàng)目整體進(jìn)度計(jì)劃的制定、跟進(jìn)與考核,項(xiàng)目過(guò)程中質(zhì)量、安全和施工文明的監(jiān)管;

7. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部驗(yàn)收的組織、分階段建安與質(zhì)安部門(mén)及專項(xiàng)驗(yàn)收的協(xié)同,建安資產(chǎn)轉(zhuǎn)固的組織;

8. 項(xiàng)目建設(shè)工作中所需資源的調(diào)配及相關(guān)工作的安排。

任職要求:

1. 40歲以下,建筑、土木、工民建等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;

2. 8年或以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大型基建項(xiàng)目施工管理等相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),有大型產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3. 具備工程建設(shè)專業(yè)知識(shí),熟悉施工技術(shù)、質(zhì)量安全等相關(guān)國(guó)家法律法規(guī),精通工程施工全流程;

4. 一級(jí)注冊(cè)建筑師或建造師證書(shū)者優(yōu)先;

5. 具備較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,具備處理突發(fā)事件的能力和抗壓能力,為人廉潔、正直,無(wú)不良記錄。

第2篇 規(guī)劃建設(shè)辦主任崗位職責(zé)范本

在院長(zhǎng)和分管院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,完成下列工作:

1.負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)單位銜接門(mén)急診、醫(yī)技大樓方案設(shè)計(jì)和施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)。

2.負(fù)責(zé)組織工程預(yù)算和工程結(jié)算。

3.協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)組織招標(biāo)議標(biāo)工作。

4.協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)組織洽談圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、施工、工程設(shè)備采購(gòu)等合同。

5.負(fù)責(zé)組織工程開(kāi)工和對(duì)工程質(zhì)量、施工安全、工程進(jìn)度的監(jiān)督工作。

6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理施工中發(fā)生的一切問(wèn)題。

7.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)的銜接和協(xié)調(diào)工作。

8.負(fù)責(zé)組織工程竣工驗(yàn)收。

9.負(fù)責(zé)組織辦公室全體成員政治學(xué)習(xí)和對(duì)科員工作進(jìn)行檢

第3篇 規(guī)劃主任工程師崗位職責(zé)

主任投資規(guī)劃工程師 1、負(fù)責(zé)建立和完善公司投資項(xiàng)目管理規(guī)則和制度;

2、負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目的評(píng)審和審核;

3、負(fù)責(zé)建立各類投資評(píng)審和審核評(píng)價(jià)指標(biāo);

4、負(fù)責(zé)梳理與投資管理相關(guān)的內(nèi)部工作流程與制度。 1、本科及以上學(xué)歷,汽車、機(jī)械制造或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);

2、有中大型企業(yè)5-10年投資項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心的工作態(tài)度,以及積極向上的心態(tài);

4、良好的人際關(guān)系和溝通能力,具有較強(qiáng)的邏輯思維能力,做事積極主動(dòng),適應(yīng)能力強(qiáng),能承受較大的工作壓力。 1、負(fù)責(zé)建立和完善公司投資項(xiàng)目管理規(guī)則和制度;

2、負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目的評(píng)審和審核;

3、負(fù)責(zé)建立各類投資評(píng)審和審核評(píng)價(jià)指標(biāo);

4、負(fù)責(zé)梳理與投資管理相關(guān)的內(nèi)部工作流程與制度。

第4篇 流程規(guī)劃主任職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)電營(yíng)各項(xiàng)目、流程的設(shè)計(jì)，根據(jù)整體性、可行性、客戶滿意度等方面提出合理化建議，以推動(dòng)項(xiàng)目、流程的順利實(shí)施。

2.總結(jié)、分析業(yè)務(wù)流程執(zhí)行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及潛在風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)內(nèi)部業(yè)務(wù)和流程更流暢和有效地銜接，進(jìn)而提升整體流程效率。

3.對(duì)電營(yíng)中心系統(tǒng)與數(shù)據(jù)安全進(jìn)行評(píng)估與測(cè)試，制定并運(yùn)行安全體系保障。

4.研究并對(duì)業(yè)務(wù)或運(yùn)營(yíng)模式進(jìn)行創(chuàng)新，以降低運(yùn)營(yíng)成本或擴(kuò)寬利潤(rùn)收入。

5.負(fù)責(zé)電營(yíng)渠道外呼系統(tǒng)的日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)及管理工作，為電營(yíng)中心提供信息化管理的支持。監(jiān)督并保證系統(tǒng)的有效、正常運(yùn)行。

任職要求：

1.熟悉客服工作流程。

2.有對(duì)坐席方面流程優(yōu)化的經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷。

3.懂得維護(hù)和管理電營(yíng)中心，監(jiān)督電營(yíng)系統(tǒng)有效正常工作。

第5篇 主任規(guī)劃崗位職責(zé)

規(guī)劃室主任 中景恒基投資集團(tuán) 北京中景恒基建筑裝飾工程有限公司,中景恒基,中景恒基投資集團(tuán),中景恒基 崗位職責(zé):

1. 建立健全項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度的管理機(jī)制和項(xiàng)目管理人員的考核機(jī)制;

2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目建安工程預(yù)、概算及其內(nèi)部立項(xiàng)資料的審核與把關(guān);

3. 組織對(duì)項(xiàng)目總體方案、單體建筑方案、建設(shè)過(guò)程中設(shè)計(jì)變更和簽證資料的審核與把關(guān);

4. 負(fù)責(zé)建安類項(xiàng)目招標(biāo)文件,施工合同,項(xiàng)目年、月度資金計(jì)劃,項(xiàng)目付款和結(jié)算資料的審核;

5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中涉及與當(dāng)?shù)卣块T(mén)銜接、跟進(jìn)政府對(duì)項(xiàng)目激勵(lì)、扶持政策的落實(shí)到位;

6. 項(xiàng)目整體進(jìn)度計(jì)劃的制定、跟進(jìn)與考核,項(xiàng)目過(guò)程中質(zhì)量、安全和施工文明的監(jiān)管;

7. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部驗(yàn)收的組織、分階段建安與質(zhì)安部門(mén)及專項(xiàng)驗(yàn)收的協(xié)同,建安資產(chǎn)轉(zhuǎn)固的組織;

8. 項(xiàng)目建設(shè)工作中所需資源的調(diào)配及相關(guān)工作的安排。

任職要求:

1. 40歲以下,建筑、土木、工民建等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;

2. 8年或以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大型基建項(xiàng)目施工管理等相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),有大型產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3. 具備工程建設(shè)專業(yè)知識(shí),熟悉施工技術(shù)、質(zhì)量安全等相關(guān)國(guó)家法律法規(guī),精通工程施工全流程;

4. 一級(jí)注冊(cè)建筑師或建造師證書(shū)者優(yōu)先;

5. 具備較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,具備處理突發(fā)事件的能力和抗壓能力,為人廉潔、正直,無(wú)不良記錄。

第6篇 規(guī)劃主任工程師崗位職責(zé)規(guī)劃主任工程師職責(zé)任職要求

規(guī)劃主任工程師崗位職責(zé)

交通規(guī)劃主任工程師 蘇州規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院股份有限公司昆山分公司 蘇州規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院股份有限公司昆山分公司職位要求:

1、畢業(yè)于東南大學(xué)或同濟(jì)大學(xué)等同類大學(xué)，本科及以上學(xué)歷，交通工程或交通運(yùn)輸規(guī)劃與管理專業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)五年及以上。

2、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠吃苦耐勞，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度;

3、能熟練操作cad、transcad等專業(yè)設(shè)計(jì)軟件，office辦公等軟件;

4、有大型規(guī)劃設(shè)計(jì)院擔(dān)任項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先。

第7篇 規(guī)劃建設(shè)辦主任崗位職責(zé)

在院長(zhǎng)和分管院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，完成下列工作：

1.負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)單位銜接門(mén)急診、醫(yī)技大樓方案設(shè)計(jì)和施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)。

2.負(fù)責(zé)組織工程預(yù)算和工程結(jié)算。

3.協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)組織招標(biāo)議標(biāo)工作。

4.協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)組織洽談圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、施工、工程設(shè)備采購(gòu)等合同。

5.負(fù)責(zé)組織工程開(kāi)工和對(duì)工程質(zhì)量、施工安全、工程進(jìn)度的監(jiān)督工作。

6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理施工中發(fā)生的一切問(wèn)題。

7.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)的銜接和協(xié)調(diào)工作。

8.負(fù)責(zé)組織工程竣工驗(yàn)收。

9.負(fù)責(zé)組織辦公室全體成員政治學(xué)習(xí)和對(duì)科員工作進(jìn)行檢査、督促。

10.完成院領(lǐng)導(dǎo)臨吋交辦的工作任務(wù)。副主任協(xié)助主任完成相應(yīng)工作。

第8篇 規(guī)劃設(shè)計(jì)主任崗位職責(zé)

主任規(guī)劃設(shè)計(jì)師 畢路德 深圳畢路德建筑顧問(wèn)有限公司,blvd,畢路德,畢路德 任職資格:

1. 城鄉(xiāng)規(guī)劃或建筑學(xué)專業(yè)本科學(xué)歷;

2. 有大型城市新區(qū)概念規(guī)劃、旅游地產(chǎn)規(guī)劃、控制性詳細(xì)規(guī)劃類項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

3. 具有城市規(guī)劃相關(guān)工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn),能夠帶領(lǐng)項(xiàng)目組完成大型規(guī)劃項(xiàng)目的設(shè)計(jì);

4. 具有良好的城市規(guī)劃理論素養(yǎng)和項(xiàng)目前期策劃能力;

5. 具有較強(qiáng)的方案能力和專業(yè)技能,有獨(dú)特設(shè)計(jì)理念,對(duì)規(guī)劃設(shè)計(jì)有濃厚興趣和執(zhí)著追求;

6. 具有獨(dú)立把控及匯報(bào)重大項(xiàng)目的能力,思維縝密、條理清晰,良好的計(jì)劃執(zhí)行能力,較強(qiáng)的主動(dòng)性、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;

7. 具備較強(qiáng)的組織能力和內(nèi)外溝通能力,善于領(lǐng)會(huì)客戶需求,善于與客戶及項(xiàng)目設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)溝通;

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)大型規(guī)劃類項(xiàng)目整體把握、指導(dǎo)與審核,并進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)程和進(jìn)度管理;

2. 組織團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目前期策劃、定位研究及規(guī)劃方案設(shè)計(jì);

3. 作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)和甲方的溝通、聯(lián)系及方案匯報(bào)工作;

4. 作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)與建筑、景觀等專業(yè)的協(xié)調(diào)配合合作。

第9篇 規(guī)劃主任工崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)管理工作,負(fù)責(zé)部門(mén)三大業(yè)務(wù)的技術(shù)審核及審核體系建立。

2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理及項(xiàng)目經(jīng)理,完成項(xiàng)目技術(shù)文件提交工作。

3、跟蹤從事專業(yè)技術(shù)的新動(dòng)態(tài)和新技術(shù),建立部門(mén)技術(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)。

4、根據(jù)業(yè)主技術(shù)要求,負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目技術(shù)方案的初步設(shè)計(jì)及方案策劃工作。

5、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)及接受培訓(xùn)。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作任務(wù)。

7、履行公司其他文件規(guī)定的職責(zé)。

任職要求:

1、城市規(guī)劃、區(qū)域能源、熱能、暖通等相關(guān)專業(yè),碩士研究生及以上學(xué)歷。

2、三年以上生態(tài)城市、智慧城市相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。做過(guò)項(xiàng)目生態(tài)、智慧方案策劃或國(guó)家相關(guān)生態(tài)區(qū)、智慧園區(qū)申報(bào)。熟悉總體規(guī)劃/控制性詳細(xì)規(guī)劃。熟悉建設(shè)相關(guān)政府部門(mén)工作程序。

3、有能源、交通等市政專項(xiàng)規(guī)劃工作基礎(chǔ)。

4、熟悉使用cad、arcgis、湘源、sketchup、噪聲影響評(píng)估等相關(guān)軟件至少三種。

5、邏輯思維清晰,具備一定文字表達(dá)能力,做過(guò)相關(guān)專業(yè)科研工作優(yōu)先。

第10篇 主任規(guī)劃崗位職責(zé)任職要求

主任規(guī)劃崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)電營(yíng)各項(xiàng)目、流程的設(shè)計(jì)，根據(jù)整體性、可行性、客戶滿意度等方面提出合理化建議，以推動(dòng)項(xiàng)目、流程的順利實(shí)施。

2.總結(jié)、分析業(yè)務(wù)流程執(zhí)行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及潛在風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)內(nèi)部業(yè)務(wù)和流程更流暢和有效地銜接，進(jìn)而提升整體流程效率。

3.對(duì)電營(yíng)中心系統(tǒng)與數(shù)據(jù)安全進(jìn)行評(píng)估與測(cè)試，制定并運(yùn)行安全體系保障。

4.研究并對(duì)業(yè)務(wù)或運(yùn)營(yíng)模式進(jìn)行創(chuàng)新，以降低運(yùn)營(yíng)成本或擴(kuò)寬利潤(rùn)收入。

5.負(fù)責(zé)電營(yíng)渠道外呼系統(tǒng)的日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)及管理工作，為電營(yíng)中心提供信息化管理的支持。監(jiān)督并保證系統(tǒng)的有效、正常運(yùn)行。

任職要求:

1.熟悉客服工作流程。

2.有對(duì)坐席方面流程優(yōu)化的經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷。

3.懂得維護(hù)和管理電營(yíng)中心，監(jiān)督電營(yíng)系統(tǒng)有效正常工作。

主任規(guī)劃崗位

第11篇 規(guī)劃建筑主任崗位職責(zé)

商業(yè)規(guī)劃院產(chǎn)品研發(fā)建筑主任工 負(fù)責(zé)商業(yè)綜合體建筑設(shè)計(jì)(偏前期)。

工作要求

1、5年以上知名設(shè)計(jì)院背景;

2、3年以上甲方一線商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn);

3、持有建筑資格證尤佳。

第12篇 規(guī)劃主任設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)

規(guī)劃設(shè)計(jì)院-主任暖通設(shè)計(jì)師 國(guó)瑞 北京國(guó)瑞興業(yè)地產(chǎn)股份有限公司,國(guó)瑞,國(guó)瑞 任職資格及要求:

具備統(tǒng)招暖通相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備8年以上設(shè)計(jì)院和地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷,其中至少2年的地產(chǎn)公司設(shè)計(jì)管理經(jīng)歷,熟悉政策法規(guī)和建筑設(shè)計(jì)規(guī)范、驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定,具備較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神、設(shè)計(jì)理念、創(chuàng)新與溝通能力;注冊(cè)設(shè)備工程師及水暖兼做者優(yōu)先;有大型公建項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、有超高層、醫(yī)院、酒店項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先。

工作任務(wù):

做為建筑工程項(xiàng)目的設(shè)備專業(yè)負(fù)責(zé)人,協(xié)同項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)全過(guò)程本專業(yè)的設(shè)計(jì)管理,進(jìn)行方案評(píng)審,設(shè)計(jì)成本管控,審查設(shè)計(jì)成果,解決項(xiàng)目設(shè)計(jì)及建設(shè)過(guò)程中的專業(yè)技術(shù)問(wèn)題。建立本專業(yè)設(shè)計(jì)及管理標(biāo)準(zhǔn),參與研發(fā)工作。

第13篇 規(guī)劃主任工崗位職責(zé)任職要求

規(guī)劃主任工崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)配合集團(tuán)發(fā)展中心完成項(xiàng)目選址調(diào)研報(bào)告;

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的概念規(guī)劃，總圖指標(biāo)，交通規(guī)劃及產(chǎn)品研究;

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目概念規(guī)劃總圖及指標(biāo)更新;

4.參與專家或政府組織的項(xiàng)目規(guī)劃評(píng)審會(huì);

5.負(fù)責(zé)整體交通方案，大市政等方案的審查;

6.負(fù)責(zé)宣傳冊(cè)，宣傳片，動(dòng)態(tài)智能化模型全過(guò)程管控，并對(duì)以上管控成本承擔(dān)主要責(zé)任;

7.牽頭與相關(guān)部門(mén)的跨部門(mén)協(xié)調(diào)與溝通工作.

工作要求:

1、城市規(guī)劃相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，注冊(cè)城市規(guī)劃師優(yōu)先;

2、有大型設(shè)計(jì)院的工作經(jīng)驗(yàn)，做過(guò)大型旅游規(guī)劃項(xiàng)目;

3、項(xiàng)目總規(guī)、控規(guī)、詳規(guī)經(jīng)驗(yàn)豐富;

4、熟悉產(chǎn)業(yè)規(guī)劃及地產(chǎn)策劃模式，做過(guò)的項(xiàng)目業(yè)態(tài)多元化，不限類似文旅項(xiàng)目

5、專業(yè)能力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富、穩(wěn)重、思維更超前;

6、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練者會(huì)優(yōu)先考慮。

7、手繪能力強(qiáng);

工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)配合集團(tuán)發(fā)展中心完成項(xiàng)目選址調(diào)研報(bào)告;

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的概念規(guī)劃，總圖指標(biāo)，交通規(guī)劃及產(chǎn)品研究;

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目概念規(guī)劃總圖及指標(biāo)更新;

4.參與專家或政府組織的項(xiàng)目規(guī)劃評(píng)審會(huì);

5.負(fù)責(zé)整體交通方案，大市政等方案的審查;

6.負(fù)責(zé)宣傳冊(cè)，宣傳片，動(dòng)態(tài)智能化模型全過(guò)程管控，并對(duì)以上管控成本承擔(dān)主要責(zé)任;

7.牽頭與相關(guān)部門(mén)的跨部門(mén)協(xié)調(diào)與溝通工作.

工作要求:

1、城市規(guī)劃相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，注冊(cè)城市規(guī)劃師優(yōu)先;

2、有大型設(shè)計(jì)院的工作經(jīng)驗(yàn)，做過(guò)大型旅游規(guī)劃項(xiàng)目;

3、項(xiàng)目總規(guī)、控規(guī)、詳規(guī)經(jīng)驗(yàn)豐富;

4、熟悉產(chǎn)業(yè)規(guī)劃及地產(chǎn)策劃模式，做過(guò)的項(xiàng)目業(yè)態(tài)多元化，不限類似文旅項(xiàng)目

5、專業(yè)能力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富、穩(wěn)重、思維更超前;

6、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練者會(huì)優(yōu)先考慮。

7、手繪能力強(qiáng);

第14篇 規(guī)劃主任設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)任職要求

規(guī)劃主任設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)

規(guī)劃主任設(shè)計(jì)師任職要求:

1、 10年以上相關(guān)區(qū)域規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn);

2、學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷，城市規(guī)劃、土地管理規(guī)劃及相關(guān)專業(yè);

3、 熟悉國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及政策，能夠?qū)Τ袚?dān)的項(xiàng)目提出自己的構(gòu)思并指導(dǎo)完成方案的編制;

4、 熟悉使用autocad及office辦公軟件;

5、中高級(jí)職稱優(yōu)先。

任職要求:

1、 10年以上相關(guān)區(qū)域規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn);

2、學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷，城市規(guī)劃、土地管理規(guī)劃及相關(guān)專業(yè);

3、 熟悉國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及政策，能夠?qū)Τ袚?dān)的項(xiàng)目提出自己的構(gòu)思并指導(dǎo)完成方案的編制;

4、 熟悉使用autocad及office辦公軟件;

5、中高級(jí)職稱優(yōu)先。

規(guī)劃主任設(shè)計(jì)師崗位

第15篇 規(guī)劃建筑主任崗位職責(zé)任職要求

規(guī)劃建筑主任崗位職責(zé)

商業(yè)規(guī)劃院建筑主任工 商業(yè)(購(gòu)物中心)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，甲乙方背景，知名國(guó)際設(shè)計(jì)院優(yōu)先。設(shè)計(jì)視野廣，前瞻性強(qiáng)。

1、3年以上一線地產(chǎn)商項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

2、3年以上甲方一線住宅開(kāi)發(fā)地產(chǎn)公司集團(tuán)總部或區(qū)域總部住宅研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，設(shè)計(jì)經(jīng)理及設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人;有產(chǎn)品線設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具有較強(qiáng)的住宅方案創(chuàng)新能力，有住宅創(chuàng)新作品獎(jiǎng)優(yōu)先。 商業(yè)(購(gòu)物中心)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，甲乙方背景，知名國(guó)際設(shè)計(jì)院優(yōu)先。設(shè)計(jì)視野廣，前瞻性強(qiáng)。

1、3年以上一線地產(chǎn)商項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

2、3年以上甲方一線住宅開(kāi)發(fā)地產(chǎn)公司集團(tuán)總部或區(qū)域總部住宅研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，設(shè)計(jì)經(jīng)理及設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人;有產(chǎn)品線設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具有較強(qiáng)的住宅方案創(chuàng)新能力，有住宅創(chuàng)新作品獎(jiǎng)優(yōu)先。

第16篇 戰(zhàn)略規(guī)劃主任崗位職責(zé)

企劃中心主任(戰(zhàn)略規(guī)劃、組織績(jī)效方向) 中安信 中安信科技有限公司,中安信,中安信科技,中安信 1.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)經(jīng)營(yíng)的宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)信息的收集、整理、分析,擬定公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略并組織跟蹤戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成;

2.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定、調(diào)整公司組織機(jī)構(gòu),制定部門(mén)職責(zé);

3.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織管理公司規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、工作程序與流程;組織管理標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施、檢查、考核;

4.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)公司月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制、管理;

5.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定公司統(tǒng)計(jì)相關(guān)制度,建立公司報(bào)表體系,開(kāi)展統(tǒng)計(jì)監(jiān)督工作;組織對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析,形成《經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告》;

6.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司及部門(mén)戰(zhàn)略績(jī)效計(jì)劃、考核體系的設(shè)計(jì)、維護(hù)與管理,對(duì)公司、部門(mén)重點(diǎn)工作進(jìn)行督導(dǎo);

7.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估,制定預(yù)防措施;

8.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展先進(jìn)管理模式的推廣;

9.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)、認(rèn)證工作;

10.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織公司科研項(xiàng)目立項(xiàng)及配合成立技術(shù)研發(fā)中心;

11.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。