崗位職責(zé)是什么
商品主任是企業(yè)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)中的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)管理并優(yōu)化商品的生命周期，從采購到銷售的全過程。這一職務(wù)需要對(duì)市場趨勢有敏銳洞察，同時(shí)具備出色的供應(yīng)鏈管理和商品策劃能力。
崗位職責(zé)要求
1. 具備商業(yè)敏感度，能夠把握市場需求和消費(fèi)者行為。
2. 熟悉供應(yīng)鏈管理，包括采購、庫存控制和物流配送。
3. 擁有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。
4. 能夠制定并執(zhí)行有效的商品策略，提升銷售額和利潤。
5. 具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能夠協(xié)調(diào)各部門合作，確保商品運(yùn)營的順暢。
崗位職責(zé)描述
商品主任的主要工作涵蓋了商品的引進(jìn)、定價(jià)、陳列、促銷以及售后服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)。他們需要密切關(guān)注市場動(dòng)態(tài)，尋找有潛力的商品，并與供應(yīng)商建立穩(wěn)定的合作關(guān)系。在商品定價(jià)方面，商品主任需要考慮成本、競爭環(huán)境和消費(fèi)者接受度，以實(shí)現(xiàn)利潤最大化。此外，他們還需通過創(chuàng)新的營銷策略，提升商品的市場占有率。
在日常工作中，商品主任會(huì)利用數(shù)據(jù)分析工具，監(jiān)控銷售表現(xiàn)，識(shí)別暢銷品和滯銷品，及時(shí)調(diào)整庫存和銷售策略。他們還需與銷售、物流、財(cái)務(wù)等部門緊密協(xié)作，確保商品的流通效率和財(cái)務(wù)健康。
有哪些內(nèi)容
1. 商品規(guī)劃與采購：負(fù)責(zé)商品線的規(guī)劃，包括新品引入、現(xiàn)有商品優(yōu)化，以及與供應(yīng)商的談判和合同管理。
2. 庫存管理：監(jiān)控庫存水平，實(shí)施補(bǔ)貨策略，防止過度庫存或缺貨情況發(fā)生。
3. 價(jià)格策略：研究市場，設(shè)定合理的價(jià)格點(diǎn)，以吸引消費(fèi)者并保持利潤空間。
4. 促銷活動(dòng)：策劃和執(zhí)行各類促銷活動(dòng)，如打折、捆綁銷售等，以刺激銷售。
5. 數(shù)據(jù)分析：定期分析銷售數(shù)據(jù)，評(píng)估商品性能，為決策提供依據(jù)。
6. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，如銷售、市場、物流等，確保商品運(yùn)營的協(xié)同效應(yīng)。
7. 客戶服務(wù)：處理商品相關(guān)的客戶反饋，提升顧客滿意度。
8. 市場研究：持續(xù)關(guān)注市場趨勢，預(yù)測未來需求，以便調(diào)整商品組合。
商品主任的角色至關(guān)重要，他們的決策直接影響企業(yè)的盈利能力和市場競爭力。在這個(gè)職位上，既要具備戰(zhàn)略思維，又要注重細(xì)節(jié)執(zhí)行，通過高效的商品管理，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長。
商品主任崗位職責(zé)范文
第1篇 商品采購主任崗位職責(zé)
商品采購主任 佳兆業(yè)商業(yè)集團(tuán)有限公司 佳兆業(yè)商業(yè)集團(tuán)有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 崗位職責(zé):
1.根據(jù)品牌定位以及負(fù)責(zé)品類銷售數(shù)據(jù),制定商品企劃案;
2.品類產(chǎn)品的篩選與定價(jià),分析新品的特點(diǎn)、賣點(diǎn)等,根據(jù)年度商品規(guī)劃制定季度購貨計(jì)劃,滿足商品開發(fā)需求;
3.供應(yīng)商的開發(fā),篩選、評(píng)估和管理,分析、建立供應(yīng)商資源,定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估及適當(dāng)培訓(xùn),提升供應(yīng)商績效,對(duì)不合格供應(yīng)商及時(shí)淘汰;
4.參與采購價(jià)格的談判,以及與供應(yīng)商進(jìn)行價(jià)格、合作條款、品質(zhì)、交期等談判,監(jiān)督訂單執(zhí)行工作,滿足商品穩(wěn)定供應(yīng)需求;
5.收集、掌握和分析負(fù)責(zé)品類的行業(yè)信息、流行趨勢信息、供應(yīng)商信息等市場動(dòng)向第一手信息;
6.定期跟蹤商品銷售情況和質(zhì)量監(jiān)督,把握商品的更新和運(yùn)轉(zhuǎn)速度,貨品暢、滯銷原因分析。
任職要求:
1. 熟悉百貨、家居、兒童玩具、個(gè)人護(hù)理、文具等類別的產(chǎn)品和品牌,熟悉主要的產(chǎn)業(yè)集散地及供應(yīng)鏈情況;
2. 本科及以上學(xué)歷,計(jì)劃性,邏輯性和溝通能力強(qiáng)
3. 熟悉時(shí)尚潮流,對(duì)市場需求有敏銳的判斷力和快速反應(yīng)的能力,熱愛買手工作,具備獨(dú)立選品能力,對(duì)流行趨勢和商品的銷售預(yù)期有較強(qiáng)的判斷能力;
4.有書店商品采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
福利:
五險(xiǎn)一金+節(jié)日福利費(fèi)+周末雙休
第2篇 商品部主任崗位職責(zé)
商品部主任 百盛 四川時(shí)尚百盛商業(yè)發(fā)展有限公司,百盛商貿(mào),百盛 1、負(fù)責(zé)賣場日常營運(yùn)管理,完成公司下達(dá)的銷售及毛利任務(wù);
2、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,做好品牌招商及賣場布局的調(diào)整,通過市場的分析,引進(jìn)有前瞻性的品牌;
3、組織安排換季、節(jié)假日、旺季銷售商品的貨源及促銷活動(dòng);
4、了解部門經(jīng)營狀況,對(duì)商品經(jīng)營情況做以分析,促進(jìn)重點(diǎn)品類商品的銷售;
5、積極配合保衛(wèi)部進(jìn)行賣場消防安全管理;
6、做好部門班長、員工的溝通管理,不斷提高班長的管理能力。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,有大型商場、賣場、購物中心等同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、樂于從事零售行業(yè),樂于服務(wù),能接受壓力;
3、良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、危機(jī)處理能力;
4、具備較強(qiáng)的進(jìn)銷存管理和數(shù)據(jù)分析能力。
第3篇 商品采購主任崗位職責(zé)任職要求
商品采購主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)品牌定位以及負(fù)責(zé)品類銷售數(shù)據(jù)，制定商品企劃案;
2.品類產(chǎn)品的篩選與定價(jià)，分析新品的特點(diǎn)、賣點(diǎn)等，根據(jù)年度商品規(guī)劃制定季度購貨計(jì)劃，滿足商品開發(fā)需求;
3.供應(yīng)商的開發(fā)，篩選、評(píng)估和管理，分析、建立供應(yīng)商資源，定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估及適當(dāng)培訓(xùn)，提升供應(yīng)商績效，對(duì)不合格供應(yīng)商及時(shí)淘汰;
4.參與采購價(jià)格的談判，以及與供應(yīng)商進(jìn)行價(jià)格、合作條款、品質(zhì)、交期等談判，監(jiān)督訂單執(zhí)行工作，滿足商品穩(wěn)定供應(yīng)需求;
5.收集、掌握和分析負(fù)責(zé)品類的行業(yè)信息、流行趨勢信息、供應(yīng)商信息等市場動(dòng)向第一手信息;
6.定期跟蹤商品銷售情況和質(zhì)量監(jiān)督，把握商品的更新和運(yùn)轉(zhuǎn)速度，貨品暢、滯銷原因分析。
任職要求:
1. 熟悉百貨、家居、兒童玩具、個(gè)人護(hù)理、文具等類別的產(chǎn)品和品牌，熟悉主要的產(chǎn)業(yè)集散地及供應(yīng)鏈情況;
2. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)劃性，邏輯性和溝通能力強(qiáng)
3. 熟悉時(shí)尚潮流，對(duì)市場需求有敏銳的判斷力和快速反應(yīng)的能力，熱愛買手工作，具備獨(dú)立選品能力，對(duì)流行趨勢和商品的銷售預(yù)期有較強(qiáng)的判斷能力;
4.有書店商品采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
福利:
五險(xiǎn)一金+節(jié)日福利費(fèi)+周末雙休
商品采購主任崗位
第4篇 商品主任崗位職責(zé)
商品主任 廣州熙辰服飾有限公司 廣州熙辰服飾有限公司,熙辰 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司品牌發(fā)展戰(zhàn)略和各項(xiàng)政策、指標(biāo),建立有效的商品策劃和分析做年度貨品規(guī)劃,達(dá)成公司銷售目標(biāo)和庫存目標(biāo)。
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、品牌歷史銷售分析 、營銷計(jì)劃,把營銷計(jì)劃轉(zhuǎn)換為商品采購計(jì)劃。
3、參與2個(gè)月下單的籌備,資料的準(zhǔn)備、產(chǎn)品的定價(jià)、訂貨樣品準(zhǔn)備(經(jīng)過款式pk、品類pk來確定下單的樣衣)、制作下單模板,對(duì)下單的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析、調(diào)整并下單給生產(chǎn)部門,提出本季商品品類不足之處,并給到設(shè)計(jì)部進(jìn)行補(bǔ)款。
4、合理配發(fā)貨品,控制店鋪合理周轉(zhuǎn)庫存,使店鋪業(yè)績最大化、庫存最小化。
5、監(jiān)控各區(qū)域的貨品銷售結(jié)構(gòu),進(jìn)行合理的貨品調(diào)配,定期做跨區(qū)大調(diào)撥。
6、對(duì)貨品進(jìn)行暢滯銷分析,暢銷品追單、滯銷款提出促銷打折方案來提高銷售、降低庫存。
7、每季對(duì)商品進(jìn)行銷售總結(jié),分析商品的優(yōu)點(diǎn)、不足,為下季戰(zhàn)略的制定、確定大方向,并將庫存貨品進(jìn)行分類(延續(xù)下季正價(jià)、下季特價(jià)等)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,從事服裝行業(yè)3年以上的工作經(jīng)驗(yàn),同職位1年以上經(jīng)營;
2、具備優(yōu)秀的商品調(diào)配、整合能力;
3、數(shù)據(jù)敏感、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)、市場洞察能力強(qiáng);
4、穩(wěn)定性高,具備開放型的文化心態(tài)和卓越的職業(yè)素養(yǎng)。
