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崗位職責是什么
信托業(yè)務部門是金融機構的核心組成部分,專注于設計、推廣和管理信托產(chǎn)品,以滿足客戶多樣化的需求。該部門通過專業(yè)服務,幫助客戶實現(xiàn)資產(chǎn)保護、財富傳承和投資增值等目標。
崗位職責要求
1. 精通信托法規(guī):信托業(yè)務部門的成員需深入理解國內(nèi)外信托法律法規(guī),確保業(yè)務操作合規(guī)。
2. 金融專業(yè)知識:具備扎實的金融知識,包括但不限于投資策略、風險管理、金融市場動態(tài)等。
3. 客戶導向:具備優(yōu)秀的客戶服務技巧,能洞察客戶需求,提供定制化的信托解決方案。
4. 團隊協(xié)作:需要與銷售、法務、風控等多個部門緊密合作,共同推動業(yè)務發(fā)展。
5. 創(chuàng)新思維:在遵守法規(guī)的前提下,積極探索新的信托產(chǎn)品和服務模式。
崗位職責描述
信托業(yè)務部門的主要工作包括:
1. 產(chǎn)品開發(fā):研究市場趨勢,設計符合客戶需求的信托產(chǎn)品,如慈善信托、家族信托等。
2. 項目評估:對潛在的信托項目進行風險評估和可行性分析,確保項目的穩(wěn)健性。
3. 客戶服務:為客戶提供信托設立、變更、終止等全過程服務,解答相關疑問。
4. 合作拓展:與銀行、證券公司、律師事務所等第三方機構建立合作關系,拓寬業(yè)務渠道。
5. 內(nèi)部協(xié)調:與內(nèi)部各部門溝通,確保信托產(chǎn)品的順利推出和運營。
有哪些內(nèi)容
1. 法規(guī)遵循:定期更新和解讀信托法規(guī),確保業(yè)務流程與最新法規(guī)保持一致。
2. 產(chǎn)品營銷:制定營銷策略,組織產(chǎn)品推介活動,提升信托產(chǎn)品的市場知名度。
3. 文件處理:起草、審核信托合同,確保其合法有效。
4. 投后管理:監(jiān)控信托項目執(zhí)行情況,及時處理可能出現(xiàn)的問題。
5. 業(yè)績評估:定期對部門業(yè)績進行分析,提出改進措施,提升工作效率和客戶滿意度。
總結信托業(yè)務部門的職責,就是以專業(yè)能力為基礎,遵循法規(guī),以客戶需求為導向,通過創(chuàng)新和協(xié)作,提供優(yōu)質信托產(chǎn)品和服務,實現(xiàn)客戶財富的保值增值。在這個過程中,團隊成員需要不斷學習、適應市場變化,以保持競爭力。
信托業(yè)務部門崗位職責范文
第1篇 信托業(yè)務部門總經(jīng)理崗位職責任職要求
信托業(yè)務部門總經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1.負責/參與開拓同業(yè)市場,挖掘市場資源,做好渠道建設和客戶的開發(fā)、管理與維護工作;
2.負責信托項目前期的市場分析、項目調研、可行性分析,組織相關商務洽談;
3.負責信托項目的開發(fā)、發(fā)行、貸后運作及管理等工作,做好項目風險、合規(guī)經(jīng)營等管控工作;
4.協(xié)助部門負責人落實各項經(jīng)營管理目標,做好部門日常事務工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷;
2. 35歲以下,5年以上工作經(jīng)歷,其中信托業(yè)或其他金融企業(yè)工作經(jīng)歷3年以上;
3.具備扎實的金融基礎理論、財務管理知識,熟悉金融、信托業(yè)務的相關政策法規(guī),熟悉國家相關監(jiān)管要求;
4.具有良好的市場拓展能力、商務談判能力和溝通協(xié)調能力;
5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),過往無違法、違規(guī)、違紀情況;
6.具有豐富的業(yè)務資源者優(yōu)先。
信托業(yè)務部門總經(jīng)理崗位
第2篇 信托業(yè)務部門崗位職責任職要求
信托業(yè)務部門崗位職責
崗位職責:
1、負責業(yè)務承攬及開拓,包括商業(yè)談判、盡職調查、可行性分析、業(yè)務模式及產(chǎn)品設計;
2、負責信托項目設立前信托業(yè)務審批事務的流轉、文本準備,業(yè)務項目立項申報及推介期的信息披露工作;
3、負責部門/團隊業(yè)務檔案的制作及臺帳管理;
4、負責本部門/團隊的日常管理和完成公司領導臨時交辦其它工作。
任職資格:
1、金融、經(jīng)濟、法律、財會等相關專業(yè),985或2011全日制本科及以上學歷;
2、8年以上信托、銀行、證券等業(yè)務工作經(jīng)驗,信托行業(yè)、投資銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉信托業(yè)相關法規(guī)政策,具有豐富的金融專業(yè)知識,風險控制能力;
4、具有較強的市場開拓、商務談判、溝通協(xié)調和團隊管理能力,一定的創(chuàng)新能力;
5、具有良好的職業(yè)操守,較強的溝通協(xié)調和團隊管理能力,出色的語言表達能力和文字處理能力。
信托業(yè)務部門崗位
第3篇 信托業(yè)務部門經(jīng)理崗位職責
信托業(yè)務部門總經(jīng)理 工作職責:
1.負責帶領業(yè)務團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;
2.負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風險;
3.負責信托項目實施至結束期間的管理。
任職要求:
1.具有211或985院校(或海外知名大學)金融、經(jīng)濟、財會、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優(yōu)先;
3.具備信托業(yè)務拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設計、事中管理等業(yè)務;
4.具有獨立解決復雜問題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和溝通能力。 信托收入目標:3500w-4000w,信托新增規(guī)模150億。
下屬5-8人 工作職責:
1.負責帶領業(yè)務團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;
2.負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風險;
3.負責信托項目實施至結束期間的管理。
任職要求:
1.具有211或985院校(或海外知名大學)金融、經(jīng)濟、財會、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優(yōu)先;
3.具備信托業(yè)務拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設計、事中管理等業(yè)務;
4.具有獨立解決復雜問題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和溝通能力。
第4篇 信托業(yè)務部門總經(jīng)理崗位職責
信托業(yè)務部門總經(jīng)理 工作職責:
1.負責帶領業(yè)務團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;
2.負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風險;
3.負責信托項目實施至結束期間的管理。
任職要求:
1.具有211或985院校(或海外知名大學)金融、經(jīng)濟、財會、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優(yōu)先;
3.具備信托業(yè)務拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設計、事中管理等業(yè)務;
4.具有獨立解決復雜問題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和溝通能力。 信托收入目標:3500w-4000w,信托新增規(guī)模150億。
下屬5-8人 工作職責:
1.負責帶領業(yè)務團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;
2.負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風險;
3.負責信托項目實施至結束期間的管理。
任職要求:
1.具有211或985院校(或海外知名大學)金融、經(jīng)濟、財會、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優(yōu)先;
3.具備信托業(yè)務拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設計、事中管理等業(yè)務;
4.具有獨立解決復雜問題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和溝通能力。
第5篇 信托業(yè)務部門崗位職責
福州信托業(yè)務部門總 職責描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和計劃,負責開拓所屬地區(qū)信托業(yè)務,負責創(chuàng)建、管理信托業(yè)務團隊;
2、組織團隊成員承攬、承做各類信托業(yè)務,有計劃地搭建部門業(yè)務可持續(xù)發(fā)展模式;
3、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,積極拓展創(chuàng)新業(yè)務;
4、部門綜合管理工作。
任職要求:
1、全日制大學本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、管理、市場營銷相關專業(yè),985/211或海外全球前500院校畢業(yè)者優(yōu)先;
2、大型銀行或大型信托公司業(yè)務團隊3-5年團隊管理經(jīng)驗,5-8年金融機構從業(yè)經(jīng)驗,具備優(yōu)質項目資源者優(yōu)先;
3、誠實守信以及良好的團隊合作精神,熱愛金融業(yè)務工作并有較強的市場開拓能力、溝通能力、團隊管理能力;
4、(加分項)具備cfa、信托/證券/銀行等行業(yè)資格資質證書。 考核任務量按3500萬/年計
信托同業(yè)背景
承攬承做傳統(tǒng)信托業(yè)務 職責描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和計劃,負責開拓所屬地區(qū)信托業(yè)務,負責創(chuàng)建、管理信托業(yè)務團隊;
2、組織團隊成員承攬、承做各類信托業(yè)務,有計劃地搭建部門業(yè)務可持續(xù)發(fā)展模式;
3、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,積極拓展創(chuàng)新業(yè)務;
4、部門綜合管理工作。
任職要求:
1、全日制大學本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、管理、市場營銷相關專業(yè),985/211或海外全球前500院校畢業(yè)者優(yōu)先;
2、大型銀行或大型信托公司業(yè)務團隊3-5年團隊管理經(jīng)驗,5-8年金融機構從業(yè)經(jīng)驗,具備優(yōu)質項目資源者優(yōu)先;
3、誠實守信以及良好的團隊合作精神,熱愛金融業(yè)務工作并有較強的市場開拓能力、溝通能力、團隊管理能力;
4、(加分項)具備cfa、信托/證券/銀行等行業(yè)資格資質證書。
第6篇 信托業(yè)務部門經(jīng)理崗位職責任職要求
信托業(yè)務部門經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1.負責/參與開拓同業(yè)市場,挖掘市場資源,做好渠道建設和客戶的開發(fā)、管理與維護工作;
2.負責信托項目前期的市場分析、項目調研、可行性分析,組織相關商務洽談;
3.負責信托項目的開發(fā)、發(fā)行、貸后運作及管理等工作,做好項目風險、合規(guī)經(jīng)營等管控工作;
4.協(xié)助部門負責人落實各項經(jīng)營管理目標,做好部門日常事務工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷;
2. 35歲以下,5年以上工作經(jīng)歷,其中信托業(yè)或其他金融企業(yè)工作經(jīng)歷3年以上;
3.具備扎實的金融基礎理論、財務管理知識,熟悉金融、信托業(yè)務的相關政策法規(guī),熟悉國家相關監(jiān)管要求;
4.具有良好的市場拓展能力、商務談判能力和溝通協(xié)調能力;
5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),過往無違法、違規(guī)、違紀情況;
6.具有豐富的業(yè)務資源者優(yōu)先。