技術(shù)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

技術(shù)業(yè)務(wù)崗位是企業(yè)中一個關(guān)鍵的職能角色，它融合了技術(shù)專長與業(yè)務(wù)理解，旨在推動公司的技術(shù)創(chuàng)新與業(yè)務(wù)發(fā)展。這個崗位的工作人員需要在技術(shù)實施與商業(yè)策略之間架起橋梁，確保技術(shù)解決方案能夠有效地服務(wù)于業(yè)務(wù)目標(biāo)。

崗位職責(zé)要求

1. 深厚的技術(shù)背景：候選人應(yīng)具備扎實的技術(shù)知識，包括但不限于軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、系統(tǒng)集成等領(lǐng)域。

2. 商業(yè)敏感度：必須理解市場動態(tài)，能洞察業(yè)務(wù)需求，并將這些需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)解決方案。

3. 溝通協(xié)調(diào)能力：需要與跨部門團(tuán)隊有效協(xié)作，包括技術(shù)人員、產(chǎn)品經(jīng)理、銷售團(tuán)隊等。

4. 決策能力：在面對技術(shù)選擇和項目優(yōu)先級時，能做出明智且符合業(yè)務(wù)利益的決策。

5. 創(chuàng)新思維：鼓勵提出新的技術(shù)應(yīng)用和改進(jìn)方案，以驅(qū)動業(yè)務(wù)創(chuàng)新。

崗位職責(zé)描述

技術(shù)業(yè)務(wù)崗位的日常工作涵蓋了多個方面，包括技術(shù)選型、項目管理、業(yè)務(wù)咨詢和技術(shù)培訓(xùn)。這個角色需要深入理解業(yè)務(wù)流程，識別潛在的技術(shù)瓶頸，然后設(shè)計并實施相應(yīng)的技術(shù)策略。此外，還需與產(chǎn)品團(tuán)隊合作，確保技術(shù)實現(xiàn)與產(chǎn)品規(guī)劃相一致，以優(yōu)化用戶體驗和提高市場競爭力。

在項目管理中，技術(shù)業(yè)務(wù)人員需要跟蹤項目的進(jìn)度，確保按時交付，并在必要時調(diào)整項目計劃以應(yīng)對變化。他們還需要與銷售和市場團(tuán)隊溝通，為他們提供技術(shù)支持，幫助解答客戶的技術(shù)疑問，促進(jìn)銷售轉(zhuǎn)化。

有哪些內(nèi)容

1. 技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定公司的技術(shù)路線圖，確保技術(shù)發(fā)展方向與業(yè)務(wù)目標(biāo)保持一致。

2. 業(yè)務(wù)分析：通過對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的深入分析，發(fā)現(xiàn)改善效率和提升業(yè)績的機(jī)會。

3. 項目實施：協(xié)調(diào)資源，管理和執(zhí)行技術(shù)項目，確保質(zhì)量和時間表的達(dá)成。

4. 跨部門協(xié)作：與各部門建立良好的合作關(guān)系，共同推動業(yè)務(wù)和技術(shù)的融合。

5. 技術(shù)培訓(xùn)：為非技術(shù)人員提供必要的技術(shù)知識培訓(xùn)，提高整個組織的技術(shù)素養(yǎng)。

6. 問題解決：面對技術(shù)難題，提供創(chuàng)新的解決方案，確保業(yè)務(wù)不受影響。

7. 風(fēng)險管理：識別和管理技術(shù)相關(guān)的風(fēng)險，制定預(yù)防和應(yīng)對措施。

技術(shù)業(yè)務(wù)崗位的核心在于將技術(shù)的力量注入到業(yè)務(wù)運營中，通過技術(shù)和業(yè)務(wù)的深度融合，驅(qū)動企業(yè)的持續(xù)增長和競爭優(yōu)勢。

技術(shù)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)范文

第1篇 業(yè)務(wù)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

儀表業(yè)務(wù)總監(jiān)(技術(shù)) 1、對儀表行業(yè)的產(chǎn)品、新技術(shù)、發(fā)展趨勢有非常深刻的理解,主持過相關(guān)業(yè)務(wù)的產(chǎn)品研發(fā)或業(yè)務(wù)拓展;

2、有開拓精神與創(chuàng)新精神;

3、良好的溝通表達(dá)能力;

1、對儀表行業(yè)的產(chǎn)品、新技術(shù)、發(fā)展趨勢有非常深刻的理解,主持過相關(guān)業(yè)務(wù)的產(chǎn)品研發(fā)或業(yè)務(wù)拓展;

2、有開拓精神與創(chuàng)新精神;

3、良好的溝通表達(dá)能力;

第2篇 業(yè)務(wù)和技術(shù)崗位職責(zé)

職位描述:

1、wap業(yè)務(wù)、ivr業(yè)務(wù)、短信彩信業(yè)務(wù)的技術(shù)實現(xiàn),可根據(jù)市場需求進(jìn)行程序上的修訂。負(fù)責(zé)相應(yīng)sp增值業(yè)務(wù)平臺的技術(shù)決策和技術(shù)實現(xiàn)

2、掌握各類sp增值業(yè)務(wù)運營商相關(guān)的業(yè)務(wù)流程和技術(shù)規(guī)范,并予以技術(shù)實現(xiàn)

3、負(fù)責(zé)sp業(yè)務(wù)平臺,包括但不限于短信,彩信業(yè)務(wù),ivr業(yè)務(wù),wap業(yè)務(wù)的技術(shù)開發(fā),數(shù)據(jù)配置,程序維護(hù)等

崗位要求: 1、計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗;

2、移動增值業(yè)務(wù)技術(shù)經(jīng)驗,有sp公司相關(guān)開發(fā)運維經(jīng)驗(sp增值業(yè)務(wù)運營平臺);熟悉sms/mms/wap/ivr/web/業(yè)務(wù)的技術(shù)實現(xiàn),熟悉各類業(yè)務(wù)規(guī)范流程和技術(shù)接口;

3、移動增值業(yè)務(wù)平臺,各類網(wǎng)關(guān)開發(fā)運維經(jīng)驗。有較強(qiáng)的代碼閱讀能力和良好的編程習(xí)慣

4、c++、j2me、.net等開發(fā)經(jīng)驗;

5、精通數(shù)據(jù)庫語言,sql語法,精通應(yīng)用sql server 或oracle 數(shù)據(jù)庫;

6、有新技術(shù)有敏銳度,人品端正;

7、有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神和吃苦耐勞精神。

8、熟悉sp類業(yè)務(wù)(如wap,ivr,和短彩業(yè)務(wù))和渠道管理統(tǒng)計等業(yè)務(wù)優(yōu)先

第3篇 技術(shù)專家-零售業(yè)務(wù)方向職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)

從事有贊零售業(yè)務(wù)核心產(chǎn)品的開發(fā)和技術(shù)架構(gòu)工作

工作內(nèi)容

1.作為團(tuán)隊核心開發(fā)，主導(dǎo)或負(fù)責(zé)垂直業(yè)務(wù)線的需求討論、業(yè)務(wù)領(lǐng)域建模、方案預(yù)研以及系統(tǒng)研發(fā)；

2.主持攻堅解決各種疑難雜癥，系統(tǒng)優(yōu)化，并完成整個團(tuán)隊業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品的平臺建設(shè)以及公共組件的沉淀；

3.保持優(yōu)秀的自我管理和持續(xù)學(xué)習(xí)能力，主導(dǎo)技術(shù)和培訓(xùn)，提升團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力和個人影響力;

任職條件

1.本科以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，五年以上業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗（熟悉／精通java)；

2.對業(yè)務(wù)有較強(qiáng)的敏感度和前瞻性，樂于開拓新業(yè)務(wù)，并具備梳理和設(shè)計復(fù)雜業(yè)務(wù)架構(gòu)的能力；

3.熟練掌握常用的分布式技術(shù)棧，包括通信、計算、存儲和管理；

4.具備熟練的領(lǐng)域建模技能和一定的抽象思維能力，善于挖掘、分析、歸納、溝通和解決問題；

5.有較強(qiáng)的邏輯思維能力，跨團(tuán)隊的溝通協(xié)作能力，項目推動能力，能用正能量來影響周邊的人；

6.對非功能屬性諸如性能、穩(wěn)定性、安全方面有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和知識儲備，能提前發(fā)現(xiàn)并將風(fēng)險扼殺在搖籃之中；

7.高度的創(chuàng)業(yè)心和投入度，用技術(shù)能力貢獻(xiàn)于業(yè)務(wù)成功；

成長建議：

1.java基礎(chǔ)知識過硬，理解jdk原理，熟練使用jvm工具鏈；

2.熟練使用常用的分布式技術(shù)棧，多閱讀經(jīng)典書籍和源碼；

3.多積累和沉淀線上問題或故障處理經(jīng)驗，真槍實戰(zhàn)才是最寶貴的；

4.多鍛煉領(lǐng)域建模技能和抽象思維能力，善于挖掘、分析、歸納、溝通和解決問題。

5.鍛煉綜合能力：包括項目管理能力，溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力。

第4篇 技術(shù)及業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

通信技術(shù)支持及業(yè)務(wù)執(zhí)勤 北京宇信電子有限公司 北京宇信電子有限公司,宇信 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)衛(wèi)星通信系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及相關(guān)軟件的安裝、調(diào)試,處理衛(wèi)星通信網(wǎng)絡(luò)突發(fā)問題,保障通信設(shè)備正常運行。2、負(fù)責(zé)遠(yuǎn)端站點安裝、調(diào)試、故障處理(包括遠(yuǎn)程和現(xiàn)場)。

任職要求:1、計算機(jī)、電子信息工程、通信工程、測控技術(shù)、微電子學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專或本科學(xué)歷。2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。3、英語四級以上。4、身體健康,團(tuán)結(jié)協(xié)作,服務(wù)意識強(qiáng),服從指揮。

第5篇 產(chǎn)品業(yè)務(wù)技術(shù)崗位職責(zé)

產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理/總監(jiān) (醫(yī)藥業(yè)務(wù) - 技術(shù)/產(chǎn)品方向)(職位編號:lzhr186) 朗致集團(tuán) 朗致集團(tuán)有限公司，朗致集團(tuán)，朗致 工作職責(zé):

1.技術(shù)方向要求具有hands-on 技術(shù)能力;產(chǎn)品方向要求具有很強(qiáng)的產(chǎn)品思維以及醫(yī)藥/財務(wù)知識背景; 總監(jiān)要求具有分解集團(tuán)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃并落地實施的能力;

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)各醫(yī)藥業(yè)務(wù)線端到端的軟件產(chǎn)品研發(fā)，包括藥品從生產(chǎn)制造(mes)到銷售再到客戶(crm)，以及內(nèi)部流程管控(erp)等過程，保障醫(yī)藥產(chǎn)品業(yè)務(wù)模式和盈利模式全生命周期的信息化和高效運營;

3.負(fù)責(zé)以醫(yī)藥產(chǎn)品的業(yè)務(wù)模式為核心來規(guī)劃軟件產(chǎn)品，并帶領(lǐng)團(tuán)隊落地實施;

4.負(fù)責(zé)組建并培養(yǎng)端到端(從業(yè)務(wù)需求到軟件開發(fā)到部署運營)的跨職能敏捷開發(fā)團(tuán)隊，打造高效的軟件產(chǎn)品和項目的持續(xù)交付能力。

任職資格:

1.統(tǒng)招大學(xué)本科及其以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，至少5年以上端到端軟件產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗;

2.擁抱敏捷文化，具有敏捷團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3.具有深厚的計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)知識;熟悉當(dāng)前主流的開發(fā)技術(shù)，精通java/jsp、oracle/ms-sql/sqlserver數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)等軟件開發(fā)，熟練掌握_ml/html等語言;

4.具有優(yōu)秀的信息化基礎(chǔ)架構(gòu)平臺的規(guī)劃設(shè)計能力和整合規(guī)劃能力，具備組織協(xié)調(diào)的能力、有良好的溝通能力、綜合服務(wù)意識和協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng);

5.熟悉傳統(tǒng)企業(yè)mes/erp/crm產(chǎn)品及架構(gòu)，略懂財務(wù)，思維嚴(yán)謹(jǐn)，但又不拘一格，能夠從不同角度思考問題。

第6篇 業(yè)務(wù)中臺技術(shù)負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)中臺方向的整體研發(fā)及管理工作；

2、負(fù)責(zé)在線大流量高并發(fā)系統(tǒng)的設(shè)計和實施；

3、技術(shù)團(tuán)隊搭建、業(yè)務(wù)把控、團(tuán)隊管理和人員培養(yǎng)。

任職要求：

1、6年以上工作經(jīng)驗，有平臺方向經(jīng)驗者優(yōu)先，有游戲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、有扎實的編程能力，有優(yōu)秀的設(shè)計和代碼品位；

3、深刻理解計算機(jī)原理，有良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基礎(chǔ)；

4、熟悉mysql 、memcache、redis、消息隊列等常用web組件，并有能力進(jìn)行定制化改進(jìn)；

5、有高并發(fā)服務(wù)設(shè)計和實現(xiàn)經(jīng)驗優(yōu)先；

6、有團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。

第7篇 技術(shù)及業(yè)務(wù)崗位職責(zé)技術(shù)及業(yè)務(wù)職責(zé)任職要求

技術(shù)及業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)本企業(yè)水務(wù)和水環(huán)境業(yè)務(wù)的工程策劃、技術(shù)把關(guān)、人才培養(yǎng)等;同時協(xié)助水務(wù)和水環(huán)境類業(yè)務(wù)的市場開拓。

任職要求:

(1)遵紀(jì)守法，品行端正，為人正直，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);擅于溝通，具有較好的大局意識和團(tuán)隊協(xié)作精神;

(2)年齡在35周歲及以上;

(3)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(4)具備企業(yè)所需的技術(shù)注冊執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格者優(yōu)先;

(5)相關(guān)工程領(lǐng)域工作經(jīng)歷不少于八年。專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)在本行業(yè)具備一定知名度，有實際工程經(jīng)驗;業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)熟悉本行業(yè)市場發(fā)展，具備開拓市場能力。

第8篇 技術(shù)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

技術(shù)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

(1)技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)的綜合管理;

(2)技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)模式的開發(fā)包裝及市場推廣;

(3)技術(shù)服務(wù)師資管理、專家?guī)旖ㄔO(shè)與維護(hù);

(4)技術(shù)服務(wù)項目的前期方案策劃、團(tuán)隊組建及項目管理;

(5)技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)的檔案管理、過程質(zhì)量監(jiān)控及驗收管理。

崗位要求:

(1)本科及以上學(xué)歷，211、985、雙一流大學(xué)學(xué)歷者優(yōu)先;

(2)熟悉汽車行業(yè)或認(rèn)證行業(yè)者優(yōu)先;

(3)2年以上質(zhì)量管理體系相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉各類技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)模式;

(4)有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力、問題解決能力;

(5)能夠熟練使用word、e_cel、powerpoint等office辦公軟件。

相關(guān)福利:

(1)有競爭力的薪酬待遇;

(2)優(yōu)質(zhì)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會;

(3)高端的行業(yè)發(fā)展平臺;

(4)完善的職業(yè)發(fā)展通道;

(5)央企優(yōu)厚的福利保障。

技術(shù)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位

第9篇 信息技術(shù)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

信息技術(shù)項目經(jīng)理(cms業(yè)務(wù)系統(tǒng)) 國控廣州 國藥控股廣州有限公司,國控廣州,國藥控股廣州 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)醫(yī)藥供應(yīng)鏈平臺前后臺系統(tǒng)框架設(shè)計與代碼框架編寫;

2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)的分銷平臺軟件開發(fā),解決軟件開發(fā)過程中遇到的技術(shù)難題,數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計的編寫與測試;

3、編寫概要與詳細(xì)設(shè)計說明書,配合整理原始需求文檔,編寫需求規(guī)格說明書;

4、參與項目的規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā),方案討論實施,涉及各個需求模塊的獨立開發(fā)和進(jìn)度、質(zhì)量保證;

5、參與項目的第三方供應(yīng)商軟件的項目監(jiān)督及技術(shù)支援;

6、主導(dǎo)系統(tǒng)培訓(xùn),宣講系統(tǒng)管理思路及系統(tǒng)操作培訓(xùn);

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)或相關(guān)專業(yè);

2、精通oracle或者sql server等大型主流數(shù)據(jù)庫,對數(shù)據(jù)庫編程要有獨到的見解和應(yīng)用;

3、熟悉進(jìn)銷存信息系統(tǒng)流程,參與過300用戶以上級別的項目上線、實施、運維、培訓(xùn)經(jīng)驗;

4、清晰理解管理流程與信息系統(tǒng)結(jié)合的管理思路;

5、了解高性能服務(wù)器架構(gòu),并懂得調(diào)優(yōu)方案;

6、清晰的語言表達(dá)能力及較強(qiáng)的邏輯思維能力;

7、具有較強(qiáng)的分析問題、解決問題以及快速學(xué)習(xí)能力,具有良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力,能夠承受較大的工作壓力;

8、有大型數(shù)據(jù)庫邏輯開發(fā)經(jīng)驗、完整的系統(tǒng)上線實施運維經(jīng)驗者優(yōu)先;

9、經(jīng)驗稍遜者可應(yīng)聘信息系統(tǒng)運維工程師崗位

崗位發(fā)展方向:

隨著公司服務(wù)轉(zhuǎn)型,依靠一體化運營管理模式,整合現(xiàn)有資源,著力打造商業(yè)分銷、醫(yī)院純銷、終端直銷、dtp專業(yè)藥房和物流配送等相關(guān)業(yè)態(tài)協(xié)同發(fā)展的企業(yè)競爭力和優(yōu)勢,向內(nèi)外部客戶及供應(yīng)商提供全面的分銷、物流及增值服務(wù)。為此我們需要培養(yǎng)醫(yī)藥供應(yīng)鏈服務(wù)的技術(shù)及行業(yè)專家,主要工作從事與公司主營業(yè)務(wù)相關(guān)的信息系統(tǒng)搭建,如:

? 主營業(yè)務(wù)的進(jìn)銷存信息系統(tǒng)管理的運維及新業(yè)務(wù)模塊分析設(shè)計

? 輔助性信息系統(tǒng)管理系統(tǒng)設(shè)計及開發(fā)

? 其他外部信息系統(tǒng)的接口開發(fā)設(shè)計、運維管理

? 用戶培訓(xùn)

第10篇 表面技術(shù)工程部業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

1.維護(hù)和提高渠道銷售量,拓展新市場。

2.對市場做實地考察并作相應(yīng)的分析報告。

3.對已有市場按規(guī)劃實施布點及優(yōu)化工作。

第11篇 技術(shù)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)技術(shù)支持經(jīng)理 1,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊提供手術(shù)過程中的現(xiàn)場指導(dǎo)和幫助。推動臨床基礎(chǔ)的持續(xù)增長。維護(hù)和跟蹤產(chǎn)品庫存,

2,對醫(yī)生和手術(shù)室工作人員進(jìn)行培訓(xùn)。

3,客戶維護(hù),

4,對產(chǎn)品、文檔和方法改進(jìn)的建議

5,維護(hù)和控制當(dāng)?shù)禺a(chǎn)品的庫存,處理銷售訂單

6,根據(jù)質(zhì)量體系的要求,提供及時準(zhǔn)確的投訴報告

7,快速為客戶解決產(chǎn)品問題

1,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊提供手術(shù)過程中的現(xiàn)場指導(dǎo)和幫助。推動臨床基礎(chǔ)的持續(xù)增長。維護(hù)和跟蹤產(chǎn)品庫存,

2,對醫(yī)生和手術(shù)室工作人員進(jìn)行培訓(xùn)。

3,客戶維護(hù),

4,對產(chǎn)品、文檔和方法改進(jìn)的建議

5,維護(hù)和控制當(dāng)?shù)禺a(chǎn)品的庫存,處理銷售訂單

6,根據(jù)質(zhì)量體系的要求,提供及時準(zhǔn)確的投訴報告

7,快速為客戶解決產(chǎn)品問題

第12篇 業(yè)務(wù)助理崗位職責(zé)范本(網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部)

協(xié)助商務(wù)經(jīng)理向客戶宣傳介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù),銷售公司的產(chǎn)品,擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場f分額,完成部門銷售任務(wù)指標(biāo)。

第13篇 游戲業(yè)務(wù)cto技術(shù)合伙人職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé):

職責(zé)描述：

1、全面負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)管理工作，帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊完成公司業(yè)務(wù)平臺產(chǎn)品的研發(fā)目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)制定平臺系統(tǒng)的總體（前端、后臺）設(shè)計方案，搭建技術(shù)架構(gòu)；

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的測試、運維、迭代升級等；

4、負(fù)責(zé)組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，包括近期技術(shù)提高工作計劃以及長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃；

5、負(fù)責(zé)制定開發(fā)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，建立并實施公司技術(shù)管理體系；

任職資格:

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)，或者你沒有學(xué)歷，卻擁有無敵技術(shù)能力；

2、8年以上互聯(lián)網(wǎng)/游戲技術(shù)研發(fā)從業(yè)經(jīng)歷，或者你沒有幾年的從業(yè)經(jīng)歷，但進(jìn)步神速；

3、熱愛游戲行業(yè)，3年以上技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗，組建并管理過40人以上的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊，或者你在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊里，短小精悍的團(tuán)隊卻能在市場以一敵百；

4、精通android/ios/h5/c++/c#/js等，熟悉cocos2d_/creator/unity等游戲引擎；

5、豐富的項目管理經(jīng)驗、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊建設(shè)能力；

6、有突出的技術(shù)團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力；

7、具有成功的游戲/app案例，有成功游戲產(chǎn)品上線優(yōu)先；

8、有一線互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)歷優(yōu)先

9、對游戲開發(fā)極具熱情具有匠心精神。

第14篇 業(yè)務(wù)技術(shù)員崗位職責(zé)

環(huán)保管家綜合業(yè)務(wù)技術(shù)員 東莞市康萊環(huán)?？萍加邢薰?東莞市康萊環(huán)?？萍加邢薰?康萊 要求:

1.大專以上學(xué)歷,環(huán)境管理、環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),2年以上經(jīng)驗;

2.具備良好的溝通能力、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)及團(tuán)隊配合精神。

第15篇 售前技術(shù)支持——金稅業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人下達(dá)金稅延伸產(chǎn)品售前技術(shù)支持及業(yè)務(wù)協(xié)作；

2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人定期組織全省金稅延伸產(chǎn)品業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

3.負(fù)責(zé)按月度、年度對全省產(chǎn)品的銷售情況進(jìn)行統(tǒng)計分析；

4.定期對分公司進(jìn)行現(xiàn)場輔導(dǎo)并對存在問題進(jìn)行匯總，制定解決方案；

5.負(fù)責(zé)協(xié)助各地市完成金稅延伸產(chǎn)品的銷售工作。

職位要求：

1.大專以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)

2.有3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第16篇 技術(shù)業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)

學(xué)術(shù)代表/技術(shù)支持/業(yè)務(wù)代表(國內(nèi)/國際) 愛博泰克生物 武漢愛博泰克生物科技有限公司,abclonal,愛博泰克生物,愛博泰克 業(yè)務(wù)區(qū)域:本公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域輻射國內(nèi)及國外

國內(nèi)---區(qū)域范圍面向上海、北京、南京、武漢等各大地區(qū)

國際---區(qū)域范圍以北歐(美國、英國為主)為主,輻射全球

崗位職責(zé):

1、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)制定的階段性業(yè)績指標(biāo),負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶銷售工作貫徹開展及實施;

2、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)銷售渠道:科研單位、實驗室、工業(yè)客戶等的開發(fā)跟進(jìn)與維護(hù),貫徹執(zhí)行公司營銷政策,完成銷售指標(biāo)和回款目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、公司產(chǎn)品及服務(wù)的學(xué)術(shù)講解及推廣;

4、負(fù)責(zé)客情關(guān)系跟進(jìn)與維護(hù),做好客戶檔案記錄;

5、積極維護(hù)現(xiàn)有客戶、開拓潛在客戶,提高市場占有率;

6、收集市場信息、用戶意見和竟?fàn)帉κ值那闆r及市場動態(tài),及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、生物工程、生物化學(xué)等生物類相關(guān)專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷;

2、具備1年以上學(xué)術(shù)推廣、技術(shù)支持經(jīng)驗,有抗體銷售及定制服務(wù)推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先(優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可);

3、熟悉科研、教育單位,有一定的行業(yè)人脈及渠道資源者優(yōu)先;

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)洽談及承壓能力;

5、具備良好的客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神,積極開拓進(jìn)取,能適應(yīng)出差;

6、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及應(yīng)變能力,能快速接受產(chǎn)品知識并有效傳達(dá)給客戶;

7、有一定英語水平,能熟練查閱專業(yè)英文文獻(xiàn)及專業(yè)數(shù)據(jù)庫,熟練操作電腦。