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崗位職責(zé)是什么
業(yè)務(wù)督導(dǎo)，是企業(yè)運(yùn)營體系中關(guān)鍵的一環(huán)，主要負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊(duì)，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成，同時(shí)推動(dòng)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化和提升。
崗位職責(zé)要求
作為業(yè)務(wù)督導(dǎo)，需具備以下特質(zhì)和能力：
1. 深入理解公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和市場動(dòng)態(tài)，能夠準(zhǔn)確傳達(dá)給團(tuán)隊(duì)。
2. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，提升銷售業(yè)績。
3. 精通銷售技巧和客戶服務(wù)理念，能提供專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)。
4. 強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力，以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)決策。
5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效處理跨部門合作事務(wù)。
崗位職責(zé)描述
業(yè)務(wù)督導(dǎo)的角色是橋梁和催化劑，既要確保銷售團(tuán)隊(duì)的工作高效有序，又要促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部與外部環(huán)境的和諧互動(dòng)。他們需要密切關(guān)注市場變化，調(diào)整銷售策略，同時(shí)關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的成長和發(fā)展，通過定期的業(yè)績評估和反饋，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升銷售技能。
在日常工作中，業(yè)務(wù)督導(dǎo)會(huì)參與制定銷售目標(biāo)和計(jì)劃，監(jiān)控銷售進(jìn)度，確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。他們還會(huì)分析銷售數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)潛在問題，提出改進(jìn)措施，以提升整體業(yè)務(wù)效率。此外，他們還需處理客戶投訴，維護(hù)公司品牌形象，確?？蛻魸M意度。
有哪些內(nèi)容
1. 團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、考核，確保團(tuán)隊(duì)成員具備必要的銷售知識和技能。
2. 業(yè)務(wù)監(jiān)控：跟蹤銷售業(yè)績，識別瓶頸，及時(shí)調(diào)整策略，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
3. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析銷售數(shù)據(jù)，為決策層提供有價(jià)值的業(yè)務(wù)洞察。
4. 流程優(yōu)化：評估現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程，提出改進(jìn)建議，提高工作效率。
5. 客戶關(guān)系管理：處理客戶反饋，解決銷售過程中出現(xiàn)的問題，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
6. 協(xié)調(diào)合作：與其他部門協(xié)作，如產(chǎn)品、市場等部門，共同推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
7. 市場洞察：研究市場趨勢，了解競爭對手動(dòng)態(tài)，為公司戰(zhàn)略調(diào)整提供依據(jù)。
業(yè)務(wù)督導(dǎo)在企業(yè)中扮演著承上啟下的角色，他們的工作質(zhì)量和效率直接影響到公司的銷售業(yè)績和市場競爭力。他們既是團(tuán)隊(duì)的靈魂，也是企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力。
業(yè)務(wù)督導(dǎo)崗位職責(zé)范文
第1篇 業(yè)務(wù)督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)
區(qū)域經(jīng)理助理-業(yè)務(wù)督導(dǎo)方向(10023807) 宜信公司 普信恒業(yè)科技發(fā)展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒業(yè),普信恒業(yè)
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)普惠端業(yè)務(wù),為省區(qū)年度發(fā)展規(guī)劃提供有力支持;
2、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行區(qū)域業(yè)績管理;包括但不限于營銷團(tuán)隊(duì)督導(dǎo)制度的制定、執(zhí)行與完善,區(qū)域單位營銷指標(biāo)追蹤與改善,區(qū)域營銷業(yè)務(wù)問題診斷、績效提升;
3、協(xié)助分區(qū)經(jīng)理進(jìn)行營銷創(chuàng)新管理;
4、負(fù)責(zé)省區(qū)文化體系建設(shè);營銷單位日?；顒?dòng)管理推動(dòng);
5、協(xié)助分區(qū)經(jīng)理進(jìn)行制度化管理建設(shè);
任職要求:
1、年齡25-35歲,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年管理經(jīng)驗(yàn);擔(dān)任過管理者職位;
2、本科及以上學(xué)歷;
3、經(jīng)濟(jì)、金融、市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等;
4、具有較好的數(shù)據(jù)分析、問題分析或邏輯思維能力;具有較好的計(jì)劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力;
5、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;可適應(yīng)出差。
第2篇 業(yè)務(wù)督導(dǎo)主管崗位職責(zé)
銷售主管/銷售經(jīng)理/業(yè)務(wù)督導(dǎo) 匯潔集團(tuán) 深圳匯潔集團(tuán)股份有限公司,加一尚品,匯潔,匯潔集團(tuán),匯潔 職能描述:
1.所轄終端銷售計(jì)劃的制訂、預(yù)測、跟蹤,達(dá)成月、季、年度銷售目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)店面人員管理、貨品管理、賬目管理等;
3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域?qū)９窕乜?
4.促銷活動(dòng)的調(diào)查、分析、銷售預(yù)測及銷售信息的反饋;
5.負(fù)責(zé)與商場對接,維護(hù)商場關(guān)系等。
任職要求:
1.三年以上服裝、零售行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),內(nèi)衣行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.具備獨(dú)立分析問題及解決問題的能力;
3.語言表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通并掌握一定談判技巧;
4對終端形象維護(hù)、導(dǎo)購管理等有豐富的經(jīng)驗(yàn),綜合素質(zhì)良好,悟性高;
5.管理各大型商場內(nèi)衣專柜的日常運(yùn)作,維護(hù)新老客戶和商場的關(guān)系;
6.會(huì)基礎(chǔ)的e_cel、word、powerpoint的運(yùn)用。
第3篇 業(yè)務(wù)督導(dǎo)崗位職責(zé)
區(qū)域經(jīng)理助理-業(yè)務(wù)督導(dǎo)方向(10023807) 宜信公司 普信恒業(yè)科技發(fā)展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒業(yè),普信恒業(yè)
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)普惠端業(yè)務(wù),為省區(qū)年度發(fā)展規(guī)劃提供有力支持;
2、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行區(qū)域業(yè)績管理;包括但不限于營銷團(tuán)隊(duì)督導(dǎo)制度的制定、執(zhí)行與完善,區(qū)域單位營銷指標(biāo)追蹤與改善,區(qū)域營銷業(yè)務(wù)問題診斷、績效提升;
3、協(xié)助分區(qū)經(jīng)理進(jìn)行營銷創(chuàng)新管理;
4、負(fù)責(zé)省區(qū)文化體系建設(shè);營銷單位日?；顒?dòng)管理推動(dòng);
5、協(xié)助分區(qū)經(jīng)理進(jìn)行制度化管理建設(shè);
任職要求:
1、年齡25-35歲,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年管理經(jīng)驗(yàn);擔(dān)任過管理者職位;
2、本科及以上學(xué)歷;
3、經(jīng)濟(jì)、金融、市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等;
4、具有較好的數(shù)據(jù)分析、問題分析或邏輯思維能力;具有較好的計(jì)劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力;
5、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;可適應(yīng)出差。
第4篇 業(yè)務(wù)督導(dǎo)專員崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)督導(dǎo)主管/專員 乾道投資 乾道投資控股集團(tuán)有限公司,乾道,乾道上海,乾道基金,乾道投資,乾道投資控股集團(tuán),乾道集團(tuán),乾道 崗位要求:
1、分解區(qū)域和分公司銷售任務(wù),督導(dǎo)業(yè)務(wù)開展,推動(dòng)銷售目標(biāo)達(dá)成;
2、推進(jìn)分公司銷售團(tuán)隊(duì)的管理工作,發(fā)現(xiàn)診斷問題、提供解決措施;
3、落實(shí)各項(xiàng)營銷政策、榮譽(yù)體系及營銷方案的宣導(dǎo)及推動(dòng),追蹤達(dá)成情況;
4、統(tǒng)計(jì)分析營銷數(shù)據(jù),制作營銷報(bào)表;
5、制定激勵(lì)方案,提出銷售策略和業(yè)務(wù)激勵(lì),并監(jiān)督執(zhí)行,月度激勵(lì)方案、年度半年度榮譽(yù)體系建設(shè)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,金融、管理相關(guān)專業(yè);
2、5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),3年以上金融行業(yè)銷售督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);
3、具有豐富的營銷企劃、營銷推動(dòng)、營銷督導(dǎo)、營銷培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、具有較好的邏輯思維能力、問題處理能力和數(shù)據(jù)分析能力;
5、具有較好的計(jì)劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力;
第5篇 業(yè)務(wù)督導(dǎo)崗崗位職責(zé)任職要求
業(yè)務(wù)督導(dǎo)崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.業(yè)務(wù)推動(dòng)、產(chǎn)品推動(dòng)及組織發(fā)展推動(dòng)
2.參與公司的經(jīng)營活動(dòng)組織及日?；A(chǔ)管理
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷，3年以上個(gè)人營銷渠道從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
2.具備個(gè)人營銷渠道業(yè)務(wù)推動(dòng)能力及增員選才、訓(xùn)練輔導(dǎo)的能力計(jì)劃與控制能力
3.組織與協(xié)調(diào)能力
業(yè)務(wù)督導(dǎo)崗崗位
第6篇 市場業(yè)務(wù)督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求
市場業(yè)務(wù)督導(dǎo)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、分解區(qū)域和分公司銷售任務(wù)，督導(dǎo)業(yè)務(wù)開展，推動(dòng)銷售目標(biāo)達(dá)成;
2、推進(jìn)分公司銷售團(tuán)隊(duì)的管理工作，發(fā)現(xiàn)診斷問題、提供解決措施;
3、落實(shí)各項(xiàng)營銷政策、榮譽(yù)體系及營銷方案的宣導(dǎo)及推動(dòng)，追蹤達(dá)成情況;
4、統(tǒng)計(jì)分析營銷數(shù)據(jù)，制作營銷報(bào)表。
5、制定激勵(lì)方案，提出銷售策略和業(yè)務(wù)激勵(lì)，并監(jiān)督執(zhí)行，月度激勵(lì)方案、年度半年度榮譽(yù)體系建設(shè);
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，金融、管理相關(guān)專業(yè);
2、2年以上金融行業(yè)銷售督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);
3、具有豐富的營銷企劃、營銷推動(dòng)、營銷督導(dǎo)、營銷培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、具有較好的邏輯思維能力、問題處理能力和數(shù)據(jù)分析能力;
5、具有較好的計(jì)劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力;
市場業(yè)務(wù)督導(dǎo)崗位
第7篇 業(yè)務(wù)督導(dǎo)主任崗位職責(zé)
個(gè)人業(yè)務(wù)部 服務(wù)行銷企劃督導(dǎo)主任 太平人壽保險(xiǎn)有限公司江蘇分公司 太平人壽保險(xiǎn)有限公司江蘇分公司,太平 職責(zé)描述:
1、全省服務(wù)行銷(區(qū)拓)業(yè)務(wù)推動(dòng)督導(dǎo);
2、服務(wù)行銷方案制作追蹤;
2、續(xù)收流程追蹤管控;
3、部門安排的其它工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、3年左右同業(yè)區(qū)拓或收展管理經(jīng)驗(yàn),熟悉區(qū)拓業(yè)務(wù)作業(yè)流程和模式;
2、工作有激情,良好的組織協(xié)調(diào)能力,勇于接受挑戰(zhàn)。
第8篇 業(yè)務(wù)督導(dǎo)崗位職責(zé)(20篇)
業(yè)務(wù)督導(dǎo)(崗位職責(zé))
[招聘部門:營銷系統(tǒng)]
職位描述
崗位職責(zé):
1.協(xié)助分公司總經(jīng)理做好區(qū)域策略與業(yè)務(wù)準(zhǔn)則的提煉;
2.監(jiān)督公司各類營銷政策在分公司層面的合規(guī),并針對可能出現(xiàn)的問題予以及時(shí)的糾偏;
3.針對業(yè)務(wù)發(fā)展相對緩慢的區(qū)域,開展業(yè)務(wù)診斷和檢核工作,通過有效手段,推動(dòng)業(yè)績的提升;
4.根據(jù)分公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和人員能力狀況,在分公司層面制定相應(yīng)的人員培訓(xùn)計(jì)劃,提升業(yè)務(wù)人員及團(tuán)隊(duì)的能力;
5.理解公司的長短期營銷策略,并結(jié)合分公司的實(shí)際狀況在公司政策許可的框架內(nèi)提出更切合實(shí)際并創(chuàng)新性的營銷計(jì)劃;
6.完成本崗位的其他工作;
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,3年以上直接業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2.優(yōu)秀的市場,消費(fèi)者和產(chǎn)品意識,出眾的溝通協(xié)調(diào)能力;
3.良好的數(shù)據(jù)分析和邏輯判斷能力;
4.具有組織意識及良好的領(lǐng)導(dǎo)力,良好的輔導(dǎo)能力;
5.具備開放獨(dú)立的思維能力。
工作地點(diǎn):南昌、成都、太原、合肥
業(yè)務(wù)督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
通過操作“步步高教育電子”、“小天才電話手表”合作客戶門店,學(xué)習(xí)客戶管理,團(tuán)隊(duì)管理,渠道終端操作,提升個(gè)人能力,作為公司人才戰(zhàn)略儲備,實(shí)現(xiàn)公司與個(gè)人共贏。
任職要求:
1.招聘對象:2022屆大學(xué)畢業(yè)生,鎮(zhèn)江本地戶籍優(yōu)先。
2.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,英語4級
3.專業(yè):專業(yè)不限
4.性格:陽光開朗,樂觀積極,吃苦耐勞,有上進(jìn)心,善于溝通與表達(dá)。
業(yè)務(wù)督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、參與制定區(qū)域手機(jī)渠道拓展發(fā)展規(guī)劃,并組織實(shí)施落地;
2、參與制定區(qū)域經(jīng)銷商管理策略,并組織實(shí)施;
3、制定終端門店管理策略與銷售執(zhí)行方案,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;
4、提升負(fù)責(zé)的區(qū)域手機(jī)渠道的消費(fèi)分期及各類產(chǎn)品服務(wù)業(yè)務(wù)單量
5、和商戶(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、店長、店員)維持良好的客情關(guān)系
6、了解手機(jī)店面的運(yùn)營管理、各個(gè)層級的利益點(diǎn)以及手機(jī)店面的忌諱
7、對負(fù)責(zé)的店鋪進(jìn)行物料擺放的指導(dǎo)、業(yè)務(wù)辦理指導(dǎo)、疑難問題的解決
8、對負(fù)責(zé)的店鋪定期進(jìn)行匯報(bào)總結(jié),分析問題,提供解決方案的建議
任職要求:
1、具備手機(jī)行業(yè)經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn),有良好的學(xué)習(xí)能力,強(qiáng)烈市場競爭意識;
2、具有獨(dú)立工作能力,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力;
3、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場開拓能力,有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、具有較強(qiáng)的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,樂于面對挑戰(zhàn);
5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守;
6、有較強(qiáng)的項(xiàng)目策劃能力和談判能力,文筆流暢,熟練使用office辦公軟件;
7、從事過手機(jī)通訊行業(yè)2年以上;
8、可以出差。
業(yè)務(wù)督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.將總部研發(fā)和合作的新產(chǎn)品進(jìn)行加盟尚系推廣,通過駐點(diǎn)調(diào)研的形式充分了解加盟商實(shí)際情況以及當(dāng)?shù)厥袌鐾惛偁幍膬?yōu)勢劣勢,進(jìn)而不斷為總部產(chǎn)品的升級和優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持;
2.收集匯總加盟商基礎(chǔ)信息跟客服人員做好信息交接,便于維護(hù)電話話術(shù)及內(nèi)容的調(diào)整;
3.在培訓(xùn)部的支持下,從產(chǎn)品、政策市場等方面給與指導(dǎo),并給加盟商提供基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)培訓(xùn);
4.針對加盟商實(shí)際情況調(diào)研出階段性分析總結(jié)報(bào)告。
任職要求:
1.?？苹虮究萍耙陨蠈W(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué),會(huì)計(jì)學(xué)、國際貿(mào)易等金融專業(yè)優(yōu)先選擇;
2.具有較強(qiáng)的金融專業(yè)技能,具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和總結(jié)分析能力;
3.溝通表達(dá)能力強(qiáng),有講師培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.能接受出差或市場維護(hù)推廣。
薪資待遇:
1. 年薪+獎(jiǎng)金+績效+五險(xiǎn)一金+定期體檢+旅游機(jī)會(huì);
2. 良好的晉升機(jī)制,我們將為您提供一個(gè)多元化的發(fā)展平臺;
3. 優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境,交通便利;
4. 輕松愉快的團(tuán)隊(duì)氣氛,我們等待你的加入~~
業(yè)務(wù)督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所管郊區(qū)超市的導(dǎo)購管理及產(chǎn)品培訓(xùn)
2、負(fù)責(zé)所管郊區(qū)超市的業(yè)務(wù)溝通(產(chǎn)品促銷、海報(bào)、門店地堆、結(jié)款)
3、負(fù)責(zé)所管郊區(qū)超市的庫存管理,控制各品牌產(chǎn)品的庫存周轉(zhuǎn)率
4、開發(fā)新的郊區(qū)超市系統(tǒng)
5、根據(jù)每家門店的不同情況,合理規(guī)劃各門店的產(chǎn)品品類
任職要求:
1、負(fù)責(zé)郊區(qū)超市2-3年的工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉郊區(qū)超市的工作流程
3、做過相關(guān)產(chǎn)品(家用電器類目)的業(yè)務(wù)管理
做五休二,朝九晚六
業(yè)務(wù)督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé)
1、公司業(yè)務(wù)推動(dòng)工作及業(yè)務(wù)進(jìn)度的追蹤、督導(dǎo);
2、業(yè)務(wù)推動(dòng)、增員、培訓(xùn)運(yùn)作。
3、負(fù)責(zé)弱體機(jī)構(gòu)的業(yè)績指標(biāo)整改方案的制定和實(shí)施;
4、制定激勵(lì)方案,并監(jiān)督執(zhí)行,月度激勵(lì)方案、年度半年度榮譽(yù)體系建設(shè);
5、協(xié)助部門經(jīng)理完成相關(guān)業(yè)務(wù)督導(dǎo)、培訓(xùn)、企劃等工作。
崗位要求:
1、良好的語言表達(dá)能力和文字功底,熟悉公文寫作;
2、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力,邏輯思維清晰;
3、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé)
1、公司業(yè)務(wù)推動(dòng)工作及業(yè)務(wù)進(jìn)度的追蹤、督導(dǎo);
2、業(yè)務(wù)推動(dòng)、增員、培訓(xùn)運(yùn)作。
3、負(fù)責(zé)弱體機(jī)構(gòu)的業(yè)績指標(biāo)整改方案的制定和實(shí)施;
4、制定激勵(lì)方案,并監(jiān)督執(zhí)行,月度激勵(lì)方案、年度半年度榮譽(yù)體系建設(shè);
5、協(xié)助部門經(jīng)理完成相關(guān)業(yè)務(wù)督導(dǎo)、培訓(xùn)、企劃等工作。
崗位要求:
1、良好的語言表達(dá)能力和文字功底,熟悉公文寫作;
2、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力,邏輯思維清晰;
3、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位要求: 1、學(xué)歷大專以上,有項(xiàng)目督導(dǎo)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析的相關(guān)經(jīng)驗(yàn), 2、在公司組織kpi業(yè)務(wù)分析會(huì),經(jīng)營分析會(huì),方案追蹤有實(shí)操經(jīng)驗(yàn), 3、在保險(xiǎn)行業(yè)、快消品行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1、督查公司有關(guān)的營銷計(jì)劃和營銷政策,貫徹執(zhí)行情況; 2、傳達(dá)公司有關(guān)的企業(yè)文化、會(huì)議精神、營銷思路、經(jīng)營理念及管理要素; 3、促進(jìn)終端形象的提升和統(tǒng)一,提高各片區(qū)客戶服務(wù)管理水平和服務(wù)水平; 4、引導(dǎo)各片區(qū)工作規(guī)范化、科學(xué)化的管理; 5、協(xié)助和支持營銷一線,解決一些具體實(shí)際的問題; 6、收集、整理、分析市場信息,為公司制定營銷政策提供依據(jù); 7、督查各片區(qū)市場客服人員具體工作落實(shí)情況。
業(yè)務(wù)督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;
7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
任職資格:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
業(yè)務(wù)督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、根據(jù)產(chǎn)品線以及每月銷售數(shù)據(jù)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定相應(yīng)的銷售方案;
2、根據(jù)每月銷量數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析;
3、督促完成所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊的銷售任務(wù);
4、新業(yè)務(wù)及新項(xiàng)目落地推廣的效果監(jiān)督;
5、協(xié)調(diào)解決各區(qū)域所遇到的問題,做上下溝通;
6、協(xié)調(diào)處理本部門與其他部門的溝通協(xié)作;
任職要求:
1、熟悉系統(tǒng)運(yùn)作及數(shù)據(jù)報(bào)表管理;
2、較強(qiáng)的信息獲取整合能力及文字處理能力;
3、熟練使用office系列等辦公軟件;
4、擅長系統(tǒng)分析及系統(tǒng)運(yùn)營推動(dòng);
5、良好的職業(yè)道德素養(yǎng),認(rèn)真細(xì)致。
業(yè)務(wù)督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
工作內(nèi)容:
1、每日追蹤各營業(yè)部業(yè)務(wù)進(jìn)程,對不達(dá)標(biāo)的營業(yè)部進(jìn)行督促。
2、每日追蹤各營業(yè)部的風(fēng)控情況,對不達(dá)標(biāo)的營業(yè)部進(jìn)行問責(zé)并督
促其改善。
3、考核營業(yè)部、團(tuán)隊(duì)、員工的達(dá)標(biāo)情況,追蹤考核達(dá)標(biāo)進(jìn)度。
4、追蹤并匯總各營業(yè)部相關(guān)業(yè)務(wù)匯報(bào)報(bào)告。
5、鼓舞東區(qū)業(yè)務(wù)人員士氣,制定相關(guān)激勵(lì)措施,提高積極性;
6、控制風(fēng)險(xiǎn),檢查營業(yè)部業(yè)務(wù)開展過程中存在的違規(guī)行為。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),或1年以上信貸行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、擅于業(yè)務(wù)督導(dǎo)和督促,能夠通過有效督導(dǎo)達(dá)到預(yù)期效果;
3、熟悉表格操作,擅于統(tǒng)計(jì)分析和ppt制作;
4、擅于把握心理,優(yōu)秀的口語和文字語言溝通能力。
業(yè)務(wù)督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位要求
1.有1年以上負(fù)責(zé)ka系統(tǒng)銷售經(jīng)驗(yàn)。
2.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的文字能力,
3.具備高度的工作熱情和責(zé)任心及團(tuán)體合作精神。
4.熟練使用電腦,會(huì)各種辦公軟件的使用。
工作職責(zé):
1.對負(fù)責(zé)系統(tǒng)賣場份額、費(fèi)用和利潤負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)信息管理:組織收集、匯總、分析區(qū)域現(xiàn)代渠道相關(guān)信息(包括競品)并改進(jìn)。
4.負(fù)責(zé)費(fèi)用管理:對營銷費(fèi)用及日常費(fèi)用預(yù)算并進(jìn)行管理,提高投入產(chǎn)出比,達(dá)到系統(tǒng)盈利目標(biāo)
3.負(fù)責(zé)推廣活動(dòng)落實(shí),嚴(yán)格組織執(zhí)行公司各項(xiàng)市場工作的安排,并策劃、組織
業(yè)務(wù)督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、公司業(yè)務(wù)目標(biāo)以及業(yè)務(wù)活動(dòng)的推動(dòng)和執(zhí)行
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)激勵(lì)方案及新產(chǎn)品上市的宣導(dǎo)及推動(dòng)
3、各部門業(yè)務(wù)目標(biāo)的追蹤與指導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)對重點(diǎn)營業(yè)單位的指導(dǎo)與支持;
5、負(fù)責(zé)向上級反饋相關(guān)政策落實(shí)與執(zhí)行后的基層意見與建議;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷
2、有互聯(lián)網(wǎng)線上線下工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有激勵(lì)策劃組織經(jīng)驗(yàn)者;
4、熟練使用e_cel等辦公軟件;
5、性格外向,有良好的溝通表達(dá)技巧;
6、有強(qiáng)烈的進(jìn)取新心,踏實(shí)、肯干,富有開拓精神;
7、具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神;
8、具備較好的親和力,工作積極熱情,熱愛本崗工作
業(yè)務(wù)督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、每日追蹤各營業(yè)部業(yè)務(wù)進(jìn)程,對不達(dá)標(biāo)的營業(yè)部進(jìn)行督促;
2、每日追蹤各營業(yè)部的風(fēng)控情況,對不達(dá)標(biāo)的營業(yè)部進(jìn)行問責(zé)并督促其改善;
3、考核營業(yè)部、團(tuán)隊(duì)、員工的達(dá)標(biāo)情況,追蹤考核達(dá)標(biāo)進(jìn)度;
4、追蹤并匯總各營業(yè)部相關(guān)業(yè)務(wù)匯報(bào)報(bào)告;
5、鼓舞業(yè)務(wù)人員士氣,制定相關(guān)激勵(lì)措施,提高積極性;
6、控制風(fēng)險(xiǎn),檢查營業(yè)部業(yè)務(wù)開展過程中存在的違規(guī)行為。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、擅于業(yè)務(wù)督導(dǎo)和督促,能夠通過有效督導(dǎo)達(dá)到預(yù)期效果;
3、熟悉表格操作,擅于統(tǒng)計(jì)分析和ppt制作;
4、擅于把握心理,優(yōu)秀的口語和文字語言溝通能力。
業(yè)務(wù)督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、 對所負(fù)責(zé)區(qū)域中的分公司進(jìn)行輔導(dǎo),實(shí)時(shí)掌控所轄區(qū)域的業(yè)績進(jìn)度;
2、 定期對分公司進(jìn)行檢查,包括硬件標(biāo)準(zhǔn)、人員架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、服務(wù)態(tài)度、內(nèi)部制度、收費(fèi)情況等,對不符合規(guī)定的予以限期整 改,并對應(yīng)集團(tuán)管理制度進(jìn)行處罰;
3、 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)性工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn),金融、快消、連鎖行業(yè)尤佳;
2、能承受較大的工作壓力,可接受頻繁出差;
3、有較好的執(zhí)行力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);
4、汽車行業(yè)銷售及車貸銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
業(yè)務(wù)督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商店面導(dǎo)購培訓(xùn)及工作指導(dǎo);
2.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商店面維護(hù)工作(售前、售中、售后服務(wù)工作);
3.負(fù)責(zé)區(qū)域市場競爭信息、行業(yè)發(fā)展信息的收集);
4.負(fù)責(zé)終端客戶的培訓(xùn)工作(產(chǎn)品基礎(chǔ)知識、銷售技巧、賬務(wù)管理、庫存管理、顧客檔案管理等)。
任職要求:
1.有相關(guān)行業(yè)市場督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn);
2.能適應(yīng)短期出差;
3.大專以上學(xué)歷,25~35歲(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬);
4、已婚已育優(yōu)先;
業(yè)務(wù)督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
職位描述:
1、 管轄店鋪日常工作的監(jiān)督與管理;
2、 負(fù)責(zé)店面內(nèi)新品上市的前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作;
3、 定期巡查店鋪, 監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作;
4、 確保專賣店內(nèi)遞交的各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性
5、 監(jiān)督指導(dǎo)店面的銷售;
6、 監(jiān)督公司各項(xiàng)政策在賣場的執(zhí)行情況。
任職資格:
1、年齡20-35歲間,大專以上學(xué)歷;
2、具有一年以上ka、商超業(yè)務(wù)督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉終端銷售管理工作,及ka、商超管理模式及流程;
4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行力及親和力;
5、協(xié)助制定各項(xiàng)促銷活動(dòng)方案,并根據(jù)促銷方案制定活動(dòng)店鋪陳列指導(dǎo)。
基本工資3000元/月起,提成另計(jì)。
業(yè)務(wù)督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé)
1. 門店的日常管理工作
2. 門店陳列
3、活動(dòng)的策劃和推廣
4. 做好公司與門店的溝通和協(xié)調(diào)
5、主持店長周、月、季、年?duì)I銷例會(huì),定期巡查店鋪,填寫巡鋪報(bào)告。
6. 確保直營店、加盟店的銷售工作順利進(jìn)行以及內(nèi)遞交的各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,
2、思維敏捷,良好的溝通與理解力;
3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
業(yè)務(wù)督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
一、崗位職責(zé):
1、督導(dǎo)追蹤:根據(jù)任務(wù)目標(biāo)跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)度,檢查業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)計(jì)劃實(shí)施進(jìn)度,及時(shí)跟蹤顧問業(yè)績狀況;
2、氛圍營造:通過對各分支機(jī)構(gòu)的追蹤,制作各階段業(yè)績分析報(bào)告和相關(guān)報(bào)表,播報(bào)實(shí)時(shí)業(yè)績及機(jī)構(gòu)動(dòng)態(tài)等信息;定期向總公司報(bào)送/向分支機(jī)構(gòu)發(fā)布機(jī)構(gòu)戰(zhàn)報(bào),營造營銷運(yùn)作氛圍,使各機(jī)構(gòu)及時(shí)全面了解整體業(yè)務(wù)達(dá)成情況,按照整體節(jié)奏推動(dòng)機(jī)構(gòu)落實(shí)重點(diǎn)工作;;
3、出差督導(dǎo):通過實(shí)地走訪以及各類資訊的收集整理,每月/季度提交經(jīng)營分析書面報(bào)告,幫助分支機(jī)構(gòu)診斷業(yè)務(wù)問題,提出績效改善計(jì)劃,協(xié)助策劃和組織營銷活動(dòng);
4、負(fù)責(zé)各類競賽方案的推動(dòng)與督導(dǎo);
5、負(fù)責(zé)外部中介機(jī)構(gòu)的評估與維護(hù)。
二、任職要求:
1、全日制大學(xué)本科以上;
2、至少3年以上金融行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),1年以上營銷一線工作經(jīng)驗(yàn);
3、性格活潑開朗,有較強(qiáng)的組織溝通能力、組織計(jì)劃能力及項(xiàng)目推進(jìn)能力;
4、具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng);
5、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
業(yè)務(wù)督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、掌握和跟進(jìn)市場銷售計(jì)劃的制定和達(dá)成情況,監(jiān)控銷售活動(dòng)的開展,協(xié)助直營市場辦事處解決問題及提供必要支持;
2、確保公司各項(xiàng)政策制度在直營市場辦事處的貫徹和執(zhí)行,規(guī)范直營市場辦事處內(nèi)部管理及業(yè)務(wù)流程;
3、對直營市場辦事處進(jìn)行管理制度培訓(xùn),指導(dǎo)辦事處的內(nèi)部培訓(xùn);
4、跟進(jìn)并指導(dǎo)直營市場辦事處的銷售管理水平。 任職要求: 1、市場營銷或管理類專業(yè),三年以上零售行業(yè)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟練使用erp系統(tǒng),word 、e_cel等基礎(chǔ)辦公軟件,有一定的文字功底。
第9篇 業(yè)務(wù)督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求
業(yè)務(wù)督導(dǎo)崗位職責(zé)
職責(zé)描述
1.協(xié)助區(qū)部經(jīng)理進(jìn)行日常的績效管理，以完成區(qū)部的年度目標(biāo);
2.協(xié)助區(qū)部經(jīng)理策劃、落實(shí)、管理業(yè)務(wù)推動(dòng)活動(dòng)，以達(dá)到業(yè)務(wù)推動(dòng)目標(biāo);
3.與業(yè)務(wù)經(jīng)理、營業(yè)處經(jīng)理、區(qū)部經(jīng)理保持有效地溝通，保證信息的通暢，實(shí)現(xiàn)對新人 的輔導(dǎo);
4.協(xié)助新晉升的sm進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理，以提升其組織管理能力;
5.推動(dòng)績優(yōu)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)/伙伴的目標(biāo)達(dá)成;
6.弱體營業(yè)單位的輔導(dǎo)與協(xié)助;
7.組織有針對性的銷售各環(huán)節(jié)的培訓(xùn)，以提升新人的產(chǎn)能;
8.分公司或區(qū)部業(yè)務(wù)專案的實(shí)施與執(zhí)行;
9.輔導(dǎo)銷售人員正確有效使用銷售工具，如fna，proposal;
10.協(xié)調(diào)總公司相關(guān)部門，解決銷售過程中的相關(guān)行政問題。
任職要求
1. 本科以上學(xué)歷;
2. 具有3年顧問行銷銷售、管理及訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn);
3. 細(xì)心，個(gè)性開朗、熱情，具有使命感，能挑戰(zhàn)自我能力者;
4. 以客戶為中心，溝通能力較強(qiáng)，性格開朗，樂于承擔(dān)工作壓力。
業(yè)務(wù)督導(dǎo)崗位
第10篇 業(yè)務(wù)督導(dǎo)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
正確地掌握基金市場同產(chǎn)品行情和合理地協(xié)助產(chǎn)品部宣導(dǎo)產(chǎn)品；
決定銷售策略和建立銷售計(jì)劃，實(shí)施產(chǎn)品市場宣傳活動(dòng)；
關(guān)注產(chǎn)品行情，協(xié)助營銷經(jīng)理制定銷售目標(biāo)
分析市場占有率，進(jìn)行銷售的策劃、落實(shí)和進(jìn)行；
配合產(chǎn)品運(yùn)營部作好產(chǎn)品宣導(dǎo)、路演、及市場策劃活動(dòng)
設(shè)計(jì)和維護(hù)公司網(wǎng)站，及時(shí)更新公司網(wǎng)站內(nèi)容
設(shè)計(jì)和維護(hù)公司ai，宣導(dǎo)公司品牌
組織和策劃公司市場活動(dòng)
其他上級指示的工作任務(wù)
薪資具體面談
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第11篇 營銷業(yè)務(wù)督導(dǎo)崗位職責(zé)
泉州個(gè)人營銷發(fā)展部業(yè)務(wù)督導(dǎo)崗 中英人壽 中英人壽保險(xiǎn)有限公司,中英,中英人壽,中英
崗位職責(zé):
1、日?；A(chǔ)管理:營業(yè)單位的業(yè)務(wù)計(jì)劃宣導(dǎo)、執(zhí)行;協(xié)助營業(yè)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行早夕會(huì)經(jīng)營、活動(dòng)量管理及職場布置等工作; 2
、業(yè)務(wù)推動(dòng)和產(chǎn)品推動(dòng):各項(xiàng)政策、制度、行動(dòng)方案的宣導(dǎo)與實(shí)施,營業(yè)單位激勵(lì)方案的擬訂、宣導(dǎo)、推動(dòng)和評估; 3、人力推動(dòng):組織開展增員訓(xùn)練和輔導(dǎo); 4
、訓(xùn)練輔導(dǎo):訓(xùn)練、輔導(dǎo)工作的規(guī)劃、組織與實(shí)施;根據(jù)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的需要,負(fù)責(zé)代理人的招募、甄選、激勵(lì)、輔導(dǎo)和訓(xùn)練; 5
、業(yè)績統(tǒng)計(jì)與追蹤:負(fù)責(zé)及時(shí)更新、匯總所管轄業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績、人力等相關(guān)數(shù)據(jù),根據(jù)實(shí)際完成狀況與目標(biāo)的差異,提出可行性建議。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,3年以上個(gè)人營銷渠道從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、具備個(gè)人營銷渠道業(yè)務(wù)推動(dòng)能力及增員選才、訓(xùn)練輔導(dǎo)的能力計(jì)劃與控制能力;
3、具備組織與協(xié)調(diào)能力。
第12篇 業(yè)務(wù)督導(dǎo)崗崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)督導(dǎo)崗 太平人壽保險(xiǎn)有限公司湖北分公司 太平人壽保險(xiǎn)有限公司湖北分公司,太平 職責(zé)描述:
(1)根據(jù)市場信息、公司數(shù)據(jù),分析各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo);
(2)公司經(jīng)營情況分析報(bào)告的撰寫;
(3)提出改善的建議和方案;
(4)產(chǎn)品管理。
任職要求:
(1)教育水平:正規(guī)統(tǒng)招全日制本科學(xué)歷及以上,需有學(xué)士學(xué)位;
(2)語言水平:良好的中文口頭表達(dá)能力;
(3)其他特征:形象良好,善于溝通協(xié)調(diào),營銷策劃能力好,責(zé)任心與親和力好,具有1-2年同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第13篇 銀保業(yè)務(wù)督導(dǎo)崗位職責(zé)
上海-銀保業(yè)務(wù)部-職場開拓企劃督導(dǎo)經(jīng)理 工銀安盛人壽保險(xiǎn)有限公司 工銀安盛人壽保險(xiǎn)有限公司,a_a,工銀安盛 職責(zé)描述:
1、業(yè)務(wù)目標(biāo)分解與督導(dǎo)。分解年度保費(fèi)預(yù)算,并對日常保費(fèi)任務(wù)達(dá)成情況進(jìn)行追蹤和督導(dǎo),定期編制企劃分析報(bào)告。
2、銷售人員發(fā)展與管理。擬定渠道人力發(fā)展目標(biāo)與行動(dòng)方案,組織實(shí)施新人招募活動(dòng),推動(dòng)人力增長;基本法的解讀與宣導(dǎo),建立考核預(yù)警機(jī)制,實(shí)施基本法考核。
3、培訓(xùn)體系建設(shè)與組織。制定年度、階段性培訓(xùn)計(jì)劃和方案,組織實(shí)施內(nèi)外部各類培訓(xùn)活動(dòng),提升銷售人員的技能。
4、營銷活動(dòng)策劃與實(shí)施。策劃階段性業(yè)務(wù)推動(dòng)方案,并負(fù)責(zé)具體活動(dòng)方案的組織、實(shí)施及效果評估;組織實(shí)施各類專題營銷活動(dòng);協(xié)助產(chǎn)品銷售策劃及上市推廣,協(xié)調(diào)組織產(chǎn)品宣傳、行銷輔助品的征訂及使用管理。
5、報(bào)表體系建立與追蹤。制作各階段業(yè)績分析報(bào)告和相關(guān)報(bào)表,即使提供相關(guān)報(bào)表以跟蹤業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)和銷售人員業(yè)績狀況。
6、預(yù)算管理和風(fēng)險(xiǎn)管控。在預(yù)算內(nèi)管控渠道費(fèi)用,有效控制成本。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,金融、保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)、管理、市場營銷等專業(yè)。
2、5年以上大型壽險(xiǎn)公司個(gè)險(xiǎn)渠道工作經(jīng)驗(yàn),具有人員管理、銷售支持、培訓(xùn)組織等崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具備保險(xiǎn)專業(yè)知識背景,熟悉個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展,具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力和銷售策劃能力。
4、具備良好的溝通、文字表達(dá)及公文寫作能力 ;能熟練應(yīng)用辦公軟件。
第14篇 市場業(yè)務(wù)督導(dǎo)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、分解區(qū)域和分公司銷售任務(wù),督導(dǎo)業(yè)務(wù)開展,推動(dòng)銷售目標(biāo)達(dá)成;
2、推進(jìn)分公司銷售團(tuán)隊(duì)的管理工作,發(fā)現(xiàn)診斷問題、提供解決措施;
3、落實(shí)各項(xiàng)營銷政策、榮譽(yù)體系及營銷方案的宣導(dǎo)及推動(dòng),追蹤達(dá)成情況;
4、統(tǒng)計(jì)分析營銷數(shù)據(jù),制作營銷報(bào)表。
5、制定激勵(lì)方案,提出銷售策略和業(yè)務(wù)激勵(lì),并監(jiān)督執(zhí)行,月度激勵(lì)方案、年度半年度榮譽(yù)體系建設(shè);
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,金融、管理相關(guān)專業(yè);
2、2年以上金融行業(yè)銷售督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);
3、具有豐富的營銷企劃、營銷推動(dòng)、營銷督導(dǎo)、營銷培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、具有較好的邏輯思維能力、問題處理能力和數(shù)據(jù)分析能力;
5、具有較好的計(jì)劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力;
第15篇 銀保業(yè)務(wù)督導(dǎo)崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、根據(jù)業(yè)務(wù)推動(dòng)節(jié)奏,制定合理的企劃項(xiàng)目和業(yè)務(wù)推動(dòng)方案,促進(jìn)業(yè)績提升。
2、根據(jù)經(jīng)營節(jié)奏策劃開展?fàn)I銷活動(dòng)與高端客戶體驗(yàn)式營銷等,并對營銷活動(dòng)和方案進(jìn)度統(tǒng)計(jì)、支持與通報(bào)。
3、定期對各項(xiàng)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)完成情況進(jìn)行收集、數(shù)據(jù)分析和通報(bào),撰寫報(bào)告,為部門經(jīng)營決策和方案制訂提供科學(xué)、有效的依據(jù)。
4、根據(jù)業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn),組織召開各類經(jīng)營分析會(huì)議。
5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和階段經(jīng)營重點(diǎn),打造業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)體系,推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職條件
1、全日制一本以上統(tǒng)招學(xué)歷;
2、有壽險(xiǎn)業(yè)個(gè)險(xiǎn)渠道銷售、督導(dǎo)、培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、能承受較大壓力工作,溝通表達(dá)能力強(qiáng)。
