業(yè)務(wù)擴(kuò)展崗位職責(zé)4篇

崗位職責(zé)是什么

業(yè)務(wù)擴(kuò)展崗位，是一個旨在推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展和市場占有率提升的關(guān)鍵角色。該崗位的主要任務(wù)是尋找新的商業(yè)機(jī)會，拓展公司的產(chǎn)品或服務(wù)線，并確保這些新業(yè)務(wù)能夠與現(xiàn)有業(yè)務(wù)有效整合，為公司帶來持續(xù)的增長。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉市場動態(tài)：需要具備敏銳的市場洞察力，能夠及時捕捉行業(yè)趨勢和潛在商機(jī)。

2. 商業(yè)分析能力：需具備扎實的財務(wù)和數(shù)據(jù)分析能力，以便評估新業(yè)務(wù)的可行性和回報率。

3. 溝通協(xié)調(diào)：需要與各部門緊密合作，協(xié)調(diào)資源，確保新業(yè)務(wù)的順利實施。

4. 客戶關(guān)系管理：建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠度。

5. 創(chuàng)新思維：鼓勵創(chuàng)新思維，探索新的業(yè)務(wù)模式和戰(zhàn)略方向。

崗位職責(zé)描述

業(yè)務(wù)擴(kuò)展崗位的日常工作包括但不限于市場研究、競品分析、業(yè)務(wù)策略制定、合作伙伴關(guān)系建立、項目管理和執(zhí)行。此崗位人員需經(jīng)常參與跨部門會議，提出業(yè)務(wù)增長建議，并負(fù)責(zé)新項目的提案和實施。他們需要在復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中，靈活調(diào)整策略，確保公司的業(yè)務(wù)始終處于有利的競爭位置。

有哪些內(nèi)容

1. 市場調(diào)研：深入研究目標(biāo)市場，了解客戶需求，識別新的業(yè)務(wù)機(jī)會。

2. 業(yè)務(wù)規(guī)劃：設(shè)計和實施業(yè)務(wù)擴(kuò)展計劃，包括產(chǎn)品開發(fā)、市場進(jìn)入策略和銷售預(yù)測。

3. 合作談判：與潛在合作伙伴進(jìn)行洽談，建立互利共贏的合作關(guān)系。

4. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：與內(nèi)部團(tuán)隊協(xié)作，確保新業(yè)務(wù)的流程、系統(tǒng)和支持符合公司標(biāo)準(zhǔn)。

5. 監(jiān)控與評估：定期評估新業(yè)務(wù)的性能，調(diào)整策略以實現(xiàn)預(yù)期的商業(yè)目標(biāo)。

6. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：為團(tuán)隊提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，以適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境和業(yè)務(wù)需求。

業(yè)務(wù)擴(kuò)展崗位是企業(yè)發(fā)展的引擎，其工作成果直接影響到公司的成長速度和市場地位。這個角色需要綜合運用市場知識、商業(yè)智慧和人際交往能力，以驅(qū)動企業(yè)不斷向前，實現(xiàn)可持續(xù)的業(yè)務(wù)增長。

業(yè)務(wù)擴(kuò)展崗位職責(zé)范文

第1篇 業(yè)務(wù)擴(kuò)展經(jīng)理崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)擴(kuò)展經(jīng)理 樂信(北京)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 樂信(北京)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,樂為金融,樂信 職責(zé)描述:1、 負(fù)責(zé)與各金融機(jī)構(gòu)關(guān)系的建立和維護(hù),拓展資金渠道;

2、 負(fù)責(zé)與銀行、房地產(chǎn)公司及其分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行消費信貸客戶營銷、簽約工作;

2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要針對區(qū)域市場特點,制定產(chǎn)品銷售策略及市場拓展計劃并執(zhí)行落地;

3、建立各區(qū)域銀行與房地產(chǎn)公司溝通渠道,主持合作機(jī)構(gòu)間業(yè)務(wù)往來;

5、負(fù)責(zé)拓展其他房地產(chǎn)公司項目;

6、其他與市場拓展相關(guān)的工作及事務(wù)。

任職要求:1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2、3年以上市場拓展工作經(jīng)驗,有大型房地產(chǎn)公司相關(guān)資源和分期業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、較強(qiáng)的營銷和執(zhí)行能力;較強(qiáng)的人際交往能力和協(xié)調(diào)能力。

4、熟悉辦公軟件,工作細(xì)致有責(zé)任心。

第2篇 業(yè)務(wù)擴(kuò)展員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、熟悉公司的相關(guān)流程、有資深的專業(yè)知識,良好的素質(zhì)及文化修養(yǎng)、明確的目的、良好的工作效率與工作態(tài)度;

2、 嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);

3、 積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測;

4、 做好市場信息的收集、整理和反饋;

5、 掌握市場動態(tài),積極適時、有效地開辟新的客戶,拓寬業(yè)務(wù)渠道,不斷擴(kuò)大公司商品的市場占有率;

6、 負(fù)責(zé)做好商品的售后服務(wù)工作,保證客戶滿意,提高企業(yè)信譽;

7、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。

8、 按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第3篇 業(yè)務(wù)擴(kuò)展專員崗位職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)尋找客戶,向客戶推廣公司產(chǎn)品業(yè)務(wù),了解客戶需求,針對客戶需求為客戶提供相應(yīng)的產(chǎn)品方案;

2、 熟悉掌握公司產(chǎn)品,做好新老客戶的維系,并及時關(guān)心反饋客戶需求;

3、 完成公司及部門經(jīng)理分配的的銷售任務(wù)及銷售報告

4、 負(fù)責(zé)接待客戶的業(yè)務(wù)咨詢及為客戶辦理的各項貸款業(yè)務(wù)

任職要求:

1、 年齡25-35歲

2、 有半年以上工作經(jīng)驗

3、 學(xué)歷不限,有營銷,管理,金融等專業(yè)的優(yōu)先考慮

4、 有高度的工作人氣及團(tuán)隊協(xié)作意識

第4篇 業(yè)務(wù)擴(kuò)展崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)擴(kuò)展總監(jiān) 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定供應(yīng)商管理和拓展計劃;

2、作為和供應(yīng)商的溝通窗口,維護(hù)客戶關(guān)系,了解客戶需求,做好客戶服務(wù);對

供應(yīng)商補(bǔ)貨及銷售額負(fù)責(zé);

3、商討,落實執(zhí)行品類團(tuán)隊制定的促銷計劃,達(dá)成既定促銷目標(biāo);

4、確保新品類及新 sku 盡快產(chǎn)生銷售額;

5、組織、選拔并培養(yǎng)業(yè)務(wù)拓展管理人員中的管理干部,完善業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)機(jī)制;

6、公司跨部門項目的推進(jìn);

7、參與并處理公司內(nèi)外部業(yè)務(wù)突發(fā)事件。 1、愿意成為學(xué)習(xí)型、復(fù)合型、包容型且有理想的人才;【公司人員特征】

2、贊同并愿意以陽光、健康的做事方式作為工作態(tài)度的基本準(zhǔn)則;【公司價值觀】

3、本科及以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先;

4、3 年在家具/家居類產(chǎn)品上擔(dān)任過大型賣場(如宜家)的產(chǎn)品管理或者采購的高級職位工

作經(jīng)驗;

5、對于國內(nèi)(或者亞洲)在家具/家居產(chǎn)業(yè)分布有了解; 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定供應(yīng)商管理和拓展計劃;

2、作為和供應(yīng)商的溝通窗口,維護(hù)客戶關(guān)系,了解客戶需求,做好客戶服務(wù);對

供應(yīng)商補(bǔ)貨及銷售額負(fù)責(zé);

3、商討,落實執(zhí)行品類團(tuán)隊制定的促銷計劃,達(dá)成既定促銷目標(biāo);

4、確保新品類及新 sku 盡快產(chǎn)生銷售額;

5、組織、選拔并培養(yǎng)業(yè)務(wù)拓展管理人員中的管理干部,完善業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)機(jī)制;

6、公司跨部門項目的推進(jìn);

7、參與并處理公司內(nèi)外部業(yè)務(wù)突發(fā)事件。