業(yè)務負責人崗位職責14篇

崗位職責是什么

業(yè)務負責人是一個關鍵的管理角色，主要負責協(xié)調和管理公司的各項業(yè)務活動，以實現(xiàn)組織的商業(yè)目標和戰(zhàn)略愿景。

崗位職責要求

1. 具備深厚的業(yè)務理解和洞察力，能夠把握市場動態(tài)，預測業(yè)務趨勢。

2. 強大的領導力，能夠激勵團隊成員，引導他們實現(xiàn)業(yè)績目標。

3. 出色的溝通能力，能夠與內(nèi)部各部門及外部合作伙伴有效協(xié)作。

4. 熟練掌握財務分析和預算管理，以確保業(yè)務的經(jīng)濟效益。

5. 敏銳的風險意識，能夠識別潛在問題并制定預防措施。

崗位職責描述

業(yè)務負責人在日常工作中，需全面負責業(yè)務運營的規(guī)劃與執(zhí)行，包括但不限于產(chǎn)品開發(fā)、市場營銷、客戶服務和供應鏈管理等各個方面。他們需要通過制定并實施有效的業(yè)務策略，推動公司業(yè)務的增長和優(yōu)化。他們需要與銷售團隊緊密合作，確保銷售目標的達成，并與產(chǎn)品團隊協(xié)同，以滿足市場需求。

有哪些內(nèi)容

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定和執(zhí)行長期及短期業(yè)務戰(zhàn)略，確保業(yè)務目標與公司整體戰(zhàn)略一致。

2. 團隊管理：招募、培訓和指導業(yè)務團隊，提升團隊績效，營造積極的工作環(huán)境。

3. 市場分析：研究市場趨勢，評估競爭對手，為產(chǎn)品和服務定位提供數(shù)據(jù)支持。

4. 業(yè)務拓展：尋找新的商業(yè)機會，建立和維護客戶關系，推動業(yè)務發(fā)展。

5. 績效監(jiān)控：定期評估業(yè)務表現(xiàn)，識別改進點，制定并實施改進計劃。

6. 風險管理：識別業(yè)務風險，制定風險緩解策略，確保業(yè)務的穩(wěn)健運行。

7. 跨部門協(xié)作：協(xié)調財務、人力資源和技術等部門，確保業(yè)務流程的順暢。

8. 報告與溝通：向高層管理層匯報業(yè)務進展，確保信息透明度和決策效率。

作為業(yè)務負責人，他們需要以結果為導向，同時關注過程的優(yōu)化，以持續(xù)提升公司的競爭力和市場份額。他們的工作直接影響到公司的盈利能力和市場地位，因此，這一角色需要具備高度的責任心和決策能力。

業(yè)務負責人崗位職責范文

第1篇 廣告業(yè)務負責人崗位職責

廣告業(yè)務平臺數(shù)據(jù)產(chǎn)品負責人 今日頭條 北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動,今日頭條 工作職責:

1、負責需求分析,與業(yè)務團隊及管理層溝通,準確把握各業(yè)務部門的業(yè)務特征和數(shù)據(jù)需求,并能抽象出業(yè)務的數(shù)據(jù)關鍵點;

2、負責產(chǎn)品規(guī)劃,根據(jù)對業(yè)務數(shù)據(jù)需求的理解,獨立規(guī)劃可以支持業(yè)務當前及未來發(fā)展的數(shù)據(jù)產(chǎn)品及數(shù)據(jù)產(chǎn)品發(fā)展路徑;

3、負責產(chǎn)品開發(fā),組織業(yè)務和研發(fā),協(xié)調推動完成數(shù)據(jù)產(chǎn)品的開發(fā),包括產(chǎn)品文檔撰寫、原型設計、跟蹤數(shù)據(jù)產(chǎn)品項目的進展、企業(yè)內(nèi)部推介培訓等;

4、負責運維部分數(shù)據(jù)系統(tǒng),能夠較好的完成日常運維過程中出現(xiàn)或反饋問題的溝通傳遞,并能全局把握重難點問題;

5、負責數(shù)據(jù)分析,觀察數(shù)據(jù)指標,對異常指標分析數(shù)據(jù)變動原因,并能給出合理化的建議;

6、基于對行業(yè)和數(shù)據(jù)的較好的認知,對國內(nèi)外大數(shù)據(jù)相關產(chǎn)品與技術進行及時的關注和研究,并結合公司業(yè)務特點加以引進和利用;

7、對團隊可通過有效方法和工具進行任務分工,進度跟蹤以及工作質量把關,統(tǒng)一團隊工作重心和節(jié)奏,并持續(xù)提升成員專業(yè)能力。

任職要求:

1、本科及以上學歷,5年以上數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)產(chǎn)品相關工作經(jīng)驗;

2、有一定的統(tǒng)計學基礎,或有機器學習相關產(chǎn)品或項目經(jīng)驗優(yōu)先;

3、至少獨立規(guī)劃并上線2款以上完整的數(shù)據(jù)產(chǎn)品;

4、快速理解業(yè)務的能力,優(yōu)秀的溝通能力,極強的邏輯思維能力,善于提出問題和解決問題,有獨立思考能力;

5、有團隊管理經(jīng)驗者為佳;

6、精通sql & python能夠熟練提取數(shù)據(jù),熟練使用e_cel、spss或r等數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計分析工具。

第2篇 車抵貸業(yè)務負責人崗位職責任職要求

車抵貸業(yè)務負責人崗位職責

崗位職責:

1、主導所轄區(qū)域的車抵貸業(yè)務，確保業(yè)務指標的達成;

2、拓展渠道，通過與民間借貸、擔保公司、房屋中介、車貸公司等合作，推動公司業(yè)務發(fā)展;

3、帶領團隊負責車輛評估、審批、貸后管理工作，并根據(jù)業(yè)務需要不斷優(yōu)化管理流程。

崗位要求:

1、有無抵押信貸、車貸等相關領域從業(yè)經(jīng)驗，2年的團隊管理經(jīng)驗;

2、熟悉信貸業(yè)務，有較強的市場拓展能力，能夠制定各項業(yè)務管理制度和工作流程，掌控項目執(zhí)行各個關節(jié)的實施;

3、有責任心，具備較強的領導能力和團隊管理能力，良好組織溝通和協(xié)調能力

第3篇 后端業(yè)務負責人職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

1、負責金融業(yè)務的后臺業(yè)務研發(fā)；

2、負責在線大流量高并發(fā)系統(tǒng)設計；

3、主要實現(xiàn)語言為golang/java/python；

任職要求：

1、本科及以上學歷，計算機、通信等相關專業(yè)；

2、有扎實的編程能力，有優(yōu)秀的設計和代碼品味；

3、深刻理解計算機原理，有良好的數(shù)據(jù)結構和算法基礎；

4、熟悉mysql、nosql、消息隊列等常用web組件；

5、有高并發(fā)服務設計和實現(xiàn)經(jīng)驗優(yōu)先；有互聯(lián)網(wǎng)金融相關業(yè)務開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；

6、有較好的產(chǎn)品意識優(yōu)先；

7、積極樂觀，責任心強，工作認真細致，有良好的團隊溝通和協(xié)作能力，能帶領團隊一起積極推進項目；

8、熱愛編程，有較強的學習能力，有強烈的求知欲、好奇心和進取心，能及時關注和學習業(yè)界最新技術。

第4篇 經(jīng)紀業(yè)務負責人崗位職責范本

負責公司經(jīng)紀業(yè)務的規(guī)劃、管理;負責對各營業(yè)網(wǎng)點的經(jīng)紀業(yè)務進行指導、管理。

第5篇 p2p業(yè)務負責人崗位職責

p2p業(yè)務負責人 崗位職責:

1、參與制定公司互聯(lián)網(wǎng)金融平臺的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負責集團金融理財平臺的運營管理工作;

2、負責規(guī)劃平臺的風格、架構、功能、頻道、制定和完善平臺的運營管理制度、業(yè)務流程并組織執(zhí)行;

3、根據(jù)各項運營數(shù)據(jù),及時調整并指揮平臺公司的發(fā)展方向并定位及指導;

4、負責平臺公司的團隊建設和人員管理;

5、研究國內(nèi)外成熟的線上理財平臺網(wǎng)站,結合國內(nèi)實際情況及互聯(lián)網(wǎng)相關知識,對在線理財項目提供全面的改進創(chuàng)新方案;

6、負責該平臺相關的年度收入、成本、費用預算制訂及執(zhí)行控制和kpi指標落實;

7、負責組織建設和管理體系建設的規(guī)劃與實施及制定合理的考核激勵方案,提升團隊的工作效率及技術能力,增強團隊凝聚力,構建穩(wěn)定高效的團隊。

任職資格

1、本科以上學歷(全日制),計算機及金融等相關專業(yè);

2、5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,3年以上互聯(lián)網(wǎng)金融平臺同級別職位;

3、精通互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)從業(yè)的發(fā)展狀態(tài)及趨勢;

4、熟悉p2p、眾籌、私募和基金市場運作,具有敏銳的市場洞察力和整體的風險識別能力;

5、具有優(yōu)秀的營銷技巧、市場公關、項目協(xié)調、談判能力及優(yōu)秀的人際溝通及表達能力。 崗位職責:

1、參與制定公司互聯(lián)網(wǎng)金融平臺的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負責集團金融理財平臺的運營管理工作;

2、負責規(guī)劃平臺的風格、架構、功能、頻道、制定和完善平臺的運營管理制度、業(yè)務流程并組織執(zhí)行;

3、根據(jù)各項運營數(shù)據(jù),及時調整并指揮平臺公司的發(fā)展方向并定位及指導;

4、負責平臺公司的團隊建設和人員管理;

5、研究國內(nèi)外成熟的線上理財平臺網(wǎng)站,結合國內(nèi)實際情況及互聯(lián)網(wǎng)相關知識,對在線理財項目提供全面的改進創(chuàng)新方案;

6、負責該平臺相關的年度收入、成本、費用預算制訂及執(zhí)行控制和kpi指標落實;

7、負責組織建設和管理體系建設的規(guī)劃與實施及制定合理的考核激勵方案,提升團隊的工作效率及技術能力,增強團隊凝聚力,構建穩(wěn)定高效的團隊。

任職資格

1、本科以上學歷(全日制),計算機及金融等相關專業(yè);

2、5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,3年以上互聯(lián)網(wǎng)金融平臺同級別職位;

3、精通互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)從業(yè)的發(fā)展狀態(tài)及趨勢;

4、熟悉p2p、眾籌、私募和基金市場運作,具有敏銳的市場洞察力和整體的風險識別能力;

5、具有優(yōu)秀的營銷技巧、市場公關、項目協(xié)調、談判能力及優(yōu)秀的人際溝通及表達能力。

第6篇 銀保業(yè)務負責人崗位職責

銀保期繳業(yè)務負責人 知名壽險公司 michael page 米高蒲志國際(香港)有限公司 工作職責:

您將作為子公司一把手,全面負責行業(yè)調研,機構業(yè)務發(fā)展,人才培養(yǎng),制定市場開拓策略。

client details

行業(yè)知名壽險公司,實力雄厚。業(yè)務發(fā)展迅速,擴張團隊過程中,個人可發(fā)揮空間大。

description

負責機構業(yè)務的管理,開拓市場,制定策略, 培訓和招募人才。

profile

--全日制大學統(tǒng)招本科以上學歷,相關專業(yè)加分

--必須熟悉銀保渠道和銀保期繳業(yè)務

--擁有5年中大型保險企業(yè)中層及以上管理經(jīng)驗,有過組建團隊和管理團隊的經(jīng)驗和能力。

job offer

--為實力雄厚平臺搭建子公司團隊,開拓相關銀保業(yè)務。個人發(fā)揮空間大且平臺穩(wěn)定。

--有競爭的薪酬

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任職要求:

您將作為子公司一把手,全面負責行業(yè)調研,機構業(yè)務發(fā)展,人才培養(yǎng),制定市場開拓策略。

--全日制大學統(tǒng)招本科以上學歷,相關專業(yè)加分

--必須熟悉銀保渠道和銀保期繳業(yè)務

--擁有5年中大型保險企業(yè)中層及以上管理經(jīng)驗,有過組建團隊和管理團隊的經(jīng)驗和能力。

第7篇 金融業(yè)務負責人崗位職責

金融業(yè)務負責人 工作內(nèi)容

1 根據(jù)公司戰(zhàn)略,結合金融行業(yè)及集團資源&優(yōu)勢,規(guī)劃并開展金融業(yè)務,全面負責金融業(yè)務方向的整體規(guī)劃和搭建。

2 全面負責金融業(yè)務金融產(chǎn)品架構設計,深刻了解行業(yè)信息與走向,負責產(chǎn)品短期,中期,長期規(guī)劃與管理;

3 協(xié)同探索業(yè)務發(fā)展模式,參與各類業(yè)務指標與產(chǎn)品指標的制定,市場調研需求,發(fā)展趨勢研究及競爭對手分析,輸出并優(yōu)化迭代產(chǎn)品和業(yè)務。

4 協(xié)調部門間,技術和運營等多部門資源,主導產(chǎn)品項目實施及推進,把控各產(chǎn)品線的進度和迭代。

5 關注并輸出競爭對手經(jīng)營動態(tài),模式變化等信息,輔助業(yè)務進行關鍵動作決策,帶領團隊不斷創(chuàng)新產(chǎn)品。

職位要求

1 本科以上學歷,10年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗,5年以上互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗;

2 了解線上和線下的金融業(yè)務模式,熟悉產(chǎn)品,金融業(yè)務流程,熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品特性。

3 對具體行業(yè)的業(yè)務模式,產(chǎn)品模式,未來趨勢有深入理解與思考。具備良好的業(yè)務敏感度和視野,能夠敏銳的捕獲產(chǎn)品機會和數(shù)據(jù)價值。

4 極強的溝通推進能力,能夠快速推進事情落地,具備優(yōu)秀的跨部門多角色溝通能力;

5 獨立思考問題能力,敢于突破創(chuàng)新,具備在不同階段選擇不同解決方案的判斷能力;

6 有知名互聯(lián)網(wǎng)公司以及大型平臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作內(nèi)容

1 根據(jù)公司戰(zhàn)略,結合金融行業(yè)及集團資源&優(yōu)勢,規(guī)劃并開展金融業(yè)務,全面負責金融業(yè)務方向的整體規(guī)劃和搭建。

2 全面負責金融業(yè)務金融產(chǎn)品架構設計,深刻了解行業(yè)信息與走向,負責產(chǎn)品短期,中期,長期規(guī)劃與管理;

3 協(xié)同探索業(yè)務發(fā)展模式,參與各類業(yè)務指標與產(chǎn)品指標的制定,市場調研需求,發(fā)展趨勢研究及競爭對手分析,輸出并優(yōu)化迭代產(chǎn)品和業(yè)務。

4 協(xié)調部門間,技術和運營等多部門資源,主導產(chǎn)品項目實施及推進,把控各產(chǎn)品線的進度和迭代。

5 關注并輸出競爭對手經(jīng)營動態(tài),模式變化等信息,輔助業(yè)務進行關鍵動作決策,帶領團隊不斷創(chuàng)新產(chǎn)品。

職位要求

1 本科以上學歷,10年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗,5年以上互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗;

2 了解線上和線下的金融業(yè)務模式,熟悉產(chǎn)品,金融業(yè)務流程,熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品特性。

3 對具體行業(yè)的業(yè)務模式,產(chǎn)品模式,未來趨勢有深入理解與思考。具備良好的業(yè)務敏感度和視野,能夠敏銳的捕獲產(chǎn)品機會和數(shù)據(jù)價值。

4 極強的溝通推進能力,能夠快速推進事情落地,具備優(yōu)秀的跨部門多角色溝通能力;

5 獨立思考問題能力,敢于突破創(chuàng)新,具備在不同階段選擇不同解決方案的判斷能力;

6 有知名互聯(lián)網(wǎng)公司以及大型平臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第8篇 業(yè)務負責人崗位職責

對公業(yè)務部門負責人 某大型央企-下屬融資租賃公司(注冊資本20億) 國新融資租賃有限公司,某大型央企-下屬融資租賃公司(注冊資本20億),國新 崗位職責:

(1)負責公司租賃業(yè)務的拓展和管理(業(yè)務方向為央企及大型國企),全面完成公司下達的業(yè)務經(jīng)營指標;負責相應的業(yè)務團隊建設;

(2)負責組織建立、管理與維護客戶關系;

(3)業(yè)務部門內(nèi)部管理工作。

任職要求:

(1)原則上年齡不超過43周歲,統(tǒng)招本科及以上學歷,條件特別優(yōu)秀者可以適當放寬;

(2)8年及以上大型商業(yè)銀行公司業(yè)務工作經(jīng)驗,或大型金融租賃和融資租賃公司業(yè)務工作經(jīng)驗,3年及以上團隊管理經(jīng)驗;

(3)具有豐富的央企客戶資源,能獨立完成企業(yè)客戶的開發(fā)、服務、管理工作;

(4)具備較強的團隊管理、市場拓展、項目策劃及產(chǎn)品創(chuàng)新能力;

(5)熟悉融資租賃、銀行等金融業(yè)務,了解融資租賃業(yè)務運作和相關金融市場情況。

第9篇 業(yè)務負責人職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

1、負責字節(jié)跳動廣州研發(fā)中心效率工程產(chǎn)品&技術團隊搭建；

2、負責研發(fā)中心產(chǎn)品&技術團隊的管理工作；

3、帶領團隊設計和開發(fā)支撐公司運行的企業(yè)信息化工具；

4、負責研發(fā)中心日常事務的綜合管理工作。

任職要求：

1、計算機科學或相關技術專業(yè)（或具備同等水平的實踐經(jīng)驗）工學/理學學士及以上學歷；

2、5年以上團隊管理經(jīng)驗，在管理上有獨立的思考，有一定實踐，在團隊建設、工程師文化、職業(yè)化、項目管理、人才職位描述與崗位職責任職要求等方面有一定的建樹，具備主人翁意識，對管理工作肯投入，講求方法論；

3、具備優(yōu)秀的產(chǎn)品判斷力，能夠做出超出預期的極致產(chǎn)品，能夠高要求、高標準落地；

4、計算機基礎知識扎實，有豐富的系統(tǒng)設計經(jīng)驗，對模塊化、分層等架構思想有深入的理解，能夠理解問題的本質，講求邏輯，能夠根據(jù)情況做 trade off，具備企業(yè)it信息化的架構思維。

第10篇 車抵貸業(yè)務負責人崗位職責

【崗位職責】: 1、主導所轄區(qū)域的車抵貸業(yè)務,確保業(yè)務指標的達成; 2、拓展渠道,通過與民間借貸、擔保公司、房屋中介、車貸公司等合作,推動公司業(yè)務發(fā)展; 3、帶領團隊負責車輛評估、審批、貸后管理工作,并根據(jù)業(yè)務需要不斷優(yōu)化管理流程。 【崗位要求】: 1、3年以上無抵押信貸、車貸等相關領域從業(yè)經(jīng)驗,2年的團隊管理經(jīng)驗; 2、熟悉信貸業(yè)務,有較強的市場拓展能力,能夠制定各項業(yè)務管理制度和工作流程,掌控項目執(zhí)行各個關節(jié)的實施; 3、有責任心,具備較強的領導能力和團隊管理能力,良好組織溝通和協(xié)調能力

第11篇 咨詢業(yè)務負責人崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、研究財稅管理、人力資源相關的行業(yè)產(chǎn)品、伙伴與商業(yè)模式，指導戰(zhàn)略合作伙伴/產(chǎn)品服務的洽談與引入。

2、制定業(yè)務規(guī)劃：總結行業(yè)特征，結合財稅政策，規(guī)劃運營體系，制定產(chǎn)品包及產(chǎn)品價格體系。

3、總結沉淀并提升團隊技能：咨詢服務交付，售前咨詢、優(yōu)化行業(yè)方案。

4、對目標客戶進行咨詢服務支持，包括項目需求評估、初步咨詢方案制作、方案講解等；

制定最終咨詢方案并組織落地執(zhí)行；

4、組織開展客戶挖掘，包括結合財稅最新政策變化分析客戶群體需求，刻畫用戶群體特征，指導營銷團隊挖掘線索；

5、組織與內(nèi)部各部門溝通協(xié)作，規(guī)劃售前體系能力提升工作，對其他顧問的培訓與指導；

對其他咨詢顧問的方案進行審核把關。

6、整合并不斷開發(fā)咨詢顧問群體。不斷優(yōu)化行業(yè)方案，為用戶提供更優(yōu)質的咨詢服務。

職位要求：

1、有10人級以上咨詢團隊管理經(jīng)驗。

2、熟悉財稅管理行業(yè)發(fā)展趨勢、行業(yè)政策、商業(yè)模式創(chuàng)新有深入洞察，能不斷創(chuàng)新優(yōu)化流程，降本增效；

2.有較寬的視野，敏銳的洞察力，積極的行動力，及較好的溝通協(xié)調能力和資源整合能力，3、在業(yè)務拓展、合作關系構建方面具有豐富經(jīng)驗及資源，優(yōu)秀的戰(zhàn)略性思維能力，具有全局性、系統(tǒng)性的思考

4、良好的演講能力、溝通能力和縝密的邏輯思維能力、優(yōu)秀的口頭和書面表達能力；

5、財稅、審計、法律等相關專業(yè)背景大學本科畢業(yè)，碩士優(yōu)先；

6、具備5年以上會計師事務所或審計師事務所財稅咨詢經(jīng)驗，有大型企業(yè)咨詢案例為佳；

能適應偶爾頻繁出差。

第12篇 信托業(yè)務負責人崗位職責

信托城市業(yè)務負責人 1、根據(jù)公司信托業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,制定團隊信托業(yè)務發(fā)展規(guī)劃;

2、帶領團隊進行信托業(yè)務的市場開發(fā)與產(chǎn)品創(chuàng)新,你定運作方案并組織實施;

3、負責信托業(yè)務市場開拓營銷,挖掘市場資源,負責渠道和客戶的開發(fā)、管理與維護;

4、組織進行項目前期盡職調查、立項分析、經(jīng)濟效益測算、項目評估,并制作投資方案;

5、組織策劃信托發(fā)行、項目中后期管理,掌握項目質量和風險;

6、做好與公司內(nèi)部的業(yè)務協(xié)作,負責部門/團隊的日常內(nèi)部管理。

任職要求

1、碩士研究生以上學歷,金融、經(jīng)濟、法律、財務及管理類等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上信托從業(yè)經(jīng)驗,2年以上業(yè)務團隊管理經(jīng)驗;

3、熟悉金融、信托法律法規(guī)和政策,能獨立開展信托產(chǎn)品的開發(fā)和實施,具有豐富的金融市場資源、人脈資源及營銷經(jīng)驗;

4、具備較強的市場拓展能力、商務談判能力、團隊整合及領導能力,職業(yè)操守良好,有較好的行業(yè)人脈資源和項目資源,無不良從業(yè)記錄。 1、根據(jù)公司信托業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,制定團隊信托業(yè)務發(fā)展規(guī)劃;

2、帶領團隊進行信托業(yè)務的市場開發(fā)與產(chǎn)品創(chuàng)新,你定運作方案并組織實施;

3、負責信托業(yè)務市場開拓營銷,挖掘市場資源,負責渠道和客戶的開發(fā)、管理與維護;

4、組織進行項目前期盡職調查、立項分析、經(jīng)濟效益測算、項目評估,并制作投資方案;

5、組織策劃信托發(fā)行、項目中后期管理,掌握項目質量和風險;

6、做好與公司內(nèi)部的業(yè)務協(xié)作,負責部門/團隊的日常內(nèi)部管理。

任職要求

1、碩士研究生以上學歷,金融、經(jīng)濟、法律、財務及管理類等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上信托從業(yè)經(jīng)驗,2年以上業(yè)務團隊管理經(jīng)驗;

3、熟悉金融、信托法律法規(guī)和政策,能獨立開展信托產(chǎn)品的開發(fā)和實施,具有豐富的金融市場資源、人脈資源及營銷經(jīng)驗;

4、具備較強的市場拓展能力、商務談判能力、團隊整合及領導能力,職業(yè)操守良好,有較好的行業(yè)人脈資源和項目資源,無不良從業(yè)記錄。

第13篇 咨詢業(yè)務負責人崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

1、研究財稅管理、人力資源相關的行業(yè)產(chǎn)品、伙伴與商業(yè)模式，指導戰(zhàn)略合作伙伴/產(chǎn)品服務的洽談與引入。

2、制定業(yè)務規(guī)劃：總結行業(yè)特征，結合財稅政策，規(guī)劃運營體系，制定產(chǎn)品包及產(chǎn)品價格體系。

3、總結沉淀并提升團隊技能：咨詢服務交付，售前咨詢、優(yōu)化行業(yè)方案。

4、對目標客戶進行咨詢服務支持，包括項目需求評估、初步咨詢方案制作、方案講解等；

制定最終咨詢方案并組織落地執(zhí)行；

4、組織開展客戶挖掘，包括結合財稅最新政策變化分析客戶群體需求，刻畫用戶群體特征，指導營銷團隊挖掘線索；

5、組織與內(nèi)部各部門溝通協(xié)作，規(guī)劃售前體系能力提升工作，對其他顧問的培訓與指導；

對其他咨詢顧問的方案進行審核把關。

6、整合并不斷開發(fā)咨詢顧問群體。不斷優(yōu)化行業(yè)方案，為用戶提供更優(yōu)質的咨詢服務。

職位要求：

1、有10人級以上咨詢團隊管理經(jīng)驗。

2、熟悉財稅管理行業(yè)發(fā)展趨勢、行業(yè)政策、商業(yè)模式創(chuàng)新有深入洞察，能不斷創(chuàng)新優(yōu)化流程，降本增效；

2.有較寬的視野，敏銳的洞察力，積極的行動力，及較好的溝通協(xié)調能力和資源整合能力，3、在業(yè)務拓展、合作關系構建方面具有豐富經(jīng)驗及資源，優(yōu)秀的戰(zhàn)略性思維能力，具有全局性、系統(tǒng)性的思考

4、良好的演講能力、溝通能力和縝密的邏輯思維能力、優(yōu)秀的口頭和書面表達能力；

5、財稅、審計、法律等相關專業(yè)背景大學本科畢業(yè)，碩士優(yōu)先；

6、具備5年以上會計師事務所或審計師事務所財稅咨詢經(jīng)驗，有大型企業(yè)咨詢案例為佳；

能適應偶爾頻繁出差。

第14篇 外貿(mào)業(yè)務負責人崗位職責

外貿(mào)b2b業(yè)務負責人 1. 定位公司b2b業(yè)務負責人,拓展公司在線下市場的市場份額;

2. 制定并執(zhí)行品牌產(chǎn)品線下拓展計劃。

任職資格:

1. 至少5年外貿(mào)業(yè)務經(jīng)驗、業(yè)務高手;

2. 成功開發(fā)過歐美賣場并主導合作,國際商務談判能力強;

3. 對海外市場非常熟悉;

4. 熟悉樂器、戶外、家居、燈飾和時尚(服裝箱包)的部分產(chǎn)品。 1. 定位公司b2b業(yè)務負責人,拓展公司在線下市場的市場份額;

2. 制定并執(zhí)行品牌產(chǎn)品線下拓展計劃。

任職資格:

1. 至少5年外貿(mào)業(yè)務經(jīng)驗、業(yè)務高手;

2. 成功開發(fā)過歐美賣場并主導合作,國際商務談判能力強;

3. 對海外市場非常熟悉;

4. 熟悉樂器、戶外、家居、燈飾和時尚(服裝箱包)的部分產(chǎn)品。