崗位職責是什么
業(yè)務科是企業(yè)運營的核心部門之一，主要負責企業(yè)的市場分析、業(yè)務拓展、客戶關系管理和內部協(xié)調工作。這個崗位的工作人員是公司戰(zhàn)略執(zhí)行的關鍵，他們需要確保公司的業(yè)務目標得以順利實現(xiàn)，并在變化莫測的市場環(huán)境中尋找新的商業(yè)機會。
崗位職責要求
1. 具備深厚的行業(yè)知識和市場洞察力，能夠準確把握市場動態(tài)。
2. 熟練掌握業(yè)務分析和規(guī)劃技巧，能制定切實可行的業(yè)務策略。
3. 擁有出色的溝通和談判能力，能夠有效地與內外部合作伙伴建立良好關系。
4. 具備團隊協(xié)作精神，能協(xié)調各部門資源，推動項目實施。
5. 對業(yè)務流程有深入理解，能持續(xù)優(yōu)化業(yè)務操作，提高效率。
崗位職責描述
業(yè)務科崗位的日常工作涵蓋了多個方面，包括但不限于市場研究、業(yè)務規(guī)劃、客戶管理、項目協(xié)調和內部溝通。在這個崗位上，工作人員需要持續(xù)關注行業(yè)趨勢，通過收集和分析數據，為公司的業(yè)務決策提供有力支持。他們還需要與潛在客戶進行接觸，開發(fā)新的業(yè)務機會，維護現(xiàn)有客戶關系，確?？蛻魸M意度。
在項目執(zhí)行階段，業(yè)務科人員需協(xié)調各部門資源，確保項目按計劃進行，解決可能出現(xiàn)的問題。此外，他們還需定期評估業(yè)務績效，識別改進點，以提升公司的業(yè)務效益。
有哪些內容
1. 市場調研與分析：定期進行行業(yè)分析，收集競爭對手信息，評估市場潛力，為公司決策提供數據支持。
2. 業(yè)務規(guī)劃與策略制定：根據市場研究結果，制定并執(zhí)行業(yè)務發(fā)展策略，設定并分解業(yè)務目標。
3. 客戶關系管理：維護與客戶的長期合作關系，處理客戶投訴，確?？蛻魸M意度。
4. 項目協(xié)調：參與跨部門項目，協(xié)調資源，確保項目的順利推進。
5. 內部溝通與合作：與各部門保持密切聯(lián)系，確保信息暢通，協(xié)助解決業(yè)務問題。
6. 業(yè)務流程優(yōu)化：審查并改進業(yè)務流程，提高工作效率，降低成本。
7. 績效評估與反饋：定期評估業(yè)務成果，提出改進建議，促進業(yè)務持續(xù)改進。
作為業(yè)務科的一員，必須具備敏銳的市場嗅覺，良好的人際交往能力，以及高效的執(zhí)行力，以推動公司業(yè)務的穩(wěn)健發(fā)展。在不斷變化的市場環(huán)境中，他們需要靈活應對，不斷創(chuàng)新，以確保公司在激烈的競爭中立于不敗之地。
業(yè)務科崗位職責范文
第1篇 業(yè)務科計劃員崗位職責
一、編制依據
《安全生產法》、《安全生產責任制度》、西物段安〔____年〕18號《____干部月度崗位履責考核辦法》等規(guī)定。
二、標準內容
1.參與安全風險研判，確定風險項點及控制措施，明確量化檢查標準，落實管控措施。
2.在主管業(yè)務副段長和科室負責人的領導下，認真貫徹執(zhí)行上級和段長發(fā)布的有關工作指示、指令、措施及各項物資質量規(guī)章制度。
3.認真執(zhí)行《技規(guī)》、《行規(guī)》、《事規(guī)》和有關安全規(guī)程、規(guī)章、文電，組織各專職貫徹落實。
4.認真貫徹黨的路線方針政策，自覺遵守黨紀國法，嚴格執(zhí)行段及各級物資管理部門的要求，堅持原則，廉潔奉公，不以權謀私。
5.認真貫徹執(zhí)行《____職工崗位行為十條準則》及《____物資管理十項紀律》，做好物資供應工作。
6.根據站段申請計劃，向物資處進行上報，并等待審批。認真做好進料登記，妥善保管好各種單據、憑證及產品質量合格證等相關資料，以便查詢。
7.結合各站段用料情況，梳理歸整當日材料采購情況，對逾期未到材料，了解情況、聯(lián)系催供。對新發(fā)生的材料要及時與廠商、站段段進行聯(lián)系，確保材料按期供應。
8.不斷學習專業(yè)知識，努力提高專業(yè)技能，全面為站段服務。
9.對照供應商發(fā)票、合同與站段發(fā)了斷制作付款單，并及時交于財務科，搞好結算工作。
10.在接到物資采購計劃后，要認真核實該物資在全段各材料庫的儲備現(xiàn)狀，是否在儲備下線，其它倉庫該類物資是否大量存在，堅持有庫存先消耗庫存或庫間調撥，確認無誤后再實施采購計劃。
11.深入庫房，生產班組，了解掌握材料儲備和生產所需的材料情況，提高計劃的準確率，兌現(xiàn)率，確保供應。
第2篇 業(yè)務科黨支部書記崗位職責
一、編制依據
《安全生產法》、《安全生產責任制度》、西物段安〔____年〕18號《____干部月度崗位履責考核辦法》等規(guī)定。
二、標準內容
1.定期研判。每年12月份組織部門（單位）安全風險研判，分析、辨識安全風險因素，運用安全風險研判辨識的方法，確定安全風險項點，按照“九阻斷”的要求，制定安全風險管控措施，并明確管理崗位責任。
2.動態(tài)研判。每月安全生產分析會（安委會）組織安全風險動態(tài)研判，結合現(xiàn)場實際，對安全風險項點及管控措施進行調整，確定階段性安全風險控制重點；遇生產組織、作業(yè)方式等變化時，及時進行動態(tài)研判，制定安全風險管控措施，并對數據庫及時進行調整。
3.落實責任。明確相關崗位對安全風險控制措施檢查量化標準，強化過程控制。
5.評價考核。每月對本部門（單位）安全風險措施落實情況及管控效果進行評價；以安全百日為周期，進行安全風險管理綜合評價；每年末，組織進行安全風險全面評價，評價結果納入考核。
6.在主管業(yè)務副段長的領導下，帶領科室人員認真貫徹執(zhí)行上級和段長發(fā)布的有關工作指示、指令、措施及各項物資質量規(guī)章制度。
7.認真貫徹黨的路線方針政策，自覺遵守黨紀國法，嚴格執(zhí)行《技規(guī)》、《行規(guī)》、《事規(guī)》、有關安全規(guī)章規(guī)程及各級物資管理部門的要求，堅持原則，廉潔奉公，不準以權謀私，爭做遵守紀律的模范。
8.結合科室實際，對重點工作進行具體分工，明確責任及工作標準，協(xié)助科室處理相關事務，積極提出合理化建議。
9.檢查各兼職工作開展及遵章守紀情況，及時發(fā)現(xiàn)解決存在問題，協(xié)調科室職工之間的關系，做好職工的思想政治工作。
10.每月主持召開兩次支委會、一次黨員大會，學習當月重點工作安排，嚴格落實黨的各項政策，積極加強廉政建設，配合科室做好工作。
11.每月對黨支部工作情況進行總結上報，總結經驗，查找問題。
12.按規(guī)定上報創(chuàng)建“安全屏障”工程季度報表及總結、季度職工思想動態(tài)分析，并督促工會、團委兼職按要求上報季度報表、總結，做到不漏項，不晚報，保證質量。
13.結合部、局會議、文電精神及科室各階段整體工作或重點工作，根據段黨委安排，抓好貫徹落實工作，并制作標語、橫幅或宣傳展板等形式，在科室營造活動氛圍。
14.每季度對科室現(xiàn)掌握的困難職工進行一次慰問，及時了解掌握其思想動態(tài)和生活情況，對其生活方面存在的困難協(xié)調解決。
15.指導科室正確把握各階段輿論導向，結合自身實際搞好科室環(huán)境宣傳工作，把住大方向的同時突出本部門的特色，對不符合形勢或要求的宣傳內容要迅速進行糾正。
16.傳達學習局、段工作要求，結合科室實際安排部署工作，突出重點，對重要文件、通知貫徹落實情況進行檢查核對，確保貫徹落實效果。
17.認真貫徹執(zhí)行《____職工崗位行為十條準則》、《____物資管理十項紀律》及有關黨風廉政建設文件，對科室黨風廉政建設日常宣傳教育工作進行整體規(guī)劃和安排部署，做到有組織、有目標、有重點、有措施，并組織黨員干部進行廉潔自律專題教育，重點抓好各級領導干部和“六管”部門干部及工作人員的廉政教育，確保受教育面達100%。
18.干部履責量化標準:現(xiàn)場檢查的重點主要為生產安全、勞動安全規(guī)章制度執(zhí)行情況進行檢查、指導，每月下現(xiàn)場不少于12天，夜查不少于4次，跟班作業(yè)不少于3次，包保不少于3次，發(fā)現(xiàn)問題不少于3件，考核不少于2件。完成段規(guī)定的干部履責量化指標，每月末將干部履責量化指標完成情況上報主管段長進行考核評價。
第3篇 物價檢查所業(yè)務科崗位職責
1.認真執(zhí)行國家價格管理方面的有關規(guī)定，按照價格管理權限調整、制定價格。
2.組織實施國家統(tǒng)一安排的重大價格改革出臺前準備工作。
3.做好房地產價格管理工作。
4.加強市場監(jiān)測、分析、研究，做好定期價格測報分析工作，建立預警系統(tǒng)。
5.加強行政事業(yè)性和經營性服務收費管理，繼續(xù)治理亂收費。
6.認真開展年度行政事業(yè)性收費年審工作。
7.按照有關規(guī)定，做好《經營服務性收費許可證》的發(fā)放年審工作。
8.加強收費管理工作的基礎性建設，努力做到收費工作規(guī)范化管理，建好各種收費檔案。
第4篇 綜合業(yè)務科崗位職責
1.負責特定減免稅申請的受理及審核，并提出征免意見。
2.負責辦理企業(yè)特定減免稅進口貨物抵押貸款手續(xù)。
3.負責辦理企業(yè)特定減免稅進口貨物解除監(jiān)管手續(xù)。
4.負責企業(yè)特定減免稅進口貨物的異地監(jiān)管和結轉審批工作。
5.負責本關貿易統(tǒng)計數據的審核(不包括下屬辦事處)。
6.負責本關csd系統(tǒng)數據的提取、核實、上報工作。
7.負責每月定期編制《海關統(tǒng)計快報》和《海關統(tǒng)計》。
8.負責指導、協(xié)調本關業(yè)務統(tǒng)計工作，匯總、復核、上報本關業(yè)務統(tǒng)計數據。
9.負責維護本關業(yè)務統(tǒng)計指標參數。
10.負責本關統(tǒng)計分析和統(tǒng)計監(jiān)督工作，對進出口情況及時進行預警監(jiān)測。
11.負責統(tǒng)計咨詢工作。
12.完成關領導及總關關稅處、綜合統(tǒng)計處交辦的其他工作。
第5篇 業(yè)務科長崗位職責
科長助理/業(yè)務助理(日語) 日本人經理的業(yè)務輔助。
日常業(yè)務報表的制作發(fā)送,業(yè)務數據的整理匯合,各類單據的制作發(fā)送,
以及其他營業(yè)輔助性工作和領導布置的其他工作。
崗位職責:
1.support mgr. to manage distributors, meeting memo handling.
2.reports making, including budget/planning and statistics works.
3.sap system developing support.
4. secretary.
5. secretary and other assistant work in bo team.
人員要求:
學歷:本科以上
工作年限:1年~3年
語言資格:日語:商務溝通流暢(n1)+英語:日常生活會話
電腦技能:能熟練使用e_cel、word
其他要求:
1) studied in japan can be considered as priority.
2) knowing about preliminary accounting knowledge. 日本人經理的業(yè)務輔助。
日常業(yè)務報表的制作發(fā)送,業(yè)務數據的整理匯合,各類單據的制作發(fā)送,
以及其他營業(yè)輔助性工作和領導布置的其他工作。
崗位職責:
1.support mgr. to manage distributors, meeting memo handling.
2.reports making, including budget/planning and statistics works.
3.sap system developing support.
4. secretary.
5. secretary and other assistant work in bo team.
人員要求:
學歷:本科以上
工作年限:1年~3年
語言資格:日語:商務溝通流暢(n1)+英語:日常生活會話
電腦技能:能熟練使用e_cel、word
其他要求:
1) studied in japan can be considered as priority.
2) knowing about preliminary accounting knowledge.
第6篇 業(yè)務科技科崗位職責
1.負責本行政區(qū)域內氣象事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計劃的制訂及氣象業(yè)務建設的組織實施；負責本行政區(qū)域內氣象設施建設項目的審查；對本行政區(qū)域內的氣象活動進行指導、監(jiān)督和行業(yè)管理。
2.組織管理本行政區(qū)域內氣象探測資料的匯總、傳輸；依法保護氣象探測環(huán)境。
3.負責本行政區(qū)域內的氣象觀測、天氣預報、自然災害預報監(jiān)測的管理工作。組織業(yè)務部門及時提出氣象災害防御措施，并對重大氣象災害作出評估，為本級人民政府組織防御氣象災害提供決策依據；依法管理本行政區(qū)域內公共氣象預報、自然災害預報、警報及農業(yè)氣象預報、生態(tài)環(huán)境預報、火險氣象等級預報等專業(yè)氣象預報的發(fā)布。
4.管理本行政區(qū)域人工影響天氣工作，指導和組織人工影響天氣作業(yè)；組織管理雷電災害防御工作，會同有關部門指導對可能遭受襲擊的建筑物、構筑物和其他設施安裝的雷電災害防護裝置的檢測工作。
5.負責向本級人民政府和同級有關部門提出利用、保護氣候資源和推廣應用氣候資源區(qū)劃等成果的建議；組織對氣象資源開發(fā)利用項目進行氣候可行性論證。
6.組織開展氣象法制宣傳教育，負責監(jiān)督有關氣象法規(guī)的實施，對違反《中華人民共和國國氣象法》有關規(guī)定的行為依法進行處罰，承擔有關行政復議和行政訴訟。
7.完成局領導交辦的其他工作。
第7篇 業(yè)務科材料工崗位職責
一、編制依據
《安全生產法》、《安全生產責任制度》、《職工人身傷亡事故調查、分析和處理制度》等規(guī)定。
二、標準內容
1.參與安全風險研判，確定風險項點及控制措施，明確量化檢查標準，落實管控措施。
2.在科室的領導下，認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度、標準及上級指示，做好物資收發(fā)、保管保養(yǎng)工作，確保物資供應。
3.認真執(zhí)行《技規(guī)》、《行規(guī)》、《事規(guī)》和有關安全規(guī)程、規(guī)章、文電，組織各專職貫徹落實。
4.值班員作業(yè)前必須按規(guī)定著裝，使用勞保用品，嚴禁穿高、中跟鞋上班。嚴格按照《油庫值班員交接班制度》進行交接班，特殊情況及時向領導報告，做好值班前的準備。
5.卸、發(fā)油時必須按照《燃油作業(yè)流程圖》、《油庫卸油作業(yè)分工情況》的要求，嚴格執(zhí)行各個加油機、泵間、立（臥、半地下）罐系統(tǒng)、柴（潤滑）油的工作標準，卸、發(fā)油前必須檢查管路閥門開關位置是否正確、油品名稱、規(guī)格是否正確、靜電連接和接地裝置是否安全有效，并做好流量表的核對工作。
6.卸發(fā)油罐車時應認定車輛制動有效。
7.卸發(fā)作業(yè)完畢后，首先要切斷電源，然后關閉閥門、復位油鶴、檢查工具、清理現(xiàn)場、做好記錄，確認無誤后方可離開。
8.嚴格執(zhí)行《油庫值班員安全巡視制度》，在巡視中發(fā)現(xiàn)跑、冒、滲、漏現(xiàn)象應立即采取相應的補救措施，同時要及時報告班組長，解決不了的應書面報告?zhèn)}庫主任或科室領導，協(xié)調設備管理部門進行維修，不得推諉或隱瞞不報。
9.按照《油庫設備（泵類）一級保養(yǎng)標準》的要求，做好油庫設備（泵閥類）的日常保養(yǎng)工作。
10.嚴格執(zhí)行《油庫安全檢查制度》、《油庫出入管理制度》和《油庫基建施工安全防范制度》，確保油庫安全。
11.巡視檢查安全監(jiān)控設備、設施、消防器材有無異常，及時記錄，交接班時對下一班交代清楚。
12.熟練掌握各種消防器材的使用方法，遇有火警，立即啟動《油庫消防應急預案》，按照《油庫消防應急作戰(zhàn)操作流程》組織撲救。
第8篇 煤礦綜合業(yè)務科科長崗位職責
1、在礦長和分管礦長的領導下，認真貫徹執(zhí)行國家、公司對財務和勞動工資的政策、方針、制度和規(guī)定。對其分管的工作全面負責。
2、制定綜合業(yè)務科年度工作計劃。
3、負責起草礦有關勞動人事方面的改革方案、管理制度以及機構人員調整計劃，并組織實施。
4、負責辦下職工招聘、教育、培訓、調動、退休、辭、退手續(xù)的復審和薪資的調整。
5、負責臨時勞務合同工的管理。
6、做好勞動人事、工資分配、財務來信來訪的接待、處理工作。
7、負責財務票據報銷的復審工作。
8、協(xié)助礦長和分管礦長處理好與公司財務、綜合業(yè)務辦的正常業(yè)務往來工作。
9、認真做好上級主管部門和集團領導交辦的其他工作。
第9篇 業(yè)務科科長崗位職責
一、編制依據
《安全生產法》、《安全生產責任制度》、西物段安〔____年〕18號《____干部月度崗位履責考核辦法》等規(guī)定。
二、標準內容
1.定期研判。每年12月份組織部門（單位）安全風險研判，分析、辨識安全風險因素，運用安全風險研判辨識的方法，確定安全風險項點，按照“九阻斷”的要求，制定安全風險管控措施，并明確管理崗位責任。
2.動態(tài)研判。每月安全生產分析會（安委會）組織安全風險動態(tài)研判，結合現(xiàn)場實際，對安全風險項點及管控措施進行調整，確定階段性安全風險控制重點；遇生產組織、作業(yè)方式等變化時，及時進行動態(tài)研判，制定安全風險管控措施，并對數據庫及時進行調整。
3.落實責任。明確相關崗位對安全風險控制措施檢查量化標準，強化過程控制。
4.評價考核。每月對本部門（單位）安全風險措施落實情況及管控效果進行評價；以安全百日為周期，進行安全風險管理綜合評價；每年末，組織進行安全風險全面評價，評價結果納入考核。
5.接到部、局等上級部門下發(fā)的規(guī)章制度，立即組織對規(guī)章制度進行學習，與原有規(guī)章對比分析，結合我段實際情況提出落實的細化方案框架。
6.根據上級下發(fā)的規(guī)章制度的具體要求，組織科室成員對規(guī)章制度討論分析，修訂細化落實方案，安排相關專職完成落實措施的制定。
7.對制定的規(guī)章制度落實細化方案進行審核，提出修訂意見，形成草稿上報主管段領導審核，并下發(fā)正式文件執(zhí)行。
8.負責物資計劃、采購、倉儲管理各項工作的全面實施和落實，確保各站段的材料供應，努力降低和控制物資采購成本，積極配合有關站段抓好成本控制，做好修舊利廢，挖潛提效，降低材料消耗，減少成本支出的工作。
9.檢查監(jiān)督物資采購、倉儲管理、汽車運輸、搬運裝卸等工作，按有關規(guī)定和安全卡控制度要求開展和實施，確保安全生產。
10.根據本部門工作實際和和各站段用料狀況確定市場調研。有針對性的開展統(tǒng)一調研和指導，調研活動結束后，對收集的情況進行分析和梳理，時刻掌握市場行情。
11.每季度針對工作實際和用料情況進行經濟活動分析，明確本季度招投標、進料、配發(fā)料等具體數據，并時刻保證（特別是防洪搶險期間）各站段用料需求。
12.每月末組織專職人員對本月初科室安委會各項工作完成情況進行核對和總結，形成科室安委會的匯報資料。
13.每月初確定科室安委會召開時間、地點及參加人員，并按時組織召開。
14.根據當前突出和關鍵性問題，確定時間召開科室安全生產分析會，匯報近一段時間涉及安全生產問題及其整改方案，對方案進行審核并落實完成時間節(jié)點及負責人，確保各項工作的順利完成。
15.每周一下午按照段工作布置，安排科室人員具體負責；每周五下午召開科室會議，對本周各崗位負責工作的完成情況進行檢查。
16.每月對科室獎金分配、考勤管理工作進行檢查。
17.每周五抽查科室1-2個崗位周工作情況，檢查手帳一次，查看周工作總結，指出專職工作存在的問題并進行糾正。
18.每月對科室各專職完成工作情況進行考評。
19.每月定期組織科室成員召開一次安全生產分析會，對本月工作中發(fā)現(xiàn)的問題在科室進行梳理分析，落實整改措施和銷號時間。
20.干部履責量化標準:現(xiàn)場檢查的重點主要為生產安全、勞動安全規(guī)章制度執(zhí)行情況進行檢查、指導，每月下現(xiàn)場不少于12天，夜查不少于4次，跟班作業(yè)不少于3次，包保不少于3次，發(fā)現(xiàn)問題不少于3件，考核不少于2件。完成段規(guī)定的干部履責量化指標，每月末將干部履責量化指標完成情況上報主管段長進行考核評價。
第10篇 業(yè)務科安全員崗位職責
一、編制依據
《安全生產法》、《安全生產責任制度》、西物段安〔____年〕18號《____干部月度崗位履責考核辦法》等規(guī)定。
二、標準內容
1.參與安全風險研判，確定風險項點及控制措施，明確量化檢查標準，落實管控措施。
2.接受科室及上級部門的領導，學習傳達貫徹有關安全生產的方針、政策、法規(guī)、指示、要求和有關規(guī)章制度。
3.組織職工按時參加安全活動，查、擺、整、改安全生產中存在的隱患。
4.做好日常安全生產檢查，對現(xiàn)場勞動安全規(guī)章制度執(zhí)行情況等進行檢查、指導，及時消除事故隱患，并開展安全教育工作，教育違章人員等。
5.組織開展季節(jié)性及重點安全檢查，對違章作業(yè)、安全措施和防護裝置的狀況、隱患及有關技術狀況進行檢查，并提出處理意見，監(jiān)督現(xiàn)場規(guī)程制度的執(zhí)行情況。
6.參與科室、班組發(fā)生的事故、事故危機、事故苗子和違章違紀的調查分析、處理，同時本著眼睛向內的原則，按照“四不放過”的原則進行分析，查找原因，制定措施，并檢查措施的落實情況。
7.發(fā)生事故后立即逐級上報，并協(xié)助有關人員召開事故分析會，對事故進行調查，吸取經驗教訓，提出防范措施，對責任人提出處理意見。
第11篇 業(yè)務科崗位職責
1.貫徹執(zhí)行海關加工貿易和保稅監(jiān)管、貨運監(jiān)管、征稅、統(tǒng)計等方面有關政策、方針和規(guī)定，擬訂和修改本辦事處實施辦法和規(guī)章制度。
2.負責辦理本辦事處加工貿易合同的登記備案、中期管理和后期核銷工作。
3.負責對加工貿易進行動態(tài)及統(tǒng)計分析，負責收集加工整理和上報風險信息，開展風險分析和風險布控。
4.負責接受本辦事處進出口貨物及轉關運輸貨物的申報，并負責進行接單審核、征稅、放行等工作。
5.負責本辦事處進出口商品的驗估歸類工作和審價工作以及通關事務擔保工作。
6.負責本辦事處轄區(qū)企業(yè)和報關員的注冊登記手續(xù)及日常管理。
7.負責本辦事處統(tǒng)計資料的審核匯總、編制貿易統(tǒng)計和業(yè)務統(tǒng)計，開展統(tǒng)計分析。
8.負責本辦事處進出丨1貨物的出「1退稅專用報關單及有關核銷單證的簽退工作。
9.負責本辦事處加工貿易合同檔案、進出口貨物報關單檔案和有關單證資料的管理工作。
10.完成上級領導交辦的其他工作。
第12篇 業(yè)務科科長崗位職責內容
1.在分管主任的具體指導下,對處領導負責,提出建議,當好參謀。
2.組織科室人員的政治、業(yè)務學習,提高全科人員的政治素質和業(yè)務水平。
3.按照處的總體部署制訂本科工作計劃并組織實施。
4.負責健全和落實處的各項規(guī)章制度。做好地下室的“四防”工作。
5.具體負責干部骨灰的管理、墓穴的經營管理,水、電、暖、宿舍等管理工作及其他的創(chuàng)收項目。
6.協(xié)調好其他科室人員工作及時完成領導交辦的工作任務。
第13篇 業(yè)務科技處崗位職責
1.負責全地區(qū)氣象預報、公益服務，負責科研管理工作。組織氣象法規(guī)的宣傳教育工作。
2.負責監(jiān)督落實有關氣象法規(guī)的實施，負責全地區(qū)氣象行政執(zhí)法隊伍建設和管理，組織實施氣象行政執(zhí)法，并承擔有關行政復議和行政訴訟工作。
3.負責行業(yè)政策、法規(guī)建設的規(guī)劃與管理。
4.負責施放氣球和防雷安全管理。
5.負責全地區(qū)的科技服務、防雷的管理、協(xié)調、發(fā)展和規(guī)劃制訂。
6.負責全地區(qū)人工影響天氣事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、工作計劃的制訂和實施。
7.負責全地區(qū)人工增雨、防雹作業(yè)的組織、指揮和協(xié)調工作。
8.負責全地區(qū)人工影響天氣作業(yè)的科學研究和對縣局的業(yè)務指導。
9.負責全地區(qū)火箭等人工影響天氣作業(yè)物資、設備的購置、調配、維護和作業(yè)安全管理等工作。
第14篇 業(yè)務科副科長崗位職責
一、編制依據
《安全生產法》、《安全生產責任制度》、西物段安〔____年〕18號《____干部月度崗位履責考核辦法》等規(guī)定。
二、標準內容
1.定期研判。每年12月份組織部門（單位）安全風險研判，分析、辨識安全風險因素，運用安全風險研判辨識的方法，確定安全風險項點，按照“九阻斷”的要求，制定安全風險管控措施，并明確管理崗位責任。
2.動態(tài)研判。每月安全生產分析會（安委會）組織安全風險動態(tài)研判，結合現(xiàn)場實際，對安全風險項點及管控措施進行調整，確定階段性安全風險控制重點；遇生產組織、作業(yè)方式等變化時，及時進行動態(tài)研判，制定安全風險管控措施，并對數據庫及時進行調整。
3.落實責任。明確相關崗位對安全風險控制措施檢查量化標準，強化過程控制。
4.評價考核。每月對本部門（單位）安全風險措施落實情況及管控效果進行評價；以安全百日為周期，進行安全風險管理綜合評價；每年末，組織進行安全風險全面評價，評價結果納入考核。1.4.2.1每天至少登陸局物資采購商務平臺一次，對物資設備采購公示情況進行審查。
5.每天至少登陸局物資采購信息系統(tǒng)一次，掌握各計劃員收、發(fā)料單處理情況。
6.負責物資計劃、采購、倉儲管理各項工作的全面實施和落實，確保各站段的材料供應，努力降低和控制物資采購成本，積極配合有關站段抓好成本控制，做好修舊利廢，挖潛提效，降低材料消耗，減少成本支出的工作。
7.負責組織物資招投標、進料、配發(fā)料等工作，確保站段用料和防洪搶險等特殊用料需求。
8.負責認真貫徹局、段規(guī)定的物資管理辦法，搞好物資供應，保持物資合理儲備，組織物資配送，做好優(yōu)質服務。
9.負責落實執(zhí)行段安全風險管理制度，健全本部門、各工作環(huán)節(jié)、各班組的相關安全風險管理制度，明確各崗位安全風險責任，做好安全生產、職工兩紀、物資紀律的教育，強化油庫、配送、物資倉儲等作業(yè)現(xiàn)場安全卡控，提高干部、職工的安全風險責任意識，不發(fā)生任何事故。
10.負責合理分工、明確權責，每月根據考核情況對各職工工作進行考評，真實反映各崗位人員日常工作情況。
11.每周一到周五上午9時前，瀏覽段辦公網公文流轉，對上級明確要求需要本科室細化的公文、通知和要求進行細化，報科長審核通過后上報主管段領導審核，主管段領導審核后在辦公網發(fā)布。
12.按照活動安排，對科室活動開展情況進行檢查督促。
13.在階段性活動結束前一個星期內開始對階段性活動開展進行總結、分析，并對活動開展情況進行總結。
14.負責每季度針對工作實際和用料情況進行經濟活動分析，明確本季度招投標、進料、配發(fā)料等具體數據，并時刻保證（特別是防洪搶險期間）各站段用料需求。
15.負責抓好科室員工隊伍的思想和業(yè)務理論知識的教育，不斷提高職工隊伍的思想和業(yè)務技術素質，確保職工隊伍的穩(wěn)定。
16.負責落實執(zhí)行段安全風險管理制度，健全本部門、各工作環(huán)節(jié)、各班組的相關安全風險管理制度，明確各崗位安全風險責任。
17.做好安全生產、職工兩紀、物資紀律的教育，強化油庫、配送、物資倉儲等作業(yè)現(xiàn)場安全卡控，提高干部、職工的安全風險責任意識，不發(fā)生任何事故。
18.每周一到周五上午9時前，查詢前一日的安全問題管理系統(tǒng)，對路局下發(fā)的安全整改通知書，立即通知車間召開安全分析會。
19.收集科室的整改分析報告，并報科長審核。
20.報科長審核通過后，上報段安全科。
21.每周五上午12時前，對一周來安全整改通知書中通報問題的整改情況進行匯總，報科長審核。
22.每月28日前，對一月來安全整改通知書中通報問題的整改情況進行匯總，報科長審核。
23.干部履責量化標準:現(xiàn)場檢查的重點主要為生產安全、勞動安全規(guī)章制度執(zhí)行情況進行檢查、指導，每月下現(xiàn)場不少于12天，夜查不少于4次，跟班作業(yè)不少于3次，包保不少于3次，發(fā)現(xiàn)問題不少于3件，考核不少于2件。完成段規(guī)定的干部履責量化指標，每月末將干部履責量化指標完成情況上報主管段長進行考核評價。
第15篇 業(yè)務科汽車駕駛員崗位職責
《安全生產法》、《安全生產責任制度》、《職工人身傷亡事故調查、分析和處理制度》等規(guī)定。
二、標準內容
1.參與安全風險研判，確定風險項點及控制措施，明確量化檢查標準，落實管控措施。
2.必須經過專業(yè)訓練，經有關交通部門考試合格，發(fā)給執(zhí)照后，方能獨立駕駛車輛。每次出車必須有領導指令。
3.認真執(zhí)行國家、路局和段的有關道路交通安全法規(guī)和規(guī)章制度。
4.按規(guī)定項目、標準檢查車輛各部技術狀況，要重點檢查轉向機構、剎車機構、喇叭、燈光等主要安全裝置是否齊全完好，檢查重點部件的連接緊固情況；檢查油、水、電瓶情況；檢查有無漏水、漏油和漏氣；檢查機油濾清器、空氣濾清器、燃油濾清器及蓄電池的清潔情況；檢查車輛輪胎規(guī)格及氣壓應符合規(guī)定，保持輪胎氣壓正常。嚴禁帶病車出段行駛。
5.行車前應檢查行駛證、駕駛證等行車所必須的各種證件等，不準無證駕車；充分休息，嚴禁飲酒。
6.檢修保養(yǎng)車輛時，應將變速桿置于空檔，采取制動、掩輪等安全防護措施。
7.清潔汽車內、外部及底盤，檢查輪胎與鋼圈，檢查鋼板彈簧有無斷裂，彈簧吊耳、螺栓是否松脫等。
8.檢查補充潤滑油、燃油、剎車油等。
9.發(fā)動機熄滅后，察看電流表有無漏電現(xiàn)象(指針指向)。
10.起步前應觀察車輛四周情況，確認安全無誤后待氣壓表讀數達到規(guī)定數值后，鳴笛起步。起步后應按操作要領由慢漸快地加速。
11.汽車在出入段、車間、施工現(xiàn)場大門和倒車、調頭、拐彎、過十字路口時，應鳴笛、減速、靠右行。通過平交道口，應做到“一停、二看、三通過”。會車時，要做到禮讓三先(先讓、先慢、先停)。
12.行車、加油時不準打手機、吸煙、飲食和閑談。
13.汽車在段區(qū)內行駛，進入辦公區(qū)最高時速不得超過10km；進入庫區(qū)（車間、庫房）最高時速不得超過5km。
14.在車間、庫房及露天施工工地行駛時，要密切注意周圍環(huán)境和人員動向，并應鳴號、低速慢行，隨時做好停車準備。
15.嚴禁超重、超長(本身前后2m)、超寬(本身左右0．2m)、超高(從地面算起4m)裝運。裝載物品要捆綁穩(wěn)固牢靠，載貨汽車不準搭乘無關人員。
16.停車時要選擇適當地點，不準亂停亂放；停車后應將鑰匙取下，拉緊手剎車制動器。
17.貨車載裝卸人員時，嚴禁超過規(guī)定人數；汽車開動時，應待人員上下穩(wěn)定，關門起步。嚴禁搶上跳下，腳踏板、保險杠嚴禁站人。
18.在段內和車間內行駛時，只準走規(guī)定的線路，不準從傳送帶、工程腳手架和低垂電線下通過。
19.通過無人看守鐵道道口時，要先停車觀望，確認無火車時再通過；通過有人看守鐵道道口時，橫桿放下時要按次序停車。離火車道30m內，不準調頭、倒車，更不準超車，嚴禁在道口時發(fā)動和熄火，車輛行駛時不準用明火照明。
20.在用起重設備裝卸時，司機必須離開駕駛室，不準在這時候檢查和修理車輛，冰雪路面行車時不準急剎車；不準下坡時熄火滑行。
21.運輸危險貨物時，必須遵守有關規(guī)定。
22.車輛發(fā)生故障沒有經過修理時，司機應拒絕任何部門和個人的開車指令。
23.汽車掛帶拖車要遵守有關規(guī)定。
24.向領導匯報任務完成情況、車輛狀況。
25.車輛停放應在規(guī)定車庫或車位。
26.按要求填寫行車記錄。
第16篇 業(yè)務科運搬工崗位職責
一、編制依據
《安全生產法》、《安全生產責任制度》《職工人身傷亡事故調查、分析和處理制度》等規(guī)定。
二、標準內容
1.參與安全風險研判，確定風險項點及控制措施，明確量化檢查標準，落實管控措施。
2.作業(yè)前按規(guī)定穿戴勞保防護用品，嚴禁穿高、中跟鞋上班。不得無防護作業(yè)，嚴格執(zhí)行安全技術作業(yè)規(guī)程，做好配送前的準備工作。
3.作業(yè)時，必須首先審核發(fā)料單，明確配送物資的名稱、規(guī)格、數量、包裝要求、配送單位、地點、收貨人、聯(lián)系電話、郵編等情況后，方可開始作業(yè)。
4.對需要包裝發(fā)運的物資按照要求進行包裝，填好通知書，隨同貨物返回管庫員；對需要發(fā)運、配送的物資，負責裝車發(fā)運。
5.配送作業(yè)中，應核對發(fā)料單與實物的名稱、規(guī)格、數量、包裝要求，確認無誤后，方可裝車出庫。發(fā)現(xiàn)問題，及時與管庫人員取得聯(lián)系盡快解決。
6.對送到站段的物資要詳細交接，避免途中出現(xiàn)丟失和出現(xiàn)誤差。
7.吊裝作業(yè)時，操作人員必須持有天車操作證，佩戴安全帽，按規(guī)定點檢設備。吊裝物資必須輕起慢落，天車下嚴禁站人。
8.裝卸物資按照先重后輕、輕拿輕放的原則，注意呼喚應答。多人作業(yè)時，必須一人統(tǒng)一指揮，確保安全。杜絕野蠻裝卸、違章操作、損壞物資。
9.注意庫區(qū)安全，進入庫區(qū)作業(yè)嚴禁吸煙，對于其它在庫區(qū)吸煙的人員應及時制止，確保庫區(qū)安全。
10.作業(yè)完畢，及時清理作業(yè)現(xiàn)場。按規(guī)定對設備、工具進行保養(yǎng)。
11.配送完畢后，及時將站段簽收后的發(fā)料單據返回管庫員，登記有關臺帳。
