崗位職責是什么
業(yè)務主任是一個企業(yè)中的關鍵角色，主要負責協(xié)調(diào)和管理公司的各項業(yè)務活動，確保業(yè)務目標的順利實現(xiàn)。這一職位需要對市場動態(tài)有敏銳的洞察力，同時具備出色的團隊領導和項目管理能力。
崗位職責要求
1. 具備深厚的行業(yè)知識和業(yè)務理解，能準確把握市場趨勢和客戶需求。
2. 精通業(yè)務流程管理，能有效優(yōu)化運營效率。
3. 強大的組織協(xié)調(diào)能力，能夠跨部門合作，推動項目執(zhí)行。
4. 出色的領導力，能激勵團隊成員達成業(yè)績目標。
5. 良好的決策能力，能在復雜情況下做出明智選擇。
6. 對財務分析有一定了解，能進行預算管理和成本控制。
7. 擁有良好的溝通技巧，能與內(nèi)外部各方建立有效的合作關系。
崗位職責描述
業(yè)務主任的工作日常包括但不限于制定和實施業(yè)務策略，監(jiān)控業(yè)務績效，解決業(yè)務問題，以及與銷售、產(chǎn)品、市場等部門緊密協(xié)作，確保公司的業(yè)務運作順暢。他們需要定期分析市場數(shù)據(jù)，為公司提供戰(zhàn)略建議，并參與重要業(yè)務決策的制定。此外，他們還需培養(yǎng)和發(fā)展團隊，通過指導和支持團隊成員提升他們的專業(yè)技能和工作效率。
有哪些內(nèi)容
1. 策略規(guī)劃：制定短期和長期業(yè)務發(fā)展計劃，確保與公司的總體戰(zhàn)略目標相一致。
2. 業(yè)務運營：監(jiān)督日常業(yè)務流程，確保高效運作，及時解決潛在問題。
3. 團隊管理：招募、培訓和評估團隊成員，提供反饋和發(fā)展機會，激發(fā)團隊潛力。
4. 客戶關系：維護現(xiàn)有客戶，開發(fā)新客戶，提升客戶滿意度和忠誠度。
5. 合作伙伴關系：與供應商、分銷商和其他合作伙伴建立并保持良好的關系。
6. 報告與分析：定期提交業(yè)務報告，分析業(yè)務數(shù)據(jù)，提出改進措施。
7. 風險管理：識別潛在的業(yè)務風險，制定應對策略，減少對公司的影響。
8. 創(chuàng)新推動：關注行業(yè)動態(tài)，推動業(yè)務創(chuàng)新，以適應市場變化。
作為業(yè)務主任，需要在保證業(yè)務穩(wěn)定運行時，不斷尋求增長點，推動公司的持續(xù)發(fā)展。在這個過程中，他們既是策略制定者，也是執(zhí)行者，需要在壓力下保持冷靜，靈活應對各種挑戰(zhàn)。
業(yè)務主任崗位職責范文
第1篇 儲備業(yè)務主任崗位職責
業(yè)務支援經(jīng)理/主任(儲備) 港華燃氣集團 港華投資有限公司,港華投資,港華燃氣集團,港華 工作職責:
1、執(zhí)行集團各項管理規(guī)章制度和工作程序,并完成區(qū)域工作任務;
2、在區(qū)域財務、人力資源、法務、風險管理、行政或工程等專業(yè)工作的實施;
3、協(xié)助區(qū)域處理相關專業(yè)技術分析工作;
4、協(xié)助做好區(qū)域其他方面的日常管理工作;
5、區(qū)域辦安排的其他相關工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷;
2、具有5年以上工作及管理經(jīng)驗;具有良好的書寫能力及較強的溝通協(xié)調(diào)能力,敬業(yè)及團隊合作的良好品質(zhì);
3、工作細致、嚴謹、具有責任感,服務意識強;良好的溝通、公共、組織管理等方面的技能;
4、良好的表達、溝通能力及獨立工作能力;
5、具有法律、人力資源、財務、燃氣工程、風險管理等專業(yè)學習背景或工作經(jīng)驗者優(yōu)先.
第2篇 外貿(mào)業(yè)務主任崗位職責
崗位職責:
1、負責公司外貿(mào)工作,維護老客戶,開拓新的品牌客戶;
2、協(xié)助上級參加國內(nèi)外各大展會;
3、協(xié)助實施公司業(yè)務的工作目標、工作計劃;
4、完成上級交給的其它事務性工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,國際貿(mào)易、商務英語類相關專業(yè),cet-4以上;
2、3年pu或3年鞋子外貿(mào)經(jīng)驗均可;
3、了解進出口業(yè)務流程,熟悉外貿(mào)進出口業(yè)務環(huán)節(jié);
4、具備良好的英語聽說讀寫能力,能熟練與國外客戶流利溝通、交流;
5、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力,工作踏實認真、應對快捷敏銳,責任心強;
6、性格穩(wěn)定,具備較強的抗壓能力。
7、能出差到歐洲等國外,___優(yōu)先。
第3篇 高級業(yè)務主任崗位職責
業(yè)務發(fā)展高級主任 同方全球人壽 同方全球人壽保險有限公司,同方全球人壽,?？等藟?同方全球 工作職責:
1.負責渠道指定合作方的關系維護及日常對接;
2.負責既有項目的總體管控及規(guī)劃、危機事件處理等;
3.通過對既有項目的追蹤及監(jiān)控,對項目規(guī)劃進行優(yōu)化調(diào)整;
4.致力于通過對既有項目的創(chuàng)新發(fā)展提升項目總體業(yè)績;
5.其他主管安排的事宜。
任職資格:
1.全日制本科及以上學歷;
2.3年及以上相關工作經(jīng)驗,具備保險公司電銷業(yè)務發(fā)展/項目經(jīng)理經(jīng)驗或非保險公司市場策劃經(jīng)驗;
3.熟練運用office,有一定的e_cel統(tǒng)計和編輯技能;
4.對文案撰寫較為熟練,具備合同起草、營銷方案起草經(jīng)驗最佳;
5.有較強的親和力,性格外向,較強的學習能力,能承受一定的工作壓力;
6.良好的溝通能力及責任心。
第4篇 業(yè)務主任崗位職責要求
1.負責市場開拓,通過對業(yè)務人員的業(yè)務知識、技能培訓,激勵其達成銷售目標。
2.對分公司進行有效的管理,貫徹落實公司的各項政策。
第5篇 拓展業(yè)務主任崗位職責
高級業(yè)務拓展主任 (產(chǎn)品服務)-北京-04334 tüv南德意志集團 南德認證檢測(中國)有限公司上海分公司,tüv南德意志集團,南德認證,南德 i. position summary
this role of bd specialist`s main responsibilities include but not limited to: identifying and incubating business interests and opportunities for customers around beijing area. the role is e_pected to provide business development strategic and sales support to various product lines by study the region market and business environment situation.
ii. responsibility and authority
1. collect and analyze potential client information and competition information;
2. effectively communicate with target client by telephone, visit, meeting, marketing events and other approaches to understand customer needs, look for business opportunities;
3. support the preparation of presentation materials and proposal documents;
4. collaborate with internal departments to meet client needs and manage client e_pectations;
5. maintain relationship with e_isting clients to enhance client satisfaction, e_plore repetitive business opportunities & cross-selling opportunities;
6. timely input and update business information in crm system, work out customer sales strategy, visit plan and e_ploit customer demands deeply;
7. achieve personal sales targets and objectives;
8. complete tasks as assigned by leader.
iii. education and e_perience
1. college degree or above, more than 5 years working e_periences in sales, towards multinational company, large local company or e-commerce company is preferred.
2. a sound understanding of client requirements, market trend and industrial competitors
3. e_cellent interpersonal communication skills with both clients and internal departments;
4. good presentation skills;
5. microsoft office skills including ppt proficiency;
6. good command of english;
7. responsible, self-motivated, positive working attitude and team-work player.
第6篇 培訓業(yè)務主任崗位職責任職要求
培訓業(yè)務主任崗位職責
銀保業(yè)務培訓主任(無錫) 同方全球人壽 同方全球人壽保險有限公司，同方全球人壽，?？等藟?，同方全球工作職責:
1、高客項目的策劃與實施
2、根據(jù)公司業(yè)務培訓計劃完成銀行渠道與內(nèi)部fa培訓、授課、輔導工作
3、根據(jù)公司培訓相關制度，建立培訓檔案，實施日常培訓管理
4、與本機構其他部門做好相關溝通協(xié)調(diào)事項
5、完成領導交辦的相關培訓崗位工作
任職資格:
1、全日制本科，學士學位
2、兩年左右的工作經(jīng)驗，有培訓、支持及個人壽險營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;具有良好的語言、文字表達能力和綜合分析能力
4、親和力強，性格開朗，責任心強，能吃苦，工作有激情，較強的語言表達、組織及溝通能力
第7篇 拓展業(yè)務主任崗位職責任職要求
拓展業(yè)務主任崗位職責
業(yè)務拓展主任 和記黃埔地產(chǎn)(北京朝陽)有限公司 和記黃埔地產(chǎn)(北京朝陽)有限公司，和記 主要職責:
新項目的搜尋及新項目基本情況及土地的初步了解;
對符合要求的新項目進行初步分析及報告;
協(xié)調(diào)政府相關部門，完成項目的手續(xù)辦理及報審。
職位要求:
教育程度:大學本科及以上;
主修科目:房地產(chǎn)、建筑或其它相關專業(yè);
工作年資:三年;
相關經(jīng)驗:具備市場研究方面經(jīng)驗者優(yōu)先;
專業(yè)資格:投資測算相關資質(zhì);
技 能 :熟練操作電腦，英語能力良好。
第8篇 業(yè)務主任崗位職責(20篇)
業(yè)務主任(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、協(xié)助營銷部經(jīng)理管理經(jīng)銷商及銷售終端。
2、執(zhí)行公司制定的各項銷售政策以及推廣活動。
崗位要求:
1、全日制大專以上學歷,營銷或經(jīng)濟管理專業(yè)優(yōu)先 。
2、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
3、兩年以上工作經(jīng)驗,有快消品行,酒水類銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
業(yè)務主任(崗位職責)
職位描述
工作職責:
1、制定所轄業(yè)務單位的銷售計劃、銷售策略與行動計劃,并帶領所轄團隊推動實施
2、負責所轄業(yè)務團隊的管理、指導、跟蹤、考核等工作
3、負責所轄業(yè)務單位營銷費用的管理
任職資格
1、?？萍耙陨蠈W歷,管理類、市場營銷類、農(nóng)學類專業(yè)
2、營銷及營銷管理3年以上,具備基層業(yè)務管理和市場管理經(jīng)驗,具備較強的執(zhí)行力、抗壓能力和市場分析能力
3、能夠適應長期出差,能夠接受市場調(diào)動安排。
業(yè)務主任(崗位職責)
職位描述
工作內(nèi)容:根據(jù)公司安排協(xié)助所在區(qū)域負責人進行市場建設、維護與開發(fā)。
任職要求:
1、性別不限,具備至少兩年以上工作實踐經(jīng)驗
2、品德高尚,吃苦耐勞
3、善于溝通,公關能力強。
4、協(xié)助區(qū)域負責人與基層經(jīng)銷商建立良好關系、協(xié)助組織當?shù)亟?jīng)銷商各種培訓會議,可適應區(qū)域內(nèi)出差工作。
5、工作地點:服從全國分配。
歡迎吉林(長春)、河北(石家莊)、河南(鄭州)、天津、北京、遼寧(沈陽)、內(nèi)蒙(呼和浩特)、黑龍江(哈爾濱)、山東(濟南、青島、煙臺)、陜西(西安)、山西(太原)、江蘇(南京)、浙江(寧波)、福建(廈門)、安徽(合肥)、湖北(武漢)、重慶等當?shù)氐那舐氄咄哆f簡歷。
業(yè)務主任(崗位職責)
職位描述
崗位職責:1、分析市場和客戶需求,帶領團隊成員達成營業(yè)部下達的年度、月度放款目標;2、管理、監(jiān)督團隊銷售員的日常出勤、外出拜訪客戶、渠道開發(fā)、電話銷售等事項;3、初審業(yè)務員提交的貸款申請相關資料并進行貸款申請,及時指出業(yè)務員的缺失并現(xiàn)場培訓;4、處理和上報客戶投訴、業(yè)務員內(nèi)部申述等事項,協(xié)助客服開展上門考察、外訪催收等工作;5、按時提交每日、每周、每月團隊各項業(yè)務數(shù)據(jù),參加分行每周、每月例會,匯工作總結和計劃,提出需解決問題;6、負責團隊業(yè)務員的招聘、培訓和日常管理工作,確保核心員工不少于6人,團隊總人數(shù)不少于9人。
崗位要求:1、大專以上學歷,市場營銷、金融、經(jīng)濟等相關專業(yè);2、3年以上銷售經(jīng)驗,2年以上行業(yè)經(jīng)驗;3、熟悉小額貸款行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和業(yè)務操作流程,具有豐富的銷售理論和實操知識;4、具有良好的職業(yè)操守和風險防范意識,具有很強的學習能力和責任心。
業(yè)務主任(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、發(fā)展新會員;維護會員信息,保持商會與會員之間的密切聯(lián)系和良好溝通,聯(lián)系協(xié)助為會員單位提供相關服務;
2、協(xié)調(diào)商會內(nèi)外關系,負責與政府有關部門、各兄弟商會及會員單位聯(lián)系,進行上下傳達,協(xié)調(diào)會員單位各項任務;
3、協(xié)助秘書長處理相關事務。
任職要求:
1、大專以上學歷,身高175;
2、有較好的公關和表達能力,溝通協(xié)調(diào)能力突出,有親和力;
3、工作積極主動,責任心強,有敬業(yè)精神,有良好的服務意識、具有團隊協(xié)作精神;
4、能夠適應高強度、高壓力工作,能出差;
5、能夠熟練使用各種辦公軟件;
6、從事過商協(xié)會工作與金融資本相關行業(yè)、有相關工作背景者優(yōu)先考慮。
業(yè)務主任(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
任職要求:1、具駕照;
2、有紙箱包裝行業(yè)二年以上經(jīng)驗;
3、熟悉仙桃及漢川區(qū)市場最佳;
業(yè)務主任(崗位職責)
職位描述
崗位職責:1、發(fā)展客戶,完成銷售任務;
2、終端市場調(diào)研,根據(jù)終端情報,提出改進措施,促進銷售;
3、及時解決銷售過程中的問題,提升客戶體驗滿意度;
任職要求:1、有食品銷售經(jīng)驗,熟悉冷凍渠道或商超渠道或果蔬批發(fā)渠道;
2、有較強的溝通能力,對職業(yè)發(fā)展有清晰的中長期發(fā)展規(guī)劃,有創(chuàng)業(yè)激情。集團將根據(jù)業(yè)績及合作時間給予股權激勵。
業(yè)務主任(崗位職責)
職位描述
1.配合大區(qū)主管,制定所轄區(qū)域的中長期和年度發(fā)展策略;
2.定期收集所轄區(qū)域的競品信息,主動配合、參與事業(yè)部產(chǎn)品研發(fā)及產(chǎn)品政策的擬定;
3.制定所轄區(qū)域的年度業(yè)績目標和年度費用預算;
4.帶領業(yè)務團隊實施并完成業(yè)績目標、新產(chǎn)品上市目標、鋪貨率(或市場份額)目標;
5.控制好所轄區(qū)域的客戶優(yōu)勝劣汰,控制好所轄區(qū)域的價盤在規(guī)定范圍內(nèi),控制好所轄區(qū)域的貨物流量流向;
6.統(tǒng)籌所轄區(qū)域的銷售預估與產(chǎn)銷協(xié)調(diào),主導所轄區(qū)域的產(chǎn)品異常庫存處理;
7.直接招募和帶教下轄2層業(yè)務主管勝任本職工作,定期指導所轄區(qū)域的工作布達會議和業(yè)務培訓會議;
8.及時處理好所轄區(qū)域的品質(zhì)客訴,及時做好所轄區(qū)域的危機公關,及時做好所轄區(qū)域的違規(guī)案件的處理。
業(yè)務主任(崗位職責)
[招聘部門:蘇州裕同]
職位描述
1、印刷行業(yè)2-3年相關工作經(jīng)驗;
2、客戶服務及業(yè)務開發(fā)2-3年相前工作經(jīng)驗。
3、掌握印刷包裝行業(yè)相關知識,客戶服務及業(yè)務開發(fā)相關知識;
4、掌握合同評審相關工作經(jīng)驗;
5、cet6,簡單的讀寫,能閱讀翻譯相關英文資料;
6、熟練使用常用辦公軟件(office 辦公軟件: word、e_cel、ppt)
業(yè)務主任(崗位職責)
職位描述
崗位職責:1,協(xié)助經(jīng)理管理門面,落實公司相關規(guī)定
2,管理自己小組的日常工作 協(xié)助小組成員跟單
任職要求:男女不限 45周歲以下 有兩年二手房工作經(jīng)驗 能獨立帶團隊 責任心強 能吃苦耐勞
業(yè)務主任(崗位職責)
職位描述
(1)、35周歲以下,五官端正,身體健康;
(2)、熟悉當?shù)鼐扑袌鲣N售運作模式,有較強的業(yè)務開發(fā)及管理能力;有銷售渠道和資源者優(yōu)先;
(3)、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
工作地點:每個市區(qū)招聘3名,每個縣城招聘1名。歡迎畢業(yè)大學生或者在家鄉(xiāng)的有為青年投遞簡歷,一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)。
薪資待遇:基薪+管理薪+崗薪+年終效益薪+社保年收入3.5—7萬能者多得
請在簡歷上說明期望工作地點
業(yè)務主任(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責業(yè)務拓展及客戶維護;
2、根據(jù)客戶資源進行市場調(diào)研,篩選目標客戶;
3、負責與客戶簽訂銷售合同,并督促合同如期履行;
4、制定個人銷售計劃,確保銷售目標完成。
任職資格:
1、擁有良好的銷售經(jīng)驗,有媒體銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
2、大專以上學歷,有社會閱歷及人際溝通能力;
3、樂于拓展客戶并善于客情關系維護;
4、有進取心,重團隊精神;
5、有良好的溝通能力及心理承受能力;
6、有夢想,敢于挑戰(zhàn)高薪,想通過努力快速成長的人。
業(yè)務主任(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責交通銀行信用卡寧波地區(qū)的銷售和市場推廣;
2、負責寧波地區(qū)各類銷售渠道的拓展和建設;
3、參與銷售團隊的建設和業(yè)務計劃的實施;
4、接受銷售團隊業(yè)績的考核、日常管理、激勵和輔導;
5、通過各種營銷渠道挖掘潛在客戶,維護客戶關系,并提供優(yōu)質(zhì)的售后服務。
任職要求:
1.大專以上學歷,必須有畢業(yè)證;
2.3年以上相關工作經(jīng)驗,具有信用卡、個人金融產(chǎn)品、保險、快速消費品等行業(yè)銷售和管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.吃苦耐勞,有較強的事業(yè)心,積極樂觀,抗壓能力強,達成銷售業(yè)績;
4.具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5.為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務,提升客戶滿意度。
業(yè)務主任(崗位職責)
職位描述
崗位職責
①根據(jù)分公司年度工作計劃,制定業(yè)務拓展的年度工作目標與計劃;
②負責協(xié)調(diào)安排分公司各項業(yè)務工作,協(xié)助總公司各項業(yè)務活動的組織、實施;
③負責當?shù)貥I(yè)務市場的拓展與管理;
任職要求
① 大專以上學歷,管理類,市場營銷類相關專業(yè);
② 3年以上直銷行業(yè)市場管理相關工作經(jīng)驗;
③ 執(zhí)行力強,善于學習與總結。
職業(yè)生涯規(guī)劃
² 管理者:組長—主管—副經(jīng)理—經(jīng)理—高級經(jīng)理—副總監(jiān)—總監(jiān)—副總經(jīng)理—總經(jīng)理
²一般職員:行政助理—資深行政助理級—主管級—副經(jīng)理級—經(jīng)理級—高級經(jīng)理級—副總監(jiān)級—總監(jiān)級—副總經(jīng)理級—總經(jīng)理級
福利待遇:
1.月勞動報酬,享受年終雙薪、年終獎、崗位期權分紅;
2.享受綜合保險:五險一金和其他保險
3.享有法定節(jié)假日、健全的帶薪年假制度;
4.其他:每年免費全身體檢、生日禮金、結婚紅包、春節(jié)家屬的慰問金、過節(jié)費、優(yōu)秀表彰活動、豐富多彩的員工活動等。
增值回報
1.與知名講師近距離接觸,見證名人風采;
2.提供專業(yè)的技能培訓以及管理培訓;
3.工作年限獎勵、勞動期權;
4.有機會參加公司組織的國內(nèi)外旅游。
業(yè)務主任(崗位職責)
職位描述
職責概述
1、完成公司下達的各項銷售指標、關注市場費用投入產(chǎn)出、市場表現(xiàn)
2、指導專屬經(jīng)銷商跟進銷售達成、ncp進銷存管理,包括賬實相符、安全庫存和健康貨齡管理,跟進“5定1卡3執(zhí)行”,定期回顧評價
3、合理規(guī)劃下轄專屬經(jīng)銷商業(yè)代的拜訪線路,包括規(guī)劃、輔導、實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)車銷、合理分配下轄專屬經(jīng)銷商業(yè)代銷售目標,并在實踐中及時調(diào)整
4、負責指導下轄專屬經(jīng)銷商完成轄區(qū)重要售點及優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)的提升與培養(yǎng),拓展專屬區(qū)域內(nèi)的市場任務
5、指導專屬經(jīng)銷商按“專屬經(jīng)銷商市場費用管理辦法”執(zhí)行、管理專屬經(jīng)銷商完成市場沖擊/市場活動工作任務
6、負責召開、培訓下轄專屬經(jīng)銷商和專屬經(jīng)銷商業(yè)代的作業(yè)規(guī)范、流程的培訓與指導,提升專屬經(jīng)銷商業(yè)代的工作績效
7、負責下轄專屬經(jīng)銷商業(yè)代銷售活動和費用投放真實性的查核并上報辦事處經(jīng)理
8、負責轄區(qū)內(nèi)我司產(chǎn)品價格體系管控以及沖貨管理處理
9、負責轄區(qū)內(nèi)客訴的第一時間,處理為第一責任人
任職要求
1、年齡:23-35歲
2、性別:不限
3、學歷:大專及以上
4、專業(yè):不限
5、資歷要求:2年以上快消行業(yè)通路銷售經(jīng)驗
6、知識和工作能力要求:
了解當?shù)亟K端市場和傳統(tǒng)批發(fā)市場狀況
有良好的溝通協(xié)調(diào)和駕御客戶能力
有分解5個以下業(yè)務員工作任務和輔導完成的能力
有一定數(shù)據(jù)分析能力和市場判斷能力
熟悉計算機操作
能夠自覺自發(fā)工作;有求勝的欲望,有韌性,能長期出差
工作態(tài)度認真,吃苦耐勞
7、相關培訓要求:
銷售管理技巧、溝通技巧、談判技巧、員工績效管理等知識和技能培訓
業(yè)務主任(崗位職責)
職位描述
工作職責:
1、負責開發(fā)所管轄區(qū)域的各渠道終端網(wǎng)絡;
2、負責做好鋪市和銷售工作,并維護好公司和經(jīng)銷商之間的合作關系;
3、負責向經(jīng)銷商傳達公司的政策、促銷活動等工作;
4、負責競品品牌在市場上的價格、銷售情況、促銷活動等動態(tài)。
任職要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷及相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具有良好的溝通能力;
3、吃苦耐勞,能適應長期出差,有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神;
4、認同公司的價值觀念,責任感強,執(zhí)行力強;
5、有快消品銷售經(jīng)驗或白酒營銷經(jīng)驗優(yōu)先;
接收應屆畢業(yè)生。
業(yè)務主任(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責零售賣場化妝品專柜、日用品貨架或分銷客戶進銷存業(yè)務管理;
2、負責合同的談判;
3、負責貨款的對帳及回收;
4、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學等相關專業(yè);
2、1年以深圳市場上快速消費品行業(yè)ka賣場工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先,有化妝品行業(yè)或者日用品行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、性格開朗、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及團隊合作意識,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
5、責任心強,能承受一定的工作壓力。
工作制與薪酬福利:
1、五天八小時工作制,享受國家法定節(jié)假日,工作滿一年即享有帶薪年假,加班享有
加班費;
2、入職后即為員工購買五險一金,其中醫(yī)療保險統(tǒng)一為員工購買綜合醫(yī)療;
3、過節(jié)享有過節(jié)費,年終發(fā)放年終獎金,每季度結束后對部門進行季度考核,考核通
過享有季度獎;
4、每年有1-2次的晉級調(diào)薪機會;
5、每人每年享有一定的活動經(jīng)費用于部門活動;
6、員工發(fā)生結婚、生育、喪葬等事由,可以享受一定程度的禮金或慰問金;
7、公司根據(jù)實際需要提供員工體檢福利;
8、司慶日參加公司活動或按公司標準享受組織的旅行;
9、公司擁有豐富多彩的俱樂部活動,員工可根據(jù)自己的興趣自行選擇;
10、完善成熟的職業(yè)成長通道和輪崗機制;
11、金永勵企業(yè)大學為每一個崗位量身定制培訓課程,提升工作技能與職場綜合素質(zhì)。
業(yè)務主任(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
標準市場縣城經(jīng)銷商5大循環(huán)直接管理、標準市場內(nèi)按路線進行二批商分銷管理、標準市場內(nèi)按路線進行特陳投放、標準市場內(nèi)按路線進行業(yè)代工作檢核、區(qū)域業(yè)績目標達成、品項均衡、市場作業(yè)指標、所轄業(yè)務離職人員流失率、客戶管理、業(yè)務團隊管理、市場資源管理、銷售網(wǎng)絡管理、送旺專車管理。
任職要求:
具有中專/高中以上、有相關經(jīng)驗1-3年、25歲以上(含),性別不限,人員本地化。
業(yè)務主任(崗位職責)
職位描述
工作職責:
1. 日常電話及面對面輔導;
2. 建立健康的顧客及領導力組合;
3. 組織美樂家大學訓練;組織區(qū)域會議及活動;
4. 推動業(yè)務促銷方案執(zhí)行;
5. 建立業(yè)務報告系統(tǒng);
崗位要求:
1. 大學?？埔陨?普通話流利, 基本的英語讀、寫、說、聽能力;
2. 熟pc操作、ms office;
3. 5年以上直銷、人壽保險或零售品行業(yè)行銷管理之相關工作經(jīng)驗;
4. 具有業(yè)務人員的敏感度及強烈的結果導向;具管理、領導及業(yè)務方案提案能力,可規(guī)劃、執(zhí)行及講授訓練課程,良好之溝通技巧、具客戶服務意識、高eq、態(tài)度積極、主動、靈活、能獨立工作、能承受緊張的工作壓力、具備解決問題、沖突處理、時間管理、決策制定等能力;
業(yè)務主任(崗位職責)
職位描述
崗位職責:1、 負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務;2、 詳細了解房東和客戶的需求,做好房客源信息的匹配;3、 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務;4、 負責公司房客源開發(fā)與積累,并與業(yè)主和客戶建立良好的業(yè)務關系。崗位要求:1、年齡在18—45周歲,大專以上學歷;2、誠實守信,吃苦耐勞,勤奮敬業(yè),具有良好的團隊精神;3、樂觀自信,能承受較強的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪;4、普通話流利,溝通能力強;5、服從公司管理,執(zhí)行力強;6、思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力,有1年以上二手房經(jīng)驗者。
第9篇 保險業(yè)務主任崗位職責任職要求
保險業(yè)務主任崗位職責
職責描述:
1、通過對高凈值客戶的的綜合理財需求分析，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供高端保險、基金、房產(chǎn)投資等理財產(chǎn)品;
2、帶領團隊完成公司下達的業(yè)務指標;
3、負責團隊成員的日常培訓、輔導及陪同拜訪;負責團隊人員管理工作，提升團隊銷售水平。
4、參與組織沙龍和講座等活動的籌備工作，持續(xù)維護客戶;
5、根據(jù)公司下達的人員編制，落實并協(xié)助完成本團隊人員的招聘工作。
職位要求
1、4年以上相關從業(yè)經(jīng)驗，至少1年團隊管理經(jīng)驗，過往在原公司團隊業(yè)績排名50%，同時有個人業(yè)績證明;
3、品行端正，為人誠信，無任何違法違規(guī)記錄，有上進心;
4、擁有良好的客戶資源，具備復雜產(chǎn)品銷售、資產(chǎn)配置能力，綜合銷售能力強;
5、具有較強的溝通、領導、組織能力。
目前主要產(chǎn)品有陽光私募、私募股權、信托資管、定向增發(fā)、并購基金及vc/pe、國內(nèi)保險、海外保險(香港、美國)、海外房地產(chǎn)基金、其他美元產(chǎn)品等，擁有金斧子財富app、財斧邦等產(chǎn)品。
保險業(yè)務主任崗位
第10篇 ka業(yè)務主任崗位職責
高級重點客戶業(yè)務主任/高級ka業(yè)務主任 金山電池 深圳金山電池有限公司,金山電池,金山 - 工作職責:
1. 負責北京地區(qū)ka客戶的銷售目標與市場開拓;
2. 負責跟進銷售協(xié)議、促銷合同、產(chǎn)品進場工作的落實;
3. 負責監(jiān)管北京地區(qū)ka客戶的終端陳列;
4. 負責北京地區(qū)ka客戶的應收帳對帳、開票、收款及合同內(nèi)各種票據(jù)的沖帳跟進工作;
5. 負責跟進ka客戶促銷活動的落實、開展,協(xié)調(diào)區(qū)經(jīng)理及各區(qū)業(yè)務跟進當區(qū)ka店的促銷活動順利開展;
6. 定期參與與k/a客戶作業(yè)務回顧,爭取最有效的銷售業(yè)績。
- 崗位要求:
1. 大?；蛞陨蠈W歷,5年或以上快消品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,2年以上ka客戶管理經(jīng)驗;
2. 良好的溝通談判能力,具有團隊合作精神;
3. 熟練使用辦公軟件;
4. 熟悉家樂福、大潤發(fā)、麥德龍等系統(tǒng)操作者佳。
第11篇 餐飲業(yè)務主任崗位職責
凍品直銷主任(b2b餐飲業(yè)務) 工作職責
1、 負責速食渠道全國性、區(qū)域性重點直營客戶的開發(fā)、植入、維護工作。
2、 對所直接負責的直營客戶從計劃生產(chǎn)、產(chǎn)品發(fā)運、訂單溝通、客訴處理、客情維護、賬款跟進到生意規(guī)劃做統(tǒng)籌協(xié)調(diào),以達成規(guī)劃目標。
3、 協(xié)助分公司所負責直營客戶的生意溝通、關鍵點推動及客訴處理等。
4、 對事業(yè)部直營相關制度提出迭代建議。
5、 培養(yǎng)、帶教分公司直營人員,建設人才梯隊。
任職資格
1、學歷統(tǒng)招大專及以上
2、具有2年及以上生鮮、凍品的b2b銷售經(jīng)驗。
3、接受頻繁出差(頻率為40%及以上) 工作職責
1、 負責速食渠道全國性、區(qū)域性重點直營客戶的開發(fā)、植入、維護工作。
2、 對所直接負責的直營客戶從計劃生產(chǎn)、產(chǎn)品發(fā)運、訂單溝通、客訴處理、客情維護、賬款跟進到生意規(guī)劃做統(tǒng)籌協(xié)調(diào),以達成規(guī)劃目標。
3、 協(xié)助分公司所負責直營客戶的生意溝通、關鍵點推動及客訴處理等。
4、 對事業(yè)部直營相關制度提出迭代建議。
5、 培養(yǎng)、帶教分公司直營人員,建設人才梯隊。
任職資格
1、學歷統(tǒng)招大專及以上
2、具有2年及以上生鮮、凍品的b2b銷售經(jīng)驗。
3、接受頻繁出差(頻率為40%及以上)
第12篇 業(yè)務主任崗位職責
業(yè)務主任 中國平安人壽保險股份有限公司廣東分公司耀中營銷服務部 中國平安人壽保險股份有限公司廣東分公司耀中營銷服務部職責描述:
1、負責公司產(chǎn)品的銷售以及售后服務工作，完成各項銷售指標;
2、參與銷售活動的策劃和執(zhí)行，提高產(chǎn)品品牌力;
3、維護已有客戶關系，并不斷拓展新客戶，開拓新市場;
4、掌握行業(yè)信息以及競品的市場信息，為公司的發(fā)展提供建設性建議。
5、完成上級領導布置的其它工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)，形象氣質(zhì)佳;
2、1年以上銷售經(jīng)驗;
3、具有親和力、較強的人際溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神
4、能吃苦耐勞，有上進心，抗壓能力強，能承受較大的工作壓力;
第13篇 餐飲業(yè)務主任崗位職責任職要求
餐飲業(yè)務主任崗位職責
凍品直銷主任(b2b餐飲業(yè)務)工作職責
1、 負責速食渠道全國性、區(qū)域性重點直營客戶的開發(fā)、植入、維護工作。
2、 對所直接負責的直營客戶從計劃生產(chǎn)、產(chǎn)品發(fā)運、訂單溝通、客訴處理、客情維護、賬款跟進到生意規(guī)劃做統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，以達成規(guī)劃目標。
3、 協(xié)助分公司所負責直營客戶的生意溝通、關鍵點推動及客訴處理等。
4、 對事業(yè)部直營相關制度提出迭代建議。
5、 培養(yǎng)、帶教分公司直營人員，建設人才梯隊。
任職資格
1、學歷統(tǒng)招大專及以上
2、具有2年及以上生鮮、凍品的b2b銷售經(jīng)驗。
3、接受頻繁出差(頻率為40%及以上)工作職責
1、 負責速食渠道全國性、區(qū)域性重點直營客戶的開發(fā)、植入、維護工作。
2、 對所直接負責的直營客戶從計劃生產(chǎn)、產(chǎn)品發(fā)運、訂單溝通、客訴處理、客情維護、賬款跟進到生意規(guī)劃做統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，以達成規(guī)劃目標。
3、 協(xié)助分公司所負責直營客戶的生意溝通、關鍵點推動及客訴處理等。
4、 對事業(yè)部直營相關制度提出迭代建議。
5、 培養(yǎng)、帶教分公司直營人員，建設人才梯隊。
任職資格
1、學歷統(tǒng)招大專及以上
2、具有2年及以上生鮮、凍品的b2b銷售經(jīng)驗。
3、接受頻繁出差(頻率為40%及以上)
第14篇 信用卡業(yè)務主任崗位職責內(nèi)容
1.負責帶領團隊實現(xiàn)業(yè)績目標,實現(xiàn)銷售收人最大化。
2.負責團隊成員的日常管理工作,包括培訓、專業(yè)知識與技能等。
第15篇 信貸業(yè)務主任崗位職責
1.大專及以上學歷;
2.半年以上業(yè)務團隊管理經(jīng)驗;
3.有6個業(yè)務熟手,具備200萬信貸承保的銷售能力;
4.良好的隊員招募能力;
5.具備一定市場開拓能力
第16篇 培訓業(yè)務主任崗位職責
銀保業(yè)務培訓主任(無錫) 同方全球人壽 同方全球人壽保險有限公司,同方全球人壽,?？等藟?同方全球 工作職責:
1、高客項目的策劃與實施
2、根據(jù)公司業(yè)務培訓計劃完成銀行渠道與內(nèi)部fa培訓、授課、輔導工作
3、根據(jù)公司培訓相關制度,建立培訓檔案,實施日常培訓管理
4、與本機構其他部門做好相關溝通協(xié)調(diào)事項
5、完成領導交辦的相關培訓崗位工作
任職資格:
1、全日制本科,學士學位
2、兩年左右的工作經(jīng)驗,有培訓、支持及個人壽險營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;具有良好的語言、文字表達能力和綜合分析能力
4、親和力強,性格開朗,責任心強,能吃苦,工作有激情,較強的語言表達、組織及溝通能力
