業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

業(yè)務(wù)部是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心部門(mén)，主要負(fù)責(zé)推動(dòng)公司的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和市場(chǎng)拓展，通過(guò)與內(nèi)外部各方的溝通協(xié)調(diào)，確保公司產(chǎn)品和服務(wù)能夠有效地滿(mǎn)足市場(chǎng)需求。

崗位職責(zé)要求

1. 精通市場(chǎng)動(dòng)態(tài)：業(yè)務(wù)部成員需時(shí)刻關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略，為公司提供有價(jià)值的市場(chǎng)洞察。

2. 客戶(hù)關(guān)系管理：建立并維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，確?？蛻?hù)滿(mǎn)意度，促進(jìn)客戶(hù)忠誠(chéng)度和復(fù)購(gòu)率。

3. 銷(xiāo)售策略制定：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定切實(shí)可行的銷(xiāo)售計(jì)劃和策略。

4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與各部門(mén)緊密合作，確保銷(xiāo)售流程的順暢，提高整體業(yè)務(wù)效率。

崗位職責(zé)描述

業(yè)務(wù)部的日常工作涉及多個(gè)方面，包括但不限于：

1. 市場(chǎng)研究：定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解消費(fèi)者需求，評(píng)估潛在市場(chǎng)機(jī)會(huì)，為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)推廣提供依據(jù)。

2. 銷(xiāo)售執(zhí)行：執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)，通過(guò)電話(huà)、郵件、會(huì)議等多種方式與客戶(hù)保持有效溝通。

3. 客戶(hù)服務(wù)：處理客戶(hù)咨詢(xún)，解決客戶(hù)問(wèn)題，確?？蛻?hù)體驗(yàn)，提升品牌形象。

4. 合同管理：起草、審核和管理銷(xiāo)售合同，確保合同條款符合公司政策和法律法規(guī)。

5. 銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析：收集和分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，識(shí)別銷(xiāo)售趨勢(shì)，為決策提供數(shù)據(jù)支持。

6. 渠道開(kāi)發(fā)：開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道，如合作伙伴、分銷(xiāo)商或在線(xiàn)平臺(tái)，擴(kuò)大市場(chǎng)覆蓋范圍。

有哪些內(nèi)容

1. 客戶(hù)拜訪與維護(hù)：定期對(duì)重要客戶(hù)進(jìn)行拜訪，了解客戶(hù)需求，維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系。

2. 產(chǎn)品推廣活動(dòng)：策劃并執(zhí)行各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)，提升產(chǎn)品知名度和市場(chǎng)份額。

3. 內(nèi)部培訓(xùn)：組織銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧和客戶(hù)服務(wù)等方面的培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力。

4. 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估：制定銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)，定期評(píng)估團(tuán)隊(duì)和個(gè)人業(yè)績(jī)，提供反饋和改進(jìn)方案。

5. 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析：持續(xù)跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，分析其策略，以便調(diào)整自己的市場(chǎng)定位和銷(xiāo)售策略。

6. 協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作：與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)推廣、售后服務(wù)等部門(mén)緊密協(xié)作，確保業(yè)務(wù)流程的一致性和高效性。

業(yè)務(wù)部作為企業(yè)的重要樞紐，其職責(zé)涵蓋了市場(chǎng)研究、銷(xiāo)售執(zhí)行、客戶(hù)服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域，需要團(tuán)隊(duì)成員具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，以推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)。

業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)范文

第1篇 業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理崗位職責(zé)

營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部部副總經(jīng)理 崗位職責(zé):

1、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理制定與部門(mén)發(fā)展計(jì)劃;

2、建立并完善營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部培訓(xùn)體系,更新業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程;

3、組織制定部門(mén)培訓(xùn)制度,并監(jiān)督執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材開(kāi)發(fā)與維護(hù);

5、建立營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部講師培養(yǎng)體系,為業(yè)務(wù)部長(zhǎng)期發(fā)展培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍;

6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行有效的內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理,確保業(yè)務(wù)培訓(xùn)的合規(guī)性;

8、整合營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部培訓(xùn)資源,為分支機(jī)構(gòu)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部培訓(xùn)工作提供支持。

9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、10年及以上壽險(xiǎn)工作經(jīng)歷;

3、8年以上個(gè)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷。 崗位職責(zé):

1、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理制定與部門(mén)發(fā)展計(jì)劃;

2、建立并完善營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部培訓(xùn)體系,更新業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程;

3、組織制定部門(mén)培訓(xùn)制度,并監(jiān)督執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材開(kāi)發(fā)與維護(hù);

5、建立營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部講師培養(yǎng)體系,為業(yè)務(wù)部長(zhǎng)期發(fā)展培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍;

6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行有效的內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理,確保業(yè)務(wù)培訓(xùn)的合規(guī)性;

8、整合營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部培訓(xùn)資源,為分支機(jī)構(gòu)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部培訓(xùn)工作提供支持。

9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、10年及以上壽險(xiǎn)工作經(jīng)歷;

3、8年以上個(gè)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷。

第2篇 業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理助理崗位職責(zé)

零售消費(fèi)金融業(yè)務(wù)部門(mén)總經(jīng)理副總經(jīng)理總經(jīng)理助理 重慶富民銀行股份有限公司 重慶富民銀行股份有限公司,富民銀行,重慶富民銀行 職責(zé)描述:

1、根據(jù)銀行整體發(fā)展規(guī)劃制定部門(mén)發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標(biāo),對(duì)所屬部門(mén)及團(tuán)隊(duì)績(jī)效負(fù)總責(zé)。

2、負(fù)責(zé)部門(mén)人員招聘、團(tuán)隊(duì)建設(shè)并圍繞部門(mén)發(fā)展規(guī)劃組織推進(jìn)實(shí)施。

3、帶領(lǐng)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品研發(fā)及業(yè)務(wù)推動(dòng)實(shí)施工作,整合線(xiàn)上線(xiàn)下零售及消費(fèi)金融業(yè)務(wù)渠道,建設(shè)并持續(xù)優(yōu)化獲客、申請(qǐng)、審批等業(yè)務(wù)流程,為客戶(hù)提供高效智能化金融服務(wù)。

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推進(jìn)部門(mén)項(xiàng)目實(shí)施及業(yè)務(wù)發(fā)展,并確保業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可控。

5、負(fù)責(zé)推進(jìn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新,融合消費(fèi)、支付、借貸及運(yùn)營(yíng)等場(chǎng)景,建設(shè)零售業(yè)務(wù)場(chǎng)景平臺(tái)及生態(tài)平臺(tái)。

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷。具備零售、消費(fèi)金融、小微業(yè)務(wù)等金融相關(guān)業(yè)務(wù)10年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)政策、產(chǎn)品及市場(chǎng)情況。

2、有全國(guó)性股份制商業(yè)銀行及全國(guó)性消費(fèi)金融公司、大型互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)從業(yè)工作經(jīng)歷,并擔(dān)任中高級(jí)管理職務(wù)。

3、具有宏觀的發(fā)展視野,擁抱金融科技,對(duì)線(xiàn)上金融業(yè)務(wù)有深入的理解和業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

4、具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)及豐富的產(chǎn)品創(chuàng)新及業(yè)務(wù)推動(dòng)管理經(jīng)驗(yàn),良好的溝通能力及分析能力。

5、主觀能動(dòng)性強(qiáng),能夠承擔(dān)較大的工作強(qiáng)度和壓力。

6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的風(fēng)控意識(shí)。

第3篇 留學(xué)咨詢(xún)顧問(wèn)（國(guó)際業(yè)務(wù)部）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)接待來(lái)訪客戶(hù)，對(duì)客戶(hù)進(jìn)行留學(xué)問(wèn)題的咨詢(xún)解答和指導(dǎo)；

2.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)資源的及時(shí)處理和反饋；

3.負(fù)責(zé)邀約、跟蹤有留學(xué)意向的客戶(hù)，根據(jù)客戶(hù)的信息設(shè)計(jì)和制定合理有效的方案，并提供個(gè)性化的留學(xué)規(guī)劃方案，及促成最終的簽約；

4.做好咨詢(xún)登記等工作，進(jìn)行新老客戶(hù)的回訪及信息的反饋工作；

5.指導(dǎo)、審核客戶(hù)申請(qǐng)文件，按期、準(zhǔn)確地遞交各類(lèi)資料，跟蹤客戶(hù)申請(qǐng)進(jìn)程和其他后續(xù)服務(wù)；

6.拓展商業(yè)渠道，促成簽單，完成月度銷(xiāo)售任務(wù)；

7.聽(tīng)從公司其他安排，積極參與項(xiàng)目推廣和公司營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。

職位要求：

1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)水平以上，有較強(qiáng)的銷(xiāo)售意識(shí)，有k12培訓(xùn)或留學(xué)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及海外留學(xué)背景者優(yōu)先考慮；

2.熟知國(guó)外教育體系，熟練掌握留學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及國(guó)外院校的動(dòng)態(tài)政策信息，熱愛(ài)教育事業(yè)，有責(zé)任心和社會(huì)責(zé)任感；

3. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，邏輯思維敏捷，能夠承受一定的工作壓力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；

4. 能熟練使用計(jì)算機(jī)等各種相關(guān)的辦公軟件。

第4篇 業(yè)務(wù)部經(jīng)理-崗位職責(zé)

每個(gè)公司的業(yè)務(wù)部,根據(jù)公司的需要,給每位業(yè)務(wù)人員及業(yè)務(wù)經(jīng)理制定怎樣的崗位職責(zé)呢以下的業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)的資料,僅供參考。

1、計(jì)劃管理

1.1、負(fù)責(zé)制訂年度、月度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)計(jì)劃,并呈報(bào)營(yíng)銷(xiāo)副總;

1.2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施;

1.3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)績(jī)的管理,并督導(dǎo)所屬文員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、歸類(lèi)并存檔;

1.4、負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門(mén)的對(duì)于營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的執(zhí)行情況,并制訂月度營(yíng)銷(xiāo)實(shí)績(jī)報(bào)告;

1.5、負(fù)責(zé)日常車(chē)輛使用的審批;

1.6、合理編排公司出貨計(jì)劃,安排車(chē)次,以降低運(yùn)輸成本;

1.7、負(fù)責(zé)組織成品出貨,報(bào)營(yíng)銷(xiāo)副總簽字放行;

2、信息與情報(bào)管理

2、1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查及預(yù)測(cè)工作的實(shí)施,制訂應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備策略;

2、2、負(fù)責(zé)制訂交易往來(lái)客戶(hù)名簿的登記管理制度,并指導(dǎo)實(shí)施;

2、3、負(fù)責(zé)制訂競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查名簿的登記管理制度,并指導(dǎo)實(shí)施;

2、4、負(fù)責(zé)依據(jù)市場(chǎng)狀況和公司發(fā)展宗旨,對(duì)本行業(yè)市場(chǎng)信息及營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)行整合;

3、績(jī)效管理

3.1、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)計(jì)劃,制訂月度考核計(jì)劃,并配合行政部進(jìn)行考核的實(shí)施;

3.2、負(fù)責(zé)制訂本部門(mén)的崗位責(zé)任制,輔助提升全體營(yíng)銷(xiāo)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平;

3.3、負(fù)責(zé)按計(jì)劃完成每月貨款回籠;

3.4、負(fù)責(zé)收集新產(chǎn)品信息和樣品,及時(shí)提供給工程部進(jìn)行研發(fā),負(fù)責(zé)不定期征求客戶(hù)對(duì)品質(zhì)質(zhì)量要求和其他質(zhì)量信息,并反饋給公司質(zhì)檢部;

3.5、負(fù)責(zé)監(jiān)控營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目的實(shí)施,督導(dǎo)下屬工作的高效達(dá)成;

3.6、負(fù)責(zé)在本部門(mén)推行目標(biāo)管理模式,以推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)的發(fā)展;

3.7、負(fù)責(zé)研究效率最高的事務(wù)處理法,并經(jīng)常予以檢討;

4、對(duì)外、公關(guān)管理

4.1、負(fù)責(zé)制訂營(yíng)銷(xiāo)外務(wù)公關(guān)的管理制度,并推行;

4.2、負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)狀況,整合市場(chǎng)信息,并提出相關(guān)措施;

4.3、負(fù)責(zé)加強(qiáng)完善經(jīng)銷(xiāo)商合同,經(jīng)銷(xiāo)商鋪底合理比例,監(jiān)控各類(lèi)合約的簽訂、建檔工作;

4.4、負(fù)責(zé)對(duì)大中型客戶(hù)的溝通與監(jiān)控,做好服務(wù)跟蹤;

5、其他管理

5.1、參與或主持相關(guān)的工作會(huì)議;

5.2、負(fù)責(zé)在本部門(mén)推行企業(yè)文化管理體制;

5.3、負(fù)責(zé)處理營(yíng)銷(xiāo)雜務(wù),并做好營(yíng)銷(xiāo)策略參謀;

5.4、負(fù)責(zé)所屬人員的考核考評(píng)工作的實(shí)施;

5.5、負(fù)責(zé)完成上級(jí)下達(dá)的臨時(shí)工作任務(wù);

5.6、其他未盡述的工作事宜;

第5篇 公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理 富邦華一 富邦華一銀行有限公司,富邦華一,富邦華一銀行,富邦華一 主要工作職責(zé):

1.嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)和銀行各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真執(zhí)行審慎的信貸管理政策。

2.積極開(kāi)拓并維護(hù)客戶(hù),掌握客戶(hù)的動(dòng)態(tài)及需求,推廣銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù),拓展市場(chǎng)份額。

3.對(duì)客戶(hù)經(jīng)理提交的信貸核貸書(shū)及客戶(hù)資料進(jìn)行復(fù)審,跟進(jìn)送審文件及各類(lèi)會(huì)簽文件的進(jìn)展。

4.督促客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行貸后管理,跟蹤借款人資金運(yùn)作情況,定期完成年度、季度檢查等工作。

5.協(xié)助部門(mén)主管完成部門(mén)管理事務(wù)。

6.培訓(xùn)、督導(dǎo)下屬客戶(hù)經(jīng)理開(kāi)展工作,培養(yǎng)業(yè)務(wù)人才,提升員工能力。

7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件:

1.本科(含)以上學(xué)歷,金融、財(cái)經(jīng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

2.具有5年以上企業(yè)金融或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行能力;

4.具備良好的組織管理協(xié)調(diào)能力,一定的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)。

第6篇 業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)要求

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的渠道銷(xiāo)售、市場(chǎng)的拓展和客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)。

2.按要求完成本部門(mén)的銷(xiāo)售額度,個(gè)人承擔(dān)的銷(xiāo)售額度。

3.負(fù)責(zé)品牌渠道拓展、建立、管理、監(jiān)控。

4.為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值,為公司創(chuàng)造利潤(rùn)。

第7篇 外貿(mào)業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)

外貿(mào)業(yè)務(wù)部經(jīng)理(家庭日用品) 無(wú)錫萬(wàn)斯集團(tuán)有限公司 無(wú)錫萬(wàn)斯集團(tuán)有限公司,萬(wàn)斯家居,萬(wàn)斯 職位描述:

1、根據(jù)公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略,制度客戶(hù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃,拓展新客戶(hù)。

2、制訂部門(mén)銷(xiāo)售計(jì)劃,完成銷(xiāo)售目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)部門(mén)日常運(yùn)營(yíng)管理,控制各項(xiàng)費(fèi)用。

4、熟悉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)趨勢(shì),適時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)狀態(tài)。

5、負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)資源開(kāi)發(fā),把控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

6、生產(chǎn)進(jìn)度管理,樣品、生產(chǎn)訂單動(dòng)態(tài)管理,保證交貨期。

7、協(xié)調(diào)、處理部門(mén)內(nèi)、與公司內(nèi)其他部門(mén)及外部客戶(hù)、供應(yīng)商等發(fā)生的各類(lèi)問(wèn)題,并確保問(wèn)題解決的時(shí)間性和質(zhì)量。

8、指導(dǎo)各業(yè)務(wù)小組日常工作,發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員業(yè)務(wù)能力,不斷提升部門(mén)整體工作績(jī)效。

任職資格:

1、本科學(xué)歷,英語(yǔ)熟練。

2、三年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)國(guó)際市場(chǎng)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)敏銳度高。

3、具備出色的市場(chǎng)分析能力、市場(chǎng)策劃能力、營(yíng)銷(xiāo)管理思路,結(jié)果導(dǎo)向型人。

4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力與邏輯思維能力強(qiáng),具備強(qiáng)大的事業(yè)心和責(zé)任心。

5、熟悉家庭日用品(比如:廚房用具、衛(wèi)浴配飾、塑料制品、金屬制品、玻璃瓷器制品、家用小電器等)行業(yè)市場(chǎng),具有豐富的產(chǎn)品資源和開(kāi)發(fā)能力。

第8篇 業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)擬訂擔(dān)保公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，對(duì)外業(yè)務(wù)咨詢(xún)和業(yè)務(wù)交流。

2.負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目庫(kù)、專(zhuān)家?guī)臁?/p>

3.負(fù)責(zé)受理?yè)?dān)保、再擔(dān)保、分保申請(qǐng)。

4.負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)擔(dān)保、再擔(dān)保、分保的項(xiàng)目資信調(diào)査和評(píng)審。

5.負(fù)責(zé)建立擬保項(xiàng)目檔案，并將評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)項(xiàng)目的檔案移交綜合部。

6.負(fù)責(zé)向評(píng)審委員會(huì)報(bào)告項(xiàng)目評(píng)審情況，撰寫(xiě)評(píng)審報(bào)告，提出關(guān)于擔(dān)保額、保費(fèi)率、反擔(dān)保、再擔(dān)保、分保措施的建議。

7.負(fù)責(zé)對(duì)展期續(xù)保項(xiàng)目和代償項(xiàng)目提出審核意見(jiàn)。

8.負(fù)責(zé)對(duì)擔(dān)保公司的經(jīng)營(yíng)管理、重大擔(dān)保項(xiàng)目等情況進(jìn)行審查和監(jiān)管。

9.負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)綜合評(píng)價(jià)、控制。

第9篇 咨詢(xún)顧問(wèn)（國(guó)際業(yè)務(wù)部）崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、幫助機(jī)構(gòu)投資人發(fā)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值、甄別企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)；

2、獨(dú)立lead或參與項(xiàng)目盡職調(diào)查工作的全流程；

3、獨(dú)立向客戶(hù)present項(xiàng)目進(jìn)展及結(jié)果；

4、進(jìn)行數(shù)據(jù)分析以及文字匯總，完成項(xiàng)目最終的deliverable；

5、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)其他junior team members開(kāi)展工作。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)（金融、經(jīng)濟(jì)、管理、法律等）或相關(guān)行業(yè)（泛金融、咨詢(xún)）；

2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)或潛質(zhì)優(yōu)先考慮；

3、對(duì)投資咨詢(xún)行業(yè)感興趣，能適應(yīng)加班和出差節(jié)奏；

4、積極進(jìn)取、自我驅(qū)動(dòng)，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)靠譜，職業(yè)素養(yǎng)高；

5、表達(dá)溝通能力、邏輯思維強(qiáng)、有一定文字撰寫(xiě)能力。

第10篇 工程項(xiàng)目主要業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)

工程項(xiàng)目主要業(yè)務(wù)部門(mén)的崗位職責(zé)

(1)計(jì)劃財(cái)務(wù)部

1)控制工程造價(jià);監(jiān)控工程費(fèi)用使用情況;跟蹤合同條款執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)編制管理指標(biāo)價(jià)格;負(fù)責(zé)向混凝土、監(jiān)理部門(mén)提供按合同文件規(guī)定必須遞交的證明文件;負(fù)責(zé)與混凝土、監(jiān)理辦理增加工程量所需的追加資金;負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程統(tǒng)計(jì),對(duì)工程造價(jià)控制負(fù)責(zé)。

2)辦理與混凝土間的工程款收取、支付;組織工程成本分析,并提出管理意見(jiàn);辦理職工工資的結(jié)算和財(cái)務(wù)檔案管理等,對(duì)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)和成本控制負(fù)責(zé)。

(2)質(zhì)量安全部

根據(jù)工程質(zhì)量總目標(biāo),制定質(zhì)量監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò);評(píng)審原材料和設(shè)備;進(jìn)行施工質(zhì)量檢查,使工程能按合同、設(shè)計(jì)、規(guī)范的要求施工;進(jìn)行隱蔽工程的檢查評(píng)定;參與混凝土、監(jiān)理部門(mén)進(jìn)行的質(zhì)量抽查和質(zhì)量監(jiān)測(cè);從事施工安全檢查、安全培訓(xùn)教育、文明施工、環(huán)境保護(hù)等工作;對(duì)工程產(chǎn)品的過(guò)程和最終施工質(zhì)量與安全負(fù)責(zé)。

(3)施工技術(shù)部

1)技術(shù)組

(a)根據(jù)批準(zhǔn)的總進(jìn)度計(jì)劃,監(jiān)督、指導(dǎo)各施工公司技術(shù)及下屬作業(yè)班按進(jìn)度計(jì)劃進(jìn)行施工;負(fù)責(zé)與混凝土、監(jiān)理、其他政府部門(mén)的協(xié)調(diào)工作;執(zhí)行混凝土及監(jiān)理工程師的指令及落實(shí)有關(guān)會(huì)議的決定;負(fù)責(zé)向混凝土、監(jiān)理單位提交工程進(jìn)度完工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。

(b)按合同要求落實(shí)工程的設(shè)計(jì)資料;按合同要求落實(shí)施工大綱的編制;

按規(guī)定制定工藝卡;落實(shí)工程的測(cè)量、監(jiān)測(cè)、試驗(yàn)和質(zhì)量管理工作的iso9002標(biāo)準(zhǔn);根據(jù)設(shè)計(jì)選用施工規(guī)范,作好技術(shù)檔案管理工作,對(duì)工程技術(shù)管理負(fù)責(zé)。

(c)負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)工序的技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)監(jiān)督工作,并及時(shí)處理施工中遇到的技術(shù)問(wèn)題,及時(shí)反饋給施工技術(shù)部。

(2)測(cè)量監(jiān)測(cè)組

按合同要求,與監(jiān)理工程師辦理交接樁手續(xù);復(fù)測(cè)中線(xiàn)、水平,報(bào)監(jiān)理工程師批準(zhǔn);負(fù)責(zé)工程結(jié)構(gòu)的定位放樣,為施工提供平面和高程控制點(diǎn);按設(shè)計(jì)要求在施工范圍內(nèi)設(shè)置各種監(jiān)測(cè)點(diǎn),落實(shí)監(jiān)測(cè)工作,統(tǒng)計(jì)、匯總、分析處理監(jiān)測(cè)測(cè)量結(jié)果,指導(dǎo)施工。

(3)防水組

按技術(shù)規(guī)范要求負(fù)責(zé)車(chē)站圍護(hù)及結(jié)構(gòu)混凝土自防水、外防水,指導(dǎo)、檢查并驗(yàn)收各種施工縫、沉降縫的施工。

(4)機(jī)電組

負(fù)責(zé)進(jìn)場(chǎng)機(jī)械的調(diào)配、保養(yǎng)及操作;施工用水用電設(shè)計(jì)與管理;機(jī)修加工;編制機(jī)械操作、保養(yǎng)安全規(guī)程及作業(yè)指導(dǎo)書(shū),負(fù)責(zé)機(jī)械施工崗前培訓(xùn)等。

(4)物資設(shè)備部

根據(jù)工程進(jìn)度情況,提前提出原材料供應(yīng)計(jì)劃,合理組織原材料的采購(gòu)、驗(yàn)收和保管;整理保管好一切資料、原始記錄;負(fù)責(zé)各種原材料、機(jī)具、設(shè)備的合理調(diào)配,對(duì)工程所用的原材料、機(jī)電設(shè)備的質(zhì)量和管理負(fù)責(zé)。

(5)綜合辦公室

負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程施工中的對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào)、人事勞資、總務(wù)后勤和治安保衛(wèi)等工作。

(6)試驗(yàn)室

負(fù)責(zé)原材料和工程的試驗(yàn)檢驗(yàn)工作。

(7)技術(shù)顧問(wèn)團(tuán)

組織我單位有豐富鐵路施工經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)家,同時(shí)聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)著名的鐵路專(zhuān)家,組成技術(shù)顧問(wèn)團(tuán),協(xié)助制定方案,及時(shí)解決施工過(guò)程中的技術(shù)難題,同時(shí)為我們培養(yǎng)高級(jí)技術(shù)人才。

第11篇 業(yè)務(wù)部主管-崗位職責(zé)

每個(gè)公司對(duì)于員工都會(huì)有不同的崗位要求,所以每個(gè)崗位的崗位職責(zé)都不同。以下是企業(yè)的業(yè)務(wù)部主管崗位職責(zé)的資料,僅供參考。

1.在館長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全館的日常業(yè)務(wù)管理和各業(yè)務(wù)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作,協(xié)助館長(zhǎng)進(jìn)行業(yè)務(wù)規(guī)劃,起草全館年度業(yè)務(wù)工作計(jì)劃、總結(jié)及其他業(yè)務(wù)性文件,定期進(jìn)行業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)和分析。

2.負(fù)責(zé)安排圖書(shū)館業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)評(píng)估;負(fù)責(zé)開(kāi)展學(xué)術(shù)活動(dòng),進(jìn)行學(xué)術(shù)交流,做好圖書(shū)館的科研工作。

3.負(fù)責(zé)建立和保管業(yè)務(wù)檔案,匯編統(tǒng)計(jì)報(bào)表、年度報(bào)表,做好本館業(yè)務(wù)大事記。

4、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展全?！段墨I(xiàn)檢索與利用》專(zhuān)業(yè)選修課和公共選修課的教學(xué)工作。配合學(xué)校教務(wù)處和有關(guān)教學(xué)院系做好《文獻(xiàn)檢索與利用》課的教學(xué)組織和教學(xué)運(yùn)行管理。

5、負(fù)責(zé)定期修訂教學(xué)大綱,建立健全文獻(xiàn)檢索課各種規(guī)章制度、教師培養(yǎng)計(jì)劃和教學(xué)文件,并作好教學(xué)文件的建檔工作。

7、負(fù)責(zé)組織為全校師生定期或不定期開(kāi)展文獻(xiàn)資源利用講座。

8、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展《文獻(xiàn)檢索與利用》課的教學(xué)研究與改革工作,不斷提高教學(xué)水平。

9、負(fù)責(zé)與其他高?！段墨I(xiàn)檢索與利用》課教師進(jìn)行交流、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

10、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展新生入館教育工作。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

第12篇 團(tuán)體業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)

總公司-團(tuán)體業(yè)務(wù)部-教育訓(xùn)練崗 建信人壽保險(xiǎn) 建信人壽保險(xiǎn)股份有限公司,建信人壽,建信人壽保險(xiǎn),建信 職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)研究行業(yè)最新發(fā)展趨勢(shì),協(xié)助優(yōu)化與完善團(tuán)險(xiǎn)條線(xiàn)課程體系,并能自主開(kāi)發(fā)團(tuán)險(xiǎn)條線(xiàn)課件與教材;

2. 負(fù)責(zé)協(xié)助優(yōu)化完善團(tuán)險(xiǎn)條線(xiàn)培訓(xùn)體系,針對(duì)現(xiàn)有講師人員隊(duì)伍進(jìn)行分層分類(lèi)培養(yǎng)與管理,協(xié)助組建精英講師梯隊(duì);

3. 負(fù)責(zé)組織與實(shí)施團(tuán)險(xiǎn)條線(xiàn)的培訓(xùn)授課;

4. 負(fù)責(zé)協(xié)助培訓(xùn)項(xiàng)目(條線(xiàn)培訓(xùn)班及會(huì)議)的規(guī)劃設(shè)計(jì)、落地實(shí)施以及評(píng)估跟進(jìn)等;

5. 洞察業(yè)務(wù)發(fā)展走向,能夠主動(dòng)提出前瞻性的條線(xiàn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)發(fā)展建議;

6. 其他培訓(xùn)管理相關(guān)工作。

任職要求:

1. 35周歲(含)以下,保險(xiǎn)、金融、管理等專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位;

2. 具有3年及以上壽險(xiǎn)總、分公司培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備培訓(xùn)體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立承擔(dān)培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)及實(shí)施的工作經(jīng)驗(yàn),具備移動(dòng)教學(xué)開(kāi)發(fā)、制作以及培訓(xùn)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3. 熟悉壽險(xiǎn)團(tuán)險(xiǎn)條線(xiàn)培訓(xùn)課程體系及培訓(xùn)市場(chǎng)資源情況,對(duì)于培訓(xùn)業(yè)務(wù)具有一定的敏感度,擅長(zhǎng)培訓(xùn)課程規(guī)劃與設(shè)計(jì),熟悉培訓(xùn)規(guī)劃、需求調(diào)研、成本預(yù)算、培訓(xùn)實(shí)施、效果評(píng)估等各環(huán)節(jié)實(shí)操及相關(guān)技術(shù)和方法;

4. 思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強(qiáng)、表達(dá)能力優(yōu)秀,具有良好的創(chuàng)新意識(shí)和文字能力,良好的人際溝通協(xié)調(diào)和資源整合能力,良好的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

5. 具備良好的職業(yè)道德和品德操守,誠(chéng)實(shí)守信,無(wú)違法違紀(jì)行為和任何不良記錄。

第13篇 信托業(yè)務(wù)部門(mén)總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

信托業(yè)務(wù)部門(mén)總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)/參與開(kāi)拓同業(yè)市場(chǎng)，挖掘市場(chǎng)資源，做好渠道建設(shè)和客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、管理與維護(hù)工作;

2.負(fù)責(zé)信托項(xiàng)目前期的市場(chǎng)分析、項(xiàng)目調(diào)研、可行性分析，組織相關(guān)商務(wù)洽談;

3.負(fù)責(zé)信托項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、發(fā)行、貸后運(yùn)作及管理等工作，做好項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)經(jīng)營(yíng)等管控工作;

4.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，做好部門(mén)日常事務(wù)工作。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷;

2. 35歲以下，5年以上工作經(jīng)歷，其中信托業(yè)或其他金融企業(yè)工作經(jīng)歷3年以上;

3.具備扎實(shí)的金融基礎(chǔ)理論、財(cái)務(wù)管理知識(shí)，熟悉金融、信托業(yè)務(wù)的相關(guān)政策法規(guī)，熟悉國(guó)家相關(guān)監(jiān)管要求;

4.具有良好的市場(chǎng)拓展能力、商務(wù)談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，過(guò)往無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)情況;

6.具有豐富的業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。

信托業(yè)務(wù)部門(mén)總經(jīng)理崗位

第14篇 市場(chǎng)業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)

市場(chǎng)業(yè)務(wù)部經(jīng)理 中匯國(guó)際保險(xiǎn) 中匯國(guó)際保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)股份有限公司,中匯國(guó)際保險(xiǎn),中匯國(guó)際保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì),中匯 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)按照預(yù)期規(guī)劃,定向拓展目標(biāo)市場(chǎng),完成年度利潤(rùn)預(yù)算。

2、負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)項(xiàng)目的整體協(xié)調(diào)、溝通、落地等工作。

3、配合業(yè)管部開(kāi)展市場(chǎng)業(yè)務(wù)招投標(biāo)工作。

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目落地的協(xié)助索賠服務(wù)。

5、負(fù)責(zé)及時(shí)反饋一線(xiàn)市場(chǎng)的信息及情報(bào),并不斷修正服務(wù)方案。

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、具有金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)的本科及以上學(xué)歷。

2、具有良好的品德、優(yōu)秀的口才、良好的心理素質(zhì),擁有廣泛人脈或人脈開(kāi)拓能力者優(yōu)先。

3、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通和理解能力。

4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和誠(chéng)懇的工作態(tài)度。

5、具有保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6、有駕駛證優(yōu)先。

第15篇 產(chǎn)品推廣（金稅業(yè)務(wù)部）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)

1、產(chǎn)品業(yè)務(wù)支持工作:

制定產(chǎn)品推廣方案并協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品的銷(xiāo)售推廣

2、產(chǎn)品培訓(xùn)工作

對(duì)產(chǎn)品提供售前、售中、售后的技術(shù)支持及培訓(xùn)

3、產(chǎn)品商務(wù)管理工作：

負(fù)責(zé)督促商務(wù)的產(chǎn)品備案、合同管理、價(jià)格管理和價(jià)格保密工作

4、日常工作：

根據(jù)直接上級(jí)安排，制定本崗位相應(yīng)的工作計(jì)劃，按照公司要求完成指定工作指標(biāo)；

職位要求

1、全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)、工商管理、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、熱愛(ài)工作、做事細(xì)心、有責(zé)任心，具備應(yīng)變能力；

3、積極主動(dòng)，有學(xué)習(xí)意愿，能承受一定的工作壓力；

4、有營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、售前售后支持類(lèi)、產(chǎn)品策劃類(lèi)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)

第16篇 國(guó)際業(yè)務(wù)部長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、組建外貿(mào)團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)國(guó)際業(yè)務(wù)部積極開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng),聯(lián)系國(guó)外客戶(hù),領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判。

2、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定國(guó)際市場(chǎng)季度銷(xiāo)售計(jì)劃,激勵(lì)銷(xiāo)售員完成既定銷(xiāo)售計(jì)劃;

3、研究行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),開(kāi)展國(guó)際市場(chǎng)調(diào)查,搜集國(guó)際市場(chǎng)需求、產(chǎn)品價(jià)格、競(jìng)爭(zhēng)格局等信息,掌握公司各類(lèi)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷(xiāo)售策略和價(jià)格變化,及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)反饋市場(chǎng)行情動(dòng)態(tài)、用戶(hù)需求情況、競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)變化,及時(shí)制定和調(diào)整銷(xiāo)售策略;

4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的國(guó)際市場(chǎng)宣傳,各種國(guó)際大型展會(huì)的策劃、籌備與實(shí)施,組織各國(guó)家或地區(qū)的展會(huì)、用戶(hù)演示會(huì)及市場(chǎng)宣傳活動(dòng);負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品英文樣本的策劃與制作,以及樣本的保管與發(fā)放;

5、負(fù)責(zé)國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)的建立,監(jiān)督和管理海外代理的日常工作;

6、負(fù)責(zé)組織海外銷(xiāo)售投標(biāo);

7、負(fù)責(zé)外貿(mào)銷(xiāo)售合同審核;

8、負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)流程管理和風(fēng)險(xiǎn)控制,及時(shí)處理從生產(chǎn)、報(bào)關(guān)、出運(yùn)、回款等各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問(wèn)題。

9、負(fù)責(zé)建立國(guó)外客戶(hù)信息管理體系,收集國(guó)外客戶(hù)的相關(guān)信息和需求情況,建立國(guó)外客戶(hù)檔案和信息庫(kù);

任職要求:

1.男女不限,30歲-40歲之間,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;電氣工程、英語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2.英語(yǔ)或西班牙語(yǔ)熟練,函件及口語(yǔ)溝通無(wú)障礙。

3.有10年以上外貿(mào)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)際貿(mào)易流程和相關(guān)法律法規(guī),有電氣行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或渠道尤佳。有abb、西門(mén)子、alstom等電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。