崗位職責(zé)是什么
人事兼行政崗位是一個(gè)多元化的工作角色，集人力資源管理和日常行政事務(wù)于一體，旨在確保公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)的順暢，并維護(hù)一個(gè)高效、和諧的工作環(huán)境。
崗位職責(zé)要求
作為人事兼行政專(zhuān)員，需要具備以下素質(zhì)：
1. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和企業(yè)人力資源政策，確保合規(guī)操作。
2. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧，能有效處理員工關(guān)系。
3. 精通辦公軟件，如excel、word和powerpoint，用于數(shù)據(jù)分析和報(bào)告制作。
4. 對(duì)細(xì)節(jié)有敏銳的關(guān)注，保證行政工作的準(zhǔn)確無(wú)誤。
5. 具備良好的問(wèn)題解決能力，能夠應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。
崗位職責(zé)描述
此職位的主要任務(wù)包括但不限于：
1. 招聘與人才管理：發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，協(xié)助新員工入職流程，以及進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)估。
2. 勞動(dòng)合同管理：起草、更新和管理員工勞動(dòng)合同，確保符合法律法規(guī)。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展：策劃和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，推動(dòng)員工職業(yè)發(fā)展。
4. 行政事務(wù)：負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)，維護(hù)辦公環(huán)境整潔，安排公司活動(dòng)，以及處理日常行政問(wèn)題。
5. 人力資源政策執(zhí)行：確保公司的人力資源政策得到正確理解和執(zhí)行。
6. 溝通協(xié)調(diào)：作為內(nèi)部溝通的橋梁，協(xié)調(diào)各部門(mén)需求，確保信息流通暢通。
有哪些內(nèi)容
1. 人力資源規(guī)劃：參與制定和調(diào)整公司的人力資源戰(zhàn)略，以滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需求。
2. 福利與薪酬：協(xié)助設(shè)計(jì)和管理公司的薪酬福利體系，保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
3. 法規(guī)遵從：及時(shí)了解并更新相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，確保公司遵守相關(guān)規(guī)定。
4. 沖突解決：處理員工間的糾紛，維護(hù)和諧的職場(chǎng)氛圍。
5. 文件管理：妥善保管公司的人事檔案，確保信息安全。
6. 行政流程優(yōu)化：不斷審查和改進(jìn)行政流程，提高工作效率。
人事兼行政崗位是公司內(nèi)部運(yùn)作的核心，需要靈活處理各種任務(wù)，既要具備專(zhuān)業(yè)的人力資源知識(shí)，又要精通日常行政工作，以促進(jìn)公司的穩(wěn)定發(fā)展。
人事兼行政崗位職責(zé)范文
第1篇 人事兼行政崗位職責(zé)
行政人事兼財(cái)務(wù) 上海吉泰依科賽生物科技有限公司 上海吉泰依科賽生物科技有限公司,吉泰依科賽生物,吉泰依科賽 崗位職責(zé)
1、審核分公司員工費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單后提交總部財(cái)務(wù)處理。
2、處理分公司日常簡(jiǎn)易帳務(wù)及銀行對(duì)帳。
3、負(fù)責(zé)存貨盤(pán)點(diǎn)及出具盤(pán)點(diǎn)報(bào)告。
4、負(fù)責(zé)分公司租金、物管費(fèi)、水電費(fèi)、固話(huà)網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、停車(chē)場(chǎng)費(fèi)、汽油費(fèi)繳交及報(bào)帳。
5、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)及辦公設(shè)備維修。
6、負(fù)責(zé)分公司考勤及招聘工作。
7、負(fù)責(zé)辦理分公司人員入職、離職手續(xù)。
8、總部安排的其他工作。
任職要求
1、財(cái)務(wù)、行政或文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷;
2、有過(guò)一年左右的行政人事經(jīng)驗(yàn),有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)經(jīng)驗(yàn)尤佳。
3、做事細(xì)心,具有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)及責(zé)任感。
4、具有較強(qiáng)溝通能力及抗壓能力,融洽員工關(guān)系,建立和諧團(tuán)隊(duì)氛圍和工作環(huán)境。
5、為人正直,具備良好職業(yè)道德。
第2篇 行政人事兼出納崗位職責(zé)任職要求
行政人事兼出納崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)招聘、薪酬、社保、考核等人力自愿日常管理事宜;
2. 負(fù)責(zé)資料掃描、文書(shū)檔案及人事檔案的管理工作;
3. 負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、公司辦公用品的采購(gòu)和管理;
4. 對(duì)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)原始憑證初步審核、報(bào)銷(xiāo);
5. 負(fù)責(zé)員工工資核算與發(fā)放;
6. 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄;
7. 配合和協(xié)助會(huì)計(jì)完成財(cái)務(wù)審核。
任職要求:
大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.人力資源、會(huì)計(jì)、行政相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3.1年以上出納、人事及行政工作經(jīng)驗(yàn);
4.熟悉日常行政人事相關(guān)工作(招聘、入離職、社保、公積金、員工關(guān)系、證件年審續(xù)期變更等);5.熟練使用office等各種辦公軟件;
6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致主動(dòng)，性格開(kāi)朗、溫和，條理清晰，具有較強(qiáng)的事務(wù)應(yīng)變能力、溝通協(xié)作能力;
7.責(zé)任心強(qiáng)，品行端正。
行政人事兼出納崗位
第3篇 高級(jí)人事兼行政專(zhuān)員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1. 執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求工作的流程：簡(jiǎn)歷篩選，組織，安排面試，錄用等
2.員工社保、公積金等相關(guān)工作的辦理；
3.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理；
4.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除、終止等工作
5.負(fù)責(zé)員工檔案建立，收集并歸檔員工人事檔案
6.公司薪酬方案的跟進(jìn)執(zhí)行，獎(jiǎng)金審核及工資核算
7.日常行政協(xié)調(diào)，溝通
任職資格：
1.本科以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)
3.了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)物的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)，并能實(shí)際操作運(yùn)用
4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，善于溝通，良好的服務(wù)意識(shí)，具有良好的執(zhí)行能力和抗壓能力
5.家住嘉定區(qū)的優(yōu)先考慮
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
第4篇 行政人事兼出納崗位職責(zé)
人事行政兼出納 哈爾濱艾瑞排放控制技術(shù)股份有限公司 哈爾濱艾瑞排放控制技術(shù)股份有限公司,哈爾濱艾瑞汽車(chē)排氣系統(tǒng)有限公司,艾瑞技術(shù),艾瑞排放 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)招聘、薪酬、社保、考核等人力自愿日常管理事宜;
2. 負(fù)責(zé)資料掃描、文書(shū)檔案及人事檔案的管理工作;
3. 負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、公司辦公用品的采購(gòu)和管理;
4. 對(duì)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)原始憑證初步審核、報(bào)銷(xiāo);
5. 負(fù)責(zé)員工工資核算與發(fā)放;
6. 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄;
7. 配合和協(xié)助會(huì)計(jì)完成財(cái)務(wù)審核。
任職要求:
大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.人力資源、會(huì)計(jì)、行政相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3.1年以上出納、人事及行政工作經(jīng)驗(yàn);
4.熟悉日常行政人事相關(guān)工作(招聘、入離職、社保、公積金、員工關(guān)系、證件年審續(xù)期變更等);5.熟練使用office等各種辦公軟件;
6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致主動(dòng),性格開(kāi)朗、溫和,條理清晰,具有較強(qiáng)的事務(wù)應(yīng)變能力、溝通協(xié)作能力;
7.責(zé)任心強(qiáng),品行端正。
