品牌培訓崗位職責10篇

崗位職責是什么

品牌培訓崗位是企業(yè)中負責塑造和傳遞品牌形象，提升員工品牌意識，以及培養(yǎng)品牌管理能力的關(guān)鍵角色。此崗位的主要任務是通過系統(tǒng)化的培訓計劃，確保公司內(nèi)外部人員對品牌的理解和執(zhí)行保持一致，以增強品牌影響力和市場競爭力。

崗位職責要求

1. 具備深厚的品牌理論知識，熟悉品牌戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行流程。

2. 擁有優(yōu)秀的溝通和表達能力，能清晰傳達品牌理念和價值觀。

3. 熟練掌握培訓設計與實施技巧，能制定高效的品牌培訓課程。

4. 具備良好的項目管理和協(xié)調(diào)能力，能有效整合資源，推動培訓項目的執(zhí)行。

5. 對市場動態(tài)敏感，能及時調(diào)整培訓策略以應對變化。

崗位職責描述

品牌培訓專員需要深入理解公司的業(yè)務目標和品牌定位，為員工提供定制化的培訓方案。他們需要分析員工的需求，創(chuàng)建引人入勝的培訓內(nèi)容，包括品牌故事、市場策略、客戶服務技巧等，以激發(fā)員工對品牌的熱情和忠誠度。此外，他們還需要與各部門合作，確保品牌信息的一致性，并通過持續(xù)的反饋和評估，優(yōu)化培訓效果。

有哪些內(nèi)容

1. 品牌知識教育：傳授品牌歷史、核心價值、產(chǎn)品特性等相關(guān)知識，提升員工的品牌認知。

2. 市場洞察分享：定期更新市場趨勢、競品分析，幫助員工了解行業(yè)動態(tài)，強化品牌定位。

3. 培訓課程設計：開發(fā)互動性強、實踐性強的培訓課程，如模擬銷售場景、角色扮演等。

4. 內(nèi)部傳播策略：策劃和組織品牌活動，如內(nèi)部講座、研討會，提升品牌文化氛圍。

5. 培訓效果評估：通過考核、反饋調(diào)查等方式，評估培訓效果，持續(xù)改進培訓內(nèi)容和方法。

6. 合作與協(xié)調(diào)：與市場部、銷售部等協(xié)作，確保品牌信息在內(nèi)外部傳播的一致性。

7. 員工輔導：為員工提供一對一的品牌咨詢和指導，解決他們在品牌應用中的疑問。

總結(jié)性的結(jié)尾，品牌培訓崗位是企業(yè)品牌建設的重要一環(huán)，它通過教育和啟發(fā)，將品牌理念融入員工日常工作中，從而提升品牌價值和市場表現(xiàn)。

品牌培訓崗位職責范文

第1篇 品牌運營策劃培訓崗位職責

高級品牌運營策劃工作職責:

1.配合公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責網(wǎng)易游戲?qū)W院海外品牌的建立和持續(xù)運營;

2.建立并維護海外高校，合作對象及潛在合作對象的關(guān)系渠道;

3.整合學院運營資源，完成海外運營的活動策劃及組織;

4.完成學院在海外品牌落地的宣傳規(guī)劃及實施。

任職要求:

1.fb/twitter等社交媒體的深度用戶，能較準確把握目標群體的需求和偏好，做出品牌規(guī)劃;

2.熱情開朗，善于溝通及關(guān)系建立，協(xié)作能力好;

3.具有一定的文案功底，對新鮮事物有強烈好奇心，善于追蹤熱點;

4.本科及以上學歷，熱愛游戲及對游戲行業(yè)有理解優(yōu)先，有一定中文基礎優(yōu)先。

第2篇 品牌培訓師崗位職責任職要求

品牌培訓師崗位職責

職責描述:

(1)根據(jù)公司的營銷戰(zhàn)略，按時間制定職工、產(chǎn)品的培訓計劃并跟進推行，合理安排課程內(nèi)容。

(2)根據(jù)企業(yè)文化的概略形成并不斷完善、擴展文字及ppt。

(3)積極做好培訓各項準備工作，條理清晰。

(4)負責店鋪陳列、服務以及產(chǎn)品知識的培訓課程的教學實施，參與培訓課程的設計。

(5)協(xié)助培訓體系建立、維護，對相關(guān)人員等進行相關(guān)課程培訓。

(6)調(diào)查培訓需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃。

(7)撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果。

(8)負責品牌文化、產(chǎn)品和店鋪營運方面的講師培訓工作。

(9)建立企業(yè)危機管理制度。

任職要求:

(1)學歷本科以及以上，對口專業(yè)。

(2)有8年以上的工作經(jīng)驗。

(3)擅長各類辦公軟件，尤其是 ppt 、e_cel、word三個軟件熟練運用;

(4)有較強的時間管理能力，有團隊意識，具備很強的責任心，對工作熱情，對工作熱愛

(5)有良好的溝通和演講能力，能制作高質(zhì)量的培訓課程;

(6)良好的溝通與表達能力，具有較強的授課能力與培訓能力。

能夠獨立編寫所負責品牌培訓教案。

(7)符合上述條件的同時，退役軍人、政法類院校畢業(yè)、基督徒按序位優(yōu)先考慮!

品牌培訓師崗位

第3篇 品牌培訓崗位職責

高級品牌運營策劃-項目管理與培訓發(fā)展中心300 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡,網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:

1.配合公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責網(wǎng)易游戲?qū)W院海外品牌的建立和持續(xù)運營;

2.建立并維護海外高校,合作對象及潛在合作對象的關(guān)系渠道;

3.整合學院運營資源,完成海外運營的活動策劃及組織;

4.完成學院在海外品牌落地的宣傳規(guī)劃及實施。

任職要求:

1.fb/twitter等社交媒體的深度用戶,能較準確把握目標群體的需求和偏好,做出品牌規(guī)劃;

2.熱情開朗,善于溝通及關(guān)系建立,協(xié)作能力好;

3.具有一定的文案功底,對新鮮事物有強烈好奇心,善于追蹤熱點;

4.本科及以上學歷,熱愛游戲及對游戲行業(yè)有理解優(yōu)先,有一定中文基礎優(yōu)先。

第4篇 品牌培訓師崗位職責

品牌培訓師 愛丁頓洋酒(上海)有限公司 愛丁頓洋酒(上海)有限公司,愛丁頓 1. 按月制訂及執(zhí)行公司產(chǎn)品的培訓計劃

2.組織安排威士忌品鑒會及培訓會。講解烈酒的相關(guān)知識、文化、禮儀、品鑒等。

3. 協(xié)助完成crm的信息收集

4.向客戶普及威士忌知識,引導客戶提高威士忌的品鑒力

職位要求:

1.3年或以上相關(guān)烈酒行業(yè)工作經(jīng)驗

2.熱愛烈酒事業(yè),熱衷傳播酒類文化知識

3.具備良好演講能力,有獨立講課工作經(jīng)驗,能獨立開展產(chǎn)品專業(yè)知識培訓,有大型酒會主持或培訓銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.談吐大方得體,形象優(yōu)雅,氣質(zhì)佳,有素質(zhì)有涵養(yǎng),溝通能力強,服務意識強;

5.具備優(yōu)秀的人際溝通能力及團隊合作協(xié)作精神,具備處理客戶關(guān)系的能力;

6.可適應出差工作。

第5篇 區(qū)域培訓師/培訓主管（品牌護膚品）崗位職責要求

職位描述：

應聘要求：

1.培訓規(guī)劃和計劃：協(xié)助全國培訓經(jīng)理進行培訓需求調(diào)研工作，參與擬定培訓的具體規(guī)劃、實施計劃和實施

方案，協(xié)助進行培訓課程管理，確保培訓計劃符合培訓需求。

2.培訓資源管理：根據(jù)區(qū)域培訓需求，收集、開發(fā)、評估相關(guān)課程。

3.培訓授課：了解學員需求，參與培訓授課、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設計課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把

控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓課程。

4.培訓效果總結(jié)：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結(jié)培訓工作，提出培訓管理與課程完善合

理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告。

5.實地帶教：對ba進行貼柜帶教與評估，能對不同資質(zhì)的ba有相應的帶教方法與重點，并提交分析報告。

6.與各部門配合：對肌研市場部及ba team積極配合工作，跟公司其他部門保持良好的合作關(guān)系。

應具備的能力:

1.具備良好的表達能力。

2.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能與企業(yè)內(nèi)部、外部進行良好的協(xié)調(diào)溝通，推動培訓工作的進行。

任職條件：

1.?？埔陨蠈W歷;

2.3年以上培訓工作經(jīng)驗，化妝品行業(yè)優(yōu)先;

3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的組織策劃能力;

4.工作認真，具有團隊精神。

5.適應出差

第6篇 品牌培訓講師崗位職責任職要求

品牌培訓講師崗位職責

lacer品牌-口腔保健培訓講師 嘉悅國際 深圳市悅色化妝品有限公司，悅色 一、職位描述:

1、負責品牌與產(chǎn)品類培訓課題與課件的開發(fā)、制作、修改、完善、更新等。

2、負責品牌專業(yè)知識與市場營銷會議的培訓。

3、負責活動期的市場營銷方案的輔助制定。

4、支持各種會議，完成預期營收目標。

5、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。

二、任職資格:

1、口腔醫(yī)學專業(yè)大專及以上學歷，26-40歲，形象氣質(zhì)佳。

2、3年以上口腔保健類工作背景，具備口腔保健專業(yè)知識與培訓經(jīng)驗

3、有良好的文字功底，熟練運用office軟件，能獨立開發(fā)課件。

4、語言溝通和表達能力強，學習力佳。

5、主動積極，團隊合作意識佳，能接受不定期出差。

第7篇 外企一線奢侈品牌培訓師（上海）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1)負責客服團隊培訓課程設計，參與內(nèi)部專業(yè)課程開發(fā)與授課，幫助業(yè)務部門建立培訓體系；

2)接聽客戶英語來電咨詢，通過郵件或者電話方式給客服回復；

3)設計課程內(nèi)容、日程安排，完善培訓教材與測驗制度，追蹤人員培訓進度；

4)跟進客服體系流程與規(guī)范的更新與標準化，確保知識管理體系與質(zhì)檢標準的一致性；

5)發(fā)掘、確認培訓需求，推動培訓課程設計與實施，有效將培訓效果影響最大化；

6)對培訓效果進行評估，優(yōu)化培訓課程完善度，提高課程執(zhí)行效果。

職位要求：

1） 大專及以上學歷.；

2）1年及以上培訓相關(guān)工作經(jīng)驗；

3）辦公軟件操作熟練，精通powerpoint，熟悉ps軟件或視頻錄制操作優(yōu)先；

4）具備文字文案功底，優(yōu)秀的語言表達能力，有實際培訓授課經(jīng)驗。

5）具備一定的英語口語能力和書寫能力

第8篇 品牌培訓經(jīng)理崗位職責

培訓經(jīng)理(品牌中心) 上海微盟 上海微盟企業(yè)發(fā)展有限公司,上海微盟,微盟,萌店1元奪寶,微盟 職責描述:

1、結(jié)合行業(yè)和微盟動態(tài),組織企業(yè)頭部客戶定期舉行行業(yè)沙龍和交流會。促使微盟與客戶在行業(yè)意見和關(guān)鍵信息的高度協(xié)同,推動企業(yè)在微信業(yè)務領域上的高速發(fā)展。

2、分析合作客戶的運營能力,搭建線上和線下互動型培訓體系。

3、帶領團隊,策劃、組織并實施全國市場的分階主題的線下培訓活動,輔導合作客戶的業(yè)務團隊整體業(yè)務知識和業(yè)務能力的提升。

4、對各場次活動進行意見收集、效果評估,并形成整體報告。通過復盤,不斷提升活動效果和可沉淀業(yè)務策略。

5、根據(jù)活動的現(xiàn)場效果,體系化整理客戶在業(yè)務和產(chǎn)品上的需求,輸出報告給到公司各業(yè)務部門,并推動需求的實現(xiàn)。

任職要求:

1、本科以上學歷,具備4-5年以上市場活動策劃培訓及組織經(jīng)驗;

2、有管理互聯(lián)網(wǎng)軟件行業(yè)活動策劃、組織工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、熟悉項目執(zhí)行的相關(guān)內(nèi)容及流程,參加過大型活動的組織實施工作者優(yōu)先考慮;

4、思維活躍,邏輯縝密,豐富的想象力和創(chuàng)造力,文筆功底扎實,對市場具有敏捷的洞察力 ;

5、具備良好的溝通能力,跨團隊協(xié)作能力、抗壓能力和處理突發(fā)事件的能力;

第9篇 品牌培訓講師崗位職責

洗護品牌培訓講師 嘉悅國際 深圳市悅色化妝品有限公司,嘉悅國際,悅色 職責描述:

1、根據(jù)品牌定位與營銷策略,結(jié)合市場需求,制定針對性培訓計劃,并開發(fā)相應的培訓流程與課件,不斷完善培訓體系。

2、組織實施品牌在各渠道開展的培訓項目(培訓/沙龍/美課等)及指導(如美發(fā)沙龍的專業(yè)服務流程培訓和示范、在團隊內(nèi)培養(yǎng)美發(fā)沙龍專家等)。

3、負責對客戶及內(nèi)部員工開展與品牌相關(guān)的產(chǎn)品和服務的培訓。

4、負責維護品牌形象,提升品牌美譽度、專業(yè)度、信任度及市場占有率。

5、負責建立品牌培訓檔案,定期跟蹤并評估培訓效果,不斷完善培訓反饋系統(tǒng)。

6、配合銷售部門完成銷售目標。

任職要求

1、性別不限,大?；蛞陨蠈W歷,形象氣質(zhì)佳,親和力強。

2、有2年以上美發(fā)等洗護類培訓或銷售管理經(jīng)驗,熱愛培訓工作,熟練使用office軟件,能獨立開發(fā)課件。

3、良好的溝通表達及邏輯思維能力,團隊協(xié)作性佳。

4、 主動積極,有責任心,踏實上進,善于學習。

5、能適應不定期出差。

第10篇 品牌培訓經(jīng)理崗位職責任職要求

品牌培訓經(jīng)理崗位職責

品牌培訓經(jīng)理 1.專業(yè)地完成執(zhí)行針對業(yè)內(nèi)、消費者和公司內(nèi)部的培訓內(nèi)容。所有培訓內(nèi)容將會按計劃規(guī)劃排期并在完成后遞交相關(guān)信息的總結(jié)報告。

2.協(xié)助建立“消費者關(guān)系管理”網(wǎng)絡(負責獲取消費者信息)

3.獲取業(yè)內(nèi)動向、消費者行為等信息， 所有活動的形象須符合指定要求

4.自我管控、理性飲酒

5.管理區(qū)域內(nèi)的員工，確保員工充分理解各自任務并分配各自工作

6.監(jiān)督員工生產(chǎn)力的持續(xù)，能在必要時提供建設性建議和指導 1.3年或以上相關(guān)烈酒行業(yè)工作經(jīng)驗

2.熱愛烈酒事業(yè)，熱衷傳播酒類文化知識

3.具備良好演講能力，有獨立講課工作經(jīng)驗，能獨立開展產(chǎn)品專業(yè)知識培訓，有大型酒會主持或培訓銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.談吐大方得體，形象優(yōu)雅，氣質(zhì)佳，有素質(zhì)有涵養(yǎng)，溝通能力強，服務意識強;

5.具備優(yōu)秀的人際溝通能力及團隊合作協(xié)作精神，具備處理客戶關(guān)系的能力;

6.可適應出差工作。 1.專業(yè)地完成執(zhí)行針對業(yè)內(nèi)、消費者和公司內(nèi)部的培訓內(nèi)容。所有培訓內(nèi)容將會按計劃規(guī)劃排期并在完成后遞交相關(guān)信息的總結(jié)報告。

2.協(xié)助建立“消費者關(guān)系管理”網(wǎng)絡(負責獲取消費者信息)

3.獲取業(yè)內(nèi)動向、消費者行為等信息， 所有活動的形象須符合指定要求

4.自我管控、理性飲酒

5.管理區(qū)域內(nèi)的員工，確保員工充分理解各自任務并分配各自工作

6.監(jiān)督員工生產(chǎn)力的持續(xù)，能在必要時提供建設性建議和指導