陳列培訓師崗位職責3篇

崗位職責是什么

陳列培訓師是一個專注于零售行業(yè)，負責提升店鋪陳列效果和銷售人員展示技巧的專業(yè)角色。他們通過教育和指導，幫助團隊理解如何通過視覺營銷策略吸引顧客，提高商品銷售，并確保品牌形象的一致性。

崗位職責要求

1. 具備深厚的零售行業(yè)知識，尤其是對視覺營銷和陳列設計的理解。

2. 擁有良好的溝通和教學能力，能夠有效地傳授知識和技能。

3. 熟悉品牌定位和市場趨勢，能將這些元素融入到陳列設計中。

4. 具備創(chuàng)新思維，能持續(xù)更新陳列策略以適應不斷變化的消費者需求。

5. 能夠制定和執(zhí)行培訓計劃，評估培訓效果并進行必要的調整。

6. 有較強的時間管理和項目協(xié)調能力，能在多任務環(huán)境中高效工作。

7. 對細節(jié)有敏銳的洞察力，注重陳列的美感和功能性。

崗位職責描述

陳列培訓師的主要工作是設計和實施陳列培訓課程，包括理論講解和實踐操作。他們需要深入理解品牌理念，將之轉化為生動的店鋪展示。此外，他們還需關注員工的學習進度，通過反饋和指導幫助他們提升陳列技巧。在日常工作中，他們可能需要參與新店開業(yè)的陳列布置，或者對現(xiàn)有店面進行周期性的陳列更新，以保持其吸引力。

有哪些內容

1. 課程開發(fā)：創(chuàng)建并維護一套全面的陳列培訓課程，涵蓋基礎陳列原則、色彩搭配、商品布局等方面。

2. 培訓授課：進行現(xiàn)場或在線培訓，通過實例分析、角色扮演等方式，使學員掌握陳列技巧。

3. 店鋪巡檢：定期檢查各店面的陳列狀況，提供改進意見，確保陳列質量。

4. 項目協(xié)作：與銷售、營銷、設計等部門緊密合作，確保陳列與整體市場策略一致。

5. 效果評估：收集反饋，評估培訓效果，不斷優(yōu)化培訓內容和方法。

6. 趨勢研究：跟蹤零售行業(yè)的最新動態(tài)，將新趨勢融入陳列設計，提升店鋪競爭力。

7. 資源管理：合理分配和使用陳列道具，確保資源的有效利用。

作為陳列培訓師，他們的工作是將品牌的視覺故事轉化為引人入勝的店內體驗，以此激發(fā)消費者的購買欲望，促進銷售業(yè)績的提升。他們的專業(yè)能力和創(chuàng)造力直接影響著品牌的市場表現(xiàn)和客戶滿意度。

陳列培訓師崗位職責范文

第1篇 陳列培訓師崗位職責

陳列培訓師 廣州千樂禧投資控股有限公司 廣州千樂禧投資控股有限公司,千樂禧 崗位職責:

1、配合季節(jié)主題、品牌形象、銷售策略、節(jié)日等要求,進行店鋪櫥窗、展示產品的陳列執(zhí)行與維護;

2、完成終端店鋪陳列管理和培訓工作,負責店面陳列、貨品搭配、櫥窗展示等;

3、負責新品上市推廣及計劃調整商品陳列;

4、參與店鋪陳列形象的策劃、管理及執(zhí)行規(guī)范的督導;

5、協(xié)助開發(fā)和更新陳列展示道具,能夠獨立完成應季陳列、搭配設計與商品培訓計劃工作

6、定期巡場、監(jiān)督檢查跟進店鋪陳列工作;

7、完成上司交付的臨時性工作任務。

任職要求:

1、大專以上學歷,服裝、藝術或設計類相關專業(yè)畢業(yè),男女不限,有服裝陳列相關經驗優(yōu)先 ;

2、熟悉服裝店面及櫥窗陳列,具有敏銳的時尚觸覺;

3、良好的美術基礎,具色彩平衡感,有較強的獨立工作能力和協(xié)調能力;

4、能夠操作autcad photoshop等相關設計軟件,能適應經常出差。

第2篇 陳列培訓師（adidas）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

1、負責每季貨品陳列、培訓及相關促銷活動的跟進工作；

2、根據門店所需設計相關課程并有效組織培訓；

3、負責門店人員的產品知識培訓、銷售的技能技巧培訓及人員晉升培訓；

4、定期持續(xù)優(yōu)化店鋪視覺表達效果及維護工作；

5、做好門店內各類展示陳列活動；

6、根據公司要求，負責商品陳列及櫥窗維護和變更的執(zhí)行。

崗位要求:

1、統(tǒng)招大專及以上學歷，服裝設計相關專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、三年以上專職陳列、培訓工作經驗；

3、對賣場陳列、空間布局、櫥窗設計、色彩搭配、數(shù)據分析等有一定的專業(yè)見解；

4、對市場及時尚有一定的敏感度，能掌握商品陳列的市場趨勢；

5、了解消費者購物習慣，洞悉市場潮流走向。

第3篇 陳列培訓師崗位職責任職要求

陳列培訓師崗位職責

職責描述:

1、建立陳列培訓部，明確各級人員責權利;

2、建立并完善陳列培訓部相關制度和流程并主導實施;

3、統(tǒng)籌公司陳列培訓整體規(guī)劃;

4、做好陳列培訓部門費用預算，進行成本控制;

5、管控培訓陳列人員，做好工作分配及監(jiān)督、考核、激勵;

6、根據公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，針對公司產品特色，與設計、品牌、商品、營銷部門加強溝通，制定新品陳列方案與計劃;

7、對新產品的整體陳列、開季培訓與陳列主導講解;

8、結合不同區(qū)域實際情況，建立形象管理體系，持續(xù)監(jiān)督改進終端形象;

9、根據各季商品設計，結合實際終端銷售情況，制定每季的陳列指引手冊;

10、定期巡店，適時進行店鋪陳列培訓、搭配調整等實操性指導工作;

11、適時了解陳列與營銷的數(shù)據和有效性，針對店鋪提出關于培訓與陳列方面的問題與需求，適時組織人員開發(fā)并解決;

12、督促店鋪陳列、培訓人員工作進度與效果，不定期進行工作安排與檢查;

13、負責店鋪商品陳列、商品搭配技巧等陳列培訓課程的開發(fā)、制作及宣講;

14、收集最新陳列流行資訊、競品信息，提供商品企劃、品牌形象;

15、根據公司產品特色，負責主題櫥窗的換季統(tǒng)籌工作;

16、店鋪形象道具的開發(fā)、設計、更換及維護等。

任職要求:

1、大專及以上學歷，服裝、美術、媒體藝術等相關專業(yè);

2、6年以上服裝企業(yè)工作經驗，其中3年以上對標注品牌主管經理經驗，有從基層做起的經歷;

3、具備美學根底，對市場潮流觸覺敏銳、時尚感強;

4、熟悉品牌陳列管理體系的建立 、櫥窗設計及空間展示設計，并具備良好的時尚觸覺，敏銳的色彩平衡感;

5、靈活掌握色彩效果及配搭技巧，熟悉photoshop、coreldraw等專業(yè)軟件，熟悉office辦公軟件;

6、具有靈活的創(chuàng)新思維，良好的團隊合作精神，很強的溝通表達能力，良好的抗壓能力。

有團隊管理經驗，有陳列培訓支持營銷業(yè)績突破的成功案例。