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崗位職責(zé)是什么
機(jī)構(gòu)市場崗位是企業(yè)中關(guān)鍵的一環(huán),主要負(fù)責(zé)策劃和執(zhí)行針對各類機(jī)構(gòu)客戶的市場營銷策略,旨在建立并維護(hù)與這些機(jī)構(gòu)的長期合作關(guān)系。此職位需要深入理解機(jī)構(gòu)的需求,制定有效的市場推廣計(jì)劃,并通過持續(xù)的溝通與服務(wù),確保機(jī)構(gòu)客戶滿意度和業(yè)務(wù)增長。
崗位職責(zé)要求
1. 擁有深厚的市場分析能力,能夠準(zhǔn)確把握機(jī)構(gòu)客戶的需求和市場趨勢。
2. 具備出色的溝通技巧,能有效地與各級機(jī)構(gòu)決策者建立聯(lián)系。
3. 熟悉市場營銷策略,包括但不限于產(chǎn)品定位、價格策略、渠道管理和促銷活動。
4. 能夠獨(dú)立制定并執(zhí)行市場推廣計(jì)劃,對結(jié)果負(fù)責(zé)。
5. 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能與銷售、產(chǎn)品開發(fā)等部門緊密合作。
6. 對數(shù)據(jù)敏感,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具評估市場活動效果。
7. 有相關(guān)行業(yè)背景和機(jī)構(gòu)客戶資源者優(yōu)先。
崗位職責(zé)描述
機(jī)構(gòu)市場崗位的工作日常包括:
1. 進(jìn)行市場調(diào)研,收集并分析競爭對手信息,為決策提供依據(jù)。
2. 制定針對機(jī)構(gòu)客戶的營銷策略,包括定制化的產(chǎn)品方案和服務(wù)提議。
3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,組織并參與各類市場活動,如研討會、展覽、路演等。
4. 建立并維護(hù)與機(jī)構(gòu)客戶的良好關(guān)系,定期進(jìn)行業(yè)務(wù)回顧和需求溝通。
5. 監(jiān)控市場動態(tài),及時調(diào)整策略以應(yīng)對市場變化。
6. 分析銷售數(shù)據(jù),評估市場活動效果,提出改進(jìn)措施。
有哪些內(nèi)容
1. 客戶關(guān)系管理:建立并維護(hù)機(jī)構(gòu)客戶數(shù)據(jù)庫,定期更新客戶需求和反饋信息。
2. 市場活動策劃:設(shè)計(jì)和實(shí)施吸引機(jī)構(gòu)客戶的市場活動,如合作伙伴會議、專題講座等。
3. 內(nèi)部協(xié)作:與銷售團(tuán)隊(duì)緊密配合,確保市場策略與銷售目標(biāo)一致。
4. 業(yè)績報告:定期向管理層匯報市場活動成果,包括新客戶獲取、銷售額增長等關(guān)鍵指標(biāo)。
5. 行業(yè)洞察:關(guān)注行業(yè)動態(tài),研究相關(guān)政策法規(guī),為企業(yè)提供市場洞察和戰(zhàn)略建議。
6. 品牌建設(shè):提升公司在機(jī)構(gòu)市場的知名度和品牌形象,增強(qiáng)市場競爭力。
機(jī)構(gòu)市場崗位是企業(yè)與機(jī)構(gòu)客戶之間的橋梁,需要全面了解市場,精準(zhǔn)把握客戶需求,制定并執(zhí)行有效的市場策略,推動企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展。
機(jī)構(gòu)市場崗位職責(zé)范文
第1篇 機(jī)構(gòu)市場營銷崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)活動策劃和執(zhí)行。
二、機(jī)構(gòu)品牌的對外宣傳及推廣。
三、增加有效學(xué)員信息的收集量并提高信息準(zhǔn)確性,保證校區(qū)學(xué)員到訪量,完成月度到訪指標(biāo);
四、開拓異業(yè)合作渠道,穩(wěn)定渠道推薦、到訪數(shù)量及業(yè)績產(chǎn)出。
五、配合公司完成其他交辦工作。
第2篇 分支機(jī)構(gòu)市場總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 根據(jù)公司現(xiàn)有的資源進(jìn)行市場開拓和管理工作;
2、 建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì),完善市場管理體系和運(yùn)作方式;
3、 引導(dǎo)和控制銷售工作的方向和進(jìn)度、制定所在地區(qū)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃;
4、 解決公司在發(fā)展中遇到的業(yè)務(wù)和專業(yè)技能方向的所有的問題、對銷售管理辦法進(jìn)行研究和改進(jìn);
5、 負(fù)責(zé)公司市場部的管理,制定長期的培養(yǎng)計(jì)劃,引導(dǎo)和培訓(xùn)員工業(yè)務(wù)技能和銷售技巧、對下屬人員進(jìn)行考核、激勵。
6、 協(xié)調(diào)各種外部關(guān)系,加強(qiáng)與同行、政府機(jī)構(gòu)的溝通交流,促進(jìn)所在地區(qū)業(yè)務(wù)開展。
任職資格:
1、25-45歲,大專以上學(xué)歷;
2、具備銷售經(jīng)驗(yàn)3年以上;
3、具備3年以上知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、富有協(xié)作和團(tuán)隊(duì)精神,愛崗敬業(yè),具備良好的職業(yè)素質(zhì);
5、有組建團(tuán)隊(duì)和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第3篇 機(jī)構(gòu)市場營銷崗位職責(zé)任職要求
機(jī)構(gòu)市場營銷崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
(1)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)條線目標(biāo)制定銷售業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;
(2)負(fù)責(zé)組織制訂公司機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部的營銷計(jì)劃和銷售策略;
(3)設(shè)計(jì)、指導(dǎo)、參與機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)所涉分公司的營銷活動,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成和績效考核管理;
(4)負(fù)責(zé)分公司零售營銷的日常管理及培訓(xùn);
任職要求:
(1)正規(guī)財(cái)經(jīng)專業(yè)本科學(xué)歷,管理類,市場營銷類專業(yè),3年以上營銷管理經(jīng)驗(yàn),金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
(2)良好地金融機(jī)構(gòu)大客戶開拓與維護(hù)能力;
(3)良好地溝通協(xié)調(diào)能力,能夠承受一定的工作壓力;
(4)掌握先進(jìn)的營銷方法,對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理、終端維護(hù)及品牌建設(shè)方面有深入研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的營銷策劃、市場開拓及全局掌控能力;
(5)具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,在行業(yè)內(nèi)有廣泛的人脈關(guān)系和渠道資源。
崗位職責(zé):
(1)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)條線目標(biāo)制定銷售業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;
(2)負(fù)責(zé)組織制訂公司機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部的營銷計(jì)劃和銷售策略;
(3)設(shè)計(jì)、指導(dǎo)、參與機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)所涉分公司的營銷活動,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成和績效考核管理;
(4)負(fù)責(zé)分公司零售營銷的日常管理及培訓(xùn);
任職要求:
(1)正規(guī)財(cái)經(jīng)專業(yè)本科學(xué)歷,管理類,市場營銷類專業(yè),3年以上營銷管理經(jīng)驗(yàn),金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
(2)良好地金融機(jī)構(gòu)大客戶開拓與維護(hù)能力;
(3)良好地溝通協(xié)調(diào)能力,能夠承受一定的工作壓力;
(4)掌握先進(jìn)的營銷方法,對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理、終端維護(hù)及品牌建設(shè)方面有深入研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的營銷策劃、市場開拓及全局掌控能力;
(5)具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,在行業(yè)內(nèi)有廣泛的人脈關(guān)系和渠道資源。
機(jī)構(gòu)市場營銷崗位
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