市場(chǎng)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)8篇

崗位職責(zé)是什么

市場(chǎng)負(fù)責(zé)人是企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的核心角色，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行全面的市場(chǎng)戰(zhàn)略，以推動(dòng)品牌知名度、市場(chǎng)份額和銷售業(yè)績(jī)的提升。此職位需要對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的洞察力，并能夠協(xié)調(diào)各部門資源，確保營(yíng)銷活動(dòng)的有效實(shí)施。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的市場(chǎng)營(yíng)銷理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類營(yíng)銷策略和工具。

2. 強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力，能有效地管理、激勵(lì)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員。

3. 出色的溝通能力，能夠與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)、合作伙伴及客戶建立良好的關(guān)系。

4. 精通數(shù)據(jù)分析，能從市場(chǎng)數(shù)據(jù)中提煉有價(jià)值的信息，指導(dǎo)決策。

5. 對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)有深入理解，能預(yù)測(cè)市場(chǎng)變化并快速調(diào)整策略。

6. 具備良好的商業(yè)敏感度，能識(shí)別并抓住商機(jī)。

7. 能夠在壓力下工作，有解決問(wèn)題和危機(jī)管理的能力。

崗位職責(zé)描述

市場(chǎng)負(fù)責(zé)人在日常工作中扮演著多重角色，包括戰(zhàn)略規(guī)劃者、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者、協(xié)調(diào)者和分析師。他們需要分析市場(chǎng)環(huán)境，制定符合企業(yè)目標(biāo)的營(yíng)銷計(jì)劃，同時(shí)關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向，以保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。此外，他們還需監(jiān)控營(yíng)銷活動(dòng)的執(zhí)行，確保各項(xiàng)任務(wù)按期完成，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，以便持續(xù)優(yōu)化策略。

在團(tuán)隊(duì)管理方面，市場(chǎng)負(fù)責(zé)人需要激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新精神，提供專業(yè)指導(dǎo)，并通過(guò)有效的溝通確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的一致性。他們還需與其他部門如產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、銷售和客戶服務(wù)等緊密合作，確保市場(chǎng)策略與企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)策略的協(xié)同。

作為企業(yè)的代言人，市場(chǎng)負(fù)責(zé)人需代表公司出席行業(yè)活動(dòng)，建立和維護(hù)企業(yè)形象，擴(kuò)大品牌影響力。

有哪些內(nèi)容

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定短期和長(zhǎng)期的市場(chǎng)戰(zhàn)略，包括定位、定價(jià)、推廣和分銷策略。

2. 團(tuán)隊(duì)管理：招聘、培訓(xùn)、考核市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效。

3. 項(xiàng)目執(zhí)行：監(jiān)督市場(chǎng)活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，確保質(zhì)量和時(shí)間表符合預(yù)期。

4. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)，如消費(fèi)者行為、市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)品分析等。

5. 預(yù)算控制：合理分配和管理市場(chǎng)營(yíng)銷預(yù)算，確保投入產(chǎn)出比最大化。

6. 公關(guān)與合作：維護(hù)與媒體、合作伙伴的關(guān)系，推進(jìn)聯(lián)合營(yíng)銷活動(dòng)。

7. 危機(jī)應(yīng)對(duì)：及時(shí)處理市場(chǎng)問(wèn)題，如負(fù)面輿論，以保護(hù)品牌形象。

8. 創(chuàng)新推動(dòng)：探索新的營(yíng)銷手段和技術(shù)，如數(shù)字化營(yíng)銷、社交媒體策略等。

市場(chǎng)負(fù)責(zé)人是企業(yè)成功的關(guān)鍵人物，他們的工作涵蓋了從市場(chǎng)研究到戰(zhàn)略制定，再到團(tuán)隊(duì)管理和活動(dòng)執(zhí)行的全過(guò)程，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。

市場(chǎng)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)范文

第1篇 汽車配件行業(yè)銷售市場(chǎng)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：1：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售指標(biāo)的達(dá)成，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作；

2：制定區(qū)銷售計(jì)劃，年銷售額，季銷售額，承擔(dān)銷售執(zhí)行工作；完成銷售目標(biāo)與回款目標(biāo)；了解意向客戶需求，制定與之相應(yīng)的銷售方案；

3: 帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)，并指導(dǎo)、培養(yǎng)、考核團(tuán)隊(duì)銷售人員的實(shí)際銷售相關(guān)狀況和業(yè)績(jī)；

4：參與項(xiàng)目洽談和投標(biāo)，與客戶確定合同細(xì)節(jié)，組織進(jìn)行合同評(píng)審并簽訂銷售合同及技術(shù)文件；

5：定期拜訪和維護(hù)客戶關(guān)系，開(kāi)發(fā)新客戶，完成日常拜訪記錄；

6：市場(chǎng)信息的收集，整理與確認(rèn)。競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息的收集與反饋；

7：負(fù)責(zé)區(qū)域銷售費(fèi)用的預(yù)算，控制合理的銷售費(fèi)用； 確保銷售合同的回款；

職位要求：

1.熟悉汽車座椅，機(jī)械機(jī)構(gòu)、汽車內(nèi)飾等相關(guān)知識(shí)者優(yōu)先；

2.有銷售汽車行業(yè)類配件經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.良好的條理性，歸納總結(jié)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

4.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)欲望；

5.愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，性格開(kāi)放。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第2篇 資本市場(chǎng)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

資本市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人 1.領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)拓寬客戶資源,開(kāi)展客戶會(huì)議,及時(shí)分析及反饋客戶建議

2.對(duì)發(fā)行公司及所處行業(yè)進(jìn)行研究,對(duì)發(fā)行公司進(jìn)行估值分析,跟蹤相關(guān)市場(chǎng)狀況并做出反饋

3.盡職調(diào)查,組織相關(guān)交易路演,溝通交易標(biāo)的和交易結(jié)構(gòu)

4.資本市場(chǎng)項(xiàng)目的承攬,分析公司客戶的融資需求,提出相關(guān)融資方案 薪資面談。 1.領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)拓寬客戶資源,開(kāi)展客戶會(huì)議,及時(shí)分析及反饋客戶建議

2.對(duì)發(fā)行公司及所處行業(yè)進(jìn)行研究,對(duì)發(fā)行公司進(jìn)行估值分析,跟蹤相關(guān)市場(chǎng)狀況并做出反饋

3.盡職調(diào)查,組織相關(guān)交易路演,溝通交易標(biāo)的和交易結(jié)構(gòu)

4.資本市場(chǎng)項(xiàng)目的承攬,分析公司客戶的融資需求,提出相關(guān)融資方案

第3篇 資本市場(chǎng)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

資本市場(chǎng)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

為分行一級(jí)部門負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)組織推動(dòng)北京地區(qū)上市擬上市公司客群的全面合作覆蓋、全面總對(duì)總合作，負(fù)責(zé)上市擬上市公司客群各項(xiàng)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)的推動(dòng)。

任職要求:

1、211、985等重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2、年齡35周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡可放寬到38周歲;

3、從事銀行及相關(guān)金融工作5年以上，在現(xiàn)機(jī)構(gòu)業(yè)績(jī)出色，擁有豐富的上市擬上市客戶資源與專業(yè)服務(wù)能力;

4、北京戶籍，熟悉本地市場(chǎng)，在上市公司、監(jiān)管機(jī)構(gòu)擁有較多社會(huì)資源;

5、具備較強(qiáng)市場(chǎng)拓展能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)力和服務(wù)營(yíng)銷能力，具有獨(dú)立處理和解決問(wèn)題的能力。

第4篇 農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)負(fù)責(zé)人（店長(zhǎng)）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)整體營(yíng)運(yùn)管理工作；

2、服務(wù)，包括內(nèi)部服務(wù)和顧客服務(wù)；

3、組織管理

員工管理（培訓(xùn)、后備力量開(kāi)發(fā)）

商品管理（損耗管理、標(biāo)識(shí)管理、品質(zhì)管理、庫(kù)存管理）

銷售管理（日、月、年銷售目標(biāo)的制定與執(zhí)行，銷售狀況分析、促銷管理）

資產(chǎn)設(shè)備管理（固定資產(chǎn)管理、設(shè)備的日常維護(hù)與維修、設(shè)備巡查管理）

資金管理（現(xiàn)金管理）

費(fèi)用管理（水、電、耗材管理）

事務(wù)管理（店面控制、突發(fā)事件處理、防損放盜、安全消防）

資訊管理（市場(chǎng)調(diào)查組織、市調(diào)報(bào)告的上傳及反饋、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)的關(guān)注）

職位要求：

1、大中專以上學(xué)歷，45歲以內(nèi)；

2、具有3000㎡門店管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

3、具有較強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn)和溝通能力，熟練掌握各種辦公軟件。

第5篇 物業(yè)市場(chǎng)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

市場(chǎng)外拓負(fù)責(zé)人(物業(yè)) 建發(fā)房地產(chǎn)集團(tuán)-怡家園(廈門)物業(yè)管理有限公司 怡家園(廈門)物業(yè)管理有限公司,廈門怡家園,建發(fā)房地產(chǎn)集團(tuán)-怡家園(廈門)物業(yè)管理有限公司,建發(fā)房地產(chǎn)集團(tuán)-怡家園(廈門)物業(yè)管理有限公司,怡家園物業(yè),怡家園 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定外拓業(yè)務(wù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和年度重點(diǎn)工作計(jì)劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)開(kāi)展項(xiàng)目拓展工作,對(duì)外承接物業(yè)管理項(xiàng)目,并建立物業(yè)拓展項(xiàng)目的信息庫(kù)和同業(yè)情況資料庫(kù);

3、負(fù)責(zé)前期物業(yè)合同的商務(wù)談判、簽署,與相關(guān)部門進(jìn)行項(xiàng)目移交,對(duì)已承接項(xiàng)目進(jìn)行書(shū)面評(píng)估,并進(jìn)行過(guò)程跟蹤和管理評(píng)估;

4、編制物業(yè)管理投標(biāo)書(shū),收集、分析、研究物業(yè)管理市場(chǎng)信息,編寫物業(yè)管理方案及編寫市場(chǎng)及樓盤調(diào)研等報(bào)告;

5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司進(jìn)行形象推廣。

任職要求:

1、25-40歲之間,大專及以上學(xué)歷;

2、3-5年以上同崗位或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

4、熟悉地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程及節(jié)點(diǎn),具備物業(yè)前、后期管理知識(shí);

5、為人大方、熱情、踏實(shí),思維敏捷、善于溝通,具備處理突發(fā)事件的協(xié)調(diào)及控制現(xiàn)場(chǎng)能力;

6、具有把握物業(yè)管理市場(chǎng)相關(guān)信息和機(jī)會(huì)的能力

7、具有豐富的物業(yè)外拓業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和物業(yè)行業(yè)資源信息者優(yōu)先。

第6篇 物業(yè)市場(chǎng)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)市場(chǎng)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

市場(chǎng)外拓負(fù)責(zé)人(物業(yè)) 1、負(fù)責(zé)制定外拓業(yè)務(wù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和年度重點(diǎn)工作計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)開(kāi)展項(xiàng)目拓展工作，對(duì)外承接物業(yè)管理項(xiàng)目，并建立物業(yè)拓展項(xiàng)目的信息庫(kù)和同業(yè)情況資料庫(kù);

3、負(fù)責(zé)前期物業(yè)合同的商務(wù)談判、簽署，與相關(guān)部門進(jìn)行項(xiàng)目移交，對(duì)已承接項(xiàng)目進(jìn)行書(shū)面評(píng)估，并進(jìn)行過(guò)程跟蹤和管理評(píng)估;

4、編制物業(yè)管理投標(biāo)書(shū)，收集、分析、研究物業(yè)管理市場(chǎng)信息，編寫物業(yè)管理方案及編寫市場(chǎng)及樓盤調(diào)研等報(bào)告;

5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司進(jìn)行形象推廣。 1、負(fù)責(zé)制定外拓業(yè)務(wù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和年度重點(diǎn)工作計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)開(kāi)展項(xiàng)目拓展工作，對(duì)外承接物業(yè)管理項(xiàng)目，并建立物業(yè)拓展項(xiàng)目的信息庫(kù)和同業(yè)情況資料庫(kù);

3、負(fù)責(zé)前期物業(yè)合同的商務(wù)談判、簽署，與相關(guān)部門進(jìn)行項(xiàng)目移交，對(duì)已承接項(xiàng)目進(jìn)行書(shū)面評(píng)估，并進(jìn)行過(guò)程跟蹤和管理評(píng)估;

4、編制物業(yè)管理投標(biāo)書(shū)，收集、分析、研究物業(yè)管理市場(chǎng)信息，編寫物業(yè)管理方案及編寫市場(chǎng)及樓盤調(diào)研等報(bào)告;

5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司進(jìn)行形象推廣。

第7篇 產(chǎn)品市場(chǎng)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

產(chǎn)品市場(chǎng)中心負(fù)責(zé)人 同方全球人壽 同方全球人壽保險(xiǎn)有限公司,同方全球人壽,?？等藟?同方全球 工作職責(zé):

1、協(xié)同渠道制定有效的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃,確保符合相關(guān)監(jiān)管規(guī)定,幫助公司達(dá)成各項(xiàng)財(cái)務(wù)目標(biāo);

2、統(tǒng)籌各渠道新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作,確保產(chǎn)品項(xiàng)目順利按時(shí)上線;

3、審核各類產(chǎn)品相關(guān)文檔、新聞稿及軟文,確保合法合規(guī);

4、審核各類產(chǎn)品監(jiān)管信息報(bào)送是否及時(shí)準(zhǔn)確;

5、規(guī)劃創(chuàng)新性的產(chǎn)品推廣項(xiàng)目,并確保落地實(shí)施;

6、協(xié)助渠道制定產(chǎn)品推動(dòng)方案或創(chuàng)新業(yè)務(wù)推動(dòng)模式,助力產(chǎn)品銷售;

7、指導(dǎo)產(chǎn)品市場(chǎng)中心員工完成各類常規(guī)及創(chuàng)新產(chǎn)品助銷工具,助力產(chǎn)品銷售;

8、定期撰寫有質(zhì)量的各類產(chǎn)品相關(guān)報(bào)告,向管理層提出產(chǎn)品策略建議;

9、積極參與同業(yè)產(chǎn)品交流及行業(yè)政策分析,確保公司產(chǎn)品的創(chuàng)新性、競(jìng)爭(zhēng)力及合規(guī)性;

10、積極研究渠道經(jīng)營(yíng)模式及保險(xiǎn)產(chǎn)品和其他產(chǎn)業(yè)相結(jié)合的經(jīng)營(yíng)模式,為公司產(chǎn)品創(chuàng)造相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)提供支持;

11、管理產(chǎn)品市場(chǎng)中心團(tuán)隊(duì),安排和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)人員相關(guān)工作,使中心工作有效完成。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,保險(xiǎn)、金融、法律、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及企劃推廣經(jīng)驗(yàn),管理年限1年及以上;

3、持有l(wèi)oma證書(shū)者優(yōu)先;

4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)良好的溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)的創(chuàng)新思維及歸納總結(jié)能力;

5、熟練使用所有office軟件,良好的英語(yǔ)書(shū)寫能力,熟悉保險(xiǎn)條款及相關(guān)監(jiān)管規(guī)定,了解保險(xiǎn)原理,熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)、報(bào)備流程及各類市場(chǎng)優(yōu)秀營(yíng)銷方案。

第8篇 銷售市場(chǎng)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

高薪誠(chéng)聘市場(chǎng)銷售負(fù)責(zé)人

1、負(fù)責(zé)保育園及早教產(chǎn)品線上、線下的運(yùn)營(yíng)和銷售工作,完成全線銷售目標(biāo);

2、能針對(duì)全新品牌制訂營(yíng)銷方針、目標(biāo)和計(jì)劃,將任務(wù)合理分解到各崗位;

3、開(kāi)拓新的推廣和銷售渠道,不斷優(yōu)化銷售團(tuán)隊(duì)的工作效率,降低運(yùn)營(yíng)成本;

4、建立會(huì)員體系,不斷提升老用戶的留存和續(xù)費(fèi)比例;

5、分析營(yíng)銷數(shù)據(jù)及競(jìng)品市場(chǎng)動(dòng)向和發(fā)展趨勢(shì),為產(chǎn)品研發(fā)提供具有指導(dǎo)性的意見(jiàn)。

任職要求:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷, 3年以上市場(chǎng)及銷售工作經(jīng)驗(yàn),既往銷售業(yè)績(jī)出色;

2、有出色的市場(chǎng)開(kāi)拓和商務(wù)談判的能力,有較強(qiáng)的品牌意識(shí);

3、具備創(chuàng)新精神,善于學(xué)習(xí),思維活躍,有責(zé)任心,解決問(wèn)題能力強(qiáng);

4、從事過(guò)保育園、早教行業(yè),或有線下渠道資源者優(yōu)先考慮。