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人口管理制度是一種綜合性的管理框架，旨在有效管理和優(yōu)化一個國家或地區(qū)的人口分布、遷移、增長和結構。它涉及到政策制定、數(shù)據(jù)分析、公共服務等多個層面，旨在促進社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。
包括哪些方面
1. 人口普查與統(tǒng)計：定期進行人口普查，收集并分析人口數(shù)量、年齡結構、性別比例、教育水平、職業(yè)分布等關鍵數(shù)據(jù)。
2. 移民政策：設定移民準入標準，包括簽證發(fā)放、居留權授予、國籍獲取等，以控制人口流入。
3. 計劃生育與生育政策：通過政策引導，調整人口增長率，平衡人口結構。
4. 教育與就業(yè)政策：提供教育機會，促進就業(yè)，提升人口素質和生產(chǎn)力。
5. 社會保障與福利：建立公平的社會保障體系，確保人口的基本生活需求。
6. 城市規(guī)劃與基礎設施：依據(jù)人口分布情況，合理規(guī)劃城市建設，改善居民生活質量。
7. 公共衛(wèi)生與醫(yī)療服務：提供公共衛(wèi)生服務，提高人口健康水平。
重要性
人口管理制度對于國家的穩(wěn)定與發(fā)展至關重要。合理的制度可以：
1. 促進經(jīng)濟增長：通過優(yōu)化人力資源配置，提升勞動力效率，推動經(jīng)濟發(fā)展。
2. 維護社會穩(wěn)定：平衡人口分布，減少城鄉(xiāng)差距，降低社會矛盾。
3. 保護環(huán)境資源：根據(jù)人口規(guī)模規(guī)劃資源分配，防止過度開發(fā)，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
4. 提高人民福祉：通過社會保障和公共服務，提升人民的生活質量和幸福感。
方案
1. 完善數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)：投資建設現(xiàn)代化的數(shù)據(jù)采集和分析平臺，確保人口數(shù)據(jù)的準確性和實時性。
2. 制定靈活的移民政策：根據(jù)國家發(fā)展需要，適時調整移民政策，吸引所需人才。
3. 推行人口教育：加強人口科學教育，提高公眾對人口問題的認識和理解。
4. 強化社會保障：逐步擴大社會保障覆蓋范圍，提高福利待遇，增強人民安全感。
5. 優(yōu)化公共服務：投資醫(yī)療、教育、交通等領域，滿足人口增長帶來的需求。
6. 實施區(qū)域協(xié)調發(fā)展策略：通過政策引導，促進人口向發(fā)展?jié)摿Υ蟮牡貐^(qū)流動，緩解大城市壓力。
以上方案需結合實際情況，持續(xù)評估和調整，以適應不斷變化的人口動態(tài)和社會需求。
人口管理制度范文
第1篇 外來人口管理工作制度
外來人口管理工作制度
為維護社會秩序和人民群眾的財產(chǎn)安全,根據(jù)市、區(qū)有關規(guī)定,并結合我村的實際情況,特制定外來人口管理制度。
一、對進入我村內外來人員,包括下屬單位、企業(yè)使用的外來人員(長期臨時工、合同工、季節(jié)性臨時工)及各種短期人員,須持有關介紹信到村辦理登記手續(xù)并接受管理。
二、對外來人員的使用村嚴格按用工手續(xù)辦理,村登記造冊,發(fā)
給有關證件。嚴格控制外來人員在村內住宿,對住在村內的外來人員,要到公安機關辦理暫住證并按市政府規(guī)定交納城鎮(zhèn)建設增容費和治安管理費。
三、外來人員使用的自行車、摩托車等其它機動車輛,必須證件齊全,在村內使用,停放一個月以上時間,到保衛(wèi)科辦理內部牌照(待工作結止退回),違反規(guī)定的扣留查處。
四、外來工作人員必須按照用工單位的管理規(guī)定,接受保衛(wèi)部門的檢查,主動出示證件,回答所詢問的有關情況,揭發(fā)檢舉違法犯罪行為,經(jīng)查屬實者給予獎勵,知情不報者處罰。
五、按照“誰主管,誰負責”的原則,各用工部門領導負責對外人員的教育、使用、管理,出現(xiàn)問題由用工部門負責。
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第2篇 某街道流動人口管理制度
街道流動人口管理制度
為加強人口和計劃生育管理,維護流動人口的合法權益,有效控制人口增長,提高人口素質,根據(jù)《中華人民共和國國人口與計劃生育法》和國家《流動人口計劃生育工作條例》的有關規(guī)定,特制定以下管理制度:
一、用工單位(雇主)、出租房屋的單位和個人,應當履行相關義務
1.與育齡流動人口形成勞動關系的用工單位應當負責對被招用的雇工的計劃生育進行管理,并接受現(xiàn)居住地街道辦事處和居委會的計劃生育部門的監(jiān)督管理。
2.向流動人口出租和借房的個人、雇主,要配合現(xiàn)居住地的計劃生育管理部門做好流動人口的計劃生育工作。
3.流動人員流入居住地后,首先向用工單位和出租房屋的雇主出示婚育證明,然后到流入地計劃生育管理部門進行登記,并簽定有關流動人口計劃生育管理協(xié)議。
4.流動人口婚育證明不齊備的,應當要求本人限期補辦,逾期仍不補辦或不提交相關手續(xù)的,用工單位或雇主不得提供房屋和工作之便。
二、用工單位和出租房屋者的個人責任
1.有關部門、單位或個人違反國家《流動人口計劃生育工作條例》的有關規(guī)定,在辦理、交驗、檢查、核實《流動人口婚育證明》中有違法行為的,應追究有關部門、單位、個人的法律責任,并按規(guī)定嚴肅處罰。
2.依據(jù)國家《流動人口計劃生育工作條例》的有關規(guī)定,有違反下列情形之一的單位和個人給予相應的處罰,并責令限期改正:
⑴ 干涉、阻礙他人實行避孕、節(jié)育措施;⑵ 藏匿、包庇違反計劃生育的人員;⑶ 以暴力威脅或者其他手段阻礙計劃生育工作人員依法執(zhí)行公務;⑷ 對計劃生育工作人員及其家庭成員實施打擊報復;⑸ 擾亂計劃生育工作部門的正常工作秩序;⑹ 其他妨礙計劃生育工作的行為。
第3篇 安全文明小區(qū)暫住人口管理制度(上墻制度)
安全文明小區(qū)上墻制度:暫住人口管理制度
一、做好宣傳教育工作,提醒督促暫住人口及時辦理暫住人口申報注銷手續(xù)。
二、從事勞務工、經(jīng)商、修理、服務及單位聘請的臨時工、做雜工或家庭保姆的暫住人口,暫住時間擬定2個月以內的,應在到達暫住地3日內向公安派出所申報暫住登記。擬定暫住超過2個月的,年齡滿16歲的,應申領的《暫住證》。
三、責任區(qū)民警要加強對私人出租屋及暫住人口的管理,對來歷不明的人,責任區(qū)民警要認真調查了解,重點控防。
四、責任區(qū)民警要與暫住人口所在的廠、店、外來的建筑隊、特種行業(yè)及房屋租戶簽訂治安責任書,落實暫住人口管理責任制,做好暫住人口的登記、審查和教育工作,防止發(fā)生違法犯罪活動。
五、責任區(qū)民警要經(jīng)常深入責任區(qū)開展了解,摸清重點對象,對暫住人口中的成年人口應及時查清其身份和來歷。情節(jié)可疑、符合重點人口條件的,應列入重點人口進行管理。發(fā)現(xiàn)違法犯罪,要依法處理。
七、責任區(qū)民警要在暫住人口中注意物建治安信息員和治安耳目,準確及時地掌握社會動態(tài)。
第4篇 區(qū)人口和計劃生育局機關管理工作制度薈萃
區(qū)人口計生局干部職工守則
為全面適應計劃生育新形勢的要求，進一步增強干部職工的事業(yè)心和責任感，維護正常的工作秩序，營造健康向上的工作氛圍，保持良好的工作狀態(tài)，確保各項工作任務的圓滿完成，經(jīng)局長辦公會議研究決定，制定本守則。
一、政治思想
（一）認真學習鄧小平理論，牢記黨的宗旨、努力實踐“____”重要思想，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀；
（二）認真學習國家、省關于計劃生育工作的方針政策、法律法規(guī)以及有關的人口理論，并能在實際工作中自覺貫徹執(zhí)行。
二、業(yè)務學習
（一）愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研業(yè)務知識，不斷增強業(yè)務素質。
（二）具備與所從事崗位相適應的專業(yè)知識和業(yè)務技能，并不斷自檢、自省、自警、自勉。
三、工作態(tài)度
（一）嚴肅認真，實事求是，堅持原則，不徇私情，依法行政。
（二）工作踏實，積極肯干，不怕苦，不怕累，努力克服一切困難，勇于承擔艱巨任務，注重提高工作效率，切實保證工作質量。
（三）吃苦在前，享受在后，工作面前講奉獻，利益面前講風格。
（四）忠于職守，克己奉公，廉潔自律，清清白白做人，實實在在做事。
四、組織紀律
（一）嚴格遵守國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行單位的規(guī)章制度。
（二）服從組織分配，聽從領導安排，自覺樹立集體和全局觀念，注重個人言行，主動維護整體形象，切忌我行我素，各行其事。
（三）嚴格紀律，不遲到，不早退，不曠工，不消級怠工。工作場合不打鬧嬉戲，工作時間不串崗，不做與工作無關的事情。
（四）工作時間不飲酒，非工作時間不過量飲酒，杜絕酗酒鬧事，打架斗毆等現(xiàn)象。
五、道德修養(yǎng)
（一）禮貌待人，文明服務，使用文明服務用語，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德習慣。
（二）敢于承擔責任，不回避問題和矛盾，不謊報工作成績，不瞞報工作失誤。
（三）敢于抵制歪風邪氣，敢于同一切不良行為作斗爭，不搞自由主義，不搞小團體，不拉幫結派，不做不利于工作和團結的事情。
（四）樹立良好的社會道德風尚，不造謠，不傳謠，不信謠，不搬弄是非，不無中生有，避免因個人不規(guī)言行給他人和單位造成損害。
（五）自覺維護工作秩序和生活環(huán)境，不隨地吐痰，不亂扔垃圾。
（十八）尊重科學、尊重知識，養(yǎng)成自覺學習的良好習慣。
以上守則供全體干部職工自覺遵守。如有違反者或按本守則的要求長期不適應者，按以下規(guī)定處理：
停止工作，集中時間學習本守則和有關規(guī)章制度，寫出書面檢查，期間停發(fā)工資。嚴重者，視情給予相應的黨紀、政紀處分。
本守則自二oo五年五月十日起執(zhí)行。
附：與本守則相配套的九項制度。
考勤及請銷假制度
一、實行上午和下午到辦公室2次點名的考勤辦法。規(guī)定上班時間前10分鐘內為簽到時間，過期為遲到，每遲到1次扣款1元。30分鐘未到為曠工，每曠工上班1次扣款10元（含早退），連續(xù)曠工3次以上者扣發(fā)當月考勤獎。正常工作期間由辦公室隨時抽查考勤情況，并每月公布考勤情況。
二、正常雙休日值班每人每天按正常上班發(fā)考勤獎，國家法定節(jié)假日因工作需要堅持上班者參照有關規(guī)定核發(fā)加班費。
三、實行請銷假制度。因病、因事要請假，半天以內由科、室負責人批準。半天以內經(jīng)科、室負責人同意后報分管領導批準，1天及以上者，由局長批準，班子成員因事請假由局長批準。未經(jīng)批準，擅自離崗者，視為曠工。請假期滿及時上班，并向批準領導及時銷假。
四、因公出差或請假，不參加點名須報辦公室登記存檔。
五、實行考勤評比制度。每月張榜公布當月考勤情況，年終匯總，根據(jù)出勤率作為評選先進個人的重要依據(jù)。
六、嚴禁工作時間聊天串崗、聊天。
學 習 制 度
一、全體干部職工要加強自身建設，積極參加單位組織的政治、業(yè)務學習，以適應做好本職工作的要求。
二、單位學習計劃由分管機關工作的局長與辦公室負責編擬，報黨支部研究批準后實施。各科室學習計劃根據(jù)各自的業(yè)務特點自行編擬，并組織實施。
三、每周五下午組織全體干部職工集中學習1次。各科室組織好討論。
四、單位組織集中學習或各科室組織的學習與討論要嚴格考勤，凡無故不參加者，按《考勤及請銷假制度》的有關規(guī)定處理。
五、在不影響正常工作的前提下，要堅持自學，每周自學時間不少于4小時。
六、每個干部
職工都要建立政治學習和業(yè)務學習筆記，每月月底由分管機關工作的局長定期組織檢查。
文 檔 管 理 制 度
一、嚴格登記手續(xù)，隨時掌握文件去向，避免漏傳、誤傳和延傳。
二、傳閱要及時，傳閱過程中任何人不得擅自留用文件，因工作需要留用的，經(jīng)領導批準后，按程序借閱。
三、傳閱文件要由專人負責，按規(guī)定范圍逐人傳閱并簽名，不得擅自擴大傳閱范圍。
四、對傳閱的文件，收回后要認真清理、核對，保證無少篇缺頁。傳閱完畢后，及時存檔
五、凡上級或其他部門來文，根據(jù)文件的性質、內容與要求，附寫文件傳閱單，經(jīng)簽批后，再送有關人員閱辦。
六、各科室人員參加上級會議時帶回的文件材料一律交辦公室統(tǒng)一閱辦。
七、機要文件要注意保密、保存；本局文件經(jīng)辦公室統(tǒng)一編號、登記、上報、下發(fā)，并及時將底稿、正文及有關材料整理歸檔。
八、文秘人員應按照上級有關部門的要求，及時做好年度立卷工作。
安 全 保 衛(wèi) 制 度
一、全體干部職工要強化安全防范意識，共同做好內勤工作，確保單位利益不受侵犯。
二、實行值班制度。局機關干部職工要嚴格按照值班要求，認真做好值班期間的安全保衛(wèi)工作，同時要完成領導交辦的其他緊急性工作任務。值班期間，實行全天24小時值班，杜絕空崗、串崗現(xiàn)象的發(fā)生。值班結束后，要做好值班本交接工作，上一班必須將值班所發(fā)生的事書寫清楚，在第二天八點前交接轉下一班。值班期間，帶班領導負責處理本班所發(fā)生的一切突發(fā)性事件。對值班期間出現(xiàn)問題，嚴格追究值班人員責任。
三、值班人員和安全保衛(wèi)人員要做好門崗值勤和來人詢查工作。值班期間遇有來人，要問清來因，做好登記方準進入樓內，發(fā)現(xiàn)可疑人員及時向領導匯報。如遇損害單位利益、危害單位安全不法分子或破壞現(xiàn)象，要敢于挺身而出與之斗爭。
四、夜間禁止在在院內存放外來車輛，嚴禁在辦公室存放現(xiàn)金、自行車及其他貴重物品，防止不安全因素的發(fā)生。下班后，要人走閉燈關門上鎖，凡是沒有關窗、鎖門、閉燈的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款20元。
五、建立嚴格的責任制，因值班人員及安全保衛(wèi)人員工作失職，造成單位利益受損時，將視情節(jié)分別追究直接責任人和值班領導的責任。發(fā)生重大問題，造成嚴重影響的，分別追究分管領導和直接責任人的經(jīng)濟和政治責任。
黨風廉政建設制度
一、全體黨員干部職工牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念和愛民意識，多為群眾辦實事、辦好事，堅決把好事辦好，把實事辦實。
二、堅決反對官僚主義，想群眾之所想，做群眾之所需，對來局辦理各項業(yè)務的單位或個人，全體工作人員都要在法律規(guī)定的范圍內認真做好接待和協(xié)調，落實好首問責任制。
三、對群眾反映的問題和政策咨詢，能答復的要及時答復，不能答復的要指定有關科室或人員作出答復，涉及敏感問題，盡量把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，堅決防止因工作方法不當造成矛盾激化而出現(xiàn)越級上訪，影響社會穩(wěn)定。
四、堅持實事求是，辦事量力而行，說實話，辦實事，求實效，反對弄虛作假搞形式主義。
五、嚴禁用公款大吃大喝、揮霍浪費，單位與單位之間及單位內部不準用公款互相宴請、互送禮品。嚴禁假公濟私，化公為私。
六、艱苦樸素，反對講排場、擺闊氣。下鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導、檢查工作時，嚴禁吃、拿、卡、要。不許以任何理由向鄉(xiāng)鎮(zhèn)攤派物品、推銷商品，一經(jīng)查實嚴肅處理。
七、勤儉節(jié)約，反對奢侈浪費。嚴格執(zhí)行禁酒令，工作日中午一律不準喝酒，各科室到鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系工作時，原則上不在鄉(xiāng)鎮(zhèn)就餐，確因工作需要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)就餐的，一律在食堂吃工作便餐。
八、嚴格執(zhí)行招待標準和招待標準審批制度。涉及上級領導來局機關檢查需要就餐的，原則上在局食堂就餐，確需外出就餐的，經(jīng)局長批準后，到制定餐館就餐。鄉(xiāng)鎮(zhèn)來局機關辦事需要就餐的，經(jīng)匯報分管領導同意后，由辦公室通知局食堂按照規(guī)定標準就餐。招待費實行單位主要負責人和負責接待的領導、辦公室共同審查簽批，且使用規(guī)范票據(jù)。
九、廉潔奉公，忠于職守。不謀取不正當利益，不準索取管理服務對象的錢物，不準接受宴請等。
十、帶頭樹新風，移風易俗。不準利用家庭成員婚喪嫁娶等機會大操大辦，更不準借機斂財，嚴禁參與任何形式的賭博和封建迷信活動。
以上制度要求局機關所有干部職工認真履行，并以身示范，如違反本規(guī)定，依照有關規(guī)定處理。
財務管理制度
一、認真執(zhí)行各項財經(jīng)法規(guī)，發(fā)揚勤儉節(jié)約，艱苦奮斗的傳統(tǒng)，發(fā)揮經(jīng)費的最大使用效益。
二、嚴格財務審批制度，實行局長、辦公室、經(jīng)辦人審批簽字。局內一切費用支出、貨款劃撥必須經(jīng)局長批準、辦公室和經(jīng)辦人簽字后，方可支付。未經(jīng)簽批而私自辦理報銷、劃撥手續(xù)的，財務人員停職追回。由此造成的經(jīng)濟損失，由有關財會人員和當事人共同承擔。
三、實行當周報賬制。每周的單據(jù)于周一由局長簽字報銷，確實不能簽字時，另行通知
四、日常辦公用品統(tǒng)一由辦公室購置，購置時，先寫申請，報局長批準后方可購買。對于大宗固定資產(chǎn)的購置，須經(jīng)局長或局長辦公會議審批。購買時，需兩人以上參加，一人負責，私自購置的不予報銷。
五、財產(chǎn)由辦公室負責登記，造冊存檔。實行領用簽字的管理辦法，做到購進有入庫單，領出有支出憑證。各科室領取辦公用品，科長領取并簽字。使用中，要做到人人愛護公物，誰損害誰賠償，誰丟失誰賠償。
六、各科、室、站因工作或會議，需要打印、復印的各種材料、文件、報表，原則上由各科室自行打印。因情況特殊確需外出打印的，由分管機關的副局長審批，由辦公室出據(jù)打印憑證并登記后到指定打印部打印。不按上述程序辦理，私自隨意打印者，費用自理。
七、各種會議，食宿等費用支出，必須經(jīng)局長，分管局長簽批后方可安排，凡未經(jīng)批準擅自安排的費用自理。
八、必要的業(yè)務招待，要本著“節(jié)約、適度、從儉”的原則，由辦公室統(tǒng)一出據(jù)派餐單，經(jīng)局長、分管局長批準并按規(guī)定標準安排。本局安排的各種報表、例會及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦工作人員來局請示、匯報工作需要安排就餐的，一律按上述程序在局食堂安排工作餐（原則上每人每餐控制在十元以內）。未經(jīng)批準擅自安排的不予報銷。
九、因公出差，需在外地食宿者，用餐費每人每天控制在30元以內，住宿費控制在60元以內（特殊情況除外）。
十、各級舉辦的業(yè)務學習、培訓班，經(jīng)局長同意后，方可參加。學習期間的培訓費、食宿費，按上級業(yè)務部門的要求和財務部門有關規(guī)定報銷，車船費報銷往返一次。
十一、對外使用的收支憑證一律由財務科負責，其它任何科室無權收支現(xiàn)金。嚴禁借支、挪用公款。因工作需要臨時借款的，必須填寫借款憑證、注明結帳還款日期，經(jīng)局長審批簽字后，財會人員方可借付。對私自挪借公款的，除限期追回外，給予財會人員紀律處分。造成經(jīng)濟損失的，由有關財會人員和當事人共同承擔。構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。
十二、財會人員堅持日清月結，每月報表必須于下月5日前向局長提供。
十三、群眾監(jiān)督。財務人員應做到帳目清楚，手續(xù)完備，日清月結，現(xiàn)金收付準確無誤，并自覺接受群眾監(jiān)督。干部職工對一切不明白的收支事項可以通過正當渠道提出，經(jīng)領導批準，由財務科解釋，保證經(jīng)費的正確使用。
駕駛員及車輛管理制度
一、駕駛員及車輛由辦公室統(tǒng)一管理。
二、車輛實行統(tǒng)一派車制度，司機接不到辦公室的通知不得擅自出車（如遇特殊情況，可經(jīng)領導批準直接出車，事后通知辦公室）。局領導去省、市和其他縣（市、區(qū)）開會、學習或下鄉(xiāng)由辦公室安排車輛。其他人員去省、市和其他縣（市、區(qū)）開會、學習、下鄉(xiāng)需要用車時，應提前一天向分管領導申請，由辦公室統(tǒng)一安排。區(qū)內原則上不派車，特殊情況除外。司機不按指定路線行駛或執(zhí)行非領導交派任務的，期間發(fā)生事故，一切費用和后果均有司機自負。
三、車輛實行定點加油。所有車輛一律憑所購買的加油卡到指定加油站加油，長途加油例外（300公里以上），否則，油款一律不予報銷。
四、司機每天提前做好出車前的準備工作，遲到或領導安排出車而不能及時出發(fā)的扣發(fā)當天考勤費。下班后及節(jié)假日期間，要將車輛鎖好入庫，堅決杜絕私自將車輛開出。否則，期間造成的一切后果，均由司機自負。
五、堅守工作崗位，有事要請假，嚴禁無事到其他辦公室聊天。
六、司機在執(zhí)行任務期間，杜絕飲酒，杜絕酒后駕車。違者一次罰款三十元，期間若發(fā)生不良后果，司機承擔全部責任。
七、司機要堅持“保修并重”、“預防為主”和“保養(yǎng)重于維修”的原則，要有計劃地安排好自己車輛的保修工作，禁止該修不修和以修代保、只修不保的錯誤做法。因使用不當或不按制度規(guī)定保養(yǎng)車輛而支出維修、罰款等一切費用由司機本人承擔。所有維修項目要先打報告，500元以上的維修需報局長辦公會批準，500元以下的維修經(jīng)辦公室審核備案，局長批準，按指定的時間、地點進行修理，辦公室統(tǒng)一結算。
八、司機應對本人所駕駛車輛認真負責，精心愛護，并經(jīng)常保持車輛整潔、衛(wèi)生。
九、禁止非駕駛人員駕駛車輛。駕駛員私自讓其他人駕駛車輛，或私自出車，如發(fā)現(xiàn)一次，對非駕駛人員和該車駕駛員各罰款50元，若發(fā)生不良后果由駕駛員和當事人共同承擔。
十、駕駛員要自覺遵守規(guī)章管理制度，嚴禁私自出車。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)私自出車罰款50元，造成不良影響或責任事故者除批評教育外，一切后果由個人承擔。
十一、減少私人用車，嚴禁打著公事旗號辦私事用車。特殊情況由主要領導和分管領導安排。
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會 議 接 待制 度
一、本系統(tǒng)召開會議，本著精簡實效原則，盡量壓縮會議，開短會、開小會。
二、本局安排的會議，由辦公室負責會議事務。各科室召開各自業(yè)務會議，經(jīng)分管負責人同意，由所在科室負責會議事務，安排會議室并打掃衛(wèi)生。
三、外出參加會議，報銷來往車票，一天以上的另行請示匯
四、凡是局本身召開的會議一律不招待。 特殊情況，需經(jīng)局長批準。
五、市計生委科室來人，由對口分管局長和科室科長陪同。
六、上級舉辦的培訓班按會議通知交納費用。凡旅游性質的培
訓班一律不參加。
衛(wèi) 生 管 理 制 度
一、成立由分管機關工作的領導和各科室站負責人參加的衛(wèi)生管理領導小組，全面負責機關衛(wèi)生安全管理工作。
二、每周一進行一次全院大掃除，辦公樓衛(wèi)生由各衛(wèi)生區(qū)域責任人于星期一至星期五下午定時清掃。廁所及院內衛(wèi)生由門衛(wèi)工作人員負責，保持院內環(huán)境和廁所經(jīng)常清潔衛(wèi)生。
三、搞好辦公室的衛(wèi)生，始終保持室內整潔，辦公用品擺放整齊有序。
四、每個同志都要自覺遵守公共衛(wèi)生制度，做到不隨地吐痰，不亂扔廢紙、果皮、煙頭、不亂倒垃圾，如發(fā)現(xiàn)隨地吐痰、亂扔煙頭及垃圾者，令其當場清理，重犯者大會點名批評。
五、實行定期檢查和隨時抽查相結合的衛(wèi)生監(jiān)督檢查制定，檢查成績列入年度考核。
第5篇 某鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級人口與計劃生育管理制度
鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級人口與計劃生育管理制度
為促進村級人口與計劃生育工作，提高辦事透明度，加強監(jiān)督，使廣大群眾自覺落實計生措施，按照有關規(guī)定制定本制度。
一、村委會在鎮(zhèn)人民政府的指導下，嚴格執(zhí)行《__省人口與計劃生育條例》，組織落實本村的人口與計劃生育管理工作。
二、實行計劃生育公開制度，將人口出生情況、安排政策內二孩情況、征收社會撫養(yǎng)費情況、獨生子女辦證情況、應查未查對象名單、應落實未落實計劃生育措施對象名單cnfla版權所有、村干部計生情況、計生政策等內容每月張榜公布，接受上級主管部門和群眾的監(jiān)督。
三、落實計劃生育獎勵制度。本省農(nóng)業(yè)戶口中，男性年滿60周歲，女性年滿55周歲的下列人員，按每人每月80元的標準發(fā)展廣東省農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵金：(1)只生育(含收養(yǎng)、抱養(yǎng))一個子女的農(nóng)村居民；(2)純生二女的農(nóng)村居民；(3)婚后沒有生育的農(nóng)村居民。
第6篇 人口和計劃生育局機關管理工作制度
區(qū)人口和計劃生育局機關管理工作制度薈萃
區(qū)人口計生局干部職工守則
為全面適應計劃生育新形勢的要求,進一步增強干部職工的事業(yè)心和責任感,維護正常的工作秩序,營造健康向上的工作氛圍,保持良好的工作狀態(tài),確保各項工作任務的圓滿完成,經(jīng)局長辦公會議研究決定,制定本守則。
一、政治思想
(一)認真學__理論,牢記黨的宗旨、努力實踐“____”重要思想,樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀;
(二)認真學習國家、省關于計劃生育工作的方針政策、法律法規(guī)以及有關的人口理論,并能在實際工作中自覺貫徹執(zhí)行。
二、業(yè)務學習
(一)愛崗敬業(yè),刻苦鉆研業(yè)務知識,不斷增強業(yè)務素質。
(二)具備與所從事崗位相適應的專業(yè)知識和業(yè)務技能,并不斷自檢、自省、自警、自勉。
三、工作態(tài)度
(一)嚴肅認真,實事求是,堅持原則,不徇私情,依法行政。
(二)工作踏實,積極肯干,不怕苦,不怕累,努力克服一切困難,勇于承擔艱巨任務,注重提高工作效率,切實保證工作質量。
(三)吃苦在前,享受在后,工作面前講奉獻,利益面前講風格。
(四)忠于職守,克己奉公,廉潔自律,清清白白做人,實實在在做事。
四、組織紀律
(一)嚴格遵守國家的法律法規(guī),嚴格執(zhí)行單位的規(guī)章制度。
(二)服從組織分配,聽從領導安排,自覺樹立集體和全局觀念,注重個人言行,主動維護整體形象,切忌我行我素,各行其事。
(三)嚴格紀律,不遲到,不早退,不曠工,不消級怠工。工作場合不打鬧嬉戲,工作時間不串崗,不做與工作無關的事情。
(四)工作時間不飲酒,非工作時間不過量飲酒,杜絕酗酒鬧事,打架斗毆等現(xiàn)象。
五、道德修養(yǎng)
(一)禮貌待人,文明服務,使用文明服務用語,養(yǎng)成良好的職業(yè)道德習慣。
(二)敢于承擔責任,不回避問題和矛盾,不謊報工作成績,不瞞報工作失誤。
(三)敢于抵制歪風邪氣,敢于同一切不良行為作斗爭,不搞自由主義,不搞小團體,不拉幫結派,不做不利于工作和團結的事情。
(四)樹立良好的社會道德風尚,不造謠,不傳謠,不信謠,不搬弄是非,不無中生有,避免因個人不規(guī)言行給他人和單位造成損害。
(五)自覺維護工作秩序和生活環(huán)境,不隨地吐痰,不亂扔垃圾。
(十八)尊重科學、尊重知識,養(yǎng)成自覺學習的良好習慣。
以上守則供全體干部職工自覺遵守。如有違反者或按本守則的要求長期不適應者,按以下規(guī)定處理:
停止工作,集中時間學習本守則和有關規(guī)章制度,寫出書面檢查,期間停發(fā)工資。嚴重者,視情給予相應的黨紀、政紀處分。
本守則自二oo五年五月十日起執(zhí)行。
附:與本守則相配套的九項制度。
考勤及請銷假制度
一、實行上午和下午到辦公室2次點名的考勤辦法。規(guī)定上班時間前10分鐘內為簽到時間,過期為遲到,每遲到1次扣款1元。30分鐘未到為曠工,每曠工上班1次扣款10元(含早退),連續(xù)曠工3次以上者扣發(fā)當月考勤獎。正常工作期間由辦公室隨時抽查考勤情況,并每月公布考勤情況。
二、正常雙休日值班每人每天按正常上班發(fā)考勤獎,國家法定節(jié)假日因工作需要堅持上班者參照有關規(guī)定核發(fā)加班費。
三、實行請銷假制度。因病、因事要請假,半天以內由科、室負責人批準。半天以內經(jīng)科、室負責人同意后報分管領導批準,1天及以上者,由局長批準,班子成員因事請假由局長批準。未經(jīng)批準,擅自離崗者,視為曠工。請假期滿及時上班,并向批準領導及時銷假。
四、因公出差或請假,不參加點名須報辦公室登記存檔。
五、實行考勤評比制度。每月張榜公布當月考勤情況,年終匯總,根據(jù)出勤率作為評選先進個人的重要依據(jù)。
六、嚴禁工作時間聊天串崗、聊天。
學習制度
一、全體干部職工要加強自身建設,積極參加單位組織的政治、業(yè)務學習,以適應做好本職工作的要求。
二、單位學習計劃由分管機關工作的局長與辦公室負責編擬,報黨支部研究批準后實施。各科室學習計劃根據(jù)各自的業(yè)務特點自行編擬,并組織實施。
三、每周五下午組織全體干部職工集中學習1次。各科室組織好討論。
四、單位組織集中學習或各科室組織的學習與討論要嚴格考勤,凡無故不參加者,按《考勤及請銷假制度》的有關規(guī)定處理。
五、在不影響正常工作的前提下,要堅持自學,每周自學時間不少于4小時。
六、每個干部職工都要建立政治學習和業(yè)務學習筆記,每月月底由分管機關工作的局長定期組織檢查。
文檔管理制度
一、嚴格登記手續(xù),隨時掌握文件去向,避免漏傳、誤傳和延傳。
二、傳閱要及時,傳閱過程中任何人不得擅自留用文件,因工作需要留用的,經(jīng)領導批準后,按程序借閱。
三、傳閱文件要由專人負責,按規(guī)定范圍逐人傳閱并簽名,不得擅自擴大傳閱范圍。
四、對傳閱的文件,收回后要認真清理、核對,保證無少篇缺頁。傳閱完畢后,及時存檔
五、凡上級或其他部門來文,根據(jù)文件的性質、內容與要求,附寫文件傳閱單,經(jīng)簽批后,再送有關人員閱辦。
六、各科室人員參加上級會議時帶回的文件材料一律交辦公室統(tǒng)一閱辦。
七、機要文件要注意保密、保存;本局文件經(jīng)辦公室統(tǒng)一編號、登記、上報、下發(fā),并及時將底稿、正文及有關材料整理歸檔。
八、文秘人員應按照上級有關部門的要求,及時做好年度立卷工作。
安 全 保 衛(wèi) 制 度
一、全體干部職工要強化安全防范意識,共同做好內勤工作,確保單位利益不受侵犯。
二、實行值班制度。局機關干部職工要嚴格按照值班要求,認真做好值班期間的安全保衛(wèi)工作,同時要完成領導交辦的其他緊急性工作任務。值班期間,實行全天24小時值班,杜絕空崗、串崗現(xiàn)象的發(fā)生。值班結束后,要做好值班本交接工作,上一班必須將值班所發(fā)生的事書寫清楚,在第二天八點前交接轉下一班。值班期間,帶班領導負責處理本班所發(fā)生的一切突發(fā)性事件。對值班期間出現(xiàn)問題,嚴格追究值班人員責任。
三、值班人員和安全保衛(wèi)人員要做好門崗值勤和來人詢查工作。值班期間遇有來人,要問清來因,做好登記方準進入樓內,發(fā)現(xiàn)可疑人員及時向領導匯報。如遇損害單位利益、危害單位安全不法分子或破壞現(xiàn)象,要敢于挺身而出與之斗爭。
四、夜間禁止在在院內存放外來車輛,嚴禁在辦公室存放現(xiàn)金、自行車及其他貴重物品,防止不安全因素的發(fā)生。下班后,要人走閉燈關門上鎖,凡是沒有關窗、鎖門、閉燈的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款20元。
五、建立嚴格的責任制,因值班人員及安全保衛(wèi)人員工作失職,造成單位利益受損時,將視情節(jié)分別追究直接責任人和值班領導的責任。發(fā)生重大問題,造成嚴重影響的,分別追究分管領導和直接責任人的經(jīng)濟和政治責任。
黨風廉政建設制度
一、全體黨員干部職工牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念和愛民意識,多為群眾辦實事、辦好事,堅決把好事辦好,把實事辦實。
二、堅決反對官僚主義,想群眾之所想,做群眾之所需,對來局辦理各項業(yè)務的單位或個人,全體工作人員都要在法律規(guī)定的范圍內認真做好接待和協(xié)調,落實好首問責任制。
三、對群眾反映的問題和政策咨詢,能答復的要及時答復,不能答復的要指定有關科室或人員作出答復,涉及敏感問題,盡量把矛盾解決在萌芽狀態(tài),堅決防止因工作方法不當造成矛盾激化而出現(xiàn)越級_,影響社會穩(wěn)定。
四、堅持實事求是,辦事量力而行,說實話,辦實事,求實效,反對弄虛作假搞形式主義。
五、嚴禁用公款大吃大喝、揮霍浪費,單位與單位之間及單位內部不準用公款互相宴請、互送禮品。嚴禁假公濟私,化公為私。
六、艱苦樸素,反對講排場、擺闊氣。下鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導、檢查工作時,嚴禁吃、拿、卡、要。不許以任何理由向鄉(xiāng)鎮(zhèn)攤派物品、推銷商品,一經(jīng)查實嚴肅處理。
七、勤儉節(jié)約,反對奢侈浪費。嚴格執(zhí)行禁酒令,工作日中午一律不準喝酒,各科室到鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系工作時,原則上不在鄉(xiāng)鎮(zhèn)就餐,確因工作需要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)就餐的,一律在食堂吃工作便餐。
八、嚴格執(zhí)行招待標準和招待標準審批制度。涉及上級領導來局機關檢查需要就餐的,原則上在局食堂就餐,確需外出就餐的,經(jīng)局長批準后,到制定餐館就餐。鄉(xiāng)鎮(zhèn)來局機關辦事需要就餐的,經(jīng)匯報分管領導同意后,由辦公室通知局食堂按照規(guī)定標準就餐。招待費實行單位主要負責人和負責接待的領導、辦公室共同審查簽批,且使用規(guī)范票據(jù)。
九、廉潔奉公,忠于職守。不謀取不正當利益,不準索取管理服務對象的錢物,不準接受宴請等。
十、帶頭樹新風,移風易俗。不準利用家庭成員婚喪嫁娶等機會大操大辦,更不準借機斂財,嚴禁參與任何形式的賭博和封建迷信活動。
以上制度要求局機關所有干部職工認真履行,并以身示范,如違反本規(guī)定,依照有關規(guī)定處理。
財務管理制度
一、認真執(zhí)行各項財經(jīng)法規(guī),發(fā)揚勤儉節(jié)約,艱苦奮斗的傳統(tǒng),發(fā)揮經(jīng)費的最大使用效益。
二、嚴格財務審批制度,實行局長、辦公室、經(jīng)辦人審批簽字。局內一切費用支出、貨款劃撥必須經(jīng)局長批準、辦公室和經(jīng)辦人簽字后,方可支付。未經(jīng)簽批而私自辦理報銷、劃撥手續(xù)的,財務人員停職追回。由此造成的經(jīng)濟損失,由有關財會人員和當事人共同承擔。
三、實行當周報賬制。每周的單據(jù)于周一由局長簽字報銷,確實不能簽字時,另行通知
四、日常辦公用品統(tǒng)一由辦公室購置,購置時,先寫申請,報局長批準后方可購買。對于大宗固定資產(chǎn)的購置,須經(jīng)局長或局長辦公會議審批。購買時,需兩人以上參加,一人負責,私自購置的不予報銷。
五、財產(chǎn)由辦公室負責登記,造冊存檔。實行領用簽字的管理辦法,做到購進有入庫單,領出有支出憑證。各科室領取辦公用品,科長領取并簽字。使用中,要做到人人愛護公物,誰損害誰賠償,誰丟失誰賠償。
六、各科、室、站因工作或會議,需要打印、復印的各種材料、文件、報表,原則上由各科室自行打印。因情況特殊確需外出打印的,由分管機關的副局長審批,由辦公室出據(jù)打印憑證并登記后到指定打印部打印。不按上述程序辦理,私自隨意打印者,費用自理。
七、各種會議,食宿等費用支出,必須經(jīng)局長,分管局長簽批后方可安排,凡未經(jīng)批準擅自安排的費用自理。
八、必要的業(yè)務招待,要本著“節(jié)約、適度、從儉”的原則,由辦公室統(tǒng)一出據(jù)派餐單,經(jīng)局長、分管局長批準并按規(guī)定標準安排。本局安排的各種報表、例會及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦工作人員來局請示、匯報工作需要安排就餐的,一律按上述程序在局食堂安排工作餐(原則上每人每餐控制在十元以內)。未經(jīng)批準擅自安排的不予報銷。
九、因公出差,需在外地食宿者,用餐費每人每天控制在30元以內,住宿費控制在60元以內(特殊情況除外)。
十、各級舉辦的業(yè)務學習、培訓班,經(jīng)局長同意后,方可參加。學習期間的培訓費、食宿費,按上級業(yè)務部門的要求和財務部門有關規(guī)定報銷,車船費報銷往返一次。
十一、對外使用的收支憑證一律由財務科負責,其它任何科室無權收支現(xiàn)金。嚴禁借支、挪用公款。因工作需要臨時借款的,必須填寫借款憑證、注明結帳還款日期,經(jīng)局長審批簽字后,財會人員方可借付。對私自挪借公款的,除限期追回外,給予財會人員紀律處分。造成經(jīng)濟損失的,由有關財會人員和當事人共同承擔。構成犯罪的,移交司法機關依法追究刑事責任。
十二、財會人員堅持日清月結,每月報表必須于下月5日前向局長提供。
十三、群眾監(jiān)督。財務人員應做到帳目清楚,手續(xù)完備,日清月結,現(xiàn)金收付準確無誤,并自覺接受群眾監(jiān)督。干部職工對一切不明白的收支事項可以通過正當渠道提出,經(jīng)領導批準,由財務科解釋,保證經(jīng)費的正確使用。
駕駛員及車輛管理制度
一、駕駛員及車輛由辦公室統(tǒng)一管理。
二、車輛實行統(tǒng)一派車制度,司機接不到辦公室的通知不得擅自出車(如遇特殊情況,可經(jīng)領導批準直接出車,事后通知辦公室)。局領導去省、市和其他縣(市、區(qū))開會、學習或下鄉(xiāng)由辦公室安排車輛。其他人員去省、市和其他縣(市、區(qū))開會、學習、下鄉(xiāng)需要用車時,應提前一天向分管領導申請,由辦公室統(tǒng)一安排。區(qū)內原則上不派車,特殊情況除外。司機不按指定路線行駛或執(zhí)行非領導交派任務的,期間發(fā)生事故,一切費用和后果均有司機自負。
三、車輛實行定點加油。所有車輛一律憑所購買的加油卡到指定加油站加油,長途加油例外(300公里以上),否則,油款一律不予報銷。
四、司機每天提前做好出車前的準備工作,遲到或領導安排出車而不能及時出發(fā)的扣發(fā)當天考勤費。下班后及節(jié)假日期間,要將車輛鎖好入庫,堅決杜絕私自將車輛開出。否則,期間造成的一切后果,均由司機自負。
五、堅守工作崗位,有事要請假,嚴禁無事到其他辦公室聊天。
六、司機在執(zhí)行任務期間,杜絕飲酒,杜絕酒后駕車。違者一次罰款三十元,期間若發(fā)生不良后果,司機承擔全部責任。
七、司機要堅持“保修并重”、“預防為主”和“保養(yǎng)重于維修”的原則,要有計劃地安排好自己車輛的保修工作,禁止該修不修和以修代保、只修不保的錯誤做法。因使用不當或不按制度規(guī)定保養(yǎng)車輛而支出維修、罰款等一切費用由司機本人承擔。所有維修項目要先打報告,500元以上的維修需報局長辦公會批準,500元以下的維修經(jīng)辦公室審核備案,局長批準,按指定的時間、地點進行修理,辦公室統(tǒng)一結算。
八、司機應對本人所駕駛車輛認真負責,精心愛護,并經(jīng)常保持車輛整潔、衛(wèi)生。
九、禁止非駕駛人員駕駛車輛。駕駛員私自讓其他人駕駛車輛,或私自出車,如發(fā)現(xiàn)一次,對非駕駛人員和該車駕駛員各罰款50元,若發(fā)生不良后果由駕駛員和當事人共同承擔。
十、駕駛員要自覺遵守規(guī)章管理制度,嚴禁私自出車。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)私自出車罰款50元,造成不良影響或責任事故者除批評教育外,一切后果由個人承擔。
十一、減少私人用車,嚴禁打著公事旗號辦私事用車。特殊情況由主要領導和分管領導安排。
會 議 接 待制 度
一、本系統(tǒng)召開會議,本著精簡實效原則,盡量壓縮會議,開短會、開小會。
二、本局安排的會議,由辦公室負責會議事務。各科室召開各自業(yè)務會議,經(jīng)分管負責人同意,由所在科室負責會議事務,安排會議室并打掃衛(wèi)生。
三、外出參加會議,報銷來往車票,一天以上的另行請示匯
四、凡是局本身召開的會議一律不招待。 特殊情況,需經(jīng)局長批準。
五、市計生委科室來人,由對口分管局長和科室科長陪同。
六、上級舉辦的培訓班按會議通知交納費用。凡旅游性質的培
訓班一律不參加。
[1][2] 下一頁
區(qū)人口和計劃生育局機關管理工作制度薈萃
衛(wèi) 生 管 理 制 度
一、成立由分管機關工作的領導和各科室站負責人參加的衛(wèi)生管理領導小組,全面負責機關衛(wèi)生安全管理工作。
二、每周一進行一次全院大掃除,辦公樓衛(wèi)生由各衛(wèi)生區(qū)域責任人于星期一至星期五下午定時清掃。廁所及院內衛(wèi)生由門衛(wèi)工作人員負責,保持院內環(huán)境和廁所經(jīng)常清潔衛(wèi)生。
三、搞好辦公室的衛(wèi)生,始終保持室內整潔,辦公用品擺放整齊有序。
四、每個同志都要自覺遵守公共衛(wèi)生制度,做到不隨地吐痰,不亂扔廢紙、果皮、煙頭、不亂倒垃圾,如發(fā)現(xiàn)隨地吐痰、亂扔煙頭及垃圾者,令其當場清理,重犯者大會點名批評。
五、實行定期檢查和隨時抽查相結合的衛(wèi)生監(jiān)督檢查制定,檢查成績列入年度考核。
上一頁[1][2]
第7篇 某社區(qū)流動人口管理制度
社區(qū)流動人口管理制度
為加強流動人口管理,保障外來旅游和暫住人員的合法權益,維護我社區(qū)居住秩序,實現(xiàn)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展,共建繁榮、共保安寧,根據(jù)《中華人民共和國國戶口登記條例》規(guī)定,結合實際,制定本管理制度。
一、堅決貫徹和執(zhí)行上級領導機關有關外來人口管理工作的各項規(guī)定和制度;
二、要對各旅店、客棧入住人口登記制度的實施情況進行定期不定期的檢查,督促他們做好臺賬,發(fā)現(xiàn)可疑人員及時向公安部門、村委會報告。
三、加強暫住證管理。做到一人一證,最長有效期為一年,不得隨意轉讓、冒領、偽造、騙取。每月一次對我村的流入暫住人口進行排查,全面掌握外來人員的流量和動態(tài),對新暫住人口或暫住證過期的,要督促其到派出所申報臨時暫住戶口,辦理暫住證。對不及時辦理暫住證的,按有關規(guī)定處罰。
四、在排查中如發(fā)現(xiàn)暫住人口有違反國家的法律、法令和計劃生育規(guī)章制度的,要及時向有關部門報告。
五、對我社區(qū)外出人口開展必要的、有效的計劃生育及相關法律法規(guī)宣傳教育,做好《流動人口婚育證明》的審核工作,對已外出的應予補辦。負責做好與現(xiàn)居住地的聯(lián)系和信息溝通工作。
六、加強和改進收容遣送工作。對于無合法證件,無固定場所和無正當生活來源的流浪乞討人員,要采取有效措施,按有關規(guī)定予以收容和遣送。
七、切實保護流動人員的合法權益。對有序流動、遵紀守法的外來務工經(jīng)商人員,在政治上、經(jīng)濟上、法律上一視同仁。
第8篇 某學院外來人口管理制度
學院外來人口管理制度
第一條 為加強我院的外來人口管理工作,確保我院外來人口遵章守法,特制定本辦法:
第二條 凡離開戶口所在地來我校探親、訪友等在院居住的人員均為外來流動人口。
外來流動人口在到達學院三日內,應向學院總務處保衛(wèi)部申請登記,辦理《安徽長江職業(yè)學院出入證》,十五日內向當?shù)嘏沙鏊暾堔k理《暫住證》,并與其簽訂《安全防范協(xié)議書》。
第三條 外來流動人口在我院應遵紀守法,愛護學校院一切公共設施,講究環(huán)境衛(wèi)生,并隨身攜帶好《居民身份證》。暫住證,流動人口婚育證明。學院出入證以便檢查。
第四條學院各部門應嚴格控制外來流動人口進出校門,并協(xié)助外來流動人口到總務處保衛(wèi)部進行登記,辦理相關手續(xù)(辦理《學校暫住人口出入證》、《安徽長江職業(yè)學院出入證》)。
第五條 外來流動人口沒有辦理、出示相關證件,學院各部門不得聘任其在校從事務工、經(jīng)商、居住、基建施工。
第六條 總務處保衛(wèi)部要督促檢查外來人口用工單位,加強對外來人口的管理工作,同時要對全院的外來人口定期不定期的進行安全大檢查工作,發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時整改;
第七條總務處保衛(wèi)部沒有辦理相關證件的流動人員,一經(jīng)查實,將勸其離學院,并不得在學院從事任何勞務工作。
第八條 積極協(xié)助公安機關,對我院的外來人口進行排查工作,注意發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上追逃人員。
第9篇 區(qū)人口計劃生育局機關管理工作制度
區(qū)人口計生局干部職工守則
為全面適應計劃生育新形勢的要求,進一步增強干部職工的事業(yè)心和責任感,維護正常的工作秩序,營造健康向上的工作氛圍,保持良好的工作狀態(tài),確保各項工作任務的圓滿完成,經(jīng)局長辦公會議研究決定,制定本守則。
一、_思想
(一)認真學__理論,牢記黨的宗旨、努力實踐“____”重要思想,樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀;
(二)認真學習國家、省關于計劃生育工作的方針政策、法律法規(guī)以及有關的人口理論,并能在實際工作中自覺貫徹執(zhí)行。
二、業(yè)務學習
(一)愛崗敬業(yè),刻苦鉆研業(yè)務知識,不斷增強業(yè)務素質。
(二)具備與所從事崗位相適應的專業(yè)知識和業(yè)務技能,并不斷自檢、自省、自警、自勉。
三、工作態(tài)度
(一)嚴肅認真,實事求是,堅持原則,不徇私情,依法行政。
(二)工作踏實,積極肯干,不怕苦,不怕累,努力克服一切困難,勇于承擔艱巨任務,注重提高工作效率,切實保證工作質量。
(三)吃苦在前,享受在后,工作面前講奉獻,利益面前講風格。
(四)忠于職守,克己奉公,廉潔自律,清清白白做人,實實在在做事。
四、組織紀律
(一)嚴格遵守國家的法律法規(guī),嚴格執(zhí)行單位的規(guī)章制度。
(二)服從組織分配,聽從領導安排,自覺樹立集體和全局觀念,注重個人言行,主動維護整體形象,切忌我行我素,各行其事。
(三)嚴格紀律,不遲到,不早退,不曠工,不消級怠工。工作場合不打鬧嬉戲,工作時間不串崗,不做與工作無關的事情。
(四)工作時間不飲酒,非工作時間不過量飲酒,杜絕酗酒鬧事,打架斗毆等現(xiàn)象。
五、道德修養(yǎng)
(一)禮貌待人,文明服務,使用文明服務用語,養(yǎng)成良好的職業(yè)道德習慣。
(二)敢于承擔責任,不回避問題和矛盾,不謊報工作成績,不瞞報工作失誤。
(三)敢于抵制歪風邪氣,敢于同一切不良行為作斗爭,不搞自由主義,不搞小團體,不拉幫結派,不做不利于工作和團結的事情。
(四)樹立良好的社會道德風尚,不造謠,不傳謠,不信謠,不搬弄是非,不無中生有,避免因個人不規(guī)言行給他人和單位造成損害。
(五)自覺維護工作秩序和生活環(huán)境,不隨地吐痰,不亂扔垃圾。
(十八)尊重科學、尊重知識,養(yǎng)成自覺學習的良好習慣。
以上守則供全體干部職工自覺遵守。如有違反者或按本守則的要求長期不適應者,按以下規(guī)定處理:
停止工作,集中時間學習本守則和有關規(guī)章制度,寫出書面檢查,期間停發(fā)工資。嚴重者,視情給予相應的黨紀、政紀處分。
本守則自二oo五年五月十日起執(zhí)行。
附:與本守則相配套的九項制度。
考勤及請銷假制度
一、實行上午和下午到辦公室2次點名的考勤辦法。規(guī)定上班時間前10分鐘內為簽到時間,過期為遲到,每遲到1次扣款1元。30分鐘未到為曠工,每曠工上班1次扣款10元(含早退),連續(xù)曠工3次以上者扣發(fā)當月考勤獎。正常工作期間由辦公室隨時抽查考勤情況,并每月公布考勤情況。
二、正常雙休日值班每人每天按正常上班發(fā)考勤獎,國家法定節(jié)假日因工作需要堅持上班者參照有關規(guī)定核發(fā)加班費。
三、實行請銷假制度。因病、因事要請假,半天以內由科、室負責人批準。半天以內經(jīng)科、室負責人同意后報分管領導批準,1天及以上者,由局長批準,班子成員因事請假由局長批準。未經(jīng)批準,擅自離崗者,視為曠工。請假期滿及時上班,并向批準領導及時銷假。
四、因公出差或請假,不參加點名須報辦公室登記存檔。
五、實行考勤評比制度。每月張榜公布當月考勤情況,年終匯總,根據(jù)出勤率作為評選先進個人的重要依據(jù)。
六、嚴禁工作時間聊天串崗、聊天。
學習制度
一、全體干部職工要加強自身建設,積極參加單位組織的_、業(yè)務學習,以適應做好本職工作的要求。
二、單位學習計劃由分管機關工作的局長與辦公室負責編擬,報黨支部研究批準后實施。各科室學習計劃根據(jù)各自的業(yè)務特點自行編擬,并組織實施。
三、每周五下午組織全體干部職工集中學習1次。各科室組織好討論。
四、單位組織集中學習或各科室組織的學習與討論要嚴格考勤,凡無故不參加者,按《考勤及請銷假制度》的有關規(guī)定處理。
五、在不影響正常工作的前提下,要堅持自學,每周自學時間不少于4小時。
六、每個干部職工都要建立_學習和業(yè)務學習筆記,每月月底由分管機關工作的局長定期組織檢查。
文檔管理制度
一、嚴格登記手續(xù),隨時掌握文件去向,避免漏傳、誤傳和延傳。
二、傳閱要及時,傳閱過程中任何人不得擅自留用文件,因工作需要留用的,經(jīng)領導批準后,按程序借閱。
三、傳閱文件要由專人負責,按規(guī)定范圍逐人傳閱并簽名,不得擅自擴大傳閱范圍。
四、對傳閱的文件,收回后要認真清理、核對,保證無少篇缺頁。傳閱完畢后,及時存檔
五、凡上級或其他部門來文,根據(jù)文件的性質、內容與要求,附寫文件傳閱單,經(jīng)簽批后,再送有關人員閱辦。
六、各科室人員參加上級會議時帶回的文件材料一律交辦公室統(tǒng)一閱辦。
七、機要文件要注意保密、保存;本局文件經(jīng)辦公室統(tǒng)一編號、登記、上報、下發(fā),并及時將底稿、正文及有關材料整理歸檔。
八、文秘人員應按照上級有關部門的要求,及時做好年度立卷工作。
安 全 保 衛(wèi) 制 度
一、全體干部職工要強化安全防范意識,共同做好內勤工作,確保單位利益不受侵犯。
二、實行值班制度。局機關干部職工要嚴格按照值班要求,認真做好值班期間的安全保衛(wèi)工作,同時要完成領導交辦的其他緊急性工作任務。值班期間,實行全天24小時值班,杜絕空崗、串崗現(xiàn)象的發(fā)生。值班結束后,要做好值班本交接工作,上一班必須將值班所發(fā)生的事書寫清楚,在第二天八點前交接轉下一班。值班期間,帶班領導負責處理本班所發(fā)生的一切突發(fā)性事件。對值班期間出現(xiàn)問題,嚴格追究值班人員責任。
三、值班人員和安全保衛(wèi)人員要做好門崗值勤和來人詢查工作。值班期間遇有來人,要問清來因,做好登記方準進入樓內,發(fā)現(xiàn)可疑人員及時向領導匯報。如遇損害單位利益、危害單位安全不法分子或破壞現(xiàn)象,要敢于挺身而出與之斗爭。
四、夜間禁止在在院內存放外來車輛,嚴禁在辦公室存放現(xiàn)金、自行車及其他貴重物品,防止不安全因素的發(fā)生。下班后,要人走閉燈關門上鎖,凡是沒有關窗、鎖門、閉燈的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款20元。
五、建立嚴格的責任制,因值班人員及安全保衛(wèi)人員工作失職,造成單位利益受損時,將視情節(jié)分別追究直接責任人和值班領導的責任。發(fā)生重大問題,造成嚴重影響的,分別追究分管領導和直接責任人的經(jīng)濟和_責任。
黨風廉政建設制度
一、全體黨員干部職工牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念和愛民意識,多為群眾辦實事、辦好事,堅決把好事辦好,把實事辦實。
二、堅決反對官僚主義,想群眾之所想,做群眾之所需,對來局辦理各項業(yè)務的單位或個人,全體工作人員都要在法律規(guī)定的范圍內認真做好接待和協(xié)調,落實好首問責任制。
三、對群眾反映的問題和政策咨詢,能答復的要及時答復,不能答復的要指定有關科室或人員作出答復,涉及敏感問題,盡量把矛盾解決在萌芽狀態(tài),堅決防止因工作方法不當造成矛盾激化而出現(xiàn)越級_,影響社會穩(wěn)定。
四、堅持實事求是,辦事量力而行,說實話,辦實事,求實效,反對弄虛作假搞形式主義。
五、嚴禁用公款大吃大喝、揮霍浪費,單位與單位之間及單位內部不準用公款互相宴請、互送禮品。嚴禁假公濟私,化公為私。
六、艱苦樸素,反對講排場、擺闊氣。下鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導、檢查工作時,嚴禁吃、拿、卡、要。不許以任何理由向鄉(xiāng)鎮(zhèn)攤派物品、推銷商品,一經(jīng)查實嚴肅處理。
七、勤儉節(jié)約,反對奢侈浪費。嚴格執(zhí)行禁酒令,工作日中午一律不準喝酒,各科室到鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系工作時,原則上不在鄉(xiāng)鎮(zhèn)就餐,確因工作需要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)就餐的,一律在食堂吃工作便餐。
八、嚴格執(zhí)行招待標準和招待標準審批制度。涉及上級領導來局機關檢查需要就餐的,原則上在局食堂就餐,確需外出就餐的,經(jīng)局長批準后,到制定餐館就餐。鄉(xiāng)鎮(zhèn)來局機關辦事需要就餐的,經(jīng)匯報分管領導同意后,由辦公室通知局食堂按照規(guī)定標準就餐。招待費實行單位主要負責人和負責接待的領導、辦公室共同審查簽批,且使用規(guī)范票據(jù)。
九、廉潔奉公,忠于職守。不謀取不正當利益,不準索取管理服務對象的錢物,不準接受宴請等。
十、帶頭樹新風,移風易俗。不準利用家庭成員婚喪嫁娶等機會大操大辦,更不準借機斂財,嚴禁參與任何形式的_和封建迷信活動。
以上制度要求局機關所有干部職工認真履行,并以身示范,如違反本規(guī)定,依照有關規(guī)定處理。
財務管理制度
一、認真執(zhí)行各項財經(jīng)法規(guī),發(fā)揚勤儉節(jié)約,艱苦奮斗的傳統(tǒng),發(fā)揮經(jīng)費的最大使用效益。
二、嚴格財務審批制度,實行局長、辦公室、經(jīng)辦人審批簽字。局內一切費用支出、貨款劃撥必須經(jīng)局長批準、辦公室和經(jīng)辦人簽字后,方可支付。未經(jīng)簽批而私自辦理報銷、劃撥手續(xù)的,財務人員停職追回。由此造成的經(jīng)濟損失,由有關財會人員和當事人共同承擔。
三、實行當周報賬制。每周的單據(jù)于周一由局長簽字報銷,確實不能簽字時,另行通知
四、日常辦公用品統(tǒng)一由辦公室購置,購置時,先寫申請,報局長批準后方可購買。對于大宗固定資產(chǎn)的購置,須經(jīng)局長或局長辦公會議審批。購買時,需兩人以上參加,一人負責,私自購置的不予報銷。
五、財產(chǎn)由辦公室負責登記,造冊存檔。實行領用簽字的管理辦法,做到購進有入庫單,領出有支出憑證。各科室領取辦公用品,科長領取并簽字。使用中,要做到人人愛護公物,誰損害誰賠償,誰丟失誰賠償。
六、各科、室、站因工作或會議,需要打印、復印的各種材料、文件、報表,原則上由各科室自行打印。因情況特殊確需外出打印的,由分管機關的副局長審批,由辦公室出據(jù)打印憑證并登記后到指定打印部打印。不按上述程序辦理,私自隨意打印者,費用自理。
七、各種會議,食宿等費用支出,必須經(jīng)局長,分管局長簽批后方可安排,凡未經(jīng)批準擅自安排的費用自理。
八、必要的業(yè)務招待,要本著“節(jié)約、適度、從儉”的原則,由辦公室統(tǒng)一出據(jù)派餐單,經(jīng)局長、分管局長批準并按規(guī)定標準安排。本局安排的各種報表、例會及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦工作人員來局請示、匯報工作需要安排就餐的,一律按上述程序在局食堂安排工作餐(原則上每人每餐控制在十元以內)。未經(jīng)批準擅自安排的不予報銷。
九、因公出差,需在外地食宿者,用餐費每人每天控制在30元以內,住宿費控制在60元以內(特殊情況除外)。
十、各級舉辦的業(yè)務學習、培訓班,經(jīng)局長同意后,方可參加。學習期間的培訓費、食宿費,按上級業(yè)務部門的要求和財務部門有關規(guī)定報銷,車船費報銷往返一次。
十一、對外使用的收支憑證一律由財務科負責,其它任何科室無權收支現(xiàn)金。嚴禁借支、挪用公款。因工作需要臨時借款的,必須填寫借款憑證、注明結帳還款日期,經(jīng)局長審批簽字后,財會人員方可借付。對私自挪借公款的,除限期追回外,給予財會人員紀律處分。造成經(jīng)濟損失的,由有關財會人員和當事人共同承擔。構成犯罪的,移交司法機關依法追究刑事責任。
十二、財會人員堅持日清月結,每月報表必須于下月5日前向局長提供。
十三、群眾監(jiān)督。財務人員應做到帳目清楚,手續(xù)完備,日清月結,現(xiàn)金收付準確無誤,并自覺接受群眾監(jiān)督。干部職工對一切不明白的收支事項可以通過正當渠道提出,經(jīng)領導批準,由財務科解釋,保證經(jīng)費的正確使用。
駕駛員及車輛管理制度
一、駕駛員及車輛由辦公室統(tǒng)一管理。
二、車輛實行統(tǒng)一派車制度,司機接不到辦公室的通知不得擅自出車(如遇特殊情況,可經(jīng)領導批準直接出車,事后通知辦公室)。局領導去省、市和其他縣(市、區(qū))開會、學習或下鄉(xiāng)由辦公室安排車輛。其他人員去省、市和其他縣(市、區(qū))開會、學習、下鄉(xiāng)需要用車時,應提前一天向分管領導申請,由辦公室統(tǒng)一安排。區(qū)內原則上不派車,特殊情況除外。司機不按指定路線行駛或執(zhí)行非領導交派任務的,期間發(fā)生事故,一切費用和后果均有司機自負。
三、車輛實行定點加油。所有車輛一律憑所購買的加油卡到指定加油站加油,長途加油例外(300公里以上),否則,油款一律不予報銷。
四、司機每天提前做好出車前的準備工作,遲到或領導安排出車而不能及時出發(fā)的扣發(fā)當天考勤費。下班后及節(jié)假日期間,要將車輛鎖好入庫,堅決杜絕私自將車輛開出。否則,期間造成的一切后果,均由司機自負。
五、堅守工作崗位,有事要請假,嚴禁無事到其他辦公室聊天。
六、司機在執(zhí)行任務期間,杜絕飲酒,杜絕酒后駕車。違者一次罰款三十元,期間若發(fā)生不良后果,司機承擔全部責任。
七、司機要堅持“保修并重”、“預防為主”和“保養(yǎng)重于維修”的原則,要有計劃地安排好自己車輛的保修工作,禁止該修不修和以修代保、只修不保的錯誤做法。因使用不當或不按制度規(guī)定保養(yǎng)車輛而支出維修、罰款等一切費用由司機本人承擔。所有維修項目要先打報告,500元以上的維修需報局長辦公會批準,500元以下的維修經(jīng)辦公室審核備案,局長批準,按指定的時間、地點進行修理,辦公室統(tǒng)一結算。
八、司機應對本人所駕駛車輛認真負責,精心愛護,并經(jīng)常保持車輛整潔、衛(wèi)生。
九、禁止非駕駛人員駕駛車輛。駕駛員私自讓其他人駕駛車輛,或私自出車,如發(fā)現(xiàn)一次,對非駕駛人員和該車駕駛員各罰款50元,若發(fā)生不良后果由駕駛員和當事人共同承擔。
十、駕駛員要自覺遵守規(guī)章管理制度,嚴禁私自出車。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)私自出車罰款50元,造成不良影響或責任事故者除批評教育外,一切后果由個人承擔。
十一、減少私人用車,嚴禁打著公事旗號辦私事用車。特殊情況由主要領導和分管領導安排。
會 議 接 待制 度
一、本系統(tǒng)召開會議,本著精簡實效原則,盡量壓縮會議,開短會、開小會。
二、本局安排的會議,由辦公室負責會議事務。各科室召開各自業(yè)務會議,經(jīng)分管負責人同意,由所在科室負責會議事務,安排會議室并打掃衛(wèi)生。
三、外出參加會議,報銷來往車票,一天以上的另行請示匯
四、凡是局本身召開的會議一律不招待。 特殊情況,需經(jīng)局長批準。
五、市計生委科室來人,由對口分管局長和科室科長陪同。
六、上級舉辦的培訓班按會議通知交納費用。凡旅游性質的培
訓班一律不參加。
衛(wèi) 生 管 理 制 度
一、成立由分管機關工作的領導和各科室站負責人參加的衛(wèi)生管理領導小組,全面負責機關衛(wèi)生安全管理工作。
二、每周一進行一次全院大掃除,辦公樓衛(wèi)生由各衛(wèi)生區(qū)域責任人于星期一至星期五下午定時清掃。廁所及院內衛(wèi)生由門衛(wèi)工作人員負責,保持院內環(huán)境和廁所經(jīng)常清潔衛(wèi)生。
三、搞好辦公室的衛(wèi)生,始終保持室內整潔,辦公用品擺放整齊有序。
四、每個同志都要自覺遵守公共衛(wèi)生制度,做到不隨地吐痰,不亂扔廢紙、果皮、煙頭、不亂倒垃圾,如發(fā)現(xiàn)隨地吐痰、亂扔煙頭及垃圾者,令其當場清理,重犯者大會點名批評。
五、實行定期檢查和隨時抽查相結合的衛(wèi)生監(jiān)督檢查制定,檢查成績列入年度考核。
第10篇 小區(qū)常住暫住人口戶籍管理制度
小區(qū)常住、暫住人口戶籍管理制度
為加強對常住戶口和暫住人員的管理,保障小區(qū)內各單位和住戶一個良好的工作和居住環(huán)境及穩(wěn)定的社會治安秩序,特制定以下管理制度。
1.常住人口的管理規(guī)定
持有本市戶口在__大廈的人員必須持有戶口本和身份證到__大廈保安部進行登記,方可在__大廈居住。
2.暫住人員管理規(guī)定
1)暫住人員必須持有效合法證件到__大廈保安部進行登記,可在__大廈就業(yè)和住宿,住兩個月以下的到__大廈保安部申報臨時戶口,住滿兩個月以上的一律按市政府規(guī)定辦理勞務用工手續(xù)和暫住證。
2)探親訪友的外來暫住人員,暫住時間超過三天以上,須到__大廈保安部申請臨時戶口。
3)在特區(qū)內的港、臺及外國人員須持有有效合法證件在派出所及__大廈保安部登記后方可住宿,長期居住者需居住證。
4)各對外來暫住人員的變動情況必須及時到保安部進行登記。
5)各單位對外來暫住人員必須進行法制教育,讓共知法、懂法、遵守大廈內的各項制度。
6)對違反規(guī)定的暫住人員,將按市政府規(guī)定,依法嚴肅處理,除依法處理外并取消在大廈的居住資格。
第11篇 縣人口計生局印章管理制度
縣人口計生局印章管理制度
為加強單位各類印章管理，規(guī)范印章使用，確保我局日常工作和行政執(zhí)法的有效開展，樹立執(zhí)法機關的良好形象，根據(jù)有關規(guī)定，制定本制度。
一、印章的種類
（一）單位印章：
1、 本單位使用的印章。
2、 內設機構的印章。
（二）局領導個人印章：刻有局領導姓名的印章。
二、 印章的刻制
（一）印章的刻制由局辦公室統(tǒng)一負責辦理，并設有專本備案登記，任何部門和個人均不得自行刻制和更換印章。
（二）經(jīng)上級批準成立的機構印章的刻制，由用印單位提出書面申請，根據(jù)印章有關規(guī)定，確定印章的內容、規(guī)格、樣式，經(jīng)局領導批準后刻制。
（三）印章的更換，由各有關單位提出申請，經(jīng)局領導審批后刻制。
（四）遺失印章的補辦，由辦公室出具補刻印章證明，附上聲明印章作廢報紙，到原審批機關辦理補刻印章手續(xù)。
（五）辦公室憑印章刻制批準文件到公安部門指定的印章刻制單位刻制印章。
（六）印章刻制后，由辦公室發(fā)文啟用。更換印章的，原印章必須交回辦公室封存或銷毀。
（七）各單位領取印章時，必須履行登記手續(xù)并辦理交接簽收手續(xù)。
三、 印章的保管
（一）本單位印章由辦公室主任或其指定專人管理使用，不得擅自委托他人代管。
（二）內設機構單位印章
（含議事協(xié)調機構的印章和各類專用章）由內設機構負責人指定專人管理。
（三）財務用章由局財務室指定專人管理。
（四）印章應妥善保管。()保管的印章有異常情況，要及時上報領導及有關部門進行處理。印章遺失，要立即到屬地派出所報案，并登報聲明作廢。
四、 印章的使用范圍
（一）“中國**黨縣人口和計劃生育局黨組”印章的使用。
1、 以黨組名義制發(fā)的公文。
2、 以黨組名義審核的各類審核表。
3、 以黨組名義頒發(fā)的各類獎狀、證書。
4、 其他需蓋黨組章的用印。
（二）“縣人口和計劃生育委員會”印章的使用。
1、 以本單位名義簽發(fā)的公文、聯(lián)合發(fā)文。
2、 案件處理決定書、行政復議書和各類辦案文書。
3、 以本單位名義報送的各類報表。
5、 以本單位名義頒發(fā)的各類證書、獎狀等。
6、 以本單位名義同有關單位簽訂的合同、協(xié)議書、委托書、外出調查介紹信等。
7、 出國審批表、政府采購審核表、資金審批等常規(guī)性行政工作用印。
8、 其他需蓋本單位章的用印。
（三）“縣人口和計劃生育委員會辦公室”印章的使用。
以辦公室名義制發(fā)的公文及有關文件。
（四）各部門和有關單位印章的使用。
以部門或單位名義向分管領導報送的公文，如請示、報告、工作計劃、總結、報表等。
（五）財務專用章的使用
以單位名義收入、支出的有關票據(jù)、支票、賬冊。
五、 印章的使用
（一）嚴格用印章審批制度。除帶有存根的介紹信及對外發(fā)文已有局領導簽發(fā)的用印不用登記外，其它事項的用印，經(jīng)辦人應經(jīng)部門負責人審閱簽名后，連同需蓋印章的文件送局領導或相關部門審批簽發(fā)后，方可到辦公室加蓋公章。
1、 使用本局印章，需經(jīng)局領導或由辦公室主任根據(jù)授權審批同意。本單位報表、文件、處罰決定書等用印，印章專管人員需查看領導簽字后方可直接用印，其他證明、資料、相關證件等用印，要經(jīng)局領導或授權股室負責人審查批準，并作好用印登記。
2、 印章必須與落款一致。屬“代章”性質的應該注明“代章”二字。
3、 使用領導個人印章，需經(jīng)局領導本人同意。
4、 使用局辦公室印章，需經(jīng)辦公室主任審批同意，必要時需請示局領導簽發(fā)。
5、 使用各部門、有關單位印章，需經(jīng)部門或單位領導批準同意。
（二）使用印章要在印章保管室內，嚴禁攜帶公章出外使用；嚴禁在空白介紹信、空白表格和空白便條上加蓋公章。如確因工作需要在空白封條或辦案文書等加蓋印章的，要按照以下要求進行：
1、 要指定專人負責此項管理，填發(fā)時履行審批手續(xù)。
2、 要有分管領導的批準。
3、 需有指明用途的特定格式，除此用途之外，不能作他用。
（三）單位印章統(tǒng)一用大紅印油。用印時要字組端正，圖形清晰，嚴格按照印章加蓋的方式用印。落款必須與印章一致，屬代章的應在落款處注明“
（代章）”。
（四）對以下幾種情況的用印辦公室有權拒絕：
1、 審批表上沒有經(jīng)股室領導、局領導或授權審批的有關部門領導審核。
2、 用印的內容不在印章使用的范圍。
3、 在空白介紹信或空白便條上蓋章。
4、 用印經(jīng)辦人不是本單位職工，而是聘請的臨時工或外來人員。
（五）除局辦公室外，其他部門的印章不準用于對外聯(lián)系辦理行政、事務性公務，要做到專章專用。
（六）需加蓋本單位印章的，須先由局分管領導簽署意見，由經(jīng)辦人到局辦公室辦理。
六、 印章的管理
（一）印章由專人管理，妥善保管。印章管理人員如遇特殊情況外出，事先必須將印章移交辦公室領導或由領導指定人員暫為代管并使用印章，并作好交接手續(xù)。臨時保管人員要履行印章管理人員的職責。
（二）辦公室對使用印章負有監(jiān)督權。
1、 任何人不得用掌管印章的權力為自己謀私利。
2、 使用印章時應當堅持原則，嚴格執(zhí)行印章管理制度，按程序用印。
3、 辦公室定期對各部門和有關單位印章的使用情況進行檢查。
4、 印章存放應有安全防范措施，謹防丟失和盜用。如印章丟失須立即報告領導和公安部門，并以登報或信函形式通知有關單位，聲明遺失期間蓋有丟失印章的任何文書無效。
七、 印章的銷毀
（一）由于機構變動造成印章停用，辦公室應及時收回原有印章，并辦理交接手續(xù)。
（二）印章因磨損原因需重新刻制，應由辦公室出具證明，經(jīng)局長批準、并將破損印章交回方可更換。
（三）辦公室統(tǒng)一對停止使用的印章進行封存或經(jīng)局領導批準，經(jīng)兩人以上鑒定銷毀，并做好備案登記。
八、 對于丟失、擅自刻制和使用單位或局領導個人印章的，對有關人員給予批評教育或通報批評，情節(jié)嚴重的要追究有關責任人和當事人的責任。
九、 本制度由辦公室負責督促落實。
第12篇 外來人口管理工作制度范例
為維護社會秩序和人民群眾的財產(chǎn)安全,根據(jù)市、區(qū)有關規(guī)定,并結合我村的實際情況,特制定外來人口管理制度。
一、對進入我村內外來人員,包括下屬單位、企業(yè)使用的外來人員(長期臨時工、合同工、季節(jié)性臨時工)及各種短期人員,須持有關介紹信到村辦理登記手續(xù)并接受管理。
二、對外來人員的使用村嚴格按用工手續(xù)辦理,村登記造冊,發(fā)給有關證件。嚴格控制外來人員在村內住宿,對住在村內的外來人員,要到公安機關辦理暫住證并按市政府規(guī)定交納城鎮(zhèn)建設增容費和治安管理費。
三、外來人員使用的自行車、摩托車等其它機動車輛,必須證件齊全,在村內使用,停放一個月以上時間,到保衛(wèi)科辦理內部牌照(待工作結止退回),違反規(guī)定的扣留查處。
四、外來工作人員必須按照用工單位的管理規(guī)定,接受保衛(wèi)部門的檢查,主動出示證件,回答所詢問的有關情況,揭發(fā)檢舉違法犯罪行為,經(jīng)查屬實者給予獎勵,知情不報者處罰。
五、按照“誰主管,誰負責”的原則,各用工部門領導負責對外人員的教育、使用、管理,出現(xiàn)問題由用工部門負責.
第13篇 流動人口管理制度
1、嚴格按照《__省流動人口管理辦法》對流動人口進行管理。
2、已婚育齡人口外出務工,首先在街道計生辦辦理《全國統(tǒng)一流動人口婚育證明》,并簽訂《流動人口計劃生育管理合同》,在流出后的一個月內寄回流入地縣(區(qū))或鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街《流動人口計劃生育聯(lián)系卡》。
3、流出已婚育齡婦女在每年的3、6、9、12月5日及時寄回加蓋流入地鄉(xiāng)級以上計劃生育公章的已婚育齡婦女環(huán)孕情服務證明。
4、流入人口采取屬地化管理。村(社區(qū))居委會對流入到本村(社區(qū))委會的已婚育齡人口進行登記造冊,納入日常管理工作。
5、流入已婚育齡婦女憑《全國統(tǒng)一流動人口婚育證明》在街道計生辦辦理《計劃生育生殖保健服務證》,憑《計劃生育生殖保健服務證》享受環(huán)孕情及婦科病普查免費服務。
流動人口計劃生育管理和服務的對象
1、流動人口計劃生育管理的對象,是指離開戶籍所在地30天以上到其省、市、縣、(鄉(xiāng)鎮(zhèn))從事務工、經(jīng)商等活動或以生育為目的到異地居住的成年人口。因公務、探親、訪友、就醫(yī)、上學、婚嫁等原因離開戶籍地或省計劃生育行政部門認定的其他特殊情況的,不作為流動人口計劃生育管理對象。
2、重點管理和服務的對象,是已婚育齡婦女。
3、流動人口計劃生育信息交換平臺查詢的對象,是已婚育齡婦女中的三種人:(1)已懷孕的;(2)無避孕措施的;(3)無流動人口婚育證明的。
《流動人口婚育證明》核發(fā)的制度
1、按照規(guī)定及時為流出人員辦理《婚育證明》。為了方便群眾,轄區(qū)管理地域較大,流出人口相對集中的地方應當進村(社區(qū) )入戶辦證。辦理《婚育證明》的主體仍然是鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或街道辦事處。
2、辦理《婚育證明》對象。(1)辦理《婚育證明》的主要對象是流出成年(18-49周歲)育齡婦女。(2)成年男性流出人口辦理《婚育證明》本著自愿的原則,如果本人和現(xiàn)居住地需要,戶籍地應當認真辦理和登記,不得拒絕。
3、《婚育證明》實行免費向群眾發(fā)放。
《婚育證明》查驗的制度
1、查驗《婚育證明》的對象。(1)現(xiàn)居住地對未婚成年婦女查驗《婚育證明》后登記作為一般管理對象;(2)查驗《婚育證明》的主要對象是流入已婚育齡婦女,建立《流動人口已婚育齡婦女計劃生育檔案》,對已婚育齡婦女《婚育證明》每季查驗一次,經(jīng)常登記和變更信息,并且作為重點管理和服務對象。
2、現(xiàn)居住地對符合下列條件之一的,可以為流動人口辦理《婚育證明》,在辦證所在縣(市、區(qū))范圍內有效。(1)經(jīng)核實,婚姻、生育信息完整、準確的;(2)在現(xiàn)居住地依法辦理暫住登記或居住宅區(qū)1年以上,并具有穩(wěn)定職業(yè)和住所的;(3)已采取絕育措施的。
3、現(xiàn)居住地在為流入人口辦理《婚育證明》的編號。要以縣(市、區(qū))為單位統(tǒng)一編號,不能同辦理流出《婚育證明》統(tǒng)一編號。
4、現(xiàn)居住地要將辦理《婚育證明》情況通報其戶籍所在地。
5、對成年男性流入人口也查驗《婚育證明》,要求在現(xiàn)居住地辦理《婚育證明》。
流動人口計劃生育信息交換制度
建立有效的雙向交流和協(xié)調制度?，F(xiàn)居住地與戶籍地應通過信息交換平臺實現(xiàn)提交、反饋有關信息,重點是流動人口已婚育齡婦女的婚姻、生育、生殖保健服務、避孕節(jié)育措施、持證和繳納社會撫養(yǎng)費等情況。
流動人口計劃生育統(tǒng)計、檔案制度
1、流動人口計劃生育統(tǒng)計納入全社區(qū)人口統(tǒng)計報表。
2、建立流動人口計劃生育帳卡、檔案規(guī)范。
(1)流出人口《婚育證明》審批檔案
(2)流人口計劃生育情況及《婚育證明》審批登記冊
(3)流入人口計劃生育情況及《婚育證明》查驗登記冊
(4)流入已婚育齡婦女計劃生育檔案
流動人口在現(xiàn)居住地生育第一個子女規(guī)定
1、流動人口夫妻在現(xiàn)居住的生育或已懷孕第一個子女的有關情況通報。(1)現(xiàn)居住地可以通過流動人口計劃生育信息交換平臺或紙質《流動人口已婚育齡婦女生育信息通報單》向其戶籍地了解有關情況,(2)戶籍地應在30日內通過流動人口計劃生育信息交換平臺或者紙質《流動人口已婚育齡婦女生育信息通報單》予以情況反饋。流動人口本人或現(xiàn)居住地人口和計劃生育部門要求戶籍地人口和計劃生育部門出具婚育情況證明的,戶籍地人口和計劃生育部門應如實出具,無正當理由的不得拒絕。(3)現(xiàn)居住地應及時向其戶籍地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))或街道計劃生育工作機構通報有關流動人口生育情況。
2、流動人口在現(xiàn)居住地依法擬生育第一子女,在我省不需要辦理生育服務證件。應當向當?shù)剜l(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或街道辦事處提交下列證明材料,存入《流動人口已婚婦女計劃生育檔案》;并且長期保存。(1)夫妻雙方的《居民身份證》;(2)夫妻雙方的《結婚證》;(3)《婚育證明》或戶籍地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道計劃生育工作機構為其出具的婚育情況證明。
3、對不能提交以上證明材料懷孕或者生育的按照計劃外懷孕和違法生育處理。
4、流動人口在現(xiàn)居住地生育第一個子女時提供有關證明弄虛作假,導致不符合法規(guī)規(guī)定的生育行為發(fā)生,由當事人承擔相應的法律責任。
5、流動人口已婚育齡婦女在現(xiàn)居住地生育子女情況,要如實計入流動人口已婚育齡婦女檔案和《婚育證明》,并且通報戶籍所在地。
6、流動人口生育第一個子女的戶籍登記按戶籍管理有關規(guī)定執(zhí)行。
流出人口計劃生育工作的職責
(1)對育齡流出人口進行人口與計劃生育法律、法規(guī)和規(guī)章的宣傳教育;
(2)為已婚育齡流出 人口提供避孕節(jié)育技術服務;
(3)建立生育、節(jié)育情況定期報告制度;
(4)為育齡流出人口辦理《婚育證明》;
(5)為符合法定生育條件的流出育齡夫妻核發(fā)生育證;
(6)統(tǒng)計流出人口及其育齡夫妻生育、節(jié)育情況為實行晚婚婚育的或者只生育一個子女并領取《獨生子女父母光榮證》的育齡流動夫妻,落實計劃生育各項優(yōu)待措施;
(7)與流出人口現(xiàn)居地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處進行工作聯(lián)系,并對現(xiàn)居住地管理機械構所發(fā)聯(lián)系函及時回復。
(8)依法查處育齡流動人口違反計劃生育規(guī)定的行為,征收社會撫養(yǎng)費。
第14篇 某職業(yè)學院保衛(wèi)部外來人口管理制度
職業(yè)學院保衛(wèi)部外來人口管理制度
第一條 為加強我院的外來人口管理工作,確保我院外來人口遵章守法,特制定本辦法:
第二條 凡離開戶口所在地來我校探親、訪友等在院居住的人員均為外來流動人口。
外來流動人口在到達學院三日內,應向學院總務處保衛(wèi)部申請登記,辦理《安徽長江職業(yè)學院出入證》,十五日內向當?shù)嘏沙鏊暾堔k理《暫住證》,并與其簽訂《安全防范協(xié)議書》。
第三條 外來流動人口在我院應遵紀守法,愛護學校院一切公共設施,講究環(huán)境衛(wèi)生,并隨身攜帶好《居民身份證》。暫住證,流動人口婚育證明。學院出入證以便檢查。
第四條 學院各部門應嚴格控制外來流動人口進出校門,并協(xié)助外來流動人口到總務處保衛(wèi)部進行登記,辦理相關手續(xù)(辦理《學校暫住人口出入證》、《安徽長江職業(yè)學院出入證》)。
第五條 外來流動人口沒有辦理、出示相關證件,學院各部門不得聘任其在校從事務工、經(jīng)商、居住、基建施工。
第六條 總務處保衛(wèi)部要督促檢查外來人口用工單位,加強對外來人口的管理工作,同時要對全院的外來人口定期不定期的進行安全大檢查工作,發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時整改;
第七條 總務處保衛(wèi)部沒有辦理相關證件的流動人員,一經(jīng)查實,將勸其離學院,并不得在學院從事任何勞務工作。
第八條 積極協(xié)助公安機關,對我院的外來人口進行排查工作,注意發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上追逃人員。
第15篇 某職業(yè)學院保衛(wèi)部外來人口管理制度怎么寫
職業(yè)學院保衛(wèi)部外來人口管理制度
第一條 為加強我院的外來人口管理工作,確保我院外來人口遵章守法,特制定本辦法:
第二條 凡離開戶口所在地來我校探親、訪友等在院居住的人員均為外來流動人口。
外來流動人口在到達學院三日內,應向學院總務處保衛(wèi)部申請登記,辦理《安徽長江職業(yè)學院出入證》,十五日內向當?shù)嘏沙鏊暾堔k理《暫住證》,并與其簽訂《安全防范協(xié)議書》。
第三條 外來流動人口在我院應遵紀守法,愛護學校院一切公共設施,講究環(huán)境衛(wèi)生,并隨身攜帶好《居民身份證》。
暫住證,流動人口婚育證明。
學院出入證以便檢查。
第四條 學院各部門應嚴格控制外來流動人口進出校門,并協(xié)助外來流動人口到總務處保衛(wèi)部進行登記,辦理相關手續(xù)(辦理《學校暫住人口出入證》、《安徽長江職業(yè)學院出入證》)。
第五條 外來流動人口沒有辦理、出示相關證件,學院各部門不得聘任其在校從事務工、經(jīng)商、居住、基建施工。
第六條 總務處保衛(wèi)部要督促檢查外來人口用工單位,加強對外來人口的管理工作,同時要對全院的外來人口定期不定期的進行安全大檢查工作,發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時整改;
第七條 總務處保衛(wèi)部沒有辦理相關證件的流動人員,一經(jīng)查實,將勸其離學院,并不得在學院從事任何勞務工作。
第八條 積極協(xié)助公安機關,對我院的外來人口進行排查工作,注意發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上追逃人員。
